浅谈事业单位预算管理

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浅谈事业单位全面实施预算绩效管理

浅谈事业单位全面实施预算绩效管理

浅谈事业单位全面实施预算绩效管理事业单位全面实施预算绩效管理是指将预算和绩效挂钩,通过预算编制、执行和绩效评价等一系列环节,实现资源配置的有效性和绩效的提升。

预算绩效管理的目的是提高事业单位的经济效益和社会效益,使其能够更好地履行职责,实现公共资源的优化配置和效益最大化。

在实施过程中,事业单位需要重点关注以下几个方面:第一,明确目标。

事业单位需要明确自身的发展目标和任务,围绕这些目标制定预算和绩效指标。

预算和绩效指标要具备一定的可行性和可量化性,以便于衡量工作的完成情况和效果。

第二,加强预算编制与执行的对接。

预算编制和执行是预算绩效管理的核心环节。

事业单位应根据工作任务和资源情况,进行科学、合理的预算编制和分配,确保预算的落地和执行。

还要建立相应的绩效评价机制,及时对预算执行情况进行监测和评价。

建立科学的绩效评价体系。

绩效评价是预算绩效管理的关键环节,需要建立科学、客观的评价指标体系和评价方法。

事业单位应根据自身的特点和工作任务,确定相应的绩效评价指标,建立定期评估机制,及时调整工作方向和方法。

第四,加强绩效结果的运用。

绩效评价的结果应成为事业单位调整工作策略、推动改进的重要依据。

事业单位应结合评价结果,制定具体的改进措施,并加强对改进措施的跟踪和落实,确保绩效的持续改进。

在实施预算绩效管理的过程中,事业单位还需要充分考虑行业特点、组织结构和人力资源的问题。

需要注意的是,预算绩效管理不仅仅是对经济效益的管理,也包括对社会效益、环境效益等方面的管理。

事业单位全面实施预算绩效管理,可以提高资源的有效利用和绩效的提升,促进事业单位的健康发展。

也需要充分考虑行业特点和组织实际情况,注重绩效评价结果的运用和改进措施的落实。

加强事业单位预算管理探讨

加强事业单位预算管理探讨

加强事业单位预算管理探讨事业单位预算管理是指对事业单位经费的全过程进行控制和管理,以确保资金被合理分配和使用。

事业单位预算管理的加强是推动事业单位改进财务管理、提高效益的重要举措。

本文将以事业单位预算管理的意义、存在问题及应对方法、加强事业单位预算管理的探讨为主要内容,探讨加强事业单位预算管理的相关问题。

事业单位预算管理的意义:1.保证事业单位经费的合理分配和使用。

通过预算管理,可以对事业单位的经费来源、用途、分配情况进行全面监督,确保资金得到有效运用,提高资金利用效率,防止资金浪费和滥用。

2.增强事业单位的经济效益。

预算管理能够使事业单位在开展各项工作和活动时,更加注重成本控制和效益提升,实现经济效益最大化。

3.提高事业单位的财务管理水平。

通过预算管理,可以促使事业单位加强财务管理意识,规范财务管理流程,提高财务管理水平,减少财务风险。

4.推动事业单位向市场化管理方向发展。

预算管理要求事业单位更加注重市场需求和效益,逐渐实现市场化运作,提高与市场竞争能力。

事业单位预算管理存在的问题及应对方法:1.预算管理流程不完善。

事业单位预算管理过程中,往往缺乏系统的流程规范,导致预算编制和执行中存在混乱和困难。

应该建立完善的预算管理把控机制,明确预算的编制、审核和执行流程,确保各环节的有效衔接和协同配合。

2.预算管理信息不透明。

事业单位预算管理中,信息公开不够透明,不利于监督和评估。

