黄河科技学院理念识别系统(MIS)

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MI理念识别系统

MI理念识别系统

MI理念识别系统提案一、纲要MI是最高决策层导入企业经营理念和精神文化的原动力,是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。

是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、经营方式和精神面貌,所作的总体规划和界定。

二、理念建设的目的将秉承以总经理室决策为中心,建立一套具有完整的企业理念识别系统。

并依据MI理念的发展目标、核心价值观、企业精神、经营理念、服务理念等,来制订企业制度规范、文化理念、行为操守、战略规划、品牌经营、增值服务的制定与维护。

三、理念识别系统(一)发展目标——做健康食品、造诚信企业、立知名品牌。

做健康食品:真材实料、原汁原味、无添加、工艺保证、营养互配造诚信企业:对客户守法、守则、守约、重信用、讲合同,对员工关怀包容,长期规划,共同发展,对社会有担当立知名品牌:为企业可持续发展提供坚实可靠的保障(二)核心价值观——全员参与、公开公正、尊重“最可爱的人”全员参与:培养全体员工的主人翁精神,每一个员工和企业是合伙合作关系,全体员工参与企业规划、决策、创造、制造、管理、分享红利公开公正:公开:公开是公正体现的基础,公开企业的利润、公开员工的收入,公开股东的分红收益公正:做的多拿的多,做的少拿的少,不做不拿,不做还不让别人做的清除,营造正能量的氛围,对企业产生负面影响的人一定要以最快的速度清除,哪怕企业关门。

尊重“最可爱的人”:①默默无闻(只做事,不说话的人),②远离老板的人(做了许多事老板看不到,并且没有得到认可的人),③基层员工(最苦最累的岗位都是基层岗位的人),④实实在在的人(老板在和老板不在一样做事的人)⑤具体做事的人(事情做了没有功劳,功劳都是领导的),让最可爱的人得到认可和尊重。

(三)企业精神——事业精神、团队精神、创造精神事业精神:“四不”精神:“不嫌累、不嫌烦、不嫌脏、不嫌少”,作为创业初期的工作标准,有了“四不”精神,才会有干事业的基础。

理念识别系统(MIS)

理念识别系统(MIS)

理念识别系统(MIS)对高校品牌形象系统(UIS)理论中的理念识别系统(MIS)进行内涵分析,剖析了理念识别系统在高职院校中应用的意义,提出高职院校要在教育市场竞争中制胜,理念识别系统的构建具有不可或缺的重要性。

理念识别系统高职教育本质品牌竞争力高校品牌形象系统(UIS)的理论包括理念识别系统(MIS)、行为识别系统(BIS)和视觉识别系统(VIS)三个部分,由企业的CIS理论的内涵延伸而来。

CIS理论源于20世纪50年代的美国,升华于60年代的日本,并很快在世界风靡。

20世纪80年代美国的哈佛大学、麻省理工学院、芝加哥大学、斯坦福大学等一流大学纷纷借鉴CIS战略创设了UIS,在学校形象识别系统设计和推广方面走在世界领先地位,取得了成功的品牌效应。

2000年中国人民大学首次正式导入UIS,其后,云南大学、暨南大学、青岛科技大学、中山大学等国内高校也陆续启动“形象设计和塑造工程”,这些高校均取得了丰硕的成果,并以崭新的面貌展现在人们的眼前。

自20世纪90年代初国务院作出《关于大力发展职业技术教育的决定》后,我国高等职业教育飞速发展,新组建了一大批高职院校。

高职教育与其他教育类型的明显差异,主要体现为教育层次差异、办学类型差异、人才培养类型差异和实践途径差异。

对于我国尚处于发展转型期的高职教育来说,目前尚缺乏普通本科教育的品牌优势和办学实力,在市场竞争中处于劣势地位。

如何才能在激烈的竞争中找到自己的位置,实现错位发展,建立起决定全局的持久的品牌地位,这正是高职院校在教育市场竞争中取胜的关键所在。

而决定全局的持久的品牌地位形成核心竞争优势的关键在于高职院校的核心办学理念,而学校的办学理念正是理念识别系统的灵魂所在。

因此,理念识别系统的应用与构建在高职院校发展过程中具有决定性的影响力。

一、理念识别系统(MIS)的内涵理念识别系统(MIS),又谓精神文化,是高校品牌形象系统(UIS)的灵魂所在,是高校各种精神文化的浓缩。

第八章 理念识别系统(MI)设计

第八章 理念识别系统(MI)设计

我们都有一定的标准。
质量上乘、服务周到、地方清洁、物有所值。
可口可乐
我们的血管里流的不是血,而是可口可乐。
当我们能够使员工快乐振奋而有价值,我们就 能够成功地培育和保护我们的品牌,这就是我 们能够持续地为公司带来商业回报的关键!
沃特· 迪斯尼公司
我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚
的地方。
摩托罗拉公司
企业理念是企业独有的经营思想、管理哲学和文化精神。
所谓“独有”,首先指的是理念对人的依附性,是理念 中所溶入的人的个性。
由于计划经济体制的影响,我国企业界的个性化理念较
为淡薄、表现在:(1)用统一的政治性理念代替企业的个 性化理念;(2)将个别先进企业的“理念”推广到其他企 业如“工业学大庆”;(3)较少宣传企业家个人及其所倡 导的理念,即使宣传也往往从劳动模范的角度,并尽量 使“劳模精神”在企业界推广,而不是注重个性化理念。
5、营销理念 先卖信誉 后卖产品
6、市场竞争理念
打价值战不打价格战 7、竞争理念
浮船法:只要比竞争对手高一筹,半筹也行;只要保
持高于竞争对手的水平,就能掌握主动权。 8、市场理念 创造市场:只有淡季的思想,没有淡季的市场;只有 疲软的思想,没有疲软的市场。
9、出口理念 先难后易 首先进入发达国家,创出名牌之后,再以高屋建筑之 势进入发展中国家。 10、资本运营理念 东方亮了再亮西方 11、海尔技术改造理念 先有市场 再建工厂 12、技术创新理念 创造新市场,创造新生活,市场的难题就是我们创造 新的课题。 13、职能工作服务理念 您的满意就是我们的工作标准
(二)继承性
企业理念是一贯的经营思想、管理哲学和文化精神,不
是稍纵即逝的思想火花,而是长期稳定和不断继承的传 统精神。 如大庆油田的企业理念:几十年来始终保持“大庆精 神”、“铁人精神”的本色,在管理上始终坚持“三老、 四严”(当老实人,说老实话,办老实事;对待工作,要有严 格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律)的 原则。

高职骨干院校理念识别(MI)的设计策略

高职骨干院校理念识别(MI)的设计策略

高职骨干院校理念识别(MI)的设计策略作者:邓代琼来源:《科教导刊》2013年第25期摘要理念识别(MI)的确立,在构建高职骨干院校的形象识别系统中处于灵魂和核心的地位。

如何确立合符高职教育培养目标与学校发展方向的办学宗旨与定位,制定出学院师生能够达成并获得社会认同的人才培养规格和竞争能力,突出学院精神和价值观念,是建立高职骨干院校理念识别系统的重要内容。

关键词高职骨干院校理念识别设计策略中图分类号:G640 文献标识码:A理念识别MI(Mind Identity)原是企业形象识别系统CIS(Corporate Identity System)中最为重要的组成部分。

CIS形象识别系统,由MI(理念识别Mind Identity)、BI(行为识别Behavior Identity)和VI(视觉识别Visual Identity)这三个部分组成。

CIS形象识别系统在企业管理和经营过程中已经得到广泛认同和运用,并取得了很大的成功。

随着我国高职教育的蓬勃发展,形象识别系统在高职教育中的运用也逐渐为人们所关注和重视。

众所周知,理念识别(MI)在建立CIS形象识别系统中是处于灵魂和核心的地位的,要想建立起高职骨干院校形象识别系统,首当其冲的任务当然就是要确立好学校鲜明的理念识别系统,以体现学校的办学方向、人才培养目标和办学价值观体系。

那么,在高职骨干院校的建设过程中,我们应该围绕哪些重点内容,来设计高职骨干院校理念识别系统呢?本文将从以下三个方面进行思考和探讨:1 把握全局,确立好合符高职教育培养目标与学校发展方向的办学宗旨与办学定位我们认为,高职院校的理念识别(MI)其具体涵义应该是反映学校明确的办学方针和发展方向、体现学校自身个性特征、得到社会普遍认同、能够保证学校正常运作以及长足发展而构建的的价值体系。

其中最关键的问题就是要明确“办学宗旨和办学定位”。

而要想确立好办学宗旨和定位,必须做好以下工作:1.1 认真学习教育部相关文件,明确高职教育办学目的和发展方向进入二十一世纪以来,随着我国高职教育的迅猛发展,国家发布了很多关于高职院校建设的文件以明确高职院校的办学目的和发展方向。

民办高校教学督导系统新思维——以黄河科技学院为例

民办高校教学督导系统新思维——以黄河科技学院为例

室负责人。
刘 桂 欣 , 仁 永 , 玉 华 : 办 高校教 学督 导 系统 新 思 维 王 时 民
2 9
坚定走 “ 本科 学历教 育 +职业技 能 培养 ” 相结 合 的办 学模式 。这 种办学 模 式就 是将 应用 型本 科 教 育人 才 培养 目标加 以具 体化 的人 才培 养 质量 特 色模 式 。所 谓“ 本科学历教 育” 是传人 生 之道 ,促 进 人 的全 面 就 “
定位人 才培养 的 目标 。20 以来 , 07年 按照教育部本科 教学工作水平评估要求 , 以评促建 、 以评促管 、 以评促
改, 加快教 育 资源 投入 , 范教 学 管 理 , 化教 学 监 规 强
高等教育的两个发展方向…。精英高等教育人才培
养 目标追求 的是学科研究水平 、 人才学术 质量一流 的 学 术精 英 , 大众 高 等教 育培 养 的则是 高 素质 的公 而
互联系 、 相互制约 、 辅相 成 的系统 工程 。教学督 导 相
开 的全世界首届高 等教育 大会发表 的《 宣言》 明确提 出: 高等教 育的首要任务是培养高素质 的毕业 生与负 责任的公 民。所 以 , 国精英 高等教育和大众 高等 在我
教 育同时并举 的背景下 , 各高校要 强化质量立校办学
社会需要 、 培养人 才 目标上说 , 则分 为 以研究 高深 学 问为标志 的精 英 高 等教 育 (lehge dctn 和 et i r uao ) i h e i 以满足多样化 的社 会需 求为标 志 的大众化 高等 教育
( as e i e d ct n 。“ m si g r uai ) 精英” 大众 ” 我 国 vhh e o 与“ 是
第1 2卷
第 4期

智能管理信息系统研究综述

智能管理信息系统研究综述

第 15 卷 第 2 期 2003 年 4 月 黄河水利职业技术学院学报V ol . 15 No . 2Journal o f Y ellow R iver C on servancy T echnical I nstitu te Apr . 2003智能管理信息系统研究综述赵彦华 ,胡于进 ,李成刚(华中科技大学 机械科学与工程学院 ,湖北 武汉 430074)摘 要 :智能管理信息系统是人工智能与现代管理科学 、信息系统相结合的新型管理信息系统 ,是传统信息管理系统的换代产品 ,就研究途径而言 ,人工智能的研究分为符号主义 、连接主义 、行为主义三大学派 。

研究结果表明 :该系统具有人机协调 、综合管理 、三维应用等特点和多方面的开发 、应用优势 ,有广泛的发展前景 。

关键词 :智能管理信息系统 ;内涵 ;优势中图分类号 :C931 . 6 文献标识码 :A 文章编号 :1008 - 486X (2003) 02 - 0091 - 03R esearch on I ntelligent Manage ment Inf o rm ation Syste mZH AO Y an- h ua , HU Y u- jin , L I C heng- g ang(Mechanics and E ngineering School , H uazhong University of Science and T echnol ogy , Wuhan 430074 , Hubei ,C hina ) Abstract : Intelligent Managem ent Inform ati on System is a new managem ent inform ati on system which is m ade up of artifi 2 cial intelligence , m odern managem ent science and inform ati on system. This paper introduces the weakness of traditi onal Managem ent Inform ati on System and the m eaning , the devel opm ent and applicati on and superi ority of Intelligent Manage 2m ent Inform ati on System.K ey w or d s : I MIS ; Meaning ; Superi ority 0 引言 管理信息系统 (MIS ) 是基于管理科学 、数学和计 算机科学的一门边缘性 、综合性 、系统性的学科 ,广泛 应用于企事业单位和国家机关 ,对于我国的政治 、经 济和社会生活各方面的发展 ,特别是对企业生产和经 营起到了巨大的推动作用 。

理念识别系统MI培训课件

理念识别系统MI培训课件
它是企业经营的主张, 犹如企业的心,也是企业识别系 统CIS 的基本精神及运作的原动力。通过这股内在的动力, 影响企业内部的制度与管理,并影响到对社会的公益活动、 消费者对企业规划的参与,最后经由组织化、系统化的行 为和视觉识别系统传达企业经营的思想,塑造企业的独特 的形象,达到企业识别的目的。
MI 导入的基本内容
企业愿景:又是一个企业在未来5年到10年时 间里要达到的一个目标。这个目标是清晰明确 的,而且是引人注目、鼓舞人心的,能引起人 们心灵的共鸣,让企业内部员工激发出强大的 学习热情、工作激情和创新精神。
愿景的特点
1. 是企业对未来明确、清晰、可行的展望; 2.是企业未来一段时间的定位 3.是企业未来一段时间的理想
企业精神
用创新激发活力 “要实现发展,我们 将如何保持旺盛的生 命力?” 改变观念,挑战自我 探索求异,突破自我 勇于实践,超越自我 善于总结,完美自我
用制度规范管理 “要让政府、客户和 员工满意,应如何规 范我们的业务过程? ” 规范经营,指导全局 规范职责,协调部门 规范行为,引导员工
沟通主题特点
1、具有阶段性 2、富有个性 3、简洁易记 4、广泛传播 5、富有哲理和感染力
谢谢大家!
•企业愿景:企业未来是什么样,企业的定 位和理想是什么? •核心宗旨:企业存在的理由,是工作理想 主义的动机。 •核心价值观:企业制定制度的原则依据, 衡量行为的基本准则。 •企业精神:是企业理念的外化,所有成员 的行为取向。 •沟通主题:经营理念的精炼总结,广泛传 播的核心主张口号。
乌兰察布电业局理念文化一览表
乌兰察布电业局的企业愿景
打造技术先进、管理科学、 服务卓越、效益显著的供电企业
前言 企业愿景 核心宗旨 核心价值观 企业精神 沟通主题

企业理念识别系统(MIS)策划

企业理念识别系统(MIS)策划

制定传播策略
总结词
制定有效的传播策略,将企业理念传递 给内部员工和外部利益相关者
VS
详细描述
传播策略包括内部传播和外部传播两个方 面。内部传播旨在将企业理念传递给员工 ,提高员工的认同感和归属感。外部传播 则将企业理念传递给外部利益相关者,如 客户、合作伙伴、投资者等,以树立企业 的良好形象和提高品牌知名度。
业的形象和品牌价值。
社会责任意识
随着社会对企业社会责任的要求 越来越高,企业理念识别系统策 划将更加注重社会责任意识的培 养和传播,以提升企业的社会形
象和公信力。
THANKS
感谢观看
总结词
稳健、专业、卓越、创新
详细描述
该金融机构以稳健经营为基础,注重专业能 力和卓越表现,同时鼓励创新精神。在理念 识别系统策划中,强调风险管理、合规文化 和金融专业素养。同时,鼓励员工勇于创新
、追求卓越,不断提升企业核心竞争力。
06
结论
企业理念识别系统对企业发展的影响
企业理念识别系统能够明确企业的核心价值观和使命, 使员工更加认同企业,提高员工的归属感和忠诚度,
确定企业核心价值观
总结词
提炼企业的核心价值观和行为准则
详细描述
企业核心价值观是企业文化的核心,它反映了企业的信仰、道德准则和行为规范。通过明确核心价值 观,企业能够更好地统一员工的思想和行为,形成强大的凝聚力。
设计企业标语和形象标识
总结词
设计具有辨识度和感染力的企业标语和形象标识
详细描述
企业标语用于传达企业的核心理念和价值主张,它应当简洁 明了、富有感染力。形象标识则是企业的视觉识别系统,包 括商标、LOGO等,它应当具有辨识度和独特性,能够代表 企业的形象和品牌。
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一、学校名称1、中文名称:黄河科技学院2、英文名称:Huanghe Science and Technology College3、学校网址:二、学校创办人胡大白,黄河科技学院创办人、董事长、校长,教授,享受国务院特殊津贴专家;第十届全国人大代表,第三届中国十大女杰,中国好人,中国最具魅力校长;河南省道德模范;河南省劳动模范;新中国成立以来60位“感动中原人物”;现兼任中国民办教育协会监事会主席、河南省民办教育协会执行会长等社会职务。

