服务器Iscsi存储建设方案

2015.09

简介

服务器存储，既是把服务器硬件资源，通过软件、技术为网络中其它设备提供存储服务；

考虑到客户网络环境与业务情况，本次我们为用户提供了服务器+Iscsi技术，通过

IP-SAN给业务系统提供可靠、稳定、低成高，高利用率的存储解决方案；

iSCSI（internet SCSI）技术由IBM公司研究开发，是一个供硬件设备使用的、可以在IP协议的上层运行的SCSI指令集，这种指令集合可以实现在IP网络上运行SCSI协议，使其能够在诸如高速千兆以太网上进行路由选择。iSCSI技术是一种新储存技术，该技术是将现有SCSI接口与以太网络(Ethernet)技术结合，使服务器可与使用IP网络的储存装置互相交换资料。

iSCSI是一种基于TCP/IP 的协议，用来建立和管理IP存储设备、主机和客户机等之间的相互连接，并创建存储区域网络（SAN）。SAN 使得SCSI 协议应用于高速数据传输网络成为可能，这种传输以数据块级别（block-level）在多个数据存储网络间进行。SCSI 结构基于C/S模式，其通常应用环境是：设备互相靠近，并且这些设备由SCSI 总线连接。

iSCSI 的主要功能是在TCP/IP 网络上的主机系统（启动器 initiator）和存储设备（目标器 target）之间进行大量数据的封装和可靠传输过程。

本次系统的拓扑结构如下：

基础架构及服务器虚拟化解决方案

网络基础架构及数据中心规划方案 2016年11月

目录一．网络建设需求 (3) 1.1 目标架构： (3) 1.2设计目标： (3) 二. 规划方案 (4) 2.1 方案拓扑 (4) 2.2 架构说明 (5) 2.3 为什么选用Vmware虚拟化技术（整个方案的重点） (6) 2.4 VMware方案结构 (7) 2.4.1 基础架构服务层 (7) 2.4.2 应用程序服务层 (9) 2.4.3 虚拟应用程序层 (14) 2.4.4 数据备份 (15) 2.4.5 具体方案陈述 (20) 2.5 VMWARE方案带来的好处 (21) 2.5.1 大大降低TCO (21) 2.5.2 提高运营效率 (23) 2.5.3 提高服务水平 (24) 三. 项目预算 (24) 总述

为推进公司信息化建设，以信息化推动公司业务工作改革与发展，需要在集团总部建设新一代的绿色高效能数据中心网络。一．网络建设需求 1.1 目标架构：传统组网观念是根据功能需求的变化实现对应的硬件功能盒子堆砌而构建企业网络的，这是一种较低效率的资源调用方式，而如果能够将整个网络的构建看成是由封装完好、相互耦合松散、但能够被标准化和统一调度的“服务”组成，那么业务层面的变更、物理资源的复用都将是轻而易举的事情。最终形成底层资源对于上层应用就象由服务构成的“资源池”，需要什么服务就自动的会由网络调用相关物理资源来实现。 1.2设计目标：扩展性：架构设计能应对集团未来几年的发展以及满足整合分公司资源的需要；简化管理使上层业务的变更作用于物理设施的复杂度降低，能够最低限度的减少了物理资源的直接调度，使维护管理的难度和成本大大降低。高效复用得物理资源可以按需调度，物理资源得以最大限度的重用，减少建设成本，提高使用效率。即能够实现总硬件资源占用降低了，而每个业务得到的服务反而更有充分的资源保证了。网络安全：

企业文化建设方案

企业文化建设方案 1、确定MI（理念识别），包括：（1）确定全体职工的价值观。企业价值观是企业文化的核心，决定企业的命脉，关系企业的兴衰。现代企业不仅要实现物质价值，还要是文化价值，要充分认识企业竞争不仅是经济竞争，更是人的竞争、文化的竞争、伦理智慧的竞争。企业的最终目标是服务社会，实现社会价值最大化。（2）确立企业精神。培育有个性的企业精神是加强企业文化建设的核心，培育具有鲜明个性和丰富内涵的企业精神，最大限度地激发职工内在潜力，是企业文化的首要任务和主要内容。企业精神是指：企业广大职工在长期的生产经营活动中逐步形成的，由企业的传统、经历、文化和企业领导人的管理哲学共同孕育的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，必须是集中体现一个企业独特的、具有鲜明的经营思想和个性风格，反映企业的信念和追求，并由企业倡导的一种精神。培养企业精神，要遵循时代性、先进性、激励性、效益性等原则，不仅要反映企业本质特征，而且要反映出行业的特点和本单位特色，体现出企业的经营理念。（3）确立符合集团实际的企业宗旨是企业生存发展的主要目的和根本追求，它是以企业发展的目标、目的和发展方向来反映企业价值观。企业道德是在企业生产经营实践的基础上，基于对社会和对人生的理解作出的评判事物的伦理准则。企业作风是企业全体干部职工在思想上、工作上和生活上表现出来的态度、行为，体现企业整体素质和对外形象。 2、确立VI（视觉识别），统一标识、服装、产品品牌、包装等，实施配套管理。在企业发展中还要以务实的态度不断完善企业视觉识别各要素，做到改进—否定—再改进—再确定。包含企业标识、旗帜、广告语、服装、信笺、徽章、印刷品统一模式等等。以次规范员工行为礼仪和精神风貌，在社会上建立起企业的高度信任感和良好信誉。 3、确立BI（行为识别）主要体现在两个方面，一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训；另一方面是对外经营、社会责任等内容。要通过组织开展一系列活动，将企业确立的经营理念融入到企业的实践中，指导企业和职工行为。 4、以人为本，树立精干高效的队伍形象，打造精神文化。企业文化实质是“人的文化”，人是生产力中最活跃的因素，人是企业的立足之本，企业职工是企业的主体，建设企业文化就必须以提高人的素质为根本，把着眼点放在人上，分别达到凝聚人心，树立共同理想，规范行动形成良好行为习惯，塑造形象扩大社会知名度的目的。为此要做好建立学习型组织；

