申请成立工会组织程序
工会成立流程
工会成立流程工会的成立是为了维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展，是一项重要的组织工作。
下面将介绍工会成立的流程。
1. 筹备阶段。
在工会成立之前，首先需要进行筹备工作。
这包括确定发起成立工会的人员，制定工会章程，确定工会的名称、宗旨和目标，以及确定工会的组织形式和管理机构等。
在这一阶段，需要征集并组织有意愿参与工会成立的人员，形成一个筹备小组，共同商讨工会的发展方向和工作计划。
2. 签署申请书。
筹备阶段完成后，筹备小组需要起草工会成立申请书，并邀请有意愿加入工会的职工签署。
申请书内容应包括工会的名称、宗旨和目标，以及工会成立的必要条件和程序等。
签署申请书是职工们表达参与工会成立的意愿和支持，也是向主管部门提交工会成立申请的必要材料。
3. 提交申请。
在签署申请书后，筹备小组需要将申请书提交给所在地的劳动和社会保障部门或工会组织。
申请书需要注明筹备小组的联系方式，以便主管部门进行后续的审核和联系。
同时，筹备小组需要准备好工会的章程、筹备小组名单、申请人签名等相关材料，以便主管部门进行审批。
4. 审批阶段。
主管部门在收到工会成立申请后，将对申请书和相关材料进行审查。
审批内容包括工会的合法性、章程的合规性、筹备小组的资质等。
如果申请材料符合相关规定，主管部门将批准工会的成立，并颁发工会成立证书。
在审批的过程中，主管部门可能会与筹备小组进行沟通和协商，以确保工会的成立符合法律法规和相关政策。
5. 成立工会。
一旦获得主管部门的批准，工会正式成立。
成立工会后，筹备小组将转变为工会的管理机构，负责组织工会会员的活动、维护职工的权益、开展劳动关系协调等工作。
同时，工会需要依据章程和相关规定，及时向主管部门报告工会的运行情况，接受监督和指导。
以上就是工会成立的流程。
通过以上步骤，工会可以顺利成立，并为职工的合法权益发声，推动劳动关系的和谐发展。
希望各位职工能够积极参与工会的建设，共同促进劳动关系的健康发展，为实现共同发展、共同进步贡献力量。
第一次成立工会的流程
第一次成立工会的流程
成立工会的流程因国家和地区的法律不同而有所差异，但通常包括以下基本步骤：
1.确定兴趣和需求：首先，需要确定在工作场所中是
否有足够的兴趣和需求来成立工会。
这通常通过非
正式的讨论或正式的调查来进行。
2.联系工会组织：如果工人们对成立工会有兴趣，下
一步是联系国家或地区的工会组织。
这些组织可以
提供有关如何成立工会的必要信息和支持。
3.组织会议：组织一次或多次会议，邀请所有有兴趣
的员工参加。
在会议中，可以讨论成立工会的好
处、可能的挑战和下一步行动计划。
4.签署意愿书：通常需要收集员工的签名，表明他们
支持成立工会。
这个过程中，要确保遵守当地的法
律和规定。
5.提交工会成立申请：根据签名数量和法律要求，向
相关的劳工管理部门或工会组织提交正式的工会成
立申请。
6.选举工会代表：一旦工会成立，需要选举代表，他
们将在工会内部和与雇主的谈判中代表员工的利
益。
7.制定章程：制定工会的章程，包括成员资格、会议
安排、决策程序等内容。
8.认证过程：在某些国家或地区，可能需要经过一个
官方的认证过程，以便工会获得法律上的承认和谈
判权力。
9.开始活动：一旦工会成立并获得认证，就可以开始
进行日常活动，如组织会议、与雇主谈判等。
请注意，具体的流程和要求可能会根据当地的法律和规定有所不同，因此在成立工会之前，最好咨询法律顾问或已经存在的工会组织获取详细的指导。
工会成立流程范文
工会成立流程范文工会是由一群工人或雇员组成的组织，旨在保护和促进其成员的权益和福利。
成立一个工会需要遵循一系列步骤和流程。
下面是一个简单的工会成立流程。
1.确定目标和需求：工会成立的第一步是确定成立工会的目标和需求。
成立工会的主要目标可能包括提高工资、改善劳动条件、保护工人权益等。
了解员工的需求，可以通过调查问卷、组织会议等方式进行。
2.组织筹备委员会：成立工会需要一个筹备委员会，负责组织并推动成立工会的工作。
委员会成员可以由员工自愿担任，或者由员工选举产生。
筹备委员会需要明确每个成员的职责和任务。
4.制定章程：一份完整的章程是成立工会的基础。
章程应该明确工会的名称、目标、成员资格、会费、组织结构、选举程序等内容。
委员会可以根据员工的需求和现实情况制定章程，并与员工进行反复商讨和修改。
