美发行业的劳动合同书

劳动合同

甲方:乙方:

地址:住址:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同:

一、合同期限和工作内容

第一条本合同自年月日起至年月日止。

第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条乙方实行标准工时工作制,每天工作十二个小时,具体作息时间为早上九点到晚上九点。

第五条乙方每月有四天休假,每周一天。

三、劳动报酬

第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式:

A、实习期工资:

B、试用期工资:

C、技工:

第一年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。

第二年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。

第三年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的 %;烫发、炬油按 %抽成。

D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。

第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。

四、劳动纪律和规章制度

第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。

第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十一条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。

第十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第十四条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

第十五条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。

有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬:

1、在试用期内的;

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十六条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

六、经济补偿与赔偿

第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对生产、经营和工作造成直接经济损失的,乙方应适当赔偿甲方损失。

第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人

年月日年月日说明:为大家提

供签合同时的注意事项,我是文库小宁宁,小心各种坑,如果你觉得我的文档不错,那么请您多光顾我的文库店,以下是注意事项。

签合同的注意事项:

(一)当事人的名称或者姓名和住所。这是每一个合同必须具备的条款,当事人是合同的主体。合同中如果不写明当事人,谁与谁做交易都搞不清楚,就无法确定权利的享受和义务的承担,发生纠纷也难以解决,特别是在合同涉及多方当事人的时候更是如此。合同中不仅要把应当规定的当事人都规定到合同中去,而且要把各方当事人名称或者姓名和住所都规定准确、清楚。

(二)标的。标的是合同当事人的权利义务指向的对象。标的是合同成立的必要条件,是一切合同的必备条款。没有标的,合同不能成立,合同关系无法建立。

合同的种类很多,合同的标的也多种多样:

1.有形财产。有形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的有形物。如依不同的分类有生产资料与生活资料、种类物与特定物、可分物与不可分物、货币与有价证券等。

2.无形财产。无形财产指具有价值和使用价值并且法律允许流通的不以实物形态存在的智力成果。如商标、专利、着作权、技术秘密等。

.劳务。劳务指不以有形财产体现其成果的劳动与服务。如运输合同中承运人的运输行为,保管与仓储合同中的保管行为,接受委托进行代理、居间、行纪行为等。

3.工作成果。工作成果指在合同履行过程中产生的、体现履约行为的有形物或者无形物。如承揽合同中由承揽方完成的工作成果,建设工程合同中承包人完成的建设项目,技术开发合同中的委托开发合同的研究开发人完成的研究开发工作等。

合同对标的的规定应当清楚明白、准确无误,对于名称、型号、规格、品种、等级、花色等都要约定得细致、准确、清楚,防止差错。特别是对于不易确定的无形财产、劳务、工作成果等更要尽可能地描述准确、明白。订立合同中还应当注意各种语言、方言以及习惯称谓的差异,避免不必要的麻烦和纠纷。

(三)数量。在大多数的合同中,数量是必备条款,没有数量,合同是不能成立的。许多合同,只要有了标的和数量,即使对其他内容没有规定,也不妨碍合同的成立与生效。因此,数量是合同的重要条款。对于有形财产,数量是对单位个数、体积、面积、长度、容积、重量等的计量;对于无形财产,数量是个数、件数、字数以及使用范围等多种量度方法;对于劳务。数量为劳动量;对于工作成果,数量是工作量及成果数量。一般而言,合同的数量要准确,选择使用共同接受的计量单位、计量方法和计量工具。根据不同情况,要求不同的精确度,允许的尾差、磅差、超欠幅度、自然耗损率等。

(四)质量。对有形财产来说,质量是物理、化学、机械、生物等性质;对于无形财产、服务、工作成果来说,也有质量高低的问题,并有衡量的特定方法。对于有形财产而言,质量亦有外观形态问题。质量指标准、技术要求,包括性能、效用、工艺等,一般以品种、型号、规格、等级等体现出来。质量条款的重要性是勿庸赘言的,许许多多的合同纠纷由此引起。合同中应当对质量问题尽可能地规定细致、准确和清楚。国家有强制性标准规定的,必须按照规定的标准执行。如有其他质量标准的,应尽可能约定其适用的标准。当事人可以约定质量检验的方法、质量责任的期限和条件、对质量提出异议的条件与期限等。

(五)价款或者报酬。价款或者报酬,是一方当事人向对方当事人所付代价的货币支付。价款一般指对提供财产的当事人支付的货币,如在买卖合同的货款、租赁合同的租金、借款合同中借款人向贷款人支付的本金和利息等。报酬一般是指对提供劳务或者工作成果的当事人支付的货币,如运输合同中的运费、保管合同与仓储合同中的保管费以及建设工程合同中的勘察费、设计费和工程款等。如果有政府定价和政府指导价的,要按照规定执行。价格应当在合同中规定清楚或者明确规定计算价款或者报酬的方法。有些合同比较复杂,货款、运费、保险费、保管费、装卸费、报关费以及一切其他可能支出的费用,由谁支付都要规定清楚。

