树立组工干部表率形象
抓关键求实效 树组工干部新形象
段 所 取 得 的 丰 功 伟 绩 ， 发 自己 激 作 为 一 名 共 产 党 员 的 荣 誉 感 和 自豪 感 。 利 用 机 关 党 支 部 会 、 党
展览 ”观 看影像 资料 ， 使组 工 、 促 干部增强 道德约 束力 ， 高拒腐 提
防变 能 力 。充 分 利 用 县 委组 织 部
牢 牢 抓 住 思 想 政 治 建 设 不
生活实 际进行 深刻 的思想 剖析 ．
弄 清 “ 组 织 部 为 了什 么 ？在 组 进
势新 任务 ． 力破 除组织工 作特 努
别 是 干 部 工 作 的 神 秘 化 、 闭 式 封 状 态 ， 保 守 必 要 的 组 织 工 作 机 在 密的基础上 ， 实施 “ 阳光 作 业 ”构 ， 建 操 作 公 平 、 事 公 正 、 事 透 处 办
放松． 夯实 政治忠诚 的第 一块基
石 。为 加 强 对组 工 干部 的 思想 教
织部 干些 什 么 ？离 开 组 织 部 留下
什 么 ？ ． 到 “ 的无 悔 、 的 无 ”做 来 干
育 ， 们 采 取 集 中学 、 我 自学 以 及
有 选 择 地 到 县 委 党 校 跟 班 学 等
愧 、 的无 憾 ” 引 导 组 工 干 部 讲 走 ，
座， 并邀请专家学者 、 党政干部 、 企业 人 才 之 家 ” 。
实效 。
正 派 、 道 、 献 ” 组 织 部 核 心 公 奉 的
等活动 ． 进行经 常性 的革命 传统 价 值 观 ，为 组工 干 部 树 立 “ 标
教 育 ， 组 工 干 部 牢 记 党 的 光 荣 使
历史． 了解 我 们 党 在 各 个 历 史 阶
尺” 。进 行 廉 洁 自律 警 示 教 育 ， 组 织 机 关 全 体 人 员 参 观 “ 腐 倡 廉 反
提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象
提升工作效能和服务意识树立组工干部新形象组工干部是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者，其形象如何，关乎组织部门的形象，关乎党在人民群众中的威信，关乎党的事业的顺利推进。
胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出，“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”，这是新时期对党员干部作风建设的新要求，更是新时期加强组工干部队伍建设的新思路。
“讲党性、重品行、作表率”不仅是一种高尚的情操，一种忘我的境界，一种无私的品格，更是一种责任，一种义务，一种担当，需要我们深刻理解，努力践行，率先垂范，我们必须按照十七大的要求，把讲党性、重品行、作表率的根本要求落实到自己的工作和行动中，使自己真正成为讲党性、重品行、作表率的楷模。
全面领会和深入贯彻“讲党性、重品行、作表率”的基本要求，我认为，组工干部必须不断增强服务意识、提高服务本领、提升服务效能，通过扎扎实实的服务，树立组工干部新形象。
一、突出重点，注重方法，不断增强服务意识。
服务意识是组工干部应有的思想境界和价值追求，也是必须具备的最根本的政治鉴别力。
一要服务于党委中心工作。
想党委之所想，谋党委之所谋，办党委之所定，认真落实党委要求，紧紧围绕中心任务开展工作，充分发挥好参谋助手作用。
二要服务于发展稳定大局。
多做凝聚人心的工作、多做团结协调的工作，多做鼓劲加油的工作，多做排忧解难的工作，为经济社会发展提供强有力的组织保证。
三要服务于基层组织。
抓基层之所需，急基层之所急，解基层之所难，更好地巩固党的执政基础。
积极为党员、干部、人才和群众服务，做到待人平等、热情、谦和、诚恳，奉民若亲，事事民为先，着力构建和谐温暖的党员之家、干部之家和人才之家。
四要服务于广大党员群众。
要用“六个一”服务于广大党员身上，即一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情接待、一身正气办事、一句好话送行，营造和谐氛围，增强组工干部的亲和力，让广大党员、干部、知识分子有家的亲切感、信赖感和归属感。
组工干部要强化六种意识争当六个表率
组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展，党的组织工作面临着很多新问题和新挑战，因此，组工干部要按照科学发展观的要求，深入贯彻十七届四中全会精神，结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，准确定位，从严要求自己，强化六种意识，争当六个表率。
