让学生成为管理班级的主人
班级管理经验交流：让学生成为班级管理的主人
班级管理经验交流：让学生成为班级管理的主人1. 激发学生的主人翁意识- 让学生参与班级规章制度的讨论和制定，让他们感受到自己的话语权和负责任。
- 善用班会、学生代表等组织形式，鼓励学生积极参与各种班级活动，提高学生的组织能力和管理能力。
- 定期开展班级理事会，让学生参与班级事务的决策和执行，让学生感受到自己的参与和贡献。
2. 建立班级管理的规范体系- 建立健全的班级管理制度，包括考勤、安全、纪律等各方面，让学生知晓清楚，规范行为，避免违规行为的发生。
- 制定班级学习计划和目标，明确学习要求和学习方式，鼓励学生自主学习和刻苦钻研。
- 强化班级管理的督促和宣传，让学生自觉遵守规定，从思想观念和行动上树立班级管理的重要性。
3. 营造和谐、温馨的班级氛围- 建立班级文化，包括班级口号、班级歌曲等，让学生归属感强，团结互助，共同进步。
- 增强班级交流和合作，鼓励学生互相交流、合作学习，认识不同文化，提高人际交往能力。
- 关心学生的情感和生活，及时发现和解决学生遇到的困难和问题，让学生感受到班级是一个家的温馨和关怀。
以上提纲，可依据实际需求来调整章节内容和比重，力求实践与理论的结合，推进班级管理工作的深入和提高。
要让学生成为班级管理的主人，首先要激发他们的主人翁意识。
学生在班级管理中，不仅是被管理者，更是应该是管理者之一，应该拥有自己的发言权和行动能力。
为此，可以从以下几方面进行推进。
首先，学生应该参与班级规章制度的讨论和制定。
在规章制度的制定过程中，学生应该被充分听取意见，让他们感受到自己的话语权和负责任。
这不仅可以确保规章制度的严谨性，也可以激发学生的参与意识。
其次，可以通过班会、学生代表等组织形式，鼓励学生积极参与各种班级活动，提高学生的组织能力和管理能力。
对于一些比较大型的活动，可以让学生分工合作，培养他们的团队合作精神。
最后，定期开展班级理事会，让学生参与班级事务的决策和执行，增加学生管理班级的机会和经验。
让学生成为班级的主人
让学生成为班级的主人学校教育是培养学生全面发展的重要场所，而班级是学生学习和生活的重要载体。
一个好的班级管理对于学生的成长至关重要，而要做到班级管理的有效和良好，就需要让学生成为班级的主人。
学生成为班级的主人，意味着他们不仅是班级的一员，更是班级的主人，能够自觉地参与班级管理和建设，共同维护班级的良好秩序和氛围。
如何让学生成为班级的主人？要营造尊重学生的文化氛围，让学生感受到学校和老师对他们的尊重和关爱。
学生是班级的主体，他们的权益和意见应该得到尊重和重视。
在日常教育教学中，老师需要与学生平等沟通，尊重学生的个性和情感，不断启发学生的思维和创造力，激发他们的主人翁意识。
学校和班级要建立学生参与管理的机制，鼓励学生参与班级事务的决策和执行，让学生能够通过参与，感受到成为班级主人的责任和使命。
要激发学生的责任意识和自主管理能力。
学生成为班级的主人，需要具备一定的责任感和管理能力。
在教育教学过程中，老师可以通过组织学生参与班级管理工作、担任班干部、组织班级活动等方式，让学生逐渐培养起责任感和自主管理能力。
班级和学校要为学生提供充分的自主学习和管理的空间和机会，让学生能够在自主管理中逐步成长，意识到自己是班级的一员，需要为班级的发展和进步负责。
要注重培养学生的团队意识和合作精神。
班级是一个集体，学生成为班级的主人，需要具备团队意识和合作精神。
班级管理和建设需要全体学生的共同努力，需要学生之间相互信任、相互尊重，共同协作，才能够实现班级管理的目标。
学校和班级应该加强对学生团队合作意识和能力的培养，让学生在团队合作中体会到相互依赖和共同成长的快乐，激发他们为班级发展付出努力的动力。