应该加强对预算管理信息的公开和透明度,使相关部门和公众能够了解预算的编制、执行和支出情况,增加对预算管理的监督力度。

3.预算执行不严格。

事业单位预算管理中,往往存在预算执行不到位的情况,资金管理不规范,导致用款不当、挥霍浪费。

应该加强对预算执行的监督和检查,提高预算执行的严格性,确保资金按照计划合理分配和使用。

4.预算管理能力不足。

事业单位预算管理中,往往存在管理人员预算意识不强、专业素质不过关的问题,影响了预算管理的效果。

应该加强对预算管理人员的培训和交流,提升他们的专业能力和管理水平,确保预算管理工作能够做到位、做到好。

浅谈加强事业单位预算管理

浅谈加强事业单位预算管理

浅谈加强事业单位预算管理加强事业单位预算管理,是提高事业单位经济效益和管理水平的关键一环。

预算管理有助于科学规划、合理运用财务资源,保证资源的有效配置,提高资金利用效率,实现财务管理的正常运转。

本文将从预算编制、执行、监督和改进四个方面进行浅谈。

一、预算编制预算编制是预算管理的起点,它的质量直接影响到整个预算管理工作的效果。

预算编制要合理、科学,根据实际情况订定合理的预算数值。

首先要对财务收支情况进行充分的调研和论证分析,了解整个单位的财务状况,明确预算的目标和任务。

在编制预算的过程中,要充分听取各部门的意见和建议,进行充分的民主讨论,使得预算数值更加科学合理,得到各方面的认可。

预算编制要与单位的发展规划相结合,与单位的战略目标相衔接。

预算编制的目的是为了服务于单位的整体发展和战略目标的实现,只有与单位的战略目标相衔接,才能更好地履行预算的管理职责。

预算编制要注重激励机制的建立,根据不同的财政收支情况和部门的发展需求,设置合理的激励措施,激发员工的工作积极性,促进整个单位的发展。

二、预算执行预算执行是预算管理的关键环节,它直接关系到预算的实施效果。

在执行预算的过程中,一方面要强化预算控制,对各项支出进行严格的控制,确保财政资金的合理使用;另一方面要加强执行过程的监督和跟踪,及时发现问题,及时进行调整,确保预算的执行效果。

要建立健全的预算执行机制,明确责任分工,落实执行责任,确保集体协作,推进预算的全面实施。

要加强预算执行的监督和跟踪,建立科学的考核评估机制,对预算执行情况进行定期的检查和评估,及时发现问题,及时解决,确保预算的执行效果。

要重视人才培养和团队建设,注重培养执行预算的人才,加强团队协作,提高整个单位的执行力和执行效率。

三、预算监督预算监督是保证预算管理的有效实施的关键环节,它能够有效地防止因管理不善、财务状况不明而造成的资源浪费和损失。

预算监督主要包括对财务活动的监督和对绩效的监督两个方面。

浅谈事业单位预算绩效管理存在的问题及对策

浅谈事业单位预算绩效管理存在的问题及对策

浅谈事业单位预算绩效管理存在的问题及对策随着市场经济的不断发展,各个事业单位也在不断进行自我管理的改革和探索,预算绩效管理作为管理的重要手段之一,对于事业单位的发展起着至关重要的作用。

事业单位预算绩效管理在实践中还存在着一些问题,本文将从实际角度出发,浅谈事业单位预算绩效管理存在的问题及对策。

一、问题分析1.绩效目标不够明确在实际的预算绩效管理中,很多事业单位在确定绩效目标的时候并不够清晰明确,导致绩效评价的标准不统一,从而影响了绩效管理的有效性。

2.绩效评价机制不够完善在事业单位中,绩效评价的机制常常存在着一定的不完善性,绩效评价的指标不够科学合理,评价标准不够明确,导致绩效评价的公正性和客观性受到了一定的影响。

3.预算控制不到位很多事业单位在进行预算控制的过程中存在着诸多问题,预算过度被超支,导致事业单位的资源得不到充分的利用。

4.缺乏有效的激励机制在实际的预算绩效管理过程中,很多事业单位缺乏有效的激励机制,导致员工的积极性和创造性得不到有效地激发。

5.管理水平不高事业单位中,很多管理人员的管理水平较低,导致在预算绩效管理中容易出现失误和偏差。

二、对策探讨事业单位在制定绩效目标的时候应该尽可能的明确、具体、可衡量、可达成,以确保绩效目标的有效性和实施性。

事业单位应该在预算控制方面加强管理,合理制定预算控制的规章制度,对预算进行严格把控,确保预算的有效执行。

事业单位应该重视管理人员的培训和提升,提高管理人员的管理水平和业务素质,以确保预算绩效管理的有效实施。

三、结语预算绩效管理是事业单位管理的重要环节,对于事业单位的健康发展非常重要。

但在实际的预算绩效管理中,存在着许多问题,需要事业单位本身加强改进和完善。

只有从根本上解决了这些问题,才能够更好地提高事业单位的绩效水平,推动事业单位的持续发展。

希望通过本文的探讨,能够引起事业单位对预算绩效管理问题的重视,从而不断地完善和加强预算绩效管理工作,推动事业单位的持续稳定发展。

浅谈加强事业单位预算管理

浅谈加强事业单位预算管理

浅谈加强事业单位预算管理加强事业单位预算管理,是当前我国事业单位管理的重要课题之一。

预算管理不仅能够有效控制财务支出,还可以提高资源利用效率,促进事业单位的稳健发展。

本文将从事业单位预算管理的意义、现状分析和加强预算管理的措施等方面进行探讨。

一、事业单位预算管理的意义预算管理是一种管理活动,通过规划、执行、控制和评价财务支出,以实现组织目标的过程。

在事业单位管理中,预算管理具有以下重要意义:1. 控制财务支出。

预算管理可以对财务支出进行全面的控制和管理,避免资源的浪费和滥用,确保资金的合理利用。

2. 提高资源利用效率。

预算管理可以帮助事业单位合理配置和利用资源,提高资源利用效率,从而为事业单位的发展创造更多的条件。

3. 促进事业单位的稳健发展。

预算管理可以帮助事业单位根据实际情况进行财务规划,合理安排财务支出,保障事业单位的正常运转和发展。

目前,我国事业单位预算管理存在一些问题和不足:1. 预算管理体系不够完善。

一些事业单位在预算编制、执行、控制和评价方面存在问题,预算管理体系不够健全和完善。

2. 预算执行不到位。

一些事业单位在预算执行方面存在问题,部分预算资源被浪费和挥霍,导致事业单位的发展受到一定的影响。

3. 预算管理理念落后。

一些事业单位在预算管理理念方面存在问题,缺乏创新和实践,导致事业单位的预算管理水平不高。

针对事业单位预算管理存在的问题和不足,应该采取一系列措施,加强事业单位预算管理:2. 建立预算执行监督机制。

加强对预算执行的监督管理,加强对预算支出的监控和审计,防止预算资源的滥用和浪费,保障预算执行的有效性和合理性。

3. 推动预算管理的信息化建设。

加强信息化技术在预算管理中的应用,建立预算管理信息系统,实现预算数据的全面、及时和准确管理,提高预算管理的效率和水平。

4. 加强预算管理人员的培训和素质提升。

加强对预算管理人员的培训和素质提升,提高他们的专业水平和管理能力,保障预算管理工作的顺利开展。

浅谈事业单位预算管理

浅谈事业单位预算管理
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预 算 管 理是 事 业 单 位 财 务 管 理 的 中心 内容 。 过 程 上 讲 , 从 事 业 单 位 的 预算 管 理 包 括 预 算 的 编 制 、预算 的执 行 和预 算 的 监 督 等 几 个 方 面 。 下 , 合 我 国 事业 单 位 预 算 管 理 的各 个 阶 以 结 段 , 析其 存 在 的问 题 。 分
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浅谈加强事业单位预算管理

浅谈加强事业单位预算管理

浅谈加强事业单位预算管理随着社会进步和经济发展,事业单位在社会中扮演着越来越重要的角色。

而事业单位的财务管理也越来越受到重视。

预算管理是事业单位财务管理中的一项重要内容,它对于事业单位的长远发展、经济效益的提高等方面具有重要的意义。

那么,如何加强事业单位预算管理呢?一、建立科学的预算管理制度建立科学的预算管理制度是加强事业单位预算管理的关键。

预算管理制度要包括:预算的编制、审核、执行、监督和评估等环节。

其中,预算编制要根据事业单位的发展情况和财务状况制定,并要根据实际情况和需求进行修订。

预算审核要遵循财务制度和法律法规严格审查,确保预算的合理性和合法性。

预算执行要严格按照预算编制要求进行,要根据实际情况对预算进行调整和修订。

预算监督要加强对预算执行情况的监督,发现问题及时解决,确保预算执行的准确性和合规性。

预算评估要根据预算执行情况进行评估,并根据评估结果对预算管理制度进行调整和完善。

二、加强预算监督和评估事业单位预算的监督和评估是预算管理的重要环节。

加强预算监督和评估,能够及时发现和解决预算执行中的问题,并对预算管理制度进行调整和完善。

预算监督和评估要实现全过程、全局域的管理,要注重对预算执行情况的监督和评估,并及时反馈和提出问题和建议。

三、完善预算管理信息系统建立完善的预算管理信息系统,能够实时掌握预算执行情况、预算使用情况等有关数据,从而帮助管理者及时发现和解决问题,进行决策。

完善预算管理信息系统要注重统一规划、协同工作、信息共享,实现信息的全面、准确、及时的传递和处理。

四、加强预算编制工作预算编制是预算管理的关键。

预算编制要充分考虑各种因素,如事业单位的实际情况、经济发展环境、财务管理目标等,制定科学合理的预算方案。

同时,要加强各部门和单位之间的协调和沟通,避免重复投资和资源浪费。

总之,加强事业单位预算管理是推动事业单位健康发展、实现经济目标的重要保障。

在预算管理过程中,要建立科学的预算管理制度,加强预算监督和评估,完善预算管理信息系统,加强预算编制工作等,从而实现预算管理的科学化、规范化和高效化。

浅谈事业单位预算的管理

浅谈事业单位预算的管理

浅谈事业单位预算的管理事业单位预算管理是指根据事业单位的经营特点,科学地制定和执行预算,以确保事业单位的经济合理、高效运转的管理过程。

预算管理是现代管理的核心环节之一,对于事业单位来说,预算管理的合理性和有效性对事业单位的发展有着至关重要的作用。

对于事业单位的预算管理,我们需要深入了解其特点和规则,以及如何加以合理应用。

事业单位预算管理的特点是什么呢?1. 长期性:事业单位多以公共服务为目的,预算的支出和收入一般都是长期的,预算制定应当兼顾长远性和可持续性,不能只注重眼前利益而忽视了长期利益。

2. 预算编制的复杂性:事业单位的业务范围较广,预算编制工作与其人员、资产、财务等诸多方面相关,预算数据规模较大,因此需要充分整合各方资源。

3. 资金来源和运用的有限性:事业单位虽然在预算编制中可以预估经费的筹集数量,但是在实际执行中,资金的调剂和流动有时受到了限制,管理难度较大。

4. 公共性:事业单位对社会承担一定的公共责任,其经济活动和预算编制都受到政府、上级部门和相关利益相关方的监督和要求。

在了解了事业单位预算管理的特点之后,接下来我们就可以探讨事业单位预算管理的具体内容和方法了。

对于事业单位的预算编制,要充分考虑其公共性和长期性,需求原则上应当具备以下几个方面的特征:全面性、稳定性、连续性和透明性。

全面性是指预算编制应当充分考虑到事业单位各项业务开支,确保各项业务能够得到充分发展。

稳定性则是指预算经费的调配和支出应当兼顾到其稳定性,避免由于短期因素而造成大规模的经费调动。

连续性则是指预算编制应当考虑到长期发展的需要,规划未来足够长的时间段,避免过度短视。

透明性则是指预算编制应当对外部辅导和监督,确保预算编制的公开透明,让相关人员和机构能够及时知晓预算的支出和收入情况,防止出现滥用职权和贪污腐败等问题。

在预算执行过程中,必须加强对预算执行的监督和控制,提高预算支出的效率和效益。

事业单位要对预算执行情况进行定期审计,及时发现偏差并加以纠正,保证经费的合理使用和预算的执行。

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现代商业MODERN B USINESS134预算管理贯穿于事业单位财务预算编制和执行全过程,它是事业单位内部会计控制制度的重要组成部分, 也是新时期建立“ 节约型社会” 的迫切要求,预算管理质量的优劣直接关系到事业单位总体目标的实现。

自2000年开始以来,财政部开展的部门预算管理改革在促进提高预算的完整统一性、规范有序性、安全可靠性、科学有效性、公开透明性等方面,取得了很大的成就,但也出现了一些急需解决的问题。

笔者结合工作实际,指出存在的一些突出问题,并分析问题存在的原因,尝试找出解决问题的办法。

一、当前部门预算管理中存在的问题1、基本支出与经常性专项业务项目支出界定不清在实际执行中,由于基本支出定额标准不够准确,基本支出经费保障不足,基本支出的公用支出与经常性专项业务项目支出的内容界定不明晰。

各预算单位为了弥补部门公用经费缺口,容易出现挤占挪用预算项目经费的现象,如:将一些会议费、差旅费、水电费等等理应属于基本支出的列入项目支出,致使项目资金使用效益受到影响。

2、结余资金管理缺乏系统有效的激励机制事业单位编制部门预算时,一般没有统筹考虑当年可能形成的新增结余,结果造成了一方面单位出现大量结余资金,另一方面还要求增加预算规模的情况。

财政部门的激励措施单一且执行困难、部门内部又缺乏必要的激励措施,预算单位没有改善管理的压力,结余资金难与部门预算编制结合。

结余资金的沉淀,不利于提高财政资金使用效率和效益,不能充分发挥财政资金使用的有效性。

3、预算项目评估机制不健全,缺乏统筹规划不同支出项目的目标不同,所体现的政府职能与效率的方式也不同,因此存在着不同项目间横向比较的难题。

目前,我国项目登记、申报、评估的方式仍多以专家评估、财政部门审核为主,流程化的项目评估机制缺少科学的可行性论证。

由于项目评估不健全,不能对项目事前进行全方位的论证,使得一些单位项目预算编制简单粗燥不细致,没有深入规划,对于项目依据、项目实施内容、具体开支标准、项目实施期限以及最终的实施效果缺乏认真细致的论证,致使在预算执行过程中缺乏相应的监控依据。

同一部门内部、不同部门之间对项目安排内容沟通、统筹不足,造成项目内容有重叠、交叉现象,导致财政资金投入重复、分散、执行效力不高。

4、片面强调预算执行进度近年来,国家不断加强预算执行进度管理,并提出各部门预算执行的进度考核指标。

项目有自身的特点,它存在建设周期,有阶段性。

筹划、酝酿、启动阶段可能没有经费开支,而项目开工至项目竣工阶段,尤其项目后期,经费结算可能更加密集。

机动经费的追加、调整的时间较晚,也影响预算执行进度。

但如果不切实际的设定进度考核目标,各单位为了达到考核指标,减少结余而突击花钱,将造成财政资金更大的浪费。

5、部门预算管理效果的分析评价体系不健全部门决算和部门预算的审核监督部门财政部和审计署,并没有对二者之间的对比性分析提出具体要求。

部门决算是根据财务部门日常收支核算总账和明细账分析填列的,对决算收支是否已经背离预算,在年底决算报表中缺少预决算对比分析表。

特别是项目支出预算尚没有建立起有效的绩效考评、追踪问效机制,在具体编制过程中,由于项目缺乏可比性,可行性论证也不够充分,难以做到分轻重缓急排列次序。

在部门预算项目支出表中,仅按类别反映总支出,没有按照支出的经济分类标准反映每个项目的明细支出。

这种项目支出的预算编制方式不利于对项目进行执行标准的考核和规范化管理,也不利于预决算的数据分析。

二、加强事业单位的预算管理的对策1、加强预算执行监督,主要对资金使用情况进行监督考核不能认为按照预算将有关的资金支付了,预算执行任务就完成了。

对资金使用过程进行监督,对资金使用效益进行考核评价,是预算执行的必要延伸。

加强预算执行监督,一是要制定必要的内部监督管理制度。

对资金使用过程进行监督,单靠单位财务部门的力量是远远不够的,必须制定相应的内部制约监督机制,让单位监察、审计、业务主办部门等参与到资金使用监督活动中来,对资金使用的各个环节进行全方位、多角度的监督,做到对资金使用过程监督有制度约束,有人力保障,确保资金安全、合理、有效使用。

