压力与情绪管理ppt课件
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压力与情绪管理ppt课件

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11
压力过大的
生理症状
①心率加快、血压增高; ②身体疲劳,肌肉紧张(尤其是头、颈、肩、背的紧张); ③汗流量增加,恶心,胸闷,头痛; ④睡眠不好,精神萎靡,注意力很难集中; ⑤皮肤干燥、有斑点和刺痛(皮肤对压力特别敏感); ⑥消化系统问题,如胃痛、消化不良或溃疡扩散。
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而实际情况怎么样呢?大多数志 愿者在实验开始后24-36小时内要求退 出,没有人坚持72小时以上。在试验 期间,他们由惬意的睡眠渐渐变为厌 倦和不安,而后开始唱歌、吹口哨和 自言自语,直至有幻觉出现。
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14
案例:压力效应
有一位经验丰富的老船长,当他的货轮卸货后在浩瀚的大海上返航时,突然遭遇 到了可怕的风暴。水手们惊慌失措,老船长果断地命令水手们立刻打开货舱,往里面灌 水。“船长是不是疯了,往船舱里灌水只会增加船的压力,使船下沉,这不是自寻死路 吗?”一个年轻的水手嘟囔。
有一个著名的“感觉剥夺实验”是这样的:贝克斯顿(Boxton)在美国麦吉利大 学募集了许多大学生志愿者,让这些志愿者每天躺在床上睡觉,并有每天20美元的酬 劳。他们可以自己决定何时退出实验。这种毫无压力的生活看来应该是惬意的,还有 钱可以拿,真不错。
空气调节装置 观察窗
扬声器 记录生理 数据的导线 护目镜 耳机 麦克风 手铐
环境 压力
①环境恶劣(噪音、污染);②过度拥挤;③缺乏安全 感的环境。
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6
1)不能自我肯定:
自我价值感较低、非常在意别人的看法、敏感于别人的评语、常不喜欢 自己、常认为自己被伤害、常怨天尤人、怨恨自己不如人。
2)追求完美:
标准定得很高、常觉时间不够用、选择牺牲休息、休闲的时间,导致长 期失眠、缺乏与家人相处的时间、终年处于紧张状态。
情绪与压力管理ppt课件

02 工作要求高
如工作需要高度集中、频繁加班、工作要求高, 都会给员工带来工作压力。
03 竞争激烈
职场竞争、业绩考核等也会给员工带来工作压力 。
生活压力的来源
经济压力
如生活费用高昂、债务负 担等,都会给个人带来生 活压力。
健康问题
如疾病、疼痛等,也会给 个人带来生活压力。
人际关系
如家庭矛盾、朋友关系等 ,也会给个人带来生活压 力。
情感调节
总结词
积极应对策略
详细描述
情感调节还涉及使用积极的应对策略来处理压力情境。这包括积极寻求社交支持 、制定应对计划、寻找幽默和娱乐活动等。这些策略可以帮助人们保持积极的态 度,减轻压力和焦虑。
行为调节
总结词
改变行为模式
详细描述
行为调节涉及改变不良的行为模式和习惯,以减轻压力和焦虑。这包括良好的睡眠习惯、健康的饮食、定期锻炼 和减少不良的行为习惯,如过度使用酒精或药物等。
行为调节
总结词:管理时间
详细描述:行为调节还涉及有效管理时间,以避免时间压力和焦虑。这包括制定优先级、设定目标、 规划任务和避免拖延等技巧。这些技巧可以帮助人们更好地管理他们的时间和任务,减轻压力和焦虑 。
05
压力应对方法
放松技巧
深呼吸法
通过深呼吸和冥想,降低紧张和焦虑情绪。
肌肉松弛法
通过逐步紧张和放松身体肌肉,达到放松身心的效果。
情绪调节
学会识别、表达和调节情 绪,保持情绪的稳定和适 度。
社交支持
寻求和给予他人支持,建 立良好的人际关系网络。
放松技巧
