缝纫工教学大纲

缝纫工教学大纲
缝纫工教学大纲

电动缝纫工培训班教学大纲

一、课程的性质、目的和任务

我国《劳动法》明确规定:国家对规定的职业制定职业技能鉴定标准,实行资格证书制度。根据劳动部文件精神,为了加强职业技能鉴定的社会化管理和有效地实施职业技能鉴定工作,提高劳动者素质,必须具有高标准的规范教材。

根据缝纫工国家职业标准初级工要求,经过系统学习,培训适应劳务市场需要和用人单位要求,具有良好的职业道德和行为规范,掌握电动缝纫基础知识和各项操作技能的电动缝纫工。

本大纲的编写意图是根据电动缝纫机初级技术水平,以适应电动缝纫工的技能鉴定的需要,提高培训质量,推动培训的教学改革,提高劳动力素质,力求实现培训操作的统一规范。

本大纲是根据电动缝纫的基础知识和基本技能,对学员进行必备基础知识和基本技能要求进行制定,强调技能操作的实际动手能力,在教学上突出典型性和实用性。

二、基本要求

1、掌握务工人员执业基础。

2、会使用电动缝纫机常用缝制工具及术语。

3、能对电动缝纫机常用缝纫设备的维修及其保养。

4、熟练掌握工业用平缝机缝制技术。

5、熟练掌握电动缝纫工基础缝制工艺。

三、培训时间

培训时间204学时。

四、课程的教学内容

(一)执业基础

1、掌握必备的务工常识,法律常识以及礼貌道德等方面的执业基础知识。

2、认识和了解电动缝纫岗位职业基础

①认识和了解服装企业。服装企业是从事服装成衣的批量生产与贸易、具有法人资格、实行独立核算的经济单位。

②简单了解服装企业的特点。要知道工人的技能直接影响生产效率,因此服装操作工必须经过培训才可能进入生产岗位。

③了解服装企业的规模。

④掌握简单的服装企业的分类。

(1)梭织类服装企业:生产过程对管理、技术、操作员工的专业技术程度要求较高,流水线作业分工较细,一般按缝制工艺的难度及专用设备的功能进行分工。

(2)针织类服装企业:其设备以三线、四线包缝机和砍车为主,再根据需要配置相应的专用机。生产过程的工艺要求比较简单,但对操作工人的手势及熟练程度的要求较高,流水线作业一般按设备的不同功能进行分工。

⑤初步了解电动缝纫工的基本工作状况。

目前服装企业中缝制加工方式大致分为整件制作、粗分工序加工和细分工序加工。

⑥基本了解电动缝纫工的技术准备的程序。

(二)常用缝制工具及术语

1、常用缝制工具及其使用方法。缝制加工离不开工具,合理、正确地选择好工具才能提高缝制加工的质量和效率。

2、工业用缝纫机机针的构造和性能。成衣生产企业所使用的缝纫机部分都是工业中速或高速平缝机。重点需要掌握的是机针与相关的构件构造及其性能

第三节服装工业名词术语。为了技术上交流的方便与准确,必须统一规范化。

(三)常用缝纫设备及其保养

1、工业用缝纫机基本知识。

2、平缝机的种类。

3、平缝机的构造及使用方法,重点是掌握工业用平缝机的使用方法。

4、工业用平缝机常见机械故障分析及维修。

(四)工业用平缝机机缝练习

1、空机练习。电动缝纫工学习的最初阶段是空机练习。空机练习阶段要先在专业技术人员或专业教师的指导下检查、了解所使用机器的型号及机器特点、安全操作规程,然后才可以进行实际空机练习。

2、实缝缝线练习。通过空机反复的练习,操作者要做到脚、手、眼三者的协调配合和控制。

3、简单的故障与故障排除。

4、缝纫机安全使用注意事项。

(五)基础缝制工艺

逐步掌握平缝、卷边缝、包裹缝、来去缝和搭接缝等的基本方法功能性感受:这种感受多侧重于个人色彩轻重、软硬、冷暖等感觉。这是人类对世界上的事物,长年累月的观察而形成的并自然流传的共通性的感觉。这类感觉按理说本应归为是感性的,但是,这种感觉进一步被人们归纳为理性发感觉,理性的感觉大部分仍具有共通性。

情绪性感觉:这种感觉多侧重于个人对于色彩的好恶之感。人们对色彩的好恶感觉,因人而异,这主要是由于个人的生活环境、生活经历和性别、性格而形成的。

五、学时分配表

服装缝纫工培训大纲.doc

服装制作工基本技能培训大纲 一、培训目的和任务 通过培训,使初学者可以在服装企业从事服装车间流水线车缝工作,达到上岗的技能要求。 1、理论知识培训目标 (1)了解车缝工的工作内容与要求; (2)熟悉服装缝纫工具; (3)了解服装缝纫中常用代号和符号; 2、操作技能的培训目标 (1)掌握常用手缝方法; (2)掌握常用机缝方法 (3)能够处理简单的车缝线迹质量问题。 (4)掌握手工整烫的基本方法; (5)熟练掌握服装各种部件缝制工艺; (6)掌握简单裙装的制作工艺。 二、培训的注意事项 1、培训中应切实保证服装车缝基本技能训练的教学时间和学习效果,达到生产岗位要求,顺利实现就业。 2、培训中应特别强调安全操作,严格按照设备的使用规定进行操作。 三、培训课时安排 总课时:144 课时理论知识课时:54 课时操作技能课时:90 课时具体培训课时分配见下表: 培训内容理论知识课时操作技能课时总课时岗位情况简介 2 2 模块一基础工艺 一、缝纫基础知识 4 二、手缝工艺 4 6 30 三、机缝工艺 4 6 四、熨烫工艺 4 2 模块二部位、部件工艺 一、省、褶、裥工艺 4 6 70 二、开衩工艺 4 6 - 1 -

三、门襟工艺 4 6 四、口袋工艺 4 6 五、领子缝制工艺 4 6 六、袖头、腰头缝制工艺 4 6 七、拉链缝制工艺 4 6 模块三服装缝纫技能训练24 36 考核 6 总课时46 86 132 四、培训内容、要求及建议 培训内容培训要求培训建议 一、工作1、了解车缝工的工作环境及工作性质,树立正确的就 岗位内容及要业观念; 情况求2、了解安全的意义及重要性,强调用机、用电、人身 简介二、安全安全; 生产教育3、了解职业道德的基本要求,提高农民工的职业道德 三、职业水平。 道德教育 1、认识常用缝纫制作工具,并能正确选择和使用; 一、缝纫2、了解服装常用代号,掌握常用服装缝制符号,并能做出正确的缝纫操作; 基础知识 3 认识一些常见的服装材料,会辨别面料的正反面及经 1、机缝练习时要 纬向。 模块一二、手缝 艺 1、了解手针工艺的重要性; 2.掌握手缝工艺的基本针法(拱针、缲针、三角针、回 针),并能熟练使用。 特别强调手式的重 要性,要多进行压 线练习,如0.1,0.5 厘米的线迹练习。 基础 工艺 2、 了解 缝纫 机的 保 养, 能够 进行 日常 的保 养和 维 护; 三、机缝1、会开机、关机,会正确安装机针和梭芯/套,正确穿 引面线;会处理简单的车缝线迹质量问题。 2、在保证车缝质 量的前提下,要尽 可能的提高车缝的 3、掌握平缝机操作要领,熟练踩踏平缝机,手、脚、 工艺速度,以便更好的眼能够协调配合; 适用企业流水线生 4、掌握直线、弧线、转角及起落针、回针的车缝方法 产要求。 及工艺要求,能进行高质量的快速车缝;

最新初级缝纫工知识考试试题教学提纲

初级缝纫工知识考试试题 姓名:单位:准考证号分数 一、选择题(每题2分) 下列每题中的选择项中只有一个是正确的,请将代号填入括号内。 1.衣服一般与衣裳同义,是人类对穿着物的最早命名,重点突出穿着物的( A )。A.实用性 B.实用性和审美性 C.审美性 2.一英寸是几分?( B ) A、7, B.、8 C、9 D、10 3.1/2是多少?( B ) A.5分, B.半英寸 C、3分 D、 4分 4、一般正常牙口位是多宽?( B ) A.2分, B.2分半 C、2分 D、1分 5、1码是多少寸?( B ) A.30寸, B.36寸 C、30寸 D、26寸 6、一般合袋边距是多少?( A ) A.2分半, B.2分 C、1分半 D、1分 7、袋口包边要不要分方向?( A ) A.要 B.不要 C、无所谓 8、副料有哪几种?( A ) A.织带,拉链 B. 拉链、无纺布, C.本布 9、粉胶是白的还是黄的?( B ) A.白, B.黄 C、蓝 10、印刷布有没有方向性?( A ) A.有, B.无 C、无所谓 11、刀模有没有方向性?( A ) A.有, B.无 C、无所谓 12、面料有哪几种?( A ) A.PU料、本布 B.本布、拉链 C.拉链、无纺布 13、合袋对不对牙口?( A ) A.对, B.不对 C、无所谓 14、车拉链拉头有没有方向性?( A ) A.有, B.无 C、无所谓 15、上车针有没有方向?( B ) A.无 B.有 C、无所谓 16、哑么力胶是黄的还是白的?( B ) A.黄 B.白 17、遇紧急事故看逃生图逃生,还是不看逃生图逃生?( A ) A.看 B.不看 C、无所谓 18、打五金是先开机后打钉,还是先打钉后开机?( B ) A.先打 B.先开 C、无所谓 19、清洁水是化学品吗?( A) A.是 B.不是 C、无所谓 20、单针压线止口宽是多少?( B ) A:0.5 B:0.6 C:0.8

运维岗位职责审批稿

运维岗位职责 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

运维部门经理 岗位职责: 1、负责部门规划和管理,包括完善内部运维团队,技术规划,团队建设等; 2、负责运维制度的制定,包括运维制度的细化和监督执行; 3、根据公司及部门总体目标,制定团队发展的中长期计划; 4、负责公司的电商平台资源管理:分配、实施、采购申请; 5、负责各个系统及网络架构的规划、管理和维护; 6、安排并实施相关业务的第三方技术服务合作; 7、负责整体把握运维服务质量,数据分析质量,资源规划等。 8、负责软件质量检测:流程测试,代码测试,bug提交等; 高级系统运维工程师 岗位职责: 1、参与设计、审核、优化公司电商系统以及各应用系统的体系架构; 2、全面负责公司运维项目的系统升级、扩容需求与资源落实,配合开发需求,测试、调整运维平台; 3、负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化; 4、建立面向开发部门,业务部门的服务流程和服务标准; 5、负责电商平台运维相关流程的规划、设计、推行、实施和持续改进; 6、负责日常系统维护,及监控,提供电商平台软硬件方面的服务和支持,保证系统的稳定,负责内部分派下发,对实施结果负责。 运维工程师

岗位职责: 1. 负责日常网络及各子系统管理维护; 2. 负责设计并部署相关应用平台,并提出平台的实施、运行报告; 3. 负责配合开发搭建测试平台,协助开发设计、推行、实施和持续改进; 4. 负责相关故障、疑难问题排查处理,编制汇总故障、问题,定期提交汇总报告; 5. 负责网络监控和应急反应,以确保网络系统有7*24小时的持续运作能力; 6、负责日常系统维护,及监控,提供电商平台软硬件方面的服务和支持,保 证系统的稳定。 测试工程师 主要职责说明: 1.编写测试计划:仔细阅读项目规格说明、设计文档、使用说明书等,充分掌握软件 的性能、特点、使用方法、业务流程等,协助测试经理制定项目的测试计划,保证产品测试工作的计划性与规范性 2.编写测试用例:按照测试流程、计划以及对产品特性的把握,沟通确认测试的范 围、重点,考虑逻辑、数据完整性等要求,详细规定测试的要求,策划、编写测试用例,设计测试用数据及预期结果,做好测试前的准备工作,确保测试目的的达成3.执行测试,根据测试计划及测试案例,执行测试,并根据产品特点及测试要求,实 施集成测试、系统测试等,及时发现软件缺陷,评估软件的特性与缺陷,确保测试目的的达成。 4.进行BUG验证根据测试结果,与开发部门反复沟通测试情况,督促开发部门解决 问题,修正测试中发现的缺陷,完善软件功能 5.进行测试记录和相应文档编写。

