违纪通报的模板4篇
违纪通报的模板4篇
xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗
上班，也未办理任何请假手续，现连续旷工六天以上，严重影响xx
正常生产。
对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下：
1、解除xxx劳动关系，每人考核500元。
2、其所做行为及造成的一切后果，均由其本人承担。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
员工姓名：XX，现任公司外联部专员，20XX年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览xx网网站，并在此网中做
与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
xx信息技术有限公司
年月日
理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx在3
月11日晚上出去喝酒，与历史系同学在寝室发生口角，影响极坏，
严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内
通报批评处分。
以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。
违纪学生请于一周内到辅导员办公室填写理化系学生违纪处理登记表
理化系
xxxx年3月21日
各部门、各车间：
关于x年x月x日晚x点左右公司xx、xx在宿舍发生争执、打架事件以及车间员工崔强强私自带外来人员入厂的调查和处理通告如下：
一、事件调查
x年x月x日中午，员工xxx未经保安同意私自将外面朋友带进公司宿舍，此员工的朋友由于是酒后入厂，态度恶劣，非要爬墙出厂，与保安发生口角，最终在多方调解下安全送出厂区。当天晚上下班以后xx借由此事在宿舍与xx、xx边喝酒边进行批评教育，就在xx去保安室拿水杯的时间，在宿舍喝了点酒的xxx、xxx约21点左右双方因今天的事情言语产生纠纷，动起手来，后来经xx劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对相关责任人处理如下：
1.xxx严重违反公司规定，私自带外人进厂、挑衅闹事是此事件的主要原因，给予立即开除出厂处理。
2.xxx、xxx在宿舍喝酒闹事动手打人，严重违反公司规定，给予二人开除出厂处理。
3.xx由于管理下属不利，负有连带责任，给予通报批评。
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
xuexila
xxxx年xx月xx日
常用公文模板(请示、报告、通知、通报)
公文模板 一、请示 请示主要适用于下级单位向上级单位请求指示或批准。一是超出本单位职责权限，请求上级单位批准或审定的事项；二是下级单位在工作中遇到新情况、新问题，或因条件限制自身难以解决的困难，请求上级单位解决或协助解决困难；三是对上级单位有关政策、规定中未明确的问题或工作中遇到的难以把握和确认的问题，请求上级单位指示或予以明确。 请示的种类主要有：请求批准的请示；请求解决问题的请示；请求指示的请示。（一）公文模板－请求批准的请示 ××××（单位）关于××××××（事由）的请示 ××××（主送单位）： 为了××××××（目的），根据××××××（依据），我公司拟××××××（意图主旨）。现将有关情况和我们的意见报告如下： 一、××××××（基本情况）。 二、××××××（请示事项的必要性和可行性及其意义）。 三、××××××（具体方案和请示事项）。 妥否，请示。 （印章） ××××年×月×日 （联系人及电话：×××××××） （二）公文模板－请求解决问题的请示 ××××（单位）关于请求协调解决××××××问题的请示
××××（主送单位）： 目前，我公司××××××（遇到的问题或困难）。为了××××××（目的），根据××××××（依据），现就××××××（意图主旨）请示如下： 一、××××××（问题的由来）。 二、××××××（问题的不利影响）。 三、××××××（解决问题的积极意义）。 四、××××××（请示内容，即请求协调解决的问题及解决问题的有关建议）。 妥否，请示。 （印章） ××××年×月×日 （联系人及电话：×××××××） （三）公文模板－请求指示的请示 ××××（单位）关于××××××问题的请示 ××××（主送单位）： 近日，××××××（在某项工作中遇到××××××问题）。现将有关问题请示如下： 一、××××××（有关情况）。 二、××××××（遇到的问题）。 三、××××××（请示内容，即请求上级单位对××××××问题作出指示）。 妥否，请示。
通报的格式及范文
通报的格式及范文 )° 通报的格式基本释义： 通报是上级把有关的人和事告知下级的公文。通报的运用范围很广，各级党政机关和单位都可以使用。它的作用是表扬好人好事，批评错误和歪风邪气，通报应引以为戒的恶性事故，传达重要情况以及需要各单位知道的事项。通报是各级机关、企事业单位和团体经常使用的文种。其目的是交流经验，吸取教训，教育干部、职工群众，推动工作的进一步开展。 基本特点： 1.告知性。 通报的内容，常常是把现实生活当中一些正反面的典型或某些带倾向性的重要问题告诉人们，让人们知晓、了解。 2.教育性。 通报的目的，不仅仅是让人们知晓内容，它主要的任务是让人们知晓内容之后，从中接受先进思想的教育，或警戒错误，引起注意, 接受教训。这就是通报的教育性。这一目的，不是靠指示和命令方式来达到，而靠的是正、反面典型的带动，真切的希望和感人的号召力量，使人真正从思想上确立正确的认识，知道应该这样做，而不应该那样做。 3.政策性。 政策性并不是通报独具的特点，其他公文也同样具有这一特点。