运用深呼吸、冥想等放松 技巧减轻压力和焦虑。
时间管理
合理安排时间,避免压力 的积累,保持生活的平衡 。
如工作需要高度集中、频繁加班、工作要求高, 都会给员工带来工作压力。
03 竞争激烈
职场竞争、业绩考核等也会给员工带来工作压力 。
生活压力的来源
经济压力
如生活费用高昂、债务负 担等,都会给个人带来生 活压力。
健康问题
如疾病、疼痛等,也会给 个人带来生活压力。
人际关系
如家庭矛盾、朋友关系等 ,也会给个人带来生活压 力。
情感调节
总结词
积极应对策略
详细描述
情感调节还涉及使用积极的应对策略来处理压力情境。这包括积极寻求社交支持 、制定应对计划、寻找幽默和娱乐活动等。这些策略可以帮助人们保持积极的态 度,减轻压力和焦虑。
行为调节
总结词
改变行为模式
详细描述
行为调节涉及改变不良的行为模式和习惯,以减轻压力和焦虑。这包括良好的睡眠习惯、健康的饮食、定期锻炼 和减少不良的行为习惯,如过度使用酒精或药物等。
行为调节
总结词:管理时间
详细描述:行为调节还涉及有效管理时间,以避免时间压力和焦虑。这包括制定优先级、设定目标、 规划任务和避免拖延等技巧。这些技巧可以帮助人们更好地管理他们的时间和任务,减轻压力和焦虑 。
05
压力应对方法
放松技巧
深呼吸法
通过深呼吸和冥想,降低紧张和焦虑情绪。
肌肉松弛法
通过逐步紧张和放松身体肌肉,达到放松身心的效果。
情绪调节
学会识别、表达和调节情 绪,保持情绪的稳定和适 度。
社交支持
寻求和给予他人支持,建 立良好的人际关系网络。
放松技巧
运用深呼吸、冥想等放松 技巧减轻压力和焦虑。
时间管理
合理安排时间,避免压力 的积累,保持生活的平衡 。
公司员工压力与情绪管理培训PPT课件(精)

生活压力
经济压力
物价上涨、房价高昂、子女教 育等带来的经济负担。
家庭问题
家庭矛盾、子女成长问题、照 顾老人等家庭责任。
健康问题
身体疾病、心理健康问题、不 良生活习惯等。
03
压力对员工影响
生理影响
01
02
03
身体健康问题
长期压力可能导致员工出 现高血压、心脏病、糖尿 病等身体疾病。
睡眠问题
压力可能导致员工失眠、 睡眠质量下降,进而影响 工作效率和身体健康。
行为影响
工作效率下降
长期压力可能导致员工工 作效率下降,无法充分发 挥个人能力和潜力。
缺勤和离职率增加
压力可能使员工对工作产 生厌倦和逃避情绪,导致 缺勤和离职率增加。
人际关系紧张
压力可能使员工情绪波动 ,容易与同事产生矛盾和 冲突,影响团队氛围和合 作。
04
情绪管理技巧与方法
认知重构技巧
认知重构的概念
学会自我调节和放松技巧
深呼吸和冥想
通过深呼吸和冥想,可以降低身 体的紧张程度,缓解焦虑和压力
。
渐进性肌肉松弛法
通过紧张和松弛不同肌肉群,达 到放松身体的效果。
想象放松法
通过想象自己身处一个安静、舒 适的地方,帮助身心放松。
寻求他人支持和帮助途径
与亲朋好友交流
与信任的人分享自己的感受和压力,可以获得情 感支持和建议。
优化工作环境和氛围
改善办公条件
提供宽敞明亮的办公环境,配备舒适的办公家具和设备,减少员工 的工作压力。
营造积极的工作氛围
鼓励员工之间积极交流、互相学习,形成积极向上的工作氛围。
关注员工福利
关注员工的福利待遇,提供完善的社保、公积金等保障措施,增强员 工的安全感和归属感。
压力与情绪管理课件ppt(43张)

压力的累积效应
重大生活事件
生活中发生的重大变化,如离婚、亲人去世、 工作变动等,会使人产生紧张和压力。事件 越严重,数量(次数)越多,持续时间越长, 影响就越大。 生活事件有正性和负性之分,其影响作用是 不同的。但正性事件同样需要付出努力去应 付,也会造成压力。比如,结婚、孩子出生、 买了新房子都是好事,但同样给人带来压力。
井无压力不出油 人无压力轻飘飘-----大庆油田格言
23
了解自己压力水平
你的压力程度是多大?