要注重学生的情感教育和心理辅导，让学生成为班级的主人。
学生的情感和心理健康是学生成长成才的重要保障。
要让学生成为班级的主人，就需要注重对学生的情感教育和心理辅导，关心学生的情感需求，引导他们树立积极向上的情感态度，建立健康的人际关系，提高情商和人际交往能力。
让每个学生成为班级管理的主人
让每个学生成为班级管理的主人自主意识是学生的一种“天性”，他们非常希望有表现自己、欣赏自己、发展自己的机会。
班级管理中要倡导个性上的独立、活动中的参与、管理中的民主的理念，要让每一个学生都是班级主人，让每一个学生参与班级管理。
1 让学生在个性上独立11 让学生有学习、生活的独立意识。
在学生中正面宣传“自己的事情自己做”、“我一定能行”。
一方面，让学生从认识上摆脱对别人的依感，同时又能建立独立解决问题的意识。
另一方面，使学生获得更多独立解决问题的机会，使学生掌握解决问题的能力，尽快进入班级小主人的角色。
如在班会中，班主任采用讲故事的形式，让学生比较、取舍，是做“我能行”还是“你帮我”，同时，对孩子进行各种行为习惯和自主学习能力的培养，让他们尽快形成独立解决问题的能力，才能做好班级的小主人。
12 引导学生正确处理好各种关系。
使学生树立起集体主义观念，克服个人主义，使学生的自我管理植根于集体中，具有集体的意蕴。
如针对个别学业优良、很有组织能力，在同学中也有威信，但“事不关己，高高挂起”的学生，班主任可以有意识地安排他组织一些班队活动，并经常表扬他助人为乐的精神，还可以积极创造机会，让其他同学主动与他接近，让他体会到同学友情的真挚，引导他融入班级大家庭之中。
要让每一位学生都有自己在班级里的一份职责，都参与班级管理。
这样，学生才会认为自己是班集体中重要的不可缺少的一员，才会更加主动地履行班级小主人的责任和义务。
2 让学生在活动中参与班级管理培养学生自主管理的能力。
丰富多彩的课内外教育实践活动就是培养学生自我管理能力的重要渠道。
为提高活动的效率，保证活动的顺利进行，最大限度地让学生通过活动提高自主管理的能力，活动可以从以下几方面执行：①制定严密的活动计划。
计划可以根据学生年龄特点，由老师拟定完成，也可由学生完成，老师加以检查指导。
②充分调动学生活动的机积极性。
作为教师，只能给予学生以指导，而不能一手包办整个活动，甚至强行将学生的活动变为课堂教学的延续。
如何引导学生积极参与学校管理,培养主人翁意识？
如何引导学生积极参与学校管理，培养主人翁意识？嘿，各位家长和老师们，咱们今天聊聊怎么让孩子们爱上学校，别光想着学习，还要让他们觉得自己是学校的小主人！别以为说起来容易，其实这活儿还挺难的。
我之前带过一个班级，里头的孩子们都很乖，按部就班地学习，可就是没啥主动性。
放学铃一响，飞快地跑出教室，学校的事儿好像跟他们一点关系也没有。
我琢磨着，光靠老师讲道理，压根不行。
得想个法子，让他们真真切切地感受到，学校是他们的，他们也是学校不可或缺的一部分。
那怎么办呢？我灵机一动，决定把“图书角”改造一下。
以前图书角都是老师负责，孩子们只是借书看书，从来没机会参与。
我就跟孩子们商量，邀请他们一起设计一个更吸引人的图书角。
孩子们可兴奋了，纷纷出谋划策。
有的说要贴上卡通贴纸，有的说要摆放舒适的坐垫，还有人提议搞个图书交换活动。
看着孩子们兴致勃勃地讨论、布置图书角，我心里别提多高兴了。
他们不再只是被动地借阅书籍，而是主动参与其中，为学校、为同学们贡献自己的力量。
我记得有个叫小明的孩子，他平时不太爱说话，但对图书角的改造特别上心，还特地去网上找了些卡通贴纸，美美地贴在书架上。
看着小明眼中闪着兴奋的光芒，我突然意识到，其实孩子们心里都藏着满满的爱，只是需要我们引导他们，让他们把这份爱转化为行动。
改造完成后的图书角，人气简直爆棚！孩子们都喜欢待在里面看书，还会互相分享喜欢的书籍。