一、强化党性意识，争当政治可靠的表率党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用，因而，组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。
首先，要政治忠诚。
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。
组工干部要坚定理想信念，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，听党的话，跟党中央保持高度一致，把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起，为共产主义奋斗终身。
其次，要坚持原则。
特别是在选人用人的问题上，组工干部要大公无私，坚持原则，决不能是非不分，更不能拿原则作交易，要坚持任人唯贤，本着“群众公认”的原则，严格按程序办事，充分发扬民主，走好群众路线，努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。
再次，要顾全大局。
在工作中要自觉维护组织的威信，要以工作、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数，一切从工作出发，自觉维护班子团结，齐心协力，团结协作，做到分工不分家，工作互相补台，努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。
二、强化忧患意识，争当勤学善思的表率学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。
在新形势下，很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前，组工干部要强化忧患意识和危机感，勤于学习、善于思考，努力争当勤学善思的表率。
首先要勤于学习。
要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神，认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识，广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识，不断拓宽知识面，努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。
深化对“树组工干部新形象”学习实践活动的体会 - 心得体会
深化对“树组工干部新形象”学习实践活动的体会- 心得体会开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，首先要解决思想认识问题。
从2xx年迎十六大争先创优活动开始，组织系统六年中连续搞了四次主题实践活动、一次先进性教育活动，有些同志疲沓了、厌倦了，激发不出新的热情，缺乏积极参与活动的愿望和动力。
因此，到底该不该搞集中教育活动、其意义作用何在，应该作点深入分析。
视角之一：为全面贯彻落实十七大精神提供坚强的政治和组织保证，需要深入开展学习实践活动、进一步加强组织部门自身建设。
党的十七大为高举中国特色社会主义伟大旗帜、夺取全面建设小康社会新胜利指明了方向，对我国经济、政治、文化、社会建设作出了全面部署。
这是当前和今后一个时期党和国家的大局，全党全社会的一切工作包括党的建设和组织工作必须紧紧围绕这个大局来思考、来谋划、来开展。
在组织工作中贯彻落实十七大精神，一个重要保障，就是广大组工干部要进一步认清世界大势、国家大势，不断增强围绕中心、服务大局的自觉性，增强迎接新挑战、完成新任务的紧迫感，真正成为学习贯彻十七大精神的模范。
这就要求我们进一步加强组织部门自身建设，通过开展树组工干部新形象活动，进一步把思想统一起来、意志凝聚起来，使广大组工干部在思想认识上紧跟大局，业务工作上服务大局，能力素质上适应大局；精神状态上符合大局。
可以说，党和国家的大局是组织工作的根基，围绕大局开展工作是组织工作的灵魂，加强自身建设是做好组织工作的保证。
开展学习实践活动的实质，就是把组织战线的全体同志动员起来，团结一心，为完成党的历史任务而奋斗。
视角之二：以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程、做好新形势下的组织工作，需要深入开展学习实践活动、进一步加强组织部门自身建设。