自我评估
24
压力管理三大策略
变革策略:消除或减弱压力源 主动策略:心理建设情商提升 反应策略:身体放松减压方法
变革策略:提升七项技能缓解压力
目标管理
改变思维
情绪管理
时间管理 问题解决
提升 关键技能
人际沟通
很难放松、坐不住、生活习惯改变、性需求下降、家庭问题
井无压力不出油 人无压力轻飘飘-----大庆油田格言
所有的问题都不是问人题!们应当每隔30分钟做一次伸展运动
缓解悲伤:柴可夫斯基的第六号交响曲《悲怆》
注意热量、脂肪、盐以及胆固醇的摄入。
我们不能决定生命的长度 淀粉和糖是天然的镇静剂
常听爵士乐能让人具有较佳的创造力,增强数理能 定时、有规律的运动--每天活动20-30分钟 主动策略:提升情商,调整状态
同理
所有的问题都不是问题! 我们不能控制他人,但我们可以掌控自己 我们不能决定生命的长度
人际
注意热量、脂肪、盐以及胆固醇的摄入。
可怕经验(如遭遇抢劫) 28
自觉:体察自己情绪
29
。
经济压力 常听爵士乐能让人具有较佳的创造力,增强数理能
恼
但正性事件同样需要付出努力去应付,也会造成压力。
《压力与情绪》课件

式,感知情绪的存在。
情绪的辨识
学会识别不同的情绪,包括快乐、 悲伤、愤怒、恐惧等,以及复合情 绪的构成。
情绪的命名
用适当的词汇描述自己的情绪,有 助于更清晰地认识和理解自己的情 绪。
情绪的调节
自我觉察
在情绪产生时,能够迅速觉察到情绪的变化,以便及时进行调节 。
接纳与认知重构
接纳自己的情绪,不抵制或否认,同时通过认知重构,改变对情绪 事件的评价和解释,从而改变情绪反应。
适度的压力可以激发情绪,提高人们的警觉性和应对能力,但过度的压力会导致 消极情绪的产生,影响身心健康。
02 压力的来源与影响
CHAPTER
工作压力
01
02
03
工作量过大
长时间高强度的工作,导 致身心疲惫。
工作环境不佳
如噪音、空气质量差等, 影响工作效率和健康。
职业发展受阻
晋升机会少,职业前景不 明朗。
05 案例分析与实践
CHAPTER
成功应对压力的案例
01
案例一
张经理的逆袭
02
案例二
李老师的情绪管理之道
03
案例三
王医生的心理调适技巧
04
案例四
赵企业家的压力应对策略
情绪管理的实践经验
经验一
保持冷静与理性
经验二
学会放松与调节
经验三
积极面对与解决问题
经验四
寻求支持与帮助
压力与情绪管理的实际应用
放松技巧
学会使用深呼吸、渐进性肌肉放松等技巧,缓解紧张和焦虑情绪。
情绪的释放
表达与沟通
通过与他人交流、写日记、绘画等方式,将内心 的情绪表达出来,释放情感压力。
寻求支持
在面对困难或压力时,积极寻求亲朋好友的支持 和理解,增强心理韧性。
情绪的辨识
学会识别不同的情绪,包括快乐、 悲伤、愤怒、恐惧等,以及复合情 绪的构成。
情绪的命名