服务器实施计划方案

一、实施计划方案实施方案和计划进度针对本次的项目实施，我公司将组建项目实施小组，按客户的要求和相应的设计方案，完成设备采购要求的伴随服务中的安装调试环节，实施过程采用项目管理方式进行管理和运作。在项目组成员的选择上，我公司会选择经验丰富的项目管理人员出任项目经理，并挑选各类资深认证工程师及商务、物流接口人组成专门的项目组。人员构成团队组成岗位人员职责发起人高青负责项目运作的监控和变更审批负责项目质量定义和实施检查项目经理刘庆负责项目整体运作、客户接口及合作方协调工作负责项目计划实施、流程规范执行管理负责跟踪项目执行和服务质量监控负责协调人员到场及货物交接负责组织验收、客户回访负责项目执行成本进度分析和控制资深工程师A 孟亮负责整体项目架构的构建和实施指导配合及测试验收工作资深工程师B 陈警负责现场环境考察、客户需求沟通负责实施方案撰写负责现场部分实施工作及测试验收工作项目实施进度计划针对客户项目的设计和实施需求，安装实施项目大致可分为以下阶段一、立项、启动和计划阶段控制过程主要完成以下工作：任命项目经理，召开项目启动会项目实施计划、项目流程管理规范、执行文档模板的撰写项目资源规划及落实建立顺畅的沟通渠道和机制二、考察、咨询、方案设计阶段主要完成以下工作：客户安装现场环境考察客户需求沟通，并提供安装、调试及系统架构相关技术咨询项目实施技术方案撰写实施方案完善并提交客户审核提交现场环境需求书和整改建议三、订货跟踪阶段此阶段神码将指定专人进行跟踪。及时跟踪产品订货的各项环节，及时汇报进展

程度和进度预期。项目组将对可能发生的延误风险进行及时的处理，以避免和缓解影响。四、实施准备阶段针对项目实施所用到的工具、设备、介质和其他资源进行检测，确保完好可用完成初步的实施、维护、使用及测试验收文档模板五、到货交付阶段完成内部货物入库，销售、出库、运输流程协调人员进行现场货物交接和签收对交付中产生的问题进行记录，并尽快积极解决，达到合同要求六、安装、调试阶段项目经理跟踪项目执行和服务质量监控相关现场人员对到场设备拆除包装上架对现场环境进行复查检测，已确认符合安装规范要求协同工作进行拓扑连接、上电验机按客户规划要求和实施方案指导进行硬件、软件安装调试项目组成员共同处理安装调试时发生的异常情况责任人对实施、维护、使用及测试验收文档进行最终的完善物流负责人对运输、拆箱安装现场环境进行清理和复原七、初验、监控阶段按照计划安排和认可的测试流程进行设备功能性测试对测试中遇到的问题和故障进行处理提交实施、维护、使用及测试验收文档在监控期安排工程师职守随时处理问题八、终验阶段进行最终产品配置功能测试完成验收主要环节对于实施、维护、使用及测试验收文档验证及及最后的修正组织相关技术人员针对客户使用、维护等相关问题进行技术咨询解答客服人员对项目组成员工作进行客户回访和满意度调查项目经理对项目执行成本进度分析(内部)

移动办公建设实施方案

移动办公建设方案一、建设背景总局“税务综合办公系统”目前已在全国全面推广，成为了各省税务干部文书流转及办公管理的重要平台，是日常工作中不可或缺的信息支撑平台。当前，随着智能移动终端应用的不断深入，通过手机、平板电脑处理日常办公事务能够大大提高办公效率，也为广大税务干部的日常工作提供了方便。二、设计理念设计目标移动办公平台的建设目标是在不影响现有综合办公系统的运行使用的基础上，基于移动通信网络建设移动办公系统，作为综合办公系统建设内容延伸和补充内容，实现移动办公，即解决现有综合办公系统碰到问题和存在瓶颈，又能够有效地保护原有投资和充分利用现有资源。做到真正的掌上办公，实现同步办公、协同办公、交互办公。遵循原则移动办公设计时主要遵循如下原则：一体化原则：要求内部办公、移动办公功能一体化、流程一体化、数据一体化安全性原则：要求做到数据安全、链路安全、访问安全、终端安全。

产品特点（1）税务干部可以随时处理公文和待办事宜，减少加班处理公文和事务的时间，避免因出差等原因不能及时批复。（2）单位人员可随时查阅文件信息，随时处理待办事宜，收发通知等。（3）在移动办公系统上的处理过程和处理意见系统自动记录，并与内部办公系统合并。三、建设范围按照总体架构设计的要求，移动办公系统解决方案的建设内容如下：一、后台服务 1、搭建综合办公移动应用服务器，部署在税务内网。 2、在构建DMZ前置服务区，搭建移动办公系统所需的前置访问服务器。 3、通过SwordESB实现在税务内网与DMZ前置服务区之间内的数据交换。 4、改造综合办公系统，提供对移动应用服务器访问的接口。二、移动终端开发智能终端的移动办公平台的客户端。四、建设内容后台服务综合办公系统（移动版）的建设，不仅仅是移动端的一个App应用，而是一整套的标准平台。从逻辑结构上划分，综合办公系统（移动版）可分为内网服务区、前置服务区、移动用户区三个部分。如下