可是，作为通报，尤其是对表扬性通报和批评性通报来说，在这方面显得特别强一些。因为通报中的决定（即处理意见），直接涉及到具体单位、个人，或事情的处理，同时，此后也会牵涉到其他单位、部门效仿执行的问题。决定正确与否，影响颇大。因此，必须讲究政策依据，体现党的政策。 基本分类： 1.表彰性通报。 表彰性通报，就是表彰先进个人或先进单位的通报。这类通报, 着重介绍人物或单位的先进事迹，点明实质，提出希望、要求，然后发出学习的号召。 2.批评性通报 批评性通报，就是批评典型人物或单位的错误行为、不良倾向、丑恶现象和违章事故等的通报。 这类通报，通过摆情况，找根源，阐明处理决定，使人从中吸取教训，以免重蹈覆辙。这类通报应用面广，数量大，惩戒性突出。 3?情况通报。 情况通报，就是上级机关把现实社会生活中出现的重要情况告知所属单位和群众，让其了解全局，与上级协调一致，统一认识，统一步调，克服存在的问题，开创新的局面。 这类通报具有沟通和知照的双重作用 基本框架： 1.标题
单位通报批评范文
单位通报批评范文 单位通报批评范文 公司通报批评范文（一） 兹有XX部门员工XX在XXXX年X月X日工作期间,未严格遵照吊车操作方法作业,致使发生碰撞事故——造成车间一面墙体出现裂痕。 XX轻率的工作态度造成了公司生产安全及他人人身的严重威胁,同时也给公司造成了一定的经济损失。 为严肃纪律、规范作业、警戒他人，现按照公司《奖惩制度》第X条对XX做如下处理： 一、记大过一次 二、罚款xxx元希望所有员工都以此为戒,在工作中严格遵照流程规范作业，若再发现类似事故，公司将给予严肃处理。 XXXX公司部门名 XX年XX月XX日 公司通报批评范文(二） 各班组： 20**年4月8日零点班，车间值班领导至****岗位检查时，发现******缺少润滑油，对该岗位巡检工进行了处罚。 事情经过：20**年4月8日零点班，车间值班领导至******岗位检查时，发现******缺少润滑油，值班领导随即调查，了解到员工*****未及时向该设备加油。
处理结果：*******岗位工***缺乏工作责任心，巡检力度差，致使设备使用寿命缩短，严重违反公司《设备的使用与维护保养制度》、《设备巡检制度》以及《车间管理制度》的规定。经车间决定，对员工******处以100元的罚款，并交由其班长进行教育、培训。 再防措施：各员工必须加强设备巡检力度，不断认真学习各岗位操作规程，依据设备特点，精心使用、维护和保养各设备，确保延长各设备的使用寿命。车间加强现场检查与处罚力度，对不正确维护保养设备的职工进行严重处理。 以上事件车间所有职工务必引以为戒，坚决杜绝此类事件的发生！ 公司通报批评范文(三) 公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。 各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。 特此通报! ××有限公司 总经办 年月日
通告格式
通告格式 篇一：通知的写法与格式 通知 一、综论 （一）定义及特点 通知是机关单位向特定的受文对象告知有关事项的晓谕性公文。它具有下列三个特点: 一是适用范围的广泛性。在所有的公文中, 通知的适用范围最为广泛, 上至高层机关, 下至基层单位; 大到全国范围内的重大安排, 小到一个单位内部告知一般事项, 都可以用通知行文。二是文体功用的晓谕性。通知总是有所告晓, 有所要求, 即包括“晓”和“谕”两重功用, 或告诉人们有关事项, 或要求办理, 遵守执行。三是知照事项的时间性。在所有的公文中, 通知的时间性最强, 告知事项或要求办理的事情, 往往都有很强的时间要求, 即使是规定性通知, 也不像其他规范性文件具有较长期的时效。 通知是一种使用范围较广的公文。从内容性质上看, 可分为批示性通知、指示性通知、一般事务性通知和会议通知四种。 1.批示性通知: （1）用于发布行政法规和规章, 即领导机关将业经批准或通过的行政法规和规章如条例、规定、办法等, 用“发布”、“颁发”或“印发”通知的形式发给有关单位; （2）转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文, 即将上
级机关、同级机关和不相隶属机关发来的公文, 而又对本地区、本系统的工作有关联, 或有重要指导意义的, 用“转发”通知的形式, 转发给所属下级机关; （3）批转下级机关的公文, 即将下级机关报送来的文件, 如“报告”、“请示”、“会议纪要”等, 加上本机关的批示用“批转”通知的形式, 转发给所属单位。 无论是“颁发”还是“转发”、“批转”都应把法规文件或上级、同级、不相隶属机关的来文连同通知一起发出去。这类通知的正文内容都具有批语的性质, 故通称批示性通知。“发布”( 包括“颁发”、“印发”) 、“转发”、“批转”三种形式, 它们的职能、作用不同, 行文关系不同, 运用时要严加区别, 不得相混。 2.指示性通知: 用于上级机关对下级机关某一项工作有所指示和安排, 而其内容不适宜用“命令”、“指令”发布时, 用指示性通知。 3.一般事务性通知: 用于要求下级机关办理或者需要知道有关事务性事宜, 如庆祝节日活动, 机构变动, 启用印章, 催报材料, 任免调动等。 4.会议通知: 用于准备召开会议时, 告诉收文机关会议的时间、地点、内容、参加人员、会议材料、注意事项等。 （二）写法及要求 通知一般由标题、主送机关、正文、落款和日期构成。
通报-各类通报范文