用适当的词汇描述自己的情绪,有 助于更清晰地认识和理解自己的情 绪。
情绪的调节
自我觉察
在情绪产生时,能够迅速觉察到情绪的变化,以便及时进行调节 。
接纳与认知重构
接纳自己的情绪,不抵制或否认,同时通过认知重构,改变对情绪 事件的评价和解释,从而改变情绪反应。
适度的压力可以激发情绪,提高人们的警觉性和应对能力,但过度的压力会导致 消极情绪的产生,影响身心健康。
02 压力的来源与影响
CHAPTER
工作压力
01
02
03
工作量过大
长时间高强度的工作,导 致身心疲惫。
工作环境不佳
如噪音、空气质量差等, 影响工作效率和健康。
职业发展受阻
晋升机会少,职业前景不 明朗。
05 案例分析与实践
CHAPTER
成功应对压力的案例
01
案例一
张经理的逆袭
02
案例二
李老师的情绪管理之道
03
案例三
王医生的心理调适技巧
04
案例四
赵企业家的压力应对策略
情绪管理的实践经验
经验一
保持冷静与理性
经验二
学会放松与调节
经验三
积极面对与解决问题
经验四
寻求支持与帮助
压力与情绪管理的实际应用
放松技巧
学会使用深呼吸、渐进性肌肉放松等技巧,缓解紧张和焦虑情绪。
情绪的释放
表达与沟通
通过与他人交流、写日记、绘画等方式,将内心 的情绪表达出来,释放情感压力。
寻求支持
在面对困难或压力时,积极寻求亲朋好友的支持 和理解,增强心理韧性。
压力与情绪管理 PPT课件

压力应对与情绪管理
大纲
个性化的压力源与社会 支持系统
压力的表现 压力应对与ABC理论 压力应对与问题解决 压力应对技巧
关于压力的8种错误假设
关于压力的8种错误假设 1.以为没有压力、轻松愉快是理想的生活状态
没有变化、没有挑战本身就是一种 压力,真空生活是不存在的。
关于压力的8种错误假设
• 150-199分:两年内您有比正常多40%的可能患上与压力有关的疾 病
• 200-299分:两年内您有比正常多50%的可能患上与压力有关的疾 病
•大于300分: 两年内您有比正常多80%的可能患上与压力有关的疾 病
人格类型
(1)A型人格与B型人格 A型人格特点:精力旺盛、做事迅速、时间感较强,具有 攻击性、竞争性,野心勃勃 B型人格特点:休闲自得,做事不紧不慢,富有耐心,比 较随和,比较放松随意
会得罪那个。 你的工作量过大吗?工作和任务明显超出你力所能及的范围? 工作环境没有弹性空间吗?上午8:30必须到达,有急事也
不能请假 有一个健全的职业规划吗?晋升机会足够多吗?努力工作能
获得奖赏吗?你怀才不遇吗?
怎
么
确
工
作 绩
AB
效
应激阈限
定 一 个 合 适
的
压力
压
力 压力与工作绩效之间的倒U型关系模型 水
压力事件
家庭
Or 压力源
? 压力
环境
物人 理际 环环 境境
工作
家庭
环境
物人 理际 环环 境境
压力事件
rming
典型压力情景举例: 1. 2. 3. 4.