2、建立健全部门预算绩效考评制度对资金使用效益,尤其是项目资金使用效益,建立考核评价机制。

效益评价应对项目实施的全过程进行综合评审。

对预算的执行过程和完成结果实行全面的追踪问效,不断提高预算资金的使用效益。

在项目申报阶段,在部门评审的基础上,不断扩大财政委托评审的范围,以保障项目确实必需、可行;在项目执行阶段,要对项目进程和资金使用情况进行监督,对阶段性成果进行考核评价;在项目完成阶段,项目单位要及时组织验收和总结;财政部门定期或专项考核,并将绩效考评结果记入项目库,作为以后年度安排立项的参考,实现对资金使用全过程的追踪问效管理,促使预算资金真正从“重分配”向“重管理”转变。

3、调整基本支出中公用支出的定额标准,适当提高公用支出的定额标准目前的公用支出定额标准有点低,难以满足各单位开展业务工作、发展社会事业的需要,减少项目资金被挤占的可能。

建议在财力许可的情况下,适时研究出台关于调整公用支出的定额标准,特别是差旅费、会议费、出国费、招待费定额标准,适度加大对预算单位基本支出的保障力度,保证部门在维持机构正常运转的同时,能够有必要的资金来完成专项任务和发展部门事业,从而为正确划分项目支出内容奠定基础。

浅谈事业单位预算管理【文章摘要】笔者立足于事业单位预算管理的视角来探讨事业单位改革这一战略性问题的一个微观层面,通过对事业单位预算管理的现状进行深入剖析,从事业单位预算管理编制、执行和监督等方面着手,归纳存在的一些较为突出的问题,提出一些解决相应问题的对策。

【关键词】事业单位;预算;管理;改革;孙 芳 江苏省气象科学研究所 210008曹林琳 江苏省气象局财务核算中心 210008》转133页现代商业MODERN B USINESS133【参考文献】1、曲毓东,闫辉.港口货运经营公司应收账款管理存在的问题及对策【J】.交通财会,2008(09)2、马浩.浅议我国企业应收账款管理存在的问题及对策【J】.科技创业月刊,2008(09)3、王强.试论企业应收账款管理【J】.财会通讯,2008(09)4、谭洪芳.浅谈企业应收账款的管理【J】.经济视角,2007(08)放矢,及时催收。

同时由于业务部门单船台账的建立,既可以与货主及时对账、数字准确,解决了以往双方数字对不起来的情况;也可以对未解决的商务问题以及欠收款项的货主采取措施,杜绝因收不回款而出现的资金漏洞,避免了坏账、死账的产生。

2、建立健全企业内部控制制度从源头上遏止企业损失,实行“谁审批,谁负责”,对每一笔应收账款业务的发生都有明确的责任人,以便于应收帐款的及时回收以及减少坏帐损失。

企业可根据自身特点和管理方便,赋予不同级别的人员不同金额的审批权限,各经办人员只能在各自的权限内办理审批,超过限额的,必须请示上一级领导同意后方可批准,金额特别巨大的,需报请企业最高领导批准。

严格执行港口企业有关规定以及《港口费收管理规定》,到港的船舶,代理的业务部门必须持货主全额预交的港口费,到财务部门办理《经营公司财务部单船收款单》手续。

对没有预交港口费的船舶,业务部门需填缓交款申请,经公司总经理签字,方能到货运室办理作业票,并开始装卸货物。

3、强化信用风险管理对客户资信程度进行调查与分析。

客户资信程度的高低一般由六个因素决定,即客户的信用品质、偿付能力、资本、抵押品、经济状况和持续性等。

通过对客户资信程度这六个因素的调查与分析,将客户按资信程度等级建立档案,进行分类管理,并按分析结果对不同的客户制定不同的信用标准。

对于具有战略合作企业的大客户及信用等级分类比较高的客户赊销金额可以大些,以达到建立比较稳定的销售渠道、占领市场份额目的;对于客户资信程度中等的客户,赊销金额应小一些,以防止货款沉积;资信程度差的客户则不宜进行赊销,应采取钱货两清原则。

若存在旧欠款客户,要想方设法用新货款带动旧欠款,从而最终达到清零目的,以将企业的应收账款尽可能降到最低限度。

4、加强应收账款的事后控制实行应收账款的动态跟踪管理,通过应收账款账龄分析,控制折扣期、信用期内付款客户的数量和可能成为呆账的应收账款。

账龄分析应重点分析超过信用期限的客户、超过1年以上账龄的客户及可能成为坏账的客户。

同时,还要分析逾期债权的坏账风险及其对企业财务状况的影响,以便衡量赊销策略给企业带来的风险,从而促使企业进行坏账确认、处理以及制定新的赊销政策。

根据应收账款的分类,要针对不同的应收账款类型采取不同的催收控制措施。

对于未到期的应收账款,建议企业销售人员应进行跟踪管理,加强沟通,及时排除可能导致货款拖欠的隐患,提高应收账款回收率。

对于超过结算期的应收账款,及时向有关部门报告和反映,并按照超过结算期的时间长短不同,采取不同的收账策略,选择自行追讨或申请破产追讨等手段,确保最大限度地保护应收账款债权,减少坏账损失。

4、统一部门预算与决算的填报编制口径。

目前,部门单位预算与决算统计口径根差甚远,两者数据缺乏可比性,不利于财政部门对部门预算执行情况的蓝督。

建议财政部门内部加强协调与沟通加强部门预算与决算的衔接,在预决算科目的设置上,规范预算决算科目,统一预算决算口径,适当增加预决算对比分析表格,以使部门预算与部门决算各数据指标间具备可比性,使管理者能通过预决算报表的对比分析,了解各单位部门预算的执行情况,科学准确地分析单位的财务状况,为进一步做好部门预算和规范财务管理提供依据。

5、实行预算执行与预算安排相结合,加大对项目结余资金的统筹力度加强对财政拨款结余资金的统计、分析、核查和统筹使用,应将结余资金纳入部门综合预算,当年的结余无法估计,可把上年的累计结余纳入预算,项目预算部门应及时分析项目经费结余的真正原因,对未能按期完成工作任务或资金结余较大的项目,在安排下一年度项目经费时,应要求项目单位先消化结余资金,取消或减少安排项目经费,真正将预算执行情况与项目资金安排科学结合,激励项目单位认真做好加快预算执行工作。

同时,项目经费预算部门应加大项目结余资金的统筹力度,对项目完成或中止形成的净结余资金应予以统筹使用,将有限的财政资金用在刀刃上,努力提高则政资金的使用效益。

6、完善各项配套措施财政支出管理体制改革包括三个主要组成部分:改革预算编制方法,建立国库集中收付制度,推行政府采购制度。

实行部门预算解决的是预算的统一性、完整性和严肃性问题,国库集中收付制度解决的是资金调度的灵活性和效益性问题,政府采购解决的是资金使用的公开性和透明性问题,这三个部分相辅相成,只有配套联动,共同推进,才能取得预期的改革效果。

7、加强对预算管理监督一方面要制定必要的内部控制制度,让单位的监察、内审、业务主办部门等参与到资金使用监督活动中来,对资金使用的各个环节进行全方位、多角度的监督;另一方面,重点要监督预算编制内容的合法性、真实性、合理性,预算编制程序的民主性、透明性、规范性,预算编制的科学性,对资金使用效益,尤其是项目资金使用效益,要有绩效考核评价的监督。

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