5.向政府申请登记：在一些国家或地区，工会必须向政府申请登记才能正式成立。
委员会需要向当地劳工部门或相关政府机构提交申请，并按照要求提供必要的文件和材料。
6.举行成立大会：在申请登记获得批准之后，委员会可以组织一次成立大会。
成立大会的目的是正式宣布工会的成立，并选举工会的领导层。
在大会上，委员会需要向与会人员介绍工会的章程和目标，并进行选举。
7.选举领导层：在成立大会上，员工可以通过投票选举工会的领导层。
领导层通常包括工会主席、副主席、秘书、财务等职位，他们将负责管理工会的日常事务和代表工会与雇主进行谈判。
8.成立分支机构和小组：根据工会章程，工会可以成立各种分支机构和小组，以更好地组织和服务于工会会员。
例如，可以成立青年委员会、妇女委员会、技能培训小组等。
9.开展活动和谈判：工会成立后，可以开始开展一系列活动和谈判，以实现工会的目标和维护会员的权益。
活动可以包括罢工、示威、集会等。
谈判可以是与雇主进行薪资谈判、规定劳动条件等。
单位成立工会组织的具体流程
单位成立工会组织的具体流程
1. 确定成立工会组织的条件
根据《中华人民共和国工会法》的规定,企业事业单位有下列情形之一的,应当按时足额拨缴工会经费,成立工会组织:
(1) 企业事业单位的职工人数超过25人的;
(2) 不足25人,但职工一半以上要求成立工会组织的。
2. 发起成立工会组织
符合上述条件的单位,可由本单位职工自行发起成立工会组织。
发起人应当代表本单位职工的利益,遵守法律、法规,掌握必要的工会业务知识。
3. 召开工会会员大会
发起人应按照《中国工会章程》的规定,向全体职工发出成立工会组织的通知,并召开工会会员大会。
会议需确定工会组织的名称、工作机构和经费来源等基本事项。
4. 选举产生工会委员会
在工会会员大会上,应当按照《中国工会章程》的规定,采取无记名投票方式,选举产生工会委员会和经费审查委员会。
5. 报上级工会批准
工会委员会产生后,应当按照规定程序,向上一级工会组织报送有关文件材料,申请批准成立工会组织。
6. 依法登记注册
经批准后,工会组织应当按照《社会团体登记管理条例》的规定,向登记管理机关申请登记注册,取得合法资格。
7. 建立工会组织机构
完成登记注册后,工会组织应当按照《中国工会章程》的规定,建立相应的工作机构,选聘工会干部,制定工作计划和工作制度,开展各项工会活动。
需要注意的是,在成立工会组织的过程中,企业事业单位应当为工会活动提供必要的场所和工作条件,不得阻挠或者打击报复。
同时工会组织在运作中也要坚持独立自主、民主办会的原则。
工会成立的 程序、步骤
工会成立的详细程序、步骤一、成立工会组建筹备组二、向上级工会申请建立工会组织1、征求同级党组织意见，递交请示报告。
2、在取得党政领导支持后，工会筹备组向上级工会提出书面申请。
在请示报告中说明本单位的基本情况和组建工会的理由。
三、宣传发动（略）四、恢复老会员的组织关系，发展新会员（略）五、成立基层工会小组，民主选举小组长发展会员后，按部门建立工会小组。
工会小组要民主选举工会小组长。
工会会员不足3人可与其他单位合建为一组。
工会小组组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生。
要要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。
六、民主选举产生基层会员代表大会代表并审查1、印发《关于召开会员代表大会的通知》。
通知内容包括：开会时间，大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，本届工会“三会”的组成，具体工作安排和要求，本届工会任期时间等。
并附大会代表名额分配表。
2、会员大会代表产生的步骤：（1）拟定会员代表大会代表的条件。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会代表应具备以下条件：①本人为中国工会会员；②坚持党的基本路线；③在生产、工作中起骨干作用，有一定的议事能力；④热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。
（2）确定代表名额及其分配方案。
①代表名额由工会筹备组根据实际情况讨论确定。
②名额的分配要有广泛性和代表性。
③代表中，妇女、知识分子和少数民族应占一定比例。
