社保系统就业科工作措施
劳动社会保障工作总结和工作思路6篇
劳动社会保障工作总结和工作思路6篇篇1一、工作总结在过去的一年中，劳动社会保障工作取得了显著成绩，为推动社会进步和民生改善做出了积极贡献。
1. 就业保障工作就业是民生之本，我们始终坚持把促进就业作为工作的重中之重。
通过实施积极的就业政策，加强就业培训和职业介绍，帮助大量失业人员实现了再就业。
同时，积极推动创业带动就业，为创业者提供政策咨询、资金扶持等全方位服务，促进了创业成功率和社会就业率的提高。
2. 社会保险工作社会保险是保障人民生活的重要制度。
我们不断完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险待遇水平。
同时，加强社会保险基金监管，确保基金安全可持续运行。
目前，我市社会保险参保人数稳步增长，社会保险待遇水平不断提高，为维护社会稳定和促进经济发展提供了有力保障。
3. 劳动关系协调工作劳动关系协调是构建和谐社会的重要环节。
我们加强劳动法律法规宣传，提高企业和劳动者的法律意识。
同时，建立健全劳动关系协调机制，加强劳动争议调解和仲裁工作，及时处理各类劳动争议案件，维护了劳动关系的和谐稳定。
4. 农民工工作农民工是我国产业工人的重要组成部分。
我们高度重视农民工问题，完善农民工权益保护政策，加强农民工职业技能培训，提高农民工素质和能力。
同时，积极推动农民工融入城市社区，促进农民工市民化进程。
二、工作思路在新的一年里，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断完善劳动社会保障制度，提高劳动社会保障水平。
1. 实施更加积极的就业政策我们将继续实施更加积极的就业政策，加强就业培训和职业介绍服务。
同时，积极推动创业带动就业发展，为创业者提供更加全面的政策支持和指导服务。
此外，我们还将加强与企业的沟通协调，为企业提供用工信息支持，帮助企业解决用工难问题。
2. 提高社会保险水平我们将继续完善社会保险制度建设，扩大社会保险覆盖范围并提高社会保险待遇水平。
同时，加强社会保险基金监管力度并确保基金安全可持续运行。
提高服务质量、保障民生福祉：2023年度社会保险工作创新举措深度解析
提高服务质量、保障民生福祉：2023年度社会保险工作创新举措深度解析2023年度社会保险工作创新举措深度解析近年来，我国经济与社会保险制度的快速发展，给人民的生活带来了显著的福利提升。
在未来的发展进程中，社会保险制度得到了更为全面与系统化的提升，同时，更加人性化的服务理念被广泛应用。
因此，在2023年度社会保险工作中，如何进一步提高服务质量，保障民生福祉，成为了社会发展的紧要任务。
一、加强服务管理，优化“互联网+”服务渠道随着科技的不断进步和互联网技术的快速普及，数字化管理已经成为现代社会发展中的重要组成部分。
以AI、云计算、大数据、区块链技术等为代表的数字化引领，为人们日常生活、医疗保障、社会保险等提供了更加便捷、高效、智能的服务。
在2023年度社会保险工作中，应该进一步加强服务管理、优化“互联网+”服务渠道，为广大领取社保的人们提供更优质的享受。
具体来说，应该加强对就业、养老、医疗、失业等服务机构的管理，优化其服务流程，做到信息畅通、程序简化、随时随地能够享受到服务。
同时，还需要加大对数字化平台的推广力度，让更多的人能够领取到各项保障的信息，在不同平台上实现各类社会保障信息的集成。
二、强化社保制度建设，完善保障标准在提高服务质量的前提下，社保制度的建设也需要相应的提升。
一方面，应该通过优化现有社保制度框架，对各类保险项目作出细化、精准的规划，提高保险标准，实现社保覆盖的更加全面、精细化；另一方面，应该进一步完善社保机构的运营管理模式，做好信息安全、资金管理等各类安全保障措施。
在2023年度，社会保险制度建设还可以在以下几个方面进一步加强：1.建立健全社保对外交流与合作机制，吸收国际先进经验，助力社保制度的不断升级，更好地服务中国公民的日常生活和发展需要。
2.增设灵活就业、跨境劳动、创业保险等社保项目，为不同人群提供更全面、更具保障性的保险制度。
3.完善社保制度的财政扶持政策，给予更多的金融和税收优惠政策，逐步提高社保制度的可行性和公民的获益性。
劳动社保局促进高校毕业生就业工作汇报材料
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 劳动社保局促进高校毕业生就业工作汇报材料劳动社保局促进高校毕业生就业工作汇报材料完善措施强化服务全力促进高校毕业生充分就业（淮北市劳动和社会保障局）近年来，随着高校大规模的扩招，高校毕业生人数逐年增加，就业矛盾日益突出，就业工作的难度越来越大。
对此，我们认真贯彻落实国家和省关于毕业生就业工作的有关精神，在市委、市政府的领导下，积极完善政策措施，创新工作方式，全力做好高校毕业生就业工作，基本在全市范围内形成了“以就业推动发展，以发展带动就业”的良好态势，为淮北经济和社会发展配置了大量的毕业生人才资源，维护了社会稳定。