十七大提出了以改革创新精神加强党的建设的重大战略思想和战略任务，对党的建设作出了“一条主线、五个重点、一个目标、六项任务”的总体部署，提出了很多新理念、新举措、新要求。
讲党性、重品行、作表率
讲党性、重品行、作表率党的十七大要求全党同志特别是领导干部都要“讲党性、重品行、作表率”。
按照中央组织部的要求和精心安排部署，决定在组织系统深入开展的“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，是组织部门深入学习贯彻十七大精神，落实科学发展观，进一步加强组工干部素质的重要措施和重要载体，具有很强的针对性、重要性、指导性和实践性。
“讲党性、重品行、作表率”。
这九个字集中体现了党的先进性建设对党员的新要求，集中体现了全面建设小康社会新时期、新形势、新任务对党员作风的新要求。
十七大提出全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、做表率，组工干部应该带头，也有条件带头。
我们要按照十七大的新要求，切实加强自身建设，树立组工干部最讲党性、最重品行、最作表率的新形象。
我认为组工干部要讲党性，就是要坚持“五性”。
政治立场的坚定性。
坚决贯彻中央指示精神，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，保证中央意图在组织工作中得到实现。
服务大局的自觉性。
始终坚持党的组织工作为党和国家工作大局服务，自觉在大局下行动。
组织工作的原则性。
坚持公道正派、任人唯贤，反对拉帮结派、任人唯亲。
改革创新的敏锐性。
敏于发现新情况，关于破解新难题，以改革创新的精神推进组织工作。
抵制歪风邪气的战斗性。
不信邪、不怕得罪人，勇于同不正之风作坚决斗争。
组工干部重品行，既要重政治品德，又要重生活品行。
重政治品德，就是要做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪。
重生活品行，就是要做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友。
组工干部作表率，要做到“五先”：要求别人遵守的，自己先遵守；要求别人做到的，自己先做到；要求别人提倡的，自己先提倡；要求别人管好的自己先管好；要求别人不干的，自己先不干。
组织部门也要做表率，就是要从严治部、从严治吏，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。
同时，着力提高干部的思想政治素质和业务素质，做到政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色。
乾安县委组织部扎实推进“走基层、转作风、树组工干部良好形象”活动
3年第6期突出发展民营经济主要是小额贷款公司最大股东或主要发起人持股比例从过去的20%放宽到50%，注册资本金超过5亿元的不受持股比例限制。
进一步理顺市（州）和县（市、区）小额贷款公司的审批程序，提高审批效率，力争将小额贷款公司规模翻一番。
通过引导与扶持，积极创新与合作，不断增强小额贷款公司发展的活力和后劲，打造小额贷款公司独特的资金供给模式，为我省民营经济发展做出应有的贡献。
抓住机遇加快发展村镇银行，助力“三农”经济发展。
我省是农业大省，切实促进农民增收、实现农业增长、维护农村稳定是首要任务，但随着国有大型商业银行在农村金融市场机构网点和业务日益萎缩，作为农村金融市场服务主体的农村信用社和邮政储蓄已远远不能满足农民、新型农村合作组织和涉农民营企业日益迫切的融资需求。
近年来，在广大农村乡镇不断增多的村镇银行是农村金融市场的新生力量。
根据国家相关政策，在县（市）设立的村镇银行，注册资本不低于人民币300万元即可成立；在乡（镇）设立的村镇银行，注册资本不低于人民币100万元即可设立。
村镇银行虽然规模小，但却是独立法人，与商业银行的分支机构相比，村镇银行信贷措施更加灵活、决策过程更快，是真正意义上服务“三农”的“小银行”。
目前，我省已批准筹建28家村镇银行，其中26家已经正式营业，截至2012年12月末，全省村镇银行贷款余额达78.16亿元，当年新增40.34亿元，同比增长106.7%，贷款增速高于其他农村合作金融机构93个百分点，是当前农村金融市场最具发展活力的新型金融机构。
四、创新融资方式，破解抵押担保瓶颈制约，全力推进物权收益保证贷款试点土地收益保证贷款是一项意义深远的金融创新，该模式是指在不改变土地的所有权性质和农业用途的前提下，本着平等协商、利民便民、合法合规、风险可控的原则，农户自愿将其一部分土地承包经营权流转给具有农业经营能力的县级物权融资农业发展有限公司，物权融资公司再将土地转包给该农民经营，并向金融机构出具愿意与农民共同偿还借款的承诺，金融机构按照统一的贷款利率，向农户提供贷款的模式。