压力与生理反应
心跳加快 手心、脚心发凉 脸发热,面红耳赤 口舌发干 胃部不舒服,想吐 神经紧张,坐立不安 想去厕所 浑身冒汗,手心发粘
大纲
个性化的压力源与社会 支持系统
压力的表现 压力应对与ABC理论 压力应对与问题解决 压力应对技巧
关于压力的8种错误假设
关于压力的8种错误假设 1.以为没有压力、轻松愉快是理想的生活状态
没有变化、没有挑战本身就是一种 压力,真空生活是不存在的。
关于压力的8种错误假设
• 150-199分:两年内您有比正常多40%的可能患上与压力有关的疾 病
• 200-299分:两年内您有比正常多50%的可能患上与压力有关的疾 病
•大于300分: 两年内您有比正常多80%的可能患上与压力有关的疾 病
人格类型
(1)A型人格与B型人格 A型人格特点:精力旺盛、做事迅速、时间感较强,具有 攻击性、竞争性,野心勃勃 B型人格特点:休闲自得,做事不紧不慢,富有耐心,比 较随和,比较放松随意
会得罪那个。 你的工作量过大吗?工作和任务明显超出你力所能及的范围? 工作环境没有弹性空间吗?上午8:30必须到达,有急事也
不能请假 有一个健全的职业规划吗?晋升机会足够多吗?努力工作能
获得奖赏吗?你怀才不遇吗?
怎
么
确
工
作 绩
AB
效
应激阈限
定 一 个 合 适
的
压力
压
力 压力与工作绩效之间的倒U型关系模型 水
压力事件
家庭
Or 压力源
? 压力
环境
物人 理际 环环 境境
工作
家庭
环境
物人 理际 环环 境境
压力事件
rming
典型压力情景举例: 1. 2. 3. 4.
压力与生理反应
心跳加快 手心、脚心发凉 脸发热,面红耳赤 口舌发干 胃部不舒服,想吐 神经紧张,坐立不安 想去厕所 浑身冒汗,手心发粘
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04
压力管理策略与实践
时间管理策略
制定优先级
将任务按照重要性和紧急性进行 分类,优先处理重要且紧急的任
务。
合理规划
制定详细的工作计划,预留出足够 的时间以应对突发事件和延误。
避免拖延
克服拖延症,及时完成任务,减少 压力。
应对压力的思维模式
01
02
03
积极心态
保持乐观和积极的心态, 将压力视为挑战和成长的 机会。
压力与情绪管理课件ppt• 压力与情绪管理的基本概念 • 压力对身心的影响 • 情绪调节的方法与技巧 • 压力管理策略与实践 • 情绪管理与职场发展 • 案例分享与启示
01
压力与情绪管理的基本概念
压力的定义与来源
定义
长期压力对健康的影响
压力是当外界刺激超过个体适应能力 时,个体所产生的一种紧张状态。
。
记忆力减退
压力过大可能影响大脑功能, 导致记忆力减退、注意力不集
中等问题。
自我评价下降
长期处于压力状态下,个体的 自我价值感和自尊心可能会受
到影响。
压力对工作和生活的影响
工作效率下降
压力可能导致个体无法集中精力工作 ,影响工作效率。
人际关系紧张
压力可能使人变得易怒、不友好,影 响人际关系。
生活品质下降
具体步骤
适用范围
识别负面思维、挑战负面思维、用积极思 维替代负面思维。
适用于处理焦虑、抑郁等情绪问题。
深呼吸与肌肉放松法
总结词
通过深呼吸和肌肉放松来减轻压力和紧张情绪。
详细描述
深呼吸与肌肉放松法是一种简单易行的情绪调节技巧,通过深呼吸和 肌肉的逐渐放松来降低身体的紧张状态,进而缓解情绪压力。
压力与情绪管理培训课件ppt(52张)

压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
2)、活动:可以丢掉的观念
困境词语(定论、静) 正面词语(突破、开放)
我解决不了 我很痛苦
我要找出一个解决办法 我如何让自己快乐起来
我是一个消极的人
我如何变成一个积极的人
我要努力去克服困难
我要成功
请在右侧写出正面词语
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
精神疾病
采心 取理 迫需 不求 得受 已到 的阻 方碍 式,
亚健康
不当 够心 时理 能需 自求 我的 解满 决足
条 件
心达 理到 没自 有我 任实 何现 阻的 碍境
界 ,
自我调节 成熟健康
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关于压力源
---可消除?不可消除?