主要做法是：一、制定完善政策促进高校毕业生就业为深入贯彻落实国家和省的有关精神，推进高校毕业生就业，近年来，我们制定了《中共淮北市委淮北市人民政府关于进一步做好促进就业工作的若干意见》（淮政[]6号）等一系列促进高校毕业生就业的政策体系。
一是将高校毕业生纳入到国家和省促进就业、组织起来就业、扶持创业的各项优惠政策扶持范围。
二是对登记失业高校毕业生自愿组织起来通过合伙经营或创办企业的，按照每人元的标准给予一次性1 / 9补助；对吸纳劳动合同期限在1年以上的登记失业人员和就业困难人员的，按其吸纳人数每人1500元、元的标准给予一次性补助。
三是对登记失业高校毕业生从事个体经营的，免收最长不超过3年的属于管理类、登记类和证照类的各项行政事业性收费。
四是认真组织落实“选调生”、“选聘生”、“三支一扶”计划项目，对通过公开招聘方式选拔出的高校毕业生，安排到相关部门或企事业单位进行为期二至三年的实习、锻炼，期满考核合格后，分配到有空编的事业单位。
二、鼓励引导企业吸纳高校毕业生就业对企业吸纳家庭经济困难的高校毕业生、“4050”失业人员、城市零就业家庭成员、连续享受最低生活保障12个月以上的家庭成员、符合条件的残疾人员、连续失业12个月以上的人员、就业困难的被征地人员等就业困难人员，企业缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费，由财政从就业专项资金按照本地标准给予社会保险补贴。
2023年有关社保工作计划九篇
2023年有关社保工作计划九篇社保工作计划篇1一、参保职工人员排查从元月份开始对河南鲜易在职员工与众品和社保局对接进行核实，对离职人员进行停保，同时对未参加保险人员进行参保确保工伤参保率达100%；二、保险关系转移排查鲜易在众品参保人员并与众品人力资源对接后进行保险关系的转移，原来在众品账户的人员转保到许昌鲜易有限账户上，避免遇到保险问题互相推诿的现象；三、社保遗留问题的处理针对个别员工的社保请求，结合众品人力资源部和原在职部门找出停保和未打账户原因并出具具体解决方案，消除风险隐患。
四、鲜易参保政策和流程的修订和宣贯执行结合国家政策和长葛人社局的参保标准对之前制订的鲜易参保政策和流程进行完善并对各分公司人事专员进行宣传和贯彻。
对新入职员工不再单独交纳生育和医疗，工伤、生育、医疗保险社保局实行捆绑交纳，只有养老和失业保险可以由员工自主选择，若是员工拒绝交纳养老保险应让员工填写拒绝社会保险说明书。
五、社保风险机制建设建立完善的风险应对机制，针对不同用工模式参保方式的确定，正常劳动关系拒保说明书的排查，非正常劳动关系如（新入职未毕业大学生）商业保险的签订。
社保工作计划篇2十八大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕；要坚持为人民健康服务为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障；全面建成覆盖城乡居民社会保障体系（医疗、养老）；要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。
这些都是社保所长期的奋斗目标。
社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。
是与民生联系最紧密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会发展的坚实后盾。
所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。
在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。
社保工作计划合集九篇
社保工作计划合集九篇社保工作计划篇1（一）坚持城乡统筹，实现更加充分的城乡就业1、突出“两个服务”。
突出为求职人员服务，突出为企业用工服务。
突出求职人员服务，即为城镇新增就业人员求职职务；为下岗失业人员实现再就业服务；为农村劳动力转移就业服务；为大中专毕业生求职就业服务。
2、进一步落实就业再就业政策。
一是加大落实各项就业再就业政策，特别是小额担保贷款、减免税费和“4050”人员社会保险补贴政策。
二是全面开展援助城镇“零就业家庭”和就业困难人员活动。
3、大力推进农村劳动力转移就业。
完善县、乡（街道）、村三级服务网络，确保劳动力市场信息及时向乡村发布，实现企业用工信息与农村劳动力的有效对接。
二是做好城乡统筹就业试点工作。
建立覆盖城乡统筹的社会保障体系，城乡统一的合法权益维护机制。
三是继续开展“春风行动”。
以多种方式为农民工服务。
4、进一步做好农民工工作，加大农民工各项政策的宣传力度。
5、引导鼓励高校毕业生就业和自主创业。
6、积极推进劳动派遣，一是促进劳务派遣政策的全面落实，维护劳动者和用工单位的合法权益。
二是进一步巩固现有派遣成果，围绕我县产业发展和企业调整成果，围绕我县产业发展和企业调整结构需求，加大劳动务派遣力度，逐步将劳务派遣延伸至管理规范的民营企业、高危企业和公益性岗位，拓展劳务派遣数量。
