第三方劳务派遣合同
2024年劳务派遣合同5篇
2024年劳务派遣合同5篇篇1劳务派遣合同甲方（劳务派遣单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（用工单位）：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[用工单位法人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、劳务派遣内容甲方按照乙方的要求派遣符合条件的劳务人员到乙方指定的地点从事劳务工作。
乙方提供工作岗位、劳动保护及相关条件。
具体岗位、人数、工作地点等由双方另行签订补充协议确定。
三、劳务人员的招录与变更（一）乙方根据用工需要，向甲方提出劳务需求，双方确定派遣岗位和人数后，甲方负责招募符合乙方工作要求的劳务人员，组织劳务派遣服务人员在乙方指定时间到达乙方指定地点报到。
未经乙方同意，甲方不得随意变更派遣人员。
如因特殊原因需要变更的，应提前通知乙方并取得乙方同意。
（二）乙方需要增减派遣人员时，应提前通知甲方并履行相应变更手续。
具体事宜双方协商确定。
（三）乙方实际使用劳务人员的具体名单需加盖用工单位公章后确认，并作为每月支付劳务费用的依据之一。
（四）乙方应依法与派遣人员签订《劳动合同》，明确双方的权利义务关系。
甲方可协助签订。
劳动合同签订后，甲乙双方留存一份，派遣人员留存一份。
劳动合同应明确约定劳务人员的工资发放标准、支付方式及其他福利待遇等内容。
合同期满或提前终止时，应按法律规定办理相关手续。
（五）派遣人员在用工单位工作期间患职业病或因工负伤的，由乙方负责处理相关事宜并承担相应费用；因病或非因工负伤的，由甲方负责处理相关事宜并承担相应费用。
双方另有约定的除外。
（六）劳务派遣人员有下列情形之一的，乙方应退回甲方处理：1. 在试用期内不能胜任工作岗位要求的；2. 严重违反乙方劳动纪律或规章制度的；3. 严重失职、营私舞弊给乙方造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的或被行政拘留的；5. 其他被乙方退回的情形。
劳务派遣三方合同范本6篇
劳务派遣三方合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：__________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：________________________乙方（用工单位）：_____________________地址：________________________________联系方式：____________________________法定代表人：________________________丙方（劳动者）：______________________联系方式：____________________________身份证号码：__________________________住址：________________________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方需要用工，丙方愿意按照甲方与乙方的工作需求从事相关岗位工作，三方在平等、自愿的基础上，协商一致订立以下劳务派遣三方合同范本。
一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：____________________________。
3. 工作岗位：____________________________。
4. 工作内容：丙方应按照乙方的要求从事_____________岗位工作，并接受甲方的管理和监督。
具体工作内容包括但不限于岗位职责、任务目标等。
丙方必须遵守相关法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方应当根据甲方和丙方的需要，合理安排工作时间和工作任务。
甲方应当监督丙方的工作表现，并及时向乙方反馈丙方的工作情况。
二、劳动报酬及福利待遇1. 工资支付方式及标准：丙方的工资由甲方代为发放，工资标准为_______元/月。
劳务派遣第三方协议合同范本
劳务派遣第三方协议合同范本甲方（劳务派遣单位）：乙方（接受劳务单位）：丙方（派遣员工）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事项达成如下协议：一、劳务派遣内容1. 甲方可根据乙方的需求，向乙方派遣丙方从事相应的岗位工作。
2. 甲方作为丙方的用人单位，与丙方签订劳动合同，建立劳动关系。
3. 甲方应保证丙方具备从事乙方工作的能力和条件，并对其进行必要的培训。
4. 甲方应按照乙方的要求，及时调整和补充丙方人员，确保乙方正常生产（工作）秩序。
二、劳务派遣期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日止。
三、劳务派遣费用1. 乙方应按照约定向甲方支付劳务派遣费用，包括丙方的工资、社会保险费、管理费等。
2. 劳务派遣费用的具体标准和支付方式，双方可另行协商确定。
3. 甲方应提供合法、正规的劳务派遣费用发票。
四、丙方的权益保障1. 甲方应确保丙方享有与国家规定的劳动者同等的权益，包括工资、工时、休假、社会保险等。
2. 甲方应负责为丙方办理劳动合同解除、终止手续，以及相关的社会保险转移手续。
3. 甲方应对丙方的个人信息保密，不得泄露给无关第三方。
五、甲乙方的责任与义务1. 甲方应按照约定向乙方提供合格的劳务人员，并对其进行管理、培训和指导。
2. 乙方应按照约定支付劳务派遣费用，提供丙方的工作条件和环境。
3. 甲方、乙方应共同关心丙方的生产（工作）和生活，及时解决相关问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 本协议的签订地为协议所述劳务派遣业务的实施地。
七、其他约定1. 本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议。
3. 本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。
第三方人力资源机构派遣合同5篇
第三方人力资源机构派遣合同5篇篇1第三方人力资源机构派遣合同一、合同双方委托方（以下简称“甲方”）：单位/个人：联系地址：联系电话：身份证号码/统一社会信用代码：人力资源机构（以下简称“乙方”）：单位名称：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：二、委托内容1.1 甲方委托乙方为其提供人力资源服务，包括但不限于根据甲方的需求，为其招募、推荐、培训、调配、管理、监督员工等。
1.2 乙方应按照国家有关法律法规和行业规定的要求提供人力资源服务，并对其提供的服务质量负责。
三、派遣岗位2.1 乙方根据甲方的需求，选派适合岗位的员工到甲方单位工作。
派遣的员工应符合相关要求，如学历、工作经验、技能等。
2.2 乙方应及时告知甲方派遣员工的基本情况，包括姓名、性别、工作经历、技能水平等，并注意员工的安全与保密。
2.3 甲方应当在员工到岗后签订劳动合同，并按照国家规定为员工缴纳社会保险、发放工资等。
四、派遣期限3.1 本合同自甲方与乙方双方签字盖章之日起生效，至双方解除本合同为止。
3.2 甲方若需延长派遣期限，应提前书面通知乙方并经双方协商确定。
3.3 如因员工原因或其他不可抗力事件导致无法继续派遣，则双方协商解除本合同。
五、费用支付4.1 甲方应按照派遣员工的实际工作时间支付服务费用给乙方。
支付方式可为按月支付、按次支付等。
4.2 如因甲方原因导致员工提前离职或解除合同的，服务费用不予退还。
4.3 双方应诚实守信，遵守合同约定的费用支付方式，不得私自变更或拖延付款时间。
六、保密条款5.1 双方应对本合同所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息予以保密，并在合同解除后继续履行保密义务。
5.2 如因一方泄露保密信息给对方造成损失的，应承担相应责任，并赔偿对方的损失。
七、违约责任6.1 任何一方违反本合同的规定，致使另一方遭受经济损失的，应承担违约责任，并赔偿对方的损失。
6.2 如一方违约导致本合同无法继续履行，应当向对方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。
(完整版)第三方劳务派遣合同
(完整版)第三方劳务派遣合同(完整版)第三方劳务派遣合同背景信息本合同由雇主（以下简称“甲方”）和劳务派遣公司（以下简称“乙方”）共同签订，为明确双方权益、规范劳务派遣关系而制定。
一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的义务和权益，确保合同履行的公平、公正和合法，并规定适用的法律、法规和法律纠纷解决方式。
二、甲方权责1. 甲方作为劳务派遣的雇主，有权要求乙方提供符合要求的劳务派遣人员。
2. 甲方负责支付乙方提供的劳务派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。
3. 甲方应依法保障劳务派遣人员的合法权益，提供合理的工作环境和工作条件。
4. 甲方应及时向乙方提供劳务派遣人员的工作需求和变动情况。
三、乙方权责1. 乙方应按照甲方的要求，在约定的时间内提供符合要求的劳务派遣人员。
2. 乙方负责与劳务派遣人员签订劳动合同，并按照法律法规要求支付劳务派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。
3. 乙方应及时向甲方提供劳务派遣人员的相关信息，包括人员的资格证明、工作经历等。
4. 乙方应保障劳务派遣人员的合法权益，并定期了解其工作情况和工作满意度。
四、劳务派遣人员权责1. 劳务派遣人员应按照甲方的要求履行工作职责，保守甲方的商业机密和商业信息。
2. 劳务派遣人员应遵守甲方的工作规章制度，尊重甲方的管理权和监督权。
3. 劳务派遣人员有权享受与正式员工同等的工资、社会保险和福利待遇。
4. 劳务派遣人员如有工作意见或问题，应及时向乙方反馈，并配合乙方进行解决。
五、合同期限与解除1. 本合同的期限为（具体期限）。
2. 一方违反合同约定的，另一方可以提前三个月通知解除合同。
3. 甲方有权提前解除合同并支付相应违约金。
六、法律适用和争议解决1. 本合同适用的法律为中华人民共和国的法律。
2. 甲乙双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；若协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。
七、附则1. 本合同正本一式两份，甲方和乙方各执一份，并自双方盖章之日起生效。
第三方劳务派遣合同协议书8篇
第三方劳务派遣合同协议书8篇篇1甲方（派遣单位）：_________乙方（用工单位）：_________丙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务达成如下协议：一、协议期限本协议自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、派遣人数及岗位甲方根据乙方的需要，派遣_____名劳动者到乙方从事_____岗位工作。
具体派遣人数和岗位以乙方的实际需求为准。
三、劳动报酬及支付方式1. 乙方应按月向甲方支付劳务费用，具体包括劳动者的工资、社会保险费用及其他福利待遇。
具体费用标准由双方协商确定。
2. 甲方收到劳务费用后，应及时向劳动者支付工资及社会保险费用等劳动报酬。
四、社会保险及福利待遇1. 乙方应按国家及地方的规定为劳动者缴纳社会保险费用，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 劳动者在乙方工作期间，乙方应为其提供良好的工作环境和福利待遇，包括但不限于提供必要的工作条件、劳动保护用品、带薪年休假等。
五、协议变更、解除及终止1. 甲乙丙三方中的任何一方如需变更本协议，应提前书面通知其他方，并协商达成新的协议。
2. 乙方如因业务需要解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知甲方和劳动者，并承担相应的法律责任。
3. 甲方如因特殊原因需解除与劳动者的劳动关系，应提前书面通知乙方和劳动者，并承担相应的法律责任。
4. 劳动者如因个人原因需解除与甲方的劳动关系，应提前书面通知乙方和甲方，并承担相应的法律责任。
六、违约责任及赔偿1. 甲乙丙三方中的任何一方如违反本协议，应承担相应的违约责任。
具体违约责任根据违约方过错的大小及给对方造成的实际损失来确定。
2. 乙方如未按时向甲方支付劳务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付滞纳金、利息等。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣三方合同范本
劳务派遣三方合同范本第一篇范文：合同编号：_______合同名称：劳务派遣三方合同甲方：（派遣单位名称）法定代表人：乙方：（接受派遣单位名称）法定代表人：丙方：（派遣人员姓名）身份证号码：鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的单位，丙方为被派遣劳动者，经三方协商一致，就劳务派遣事项达成如下协议：第一条派遣岗位和职责1.1 甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事（具体岗位）工作。
1.2 丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。
第二条派遣期限2.1 本合同的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条劳动报酬3.1 甲方按照乙方的要求，向丙方支付劳动报酬，报酬标准不低于当地最低工资标准。
3.2 丙方享有加班费、奖金、津贴等福利待遇，具体按照乙方的规定执行。
