猎头顾问面试问题大汇总

猎头顾问面试问题大汇总

1简单做一下自我介绍?

2为什么想离开目前的工作?

3您认为我们提供的职位在哪些方面吸引了你 ?

4可否告诉我们为什么要雇用您呢?我的意思是您为什么认为您合适这个职位?

5你觉得自己最大的长处和弱点是什么?

6你觉得你的上司(同事)会给你什么样的评语?

7请谈谈在工作中曾经令你感到十分失败的一次经验，并简单分析一下。

8请谈谈在工作中令你十分兴奋的一个成就，并简单分析一下。

9你最近找工作时曾面试过哪些工作?结果如何?

10能否谈一下你对过去服务过的公司的看法?

11能否谈一下你对前任上司的看法?

12如果我们雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献?

13你如何规划未来，你认为三年后能达到什么样的成就?

14你认为“成功”的定义是什么?你觉得要获得成功需要具备什么样的特质及能力?

15由你的简历来看，你在过去5年内更换工作比较频繁，我们如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职?

16你最近是否是否参加过什么培训课程?谈谈培训课程的内容以及对你的帮助。

17你对我们公司了解吗?你对于本公司的第一印象如何?

18你如何克服工作的低潮期?

19你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业?

20谈谈你对加班的看法?

21你目前已离职了吗?

22如果这份工作经常要出差，你可以接受吗?

23你是一个善于自我激励的人吗?如果你认为是的话，可否给出证据?

24在你过去的销售经验中，曾遇到什么困难?你如何克服它?

25你有一些什么样的爱好?

26你对这份工作有什么样的展望?你认为这个工作主要要做什么?

27你会以什么样的激励方式来提升下属的工作效率?

28你曾经有解雇下属的经验吗?

29请叙述你个人的管理风格?

30什么样的管理风格是你所欣赏的?你希望在一个什么样的团队内工作?

31你认为这个行业在未来5年内的发展趋势如何?

32 你为什么选择念(机械工程)系?

33你在同一家公司待了这么长的时间，难道不觉得若要再去适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服的现象吗?你的适应能力和应变能力怎么样?

34你觉得他人的肯定对你很重要吗?以(客户服务)这样性质的工作而言，很容易吃力不讨好的，能谈一下你的看法吗?

35你觉得你管理时间的能力如何?你的工作通常能在时限内完成吗?

36你所应聘的客户服务经理的职位是一个非常敏感的职位，如果有客户总是投诉我们，你该怎么办?

37对于明知实施后会引起反弹的政策，你会去贯彻到底吗?

38如果明知“这样做不对”，你还是会按照上司的指示去做吗?

39你如何做出决策，比较理性还是感性?可否给出实例证明?

40当你进入一家新的公司或新的行业，你会经由何种方式获得相关知识?

41当你的上司的学历、能力都低于你，你会怎么做?

42你还有继续读书的计划吗?

43你对于”创业”有什么样的看法?

44你过去的工作内容包括列预算、审核费用，以及监督

部门支出的流向等方面吗?谈谈你在这方面的经验。

45如果我们的竞争对手也有意录用你，你的态度如何?

46你对于与女性上司共事的看法怎么样?

47如果你进入本公司，你打算在你的部门做什么样的改变?

48你有什么问题需要我来回答吗?

49你会考虑接受低于目前的待遇吗?

50你的期望待遇是什么?

51我注意到您目前还在工作，我们想知道，如果你接受我们的聘任，你什么时候可以开始来上班?

52请估计一下广州有多少个加油站，并告诉我您的思维流程(这是咨询公司和认为要雇佣“聪明人”的公司喜欢问的问题)

1. 语言表达、仪表序号题目面试要点参考

1 简单的谈一下自己。观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何。

2 请你告诉我你的一次失败经历。如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训。

3 你有什么优点和缺点。应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何。

4 请讲述一次让你很感动的经历。考察应试者是否有感性。

2. 工作经验序号题目面试要点参考

1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么? 应试者是否曾关注自己的工作，是否了己工作的重点，表述是否简明扼要。

2 你认为你在工作中的成就是什么? 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我

3 你以前在日常工作中主要处理些什么问题?通过对方对自己工作的归纳判断其对业务的熟练程度和关注度。可依此继续追问细节。

4 以前工作中有过什么良好的建议和计划? 了解对方对工作的改善能力。要追问细节，避免对方随意编造或夸夸其谈。

1 你最喜欢的工作是什么?为什么?请谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?如何看待待遇和工作条件?同时可判断对方的分析能力和自知力

2 你为什么选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你为什么应聘这个职位?只为找到一份工作糊口而盲目求职的培养潜质不高，但对公司的不了解不应成为重点

3 你对我公司提供的工作有什么希望和要求? 能大胆而客观地提出要求的优先，提出不切实际要求的可不予考虑

4 你喜欢什么样的领导和同事? 喜欢什么样的人，自己

也将最终成为那种人

5 你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的?价值观的一种。不同的职位需要不同价值观的人，但基本观念不能和企业文化相差太远

6 你为什么要选读这个专业?你所学的专业和我们的工作有何关系? 当对方专业与本职位关联不大时使用本条

7 你更喜欢什么样的公司? 判断对方在本公司的适应性和稳定性。

4. 事业心、进取心、自信心序号题目面试要点参考

1 你个人有什么抱负和理想?你准备怎样实现它? 追问题，避免对方夸夸其谈

2 你认为这次面试能通过吗?理由是什么? 理想情况是既自信又不狂妄。

3 你认为成功的决定性因素是什么? 追问题：你认为自己具备其中的哪些?

4 你的职业发展计划是什么?如何实现这个计划?有计划的人才是真正有进取心，但要看对方所描述的是否适合本职位。

5. 工作态度、组织纪律性、诚实可靠性序号题目面试要点参考

1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好? 无标准答案，关键在于对方思路