VMware vSphere 服务器虚拟化建设方案

某航空公司虚拟化解决方案行业航空业用户名称某航空公司项目需求服务器虚拟化建设需求服务器虚拟化建设项目目的IT系统必须要能满足随需应变的业务需求，随需应用的IT架构具有良好的扩展能力和柔性化，能快速地适应企业需求变化，并根据业务需要动态分配资源，从而提高业务响应能力;能降低维护成本，提高运行效率;能够降低企业应用集成的复杂性，节省系统整体成本。解决方案为用户提供强大的虚拟化支持，VMware vSphere 是业界第一款云操作系统，通过将IT 基础架构转变为私有云（根据需要与外部云建立联邦的内部云集合）从而将IT 基础架构作为可轻松访问的服务来交付。利用成本效益更高的云计算功能，打造灵活、可靠的下一代IT 服务，对服务级别获得超强的控制力。背景：某航空有限责任公司(以下简称“某航”)成立于1992年11月，1993年9月17日正式开航，主要经营航空客、货、邮运输业务。自开航以来，某航保持了16年安全飞行和15年持续盈利，成为中国民航界赫赫有名的资产最为优良、主业最为突出、人机比例最低、最具活力和生机的航空公司之一，曾先后荣获“**市市长质量奖”、“中国最具价值品牌”、“中国十大雇主品牌”等荣誉。用户需求及目标 IT架构需要优化作为目前国内五大航空集团之一，某航深知，航空企业的发展离不开信息化建设，只有信息化能够帮助某航在国内激烈的民航竞争中立于不败之地。自成立以来，某航在信息化建设上持续投入，不仅实现了主要业务如订票系统、离港系统、货运系统、飞行运行管理系统、行李查询系统、财务系统、结算系统、飞行部门编排航班、机组排班等业务的全部计算机化，而且还在移动办公、生产控制和服务营销等方面实现了全方位的移动信息化。如今，某航信息化水平在国内航空公司中处于领先地位，为某航的成功发挥着保驾护航的作用。在成绩面前，某航没有骄傲，他们清醒地认识到，要让某航在这个充满变化的时代保持企业高速稳定的发展，IT系统必须要能满足随需应变的业务需求，随需应用的IT架构具有良好的扩展能力和柔性化，能快速地适应企业需求变化，并根据业务需要动态分配资源，从而提高业务响应能力;能降低维护成本，提高

企业文化建设方案

中机眉山再生能源有限公司企业文化建设方案一、企业文化的基本概念 1.企业文化含义企业文化是企业在长期生存和发展中形成的全体成员遵循的共同意识、价值观、职业道德、行为规范和准则的总和。 2.企业文化的基本要素

3.企业文化和企业形象 4.企业文化的功能作用导向作用把员工引导到公司确定的最高企业目标上约束作用成文的或约定俗成的各项规章制度、企业风气对员工思想、行为起到约束作用凝聚作用公司形成的共同价值观和共同信念使公司上下层团结一致，形成团队合作精神融合作用通过公司企业文化对员工潜移默化的灌输，使公司员工自然的融合到群体中去辐射作用通过公司员工体现出的企业文化，对社会产生一定的影响，从而扩大企业知名度和美誉度二、企业文化建设的内容 1.研究制定企业发展战略，提炼企业精神文化尽快组织公司领导及主要人员研究讨论通过公司愿景目标、精神、宗旨、使命、核心价值观等 2.实施制度再建工程，整理成册，编制公司管理大纲（1）根据企业状况及发展趋势规范完善财务、行政、人事、工程等各项管理制度及流程，经公司领导审批后，将全公司的规章制度编制成册；

（2）开展思维开创，管理创新，建立健全公司激励和约束机制。 3.创新企业文化载体，建立企业文化支持系统（1）建立公司CIS视觉识别系统（包括企业LOGO、标志、标准色、司旗等）；（2）统一制作并佩戴公司工牌，规范员工着装；（3）建立公司对内对外官网、微信公众号、微博等媒介传播平台；（4）建立公司工作QQ群和文化QQ群，公司邮箱；（5）建立员工活动室，图书室，增加文化体育活动设施及图书资料；（6）制作公司简报、企业文化宣传牌、文化廊、参观通道等，建立并完善《员工手册》。 4.创新企业文化形式，积极营造企业文化建设的良好氛围组织开展符合本企业工作需要的各类技能比赛、文化娱乐活动，如读书月、公益活动、K歌大赛、厨艺比拼、野炊、秋游春游、员工拔河比赛、员工联谊晚会等，元旦暨优秀员工颁奖晚会、公司年会等，并在活动之后加以跟进，使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。

服务器系统建设方案

目录一、文件服务器系统建设方案.......................................................................... - 1 - 二、邮件服务器系统建设方案.......................................................................... - 9 - 三、网页服务器系统建设方案........................................................................ - 15 - 四、数据库服务器系统建设方案.................................................................... - 27 - 五、FTP服务器系统建设方案 ....................................................................... - 39 - 六、应用服务器系统建设方案........................................................................ - 49 -