第四条社会保险和福利待遇4.1 甲方应依法为丙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2 甲方应保障丙方的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班工资、劳动保护等。
第五条合同的履行和解除5.1 三方应严格按照本合同的约定履行各自的义务。
5.2 任何一方提前解除本合同，应提前____天通知其他各方，并承担相应的违约责任。
第六条争议解决6.1 对于因履行本合同所发生的争议，三方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。
7.2 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：________________乙方（接受派遣单位）：________________丙方（被派遣劳动者）：________________签订日期：____年____月____日请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。
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第三方劳务派遣合同
甲方（委托方）：______________
乙方（派遣公司）：______________
丙方（受派人）：______________
鉴于，甲方因业务需要，需要从乙方处礼聘丙方作为其员工，乙方允许派遣丙方参预甲方的业务活动；
经甲、乙、丙三方友好商议，达成本合同。
一、合同约定
1. 甲方根据业务需要，委托乙方派遣丙方参预其相关业务工作，并支付相应的费用；
2. 本合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日止；
3. 甲方享有对丙方的指导、管理、监督权利，但不得干涉乙方的人力资源管理工作。
乙方应当保证丙方按照甲方要求的工作任务合理分配和培训，维护丙方的合法权益；
4. 丙方在服务期间须牢记职业道德，认真履行工作职责，保守甲方的商业机密和保密资料，绝不泄露；
5. 若发现丙方涉嫌违反法律法规或者职业道德，甲方及乙方有权要求丙方立刻住手违反行为，并承担违约责任；
6. 各方均应遵守国家法律法规以及劳动合同制度的相关规定。
二、派遣费用及支付方式
1. 甲方按照每名丙方员工的实际工作时间向乙方支付派遣费用；
2. 派遣费用包括丙方工资、社会保险和其他补偿或者津贴等，但不包括丙方人身意外保险费用，该费用由甲方自行承担；
3. 甲方应在每月_____日前向乙方支付上月派遣费用。
如有欠费，应当另行商议解决。
三、保密条款
1. 丙方应当严格保守甲方的商业机密和保密资料，不得泄露或者使用于非工作目的；
2. 经甲乙双方允许，对涉及商业机密的工作内容和方法，应当签署保密协议，必要时可以进行安全措施。
四、违约责任
1. 如丙方不能按照合同约定履行工作职责，或者因自身原因引起甲方或者乙方的投诉、纠纷等，所产生的相关责任由丙方承担；
2. 如甲方未按照本合同支付派遣费用，或者有其他违约行为，应当承担相应的法律责任。
五、协议变更与终止
1. 本合同经三方商议一致，可以进行修改、补充或者解除；
2. 终止合同时，甲、乙双方应当书面通知对方及丙方。
丙方应当及时收回其持有的甲方财产和资料，并交待工作。
六、争议解决方式
凡因执行本合同发生的争议，由甲、乙双方友好商议解决。
商议不成，可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁或者向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、附则
1. 本合同一式_____份，其中甲、乙、丙三方各执_____份，具有同等法律效力；
2. 本合同如需修改，必须经过三方商议并签署书面协议才干生效。
列举本文档所涉及简要注释如下：
1. 甲方：委托方；
2. 乙方：派遣公司；
3. 丙方：受派人或者派遣员工；
4. 派遣费用：包括丙方的工资、社会保险和其他补偿或者津贴等；
5. 商业机密：指商业活动中具有保密性并可获得经济利益的信息，包括技术、经营、管理、市场等方面的知识与信息；
6. 保密协议：双方通过签署协议，就涉及商业机密的内容进行保密。
列举如下本文档所涉及的法律名词及注释：
1. 劳动合同制度：是指国家制定的关于劳动者、用人单位以及劳动条件等各种规定的法律法规，包括《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等；
2. 职业道德：是指职业人员在从事职业活动中应当遵守的基本行为准则和道德规范。