7、切实加强职业技能培训。
（二）以完善制度为重点，加快社会保障体系建设1、继续扩大各项社会保障覆盖面，抓好养老保险扩面征缴工作。
把城镇个体工商户和灵活就业人员作为进一步扩面的重点。
2、进一步完善社会保障制度，一是积极研究探索，适合农民工特点低费率、广覆盖、可转移，能与现行的养老保险制度街接的农民工养老保险参保办法。
二是进一步健全退休审批和养老金社会化发放工作机制。
努力提高“确保”质量，巩固基本养老金按时足额并100%社会化发放成果。
三是加强业务经办基础管理，进一步完善经办业务规程，简化办事程序，规范养老保险代收代缴窗工作，提高服务质量。
2020年社保工作计划3篇
一、创业就业工作目标任务完成情况 XX 年全镇新增就业实名制登记 1347 人，完成年目标任务的 122%;小额 担保贷款 363 万元，完成年目标任务的 151%;新增非正规就业组织 23 户， 完成年目标任务的 230%;百帮新增吸纳人数 84 人，完成年目标任务的 120%; 百帮新增孵化成功企业 5 户，带动就业 75 人，孵化企业年纳税额 50 万元， 分别完成了年目标任务的 100%;新增创业实训基地 1 个，完成年目标任务的 100%;新增创业示范点 1 个，完成年目标任务的 100%;就业技能培训 156 人， 完成年目标任务的 104%;转移农村劳动力 150 人，完成年目标任务的 150%。 办理城乡居民社会养老保险 11649 人，完成目标任务的 123%，养老金发放 率 100%;全民医保办理 16231 人，完成目标任务的 125% 二、惠及民生、凸显重点工作 1、就业再就业工作开展情况。XX 年通过灵活就业、自谋职业、单位就 业等渠道，全年城镇登记失业人员就业人数指标已完成 1357 人，农村劳动 力转移就业人数指标已完成 150 人，失业人员再就业完成 80 人，认定就业 困难对象 3 人，面对我镇辖区劳动密集型企业较少，适合大龄失业人员就 业岗位缺乏等客观困难情况，我们采取了以下积极应对措施，有效地促进 了就业：一是摸清失业人员底数，任务分解到各村。二是积极开发就业岗 位，为失业人员创造就业机会，搭建就业平台。利用我镇的自身特色，农 家乐、合作社和创业示范点中的收集的岗位，为一些大龄和就业困难人员
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年全省就业信息管理系统推广应用工作方案》的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年全省就业信息管理系统推广应用工作方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.04.10•【字号】吉人社函字〔2019〕63号•【施行日期】2019.04.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2019年全省就业信息管理系统推广应用工作方案》的通知吉人社函字〔2019〕63号各市（州）、长白山管委会，各县（市、区）人力资源和社会保障局：为加快推进全省就业信息管理系统应用，提升就业创业工作质量，提高办事效率，我们制定了《2019年全省就业信息管理系统推广应用工作方案》，现印发给你们，请遵照执行。
吉林省人力资源和社会保障厅2019年4月10日2019年全省就业信息管理系统推广应用工作方案为做好全省就业信息管理系统推广应用工作，制定2019年工作方案如下:一、目标任务以就业信息管理系统核心业务线推广应用和业务数据库建立完善为重点，省、市（州）、县（市、区）、街道（乡镇）、社区就业服务机构全部应用就业信息管理系统，公共服务事项全部实现网上经办，系统应用之前的相关历史数据信息全部迁移至业务数据库，夯实统计实名制等基础工作，就业主要指标统计数据通过系统生成，提高群众和企业办事效率，提高就业统计数据质量，进而提升全省就业服务信息化、规范化和专业化水平。
二、工作内容以就业信息管理系统核心业务为突破口，加快推进全省就业信息管理系统全面推广应用。
（一）就业失业登记模块推广应用1.就业登记。
网上和服务窗口同时受理劳动者就业登记。
通过智慧人社就业登记、社保登记、劳动用工备案“三口合一”登记系统业务协同及数据共享，依托就业信息管理系统实现对今年单位就业人员、创办企业和个体工商户人员进行就业登记。
由县级以上公共就业服务机构对今年新录用公益性岗位人员、实现灵活就业的就业困难人员进行就业登记。
人力资源和社会保障工作要点
人力资源和社会保障工作要点___年人力资源和社会保障工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大精神、省、州第十次党代会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“科学发展、加快发展”的工作基调，围绕“民生为本、人才优先”工作主线，突出抓好就业促进、社会保障、人才队伍建设、干部人事制度改革、收入分配制度改革、构建和谐劳动关系工作，奋力开创人力资源社会保障工作新局面。
一、推动实现更高质量的就业（一）全面完成就业工作主要目标。
分解落实就业目标任务，健全责任制，努力实现城镇新增就业7000人，城镇失业人员再就业500人，就业困难人员就业100人，城镇登记失业率控制在4.0%以内，发放小额担保贷款600万元，促进30名高校毕业生创业，建立30个高校毕业生就业见习基地，___级藏区“9+3”学生初次就业率达到95%。
（二）深入实施就业优先战略和更加积极的就业政策。
加大更加积极就业政策的实施力度，着力推进重点地区、重点行业、重点群体政策落实，完善对中小企业特别是小型微型企业给予的特殊扶持政策，促进家庭服务业发展，多渠道创造就业岗位。
实施牧区无业青年实名制动态管理制度，制定个性化的就业援助方案，采取有针对性的措施，强化对牧区无业青年的就业、创业服务，全面提升牧区无业青年的职业技能和创业能力，努力促进牧区无业青年就业创业。
严格执行《就业专项资金管理纪律规定》，提高资金使用效益。
（三）重点做好高校毕业生就业工作。
继续将促进高校毕业生就业作为就业工作的重点，多渠道帮助高校毕业生就业。
开展高校毕业生就业服务月和服务周、网络招聘周等系列活动，为毕业生和用人单位提供高效便捷服务，对离校未就业高校毕业生实行实名制就业服务管理。
做好高校毕业生见习工作，落实参加见习的高校毕业生就业见习的生活补贴、人身意外伤害保险等政策。
改善高校毕业生到中小企业的就业环境，全面落实小微企业吸纳高校毕业生就业的培训补贴和社会保险补贴政策。
2023年关于社保工作计划模板合集六篇
2023年关于社保工作计划模板合集六篇社保工作计划篇1一、加强就业培训，增强就业能力。
通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。
二、拓宽就业渠道，加大就业力度。
多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障站和区就业局及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。
三、鼓励自主创业，宣传优惠政策。
对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。
在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。
四、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。
五、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。
六、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。
七、组织开展退休人员政治文体活动，丰富退休人员精神文化生活，对特殊困难的人员进行探访慰问、扶贫救困，配合做好退休人员的最低生活保障工作，为他们提供信访接待、政策咨询等日常服务，对他们反映的问题，及时与上级有关部门做好协调解决工作。
八、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。
做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。
做好灵活就业人员社保补贴申请和《就业失业登记证》的办理工作。
社保局就业再就业工作总结及小结
社保局就业再就业工作总结及小结一、工作总结就业再就业工作是关系到国计民生和社会稳定的大事，我们社保局始终把它作为一项重要工作来抓，大力拓展就业再就业领域，积极开发就业岗位，采取多种措施促进下岗职工再就业，取得了一定的成效。
加强组织领导，保障工作有序开展我们社保局成立了就业再就业工作领导小组，由局长亲自挂帅，副局长任副组长，各科室负责人为成员。
建立了完整的组织领导体系，加强了对就业再就业工作的组织领导。
同时，我们还配备了一支业务精湛、作风优良的干部队伍，为就业再就业工作的顺利开展提供了有力保障。
完善政策措施，促进下岗职工再就业我们社保局认真贯彻落实国家有关就业再就业政策，制定了一系列配套政策和措施。
通过落实小额担保贷款、社会保险补贴、公益性岗位补贴等政策，积极鼓励下岗职工自谋职业、自主创业。
同时，我们还加大了对就业困难人员的帮扶力度，采取“一对一”帮扶措施，帮助他们实现再就业。
加强职业培训，提高下岗职工素质我们社保局积极开展职业技能培训，针对下岗职工的不同需求，开设了多种职业技能培训班，如电工、焊工、计算机操作等。
通过培训，提高了下岗职工的技能水平，增强了他们的就业竞争力。
拓宽就业渠道，增加就业岗位我们社保局积极开发就业岗位，不断拓宽就业渠道。
一方面，通过招商引资引进了一些劳动密集型企业，增加了就业岗位；另一方面，积极发展社区服务业，鼓励下岗职工从事家政服务、养老服务等职业。
同时，我们还加强了与企业的联系与沟通，及时掌握企业用工需求，积极推荐下岗职工应聘就业。