④工会筹备组讨论确定代表名额后，报同级党组织和上级工会同意。
根据全国总工会《关于基层工会会员代表大会实行常任制的若干暂行规定》的规定，基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。
会员在200~500人者，代表为会员的25%~20%；会员在501~1000人者，代表为会员的20%~10%。
会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。
组建工会的程序和要求
组建工会的程序和要求一、引言工会是由雇员自愿组成的非营利性组织，旨在维护员工的权益、提升工作条件、促进劳资之间的对话与合作。
工会的组建有一定的程序和要求，下面将对其进行详细介绍。
二、组建工会的程序1.形成倡导小组2.征集会员倡导小组需要积极征集会员，通过传单、会议或其他方式，鼓励员工加入工会。
会员资格通常开放给全体公司员工，但也可以根据情况指定一定的条件。
3.制定章程和规则工会章程和规则是工会组织的基本法规，应当详细阐述工会的目标、组织结构、会员权益和义务、工会运作规则等。
章程和规则制定完成后，应提交给相关政府机构备案。
4.选举工会干部在工会成立后的第一次会员大会上，应当选举产生工会的主要干部，如工会主席、副主席、秘书等。
选举应遵循公平、公正的原则，确保代表员工利益的人员担任重要职位。
5.注册工会在选举产生工会干部后，需要向相关政府机构注册成立工会，并按照要求提供相应的材料与文件。
注册成功后，工会将正式获取法人地位，享有合法的权益和义务。
6.组织第一次工会大会工会成立后，应召开第一次工会大会，由工会主席主持。
会议上应对工会的章程和规则进行宣读，向会员介绍工会的运作机制，听取会员的建议和意见，并确定下一阶段的工作计划。
三、组建工会的要求1.法律依据组建工会必须遵循国家和地方相关法律法规的规定。
在中国，劳动法和工会法规定了工会组建的程序和要求。
2.自愿参与工会的组建应基于员工的自愿参与，不能强迫员工加入工会，也不能对不愿意参加的员工进行歧视或处罚。
3.公开透明工会应保持公开透明的原则，会员有权了解工会的行动和决策过程，对工会工作提出建议和批评。
4.平等代表工会应代表全体会员的利益，不偏袒任何一方。
工会干部应当公正执行职责，不滥用职权。
5.维护和谐劳资关系工会的主要目标之一是维护和谐的劳资关系，促进劳资之间的对话与合作。
工会成员应以解决问题为宗旨，与雇主进行友好协商，争取公平合理的待遇和福利。
6.及时反映员工意见工会应当及时收集会员的意见和诉求，并代表会员与雇主进行沟通。
工会的成立程序
工会的成立程序
工会的成立程序相对比较复杂，包括以下步骤：
1.筹备阶段：由有志于成立工会的职工召开职工代表会议，确定成立工会的需要性和意义，组织工会筹备委员会，制定筹备计划并开始筹备。
2.申请注册阶段：工会筹备委员会向当地工会主管部门或者工会联合会递交申请材料，核实材料的真实性和完整性。
3.审批阶段：工会主管部门或工会联合会进行审查、核准并颁发证书。
其中，审查分为第一次、第二次和最终审查，如果材料齐全，符合法律法规的要求，获得批准后，工会主管部门或工会联合会将颁发工会登记证书。
4.公告阶段：工会成立后，应及时在企业内部公告，并向当地工会主管部门或工会联合会报告。
5.组织阶段：工会成立后，组织成员，通过职工大会选举工会理事会和主席，确定工会的工作重点和计划。
6.工作开展阶段：工会依法制定章程，组织和帮助职工维护自身权益，推动企业和行业的经济、文化和社会事务发展。
企业成立工会流程
企业成立工会流程企业成立工会是保障职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要举措，也是实现民主管理、民主决策的重要途径。
下面将为大家介绍企业成立工会的具体流程。
首先，企业成立工会需要明确法律依据。
根据《工会法》的规定，企业在职工达到25人以上的，应当成立工会组织。
因此，企业应首先了解《工会法》的相关规定，明确企业成立工会的法律依据。
其次，企业需要确定工会的组织形式和机构设置。
工会组织形式可以根据企业实际情况选择工会委员会、工会小组等形式，同时还需要确定工会的主席、副主席、秘书等职务设置，明确工会的组织结构和职责分工。
接下来，企业应当按照《工会章程》的规定制定企业工会章程。