(六)履行期限。履行期限是指合同中规定的当事人履行自己的义务如交付标的物、价款或者报酬,履行劳务、完成工作的时间界限。履行期限直接关系到合同义务完成的时间,涉及当事人的期限利益,也是确定合同是否按时履行或者迟延履行的客观依据。履行期限可以是即时履行的,也可以是定时履行的;可以是在一定期限内履行的,也可以是分期履行的。不同的合同,对履行期限的要求是不同的,期限可以以小时计,可以以天计,可以以月计,可以以生产周期、季节计,也可以以年计。期限可以是非常精确的,也可以是不十分确定的。不同的合同,其履行期限的具体含义是不同的。买卖合同中卖方的履行期限是指交货的日期、买方的履行期限是交款日期,运输合同中承运人的履行期限是指从起运到目的地卸载的时间,工程建设合同中承包方的履行期限是从开工到竣工的时间。正因如此,期限条款还是应当尽量明确、具体,或者明确规定计算期限的方法。

(七)履行地点和方式。履行地点是指当事人履行合同义务和对方当事人接受履行的地点。不同的合同,履行地点有不同的特点。如买卖合同中,买方提货的,在提货地履行;卖方送货的,在买方收货地履行。在工程建设合同中,在建设项目所在地履行。运输合同中,从起运地运输到目的地为履行地点。履行地点有时是确定运费由谁负担、风险由谁承担以及所有权是否转移、何时转移的依据。履行地点也是在发生纠纷后确定由哪一地法院管辖的依据。因此,履行地点在合同中应当规定得明确、具体。

履行方式是指当事人履行合同义务的具体做法。不同的合同,决定了履行方式的差异。买卖合同是交付标的物,而承揽合同是交付工作成果。履行可以是一次性的,也可以是在一定时期内的,也可以是分期、分批的。运输合同按照运输方式的不同可以分为公路、铁路、海上、航空等方式。履行方式还包括价款或者报酬的支付方式、结算方式等,如现金结算、转帐结算、同城转帐结算、异地转帐结算、托收承付、支票结算、委托付款、限额支票、信用证、汇兑结算、委托收款等。履行方式与当事人的利益密切相关,应当从方便、快捷和防止欺诈等方面考虑采取最为适当的履行方式,并且在合同中应当明确规定。

(八)违约责任。违约责任是指当事人一方或者双方不履行合同或者不适当履行合同,依照法律的规定或者按照当事人的约定应当承担的法律责任。违约责任是促使当事人履行合同义务,使对方免受或少受损失的法律措施,也是保证合同履行的主要条款。违约责任在合同中非常重要,因此一般有关合同的法律对于违约责任都已经作出较为详尽的规定。但法律的规定是原则的,即使细致也不可能面面俱到,照顾到各种合同的特殊情况。因此,当事人为了特殊的需要,为了保证合同义务严格按照约定

履行,为了更加及时地解决合同纠纷,可以在合同中约定违约责任,如约定定金、违约金、赔偿金额以及赔偿金的计算方法等。

(九)解决争议的方法。解决争议的方法指合同争议的解决途径,对合同条款发生争议时的解释以及法律适用等。解决争议的途径主要有:一是双方通过协商和解,二是由第三人进行调解,三是通过仲裁解决,四是通过诉讼解决。当事人可以约定解决争议的方法,如果意图通过诉讼解决争议是不用进行约定的,通过其他途径解决都要事先或者事后约定。依照仲裁法的规定,如果选择适用仲裁解决争议,除非当事人的约定无效,即排除法院对其争议的管辖。但是,如果仲裁裁决有问题,可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议,都不能排除法院的管辖,当事人可以提起诉讼。

说明:签合同注意事项。

1看清楚合同主体

审查合同时,必须对对方的主体资格进行审查。我们认为这种审查应从三方面入手。首先,对合同对方资质的审查,审查中,要看对方是否具备签订合同的主体资格,主要包括的内容有对方是否是企业法人,是否通过年检,让对方提供营业执照,已经工商登记资料,新成立的公司要倍加注意,防止是皮包公司。虽然是企业法人,但是合同名称显示是该企业法人下属的一个职能部门,如办公室,中心,委员会,指挥部等等这些都不行。比如说指挥部吧,有些地方政府需要兴建一个项目,往往有好多政府部门组成一个某某项目指挥部,他是一个临时性的一

个机构,不能独立承担民事责任,他会随着项目的完成而被撤销,按照法律规定,他都没有签订合同的资格,但是实践中由于政府的体制原因,不签还不行,除非你不做这单生意,如果和他签订合同就需要注意了,一定搞清楚这个项目的背景,由谁主导投资,建成后归口单位是谁,签订这个合同有没有超出指挥部的授权范围等等。都需要注意,别到时指挥部一撤,你找谁都不好找。

2、注意合同的内容必须齐备

我国合同法明确的规定,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款,当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法等。这是立法列举式的规定,但是在实践中,要比这复杂的多,合同操作性越强,那么你约定就越详细。套用现代俗语解释,合同就是立约各方制定的游戏规则,没有详细的规则,何谈其他的地方。

3、注意履行方式和期限以及验收

这方面的内容主要包括供方发货、需方自提、第三方接货等方式。方式不同,合同的风险也有所不同。作为出卖人时,我们应当注意标的物所有权保留,根据合同法的规定,当事人可以在买卖合同中约定买受人未履行支付价款的或其他义务的,标的物所有权属于出卖人。这样约定的好处是一旦需方在接到货后违约,供方的合法权益能够得到最大限度的保护。但是在实践中有时比较难以操作,上次咱们有个公司,买给学校一批设备,学校收到货也实际使用,就是不给钱,虽然在合同约定了货物的所有权保留,但是你就没有办法把货物拉回来,因为你进机