通报范文-各类通报范文 (一)表彰通报 关于对市×××化工厂实现安全生产年的表彰通报 市×××化工厂采取有力措施，切实贯彻《安全生产条例》，建立安全生产岗位责任制，xxx3年实现全年生产无事故，成为我市第一个安全生产年优秀企业。为此，市政府决定对×××化工厂给予通报表扬，并奖给锦旗一面，奖金×××××元。 市政府号召全市各企业以×××化工厂为榜样，层层建立健全安全生产岗位责任制，扎扎实实抓好安全生产，争创安全生产年企业，把我市安全生产推上一个新台阶。 ××市人民政府(印章) xxx四年一月二十日 (二)批评通报 关于撤销×××厂国家二级企业称号的通报 各省、自治区、直辖市×××厅(局)：
一九八四年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。 在今年的抽查中发现，×××厂自××××年获得国家二级企业称号以来，放松基础工作，企业管理水平明显下降。抽查组到该厂检查时仍未按照规定如实报告表记统计数字，这种做法是错误的，情节是严重的。为认真执行国家有关部门和本部的规定，决定自即日起撤销×××厂国家二级企业称号。 希望×××厂认真吸取教训，采取措施，认真整改，扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合×××厂的教训，按照国家有关规定做好产品计量工作。 请×××省×××厅将×××厂国家二
级企业证书收回，并报告省经委。 ×××工业部 xxx一年×月×日 (三)情况通报 中华人民共和国教育部关于××大学处理一个学生侮辱教师的问题的通报 各省、市、自治区高教(教育)厅(局)，全国重点高等学校： 最近××大学对一个学生在实验课中不遵守学习纪律和侮辱教师的问题，给予处分，并将校委会的决定正式公布。这样处理是对的。一切学校要提高教学质量，一方面是教师必须根据党的教育方针和学校的培养目标，认真地教好课程，关心和爱护学生，对学生提出严格的要求;另一方面是学生必须按照教学计划的要求，尊重教师的指导，遵守学习纪律，认真地学好功课。现将××大学的布告全文印给你们，供参考，希望引起大家的注意。 中华人民共和国教育部(印) 一九××年×月×日 附：××大学布告一份。(略)
公司通报格式.doc
公司通报格式 公司有需要告知员工的事时，就会发出通报，那么关于公司的通报格式是怎样的呢?下面我给大家带来公司通报格式范文，供大家参考! 公司通报格式范文一 公司各部门： 根据工作需要，以及给公司员工提供更好的职业发展机会，经公司研究决定在公司内部招聘xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下： 一、招聘范围： 公司全体员工 二、岗位说明： 定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客户管理和发展新客户，客户所需资料提供，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。 三、岗位级别：中级专员 四、岗位要求： 1、热爱本职公司; 2、性格开朗、乐观，有一定的交际能力，良好的沟通表达与协调能力; 3、有一定专业技术者优先; 4、公司意发展xx地方业务，附近地区内员工优先录用。请有意
者与201x年x月x日前到人力资源部xxx或xxx总经理处报名。 xxxxxxx有限公司 二零一x年x月x日 公司通报格式范文二 各分公司各厂： 为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：? 1?参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。 2?会议时间：5月3日，会期1天。 3?报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。 4?报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵xx 5?各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安 特此通知 ××总公司 ××××年4月15日 公司通报格式范文三 公司各有关部门： 为提高各分公司的管理能力和业务能力，公司计划在每季度最后一个月进行财务管理知识、公司规章制度、档案、资料管理知识、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、安全与事故预防等内容的培训。
常用公文单位通报批评范文
三一文库（https://www.360docs.net/doc/777316080.html,）/其他范文/常用公文 单位通报批评范文 批评有的时候并不是单纯的批评，还会指出你的错误和缺点，下面是小编整理的单位通报批评范文，欢迎大家参考！ 单位通报批评范文一： 各乡镇人民政府，县政府各工作部门、直属事业机构，中省市驻吴各单位： 20xx年x月x日2时45分，位于人民路和河滨路交叉口的万通加油站发生火灾，接警后消防队及时开展灭火，交警实施了交通管制，公安干警对周围群众进行了疏散，后经县上各部门和绥德消防队的共同努力，成功扑灭火灾。火灾发生后，公安局和消防队立即对火灾原因展开调查，事故调查表明，火灾系加油站职工卸油时没有按照操作程序使用静电设施，加之卸油口阀门密封性不好，有油滴漏出来，引起火灾。此次火灾虽没有造成人员伤亡和重大财产损失，但影响恶劣，同时进一步暴露了我县在油品市场监督管理过程中存在安全意识淡薄、安全监管工作不到位、安全隐患排查整治不彻底等问题。