压力源
人格因素 生活因素 工作因素
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做幸福的自己 --压力与情绪管理
主要内容
第一单元 解读压力与情绪 第二单元 管理压力的技巧 第三单元 管理情绪的技巧
第一单元 解读压力与情绪
一、压力是什么? 面临选择
A:继续等待,可以等到车, 但也可能会迟到
早晨上班, 你经常乘坐的那路
公交车迟迟不来
你面临 的选择
B:避免迟到,坐出租车, 但要付出额外费用
3. 从朋友和家庭的陪伴或同事的友谊中退出,这通常 意味着你感觉到对这种关系无法应付。
4 . 如果发现自己很难放松,经常烦躁和坐立不安,你 很可能正在处于压力之下。
压力与情绪管理培训课件(PPT52页)
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2.管理压力,掌控情绪
高
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2)、活动:可以丢掉的观念
困境词语(定论、静) 正面词语(突破、开放)
我解决不了 我很痛苦
我要找出一个解决办法 我如何让自己快乐起来
我是一个消极的人
我如何变成一个积极的人
我要努力去克服困难
我要成功
请在右侧写出正面词语
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精神疾病
采心 取理 迫需 不求 得受 已到 的阻 方碍 式,
亚健康
不当 够心 时理 能需 自求 我的 解满 决足
条 件
心达 理到 没自 有我 任实 何现 阻的 碍境
界 ,
自我调节 成熟健康
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关于压力源
---可消除?不可消除?
压力源
人格因素 生活因素 工作因素
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做幸福的自己 --压力与情绪管理
主要内容
第一单元 解读压力与情绪 第二单元 管理压力的技巧 第三单元 管理情绪的技巧
第一单元 解读压力与情绪
一、压力是什么? 面临选择
A:继续等待,可以等到车, 但也可能会迟到
早晨上班, 你经常乘坐的那路
公交车迟迟不来
你面临 的选择
B:避免迟到,坐出租车, 但要付出额外费用
3. 从朋友和家庭的陪伴或同事的友谊中退出,这通常 意味着你感觉到对这种关系无法应付。
4 . 如果发现自己很难放松,经常烦躁和坐立不安,你 很可能正在处于压力之下。
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2.管理压力,掌控情绪
高
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- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 员工挫折心理辅导的基本步骤和方法
1.用心理防卫机制先予以缓冲 2.采用一些必要的心理辅导方法 3.最后用前景展示等方法加以疏导
.
6
•珍爱生命的重要性
生命的最重要因素:
比利时的《老人》杂志对60岁以上的老人开 展了一次题为“你最后悔的是什么”的专题调查:
72%的人后悔年轻时努力不够, 以致事业无成
蓝海战略的误区
职场竞争的残酷性
金饭碗、银饭碗、铁饭碗?
• 家庭压力:
男女关系的三种导向 -生殖,经济关系与娱乐 独生子女的“全或无”定律- 成长与成材、老龄社会的压力
.
3
成就动机的不同与压力: 阿特金森论人的成就动机
力求成功型
倾向选择 中等 难度的目标
避免失败型
倾向选择难度 极大 或极小的目标
.
4
除音乐外,其次是“看电视”53%、“洗浴”49 %、“与朋友相处”34%、“做爱”11%、“练瑜伽 功”或“静养”8%,而最少的是“看心理医生”才3%。
.
21
总结
我们不能左右天气,但是我们 能够左右心情!
我们不能预定命运,但是我们 一定能够倾“情”打造卓越人生!
.
22
重要程度:★★★★★
形形色色的受挫反应与压力应对策略
升华(化压力为动力)
建
修订目标
表同
设
转换目标
掩饰
性
幻想
反
文饰
应
心理防卫机制
否定
破
坏
性
固执
推诿 投射(例:你说我自私,人都是自私的) 反向(越自卑越自尊)
反
倒退
消耗(例:抽烟)
应
被动(例:怠工) 体征
攻击
主动(例:攻击)
.
5
了解自己,了解他人,化压力为动力!!!