更重要的是，他们也开始关注图书角的卫生，经常自觉地整理书籍，保持图书角的整洁。
这次的体验让我深刻地感受到，孩子们拥有着无限的潜力，要让他们成为学校的小主人，关键在于给予他们参与的机会和平台。
让他们主动参与管理，不仅能够培养他们的主人翁意识，还能激发他们的责任感和创造力，让他们爱上学校，爱上学习！所以说，家长和老师们，别再把孩子们当成被动的学习机器了，多给他们一些发挥的空间，让他们参与到学校管理中来，你一定会发现不一样的惊喜！。
以生为本，让学生成为班级管理的主人——小学“生本教育”理念下的班级管理案例
2014-01教育案例“把班级还给学生”“有问题，找学生”的生本理念要求让学生成为班级活动的主人，让学生在工作中增长才干，增强责任感。
把班级大大小小的事务都还交给学生管理，实施“班级管理，人人有职”，让学生选择适合自己的岗位来做，让每位学生都有事可做，有事可管，让学生在岗位中得到锻炼和成长，乐做班级的小主人。
下面，我就近两年在班级中实践生本理念管理班级的一系列事件，采撷两件和大家共享。
一、实行责任承包制，真正放手解难题案例：一年前的一件事，至今让我记忆犹新。
为美化教室环境，创建一个温馨、舒适的学习园地，学校要求每班窗台摆放鲜花，这也作为班级考核的一项内容。
记得一开学，我就着手此事，声明奖励条件：抱花来的学生在班级明星栏加爱心一颗。
这是个加分受表扬的好机会，我自认为他们肯定会非常乐意，而且会抢着做。
下午到校，我一走进教室就傻眼了———所有的花盆都巴掌般大小。
天啊！这还算是花？别说是来美化环境，简直是影响班容。
当时我真生气了，站在教室里瞪着在座的学生。
事后我静心一想，怎样才能调动学生，让他们积极起来？于是，我想到了最近学校实施的生本教育课堂教学改革，课堂教学要以生为本，为什么班级管理就不行呢？于是，我找来班里的生活部长和班长，让他们发挥聪明才智解决这件事。
他们给我的方案是这样的：要求学生，以小组为单位，每组必须抱来两盆，花不求名贵，但须大气、美观。
抱来的花由班委会及老师量化评比，选出前一、二、三等奖，并给小组积分，给予奖励。
同样是下午，我推门走入教室，看到的情况是大不一样，三个窗台都摆满了花，连讲台上都摆着三四盆。
这些花色鲜叶茂，其中两盆凤仙花特别引人注目，朵朵花都水灵灵的，颜色艳丽无比……看着这些花，我笑着对学生说：“一等奖的孩子可以在微机室上网40分钟，二等奖的孩子可以在微机室上网30分钟，三等奖的孩子可以上网20分钟。
”只见孩子们都笑了，我也笑了。
启示：事后，我思考着整件事，以前班级中的许多事都如“吃大锅饭”“干与不干一个样，干好干坏一个样。
让学生成为班级的主人
让学生成为班级的主人在每个班级中，都有一位班主任，负责管理和指导学生的学习和生活。
班主任并不是唯一的“主人”，更重要的是让学生成为班级的主人，主动参与班级的管理和建设。
只有让学生成为班级的主人，才能真正激发学生的自主学习和自我管理能力，培养学生的领导才能和团队合作精神，使班级更加和谐、进步和积极向上。
学生需要意识到自己是班级的一份子，应该为班级的发展和团结负责。
作为班级的一员，每个学生都应该积极参与班级的规划和安排，一起讨论班级的发展方向和目标，为班级建设出谋划策。
要鼓励学生提出自己的建议和意见，让他们感到自己的话语和行动在班级中是有价值的，这样才能真正让学生成为班级的主人。
学生需要培养团队合作精神，共同努力，共同进步。
班级应该给学生提供合作交流的机会，让学生们从小事做起，亲身体验合作的重要性。
可以通过组织各种活动和项目，让学生分工合作，共同完成任务。
学生在合作中学会了解彼此，尊重他人，学会倾听和接纳别人的意见，从而培养了良好的团队合作精神，这是让学生成为班级的主人的重要一步。
学生需要培养自我管理和自主学习能力。