经县政府研究，决定对监管不到位的安监局、商贸办、工商局、消防队等部门单位给予全县通报批评。希望此次被通报的部门单位认真查找原因，吸取教训，举一反三，尽快采取措施，积极进行整改工作。各乡镇、各部门要进一步提高认识，引以为戒，认真组织开展安全大检查和隐患排查治理活动，切实落实安全措施，消除事故隐患，严密防范安全事故发生，确保全县社会大局和谐稳定。 xxxxx 20xx年x月x日 单位通报批评范文二： 公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。 各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。 特此通报！ ××有限公司
业绩通报excel模板
竭诚为您提供优质文档/双击可除业绩通报excel模板 篇一：20xx年上半年考核通报 正妇幼发20xx号 正宁县妇幼保健站 20xx年上半年妇幼卫生工作考核通报 各医疗卫生机构： 为全面掌握我县今年上半年妇幼卫生工作进展和公共卫生服 务项目实施情况，及时解决工作过程中存在的具体困难和问题，推进各项工作顺利开展，进一步提高妇幼保健工作质量和水平，经站务会研究决定，由分管站长带队，抽调保健股及相关科室人员组成考核组，于3月25日-30日，利用6天时间对全县各医疗卫生单位上半年妇幼卫生工作进行了一次全面考核，现将考核情况通报如下： 一、考核内容和方法 （一）、考核内容：本次考核的主要内容包括20xx年常规工 作进展、孕产妇、儿童健康档案及保健管理手册、妇幼
卫生项目、出生医学证明发放、新生儿疾病筛查等工作。 （二）、考核方法：本次考核覆盖县人民医院、中医院和社 区卫生服务中心、各乡镇卫生院及部分村卫生所。考核组制订了详细的考核方案，统一了考核方法，对考核单位进行了现场检查记录、查阅资料、核实数据等方式对工作进度、工作质量以及服务真实性进行全面的考核。 二、考核结果： （一）领导重视不够、职能发挥欠到位 一是各医疗机构虽然将妇幼保健工作纳入医院目标考 核内 容，但重视不够，多数单位与村所未签订《目标管理责任书》，仅周家乡卫生院与村所签订了责任书。二是个别单位妇幼专干不能按时参加县站召开的工作例会，并对村级保健人员未能按时召开例会、培训，甚至个别单位培训走过场，闭门造车，替村所人员做卷子，敷衍培训资料；三是妇幼专干调换频繁，致使工作脱节较大；四是年度接茬工作脱节严重，个别单位工作几乎停滞。 （二）基本公共卫生服务项目工作 1、工作完成情况：上半年全县共有产妇1482人，建册1482 人，建册率为100%。活产1488人，产前检查率为99.9%，
通报模板
五、通报 适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神和告知重要情况。（一）表彰性通报 关于表彰XXXXXXXXXX的通报 各单位（各有关单位）： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（介绍表彰单位或个人的先进模范事迹）。 为表彰先进，公司决定，对XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX （表彰的具体内容）。 希望XXXXXXXXXXXXXXX（提出希望与要求）。 公司（公司党委） 20XX年XX月XX日
关于XXXXXXXXXXXXXXX情况的通报 各单位（各有关单位）： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（概述事情的基本情况）。为XXXXXX，现将有关情况通报如下： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（对问题进行分析，探因求源）。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（处理意见或情况）。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（提出希望或要求）。 公司（公司党委） 20XX年XX月XX日
关于XXXXXXXXXXXXXXX情况的通报 各单位（各有关单位）： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。现将有关情况通报如下： XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（提出问题）。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（对所提出问题进行分析，探因求源）。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（处理意见或情况）。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX（提出希望或要求）。 公司 20XX年XX月XX日
公司通报模板