房的门都比较困难了,如果把所有的设备拉回来,那么学校一切办公都得停止,有可能上升到政治的高度。这是我们不愿看到的,但是我们依此条款为依据,可以给学校施加压力,也向该学校的主管机关反映,也可以依此条款,向主管机关施加压力。

二、面对缺陷条款应该如何应对

面对缺陷条款,我们有两种解决方式,一是诉讼,二是仲裁。选择诉讼的,一般合同中不允许只写按照法律规定向有管辖权的法院提起诉讼,也不允许只写向当地法院起诉,大家都知道,合同纠纷一般是合同履行地和被告所在地法院管辖。所以,起诉时选择有利于自己的管辖。选择仲裁,仲裁程序启动根基在于有效的仲裁协议或仲裁条款。

综上所述,小编整理有关格式合同的相关内容。由此可见,合同已经成为我们生活交易中必不可少的一种书面材料,不管什么类型的合同,都有可能存在不同的缺陷,面对合同条款存在缺陷时应如何履行,有哪些缺陷需要注意已经在上文总结。更多相关问题,提供专业法律咨询服务。

美容院劳动合同

美容院劳动合同 美容院劳动合同 甲方:(以下简称甲方) 乙方:(以下简称乙方) 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着平等自愿、协商一致的原则,签订如下合约: 一、甲方因工作需要,聘用乙方。聘用时间从___年___月___日 到___年___月___到日止。 二、乙方在合约期中途解除和约的,不管任何原因,培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。 三、美容院的押金制度,乙方需交押金600元整,每月应从工资扣除100元,扣满为止,合同期满后一次性金额退回押金。 乙方的义务: (1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。 (2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 (3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。 (4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。 (5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还 相应物品。 四、合同的终止 (一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同,否则应赔偿对方违约金xx元。

(二)由于不可抗力因素(天灾、失火等)造成无法继续履行合同的,视为本合同自动终止。 (三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的,需提前三十天书面提出,经双方协商同意后解除。 (四)有下列情况之一的,甲方可以无条件解除合同,并取消企业给予的`一切福利和奖励待遇: 1、乙方严重违反国家法律,被追究刑事责任。 2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。 (五)下列情况,乙方可以解除合同: 1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。 2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的,并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。 五、附则 (一)合同期满,双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的,则视为自动续约。 (二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 (三)双方在和约上有不可调和的争议时,可提请××区劳动仲裁部门处理。 (四)本合同一式两分,甲乙双方各持一份。 公司名称(签章): 员工姓名:身份证号: 负责人(签章):身份证: 年月日

美发店正式劳动合同书(通用)

劳动合同书 甲方(用人单位。。.。。。。.。) 法人代表委托代理人 单位地址 乙方(劳动者)性别文化程度 身份证号码 户口所在地 根据《劳动法》与《劳动合同法》以及有关法律、法规得规定,甲乙双方在合法、公平、平等自愿与协商一致,诚实信用得基础上订立本合同。 第一条劳动合同期限(根据下列第种方式执行) 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定得解除或终止合同得条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。 实行有固定期限与无固定期限得劳动合同,双方约定试用期从年月日起至年月日止,共个月天.试用期包括在合同期内. 第二条工作内容与工作地点 根据工作需要,乙方同意甲方安排从事工作,工作地点在。 乙方根据甲方工作需要,完成甲方分配得正常工作任务。在合同期内,根据甲方工作需要, 可以变更乙方工作岗位、工作地点。 第三条工作时间与休息休假 工作时间按下列第项确定: 1、实行标准工时制,每周至少休息一天. 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第四条劳动报酬 1、乙方得工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成,具体按甲方得工资制度执行.乙方在签订本合同前,应详细了解甲方规定得工资制度。本合同签订时,视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定得工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作得情形下,工资标准与其它工作时间相同. 2、乙方试用期间得基本薪资为元/月,岗位工资元/月,绩效工资元/月。

3、乙方试用期满后,甲方根据本单位工资制度,确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月,岗位工资元/月,绩效工资元/月,每满一年增加工龄工资元/月。 4、甲方每月 10—20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方得工资。 第五条劳动保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定得劳动安全卫生条件,并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度得教育培训。 2、乙方应严格遵守甲方依法制订得劳动规章制度与各项安全操作规程,有权拒绝违章指挥、冒险作业。 3、劳动条件与职业危害防护,按国家有关部门规定执行。 第六条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同,应当采用书面形式.变更后得劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 二、经甲乙双方协商一致,可以解除劳动合同. 三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同. 四、乙方具有下列情形之一得,甲方可以解除本合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件得; 2、严重违反甲方得规章制度得; 3、严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害得; 4、同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方得工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正得. 5、以欺诈、胁迫得手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思得情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效得. 6、被依法追究刑事责任得。 五、下列情形之一,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定得医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排得工作得; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作得; 3、劳动合同订立时所依据得客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,不能就变更劳动合同内容达成协议得。

美容养生馆劳动合同范本

编号:____________ 美容养生馆劳动协议书 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:____ 年 ___ 月____ 日 甲方: 乙方: 地址:身份证:

电话:家庭住址: 根据《劳动法》等相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用协议,以便共同遵守执行。 第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在________ 美容养生馆从事化妆品销售及店内服务等工作。 第二条:本合同期限为一年(自_______ 年______ 月 _____ 日起______ 年_____ 月______ 日止),协议从签字后即开始生效。 第三条:甲方每月______ 日支付乙方上月工资,其工资结构为:基本工资+店面当月销售* 提成比+奖励+手工费,其中基本工资为______ 元/ 月 第四条:春节,中秋节,端午节,生日各发________ 元 第五条:第一个月1---25 日为岗位保证金,合同期满后若结束延续用工关系,甲方退还乙方岗位保证金。 第六条:甲方的权利和义务 (1 )甲方的权利1、乙方在协议期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进行管理,和对乙方违反店内制度进行处罚的权利。 (2)对乙方的义务 1、对乙方的专业和业务技能进行培训的义务。 2、为乙方开展工作提供必要的资料,工作服,设备和用品。 第七条:乙方的权利和义务 (1)乙方的权利1、乙方有权取得相应的报酬,并享受甲方提供的各项奖励。 2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。 (2)乙方的义务1、遵守甲方的工作制度,服从安排,自发主动学习职业技能,完成甲方的工作任务。 2、维护甲方良好的公司形象和声誉,严守甲方经营的商业机密。 第八条:协议一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请,未工作满一年者,甲方从乙方的岗位保证金中扣500 元培训费,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。

美容院员工劳动合同范本(精简版)

美容院员工劳动合同范本 美容院员工劳动合同范本 双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 ____________公司同意聘请____________先生/小姐为 ____________公司合同工,职位____________,负责工作 ____________,身份证号码:___________________。 一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。二、职责要求: 乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。 根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。 乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬: 固定工资____元/月 提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。 完成全年销售任务,于农历新年前,可获年终奖金。 所得税或个人收入调节税由乙方负担。 按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬。 甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。 所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 签约起,若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同:

合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。 如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规/fanen/18/章制度。 2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动. 6、借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作不合作,损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。 五、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方: 1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。 劳动合同约定的解除条件的。

美容美发劳动合同书

编号: 劳动合同书 甲方(用人单位) 用人单位名称: 用人单位住所: 法定代表人及负责人: 乙方(劳动者) 姓名性别出生年月日 联系方式居民身份证号码 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定,在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上,经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限的劳动合同自20 年月日起至20 年月日止。并约定试用期自20 年月日起至 20 年月日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方根据甲方要求,经过协商,从事以下所勾选的工种参与工作。 区域经理长,美发经理, 美容导师,美发,烫染理, 实习生,保洁, 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认,甲方应当保证乙方每月至少休息2-4日。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与乙方协商同意。 四、劳动报酬 (一)甲方承诺每月25日为上月薪水发薪日。

(二)乙方在试用期三个月内保底工资为每月元。 (三)如乙方未在甲方工作未满三个月将取消保底工资,将按公司各岗位标准薪资正常结算。 (四)经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬按下列条款执行: A、乙方工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的每月底薪按绩效考核标准,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 六、甲方将乙方每次月的25天的工资作为乙方进入甲方上岗前的培训费用,乙方正常提前一个月递交辞职报告,到期后正常离职,甲方将所有费用正常付清,如乙方未按公司的规章制度提前一个月递交辞职报告的,甲方将有权利收回所有培训费用。 七、双方协商一致,约定下列条款 乙方自签订本合同后,自行遵守公司所列出的规章制度,并清楚知晓。 九、乙方如遇特殊情况需请假,或离职。 (一)请假需提前至少一天以上辞上请假条,未按照公司规章制度中请假将不予批准 (二)离职需提前一个月递交离职报告由主管或部门经理进行批准后生效,未递交离职报告私自旷工超过三天的将视为自动离职,将按照公司规章制度执行工资将全部收回 本合同不得涂改。 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 法定代表人或负责人签名:乙方签名: 甲方盖章: 签章日期:签名日期:

美容院劳动合同书

篇一:美容院劳动合同书(2011版) 成都绘美社抗衰美容科技有限公司合同编号:劳合字[2011]第号 劳动合同书 甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(委托代理人): 联系电话: 乙方(劳动者)姓名: 性别: 住址: 居民身份证号码: 联系电话: 示范文本由劳动和社会保障厅印制 —1—为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动 法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定,经双方互相考察、平等协商,一致同意签订本劳动合 同,并共同遵守本合同所列条款: 第一条合同类型与合同期限 1、甲、乙双方选择以下第 ①固定期限,自_____年____月____日起至_____年____月____日止,共_____个月。若合同履行过程中因为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,而与该劳动者订立协议约定服务期的,超过固定期限 部分,视为本条款的变更。 ②无固定期限,自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所约定的终止条件出现时即行终止。 ③以完成一定的工作任务为期限:自_____年____月____日起至_____________工作任务完成时即行终止。 2、甲乙双方约定乙方试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____个月。 试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请,按甲方管理制度,经甲方人力资源管理部门对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核,经考核合格后,乙方予以转正,并确定乙方转正后的正式工资级别。如试用期内乙方工作表现特别突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核,乙方不能适应或完成岗位工作要求,则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用,或终止本聘用合同。 第二条工作内容和工作地点 1、甲方聘用乙方从事______________工作,详见《员工职位说明书》。 2、乙方的工作地点为: ___________________________________________________________。 3、乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准或经济效益指标。并接受甲方规章 制度对工作成果的考核处理。未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。 4、甲方因工作需要,依据乙方的专业、特长、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位及其工作报酬的,原则 上应协商一致,但以下情况除外: ①甲方因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙 方应予接受;

美容养生馆合作经营协议书范本

编号:____________ 美容养生馆合作经营协议书 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:____ 年 ___ 月____ 日 甲方:身份证号: 乙方:身份证号:双方经反复协商一致,为了“和气生财,互惠互利,双方共赢”的原则,甲乙双方自愿签订本协议(合同)书,就下列事宜达成协议:

一、甲乙双方共同出资接转(见转让协议)。双方协商确定, 甲方投资捌万元占总额 ___ %股份, 乙方投资_____ 万元及以经营管理及技术入股占总额 ______ %股份。 二、本合同期限为______ 年(按店铺租赁时期)。如果需要延长期限的,在期满前____ 个月双方自愿办理有关手续。 三、双方协商确定的职责: 甲方作为投资主体出现但不参于日常经营管理,但有权对管理和外围事务,包括活动策划、项目及产品引进,收钱,过账、缴款、收支等相关财务及日常事务,招聘培训技师及员工工资定额有知晓监督权,乙方应给予配合。甲方在必要时可行使否定权。 乙方全权负责店面经营管理。管理相关财务及日常事务、员工定岗定薪、顾客管理及帮助技师做好店内销售服务工作。 四、双方协商确定: 1、义务:双方任何一方都应本本着合伙双方共同经营,共同劳动,共担风险,共负盈亏的原则处理日常事务等。 2、盈余分配: 双方各占____ %的股份,,除去日常开支,员工工资,预留资金后,双方按持股 比例一月一分。 五、甲乙双方经营的美容养生馆是共同承租的,如果资金短缺,共同承担出资增加成本,不得依靠任何一方。 六、支付方式:办理公用账号,如果不申请公用账号,必须有记账本随时查阅,账务必须在双方合伙面前做到日清月结,大家心里有底。 七、违约责任:甲乙双方如果有一方在合约期间,提出退股、离职或自动放弃并未满整年者,当年利润分红不予享受。只能按当时的实际资产核算退出部分本金;如果本店有相应的债务,则按照分红比例负担。如果有外债偿还,必须还清债务之后方可离开,如果离开时没有适当的资金还清,应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。

美容院员工劳动合同(完整版)

美容院员工劳动合同 甲方:__________________________________________ 乙方:__________________________________________ 身份证号:______________________________________ 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神,本着“同等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、甲方因工作需要,聘用乙方从事___________工作。 (1)合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。 (2)甲乙双方约定乙方试用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____个月。 试用期满前五天乙方向甲方提交书面转正申请,按甲方管理制度,经甲方对乙方的工作表现、工作质量和工作态度等方面进行考核,经考核合格后,乙方予以转正,并确定乙方转正后的正式工资级别。如试用期内乙方工作表现特别突出或对公司作出重大贡献者可适当缩短试用期。如试用期内经甲方考核,乙方不能适应或完成岗位工作要求,则甲乙方双方可协商约定乙方在其他岗位试用,或终止本聘用合同。 二、乙方职责要求: (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的各项制度,努力做好工作。 (2)根据工作需要,甲方可以调整乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制,工作时间由甲方安排。具体考勤及休假制度按照《公司基本管理制度》执行。 三、劳动报酬: (1)新入职员工试用期3个月。固定工资___ _元/月,后续甲方可根据

美发店正式劳动合同模板(通用)

劳动合同书 令狐采学 甲方(用人单位) 法人代表委托代理人 单位地址 乙方(劳动者)性别文化程度 身份证号码 户口所在地 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方在合法、公平、平等自愿和协商一致,诚实信用的基础上订立本合同。 第一条劳动合同期限(根据下列第种方式执行) 1、固定期限:自年月日起至年月日止。 2、无固定期限:自年月日起至法定的解除或终止合同的条件出现时止。 3、以完成一定工作为期限:自年月日起至终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定试用期从年月日起至 年月日止,共个月天。试用期包括在合同期内。 第二条工作内容和工作地点 根据工作需要,乙方同意甲方安排从事工作,工作地点在。 乙方根据甲方工作需要,完成甲方分配的正常工作任务。 在合同期内,根据甲方工作需要, 可以变更乙方工作岗位、工作地点。 第三条工作时间和休息休假

工作时间按下列第项确定: 1、实行标准工时制,每周至少休息一天。 2、不定时工作制。 3、综合计算工时工作制。 第四条劳动报酬 1、乙方的工资实行提成制、或底薪加绩效工资、或底薪加提成,具体按甲方的工资制度执行。乙方在签订本合同前,应详细了解甲方规定的工资制度。本合同签订时,视为乙方已充分知晓、并同意按甲方制定的工资制度执行。乙方在延长劳动时间、休息日、法定休假日工作的情形下,工资标准与其它工作时间相同。 2、乙方试用期间的基本薪资为元/月,岗位工资元/月,绩效工资元/月。 3、乙方试用期满后,甲方根据本单位工资制度,确定乙方正常工作情况下基本薪资为元/月,岗位工资元/月,绩效工资元/月,每满一年增加工龄工资元/月。 4、甲方每月10-20 日(节假日顺延)以银行转账或现金形式足额支付乙方的工资。 第五条劳动保护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件,并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训。 2、乙方应严格遵守甲方依法制订的劳动规章制度和各项安全操作规程,有权拒绝违章指挥、冒险作业。 3、劳动条件和职业危害防护,按国家有关部门规定执行。第六条劳动合同变更、解除、终止 一、经甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同相关内容。