服装缝纫工初级试卷

服装缝纫工初级理论知识试卷 一、单项选择题(选择一个正确得答案,将相应得字母填入题内得括号中。共30题,每题2分,满分60分。) 1、棉缝纫线主要种类有()。 A、蜡光线、丝光线与无光线 B、棉线、麻线、丝线 C、涤纶线、锦纶线与维纶线 D、涤棉混纺线、涤棉包芯线 2、机针型号中得中国针型(平缝机)( )。 A、DM13×1B、DP×5 C、566 D、88×1或96×1 3、臀部得球面状使西裤得后裆缝,( )前裆缝。 A、短于 B、长于 C、等于D、低于 4、单件裁剪与批量裁剪相比,适身合体效果()。 A、相同 B、更差 C、更好 D、不好比 5、 ( )表示在裁片得外口某部位剪一小缺口,起定位作用。 A、钻眼 B、驳头 C、分割 D、眼刀 6、服装原料大都由经纬纱线交织而成,在整匹原料中,宽度方向称为(). A、纬向B、横向 C、经向 D、纵向7、一身高为160cm、净胸围82cm得女子、胸腰差在18~14之间,在服装上标明号型应为( )。 A、160/82B B、160/82C C、160/82A D、160/82Y 8 、在翻出得止口上,手工或机扎一道临时固定线,称为()。 A、合止口 B、扳止口 C、扎止口D、修剔止口 9、通常缝制薄化纤织物可选用()号针。 A、18 B、9 C 、14 D、12 10、不属于裁剪制图工具得就是( )。 A、直尺 B、花齿剪 C、顶针 D、圆规 11、机缝训练最根本得目得就是( )。 A、缉好直线 B、缉好弧线

C、手脚眼得协调配合 D、合做衣服 12、缝制物上两个相邻针眼之间得缝线迹称为( )。 A、缝迹 B、线迹 C、针迹 D、缝型 13、面料通过归拔后,周围变形称( )。 A、拉还B、烫散 C、窝势D、回势 14、夹里布或衬布拼接部位常将缝份倒向一侧,这种机缝方法就是( )。 A、坐倒缝B、分缉缝C、来去缝D、落漏缝 15、锁边过程中缝线被拉进工作物得情况出现原因就是( )。 A、缝线压得太紧B、机针针头毛糙 C、机针选用型号不对D、针杆位置不对 16、平缝得缝份除有特殊规定得外,一般为( ). A、1、2cm B、1、5cm C、0、8cm D、1cm 17、缝制时需选用特制机针得面料品种就是( )。 A、袭皮 B、针织面料 C、绢纺真丝D、精纺毛料 18、当面料与粘合衬收缩率差异值大得情况下,熨烫粘合会产生()。 A、渗胶现象B、粘接力差C、多层裁片边缘粘拉 D、气泡 19、男衬衫做领过程中,缉翻领得手法就是将()拉紧。 A、领面 B、翻领C、领衬 D、领里 20、男西裤得脚口贴边,一般采用( )要求针脚要细、要密、要齐、脚口宽窄一致. A、平缝 B、绷缝 C、绷三角针 D、滚边 21、装袖就是上衣得重要工艺,装好得袖外观应就是前后适中,()均匀圆顺、饱满、穿着舒适. A、袖山头吃势B、袖口C、袖肥D、袖肘线 22、平缝机二级保养得送布结构保养,主要内容就是检查,修复,调整( )。 A、抬牙轴 B、送料轴C、挑线杆 D、送牙布 23、设备得()就是在生产过程中,保障生产安全、防止与消除人身伤亡事故

信息部岗位职责

信息部岗位职责 信息部门工作流程贯穿于公司各个部门,是公司各部门信息连接的中心,也是公司各部门有序高效运行的重要后勤保障部门,部门担负着提供公司各部门运营及决策所需数据汇集、整理、分发等重要工作,同时也是保障公司各部门信息设备的主要职能部门,肩负着设备维护、异常数据监察、信息安全监管等管理工作,为确保信息部能安全、高效、有序、稳定工作特制定如下岗位职责: 一、岗位设定: 为更好明确管理及信息沟通,信息部门分设如下岗位: 1、部门经理一名 2、部门主管一名 3、信息系统维护员两名 4、文员一名 二、岗位职责: 部门经理岗位职责: 主要职责描述:信息部主要负责人,是公司信息系统安全、高效、有序运行的第一负责人,主要工作是对公司信息系统的规划、实施、管理制度的制定。指导各部门信息系统使用及信息系统相关考核指标制定。对信息系统部门进行有序管理,具体职责如下: 1.全面负责信息系统的安全、稳定、可靠、有效运行: (1)管理正在开发或已实施的信息建设项目,建立和实施企业内信息系统使用的指南和制度; (2)监督公司IT管理制度的执行,参与公司会议并就系统的改进提供专业意见; (3)设计和实施恰当的安全控制措施,以达到公司安全标准; (4)评估信息安全状况,预测未来需求,提出安全计划的改进建议。 2.负责信息系统的建设、安装、维护和扩展工作: (1)对企业信息系统 (ERP、CRM、OA等)的建设提出规划与优化方案,收集、分析来自公司各部门的需求,提出信息化实现的方案; (2)对相关软、硬件的选型、采购提出建议,并负责检查硬件维护人员所做维护和管理工作情况报表和数据; (3)依据网络管理员定期对公司网络进行优化和安全性测试报告对网络优化提交相应方案和措施;

运维组织架构及职责说明t

组织架构及职责说明 版本说明 *变化状态:A——增加,M——修改,D——删除 目录 1 运维组织架构图................................................... 2、运行维护服务相关职责说明.......................................... 2.1 技术副总经理职责............................................ 2.2 运行维护部.................................................. ................................................................ 2.2.2软件运行维护组职责 ........................................ 2.2.3 硬件运行维护组职责........................................ 2.3市场部职责 .................................................. 2.4.1 商务中心职责.............................................. ................................................................

2.5 人力资源部职责:............................................ 2.6 技术部职责.................................................. 2.7财务部 ......................................................

