员工安全教育卡
员工三级安全教育卡(新版)【范本模板】
3、本车间安全生产状况和规章制度;
4、本车间安全职责、操作技能及强制性标准;
5、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
6、车间安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
7、预防事故和职业危害的措施及安全生产基本知识；
8、有关事故案例等编号：
姓名
性别
年龄
文化程度
健康状况
工种
进厂时间
来源
公司级教育
教育内容：1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、本企业环境和危险源介绍。
5、有关事故案例分析；
6、希望和要求。
执教者签字：年月日
车间级教育
教育内容：1、作业场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；
执教者签字:年月日
班组级教育
教育内容：1、本班组特点：危险区域和设备状况，注意问题；
2、本工种安全操作规程和岗位责任;
3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;
3、生产设备安全装置、劳动防护用品(用具）的性能及正确使用方法;
4、有关事故案例等。
执教者签字：年月日
培训体会：
受教育员工签字:年月日
说
明
1、凡本公司员工(新进厂人员、变换工种、复工人员）需填写此卡,复工和变换工种人员只进行车间、班组教育；
2、三级教育结束并签字后将本卡交到安全部存档,合格后凭此卡领取防护用品进入工作岗位.
三级安全教育卡
3、班组级安全教育（班组长负责）
教育时间：
年
月
日
介绍本班组生产的概况、范围、特点、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发 教育人签名 受教育者签名 生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型事故实例去剖析讲解。 讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全 操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使学员（新员工）正真从思想上重视安全生产， 自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等；介绍班组安 全活动内容及作业场所的安全检查及交接班制度；教育学员发现了事故隐患或发生了事故， 应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。 讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。 实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些 操作是危险的，是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成严重后果。 班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要有班组长负责教育。设备安全操作法和生产 技能教育可由班组长、包教师傅传授。 安全生产贯穿整个劳动过程中，而三级教育仅仅是安全教育的开端。新入公司的人员只进行三级教育还不能单独上岗作 业，还必须根据岗位特点，对他们再进行生产技能和安全技术培训。同时根据公司的发展情况，还需要对员工进行定期复 训安全教育等。
2、车间级安全教育（所属部门负责）
教育时间：
年
月
日
介绍本车间生产特点、性质。如：车间的生产方式；人员结构，安全生产组织及活动情况； 教育人签名 受教育者签名 车间的主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情 况；车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项；车间事故多发部位、原 因，及相应的特殊规定和安全要求；车间常见事故和对典型事故案例的剖析；车间安全生产 、文明生产的经验与问题等。 根据车间的特点介绍安全技术基础知识。 介绍消防安全知识。 介绍车间安全生产和文明生产制度。 车间级安全教育由车间行政一把手（或指定车间安监人员）负责。
加油站加气站员工安全教育卡
油站名称： 编号：
姓名
性别
出生日期
岗位
学历
入司日期
特殊工种
证号
发证日期
新员工签字：油站经理签字：建卡日期：
新员工三级安全教育培训
日期
培训内容
培训学时
考试成绩
培训人
一级（公司级）
二级（油站级）
三级（班组级）
注：1、新员工一级培训为企业专职或兼职培训人员给予的培训；二级培训为油站经理给予的培训；三级培训为油站主管给予的培训
2、每个新员工接受三级安全教育培训的学时之和至少为72小时，在职培训每年每人至少20小时。
3、在职员工如调往公司所属其它油站时，此卡也应随调动存入新的油站。
4、此卡填满后应使用“在职培训”新卡继续填写。
在职培训
日期
培训或演练内容
培训学时
考试成绩
培训人
安全表现奖惩情况
日期
奖惩内容
奖惩原因
负责人
备注
三级安全教育卡
三级安全教育记录卡三级安全教育卡使用说明在现代企业安全管理中，三级安全教育是一项至关重要的基础性工作，它不仅关乎员工的个人安全，也直接影响到企业的生产效率和整体安全水平。