工会章程是工会组织的基本制度，是工会组织运作的基本依据，应当充分体现职工民主管理、职工参与决策的原则，明确工会组织的宗旨、任务和权利义务，规范工会组织的运作程序和决策程序。
然后，企业需要选举工会组织的领导机构。
根据工会章程的规定，企业应当组织职工代表大会或者职工代表会，选举产生工会委员会或者工会主席、副主席、秘书等领导机构，确保工会组织的领导机构合法、代表性和权威性。
最后，企业应当向劳动行政部门申报工会组织的设立。
在完成以上流程后，企业需要向所在地的劳动行政部门递交工会组织设立申请，经劳动行政部门审核确认后，企业工会组织即正式成立。
通过以上流程，企业可以顺利完成工会的成立，为职工提供一个维护权益、参与决策的平台，促进企业内部劳动关系的和谐稳定。
企业成立工会不仅符合法律规定，也有利于企业的可持续发展和员工的身心健康。
希望各企业能够依法依规成立工会，共同营造和谐稳定的劳动关系，实现共赢发展。
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申请成立工会组织程序
1、写申请（请示）建立工会
申请建立工会的单位以书面请示（请示格式见后一），向企业所在地（镇、街道总工会或村、社区工会联合会）工会提出建立工会，上级工会按《工会法》的有关规定进行调查审批，并给予是否同意建立工会组织的批复。
2、成立建会筹备组
接上一级工会批准成立工会文字批复后，可成立建会筹备组（3～5人），具体负责筹备建会的各项工作，在工会委员会选举产生之前暂时代理行使工会委员会职责。
筹备组成员不是工会会员的，应及时向上级工会申请入会，办理入会手续。
3、发展会员
以必要形式，向全体员工广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利义务和加入工会程序手续和方法，以便员工对工会组织有初步认识。
在此基础上动员广大员工加入工会，对有意向加入工会的员工，发给《中国工会会员申请表》让员工填写，经审批后成为中国工会会员，已经是会员但会籍不在本单位的，要与筹备小组进行登记确认其会籍。
4、成立工会小组或分会
发展会员后，可根据本单位会员人数的多少，以部门或车间成立工会小组或工会分会，以便于管理和开展活动为原则，民主选举产生工会小组长或分会主席。
5、选举工会代表和酝酿“两委”委员候选人
（1）印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：上级工会建会意见，开会时间、大会任务、规模，代表的构成、条件和分配原则，工会第一届委员会及工会经费审查委员会（简称“两委”）的组成情况，本届工会任期时间，具体工作安排和要求等，并附大会代表名额分配表。
（2）做好选举工会代表工作。
工会代表要求在本单位工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，可根据本单位实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例可大些，人数多的单位比例可少些。
（3）审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。
（4）协商产生工会“两委”委员候选人。
25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000
人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。
候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。
“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。
（5）要向上一级工会协商工会正副席候选人。
并同时提出经审委主任人选的名单一并上报。
（6）“两委”委员候选人名单，经民主推荐和同级党委同意后，工会要以书面形式并附“两委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。
（格式见后二）。
6、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织
在各项筹备工作基本就绪后，召开会员代表大会或会员大会，按照民主程序选举产生首届工会委员会和经费审查委员会。
大会可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表及上级工会领导参加工会成立大会。
7、代表大会任务
（1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况报告。
（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会。
工会主席、副主席的产生，可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可由委员会选举产生。
其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女工委员、生活福利委员、财务委员等。
8、履行报批手续
大会结束后，要及时将选举结果以书面请示呈上一级工会审批（格式见后三）。
工会会员（代表）大会议程
1、会员（代表）大会预备会
（1）审议通过大会代表资格审查报告；
（2）审议通过大会议程；
（3）通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）；
（4）宣布大会有关事项。
2、大会基本程序
（1）召开预备会议，作筹备大会工作及代表资格审查报告；
（2）召开大会（开幕式），介绍参加大会的领导；（3）奏《国歌》；
（4）作大会工作报告和工会财务报告；
（5）大会选举，通过选举办法；
（6）通过大会总监票人、监票人名单；
（7）介绍“两委”委员候选人简历情况；
（8）大会投票选举；
（9）宣布计票和选举结果；
（10）新当选委员代表（或工会主席）讲话；（11）上级工会领导讲话；
（12）本单位党政领导讲话；
（13）大会结束，奏《国际歌》。
3、大会所需资料
（1）大会筹备工作报告（草案）；
（2）本单位领导讲话稿；
（3）新一届“两委”委员候选人简历情况介绍；
（4）代表资格审查报告（草案）；
（5）大会议程及安排；
（6）大会选举办法（草案）、工作报告和财务工作报告的决议（草案）；
（7）选举报告单及“两委”选票；
（8）大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单；
（9）大会会员（代表）名册、代表团组成方案；
（10）大会主持人主持词。
(不具条件的中小企业可视实际简略)
请示文本格式
（格式一）
关于建立××（单位名称）工会的请示
××总工会或×工会联合会：
本单位成立于××年×月×日，属××性质，现有职工××人，地处××镇（街道）××路××号，主要生产经营××。
为适应发展的需要，进一步健全本单位管理体制，维护本单位职工的合法权益，尊重广大职工要求建立工会的愿望，根据《工会法》的规定并经征得本单位党政领导（经营者）的同意，拟成立（单位名称）工会委员会，经本单位党政和职工推荐，××、××、××等×位同志为（单位名称）工会筹备组成员，×××同志任筹备组组长。
特此请示，请批复。
××（单位名称）
××年×月×日
(格式二)
关于×××工会第一届工会委员会和经费审查委员会候选人的请示
××总工会或××工会联合会：
根据《工会法》有关规定，经过民主协商，并报同级党委（党组织）同意，现推荐××、××、××、××、××等×位
同志为××工会第一届委员会委员候选人；推荐××、××、××等×位同志为工会第一届经费审查委员会委员候选人。
以上请示，请予批复。
附件：情况简介表（包括内容：姓名性别年龄文化程度政治面目党政职务拟任工会职务备注）。
××（单位名称）
××年×月×日
（格式三）
关于大会选举结果情况的请示
××总工会或××村（社区）工会联合会：
根据《工会法》和《工会章程》的规定，我××（单位名称）召开工会第×次工会会员（代表）大会，本次（代表）大会有正式代表××人，实到××人，会议以无记名投票差额选举产生××（单位全称）工会第一届委员会和经费审查委员。
×月×日两会分别召开了第一届一次全体委员会议，以无记名投票选举产生了工会正、副主席和经费审查委员主任，现将选举结果报告如下：
本单位工会第一届委员会由（按姓氏笔划为序）××、××、××等×位同志组成，×××同志任主席、×××同志任副主席。
本单位工会第一届经费审查委员会委员由（按姓氏笔划为序）××、××、××等×位同志组成，×××同志任主任。
本届工会任期×年（从××年×月×日至××年×月×日）。
以上选举结果，如无不妥，请批复。
附件：当选人员得票情况
××（单位名称）。