运维部岗位职责

系统集成部岗位职责 (三)运维事业部 总经理/总监 1. 跟踪运维行业发展趋势,了解最新行业发展动态,推动公司运维业务快速稳定发展; 2. 根据公司经营发展规划,组织编制运维业务发展规划,制定运维业年度工作计划; 3. 负责运维业务市场拓展,编制运维业务市场推广计划; 4.负责运维事业部技术管理工作,编制公司运维服务标准及质量保证计划与措施; 5.负责运维项目服务合同的洽谈,组织合同评审,监督合同签订; 6.审阅运维项目客户服务计划及实施方案,监督客户服务计划的实施和质量管理; 7. 负责运维服务的业务指导,组织解决运维服务中的重大技术问题和质量问题; 8. 督促检查运维事业部各项质量计划和规范的实施; 9.组织做好运维服务项目实施过程中设备及网络管理、系统运行及节能、存储与系统安全及用户现场环境保护的有关技术工作。 10. 组织运维服务项目涉及的各类评审会、研讨会; 11.组织并主持运维事业部例会,进行会议记录或编制会议纪要; 12.督促检查运维事业例会决议执行情况,保证各项服务工作及时高效完成; 13.审批运维事业部合理化建议,审查技术和服务改进方案; 14. 负责建立健全运维事业部服务及质量管理规章制度,并监督执行; 13、拟定、调整运维事业部岗位设置,确定各岗位职责; 14、负责工程运维事业部团队建设,配合人力资源部实施各岗位人员招聘、录用、转岗、解聘等事宜; 15、根据公司管理制度,实施对运维事业部人员的绩效考核工作,负责绩效考核计划的制定、执行、总结; 16、根据绩效考核情况,动议并实施对运维事业部有关人员的奖惩; 17、根据绩效考核及综合表现,动议并实施对运维事业部人员职位、薪酬调整; 18、配合人力资源部,计划并实施对运维事业部人员的培训,以提高其工作能力与专业素质;

信息科工作人员岗位职责

信息科人员岗位职责 一、信息科长岗位职责 1 .负责信息科的日常管理工作,制定信息科年度工作计划.提出发展规划和计划建议。 2 .制定信息信息科各项管理制度,并监督各项管理制度的 落实。 3 .拟定有关业务工作计划,经主管院长批准后,组织实施, 按时总结汇报。定期召开科务会,组织检查和督促本部门的各项工作。 4 .协调解决医院信息化建设中存在的问题。 5 .负责定期总结信息科工作,并提供书面总结报告。 6 .完成院领导交办的其他工作。 二、系统管理员岗位职责 1 .在科长的领导下,负责拟订并执行医院信息系统管理的 具体实施细则。 2 .负责管理中心机房,制定统一的计算机使用操作程序和 规范。 3 .主持、指导和协助综合或专业性信息系统的总体设计、 功能划分、软件开发、运行、验收.参与全过程的监督、管

理工作。 4 .追踪计算机科技发展动态,提出软、硬件升级换代的建议和方案,经批准后组织实施。 5 .负责网络中心和各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护。负责全院网络工作站的硬件配置,装机和维修,负责检测网络计算机正常运行。 6 .负责各用户软件权限的分配、授权、严格执行口令的保密制度. 7 .负责制定单位与国际互联网连通、网址注册、网页设计和制作、网上信息广告发布,以及员工上网管理监控等技术方案。 8 .负责对计算机网络中心技术员和基础数据维护员进行计算机知识和操作技能的培训,指导技术员进行全院计算机知识和操作技能的培训. 9 .关注网络安全发展动态,提出切实可行的预防措施.谨防病毒侵袭。 10 .掌握计算机常用部件的原理和维护方法,指导技术员对全院通用计算机的硬件进行维护,定期检查、保养,解答用户咨询。 11 .协助计算机网络中心秘书完成设备资料的管理,包括登记、分类、存储、备份、转录。 12 .完成领导临时交办的其他任务。

服装缝纫工培训大纲

服装缝纫工培训大纲 Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

阿克苏地区前景职业培训学校 服装缝纫工初级 教教 学学 计大 划纲 阿克苏地区前景职业培训学校 服装结构制图教学大纲 一说明 1 课程性质和内容 本课程是中等职业技术学校服装设计与制作专业的专业基础课程,通过本课程的学习,学生应具备服装制图的基础知识及技能,具有平面分解图和结构制图的能力。本课程由三部分组成,第一部分为服装结构制图的基础知识,共分三章;第二部分为服装结构制图实例,共分十章;第三部分为服装样板制作,共一章。主要内容有:服装结构制图的依据,服装制图基础,服装裁剪,裙类,裤类,男、女上装、下装、童装结构制图,以及特体服装制图等。 2 课程的主要任务和要求 通过本课程的学习,使学生掌握服装制图的基础知识,掌握所学品种的款式、造型、样式变化的一般规律及相应的处理方法,掌握服装品种的裁剪和排料方法,以及服装主要

部位的变化(领、袖、袋等)。达到独立裁剪服装,独立解决裁剪过程中出现的有关问题,达到中级服装设计与制作人员的制图水平。 3 教学中应注意的问题 (1)理论教学时要注意与实习教学的配合,并采用模型和实物进行直观教学。 (2)为巩固学习效果,可采用先画小图(1:5),再画大图(1:1),最后进行实物裁剪的方法。 (3)要紧密结合服装工业批量生产中的有关技术问题进行授课,以加强学生对服装生产的认识。 二学时分配表

三课程内容及要求 第一章服装结构制图的依据 教学要求 掌握人体外形与服装结构的关系,掌握服装各部位的测量方法和注意事项。理解服装成品放松量的依据,了解服装款式、材料、缝制工艺与服装结构制图的关系。 教学内容 §1—1 人体体型与人体测量 人体体型 人体外形与服装结构的关系 人体测量 服装成品规格的放松量 §1—2 服装成品规格与服装号型系列 服装成品规格的来源、构成和使用 服装号型系列 服装成品规格

运维部岗位职责

运维部岗位职责 Company number:【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

运维部岗位职责 在软件产品的整个生命周期中运维部都需要适时地参与并发挥不同得作用,因此运维部工作内容和方向非常多。目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务,从而保障服务的可用性;同时深入分析故障产生的原因,推动并修复服务存在的问题,同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。运维部最基本的职责都是负责服务的稳定性,确保服务可以7*24H不间断地为用户提供服务。负责维护并确保整个服务的高可用性,同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI. 一,部门人员架构 运维总监:梁孟麟 运维副总监:汪国庆 二,职责 1,质量:保障并不断提升服务的可用性,确保用户数据安全,提升用户体验。 2,效率:用自动化的工具/平台提升软件在研发生命周期中的工程效率。 3,成本:通过技术手段优化服务架构、性能调优;通过资源优化组合降低成本。