公司简介北京芯锐自动化技术有限公司（以下简称北京芯锐公司）是一家集产品研发、生产、销售、服务为一体的高新技术企业，主要为世界的软件应用、单片机应用、电子电路设计、仪器仪表研发等一系列服务。作为品质和创新的的开创者，集团非常重视新产品的研制，不遗余力地为每一位尊贵的客户提供最先进的产品。我们推出最新、最先进的现场解决方案，致力于协助客户更好的处理他们与用户之间的关系，提升他们的“接口”能力。产品简介服务器软件是指工作在客户端-服务器或浏览器-服务器的方式，有很多形式的服务器，常用的包括：文件服务器、数据库服务器、邮件服务器、网页服务器、FTP服务器、应用服务器。产品设计理念北京芯锐公司借助于以下先进思想： ◆泰勒科学管理——提高人的效率减少使用工具； ◆戴明的为质量而管理——创造产品与服务改善的恒久目标； ◆丰田生产方式——准时化（JIT）和自动化（Jidoka）”是贯串丰田生产方式的两大支柱。

公司文件服务器的搭建,公司服务器管理制度

公司文件服务器的搭建，公司服务器管理方案服务器的类型这么多，如何设置公司服务器？公司文件服务器的搭建，公司服务器管理方案哪个好？这个也是非常困扰一些对服务器有需求，但是不懂技术的管理人员~以下带大家了解一下小公司到底需不需要买服务器？ 1. 小型Web/APP应用、企业官网等静态展示类网站 2.海量图片/视频等大文件流媒体应用

所以综上所述，如何设置公司服务器，公司文件服务器的搭建，公司服务器管理方案哪个好？以上场景我们建议选购云服务器~ 那么对于学习训练的平台，我们是建议选购GPU云服务器，为什么呢？首先，GPU云服务器分为简单深度学习模型和复杂深度学习模型~ 使用GPU云服务器为您的机器学习提供训练或者预测，我们的GPU云服务器带有强大的计算能力，可作为深度学习训练的平台，可直接与外界连接通信。您可以使用GPU云服务器作为您的简单深度学习训练系统，帮助您完成基本的深度学习模型。（1）GPU云服务器可作为深度学习训练的平台，既可直接加速计算服务，亦可直接与外界连接通信。（2）GPU云服务器也可以和云服务器CVM搭配使用，云服务器为GPU云服务器提供计算平台。? GPU云服务器具有强大的计算能力，您可以将GPU云服务器作为深度学习训练的平台。结合云服务器CVM提供的计算服务、对象存储COS提供的云存储服务、云数据库MySQL提供的在线数据库服务、云监控和大禹提供的安全监控服务，您可以搭建一个功能完备的深度学习离线训练系统，帮助您高效、安全地完成各种离线训练任务。（1）结合云服务器提供的计算服务、云监控和大禹提供的安全监控服务，搭建一个功能完备的深度学习离线训练系统，帮助您高效、安全地完成各种离线训练任务。小公司到底需不需要买服务器？还是要的。（2）GPU云服务器作为深度学习训练的平台，对象存储COS可以为GPU云服务器提供大数据量的云存储服务。另外，图片/视频编解码也是建议选购GPU云服务器，可以采用GPU云服务器进行渲染，利用GPU 加速器指令，让数以千计的核心为您所用，加快图形图像编码渲染速度。

服务器虚拟化技术方案

1项目概述 1.1竹溪县民政局现状竹溪县民政局机房现有设备运行年限较长，各业务系统相对独立，造成管理难度大，基于这种现状我司推荐竹溪县民政局信息化启动平台化建设。竹溪县民政局信息化平台是提高健康水平、提高政府服务质量和效率的有力推手，是规范医疗政府服务，方便群众办事，缓解群众看病难问题的主要手段，不仅对推动竹溪县政务整改工作有重要意义，也是当前竹溪县民政局信息化平台工作迫切的需求。 1.2竹溪县民政局信息化平台建设的基本原则 1)顶层设计，统筹协调原则：竹溪县民政局信息化平台建设要按照国家有关信息化建设的总体部署和要求，结合竹溪县民政局实际，做好顶层设计，进行信息资源统筹规划，统一建设规范、标准和管理制度，构建竹溪县民政局信息化平台为建设目标和任务。运用不同机制和措施，因地制宜、分类指导、分步推进，促进竹溪县民政局信息化平台工作协调发展。 2)标准化原则：竹溪县民政局信息化平台建设要在统一标准、统一规范指导原则下开展，相关技术、标准、协议和接口也须遵循国际、国家、部颁有关标准，没有上述标准要分析研究，制定出适合竹溪县民政局信息化平台的标准、规范。 3)开放和兼容性原则：竹溪县民政局信息化平台建设不是一个独立系统，而是搭建一下通用平台，基于平台承载各类应用系统运行，因此，系统设计应充分考虑其开放性，同时因发展需要，应具有较好的伸缩性，满足发展需要。 4)先进性原则：采取业界先进系统架构理念和技术，为系统的升级与拓展打下扎实基础，如在技术上采用业界先进、成熟的软件和开发技术，面