班级应该帮助学生树立正确的学习态度和方法，激发学生的学习兴趣和动力。
也要激励学生自己管理自己的学习和生活，比如制定学习计划，合理安排时间，对自己进行督促和评估。
只有让学生自主学习和自我管理，才能真正让他们成为班级的主人，而不是被动地接受外部的管理和安排。
班级要给予学生更多的权利和责任，让他们在实践中感受成为班级主人的快乐和责任。
可以让学生参与班级的日常管理和组织活动，让学生亲自负责一些班级事务，让他们有机会实践领导和管理能力。
在实践中，学生会发现自己的局限和不足，也会认识到成为班级的主人并不容易，但这样的体验是宝贵的。
通过实践，学生会更加深刻地体会到成为班级的主人的责任和重要性，也会更加主动地投入到班级的管理和建设中去。
大胆放手-让学生成为班级管理的主人
大胆放手，让学生成为班级管理的主人新课程下的班级管理在本质上奉行“以人为本”的思想，即把每一个学生当作活生生的、正在成长的人来看待，珍视学生个体的价值，充分调动学生的主体性，鼓励学生作为班级的主体进行管理方面的探究、自我管理与亲历实践能力的培养，呼唤班级管理文化的重新构建，要求学生积极参与班级管理，树立以促进学生发展为主题的班级管理理念。
为此，新学期我在班级管理方面进行了大胆的探索。
开学初的班会上，我向全体同学提出本学期我们要进行班长轮流值周制的想法，采取自愿报名的形式，两人一组，按照报名的先后顺序进行，谁先报，谁先轮值。
一个学期只能轮值一次，这样一个学期下来将近有四十几个同学参与值周。
没想到学生们参与的积极性很高，人人摩拳擦掌，跃跃欲试，班级主人翁的意识被调动起来了。
我首先召集班干部会议，共同明确值周班长的职责，提出具体要求，做好思想工作，适当指导他们协助值周班长处理班级问题的技巧。
然后在班级中宣布这一规定，同样在班级中让学生明确值周班长的工作职责和权力，值周班长全权处理班级事务，要求全班同学服从值周班长的管理（当然如有异议可及时向班主任反映）。
接下来我规定了对值周班长的具体要求：两人一周，事先分好工，一个专门负责卫生，一个专门负责纪律。
多年班级经验让我认识到，日常工作中只要抓好卫生和纪律，班级就会井然有序。
值周班长每天要比其他同学早到20分钟，负责管纪律的同学在教室里维持好同学早读、班级卫生的打扫、眼保健操的督察、中午的经典诵读和班级卫生。
负责管卫生的同学主要是检查和监督值日生早上和中午及时打扫楼下操场上的环境卫生。
值周班长每天放学最后离开，监督教室值日生打扫干净教室，关好门窗，方可回家。
值周班长工作分配下来后，为班长、团支部书记减轻了工作量，她们可以有更多的经历管理班级一些大型的外交事务。
比如参加学校各级会议，及时传达学校政教、团总支的各项要求，同时帮助协调值周同学做好工作及记录，在下一周的晨会上做总结。
让学生成为班级的主人
让学生成为班级的主人学生是班级的中坚力量，他们的参与和主动性对于班级的建设和发展至关重要。
在传统的教育体系中，学生往往被动地接受教师的指导和安排，缺乏自主意识和主人翁精神。
让学生成为班级的主人，是当前教育改革的重要课题之一。
本文将从激发学生主人翁精神的重要性、实现学生成为班级主人的途径以及班级主人翁精神的具体体现等方面展开论述。
一、激发学生主人翁精神的重要性学生是班级中最活跃的一群人，他们的态度和行为直接影响着整个班级的氛围和发展方向。
激发学生主人翁精神有着重要的现实意义和深远的教育意义。
激发学生主人翁精神有助于提高班级凝聚力和团队合作能力。
当学生具有主人翁意识时，他们会更加自觉地参与班级活动和管理，积极承担起班级建设的责任，从而促进班级内部的凝聚力和团队合作能力的提高。
激发学生主人翁精神有助于培养学生的自主学习能力和创新精神。
在学生拥有主人翁精神的情况下，他们会更加积极地主动获取知识和信息，勇于探索和创新，从而培养他们的自主学习能力和创新精神，为未来的发展积累更多的能量。
激发学生主人翁精神有助于提升学生的综合素养和自我管理能力。
当学生拥有主人翁精神时，他们会更加自觉地规范自己的行为和学习，培养良好的学习习惯和自我管理能力，提升自己的综合素养和社会适应能力。
激发学生主人翁精神，不仅有利于班级的整体发展，也有利于学生个体的成长和发展。
下面，我们将探讨如何实现学生成为班级主人的途径。
二、实现学生成为班级主人的途径要让学生成为班级的主人，需要从教师、家长和学生三方面共同努力，采取一系列有利于激发学生主人翁精神的具体措施。
教师应该注重在课堂教学中激发学生的兴趣和参与。
教师可以通过生动有趣的教学方式、多样化的教学手段和灵活的教学内容，吸引学生的注意力，激发他们的学习兴趣和参与欲望，培养他们的学习主动性和创造性思维。
教师应该积极培养学生的自主学习能力和自我管理能力。
教师可以通过组织学生参与班级管理、开展课外活动和社会实践等方式，让学生亲身体验学习和管理的过程，培养他们的自主学习能力和自我管理能力，增强他们的主人翁意识。
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让学生成为管理班级的主人
魏书生说:“管理是集体的骨架。
”而班级作为学校管理的基本单位，也是一个小集体，管理工作当然也起着举足轻重的作用。
有良好的管理，事情就有头有绪，集体就会像一架机器健康而有序地运转。
对于小学生来说，他们对生活充满好奇，也渴望介入生活，更渴望自己的才干得到同学们的认可，渴望自己获得成功品尝到成功后的喜悦。
因此，我在工作中特别注意这一点，那就是在班级中给学生机会和条件，让他们成为管理班级的主人。
一、参与制定班规，激发自主意识
学生自主管理不仅是管理班级，学生管理学生，更重要的是学生自己管理自己。
前一种能力是工作能力，后一种能力是自我约束能力。
著名教育家斯宾塞说过这样一句话:记住你的管教目的应该是养成一个能够自治的人，而不是一个要让人来管理的人。
陶行知在《学生自治问题之研究》中也具体谈到自治四点好处:“第一，学生自治可以为修身伦理的实验。
第二，学生自治能适应学生之需要。
第三，学生自治能辅助风纪之进步。
第四，学生自治能促进学生经验发展。
”因此我在刚接手新班级时，结合班级学生的实际情况，采取以法治班的做法。
具体操作如下:首先，明确班规的意义。
先向学生讲述班规与《小学生守则》、《小学生日常行为规范》不一样，它具有可操作性、互制性、灵活性。
其次，全体学生参与，让每个人都成为“立法者”，主要通过学生周记《假如我是班主任》的基础上，征集“金点子”，然后确定班规，使学生觉得这不是老师在管自己，而是自己对自己约束，具有很强的针对性、实效性。
再者，强调班规面前人人平等，充分发挥班规的作用。
这样既体现了学生的民主参与，又调动了学生的积极性，实现起来效果还不错，我班在前几学期连续被评为文明班级，
班级中也没有违反学校的规章制度。
二、健全班级组织机构，坚持自我管理
许多人说班级难于管理，其原因是让学生被动地接受管理，使其缺乏主人翁意识。
若能让所有学生都能体验到作为班级的主人的责任，都能意识到自己是集体中不可缺少的一员，情形就大不一样了。
要想调动全体学生的积极性，就必须让学生全体参与，构建全方位多层面的集体自我管理机构，体现管理的主体性。
1.组建责任心强的常务班委。
让学生主动参与班集体管理，老师不必事事躬亲，建立一支责任心强、素质高、工作胆大的班干部队伍是必不可少的。
因为他们是班集体的核心，是凝聚班集体的纽带，有了一支强有力的干部队伍，班级管理就成功了一半。
具体做法如下:采取学生民主选举班委会，班委会民主选举班长的做法。
然后，由班长组织班委会，制定班干部工作的责任目标和职权范围，向全班公布，由全班同学讨论通过。
班干部在开展工作中，由全班同学负责监督和评价，班上的一切日常管理，全部有班干部负责。
而此时，班主任是不插手的，只作为班干部的坚强后盾。
2.“轮流执政”的值周班长。
一个班级需要一个相对稳定的班干部组织，可这个组织不能是静止不变，这样不利于学生的全面发展，应为每个学生提供当干部的锻炼机会。
值周班长是经民主推选产生的临时班长，每六位同学一组自由结合，组成一届临时班委，负责本周班级的日常事务。
其中一位同学总负责，任值周班长，其余五位学生分工负责。
这种形式为每一个人提供了参与班级自我管理的机会和条件，锻炼了每位同学的能力，增强了学生的自我约束力和主人翁意识。
3.灵活多样的自治小组。
班级除常务班委，还有“轮流执政”的值周班长小组，形成了一个有层次的管理网络。
而要建设能让每个学生都能发挥主体作用的班级
自我管理机构，就必须根据本班学生的实际组织和建立多样化的自主自治小组，如学习督导组、纪律监察组、卫生监督组等小组。
这些小组吸收了全体学生参加，每个小组各不相同，每位学生有自由选择的权利，从而使全班同学人人有责任、个个担担子。
既是管理者、参与者又是被管理者、合作者，做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”。
管理与被管理的相结合，提高了每一个学生对班级管理的参与度，使他们能在集体中找到自己的位置，感受到自己的利益和责任，也大大激发了他们的主人翁意识和责任意识。
他们不仅能管别人而且能自觉地管理自己。
这些以学生为主体的自我管理的手段，增强了学生的使命感、责任感和信任感，提高了班级的工作效率。
三、开展各项有益活动、实现自我发展
心理学研究表明:“一个集体若没有丰富的集体活动，就必然死气沉沉，缺乏活力，这将有碍于班集体的健康发展”。
要想让班集体充满生机活力，最重要的是组织学生开展各项有益的活动，况且中学生有强烈的表现欲，他们希望通过自身的表现来展示能力和才华，获得认可与成功，如何引导使他们向健康的方向发展，是班级工作的重点。
可结合重大节日、纪念日和国内外大事，班级相应开展演讲赛、辩论赛、文体活动、社会实践等各种有助于学生全面发展的健康活动，让每一个学生都有展示自我的机会，让每个学生都成为班级工作的参与者、主持者和实施者。
比如“三八”妇女节，举行“只要妈妈露笑脸”的作文竞赛、“五一劳动节”举行“今天你休息”的班级晚会、“清明节”举行“接过先烈的旗帜”的扫墓活动、“十一”国庆节举行“我爱你，祖国妈妈”诗歌朗诵会等等，在这些活动中，班主任扮演着导演、倡导者和指导者的角色，彻底抛弃保姆式管理的做法，充分相信学生、尊重学生、依靠学生，大胆地放手让学生去实践。
四、发挥示范教育的作用，探索自我评价
常务班委和值周班长成员是班级的骨干分子，他们是在服务的基础上实行管理的。
他们的示范服务是一种无声的管理、无形的激励，正是这种无声无形的管理和激励使一种积极、健康、向上的有声有形的班风蔚然形成。
在这种风气中班级管理工作通过一种示范激励的途径使学生将自己与他人之间、自己与制度之间、自己与自己之间进行比较、对照，从而引导学生自我评价、自我修正、自我管理、自我教育。
长期以来，班主任给人的普遍印象是起早摸黑、事必躬亲、苦口婆心、终日琐事缠事、疲惫不堪，究其原因是忽视了学生成长过程中的主体意识，把原本属于他们自己的事代劳了，剥夺了学生经历磨练的机会。
如何摆脱这局面，班主任应改变观念，转换自己的角色，淡化“管理者”意识，一定要敢于让学生去摸索的意识，让更多的学生在集体中承担责任。
这样不仅可以增强学生的集体意识和班级凝聚力，而且可以学生获得班级管理主人的积极体验，从而激发学生主动参与班级管理的积极性，并从管理者的角色中学会管理他人，学会自我管理。