从产品的生命周期来看: 1.产品发布前:负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性,以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。 2.产品发布阶段:负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线,之后可以快速稳定迭代。 3.产品运行维护阶段:负责保障产品7*24H稳定运行,在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决;在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性,以提升系统服务的稳定性。 三,工作内容 1,问题发现:设计并开发高效的监控平台和告警平台,使用机器学习、大数据分析等方法对系统中的大量监控数据进行汇总分析,以期在系统出现异常的时候可以快速的发现问题和判断故障的影响。2,问题处理:设计并开发高效的问题处理平台和工具,在系统出现异常的时候可以快速/自动决策并触发相关止损预案,快速恢复服务。 3,问题跟踪:通过分析问题发生时系统的各种表现(日志、变更、监控)确定问题发生的根本原因,制定并开发预案工具。 4,变更管理:以可控的方式,尽可能高效的完成产品功能的迭代的变更工作

医院信息科岗位职责

信息科职责 信息中心的主要职责是: 1.编制并落实医院信息化建设的五年规划; 2.编制并实施信息化建设的年度计划; 3.编制并执行医院信息化建设的年度资金预算; 4.协助相关部门优化流程,提高医疗服务质量、减少医疗差错; 5.制定并实施医院信息管理的规章制度; 6.制定并实施各种操作规程; 7.制定并实施各类信息规范和信息标准; 8.建设、管理及维护医院信息系统; 9.采集、整理、归集、分析医院信息资源; 10.组织相关技术培训,提供技术咨询; 11.负责医院信息系统突发事件应对的管理和协调工作。 信息科长职责 工作概要:信息科长专门负责全院信息管理,并使之符合医院内部医疗、行政、教学、研究工作的要求。

工作职责: 1、发展信息服务系统,使之达到医院的目标和标准。 2、制定本中心业务发展规划和年度工作计划,并组织实施。 3、在已批准的预算控制下管理本部门。 4、参加与医疗信息相关的委员会。 5、做好本中心人员业务考核,配合提出调整,晋升及奖励意 见。 6、安排本中心主要业务人员的发展方向和业务进修,从事本 专业的研究和发展。 7、检查各组任务的执行情况,并组织协调。 8、协调与用户的关系,组织本中心人员做好用户的业务指导 与咨询工作。 9、评估信息中心各项工作,建立有关的标准及技术,必要时 作出适当的修正。 信息科岗位职责 一、数据库管理岗 1.负责服务器(磁盘阵列)硬件的管理,定期观察、监测设备运行状况。设备出现异常及时处理,并向上级主管汇报情况。 2.负责服务器系统软件的管理。严格执行参数设置和调整的审批手续,按要求对系统参数进行设置和调整,并按规定登记参数设置和调整记录。

运维岗位职责和任职要求

岗位职责: 1.负责运维部门工作,制定部门工作计划以及进度目标; 2.合理分配部门人员工作,公司所有相关IT设备的保管和维护工作; 3.负责运维体系建立和实施,设计并推进运维自动化; 4.保障部门运维安全,处理运维事故,优化各项维护工作流程,不断降低系统风险; 5.负责基础设施项目交付包括新的或改进的核心基础设施服务、网络、主机、安全等参与新IT基础设施的可行性研究。协助公司软件的选择和 IT咨询服务; 6.制定系统及数据备份策略,加强系统及数据的日常备份,定期做灾难恢复演练,适当提供冗余,确保公司信息系统的可靠性和可恢复性; 7.制定信息技术管理政策、流程、标准并执行,包括信息安全管控、防病毒攻击策略的完善并执行; 8.全面负责公司机房服务器及IDC的服务器、防火墙、网络等各中IT设备架设与正常运行;负责应用系统的性能分析与系统架构优化,不断提高系统运行效率负;针对信息安全风险提供妥善解决方案; 9.协调部门内部关系,指导并考核员工的工作,提升工作效率;

10.协调部门和其他部门的工作以及关系; 任职要求 1.负责全面在技术上、流程上、制度上建立公司的运维规范和运维基础平台,保证公司各机房各服务器的稳定运营,保证公司产品运行的健壮性和稳定性。 2.负责在技术上带领运维团队进行技术攻关,钻研各个运维领域的技术,提升整个运维团队的技术深度。 3.与研发团队充分沟通,既从运维角度、也从软件研发角度,制订各种技术规范,使产品的运行更加稳定。 1.五年或者以上的大型互联网的系统运维经验,管理过大型机房、大量服务器及相关的硬件、软件设备。 2.精通常用的运维技术的其中一种或多种,例如大型网络的技术、Linux系统技术、Windows系统技术、数据库管理和运维技术、海量储存技术等,深刻明白各种系统背后的原理。 3.拥有技术钻研能力,可以进行技术攻关,熟悉各种软件体系结构,拥有设计高可用性系统架构的能力。 4.有团队管理的能力,拥有管理运维团队的经验。 5.拥有优秀的沟通能力和执行能力,能将运维规范落实到产品上线的各个流程,有效监督研发团队执行所

服装缝纫工教学大纲

服装缝纫工教学大纲 安徽省特殊教育中专学校 服装缝纫工职业技能培训教学大纲 一、培训的目的和任务 通过培训,使初学者可以在服装企业从事服装车间流水线车缝工作,达到上岗的技能要求。 1、理论知识培训目标 (1)了解车缝工的工作内容与要求; (2)熟悉服装缝纫工具; (3)了解服装缝纫中常用代号和符号; 2、操作技能的培训目标 (1)掌握常用手缝方法; (2)掌握常用机缝方法 (3)能够处理简单的车缝线迹质量问题。 (4)掌握手工整烫的基本方法; (5)熟练掌握服装各种部件缝制工艺; (6)掌握简单裙装的制作工艺。 二、培训中应注意的问题 1、培训中应切实保证服装车缝基本技能训练的教学时间和学习效果,达到生产岗位要求,顺利实现就业。 2、培训中应特别强调安全操作,严格按照设备的使用规定进行操作。 1 安徽省特殊教育中专学校

三、培训课时安排 总课时:136课时理论知识课时:54课时操作技能课时:82课时 具体培训课时分配见下表: 培训内容理论知识课时操作技能课时总课时岗位情况简介 2 2 模块一基础工艺 一、缝纫基础知识 4 二、手缝工艺 4 6 30 三、机缝工艺 4 6 四、熨烫工艺 4 2 模块二部位、部件工艺 一、省、褶、裥工艺 4 6 二、开衩工艺 4 6 三、门襟工艺 4 6 70 四、口袋工艺 4 6 五、领子缝制工艺 4 6 六、袖头、腰头缝制工艺 4 6 七、拉链缝制工艺 4 6 模块三服装缝纫技能训练 8 20 28 考核 6 总课时 54 82 136 注:各周教学计划安排按实际周数调整。 2 安徽省特殊教育中专学校 四、培训内容、要求及建议 培训内容培训要求培训建议 岗位一、工作1、了解车缝工的工作环境及工作性质,树立正确的就情况内容及要业观念; 简介求 2、了解安全的意义及重要性,强调用机、用电、人身

服装缝纫工培训大纲讲解

阿克苏地区前景职业培训学校 服装缝纫工初级 教教 学学 计大 划纲 阿克苏地区前景职业培训学校

服装结构制图教学大纲 一说明 1 课程性质和内容 本课程是中等职业技术学校服装设计与制作专业的专业基础课程,通过本课程的学习,学生应具备服装制图的基础知识及技能,具有平面分解图和结构制图的能力。本课程由三部分组成,第一部分为服装结构制图的基础知识,共分三章;第二部分为服装结构制图实例,共分十章;第三部分为服装样板制作,共一章。主要内容有:服装结构制图的依据,服装制图基础,服装裁剪,裙类,裤类,男、女上装、下装、童装结构制图,以及特体服装制图等。 2 课程的主要任务和要求 通过本课程的学习,使学生掌握服装制图的基础知识,掌握所学品种的款式、造型、样式变化的一般规律及相应的处理方法,掌握服装品种的裁剪和排料方法,以及服装主要部位的变化(领、袖、袋等)。达到独立裁剪服装,独立解决裁剪过程中出现的有关问题,达到中级服装设计与制作人员的制图水平。 3 教学中应注意的问题 (1)理论教学时要注意与实习教学的配合,并采用模型和实物进行直观教学。 (2)为巩固学习效果,可采用先画小图(1:5),再画大图(1:1),最后进行实物裁剪的方法。(3)要紧密结合服装工业批量生产中的有关技术问题进行授课,以加强学生对服装生产的认识。 二学时分配表

三课程内容及要求 第一章服装结构制图的依据 教学要求 掌握人体外形与服装结构的关系,掌握服装各部位的测量方法和注意事项。理解服装成品放松量的依据,了解服装款式、材料、缝制工艺与服装结构制图的关系。 教学内容 §1—1 人体体型与人体测量 人体体型 人体外形与服装结构的关系 人体测量 服装成品规格的放松量 §1—2 服装成品规格与服装号型系列 服装成品规格的来源、构成和使用 服装号型系列 服装成品规格 §1—3 服装款式、材料与缝制工艺 款式 材料 工艺 第二章服装结构制图基础 教学要求 掌握服装结构制图的具体方法和制图过程中常见的图线、符号和代号,掌握服装制图术语。了解服装结构制图的方法和步骤。 教学内容 §2—1 服装结构制图工具

信息部部门岗位职责及岗位描述

信息部经理岗位职责及岗位描述 一、岗位职责 1、负责管辖范围内各系统日常巡视检查工作。 2、负责员工的工作安排和人员调配。 3、制定部门各系统的维修保养计划、并组织实施。 4、检查部门内各系统日常工作交接记录、并跟进相关工作。 5、负责对部门各系统设备、设施、故障及系统相关故障排除,维修和处理工作。 6、负责检查、培训、指导下属工作,对出现的问题及时做出处理及更正。 7、管辖范围内各系统的分布、运行情况存在的问题、找出具体建议和方案。 8、制定日常工作流程、并填写或指导下属填写日常巡查记录、维修保养记录。 9、负责提高部门员工的工作技能、业务水平、指导共实际岗位操作。 10、负责部门所有物资、材料耗用、工具及钥匙的管理。 11、完成公司及项目领导交办的其他工作任务。 二、岗位描述: 1、查阅值班室每日管理日志,了解材料消耗情况。对管理日志中出现的情况和问题提出解决问题的办法,并立即安排实施。特别是未完成的问题要查明原因,立即处理。 2、查阅部门管理日志报表,了解各班组运行和维修情况。 页脚内容1

3、了解员工出勤情况。 4、安排当天各班组的具体工作任务。 5、巡查机房、音控室等各处设施设备,了解设备运行情况。 6、检查日维修及计划维护保养工作的落实及进度情况。 7、检查员工对客、对一线服务的规范、质量情况。 8、安排完成总经理室交待的其他临时任务。 9、了解当天维修及报修的反馈情况。 10、参加每周一的酒店周例会,并汇报本周工作情况和下周工作计划。 11、按周例会要求,确定完善每周工作计划。 12、每周一次召开部门全体员工工作例会,传达总经理室的指令,布置部门本周的工作任务,评估各班组的工作情况。 13、随时接受总经理室下达的工作指令,并组织调度实施。 14、处理有关单位的协作事务。 15、对于酒店的重大接待任务和重要活动,要亲自组织调度,安排人员值班,保证万无一失。 16、检查一周工作落实情况,汇总分析能源消耗、材料消耗、日常维修、计划维修以及各种设备的运行状况,发现问题,提出整改意见。 17、总结一周服务质量的落实情况,制定相关的整改措施。 18、注意员工的思想状况,及时为员工排忧解难。 页脚内容2

缝纫工培训方案(实操分享)

缝纫工培训大纲 教学内容: 一、服装材料的概念、分类及常见名词术语 (一)服装材料的概念 (二)常用服装材料的种类 (三)服装材料中的常见名词术语 (四)棉织物 (五)麻织物 (六)丝织物 (七)毛织物 (八)化学纤维织物 (九)针织物 二、服装面料的外观特征鉴别 (一).面料正反面的鉴别常识 (二).面料经纬向的鉴别常识 (三). 面料倒顺的鉴别常识 (四).面料外观疵点的鉴别常识 三、服装缝制工艺基础知识 (一).手缝基础知识 (二).车缝基础知识 (三).熨烫基础知识 四、服装的质量标准 (一)、质量标准的内容 1. 产品的规格系列、成品主要部件的规格、测量方法及公差范围 2. 标准的适用范围 3. 产品样图及文字说明和内在结构 4. 材料规定及使用说明 5. 技术要求