公司通报模板 通报是上级把有关的人和事告知下级的公文，公司也有公司的通报，那么关于公司的通报模板是怎样的?下面我给大家带来公司通报模板范文，供大家参考! 公司通报模板范文一 根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下： 20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。 其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。 1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。 2、XX公司餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障其他值班人员的用餐。 3、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。 4、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。 5、各部门须在9月XX日下午XX:XX以前将本部门值班人员名单报送XX 办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。 6、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。 7、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。 8、除交通车外，所有车辆一律停放在XX公司车库内。 放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。 XX公司
单位通报批评模板
单位通报批评模板 精品文档 单位通报批评模板 通报批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布，希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施，关于单位的1通报批评该怎么写呢?面学习啦小编给大家带来单位通报批评范文，供大家参考! 单位通报批评范文一广东xx科技股份有限公司: 经查，你公司在未经董事会批准的情况下，于20XX年7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所咨询，事后也未及时向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。 你公司的上述行为，违反了本所《股票上市规则》第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不可推卸的责任，分别违反了本所《股票上市规则》第2.2.2条和第5.1.4条的规定。 根据本所《股票上市规则》第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所决定对你公司及上述人员予以内部通报批评。 对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报批评处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。 本所郑重提醒你公司及全体董事:应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，按照本所《股票上市规则》、《中小 1 / 4 精品文档
企业板块上市公司诚信建设指引》的要求，认真履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自改变募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。 xx交易所 二?XX年二月二十五日 单位通报批评范文二兹有生产部**车间针修员工 ***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理! 特此通报! ****文化产业有限公司 生产部 20xx年4月19日 单位通报批评范文三 **，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。 2 / 4 精品文档 **同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。
通报格式及范文
批评性通报 国务院办公厅关于××省××市××县擅自停课组织中小学生参加迎送活动的通报 ××年×月×日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。 中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。 中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。 国务院办公厅（盖章） ××年×月×日 整改情况通报 根据中央、省、市、区委的部署，先进性教育活动整改提高告一段落后，要采取适当方式、在一定 范围内向群众通报整改情况。现将教育局机关党员先进性教育整改情况通报如下： 一、整改指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照立党为公、执政为民的要求，运用科学的发展观，以“用爱和责任办教育”为出发点，根据征求的意
通报批评范文