启示:压力是由于自己的思路不清造成的。
.
10
2.尝试错误法 (分享:人鬼过河)
在尝试成本不高的前提下,不计较失败的次 数,通过一步步的尝试错误,不断修正行为, 以化解压力,逐步达到目标。
启示:压力是由于自己的行动力缺乏造成的
.
11
• 尝试错误决策的常用方法:
人―资问题四分图
高、低
高、高
人
的
维 度
…… 平迁和就、、幽含默蓄、、自顺控服、……胆不怯合、群犹、豫拖、延多、疑冷、漠……
.
ห้องสมุดไป่ตู้
19
掌握一些心理调节的方法
放松宣泄法 环境影响法
转移注意法
音乐调节法 音乐是心灵的阳台
.
20
音乐是心灵的阳台
据纽约一家从事营销、民意测验、广告的罗珀·斯塔奇 环球公司对欧洲、北美、南美、亚洲、非洲、中东地区3 0个国家、每个国家1000人、覆盖13.9亿人口的 调查,在包括散步、看书、打电话、饮酒、烹调等24种 缓解身心疲惫的方式中,音乐是首选方式,达到56%,
•为什么会产生“鸡肋”心态? 外面的世界真精彩???? 答:NO,天下工作皆有利弊
• 怎样战胜“职业枯竭”症 提升对工作意义的认识 做好职业生涯规划 人生目标与职业生涯相结合
.
8
二.有“智”者事竟成
—从本质上化解压力
.
9
1. “一针见血”法
• 发挥大脑的筛选功能,“一针见血” 找出压力的本质,化解压力,解决问题。
67%的人后悔年轻时错误地选 择了职业 63%的人后悔对子女教育不够 或方法不当
58%的人后悔锻炼身体不足
56%的人后悔对伴侣不够忠诚
.
47%的人后悔对双亲尽孝不够
41%的人后悔选错了终身伴侣
36%的人后悔未能周游世界
32%的人后悔一生过于平淡, 缺乏刺激
11%的人后悔没有赚到更多的 金钱
7
2.战胜“职业枯竭症”
低、低
A
低、高
资的维度
.
12
期望—效价理论的启发:
动机(M)= 效价(V)乘以期望(E)
成功效价与失败效价的不同心理作用
.
13
3.千方百计法 (分享:一个令世界敬佩的消防员)
• 采用发散思维方法,找出化解压力 的诸多途径,然后再选用最优化的办法 解决问题。 启示:压力是由于自己的方法太少造成的。
用“心”打造卓越人生
—压力与情绪管理心理训练
.
1
一.认知压力
任何能扰乱人们心理、生理健康,状态的干扰都可称之为压力 —医学上的定义
压力是一个选择结果。 您可选择生活在压力下、或者生活在没有压力之下。
—心理学家(Norman Right)
Lazy,busy 与easy的社会 !
.
2
• 工作压力:
市场竞争的激烈性
.
18
气质类型与自我压力管理
气质类型 心理优势
心理弱势
多血质
活泼、外露、乐观、
幼稚、放任、不专注、
(孙悟空型) 开明、主动、享乐…… 虚荣、散漫、紊乱……
胆汁质 (李逵型)
坚定、勤劳、执着、 专横、自负、易怒、 果断、冒险、坦率…… 固执、卤莽、逆反……
黏液质 (林冲型)
抑郁质 (林黛玉型)
分析、有计划、忠心、悲观、求完美、多疑、 坚持、周到、深沉……无安全感、不合群、压抑
.
14
4.突破定势法
突破思维定势,用非常规的思路 和方法来化解压力,出奇制胜.
启示:压力是由于自己的思路太死板 造成的。
.
15
• 打破心理定势的根本途径:
----创新思维训练
州环境保护局的绝招
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情绪资本增值的魔力
——EQ提升
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• 提升影响力 • 提升亲和力 • 提升吸引力 • 提升洞察力