向对象的设计方法，可视化的面向对象的开发工具，支持 Internet/Ineternet网络环境下的分布式应用；客户/应用服务器/数据服务器体系结构与浏览器/服务器（B/S）体系相结合的先进的网络计算模式。 5)安全与可靠的原则：作为竹溪县民政局信息化平台，关乎到民生及医疗数据安全，其数据库硬件平台必须具备最高的安全性及可靠性，可接近连续可用。平台一旦出现故障可能会导致群体性事件，因此竹溪县民政局信息化平台需要建立在一个科学稳定的硬件平台上，并达到系统要求的安全性和可靠性。二是网络安全。在系统架构和网络结构设计上首先考虑安全性，必须加强领导、落实责任，综合适用技术、经济、制度、法律等手段强化网络的安全管理。三是信息安全。主要是数据安全即保证数据的原始性和完整性，运行数据不可被他人修改或访问，记录者的记录不容抵赖，访问和修改可追踪性等。在系统设计时既考虑系统级的安全，又考虑应用级的安全。应用系统采用多级认证（系统级认证、模块认证、数据库认证和表级认证）等措施，采用用户密码的加密技术以防止用户口令被破解。同时需制定不断完善的信息系统应急处理预案和合理的数据库备份策略，在灾难时也能快速从灾难中恢复。四是信息化平台应具有较强数据I/O处理能力，同时系统在设计时必须考虑在大规模并发，长期运行条件下的系统可靠性，满足竹溪县民政局信息化7× 24小时的服务要求，保证各机构单位数据交换和资源共享的需要。 6)协调合作原则:要求各有关方将以往的行为方式从独立行事向合作共事转变，从独立决策向共同决策方式转变。各方在合作基础上，应在人力资源和设备实体方面全力建立更加稳定的信息技术设施。 1.3平台需求 1.3.1硬件需求竹溪县民政局信息化平台是支撑整个系统安全、稳定运行的硬件设备和网络设施建设，是系统平台的基础设施。主要包括支撑整个系统安全、稳定运行所需

文件服务器建设方案

众恒网络基础设施文件服务器解决方案 Windows 2008 Server Enterprise 文件共享服务器安装、配置方案目录第一部分：需求 (1) 第二部分：分析 (2) 第三部分：评估 (3) 第四部分：实施 (4) 第一部分：需求由于公司内部各部门之间分工、职责、权限明确，各部门的内部资料不应被其他部门查看，本部门内部的某些敏感资料也并非全部部门员工都有权限查看，故在设计和构建文件共享服务器时，需要利用Windows2008服务器、交换机、客户端本身在内的三个等级的用户、密码登录机制，对每个员工进行权限设定，实现如下的主要功能： 1、所有部门可以共同存取某些文档，而各部门之间不能读取与删除彼此的内部文档； 2、部门内所有员工可以共同存取某些文档，而部门内特定员工可

以存取部门内部某些特定的文档； 3、每个员工能存取、修改、删除自己所拥有的文件； 4、每个员工都有自己的帐户和密码，并且对特定文件夹的访问需要形成日志保存下来； 5、检测、预防用户存放在服务器上的文件不携带病毒和其它有害的代码； 6、服务器有足够的安全机制抵御外界和病毒的攻击。 7、建立完善的备份机制，保证系统、数据的安全。第二部分：分析根据服务器实现的功能进行分析，并考虑到以后的扩展能力，需要对服务器进行软件和硬件上的准备和设置。DELL T130作为文件服务器： 1、操作系统采用Windows 2008 Server Enterprise版本，具有很高的稳定性和安全性、强大的用户管理和权限分配机制，也是Windows系列操作系统中运行最快、最高效的系统； 2、在功能上，依靠Windows2008自身在应用层上的用户、密码登录及权限设置，辅以交换机在数据链路层的访问权限控制，以及客户端用户设置三个等级的控制机制，来实现员工对特定文件的访问权限设定；

局域网文件共享服务器搭建初稿方案

局域网文件共享服务器搭建初稿方案 Prepared on 22 November 2020

局域网文件共享服务器搭建初稿方案一．需求分析 1.公司有7个大部门，分别为：综合部、技术部、质量部、生产部、采购物流部、商务部、财务部。 2. 各部门的文件夹只允许本部门员工有权访问；各部门之间交流性质的文件放到公用文件夹中。 3. 每个部门都有一个管理本部门文件夹的管理员账号和一个只能新建和查看文件的普通用户权限的账号。 4. 公用文件夹中分为存放共享各部门的文件夹和工具软件文件夹。 5. 对于各部门自己的文件夹，各部门管理员具有完全控制权限，而各部门普通用户可以在该部门文件夹下新建文件及文件夹，并且对于自己新建的文件及文件夹有完全控制权限，对于管理员新建及上传的文件和文件夹只能访问，不能更改和删除。不是本部门用户不能访问本部门文件夹。 6. 对于公用文件夹中的各部门共享文件夹，各部门管理员具有完全控制权限，而各部门普通用户可以对文件夹进行访问查看，但不能更改和删除。本部门用户（包括管理员和普通用户）在访问其他部门公共共享文件夹时，只能查看不能修改、删除、新建。对于存放工具软件的文件夹，只有管理员有权限，其他用户只能访问。二．规划根据公司需求情况，现做出如下规划： 1. 在系统分区时单独分一个Company的区，在该区下有以下几个文件夹：综合部、技术部、质量部、生产部、采购物流部、商务部、财务部、公共文件。在“公共文

件”下又有以下几个文件夹：综合部、技术部、质量部、生产部、采购物流部、商务部、财务部、工具软件。 2. 各部门对应的文件夹由各部门自己管理，工具软件文件夹由管理员维护。 3. 账号角色划分为超级管理员组、部门管理员组、普通用户组。超级管理员组用户账号: superadmin; 部门管理员组包含用户综合部管理员账号：zhbadmin；密码：技术部管理员账号：jsbadmin；密码：质量部管理员账号：zlbadmin；密码：生产部管理员账号：scbadmin；密码：采购物流部管理员账号：cgbadmin；密码：商务部管理员账号：swbadmin；密码：财务部管理员账号：cwbadmin；密码：普通用户组分为:zhbuser;jsbuser;zlbuser;scbuser;cgbuser;swbuser;cwbu ser 密码：和各普通用户名对应的一样。文件夹之间的关系请见下图：三．文件共享服务安装和配置 1.安装文件服务器 2.用户角色配置 Step1 在桌面上用鼠标右键单击【我的电脑】图标，在弹出的快捷菜单中选择【管理】命令。打开“计算机管理”窗口，在左窗格中展开【本地用户和组】目录。然后用鼠