三、学校重要里程碑1984年,胡大白、杨钟瑶同志创办郑州自学考试辅导班(黄河科技学院前身)。

1985年,原郑州市教委批准成立黄河科技专科学校。

1988年,原河南省教育委员会批准建立郑州黄河科技大学。

同年,该校被《光明日报》赞誉为“全国自学考试的一面红旗”。

1992年,黄河科技大学航海路校区(北校区)奠基,1994年学校拥有自建校舍。

1994年,原国家教育委员会批准建立民办黄河科技学院。

该校成为我国第一所实施专科学历教育的民办普通高等学校。

同年4月,在河南人民会堂举行了民办黄河科技学院揭牌仪式。

1994年,中共郑州市科委党委批准该校建立党总支部;1997年,中共郑州市委组织部批准该校建立党委,其成为我国第一所建立有党委的民办高校。

1995年,民办黄河科技学院佛岗校区(南校区)奠基,同年部分师生入住该校区。

1997年,经河南省人事厅批准,在该校建立中原人才市场航海路分市场。

这是全国第一家把省级人才市场引入学校的民办高校。

2000年,教育部批准建立黄河科技学院。

该校成为我国第一所实施本科学历教育的民办普通高等学校。

2002年,黄河科技学院被批准招收留学生,成为我国第一所具有留学生资格的民办高校。

2004年,黄河科技学院成立国际学院。

2004年,河南省学位委员会批准黄河科技学院具有学士学位授予权。

同年5月,在南校区举行了黄河科技学院建校20周年庆典大会。

同年6月,中国民办高校第一届普通本科生毕业。

2008年,黄河科技学院以“良好”等级通过教育部本科教学工作水平评估。

2009年,黄河科技学院与爱尔兰垂利理工学院合作办学,共同成立黄河科技学院垂利国际学院。

四、学校核心办学理念1、办学宗旨:为国分忧,为民解愁,为社会主义现代化建设服务建校伊始,学校即提出“为国分忧,为民解愁,为社会主义现代化建设服务”的办学宗旨(简称“三为”宗旨)。

兴办教育,培养人才,就是分国忧、解民愁,就是为社会主义现代化建设服务。

“三为”办学宗旨,是社会主义核心价值的集中体现,是黄河科技学院最高的教育理想和最核心的办学理念,其充分表达了黄科院人忧国忧民、爱国为民、以振兴中华为己任的崇高理想和价值追求,昭示了强烈的爱国主义精神和强烈的社会责任感,是黄河科技学院长期坚持的办学指导思想。

2、学校愿景:办一所对学生最负责任的大学学生是学校最根本的服务对象。

对学生负责任,就是对教育事业负责任,就是对国家和人民负责任。

对学生负责任,是学校最本质、最核心的要求。

办一所对学生最负责任的大学,是黄河科技学院的愿景,是全校师生员工不懈的追求和目标,是黄河科技学院永恒的教育理念,是贯彻“三为”办学宗旨的必然要求。

黄科院致力于为学生营造一个“条件优越、学风浓厚、宽容和谐、文明安全、自由开放”的学习生活环境,倡导“自主学习、独立思考、勇于实践、个性发展、全面成长”的育人理念,使他们在黄科院度过人生中最美好的大学时光。