(二)西裤的质量标准 1. 经、纬纱向技术规定 2. 对条对格规定 3. 表面部位拼接范围 4. 缝制规定 5. 外观质量规定 (三)、男、女衬衫的质量标准 1. 衬衫类成品主要部件规格的极限偏差 2. 对条对格规定 3. 缝制规定 4. 外观质量规定 实作练习: 一、服装加工常用工具、设备的使用与保养 (一) 电动缝纫机的使用、保养和维修。 1. 熟悉常用缝纫机的结构和分类 2. 掌握缝纫机的正确使用方法 3.掌握常用缝纫机的保养技能 (1). 学会经常合理的给缝纫机加油 (2). 学会经常为缝纫机保养 (3). 学会判断排除简单的缝纫机机械故障 (二) 缝纫机的练习 1. 了解机缝练习的目的 2. 学会使用缝纫机,掌握机缝的基本方法 (三) 掌握机缝练习方法 1.空机练习(锻炼脚、手、眼三者的协调配合和控制能力) 2.实缝练习(掌握缉直线、缉弧线、缉转角线的实缝能力) 3.排除简单故障 学会排除实缝中出现的简单故障如浮线、抽纱、跳线和断针等(四)熨烫基础知识

缝纫工培训计划

缝纫工培训计划 缝纫工培训计划 篇一:缝纫工培训教学计划服装缝纫工技能培训教学计划 工种:服装缝纫工级别:中级培训学时:16 一、工种概述 1、含义:服装缝纫工是指具备服装制作工艺基础知识,有较强动手能力,熟练掌握日常服装的裁剪与制作工艺技术的工人。 2、鉴定对象:我校服装专业二年级学生。 3、类型:短期强化型培训。 二、培训目标: 服装缝纫工是服装制作专业学生的必考工种。本培训从学生已经学习了服装专业必需的工艺基础知识,掌握了日常服装的裁制与工艺技术的专业特点出发,针对劳务市场需要和用人单位要求,在短期内通过系统学习和强化训练,促进学生实际操作能力的提高,为学生毕业后从事工业化服装生产,为成为高素质的劳动者及专门人才奠定基础。 三、培训方法 1、操作技能:分班训练 2、理论知识:集中辅导 四、课程设置及教学安排 注:实际教学安排可视学生具体情况做适当调整。 五、资源配备 教学资源配备表 篇二:缝纫工培训教学计划

服装缝纫工技能培训教学计划 工种:服装缝纫工级别:中级培训学时:16 服装制作工 职业名称:服装制作工 职业定义:以人体为依据,通过测量制定服装型号规格,合理使用原辅料进行服装裁剪、缝制的人员。职业等级:本职业共分五个等级 初级中级高级技师 一、工种概述 1、含义:服装缝纫工是指具备服装制作工艺基础知识,有较强动手能力,熟练掌握日常服装的裁剪与制作工艺技术的工人。 2、鉴定对象:我校服装专业二年级学生。 3、类型:短期强化型培训。 二、培训目标: 服装缝纫工是服装制作专业学生的必考工种。本培训从学生已经学习了服装专业必需的工艺基础知识,掌握了日常服装的裁制与工艺技术的专业特点出发,针对劳务市场需要和用人单位要求,在短期内通过系统学习和强化训练,促进学生实际操作能力的提高,为学生毕

运维部岗位职责

运维部岗位职责 在软件产品的整个生命周期中运维部都需要适时地参与并发挥不 同得作用,因此运维部工作内容和方向非常多。目标是在服务出现异常时尽可能快速的恢复服务,从而保障服务的可用性;同时深入分析故障产生的原因,推动并修复服务存在的问题,同时设计并开发相关的预案以确保服务出现故障时可以高效的止损。运维部最基本的职责都是负责服务的稳定性,确保服务可以7*24H不间断地为用户提供服务。负责维护并确保整个服务的高可用性,同时不断优化系统架构、提升部署效率、优化资源利用率提高整体的ROI. 一,部门人员架构 运维总监:梁孟麟 运维副总监:汪国庆 二,职责 1,质量:保障并不断提升服务的可用性,确保用户数据安全,提升用户体验。 2,效率:用自动化的工具/平台提升软件在研发生命周期中的工程效率。

3,成本:通过技术手段优化服务架构、性能调优;通过资源优化组合降低成本。 从产品的生命周期来看: 1. 产品发布前:负责参与并审核架构设计的合理性和可运维性,以确保在产品发布之后能高效稳定的运行。 2. 产品发布阶段:负责用自动化的技术或者平台确保产品可以高效的发布上线,之后可以快速稳定迭代。 3. 产品运行维护阶段:负责保障产品7*24H稳定运行,在此期间对出现的各种问题可以快速定位并解决;在日常工作中不断优化系统架构和部署的合理性,以提升系统服务的稳定性。 三,工作内容 1,问题发现:设计并开发高效的监控平台和告警平台,使用机器学习、大数据分析等方法对系统中的大量监控数据进行汇总分析,以期在系统出现异常的时候可以快速的发现问题和判断故障的影响。 2,问题处理:设计并开发高效的问题处理平台和工具,在系统出现异常的时候可以快速/自动决策并触发相关止损预案,快速恢复服务。3,问题跟踪:通过分析问题发生时系统的各种表现(日志、变更、监控)确定问题发生的根本原因,制定并开发预案工具。

信息科工作职责及内容.doc

网络信息科主任职责 1、在主管领导的领导下,负责计算机网络管理信息、医院内外有关信息的收集整理及图书馆管理工作。 2、组织全院网络信息,及时收集、传递院内外有关信息,综合上报领导,为领导决策提供依据,为临床、医技科室提供医疗技术新进展情况。 3、负责组织检查落实网络正常运行,按时完成各种统计报表,回收、整理、保存、利用有关资料,及时传递资料信息。 4、负责组织全科室人员的业务学习。 5、制定科室年度工作计划,做好年度工作总结。 6、按照国家规定,做好某些信息方面的保密工作。 7、完成医院交办的指令性任务。

网络信息科工作人员职责 1、在信息科主任的领导下,以高度的事业心、责任感和一丝不苟、严谨的工作作风,做好全院信息系统的管理、维护工作,保护我院计算机网络系统安全,保障医院信息系统正常运行。 2、保护网络服务器,定期清理、维护,保持清洁;严格控制机器U盘和光盘驱动器的使用,以防病毒侵入网络系统,要做定期检查和清理。 3、定期检查服务器各项主要参数及日志,及时做好错误日志记录,服务器软、硬件故障记录,数据库扩充、更改记录,日志清除异常记录,认真做好值班登记工作,发现异常提示信息及时处理,并向科室领导报告,做到防患于未然。 4、严格保密计算机上使用的各级工作口令和个人密码,不得向外泄露操作口令和密码。 5、科室或职能部门需要统计相关医疗业务数据时,应按规定逐级请示;重要数据须经分管院长和院长同意,计算机管理人员方可进行统计。 6、严禁利用计算机网络系统谋取不合法收入,严禁擅自更改计算机系统数据。

网络信息科具体工作内容如下 1)医院网络硬件设备的安装、调试和维护;对系统设备每日进 行巡检记录,防微杜渐,保证网络和系统设备处于良好的工作状态。 2)医院电话系统的安装、维护。 3)根据医院的实际管理模式及医院管理信息系统的需要,协调华西 公用编制各统计及信息系统的需求分析。 4)医院HIS系统及计算机操作系统等维护并引导各科室正确使 用;维护好各系统软件,掌握好系统软件和测试软件的使用,负责注册用户、设置口令、授予权限。 5)对系统功能缺陷及系统需求,协调亚锦科技公司进行修改、增 加及解决在系统使用中遇到的问题。 6)维护医院管理决策支持系统,保障系统能够及时提供各类报 表以满足医院管理需要 7)建立、完善电子图书和期刊库供全院人员查阅。 8)编制全院信息设备计划,提出预算建议,负责或协助处理全 院信息设施与设备、计算机及计算机相关低值易耗品的采购申请、使用管理和维护并协助做好信息设备的资产管理。9)医院网络的监管,及时清理病毒、修复系统漏洞,保证内外 网络的正常、安全的运行。 10)信息发布系统、LED显示系统、医院网站的信息发布与管 理,住院病房电视机及电视信号的协调处理。

信息化部职责及岗位说明书

信息化部职责 一、信息化规划 1.拟定和执行企业的信息化战略。 2.负责企业信息化软硬件总体规划建设。 二、信息化项目建设 1.根据企业信息化规划,负责企业信息化系统选型、实施管理等工作。信息化系统包括ERP、BPM、OA、移动办公、图文档、研发管理、CRM、SCM、邮箱、外部网站等相关业务管理系统。 2.根据企业信息化规划,负责网络、机房的建设、选型、实施等工作。 3.根据企业信息化规划,负责企业监控系统选型、实施管理等工作。 4.负责企业信息化相关管理制度的制订、检查及考核。 三、信息化系统软件管理 1.负责企业信息化系统的日常运维管理工作,包括组织二次开发、运维监控、系统更新升级、问题跟踪处理、数据库管理、中间件管理、系统及数据备份等。 2.负责企业监控软件系统的日常运维管理工作,包括监控、更新升级、问题跟踪处理、数据库管理、系统及数据备份等。 3.负责企业信息管理系统软件设施相关档案管理。 四、信息化网络、硬件及安全管理 1.负责企业信息系统机房(服务器、防火墙、UPS、交换机、VPN设备、存储设备、机房网络、监控设备等)的日常运维管理工作。 2.负责企业网络的日常运维管理工作。 3.负责企业系统数据安全、备份等管理工作。 4.负责企业硬件终端(电脑、打印机、移动存储设备、视频硬件等)的日常运维管理工作。 5.负责企业信息系统硬件设施相关档案的管理。 五、其他 1.负责信息化设备预算,组织企业相关IT设备(电脑、打印机、耗材等)的选型、预算、验收、维护、发放、报废、调配和资料登记归档。 2.负责公司信息系统安全应急预案制定和实施,组织信息化系统的培训、咨询工作。 3.协助宣传部门进行宣传工作,包括相关信息采集、发布、编辑、宣传等工作。 4.协助企业相关部门进行外部信息的收集、汇总、分析研究,供企业领导决策参考,参与企业相关管理标准和制度的制订。 5.负责组织协调、制定、推广有关信息技术及应用标准。 6.主管领导其他交办事项。

公司运维部组织架构与岗位说明书

运维部组织架构、岗位说明及工作流程附件一: 运维部组织架构 一、部门组织架构图 运维部总监 综合调度室基础网络室传输交换室业务支撑室

.附件二:运维部岗位设置 运维部下设传输交换室、基础网络室、综合调度室、业务支撑室四个机构,具体岗位设置和人员编制如下: 各室职责如下: 一、综合调度室 1、负责综合性管理工作,包括收发、文秘、内务、公关、接待等; 2、负责编制各种规章制度及本部门年度工作计划、总结、预算等; 3、协助制定、汇总运行维护考核指标,并参与实施; 4、负责补缺配套、大修、更新改造计划、维护成本管理及其配合实施工作; 5、负责网络资源数据的维护管理、资源调配管理、网络资源优化管理; 6、负责接收工程建设、维护生产、业务发展、网元出租等资源需求,并组织调

配; 7、负责全网具体网络组织、设备端口、传输电路、光纤等资源日常通信组织调 度工作; 8、负责全网光缆、传输、接入网、数据网、动力、管线等设备资源动态调整组 织工作; 9、负责网络资源数据的管理及资源使用情况的统计、分析和预警,参与网络规 划等相关工作,提出网络优化建议并负责组织实施。 二、基础网络室 1、负责光纤通信系统的线路、机房和用户机线的运行维护管理工作; 2、负责制订本专业运行维护考核指标,并参与实施; 3、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作; 4、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程验收工作; 5、负责管理、协调管线及机房代维单位的相关工作;监督、管理各分公司的代 维管理工作。 三、传输交换室 1、负责传输、数据多媒体交换、接入网的运行维护管理工作; 2、负责互联网的网络安全管理工作,做好信息安全管理工作; 3、负责动力电源、空调设备的运行维护管理工作; 4、负责制订本专业的运行维护考核指标,并参与实施; 5、配合做好本专业支撑系统的应用开发和组织实施工作; 6、配合做好本专业的业务支持、网络规划和工程验收工作。 四、业务支撑室 1、负责全网各类网络支撑系统()、各类业务支撑系统()的统一规划、统一建 设、维护管理,制订技术规范和技术标准; 2、负责利用支撑系统开放业务的支持工作,制订相应技术方案,并组织实施; 3、负责支撑系统的计算机系统的软件、硬件的升级、改造的管理工作,负责各

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