二、工作小结经过我们的不懈努力，社保局的就业再就业工作取得了一定的成绩。
具体表现在以下几个方面：下岗职工再就业率得到提高通过我们的努力，下岗职工的再就业率得到了明显提高。
目前，大部分下岗职工已经实现了再就业，部分就业困难人员也得到了有效的帮扶。
职业技能培训效果显著我们开展的职业技能培训受到了下岗职工的热烈欢迎，参与积极性很高。
通过培训，下岗职工的技能水平得到了提升，为他们的再就业提供了有力支持。
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社保系统就业科工作措施
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社保系统就业科工作措施
年是实施“十二五”规划的头一年和开篇之年，为贯彻落实省厅
《珠江三角洲地区改革发展规划纲要工作方案》和《印发江门市贯彻落
实<珠江三角洲地区改革发展规划纲要>工作方案的通知》精神，迈
好我市就业工作“十二五”规划的第一步，着力落实就业工作“1139”
计划，确保我市全面完成年省、市就业工作各项目标和任务，制定如下
工作计划：
一、工作思路
把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就
业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，
完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计
稳定和扩大就业，保持就业持续增长。
二、主要目标
以就业促进社会比较充分就业为总体目标，以创业带动就业为工作
重点，着力实现“1139”计划，即建立1个省级创业孵化基地，创建1
个县级创业型城市，实现3个就业率达90%以上（新成长劳动力转移就
业率90%以上；当年登记认定就业困难人员再就业率达90%以上；本地
生源应届高校毕业生就业率90%以上）。具体目标：全市每年将新增就
业4.5万人，城镇失业人员再就业2.5万人，其中就业困难人员再就业
2500人，城镇登记失业率控制在为3.2%以下。力争每年高校毕业生就业
率达90%以上、“双困”毕业生就业率达100%，转移农村劳动力就业2
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万人以上。
三、工作进度安排
（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城
本文来自保留此标记。乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。
年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就
业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。
（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、
年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工
作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。
（三）加强我市台港澳就业人员的联系，完善台港澳就业服务体系。
指导各级人力资源市场设立服务台港澳就业人员服务窗口，方便台港澳
就业人员办理就业证。年内，力争推行台港澳人员内地就业网上申报办
理。
（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用
工备案管理权限下放蓬江、江海区管理的工作。
四、工作重点和重点项目
（一）计划在年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业
型城市。
（二）争取政府支持，力争在XX年前在市区建立一个省级创业带
动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保
我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。
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（三）进一步完善小额担保贷款政策，将小额担保贷款覆盖到登记
失业人员、就业困难人员、城乡妇女、返乡创业农民工和高校毕业生。
拓宽小额担保贷款渠道，适当降低反担保门槛，推进我市创业小额担保
贷款工作。
（四）切实抓好高校毕业生、就业困难群体和农村劳动力转移就业
工作，努力实现社会比较充分就业，全面完成省下达我市就业、创业各
项目标任务。
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仅供参考
THANKS
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