公司企业文化建设方案

公司企业文化建设方案 Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】

公司企业文化建设方案企业文化是以企业的经营管理哲学、价值理念、目标使命及行为规范为主要内容的全新管理方式，其中心是以企业价值观念为核心的精神文化体系。下面是某公司企业文化建设方案概要：一、**公司企业文化建设的目的（一）促进企业经营管理战略的调整，满足企业战略发展的客观需要。（二）不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境，以赢得持久信赖，实现企业、员工、社会、经销商及用户永续、协调、统一发展，实现以汽车文化促进人类文明的发展。（三）建立健全企业经营管理实践理论，实施以人为本的管理创新和技术创新，不断改善企业资源配置方式，实现企业内外资源的有机优化与整合。（四）建立开放的学习型组织。二、**公司企业文化建设的指导思想与基本原则（一）坚持以人为本的管理思想，不断为客户创造价值，不断开发员工技能与潜质，以满足其发展需要，提升并实现自身价值，最终促使企业经营效益的不断提高。（二）继承与创新相结合原则。（三）共性与个性相结合原则。（四）理论与实践相结合原则。（五）动态与系统性相结合原则。（六）总体设计分步实施全面推进与典型引路相结合原则。（七）诚信性原则。

（八）专家咨询领导带头员工积极参与性原则。（九）可操作与可衡量性原则。三、**公司企业文化建设的历史回顾及现状诊断分析公司在生产经营管理中总结提炼了一些企业文化，并开展了有益的探索和实践： 1.提炼了一些精神文化。建设初期，提炼并实践了“超越自我，追求卓越”的企业精神，并根据企业发展、管理现状进一步完善和诠释了企业文化体系。 2.公司高层领导给予了高度重视。 3.公司一定程度上，通过具体工作和多种文体活动展现了企业文化，统一了思想，坚定了信念，转变了观念，为企业发展奠定了坚实的基础。但是，我们应当清楚客观地认识到公司在以往企业文化建设中存在的一些不足： 1.缺乏对企业发展历史中重要意义、典型实事和文化的提炼总结及传播。 2.企业文化在实践中手段和形式较为单一，缺乏良好丰富的载体，同时不能有力地体现出企业文化系统性特点。 3.企业文化在建设中参与的主体较单一，企业文化体系尚需进一步提炼和完善。随着市场经济体制的不断完善、经济全球化的深入发展，行业市场竞争更加激烈，竞争层次不断提高。对于正处于战略调整关键时期的**公司来说，只有针对公司目前资源现状，和企业文化建设现状，认真对行业市场、竞争对手及自身发展目标定位精心分析和总结，不断推进思维创新，管理创新，技术创新，广泛深入地成功实施企业文化建设。四、成立**公司企业文化建设的相关机构，明确其不同职责

文档服务器建设方案

系统建设方案 1.分析建立公司的局域网络，用网络能交换数据的特性来代替以前U盘拷贝传输数据的方式。用window sever2008建立一个公司的文件服务器，Windows sever 易操作，易管理。配合使用NTFS文件系统实现文件袋的访问限制，能解决公司的数据交换问题并增强数据的交换安全，文件访问限制。 2.规划根据客户提供的信息，总经理下属有财务部、人事部、市场部和技术部四个部门，各部门设有经理并有下属员工共计24人。需要配有24台PC 机，文件服务器1台，交换机4台。 3.建立用户和组创建：财务部、人事部、市场部、技术部四个组，建立人员用户。为了实现公司每个员工使用独立的用户名和密码登录服务器，需要为每个员工创建独立的账户和登录密码。 4.目录结构 5.配置文件服务器

<1>、创建用户和组为了能实现访问限制，使员工使用单独的账户和密码登录，我们就要创建相应的用户和组。具体步骤如下：（1）单击“我的电脑”右键“管理”，选择“本地用户和组”，之后展开用户。如下图所示：（2）在右边空白区域的地方，单击右键选择“新用户”。我们创建巫江用户，就直接输入“wujiang”和他的密码。如下图所示：

其它用户创建方法相同，这里就不再描述。（3）创建不同组，展开组，在右边空白区域，单击右键选择“新建组”。我们创建市场部组，如图：

（4）往组中加入用户，单击“添加”,“高级”，“立即查找”，将相应部门员工加入工作组中。如下图所示：

<2>、创建目录（1）在E盘建立一级文件夹“北京荣新”。（2）在一级文件夹下建立二级文件夹，“市场部”“财务部”“人事部”“总经理”“技术部”“PUBLIC”。（3）在二级目录建立相应部门员工的文件夹。 <3>、设置目录权限（1）设置一级文件夹权限，由于总经理对于所有文件具有可修改和读取写入权限，所以在原有权限基础上加上总经理的修改和读写权限。具体操作如下，右键文件夹“北京荣新”，选择属性，进入“安全”选项卡，添加用户“巫江”，权限设置如图：

VMware服务器虚拟化解决计划方案方法(详细)

虚拟化解决方案

目录一、VMware解决方案概述 (3) 1.1 VMware服务器整合解决方案 (3) 1.2 VMware商业连续性解决方案 (5) 1.3 VMware测试和开发解决方案 (8) 二、VMware虚拟化实施方案设计 (10) 2.1 需求分析 (10) 2.2 方案拓扑图 (10) 2.3 方案构成部分详细说明 (11) 2.3.1 软件需求 (11) 2.3.2 硬件需求 (11) 2.4 方案结构描述 (11) 2.4.1 基础架构服务层 (11) 2.4.2 应用程序服务层 (13) 2.4.3 虚拟应用程序层 (18) 2.4.4 VMware异地容灾技术 (19) 2.5 方案带来的好处 (22) 2.5.1 大大降低TCO (22) 2.5.2 提高运营效率 (24) 2.5.3 提高服务水平 (24) 2.5.4 旧硬件和操作系统的投资保护 (24) 2.6 与同类产品的比较 (24) 2.6.1 效率 (24) 2.6.2 控制 (25) 2.6.3 选择 (25) 三、VMware 虚拟化桌面应用实列 (27) 3.1 拓扑图 (27) 3.2 方案描述 (27) 3.3 方案效果 (27) 四、项目预算 (28)

一、VMware解决方案概述 1.1 VMware服务器整合解决方案随着企业的成长，IT部门必须快速地提升运算能力－以不同操作环境的新服务器形式而存在。因此而产生的服务器数量激增则需要大量的资金和人力去运作，管理和升级。 IT部门需要： ?提升系统维护的效率 ?快速部署新的系统来满足商业运行的需要 ?找到减少相关资产，人力和运作成本的方法 VMWARE服务器整合为这些挑战提供了解决方案。虚拟构架提供前所未有的负载隔离，为所有系统运算和I/O设计的微型资源控制。虚拟构架完美地结合现有的管理软件并在共享存储（SAN）上改进投资回报率。通过把物理系统整合到有VMWARE虚拟构架的数据中心上去，企业体验到： ?更少的硬件和维护费用 ?空闲系统资源的整合 ?提升系统的运作效率 ?性价比高，持续的产品环境整合IT基础服务器运行IT基础应用的服务器大多数是Intel构架的服务器这一类的应用通常表现为文件和打印服务器，活动目录，网页服务器，防火墙，NAT/DHCP服务器等。虽然大多数服务器系统资源的利用率在10％－15％，但是构架，安全和兼容性方

服务器项目规划设计方案

服务器项目规划设计方案投资分析/实施方案

服务器项目规划设计方案服务器是一种高性能计算机，作为网络的节点，存储、处理网络上80%的数据、信息，因此也成为网络的灵魂。网络终端设备如家庭、企业中的电脑上网，获取资讯，与外界沟通、娱乐等，必须经过服务器，因此可以说是服务器在组织和领导这些设备，是IT设施的基础之一，无论从利润空间还是从规模发展上，都有很大的增长潜力。该服务器项目计划总投资15732.92万元，其中：固定资产投资11010.71万元，占项目总投资的69.99%；流动资金4722.21万元，占项目总投资的30.01%。达产年营业收入34913.00万元，总成本费用27561.72万元，税金及附加271.03万元，利润总额7351.28万元，利税总额8636.28万元，税后净利润5513.46万元，达产年纳税总额3122.82万元；达产年投资利润率46.73%，投资利税率54.89%，投资回报率35.04%，全部投资回收期4.35年，提供就业职位563个。报告根据项目实际情况，提出项目组织、建设管理、竣工验收、经营管理等初步方案；结合项目特点提出合理的总体及分年度实施进度计划。 ......

近年来，以云计算、人工智能及物联网等新一代技术为代表的信息科学发展日新月异，而这些技术一个共同特点就是与数据关系密切，数据构成了这些技术应用的基础，在将数据这种基础物料与技术进行结合并服务于各个垂直场景的应用时则需要依靠服务器这一物理硬件来实现。也正因为如此，在这些新兴技术不断突破并逐渐落地应用的过程中，产生了对服务器的刚性需求，服务器行业近些年来的发展亦呈欣欣向荣之势。

企业文件服务器解决方案(电器)

企业文件服务器解决方案(电器) -CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

深圳市奋达电器有限公司企业文件服务器解决方案总经办 2012-2

目录 1、概述.................................................................... 错误!未定义书签。背景介绍 ........................................................... 错误!未定义书签。企业面临的挑战................................................ 错误!未定义书签。 2、总体功能需求 .................................................... 错误!未定义书签。文件的集中管理................................................ 错误!未定义书签。文件服务器良好的管理特性 ............................ 错误!未定义书签。文件服务器的安全性........................................ 错误!未定义书签。文件服务器的备份和还原特性 ........................ 错误!未定义书签。用户体验 ........................................................... 错误!未定义书签。提供报表、修改追踪功能 ................................ 错误!未定义书签。 3、解决方案建议 .................................................... 错误!未定义书签。解决方案的设计原则........................................ 错误!未定义书签。微软文件服务器的解决方案 ............................ 错误!未定义书签。文件服务器的管理特性 ............................. 错误!未定义书签。保障文件的安全 ......................................... 错误!未定义书签。文件服务器的备份还原 ............................. 错误!未定义书签。用户访问的便捷性 ..................................... 错误!未定义书签。文件服务器的报表统计功能...................... 错误!未定义书签。 4、解决方案的优势 ................................................ 错误!未定义书签。最低的投入，最少的TCO成本........................ 错误!未定义书签。最佳用户体验.................................................... 错误!未定义书签。满足未来需求，保护企业投资 ........................ 错误!未定义书签。 5、软硬件需求： .................................................... 错误!未定义书签。配置规划 ........................................................... 错误!未定义书签。 6.实施：................................................................... 错误!未定义书签。