组工干部心得体会做求真务实的表率
组工干部心得体会做求真务实的表率求真务实是党的工作作风的重要内容，也是组工干部的基本职责所在。
作为组工干部，我在工作中深切体会到了做求真务实的表率的重要性。
在这篇心得体会中，我将结合自己的实践经验，从几个方面来探讨如何做求真务实的表率。
首先，求真务实要有真实情感。
作为组工干部，我们要虚心听取党员、群众的意见和建议，实事求是地反映基层情况和问题，不掩盖真相，不作假或者说话虚伪。
只有真实的情感，才能影响和感染他人，才能得到真实的工作情况和问题反馈，从而更好地推动工作的开展。
其次，做求真务实的表率还需要有真实的态度。
组织工作是一项复杂而细致的工作，充满了各种问题和困难。
作为组工干部，我们不能抱着浮躁的态度，不能心浮气躁、表面功夫，而是要积极主动、踏实认真地做好每一项工作。
只有真实的态度，才能取得实实在在的成绩，才能赢得党员、群众的信任和支持。
再次，做求真务实的表率需要有真实的行动。
组织工作是一项具体的实践工作，只有真实的行动才能推动工作的顺利进行。
在工作中，我们要以严谨的工作作风，务实的工作态度，兢兢业业地做好每一项工作。
要履行好自己的职责，按章办事，严格按照组织的要求和纪律来工作，不打无准备之仗，不虚度光阴，不做脱离实际的事情。
同时，做求真务实的表率还需要有真实的能力。
大家都知道，能力是从实践中获取的，只有真实的能力，才能顺利地推动工作的开展。
作为组工干部，我们要不断学习、增长知识和技能，提高自己的综合素质和能力水平。
只有具备了真实的能力，才能更好地履行好自己的职责，更好地服务于党员和群众。
最后，做求真务实的表率要注重真实的反思。
作为组工干部，我们要善于总结经验，及时反思工作中存在的不足，找出问题所在，并积极主动改进。
只有真实的反思，才能不断提升自己的工作能力和水平，不断改进工作方法和方式，更好地实现自身价值和使命。
综上所述，作为组工干部，要做求真务实的表率，需要在心理、态度、行动、能力等方面保持真实。
如何做一名合格的组工干部
从“心”做起做好五种表率组工干部“讲党性、重品行、作表率”，要以“提升素质、强化服务、促进工作”为目的，紧密结合工作、学习和生活实际，严要求高标准的规范自身言行，处处用心作好表率，充份发挥党员干部的先进性作用，树立组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
在勤奋学习上做到“恒心”，作好与时俱进的表率随着经济社会快速发展，改革开放不断深入，科技进步日新月异，知识更新日益加快，对新形势下的组织工作提出了新任务、新要求，如何领会好、落实好党在新时期的系列方针政策以及重大理论精髓，组工干部义不容辞的要率先学习，在思想和理论上与时俱进，始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿。
首先，要养成自觉学习习惯，树立终身学习意识。
把学习作为提高自身能力的重要途径，必须扎下身子、脚踏实地、谦虚谨慎、不耻下问，可以结合实际，做到在单位向领导同志学，下基层向党员群众学，外出考察向别人学，工作时间系统学，业余时间自己学，边学边干，边干边学，学干结合，不断创新载体，丰富学习内容，提高学习效率，提高做好组织工作的信心和勇气。
第二，要讲究学习技巧，坚持理论联系实际。
在学习的内容上，既要学管理知识，又要学社会科学﹔既要学党建理论，又要懂经济知识﹔既要熟悉组织工作政策，又要熟悉法律法规，要善于向实践学习，在实践中总结和提高实际工作能力。
第三，要注重学习效果，做到学有所用。
组织部门的工作事无巨细，政策性、业务性很强，涉及面、影响面广。
通过学习，要增强政治敏锐性和辨别是非的能力，善于运用马克思主义哲学观点，从讲政治的高度，分析新形势、掌握新情况、处理新问题，做一名政治上坚定、思想上先进、行动上务实的组工干部。
在共事谋事上做到“诚心”，作好团结民主的表率团结出战斗力，团结出生产力，团结出干部。
在领导班子和干部队伍建设中，组工干部更应带头坚持民主集中制原则，打造“团结、民主、务实”的工作环境，做到“人心齐，泰山移”，更好地促进各项工作发展。
首先，在主观意识上要有诚心。
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树立组工干部表率形象
树立组工干部表率形象
党的十七大对新形势新时期党的建设和组织工作提出了新的任务，组工干部是完成这些任务的一支重要力量，这支队伍的素质如何，对保证新任务的“进度”、“质量”关系极大。
当前，中组部率先在部机关广泛开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高要求。
本人作为一名基层的组工干部，结合自己在组织部门工作的体验，认为基层组工干部要以应有的党性、品行和表率来推进组织工作，也要“更快、更高、更强”。
所谓“更快”，就是要追求更快的效率。
县级组织部是一个最基层的组织管理部门，基层组织工作涉及面广、工作量大、头绪复杂、具体矛盾较多，基层组工干部要做好基层组织工作很不容易。
县级组织部门又不同于省、市级组织部门，他们人手宽裕、分工较细，每一项组织工作都有一个人甚至多个人来操作完成，而基层组工干部人手相对较少、工作分工较为笼统，每个人都要对应着上级组织部门很多工作。
再加之时势所需，出于对县级网重点工作加大组织力度等诸多目的，不断增加了新的内容，提出了新的要求，基层组工干部常常感到“工作很忙”、“精力不济”、“力不从心”。
其实，归根结底我认为这是一个工作效率的问题。
要追求更快的工作效率，从我们自身看，就要统筹安排工作，在具体的工作过程中，既要善于抓住重点，实现纲举目张，又要善于协调各方，齐抓共管；既要善于统揽全局，抓面上的推进，又要善于见微
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知著，做好个性指导；既要注重脚踏实地、埋头苦干，也要注重做好宣传造势、借力推进，更要注重及时总结规范，抓好制度的建立，用机制来保证工作忙而有序，常抓常新。
所谓“更高”，就是要追求更高的目标。
基层组织部门从事基础性、事务性的工作比较多，往往很多工作比较单调、枯燥、乏味，也比较辛苦，因此一些基层组工干部会因此而失去了动力与激情，工作失去了方向和目标。
另外，从长远来说，基层组织部门的干部流动比较频繁，基层组工干部队伍存在一定的不稳定性，干部流动性相对较强导致一些组工干部滋生“等提拔、等升迁、等重用”的思想，把政治上的追求当成自己的奋斗目标。
“灯无油不亮，人无理想不会发光”，一个人有信念，有理想，有追求，才会有高尚的思想境界和强大的精神支柱。
作为一名基层组工干部，当然要追求自己的崇高理想和目标，首先要有积极的心态对待工作生活，一定要正确理解平凡工作的重要性，牢固树立组织工作无小事的观念，坚持从小事做起，从平凡事做起。
同时，还要有平和的心态对待进退流转，正确理解进步和提拔的关系，明白“升迁是组织的事情，工作才是自己的本份”，不能心浮气躁、随波逐流、急功近利，而应保持一种持之以恒、勤勉敬业、力学笃行，认认真真做事，踏踏实实做人。
所谓“更强”，就是要追求更强的素质。
基层组织工作覆盖面宽、任务重、要求高，政治性和政策性强，而且一些工作难度比较大，因此基层组工干部没有过硬的能力素质不行。
而且，基层组工干部队伍大多
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年轻，以我县组工干部队伍为例，目前在职15人，平均年龄33.3岁，XX年后进入县委组织部的有10人，不论是年龄还是从事组织工作的工龄，这样的干部队伍都是年轻的。
年轻意味着什么？意味着缺乏经验，意味着不够成熟，意味着还需要面临今后更多更大的挑战和考验，因此过硬的能力素质不能缺少，也不允许少。
要追求更强的素质，就要强化学习，通过学习丰富知识，提高政治理论素养，熟悉业务工作知识，适应新形势下组织工作的需要；要强化创新，做到随时掌握新情况、随时解决新问题，随时总结新经验，不断推进党建工作的开展；还要强化服务，树立“想党员所想，急干部所急，解人才所忧”的思想，自觉维护党的威信和组工干部的形象，提高服务的水平。
总之，基层组工干部要成为一名“站起来能说、坐下来能写、沉下去能干”干部，达到“让党委满意、让群众满意”的要求。
“更快、更高、更强”是奥运精神，它充分表达了奥林匹克运动不断进取、永不满足的奋斗精神和不畏艰险、敢攀高峰的拼搏精神。
而体现在一名基层组工干部的身上，那就是要有更快更佳的工作效率、更高更实的工作目标、更强更好的工作能力，这是我给予这种精神的新解释，我也将把这一新的精神作为自己的努力方向，用“更快、更高、更强”新精神来勉励和激励自己，努力推进我的工作。
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THANKS
谢谢您的阅览
仅供参考
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