美容院劳动合同书范本

甲方(聘方): 乙方(被聘方): 根据中华人民共和国劳动法的规定,甲乙双方本着自愿、平等协商的原则,一致同意签订本合同。合同期限:美容师合同有效期自年月日至年月日止,学员合同有效期自年月日至年月日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。 一、工作时间: 二、1.甲方聘用全日制工作时间人员,早 9:00~晚 19:00;中12:00 晚22:00 2.乙方在特殊情况下可向甲方申请,但需提前向甲方说明,被甲方批准后即可,离开时间不得超过半小时。 二、考勤制度: 1.乙方每月休息 3 天,试用期每月休息2天,休息需提前两天提出。休息时间超过 2 天需提前 1 周提出; 2.乙方要做到不迟到、不早退,超过 5 分钟扣 5 元;迟到早退超过半小时不打招呼视为旷工,旷工一天扣 50 元,特殊情况酌情处理; 3.乙方全勤不休息甲方支付 20 元全勤奖。 三、工资制度: 1.甲方包乙方每天午餐及住宿; 2.具体工资发放:乙方底薪 500 元,不迟到、不早退、不旷工、表现好200元奖金。业绩超过 3000 元底薪 600 元、 6000 元/800元、 10000 元/1200 元、15000 元/1500 元。项目提成:基础面部护理 2 元、精致面部护理10元,局部身体保养 5 元、背部刮痧 2 元、眼护、颈护、脱毛、手护、各提 1 元、全身美体 12 元; 3.美容师工作满 1 年另加 30 元工龄工资,每增加一年工龄工资递增; 4.乙方纯个人销售的营业额的现金收

入有 5%的提成工资; 5.销售及做护理提成第一名并个人业绩超过 8000 元的可享受整月总营业额的 0.5%分红; 6.每月 20号发放上一月工资及提成;美容师去除店内开支算提成。 7.乙方对自己顾客的随身物品负看管责任,如有丢失负赔偿责任; 8.在工作中由于乙方失误另顾客不满,视情节轻重扣除 2~10 元; 9.卫生不合格扣除 2~5 元; 10.甲方安排给乙方的工作,如无故不完成扣除乙方 2~10 元。 四、工作要求: 1.乙方在每日早 9:00 前吃完早饭。早上打扫卫生包括桌面、墙壁、柜子、门窗、推车、超声波、喷雾器、玻璃门、镜子、被罩、卫生间、床、地面、面盆,毛巾晚上洗,要随时保持干净,服务顾客前的准备工作要提前检查完毕,服务完顾客要随时收拾; 2.美容师不可随意使用、动用店内物品及公款; 3.节约用电、用水、美容用品,杜绝铺张浪费; 4.乙方因操作不当引起的事故由乙方本人承担; 5.如乙方不愿在本店工作需提前一个月申请。如未申请擅自离职的将扣除所有工资; 6.在合同期限内,甲方不可无正当理由辞退员工。无特殊原因乙方也不可随意离职。 本制度如有异议,甲乙双方可协商变更,双方签字后生效。 甲方: 乙方: 日期:

美容美发店劳动合同

广东省 劳 动 合 同 书 广东省劳动和保障厅编制劳动保障热线电话:12333

使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读合同。本 合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表 人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或劳动合同专用章)。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写, 并不得违反法律,法规和相关规定:不需要填写的空栏,划上:“/”。 四、工时制度分为准时工时,不定时,综合计算 工时三种。实行不定时,综合计算工时制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议, 作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚,文字简练, 准确,并不得擅自涂改。 七、本合同(含附件和补充协议)签订后,甲、 乙双方各执一份备查。

甲方(方用人单位):乙方(劳动者): 名称:佛山市禅城区XXX美发店姓名: 法定代表人(主要负责人):身份证号码: 巫荣颜户籍地址: 地址:佛山市禅城区 通讯地址: 经济类型:理发服务 联系电话:联系电话: 紧急联系人电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照国家和省市的有关劳动法律、法规和规章,在合法、公平、平等自愿、协商一致,诚实信用的原则下订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 甲、乙双方同意按以下方式确定本协议期限: 1.固定期限:从年月日起至年月日止。 (二)试用期 试用期包含在合同期内 1.试用期从年月日起至年月日法定终止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为, 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为, 职务(或工种)为。 (二)乙方的工作地点为佛山市禅城区绿景二路9号首层P23号。

美容院劳动合同协议范本模板

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 美容院劳动合同协议范本模板 甲方:___________________ 乙方:___________________

日期:___________________ 说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。

甲方:_______________________________ 乙方:_______________________________ 签订日期:_______ 年______ 月_____ 日

_____________ 公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和_______________ 私 营企业劳动治理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 _____________ 公司(以下简称“甲方”)同意聘请__________________ 生/小姐/ 女士(以下简称“乙方”)为____________________________________________ 司合同工,职位____________ 负责 工作_____________ ,身份证号码:______________________ . 一、合同有效期为___年,从_____ 年一月—日至_________ 年一月—日止, 劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。 二、职责要求: (1) 乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。 (2) 根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (3) 乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。 (4) 乙方每周六天工作制,天天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬: (1)固定工资元/月 (2)绩效工资元/月 (3)补贴共元/月 (4)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金元。超出月度销售任务部分,提成丿元。 (5) 完成年销售任务(月度销售任务X 12),于农历新年前,可获年终奖金. (6) 所得税或个人收进调节税由乙方负担。 (7) 按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑 调整职位及薪酬。 (8) 甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。

美容养生馆合作经营协议书

美容养生馆合作经营协议书 甲方:身份证号: 乙方:身份证号: 双方经反复协商一致,为了“和气生财,互惠互利,双方共赢”的原则,甲乙双方自愿签订本协议(合同)书,就下列事宜达成协议: 一、甲乙双方共同出资接转美容养生馆(见转让协议)。双方协商确定,甲方投资捌万元占总额50%股份,乙方投资伍万元及以经营管理及技术入股占总额50%股份。 二、本合同期限为叁年(按店铺租赁时期)。如果需要延长期限的,在期满前六个月双方自愿办理有关手续。 三、双方协商确定的职责: 甲方作为投资主体出现但不参于日常经营管理,但有权对管理和外围事务,包括活动策划、项目及产品引进,收钱,过账、缴款、收支等相关财务及日常事务,招聘培训技师及员工工资定额有知晓监督权,乙方应给予配合。甲方在必要时可行使否定权。 乙方全权负责店面经营管理。管理相关财务及日常事务、员工定岗定薪、顾客管理及帮助技师做好店内销售服务工作。 六、双方协商确定: 1、义务:双方任何一方都应本本着合伙双方共同经营,共同劳动,共担风险,共负盈亏的原则处理日常事务等。 2、盈余分配:双方各占50%的股份,,除去日常开支,员工工资,预留资金后,双方按持股比例一月一分。 七、甲乙双方经营的美容养生馆是共同承租的,如果资金短缺,共同承担出资增加成本,不得依靠任何一方。 八、支付方式:办理公用账号,如果不申请公用账号,必须有记账本随时查阅,账务必须在双方合伙面前做到日清月结,大家心里有底。 九、违约责任:甲乙双方如果有一方在合约期间,提出退股、离职或自动放弃并未满整年者,当年利润分红不予享受。只能按当时的实际资产核算退出部分本金;如果本店有相应的债务,则按照分红比例负担。如果有外债偿还,必须还清债务之后方可离开,如果离开时

美容院员工正式聘用合同协议书

美容院员工正式聘用合 同协议书 文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089

美容院员工正式聘用合同 聘用方:(以下简称甲方) 受聘方:身份证号:(以下简称乙方) 玛丽黛佳美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和宜春市私营企业劳动管理实施办法,结合本美容院经营的具体所需,今制订此劳动合同书。 双方根据平等自愿,协商一致的原则,签定合同确立劳动关系,明确双方的权利、义务、并共同遵守履行。 甲方同意聘请乙方为美容院合同工,任,负责 工作。 一、合同有效期: 聘期为年,从年月日至年月日止,劳动合同期满,在双方同意条件下,可续签合同。 二、职责要求: 1、乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及美容院的制度,努力做好本职工作。 2、根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 3、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款,严守美容院规章制度。 4、乙方每天工作时间由甲方安排,一个月3天休假,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的加班费。 三、劳动报酬 1、工资:满元/月,保底元;满元/月,保底元;满元/月,保底元。 2、不包住补贴生活费元/月。

3、提成:完成核定月度销售任务元,提成 %,超出元,提成 %,超出元,提成 %。 4、所得税或个人收调节税由乙方负担。 5、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑,调整职位及薪酬。 6、甲方每月10日如期发放货币工资,如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资。 7、所辖人员聘用、调动、解雇均须以提前一个月知会美容院并经美容同意。 8、签约起,若未满一年可按比例执行。 9、上岗需交店内保证金800元整。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同 1、合同期届满即告终止,如经双方协商同意,可以续订合同。 2、如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章),如甲方订立劳动合同,同时依据的客观情况发生重大变化,改使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 3、有以下情形之一的,甲方可以解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。 (1)、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度; (2)、乙方严重失职,营私舞弊,泄露商业秘密,对甲方利益造成损害的。 (3)、乙方的行为按照国家的法律法规规定被追究刑事责任的。

美发店劳动合同书

美发店劳动合同书 甲方: 乙方: 甲方因经营需要,经劳动部门批准招用临时工,根据中国有关劳动法规,本着互助,互利,互相的原则,依法制定劳动协议,经协商同意,制定以下条例,本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。 一、合同期限为由年月日至 年月日。即年。 二、甲方经营需要,安排工方从事一职,同时执行职位职责及工作规模。 三、乙方经面试合格后,试用期满后,经双方协议后签订合同。 四、乙方上岗后,必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金元整 (注:按每月工资的15%扣除),正常合同期满后全部退还乙方。 五、合同期内,店铺因经营,装修等造成暂时停业现象,一个月内,乙方休假待 岗,无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助10元生活费。 六、甲方次月日为发放职工工资日期,不得克扣或无故拖欠。 七、合同期内,乙方如违反国家政策和法规,一切责任将有工方负责,乙方要严 格执行国家劳动安全,卫生法规,遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务。 八、在合同期内,乙方因特殊原因,必须提前取消合同的,要事先向甲方负责人 交书面辞职信,甲方将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完,在工资内补交完,只发扣除费用的工资。 九、乙方在下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,辞退乙方,并不发放协议保 证金: 1、多次工作失误,经教育培训屡教不改,严重失职,不称职,不符合录用条件 的。

2、严重违反劳动纪律或规章制度的,一个月被警告,投诉三次以上的。 3.、严重失职,造成甲方利益损失重大的,有严重声誉损坏及破坏工作程序的。 4.、被依法追究刑事责任的。 5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安排工作的。 十、有下列情形之一的,乙方可解除劳动合同,并要求收取协议保证金及工资追 究责任: 1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的 3、经双方协商停工无补助超过40天的。 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的,培训结业后,乙方在合同期内违约,甲方可追回培训费。 十三、乙方在职期间工作表现优秀,在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。 甲方:乙方: 签字(盖章)签字(盖章) 年月日年月日