[标签:标题] 篇一：通报批评范文 通报批评 201X-011 20xx年x月x日xx工段员工xxx在正常工作时间玩手机被发现并被制止。 “上班时间不得旷工或擅离工作岗位、不准在电脑上玩游戏或玩手机”这些行为都是公司 明文禁止的，每个员工应当严格遵守，但该员工无视公司规章制度上班时间玩手机，其行为严重违反公司管理规定。 为严肃纪律，根据相关规定，经公司研究决定： 给予xx工段员工xxx通报批评，并在20xx年x月生产绩效奖金中下调人民币xxx元整。希望当事人吸取教训，遵循规范，严格遵守公司各项管理制度。同时希望各位员工引以为鉴，在工作中严守公司各项管理规定，从细节入手，从身边做起，以优良的工作作风促进我 们不断进步。特此通报。 xxxxxx有限公司 二零xx年x月x日 篇二：单位通报批评范文 单位通报批评范文 关于处理周末报餐行为的通报 兹有生产部**车间针修员工***、*** 自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月**号和**月**号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反 和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周 末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内 予以通报批评。希望公司全体人员以此为戒！在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理！ 特此通报！ ****文化产业有限公司 生产部 2011年4月19日 二 ＊＊，男，＊＊年＊月出生，现为我院后勤玻璃室工人。 ＊＊同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到＊＊同志 承担的工作量极少，决定自5月16 日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排（15日下午学院主管负责人找他谈话），但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发现＊＊同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，＊＊同志当时也再一次答应服从安排；而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月 朝阳【wlsh0908】整理 17日上午下班时，他无打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡， 也不见他上班，但玻璃室敞开着门（17日下午还开着收音机）。更为严重的是，他违反规定，
政府通告格式
政府通告格式 【篇一：公告通告范文】 公告、通告写作 一、公告 公告的种类 根据内容的不同，将公文分为两类： 1、重要事项公告内容大多关系到国家政治、经济、军事等领域内的大事。 2、法定事项公告适用于政府及有关职能部门或其他组织依据法律法规的规定 向社会广泛告知具有规定性、权威性、约束力的重要事项和法定事项。 中华人民共和国全国人民代表大会公告 第一号 第十届全国人民代表大会第三次会议于2005年3月13日选举胡锦涛为中华人民共和国中央军事委员会主席。 现予公告（特此公告）。 中华人民共和国第十届全国人民代表大会 第三次会议主席团 二00五年三月十三日 中华人民共和国海关公告 谭毅： 你向境外邮寄的侵犯中国粮油食品进出口（集团）有限公司知识产权的食品防伪标签一案，我关以“渝关知侵字（2004）03号”行政处罚决定书作出没收的处罚决定。自公告之日起60日内，你应到重庆海关法规处领取有关法律文书，逾期，视为送达。 中华人民共和国重庆海关 二00四年十二月六日 二、通告 1、标题：可为完全式标题：即发文机关十事由十文种。 2、正文：正文 一般由通告缘由、通告事项、通告要求三部分组成。 3、落款：写明发文机关和成文日期。标题中有了发文机关，此处可不写。有的通告的日期
写在标题之下。 x市人民政府关于禁止销售和使用含磷洗涤剂的通告 x府发[2002]74号 为了保护和改善三峡库区的水环境质量，保障人民身体健康，防止含磷洗涤剂对水体的污染，根据《x市长江三峡库区流域水污染防治条例》及相关的法律法规，市政府决定在全市范围内禁止销售和使用含磷洗涤剂。现将有关事项通告如下： 一、自2003年1月1日起，禁止在本市行政区内销售含磷洗涤剂；本市企业和经营性单位禁止使用含磷洗涤剂，改用无磷洗涤剂。 二、本通告所称无磷洗涤剂，是指织物洗涤剂、、、、、、 三、在本市销售的无磷洗涤剂，必须在其产品包装的显著的位置标注“无磷”字样；未按规定标注的，视为含磷洗涤剂。 四、禁止本市广告经营者在本市辖区内发布含磷洗涤剂的广告，新闻媒体不得承接发布含磷洗涤剂的广告。 五、各级工商、质量技术监督行政管理部门根据职责对洗涤剂市场事实监督管理。 六、对违反本通告规定的行为，由环境保护、工商、质量技术监督行政管理部门根据职责，依据《x市长江三峡库区流域水污染防治条例》或有关法律法规规定分别予以处罚。 x市人民政府（印） 二00五年x月x日 【篇二：通告格式范文】 通告格式范文 共享者：f-0 定义：通告是在一定范围内公布应当遵守或周知的事项时使用的公文。通告不同公告，它主要用于有关单位开展业务工作需要。 格式： 1、标题： ①通告。如遇特别紧急情况，可在通告前加上“紧急”二字。 ②关于xxx的通告。 ③xxx关于xxx的通告。 ④xxx的通告。 ⑤通告 2、原由：
通报 通报批评格式的模板