在这里,学校不仅教给学生必要的知识,培养其素质和能力,更帮助他们树立强烈的社会责任感,坚定理想和信念,确立正确的世界观、人生观和价值观,理解生活的意义和奋斗的精神,立志为社会主义现代化建设服务,自觉成为国家的优秀公民;使他们成为既具有良好专业技能,又具有敏锐的观察力、深邃的思辨力、勇敢的探索精神以及健全、完美人格的栋梁之才。

全校教职工恪守“以生为本”的教育理念,肩负教书育人的光荣责任,自觉成为学生的良师益友。

教职工对于学生,在生活上承担其父母、兄弟、姐妹、朋友的角色,在学术上担当其导师、同事、对手的角色,将学生培养成为心智健全、品格高尚、能力突出并具有终身学习能力的优秀人才。

办一所对学生最负责任的大学,需要黄科院人牢记使命,同心协力,不懈追求,使黄科院成为一个充满活力、催人奋进的学府,一个发现自我、成就人才的高地,一个让人无限向往、热情眷恋的美好家园。

3、办学方针:以提高教育质量为中心,以提高管理水平为手段,以加强思想政治工作为保证1995年,胡大白校长提出“以提高教育质量为中心,以提高管理水平为手段,以加强思想政治工作为保证”的办学方针,其深刻阐明了教育教学、学校管理和思想政治教育三者之间的辩证关系。

这个办学方针,贯彻了科学发展观的指导思想,符合教育教学规律,饱含了强烈的质量意识、责任意识和科学精神,体现了黄河科技学院的治学方略。

4、战略口号(两则)其一:敢为天下先1988年,学校顾问、原河南省军区副司令员徐捷题赠胡大白校长“敢为天下先”。

这是对胡大白校长和学校早期创业者的褒奖和鼓励。

“敢为天下先”是一种精神,是一种气概,是一种品质,是一种能力,其核心是创业的勇气、创新的精神和创造的能力。

这是黄科院人的特质形象。

其二:打硬仗、上台阶、创特色、争名牌1995年,胡大白校长提出了“打硬仗、上台阶、创特色、争名牌”的黄科院战略口号。

“打硬仗”就是不畏艰险,拼争智取;“上台阶”就是开拓奋进,勇于抢占发展的制高点,争取发展的机遇和空间;“创特色”就是内涵建设,特色发展、高水平发展;“争名牌”就是凝炼特色,创造品牌,止于至善,以品牌驱动发展。

该口号思想深刻,内涵丰富,对学校目前乃至今后的发展仍具有重要的指导意义。

5、黄科院精神:开拓、拼搏、实干、奉献1989年,黄河科技学院五周年校庆时,胡大白校长总结概括了黄科院精神,即清醒敏锐的开拓精神,勇往直前的拼搏精神,坚韧不拔的实干精神,大公无私的奉献精神。

黄科院精神的核心是奉献精神。

6、校训:厚德博学、砺志图强厚德为基,博学为本;砺志修身,致远图强。

“图强”是黄科院校训的精髓。

7、主广告语(两则)其一:黄河科技学院,一所对学生最负责任的大学黄河科技学院一贯秉持“责行天下”的理念,坚持“负责任办学”,培养“富有强烈社会责任感的国家公民”。

学校工作,一切以学生成长成才为终极目的,办人民满意的教育,建设对学生最负责任的大学。

其二:黄河科技学院,让学生从容面对未来黄河科技学院注重学生综合素质和综合能力的培养,赋予学生无限的信心和无穷的力量,让学生从容面对社会,从容面对人生,从容面对挑战,从容面对未来。

8、学校主题形象:黄河科技学院——一轮喷薄欲出的太阳我们的事业如一轮朝阳!喷薄欲出,活力无限!我们的生命似万顷阳光,挥洒大地,孕育生机!五、学校定位、发展目标和办学特色1、学校类型定位:“综合性”学科,“教学型”高校黄河科技学院构建了“综合性”院校的学科框架,现设置有工学、理学、医学、文学、艺术学、经济学、管理学、法学、教育学等九大学科门类,具有多学科、综合性的学科专业优势,主要开设应用性的学科和专业。