三级安全教育卡作为这一教育过程的记录与凭证，其设计、填写及使用都需遵循一定的规范与流程，以确保教育效果的有效达成。
一、三级安全教育卡的设计初衷三级安全教育卡的设计初衷在于系统化、规范化地记录员工从入职到上岗前所接受的各级安全教育内容。
通过这张卡片，企业能够清晰地掌握每位员工的安全教育情况，包括其对公司安全生产方针、政策、法律法规的理解程度，对岗位安全职责、操作技能及危险防范措施的掌握情况，以及个人安全防护用品的正确使用等。
同时，这也是对员工进行安全考核、评估其是否具备上岗资格的重要依据。
二、三级安全教育卡的填写内容三级安全教育卡通常包含以下几个关键部分：基本信息：包括员工的姓名、性别、民族、文化程度、出生年月、家庭住址、身份证号码及联系电话等，这些信息有助于企业建立完整的员工档案，便于后续管理。
教育内容与记录：公司级教育：主要涵盖国家有关安全生产方针、政策、法律法规，公司安全生产情况及基本知识，规章制度和劳动纪律，作业特点、主要危险及防范措施，事故应急救援及预案演练，职业危害及预防，职业卫生知识及伤亡事故典型案例等。
部门级教育：针对员工所在部门的具体工作环境及危险因素，讲解所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，安全职责、操作技能及强制标准，作业区域内主要危险场所的安全注意事项，以及部门安全生产状况、规章制度和事故案例等。
班组级教育：详细介绍本班组的安全概况、工作性质及作业范围，岗位使用的机械设备、工器具的性能及防护装置的使用方法，作业环境、事故多发场所及危险场所，安全操作规程、岗位职责和有关安全注意事项，以及个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。
培训结论与签字：每级教育结束后，需由教育人填写培训结论，并对受教育人的学习情况进行评估。
员工三级安全教育卡
4.岗位生产任务、特点
5.主要设备结构原理、操作注意事项.
6.岗位责任制
7.岗位安全技术规程
8.安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等
9.作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
10.生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；
考核成绩：______本人
培训体会：
受训员工_________
年月日
说
明
1.凡调入本公司员工需填写此卡，三级安全教育结束并签字后将本卡交部门安全员保存，培训合格后领取劳动保护用品方可进入工作岗位。
2.员工在公司内调动，此卡应随本人一同转入新部门。
10.本项目安全生产状况及规章制度、劳动安全卫生状况和规章制度；
11.预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
12.有关事故案例以及事故教训和应急处理措施；
考核成绩：________
执教者：_______
年月日
班组级教育
教育内容：
1.岗位安全操作规程；
2.岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
员工三级安全教育卡
姓名
性别
年龄
文化程度
健康状况
政治面目
调来单位
分配岗位
进厂时间
曾受过何种技术培训及证书
证书种类
公司级教育
教育内容：
1.安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规
2.本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
3.本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况；
4.从业人员安全生产权利和义务；
5.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施
6.典型事故案例。
员工三级安全教育卡
3、本单位安全生产规章制度、劳动安全卫生规章制度及状况；
4、从业人员安全生产权利和义务；
5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施
6、典型事故案例。
7、厂规厂纪以及入厂后的安全注意事项
8、工业卫生和职业病预防
9、通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识
10、职业安全健康管理常识。
1凡进入本公司工作的员工需填写此卡三级安全教育结束并签字后将本卡交到生产技术部保存培训合格后领取劳动保护用品方可进入工作岗位
员工三级安全教育卡
编号：
姓
名
性别
年龄
文化程度
健康状况
政治面目
调来单位
分配岗位
进厂时间
曾受过何种技术培训及证书
பைடு நூலகம்证书种类
公司级教育
教育内容1、安全生产法律、法规和规章；劳动安全卫生法律、法规
考核成绩：
执教者
年月日
培训体会：
受训员工
年月日
说
明
1、凡调入本公司员工需填写此卡，三级安全教育结束并签字后将本卡交部门安全员保存，培训合格后领取劳动保护用品方可进入工作岗位。
2、员工在公司内调动，此卡应随本人一同转入新部门。
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项
3、有关事故案例；
4、岗位生产任务、特点
5、主要设备结构原理、操作注意事项.