通报批评格式的模板 批评是指对缺点和错误所提出的意见，目的是希望对方吸取教训，引以为戒，那么关于内部的通报批评该怎么写呢?面给大家带来内部通报批评格式范文，供大家参考! 通报批评格式范文一 **，男，**年*月出生，现为我院后勤玻璃室工人。 **同志长期工作散漫，责任心不强，并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少，决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时，他口头表示同意服从安排(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今一直不到临时岗位工作，目无组织纪律。单位通报批评范文 学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排，**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室敞开着门(17日下午还开着收音机)。更为严重的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。 为加强职业道德建设，严厉劳动纪律，对**同志不服从组织安排，工作散漫，无组织纪律性的错误，根据化院[20xx]018号文"化学学院
院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则"的精神，学院决定给予**同志通报批评，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。 希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。 xuexila xxxx年xx月xx日 通报批评格式范文二 致：全体员工编号：**/*/**/**** 自：行政部日期：****年**月***日 抄送：*** 关于：****通报批评 现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使***行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍然未得到落实。故给予工程部通报批评。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现，将由相关部门负责人承担相应责任。 此致 物业经理意见：__________________________________________________ ____________________________________________________ ____________ 客服部：______________ 工程部：________________
违纪违规问题处理情况通报范文
违纪违规问题处理情况通报范文（2篇）违纪违规处理情况的通报(范文一) 各县工商局、工商分局，市局各科室及直属单位： 近日，根据群众举报，市局组成联合调查组对工商分局原监督管理一科科长、内勤人员违规违纪查办案件和私存私用罚没款等问题进行了调查，在调查核实问题的基础上，经××年××月××日市局党组会研究，对、进行了相应的组织处理。现将有关情况通报如下： ××，男，××年××月出生，汉族，专科学历，××年××月参加工作，并任××市工商局工商分局科员，××年××月至××年××任工商分局监督管理科一科科长(股级)。××年××月至今任工商分局车辆所巡查员。 ××，女，××年××月出生，汉族，大专学历，××年××月参加工作，××年××月调入××市工商局分局，先后在分局××市场、企业股、××所、财务股、监督管理科任科员。 经查，××担任××市工商局分局监督管理一科科长期间未能认真履行部门领导职责和严格依法行政。其主要错误事实：一是违反法定程序执法。经查，仅在××年××月至××月间，该科就有10起行政处罚案件，没有按照立案、调查取证、法制机构核审、告知以及送达当事人处罚决定等法定程序进行行政处罚。其中，××亲自负责的7起行政处罚案件均属严重违反办案程序实施行政处罚。二是严重违反罚缴分离的规定。××担任科长期间负责办理的案件存在罚缴不分离的问题，其负责办理的一般程序案件，没有告知当事人到指定银行缴纳罚没款，而是把先行收缴的罚没款擅自决定由内勤私存。自××年××月××日至××年××月××日，××任监管科长的二年间，先后在个人存折中，存、支往来罚没款数额
累计209867.96元(其中存入108167.96，支出101700元)。从而导致部分案件的罚没款不给开具票据问题发生，严重违反了财经纪律和罚缴分离的规定。三是行政执法乱作为。经查，今年直接负责办理的7起案件，收缴了罚没款，但在调查组调查时有4起案件无法提供卷宗或任何涉案的相关材料。四是私自处理罚没款。在竞争上岗落聘后，在没有履行销案程序的情况下，擅自要求内勤把他负责的7起行政处罚案件的罚款共计14800元提出，并声称将罚没款返还给被处罚当事人。在案发时，所提走的罚没款仍在个人手中，并没有退还给相关企业和当事人。 所犯错误事实：一是公款私存。没有严格遵守财经纪律，对科里收取的罚没款未能及时存放到代收银行或局财务室，而是私自存入自己的存折中，公款、私款混存。二是挪用公款。在调查组核实时，仍有3000元罚没款被个人临时挪用。三公款私借。擅自把罚没款借给分局2名职工各自10000元临时私用。 根据××所犯的错误，以及在社会上造成的不良影响，为严肃法纪政纪，教育本人，警示他人，依据相关法律和纪律规定，经××年××月××日市局党组会研究决定，给予行政记大过处分，调离执法岗位，收缴行政执法证;给予行政警告处分;对主管案件检查的副局长举疏于监督和管理进行系统通报批评;同时决定工商分局领导班子向市局写出书面检查;要求分局对全分局行政执法科、所××年初以来查办的案件进行全面清理整顿，清缴私存的罚没款。 ××、××违反行政处罚程序和罚缴分离等财务管理制度，擅自决定将公款私存、私借、私退、挪用，以及罚款不开据票据等错误行为，性质是严重的，教训也是深刻的，他们的错误行为严重触犯了《行政处罚法》、《违反行政事业性和罚没收入收支两条线管理规定行政处分暂行规定》和《中国共产党纪律处分条例》
员工通报模版