从现阶段实际出发,学校定位于“教学型”本科高校。

“教学型”高校,就是突出教学和人才培养的主职能,同时还注重加强科学研究、社会服务、文化传承创新等基本职能,使学校协调发展、科学发展、特色发展。

2、重点学科定位:工科、商科学校具有多学科的优势,基于本校学科发展的基础和社会现实需要,学校重点建设和发展工科与商科,同时注重建设有关基础学科,积极发展与战略性新兴产业有关的学科和专业。

3、服务面向定位:立足中原,辐射全国;面向地方,服务基层黄河科技学院位居中原文化历史名城——河南省会郑州,区位优势明显。

学校主要为河南省及中原经济区建设服务,主要为地方经济建设和社会发展服务,面向基层,面向生产、建设、管理、服务第一线,培养高素质人才。

4、人才培养目标定位:应用型、复合型、创新型人才黄河科技学院坚持人人成才、多样化成才的教育理念,针对学生的基础和不同的发展需求,坚持因材施教、分类培养。

学校主要培养“应用型”高级专门人才,同时支持和帮助有意成为“研究型”、“学术型”人才的学生奠定学科基础。

学校创新人才培养体系,创造条件使学生成为“复合型”“创新型”的高素质人才。

5、学校中期发展目标:建成“地方名牌大学”到2020年,把黄河科技学院建设成为学科专业优势突出、育人模式先进、办学特色鲜明,为中原经济区建设作出突出贡献的地方名牌大学,闯出一条具有中国特色的社会主义民办本科高校改革创新之路。

6、本科人才培养模式:本科学历教育与职业技能培养相结合“本科学历教育”就是注重学历教育过程,重视大学精神和大学文化的滋养,坚持本科学历教育学业标准,使学生具有正确的世界观、人生观和价值观,比较系统地掌握本学科、专业必需的基础理论、基本知识,掌握本专业必要的基本技能、方法和相关知识,具有从事本专业实际工作和研究工作的初步能力;保证学生理论基础扎实、实践能力强,有创新精神和创造能力,有长期发展潜能。

“职业技能培养”就是注重实践育人,强化实践教学环节,使学生在掌握基础理论、基本知识的同时,具有良好的职业态度和职业精神,掌握必需的、基本的、较高层次的职业技能,具备职业生存能力,使学生能就业、高就业、就好业,能干事,能创业,体现“应用型”人才培养的目标定位;通过职业技能培养,也促使学生在实践岗位上尽早体会职业者角色,塑造职业精神,促进其全人格的养成。

注重“本科学历教育”与“职业技能培养”的结合,在本科学历教育中渗透职业精神、职业技能的培养,在职业精神、职业技能的培养中强化对学科基础理论、专业基本知识的理解和运用,二者相辅相成,有机统一,不可分割。

7、思想政治工作模式:以党建为核心,全面加强思想政治工作黄河科技学院坚持中国共产党的领导,坚持社会主义办学方向,育人为本,德育为先,创立了“以党建为核心,全面加强思想政治工作”的思想政治工作模式。

学校以人才培养为根本,结合民办高校实际,创新党建和思想政治工作的体制机制。

党委是学校的政治核心,对学校办学方向起监督保证作用,参与学校改革发展等重大问题的研究和决策;坚持党委书记与校长工作沟通机制、党政领导联席会议机制、党政领导分工协作机制、校领导中心组学习机制等四项工作机制。

在组织建设上,重视发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用,探索了“以党校和校卫队为抓手,积极培养和发展学生党员”的组织工作格局,重视在青年大学生中和高级知识分子中发展党员。

在宣传和思想政治工作上,形成了“全员、全过程、全方位”的思想政治教育工作格局。

在学生工作中,构建了“引领、咨询、指导、服务”为一体的“大学工”领导体制和管理体系,重视加强学生的思想政治教育,促进其全人格的养成,促进学生全面发展。

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