美容院正式员工聘用合同范本

美容院正式员工聘用合同范本 ____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐(以下简称“乙方”)为____________公司合同工,职位____________,负责工作____________,身份证 号码:___________________。 一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止, 期满,在双方同意的条件下,可续签合同。 二、职责要求: (1)乙方必须接受甲方的监督和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。 (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司 。 (4)乙方每周六天工作制,每天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方 需补偿相应的假期。 三、劳动报酬: (1)固定工资____元/月 (2)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。 (3)完成全年销售任务(月度销售任务X 12),于农历新年前,可获年终奖金。 (4)所得税或个人收入调节税由乙方负担。 (5)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位 及薪酬。 (6)甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日 支付工资。 (7)所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。 (8)签约起,若未满一年可按比例执行。 四、续订、变更、解除、终止劳动合同: (1)合同期届满即告终止。如经双方协商同意,可以续订合同。 (2)如甲方因经营情况变化,调整经营任务,或者乙方因个人原因要求变更合同条款,经合同双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容,并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。

美容-足浴养生馆劳动协议书

美容养--足疗养生馆劳动协议书 甲方: 乙方: 地址: 身份证: 电话: 根据《劳动法》等相关规定,甲乙双方本着平等自愿的原则,经双方协商同意签订岗位聘用协议,以便共同遵守执行。 第一条:甲方根据工作需要,聘用乙方在美容养。足疗生馆从事服务等工作。 第二条:本合同期限为一年(自年月日起年月日止),协议从签字后即开始生效。 第三条:甲方每月日支付乙方上月工资,其工资结构为:基本工资+店面当月销售*提成比+奖励+手工费,其中基本工资为元 /月第四条:春节,中秋节,端午节,生日各发元 第五条,第一个月1---25日为岗位保证金,合同期满后若结束延续用工关系,甲方退还乙方岗位保证金。 第六条:甲方的权利和义务

第六条:甲方的权利 1、乙方在协议期内如果不能执行店内规章制度,屡教不改者,甲方可以与乙方解除合同。 2、甲方有权对乙方进行管理,和对乙方违反店内制度进行处罚的权利。 (2)对乙方的义务 1、对乙方的专业和业务技能进行培训的义务。 2、为乙方开展工作提供必要的资料,工作服,设备和用品。 第七条:乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1、乙方有权取得相应的报酬,并享受甲方提供的各项奖励。 2、乙方有权对甲方经营存在的问题提出建议和意见。 (二)乙方的义务 1、遵守甲方的工作制度,服从安排,自发主动学习职业技能,完成甲方的工作任务。 2、维护甲方良好的公司形象和声誉,严守甲方经营的商业机密。 第八条:协议一经签订,乙方不得无故提出辞职,因事辞职应提前半个月向甲方提出辞职申请,未工作满一年者,甲方从乙方的岗位保证金中扣元

培训费,若擅自离职,甲方不退还乙方的岗位保证金并赔偿由此给甲方造成的损失。 第九条:合同的变更,解除和延续及违约责任 1、甲乙方必须严格遵守协议,如乙方违反协议,另一方有权解除合同。 2、双方如同意延续协议,双方应自合同期满终止的条款出现之日起办理延续合同手续。 本合同经双方签章审查鉴定后生效,并对双方都具有约束力,应严格履行。如有违约,违约方愿承担违约责任,并赔偿损失,支付违约费用。 甲方签字: 乙方签字: 年月日: 以下无正文 (内容提醒:本文介绍的合同模板或协议范文演示文本及具体条款由资深律师修订,仅供参考。不可直接使用,需在法律专业人士的正确指导下根据实际情况修改才能使用。)

美容院劳动合同范本

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美容院员工劳动合同范本 ____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。 双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 ____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工,职位 ____________,负责工作____________,身份证号码:___________________. 一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同。 二、职责要求: (1)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作。 (2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位。 (3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度。 (4)乙方每周六天工作制,天天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期。 三、劳动报酬: (1)固定工资____元/月 (2)绩效工资____元/月 (3)补贴共____元/月 (4)提成奖金:完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元。超出月度销售任务部分,提成____元。 (5)完成年销售任务(月度销售任务 X 12),于农历新年前,可获年终奖金 . (6)所得税或个人收进调节税由乙方负担。

致使原合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的,甲方可以解除劳动合同。 (3)有下列情形之一的,甲方可解除劳动合同,并不作任何补偿,同时也取消年终奖金。 1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。 2、乙方严重失职,营私舞弊,泄露贸易秘密,对甲方利益造成损害的。 3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。 4、乙方不能胜任工作,连续2个月未能完成月度销售任务。 5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。 6、借故不参与公司的大型对外活动,不服从公司的工作安排,工作分歧作,损人利已。 7、对外的销售活动中故意损害公司的形象,私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。 8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。 9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作,弄虚作假。 六、有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同,但须提前十天以书面形式通知对方: (1)乙方患病或非因工负伤的,医疗期满后确实不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排工作的。 (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同不能履行,经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 (3)若甲方因不可预见的意外因素,造成严重财政困难时的正常裁员,可单方面终止合同,一旦意外因素得到克服,财政状况好转而需要增员时,甲方应优先考虑乙方。 (4)劳动合同约定的解除条件的。 七、本合约期满,假如双方续约,则应另行协商确定续约的条件和支付,以及乙方的工作职责和目标。 八。下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

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