服务器虚拟化资源整合建设方案

凯迈测控服务器虚拟化资源整合建设方案

一、前言云计算如何让IT 改头换面在这个必须先发制人、IT 对每个决策都很关键的商业世界，IT 响应能力和敏捷性可为企业带来竞争优势。然而，许多IT 组织却难以作出足够快的反应，这是因为他们的基础架构不但管理成本高昂，而且还由于过于复杂而难以进行调整。云计算提供了一种更为高效、灵活和经济的方法，可帮助IT 组织满足不断增长的业务需求：IT 即服务。VMware 提供了一种向这种新模式转型的变革性实用方法，采用的解决方案既能够充分利用云计算的强大功能，又能够确保安全并实现对现有技术投资的保值。 VMware 的方法：踏上“你的云”之旅虚拟化是云计算的基本促进因素。作为虚拟化领域的领导企业，VMware 将这一坚实的基础作为立足之本，其平台和解决方案可为云计算基础架构提供动力、构建并运行强健的云计算应用程序，并将终端用户计算作为基于云的服务提供。我们的方法具备全面性，但与其他云计算产品不同，它并不试图用一种云满足所有需求。为了实现竞争优势，必须灵活地对云计算进行量身定制和调整以满足您的个性化需要。对于您的企业而言，云可以是内部私有云、利用外部服务的公有云，或二者相结合的混合云。无论哪个云选项最适合您，都只有VMware 可提供用于构建和管理云的完整解决方案体系，而且VMware 拥有广泛的合作伙伴体系，可以确保其解决方案中的一切均安全、无缝地正常运转。我们不会向所有客户都提供同样的云，我们提供的是“你的云” - 通过促进IT 交付能力来促进您更快取得业务成效。 VMware 的定制方法能通过实现以下方面带来灵活性和安全性，并同时保护您的现有投资： ?通过提高利用率和实现自动化来提高效率池化资源以及动态优化的自助管理环境可以显著提高IT 性能- 利用现有资源以避免不必要的基础架构投资和技术锁定。这样可以降低总体拥有成本(TCO)。 ?敏捷性和可控性云计算旨在加强终端用户的计算能力，同时确保安全性并保留IT 的监督和授权能力。VMware 解决方案将所有三种云计算环境结合在一起，从而可极大地简化IT 服务调配和部署，同时保持IT 控制力、防护性保护以及合规性。因而，IT 组织可以更加快速安全地响应不断发展的业务需求。 ?自由选择 IT 保留了支持传统系统的能力，并获得了在内部或外部部署传统系统的灵活性，而不必局限于任何一种技术或一家供应商。开发人员可以构建可在通用的管理和安全框架内的混合云、私有云和公有云之间移植的应用程序。

企业文化建设方案完整范例(最终版)

企业文化建设方案完整范例一、企业文化推行委员会成员主任：A 副主任：B、C、D、E 执行委员：F、G 委员：各部门负责人二、委员会职责主任：负责企业文化的核心理念的掌控，企业文化的第一支持者; 副主任：负责企业文化实施过程的监管; 执行委员：负责企业文化建设的建立和实施推进工作; 委员：负责所在部门的企业文化建设实施工作; 负责所在部门人员的企业文化的教育培训; 对于有涉外职能的部门(如市场、营销)，负责对外VI策划和实施。三、本公司企业文化的内容企业战略愿景：企业使命：领华夏精品，创国际名牌企业精神：激情、创新、致远

核心价值观：尊重、团队、诚信、共享经营理念：精益制造，品牌营销，产品导向，精益管理四、企业文化的三大系统建设方案： 1、行为系统(BI) 1.1 编制《企业行为规范手册》体现，内容包括：领导者规范员工日常行为规范服务行为规范(包括内部和外部的服务要求) 质量行为规范企业公关策划与规范 1.2 接待文化重要客户或ZF官员来访时，除了日常的接待礼仪、环境布置外，指定文化专员进行拍照留影，在可行的情况下(需事先沟通安排好)进行采访。事后形成专门的文稿，在宣传栏目、期刊、网站上进行宣传。 2、视觉系统(VI)企业识别系统手册 2.1 环境文化 2.1.1 视频文化

剪辑专门的宣传视频在接待的大堂或展示中心播放(内容包括：企业简介、企业发展历程、产品创新、市场表现、ZF领导的关注、媒体的关注、企业未来的发展策略、企业展望等等) 2.1.2 介质文化：通道宣传：把员工通道装饰成为具有文化内涵的通道; 形象宣传：策划专门的宣传图片(不同地方设计不同的主题，比如现在的洗手间小故事就不错);公司旗帜、公司招牌、公共标识牌、路标指示牌、广告塔、霓虹灯广告等。栏目宣传：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块(近期发展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、典型事件、近期开展的文化活动、媒体报道剪辑、员工天地、每次活动时的照片、总经理信箱等等); 期刊宣传：设计期刊的摆放位置(会议室、前台、入职人员培训室等); 2.1.3 企业LOGO：如企业名称标准字、标准色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述; 2.2 对外视觉： 2.2.1 网站宣传：在公司网站中增加“企业文化”专栏，记载公司的文化政策和日常的文化活动，并将《XXX人》期刊链接上去; 2.2.2 对外交流活动策划时，需体现公司的文化精神，并在活动中适宜的时候进行讲解(如招商活动、促销活动、行政展会、广告代言、ZF官员到访、市场调查，公关活动，营销活动，流通对策，产品发布，公益活动、招聘活动等); 2.2.3 包装展示：统一名片风格、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、便笺、徽章、工作证、请柬、介绍信、资料袋等;