6、岗位责任制
7、岗位安全技术规程
8、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法和维护保管知识等
9、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施
10、生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识；
新员工安全三级教育卡
新员工安全三级教育卡1. 背景企业安全事故频发，为了保障员工人身财产安全，提高员工安全意识及防范能力，降低企业风险，必须加强公司关于安全的教育工作。
安全教育是企业的一个重要措施，在企业日常管理中具有不可替代的作用。
新员工作为企业成长的希望，必须受到充分的安全培训，才能够更好地适应公司的工作，并在工作中积累经验，为企业创造效益。
因此，制定新员工安全三级教育卡，对企业安全管理的开展起到积极的作用。
2. 安全教育卡的内容新员工安全三级教育卡包含以下几个方面：2.1基础安全教育包括企业安全方针、安全行为规范、紧急疏散预案、劳动法规等相关内容。
新员工入职时，应进行基础安全教育。
其中，企业安全方针是最基本且最重要的安全方面的知识，他告诉员工，安全是企业的第一生产力，员工的安全责任重大。
安全行为规范是公司安全工作开展的具体规范，员工应遵守公司规定，避免违反相关规定。
紧急疏散预案是应急工作必备内容，员工应了解公司的应急流程，以便在意外事件发生时快速疏散，并保证自身安全。
劳动法规是保障员工合法权益和安全的法定制度，员工应了解和遵守劳动法规。
2.2 制度安全教育制度安全教育主要是介绍公司的各项安全制度和规章。
制度安全教育是公司开展安全普及工作的重要方面。
公司制度和规章涉及到各个方面，如设备使用规定、用电规定、防火规定等等。
员工应严格遵守公司的制度和规章，以保证公司安全工作的开展。
2.3 实战安全教育实战安全教育是让员工了解应对突发事件的基本知识，以提高应对危险事件的应变能力。
实战安全教育是让员工了解应对突发事件的方法和策略的教育内容。
比如，地震、火灾、爆炸等安全事故，员工应该戴好安全帽、逃生袋等。
实战安全教育应该定期更新，以适应企业不断变化的安全环境。
3. 安全教育卡的实施3.1 制定安全教育计划为了更好地推进企业安全教育的开展，公司应该制定完整的新员工安全计划，落实新员工安全教育的具体实施。
3.2 安全教育卡的制作制作安全教育卡时，应留意制卡的尺寸、内容、设计等方面。
新员工三级安全教育卡
新进员工“三级”安全教育卡
受教育者签字：
年月日说明：1、本教育卡由员工所在单位技安员负责填写；
2、成绩可以直接填写分数（100分制），也可以填为“不合格、合格、良好或
优秀。
其中，60分以下为不合格，60-70分为合格，70-90分为良好，90分以上为优秀；
3、各级安全教育的时间应按照公司要求进行，确保培训效果；
4、“三级”安全教育完成后，员工所在的部门对该员工培训进行评价，确定是否可以上岗。
受教育者在教育卡上签字确认。
员工“三级”安全教育卡原件由各部门课长交设备安环课保存，复印件由各单位自存，并长期保存。
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姓名 身份证号 厂日期 村
培训内容:1、安全生产、消防安全的方针、政策； 2、公司安全生产特点，公司基本规章制度，劳动安全、纪律，入厂后的安全注意事项； 3、讲“四不伤害”即：尊重操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害别人，居安思危不被他人伤 害，发扬美德保护他人不受伤害。 厂级安全教育培训 4、讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作和违反劳动纪律。 5、讲公司内、外工伤事故血的教训。 (一级) 年 安全培训负责人: 被培训人: 月 日
车间(科室)级安全 教育培训(二级)
培训内容:1、讲安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度与奖罚制度。 2、车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能，安全防范措施与方法。 3、安全技术操作规程，安全劳动纪律。
年 安全培训负责人: 被培训人:
月
日
工段级安全教育培 训(三级)
培训内容:1、岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项。 2、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、 3、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具的使用方法和保管等。
年 安全培训负责人: 考试成绩: 准上岗意见: 被培训人:
月
日
工号:
岗位名称:
备注: