文化局干部作风建设年总结
干部作风拓展年工作总结
干部作风拓展年工作总结
在过去的一年里，我们党的干部们以饱满的热情和务实的工作作风，积极拓展
工作领域，为党和人民事业发展做出了积极贡献。
在这一年的工作总结中，我们不仅要总结工作成果，更要反思和提升干部作风，为今后的工作提供更好的指导和保障。
首先，干部作风要坚持以人民为中心。
在过去的一年里，我们党的干部们始终
将人民群众的利益放在首位，积极倾听他们的意见和建议，努力为他们解决实际困难。
在今后的工作中，我们要进一步深化联系群众，增强为民务实的作风，真正做到心系群众、服务群众，为人民群众谋福祉。
其次，干部作风要坚持实事求是。
在过去的一年里，我们党的干部们不断强调
实事求是的工作作风，勇于直面问题，敢于担当责任，不断推动工作取得实实在在的成效。
在今后的工作中，我们要坚持实事求是的原则，不断提高工作的科学性和实效性，做到踏实做事、实实在在。
最后，干部作风要坚持廉洁奉公。
在过去的一年里，我们党的干部们始终保持
廉洁奉公的作风，坚决抵制各种形式的腐败和不正之风，做到清正廉洁、勤勉务实。
在今后的工作中，我们要进一步加强廉政建设，严格执行党纪国法，做到廉洁奉公、公道正派，为党和人民事业发展提供良好的政治保障。
总之，在过去的一年里，我们党的干部们以饱满的热情和务实的工作作风，积
极拓展工作领域，为党和人民事业发展做出了积极贡献。
在今后的工作中，我们要进一步加强干部作风建设，不断提升工作的科学性和实效性，为党和人民事业发展提供更好的保障。
让我们共同努力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗！。
干部作风建设整顿活动总结
干部作风建设整顿活动总结在当前社会发展的背景下，干部作风建设是一个重要的任务。
经过一段时间的整顿活动，我们收获颇丰，不仅对干部的作风进行了全面的改进，也为我们今后的工作奠定了坚实的基础。
一、组织落实在整顿活动的开展过程中，我们高度重视组织落实工作，做到了整个活动的有序进行。
首先，我们成立了领导小组，明确了整顿活动的目标和任务，并制定了详细的工作方案。
在具体实施过程中，我们加强了领导小组与各部门的协调沟通，确保各部门积极参与，形成了全员参与、全面推进的局面。
同时，我们还注重对干部进行教育培训，提高他们的意识和能力，确保整顿活动的顺利进行。
二、突出重点在整顿活动中，我们突出了重点，紧盯了存在问题进行了有针对性的整改。
首先，我们针对干部的权力寻租问题进行了整治，通过加强监督和约束，有效遏制了腐败行为的发生。
其次，我们注重了干部作风建设，积极推动干部从官僚主义、功利主义转变为务实、清廉的工作作风，进一步提高了工作效率和质量。
最后，我们注重了干部素质的提升，加强了干部培训和教育，提高了他们的专业水平和管理能力。
三、加强监督与问责在整顿活动中，我们严格执行了监督与问责制度，对存在问题的干部进行了严肃处理。
首先，我们建立了监督机制，深入开展批评与自我批评，形成了主动接受监督、自觉遵纪守法的氛围。
其次，我们加强了追责工作，对涉及腐败问题和失职失责问题的干部进行了追责追究，严肃处理了一批贪腐分子和渎职官员，为建设廉洁、高效的政府打下了坚实基础。
四、取得的成效通过整顿活动，我们取得了显著的成效。
首先，各级干部明确了自己的角色定位，增强了担当意识，严格执行工作职责，加强了工作的规范化和科学化。
其次，我们推动了政府工作的改革和创新，提高了政务公开和服务质量，得到了社会各界的认可和赞许。
最后，我们加强了党风廉政建设，提高了党员干部的廉政意识和道德观念，党风廉政建设取得了明显成效。
总之，干部作风建设整顿活动是一个复杂的系统工程，需要全局性的安排和细致入微的抓紧。
2024年作风建设年心得体会(2篇)
2024年作风建设年心得体会时间过得真快，转眼间，作风建设年已经接近尾声。
回顾过去一年，我深有体会，作风建设对于一个组织的发展至关重要。
作风是一种态度，一种决定力，是一个组织的文化和精神风貌。
作风建设年是对我们组织作风的全面检视和改进的一年，这一年的经历给我留下了深刻的印象和宝贵的体会。
首先，作风建设年强调的是党风廉政建设。
党风廉政是一个组织的灵魂，是党员干部的行为准则。
在这一年中，我们组织高度重视党风廉政建设，加强干部教育和培训，健全党委的组织机构和工作机制，完善制度规范，严肃查处违纪违法行为。
通过这一系列的措施，我们组织的党风廉政建设得到了明显的改善，各级党员干部的思想觉悟和道德水平有了显著提高。
在接下来的工作中，我们应该继续保持对党风廉政建设的高度重视，坚持以廉洁奉公为准则，推行科学决策，坚决反对个人主义、官僚主义和享乐主义。
其次，作风建设年强调的是干部作风建设。
作风建设是一个组织的软实力，直接影响着工作效率和工作质量。
在这一年中，我们组织深入推进干部作风建设，加强干部培训，提高干部的业务素质和工作能力。
通过这一系列的措施，我们组织的干部作风得到了明显的改善，工作效率和工作质量有了明显提高。
在接下来的工作中，我们应该继续推进干部作风建设，强调勤俭节约，坚持实事求是，加强团队合作，做到履职尽责、干事创业，树立良好的工作形象。
再次，作风建设年强调的是服务意识建设。
服务意识是一个组织的生命线，是工作的出发点和落脚点。
在这一年中，我们组织切实加强服务意识建设，加强组织沟通和协作，加强与群众联系和沟通，提高工作的针对性和实效性。
通过这一系列的措施，我们组织的服务意识得到了明显的提升，工作目标和工作计划与广大群众的需求相结合，解决了一些突出的问题，取得了良好的工作效果。
在接下来的工作中，我们应该坚持以人民为中心的发展思想，加强群众工作，加强组织服务能力，提高服务水平，深化改革开放，推动工作更好地为人民群众谋取利益。
文化馆“作风建设年”活动工作总结5篇
（一）加强理论学习，提高政治站位
我们坚持每周组织全馆人员学习党的理论方针政策，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，确保全馆人员的政治行动始终与党中央保持高度一致。通过理论学习，全馆人员的政治站位得到了显著提升。
（二）深化作风建设，提升服务效能
我们积极响应“作风建设年”的号召，制定了一系列作风建设实施方案。通过定期召开座谈会、征集意见箱等方式，广泛征求群众意见，切实解决服务群众中的短板和弱项。优化了服务流程，提高了服务效率，确保了群众来馆办事的满意度得到显著提高。
二、工作内容概述
1. 组建作风建设专项小组
2. 制定作风建设实施方案
3. 开展作风教育活动
4. 优化内部管理流程
5. 加强文化服务创新
6. 推进文化活动普及与宣传
7. 强化监督与考核工作
三、重点成果
1. 作风建设小组有效运行，成为推动作风建设的重要力量。
2. 制定并实施了一系列作风建设的具体举措，确保了活动的全面开展。
文化馆“作风建设年”活动工作总结5篇
篇1
一、引言
在全面深化文化体制改革的大背景下，我文化馆积极响应号召，深入开展“作风建设年”活动，进一步推进作风建设和工作效能的提升。现将本年度的工作进行细致的总结。
二、总体情况回顾
本年度，我文化馆以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，全面落实关于作风建设的各项决策部署。围绕提高服务群众的能力和水平，实施了一系列富有成效的措施，全面提升了全馆人员的政治素质和工作效能。
三、工作成果
1. 员工队伍素质显著提升
通过此次活动，员工的业务能力和服务水平得到了明显提升。职业道德素质也得到了进一步提高，员工的工作积极性和责任感得到了明显增强。
2024年作风建设年总结范文
2024年作风建设年总结范文2024年，是我单位作风建设的关键一年。
通过全体干部职工的共同努力，我们在作风建设方面取得了一系列积极成果。
在这一年里，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，不断加强作风建设，推动工作更加高效、更加规范，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献了力量。
一、深入开展作风建设专项行动2024年，我们深入贯彻落实党的十九大关于作风建设的重要精神，结合实际情况，开展了一系列作风建设专项行动。
我们重点开展了“两个责任”落实情况大排查，对存在的突出问题进行整改。
同时，我们还组织开展了“深入基层、听取民意”活动，通过走访调研和座谈交流，及时了解群众需求和意见建议，有效改善了工作作风。
二、强化廉洁自律意识2024年，我们深入推进廉洁自律建设，坚决贯彻落实党的中央关于加强反腐倡廉工作的重要决策部署。
通过加强党风廉政建设和作风建设的有机结合，我们严格执行廉政纪律，做到清正廉洁、干净担当，依法行政。
我们建立了严格的监督机制，加强对关键岗位和重点业务领域的监督，实行了轮岗任职制度，有效避免了权力过度集中和腐败问题的发生。
同时，我们加强了对党员干部的教育培训，组织开展了廉洁意识教育活动和党内廉政警示教育活动，提高党员干部的廉洁自律水平。
三、加强工作纪律执行2024年，我们加强了对工作纪律的执行。
我们坚持公正廉洁的工作原则，做到依法行政、公开透明，坚决杜绝任何违法违纪行为。
我们严格按照程序办事，不断提高工作效率和质量。
同时，我们加强了对工作过程的监督，确保各项工作按照规定要求执行。
四、推动习惯养成及文化建设2024年，我们积极推动正面习惯的养成，加强了对员工的教育引导和培养。
通过开展各类培训和讲座，我们提高了员工的职业道德水平，培养了良好的工作习惯和职业操守。
同时，我们注重企业文化建设，通过组织各类文化活动和加强内部交流，提高了员工的凝聚力和归属感。
我们注重建设和保护员工权益，提供良好的工作环境和福利待遇，激发员工的工作积极性和创造力。
班子工作作风建设情况简要总结（2篇）
班子工作作风建设情况简要总结____单位班子工作作风建设情况简要总结我单位领导班子共有____名成员，年龄结构合理，文化层次高，理论水平高，具有坚定的政治立场和高尚的政治品德，具有开拓创新精神和很强的____能力，工作作风民主，廉洁自律，工作成绩显著，在干部职工中具有很高的威信。
一、思想信念坚定班子____、____、____坚决有力，在政治上、思想上、行动上同____和上级党委____保持一致，并结合实际，创造性地开展工作；政治敏锐性强，善于从政治的高度发现和解决问题，正确地理解____上级的大政方针，在大是大非和原则性问题上，头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明；注重增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性；坚持以大局为重，正确处理好改革、发展、稳定的关系。
二、班子整体素质高公司领导班子文化层次高，知识结构合理，工作指导思想明确，工作思路清晰，工作重点突出。
在工作指导上，坚持稳中求发展，量力而为，对公司实际情况把握比较准确，工作思路、工作决策切合公司实际。
三、坚持民主集中制原则公司领导班子认真____民主集中制原则，坚持____领导与个人分工负责相结合，不断建立完善科学的工作机制和工作方法，议事有规则，决策按程序，整个班子内部团结、和谐、协调，核心作用发挥的好。
四、加强注重班子自身建设领导班子以____为指导，一切从实际出发，创造性地开展工作。
班子工作作风建设情况简要总结（二）班子工作作风建设是一项关系到组织内部运转和发展的重要工作。
通过良好的工作作风建设，可以提高班子成员的工作效率和工作质量，进一步增强班子的凝聚力和战斗力，推动组织的顺利运行。
以下是对班子工作作风建设情况的简要总结。
首先，在班子工作作风建设方面，我们注重加强学习培训。
通过定期组织集中培训、个人自学和外出学习等方式，不断提高班子成员的理论水平和专业能力。
我们注重学以致用，把学习成果与具体工作紧密结合，做到知行合一。
其次，我们注重加强沟通协作。
文化馆干部作风心得体会
文化馆干部作风心得体会文化馆干部作风心得体会作为一名文化馆干部，我始终深知自己肩负着推动文化发展、传承文化传统的重要使命。
在工作中，我不断总结经验，不断探索，不断提高自己的作风，致力于做到全心全意为人民服务，以高尚的作风为人民群众提供更好的文化服务。
首先，一个文化馆干部必须具备勤于学习的品质。
社会在不断发展变化，文化也在不断更新换代。
作为一名干部，我们必须保持学习的态度，不断学习新知识、新技术，不断提高自己的文化素养。
只有不断学习，才能在工作中做到及时更新，不被时代淘汰。
其次，一个文化馆干部要有团结协作的精神。
文化馆是一个团队合作的单位，每个人的贡献都是不可或缺的。
在工作中，我时刻注重与同事之间的沟通交流，不仅能够更好地协调工作进度，提高工作效率，也能够增强团队凝聚力，促进团队和谐发展。
只有团结协作，才能迎难而上，共同把文化事业做好。
再次，一个文化馆干部要有廉洁奉公的作风。
在工作中，我们要始终牢记自己的职责，清正廉洁，做到廉不廉必须廉，洁不洁必须洁。
要严守纪律，坚持依法办事，做到公私分明，用公正的态度对待每一个事务。
只有廉洁奉公，才能赢得人民群众的信任和尊重。
另外，一个文化馆干部要有责任担当的精神。
文化馆是服务于人民群众的，我们的一举一动都关乎人们的切身利益。
无论遇到何种困难和挑战，我们都要勇于担当，勇于迎接，敢于解决问题，不逃避，不推责。
只有主动担当，才能解决实际问题，为人民群众提供更好的文化服务。
此外，一个文化馆干部还要有创新意识。
文化事业的发展离不开创新，只有不断创新，才能走向更高更远的道路。
在工作中，我们要不断寻找创新点，推动文化事业的发展。
充分运用现代科技手段和创意，在传统文化中融入时代元素，为人民群众提供更加丰富多元的文化产品。
最后，一个文化馆干部要有真心奉献的精神。
文化事业是一项具有广泛社会影响力的事业，我们要以一颗爱人民、为人民的赤诚之心去做好工作。
无论是面对文化馆自身的发展，还是面对人民群众的需求，我们都要全心全意为人民服务，把实际行动变为文化事业的推动力。
文体广局领导年终总结报告
文体广局领导年终总结报告前言亲爱的各位同事：时光荏苒，转眼间我们已走过了一轮的四季，迈入了新的一年。
在过去的一年里，我代表文体广局牢记使命，勇往直前，与你们并肩作战，共同开创了文体广事业的新辉煌。
在此，我向大家致以最美好的祝福，并就过去一年的工作进行总结和表彰，同时，也对新一年的工作提出了新的期望和要求。
一、回顾过去，成绩斐然作为文体广局的领导，我们始终以提升文化、传播信息、促进交流为己任，努力推动文化事业的繁荣发展。
在过去一年里，我们取得了可喜的成绩。
首先，我们积极组织了一系列精彩纷呈的文化活动，丰富了人民群众的文化生活。
在全市范围内推出的文化周活动，受到了广大市民的热烈响应，进一步增强了市民的文化自信和对文化的热爱。
其次，我们在传播信息方面取得了重要突破。
秉持着对公众负责的态度，我们增设了更多的媒体平台，扩大了信息的覆盖面。
通过各种渠道传播的文化信息，传递了市委市政府的声音，提升了政府形象。
最后，我们加强了与其他单位的交流合作，促进了文化产业的发展。
与各级相关单位的合作，共同推动了文化产业和旅游业的融合发展，为经济社会发展做出了积极贡献。
二、存在的问题，需要改进尽管我们在过去一年里取得了一系列的成绩，但我们也清醒地认识到存在不足之处。
在新一年的工作中，我们需要解决一些问题，进一步提升工作水平和质量。
首先，我们需要更加关注基层群众的文化需求，加强与基层社区的联系。
在文化活动的组织中，不仅要注重大型活动的规模，更需要关注活动的实施效果，使更多的基层群众通过参与文化活动感受到文化的温暖和力量。
其次，我们还需要进一步提升自身的专业素养和创新能力。
在信息传播方面，要注重传递正能量，为社会传递更多的正面信息。
在文化活动策划中，要更加注重独特性和创新性，创造出更多具有独特魅力的文化品牌。
最后，我们也需要进一步加强与其他单位的合作，共同推进文化产业的发展。
积极开展文化交流活动，加强与其他城市的合作，吸引更多的文化资源，不仅能够提升我们的工作水平，还能够推动文化产业的发展。
领导干部作风建设年活动总结标准
领导干部作风建设年活动总结标准领导干部作风建设是党的建设的重要内容，对于提高干部队伍的素质和能力具有重要意义。
为了加强领导干部作风建设，我们组织了一年的活动，现对这一年的活动进行总结。
一、总体情况在过去一年中，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为统领，认真贯彻落实党中央关于作风建设的重要指示和要求，开展了一系列有针对性的活动。
二、主要工作1. 加强学习培训。
通过组织各类培训班、学习讨论会等方式，加强对领导干部的思想理论和业务知识的学习，提高他们的综合素质。
2. 深入群众进行调研。
领导干部深入基层，了解群众的实际需求和意见建议，改进工作方法，提高解决问题的能力。
3. 强化廉政建设。
加强对领导干部的廉政教育和监督，坚决防止腐败现象的发生，保障党的事业健康发展。
4. 推进制度建设。
建立健全规范、透明的管理制度，明确领导干部的权责，加强对权力运行的监督和制约，营造风清气正的政治生态。
三、取得的成绩经过一年的努力，我们取得了一些显著的成绩：1. 干部队伍作风明显好转。
在作风建设年活动的推动下，领导干部的工作作风有了明显改善，注重实际工作、勤政廉政，亲近群众、服务群众，大力建设服务型党政干部。
2. 作风建设取得实质性进展。
强化廉政建设，有力打击了腐败行为，加强制度建设，使权力运行更加规范透明，有效预防权力滥用。
3. 党风政风社会风气明显向好。
在领导干部作风建设的引领下，全党全社会的风气明显向好，党员干部树立了崇尚正气、做到先进模范的良好形象。
四、存在的问题与不足尽管取得了一些成绩，但在活动中也存在一些问题和不足：1. 对于一些工作要求的理解和贯彻还不够到位。
2. 一些领导干部业务水平有待提高，缺乏创新意识和工作能力。
3. 对于纪律意识和廉政建设的重视不够，作风建设还有待深化和巩固。
五、下一步工作思路在今后的工作中，我们将继续推进领导干部作风建设，坚持发扬民主、务实创新和改进作风相结合的原则，进一步做好以下工作：1. 加强学习教育，提高干部的理论素养和业务能力。
文化旅游局党风廉政建设总结汇报
文化旅游局党风廉政建设总结汇报XX年以来，我们文化旅游局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神和中央、省、市纪委全会精神以及县十四次党代会和县纪委二次全委会议精神，坚持标本兼治，综合治理，大力推进党风廉政建设，为文化旅游系统今年目标任务的完成创造了良好的环境，为建设文化旅游名县，在思想上和作风上奠定了良好的基础，回顾半年来的工作，主要作了以下几个方面的工作：一、加强领导，落实责任年初，局党委建立健全了党风廉政建设领导小组，并制定下发了《二○○三年党风廉政建设责任制实施方案》，对全系统党风廉政建设的目标任务、主要措施、领导责任进行了明确划分，并在年初的工作总结安排会上，与各单位签订了党风廉政建设责任书，做到了层层落实责任，全面安排部署。
二、加强党风廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线一是局党委采取多种形式，组织广大党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，坚持正面教育为主，大力宣传中央关于党风廉政建设的方针、政策和重大成果，深入开展了学习《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《行政监察法》等党纪政纪条规和法律法规，不断增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力；二是对于党员领导干部，加大了廉政建设职责教育，对不认真履行职责的，按有关规定实行责任追究，规范了领导干部廉洁从政行为，坚持了领导班子民主生活会制度；三是局党委把党风廉政宣传教育贯穿到对党员干部的培养、选拨、管理的各个环节，完善了教育制度，将党风廉政教育与干部管理紧密结合，增强针对性和实效性，并深入开展了十六大精神和《党章》为主要内容的保持党的先进性的教育，引导广大党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线；四是结合系统实际开展了党的优良传统，尤其是“两个务必”教育，大力弘扬艰苦奋斗精神，增强了党员干部反腐败斗争的信心，推动了系统党风廉政建设工作深入开展。
三、坚持纠建并举，抓好纠风工作我们坚持“纠建并举”方针和“谁主管，谁负责”的原则，集中解决“热点”、“难点”问题，树立和塑造了行业新形象。
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文化局干部作风建设年总结
一、主要做法
（一）领导重视，认真组织
机关干部作风整顿是党的建设和政权建设的重要组成部分，也是机关自身建设的一项长期性任务。
对此，我局领导高度重视，一是成立了由局党委书记、局长陈先杰同志亲自挂帅，机关党委书记曾军同志负责主抓，局其它领导班子成员及科室负责人共同抓的机关干部作风整顿领导小组。
领导小组下设办公室、工作协调组和整顿监督组，全面负责对干部作风整顿活动的组织、指导、协调和处理，形成“一把手负总责，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局；二是迅速组织召开了局机关和市直文化、新闻出版单位干部作风整顿动员会，传达了市委、市政府主要领导在全市干部作风整顿动员大会上的讲话精神，安排部署了市直文化、新闻出版系统干部作风整顿工作。
（二）狠抓学习，措施具体
为切实开展好干部作风整顿建设活动，我局采取了一系列强化整顿工作的具体措施，确保了作风整顿不搞花架子。
一是认真按照市委《关于深刻吸取大竹县“1.17”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》（达市委发[20*]10号）和市委办、市政府办《深刻吸取大竹县“1.17”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案》（达市委办发[20*]14号）要求，结合我局实际，制定印发了《实施方案》（达市文委[20*]8号），明确了
干部作风整顿的指导思想、建设原则和方法步骤，并对每一阶段的工作作出了具体要求和安排，从而有效推动整顿建设活动有序开展。
二是成立了局机关学习、工作、纪律督查组。
局调研员张恩义、陈永淮同志专门负责对局机关和市直文化单位作风整顿的督促与指导，并于每月通报情况一次。
三是设立举报电话，实行开门整顿。
专门设立了干部作风整顿举报电话并向社会公布*，主动接受市级文化系统干部职工的监督，主动倾听文化市场经营业主的心声和诉求，为查找问题和整改问题打下了基础。
四是严肃整顿纪律。
局党委把干部作风整顿建设纳入了对个人的年终考核并实行逗硬奖惩和责任追究。
任何个人无特殊原因不得请假，必须按要求参加集中学习讨论活动。
学习讨论阶段主要体现为以下几个特点：①、学习形式多样。
重点采取集中学习、引导发言、个人自学与分组大讨论相结合的方式，按质按时完成了学习讨论、查找问题、整改提高三个阶段的学习任务。
据统计，全局组织集中学习6次，分组学习讨论共16次；②、学习内容丰富，此次干部作风整顿是以《*市干部作风整顿建设学习读本》为重点，认真开展了专题学习和专题大讨论活动。
在学习和大讨论中，我局制定了阶段性学习内容和时间的安排，指定了各专题学习讨论的引导发言人和集中讨论的题目。
局整顿办要求大家要学以致用，不断提高执政能力和水平；各参加整顿的干部职工，无论领导，还是普通职工，都认真作了读书笔
记，完成了规定撰写的学习体会文章。
特别是我局老科长田森林同志积极认真参加集体学习，主动开展自学，在撰写读书笔记和心得体会方面都走在全局职工的前列。
为我局树立了榜样。
③、加强宣传，营造整顿氛围。
我局充分利用简报、专栏等多种形式及时报送我局干部作风整顿建设进展情况，在整顿过程中，我局撰写的整顿信息先后被《*日报》《*晚报》和《市干部作风整顿简报》刊发6篇，其中局党委书记、局长陈先杰同志撰写的“一把手”谈作风整顿建设——《整顿干部作风，建设文化强市》相继被市整顿办和《*日报》头版刊用。
（三）征求意见,找准问题
按照市整顿办的统一部署和市长罗强在全市干部作风整顿建设查找问题阶段动员大会上的讲话精神，我局认真开展了查找问题活动，先后向各县市区文化（体、教）局、市级有关部门和文化娱乐、新闻出版经营业主发出意见征求函100余份，共收集来自各方面的意见、建议30多条，经对各方面的意见和建议进行梳理后，归纳汇总为4条，并被确定为此次干部作风整顿建设活动中的重点整改事项。
对个人存在的问题，局整顿办及时在局职工学习会上进行了反馈，并要求各位职工认真查找问题原因，写出了整改方案。
在整改阶段中，局党委按照紧紧围绕“五查五整治”这一总体要求，高度重视重点问题的整改，先后多次召开局党委会对重点整改事项进行了原因分析、责任分解并制定出了整改措施；我局干部职工，特别是市文化稽查支队全
体干部职工整改不走过场，真打实干，人人都深刻地进行了深入的自我剖析和相互剖析。
（四）、采取措施，强力整改
1、强力监管文化新闻出版市场，加大网吧接纳未成年人等违规行为的监管力度
针对目前我市部分文化娱乐场所和出版物经营场所特别是校园周边和乡镇部分网吧、出版物经营业主守法经营意识淡薄，违规接纳未成年人或销售经营非法出版物等现象仍然存在的问题，按照《文化娱乐场所管理条例》、《出版管理条例》等法律法规规定，为加强我市文化新闻出版物市场监管，加大违规经营查处力度，特制定了8条监管措施。
（详见文化局系统整改措施）
2、采取多种措施，不断加强文化干部业务培训与工作指导
（1）强化市县文化（新闻出版）局的工作联系，加强信息交流。
在4月初，召开了全市有史以来的文化、新闻出版宣传工作专题会议，为下一步的上下沟通、工作指导和优势互补打下了坚实基础。
（2）结合全市文化、新闻出版工作现状，采取定期分批次集中业务培训，不断提高文化干部队伍业务水平。
目前已经对宣传人员和文博人员进行了培训，年内还计划对执法人员和基层文化专干进行培训。
（3）积极创造条件，加强与其他市（州）文化工作的联系与交流，不断更新思想观念，强化我市文化干部队伍的创新能力。
3、加大文化稽查队伍的监管力度
（1）、加强市文化稽查队伍班子建设，以深入开展“制度建设年”为契机，进一步建立健全各项规章制度，增强班子的凝聚力和执政能力。
（2）、加强稽查队员特别是队领导干部的廉洁自律教育，增强文化行政执法人员廉洁执法、文明执法、公正执法意识。
（3）、切实加强对文化行政执法人员执法权力、履行职责、执法程序的监督检查，及时纠正和查处有法不依、执法不严以及执法人员向经营业主“吃、拿、卡、要”等违纪违规行为。
二、主要成效
干部作风整顿从2月开始，虽只有3个多月，但对我局领导班子和个人都是一次全新的洗礼和深刻的教育。
我局干部职工的思想作风得到明显转变，工作纪律得到明显增强，亲民、爱民、为民意识有了明显转变、工作效率得到明显提升、行政行为得到显著规范，廉政意识进一步增强。
（一）思想作风得到根本转变。
通过作风整顿特别是认真组织干部职工深入学习和开展大讨论，大家对“三个代表”重要思想、科学发展观、八个方面的优良作风和社会主义荣辱观有了更深刻的认识和理解，并能够自觉地运用到日常的工作学习中去；机关干部职工过去那种自我感觉良好，工作按部就班，精神不振的现象也已得到了根本改变，广大干部职工能够主动地围绕完成“三大任务”和实现“三大
目标”积极建言献策、狠抓落实，在市直文化系统形成了一种想干事、谋发展的的浓厚氛围。
（二）执行能力得到进一步提升。
通过机关干部作风整顿，我局过去那种以会议贯彻会议，以文件落实任务的状态得到了彻底改变，对待上级党委政府部署的工作做到立说立行。
如：由我局牵头实施的首届元九登高节在任务重、时间紧、资料收集难、部门协调多，工作难度大的情况下，在局长陈先杰、副局长戴鸿的带领下，文化艺术科加班加点、熬更受夜，同文化馆、文管所等部门仅用一个多月时间就完成了方案总体设计、资料搜集整理、展馆设计布置等工作。
达到了领导肯定、群众满意、社会支持的目的。
（三）工作纪律更加严明。
广大职工工作不在状态、上下班迟到早退、聊天打游戏等现象得到根本遏制。
有令不行、有禁不止的现象得到彻底纠正。
过去那种一杯茶，一支烟，一张报纸看半天的现象没有了，取而代之的是人人思进取，个个谋发展的现象日趋形成。
（四）工作状态良好。
针对网吧市场市民反映强烈的热点问题，我局稽查队伍不分白天黑夜，苦战硬守，在工作中不回避矛盾、敢于碰硬，严格执法，网吧接纳未成年人、娱乐场所噪音扰民等老、大、难问题得到了根本好转，在今年1－4月的城市综合考评中取得了较好成绩。
在“大接访”活动中，先后接待市新华印刷厂、市电影公司来人、来信、来访60余人次，办结率达到90％以上。
深受干部职工好评。
（五）廉政意识进一步增强。
通过这次干部作风整顿，我局干部职工廉洁自律意识得到大大增强，特别是局党委在市直文化系统提出努力营造“想干事、敢干事、会干事、不出事、办成事”的氛围后，广大干部职工自觉依法行政、廉洁从政意识得到了显著增强。
通过回访，各经营业主和服务对象对开展作风整顿的效果给予了充分肯定和赞扬。
如：在原来某些行政许可证的年审中一般要半月或更久的时间，现在大都改为即来即办。
最多也不超过3个工作日。
总之，通过机关干部作风整顿，广大干部职工已经能够主动把精力、心思和智慧投入到开创*“三大文化”、新闻出版新局面的事业中来，凝聚到完成“三大任务”、实现“三大目标”的战略部署上来，凝聚到“改革开放和现代化建设的伟大实践上来，为把我市建设成为秦巴地区经济文化强市积极作出应有贡献。