员工通报模版 一直以来，客户返回公司的标准件，都是经过生产返工、清洁、整理后再入仓。前几天，又一位客户返回了39箱标准件，生产告知忙不过来，但又急需清理入库，怎么办?后来，找到成品仓员工，他们近段时间也是忙得不可开交，每天除了整理仓库产品外，还要打包木箱、又要忙于第二成品仓的拆装、整顿工作，还要装卸货物。可是，成品仓的员工不怕苦、不怕累，利用下班的休息时间加班加点完成了39箱标准件的清理工作。今年来，成品仓的员工工作表现积极，勤劳肯干，把成品仓整理得整整齐齐、产品一目了然、干干净净，数据方面准确无误，也防止了错发漏发现象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次获得了总经理的嘉奖和领导的好评。 鉴于成品仓全体员工的不辞辛劳、不计得失、积极工作的优秀表现，公司决定再次嘉奖成品仓全体成员200元，以示鼓励。希望其他各班组员工向他们学习，努力工作，多做贡献。 人事行政部 ××年××月××日 我公司两位员工××、××在最近的数次公司活动期间，充分发挥了个人的组织、协调能力，成功的完成了公司的产品推广展会，以及全体员工的聚餐与旅游活动。提高了公司的对外形象和内部员工的凝聚力。为公司全员能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的贡献。为此，公司决定对这两位予以通报嘉奖，同时人事部将表现优秀的员工计入档案，并给与相应奖励。 特此通报! ××科技有限公司人事部 ××年××月××日
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定 对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。 xxx(签署人签名、盖章) 20xx年xx月xx日
关于单位通报批评范文
关于单位通报批评范文 通报批评一般都是指做出了某些不和法律的行为，或者不和规章制度的行为，单位同样有单位的通报批评。下面小编给大家带来单位通报批评范文，供大家参考! 篇一 0XX年12月5日，××省××市××县举行××高速公路在本县通车仪式，××县主要领导擅自决定，让本县部分中、小学校停课参加通车仪式，近千名中小学生在风雪天等候长达二小时，致使部分中小学生生病，学生家长和群众极为愤慨，致信中央要求坚决制止此类现象。 中小学校依照国家规定建立有严格的教育教学秩序，这是教育教学质量的保证，任何单位和个人都不能随意破坏。现在一些地方的个别领导利用自己的权力，动辄调用中小学生为各种会议、考察、参观、访问甚至商业性典礼搞迎送或礼仪活动，有些地方还因此发生了严重的安全事故，造成极恶劣的社会影响。××县发生的问题，已不只是一般的形式主义，而是官僚主义，严重脱离群众，此类不良风气必须坚决予以制止。各地区、各部门以及各级领导干部，要高度重视这一问题并从中吸取深刻的教训，切实增强群众观念，杜绝此类事件再度发生。 中小学生是祖国的未来，他们的学习和活动安排，要有利他们的学习和身心健康。今后各地区、各部门都必须严格执行国家的有关法规和规定，不得擅自停课或随意组织中小
学生参加各种迎送或“礼仪”活动，如确有必要组织的，须报经省级教育行政部门批准。 xxxxx办公厅(盖章) 年月日 篇二各省、自治区、直辖市×××厅(局)： xxx年以来，各有关部委和我部多次发文，强调加强企业管理，充分发挥计量控制作用，保证国民经济统计数字的有效性，要求各企业上报产品质量一定要以表记值为准，指出有表但不以表记为准的企业，不得申请节能、计量和企业升级;已升级的企业，在限定时间前一律以表记值为准，否则撤销其已获得的称号。同时明确了定期抽查的时间。 在今年的抽查中发现，×××厂自××××年获得国家二级企业称号以来，放松基础工作，企业管理水平明显下降。抽查组到该厂检查时仍未按照规定如实报告表记统计数字，这种做法是错误的，情节是严重的。为认真执行国家有关部门和本部的规定，决定自即日起撤销×××厂国家二级企业称号。 希望×××厂认真吸取教训，采取措施，认真整改，扎扎实实地做好工作。各有关企业要结合×××厂的教训，按照国家有关规定做好产品计量工作。 请×××省×××厅将×××厂国家二级企业证书收回，并报告省经委。
检查通报模板
为进一步贯彻落实《京山县小学教学常规管理评估细则》和《关于开展荆门市中小学教学常规管理评估活动的通知》精神，引领我县各小学抓好常规，抓严细节，做实过程，促进教学常规管理的精细化、规范化，根据教育局工作安排，县教研室于2012年5月21日至24日组织专班，采取听汇报、教师座谈、学生问卷、听课、检查教师教学常规和查阅教学档案资料等方式对全县18所镇小、县直小学的教学常规管理工作进行了检查，现将情况通报如下： 一、主要特色: （一）严格课程管理，规范办学行为 1、严格执行课程标准和课程计划。各校按照教育部新颁发的课程标准、课时计划和教学内容，开齐课程，开足课时。有的学校能确保所有学科有专任教师，并严格按课表上课，无任意增减或删改课程课时现象。宋河镇小、坪坝镇小实行领导、学生共同监督制度，把“落实一张课表”工作做到实处；京山小学、实验小学体音美课时保证，教师授课规范。 2、科学制定教学工作计划。学校工作计划和学科工作计划指导思想明确，工作重点突出，完成教学教研任务的措施具体，计划有针对性、操作性和实效性。
3、控制学生在校时间，积极开展各项活动。各校都能坚持开展“阳光体育”活动，确保学生阳光体育锻炼一小时。特别是新市一小的“大课间”活动，设计科学，措施得力，成果显著。 （二）突破培训模式，加强队伍建设 各校能结合学校实际，采取各种培训模式提高教师素质，促进教师专业成长。 1、“借外力”来“练内功”，提高教师的专业素养。京山小学投入大量资金让老师们“走出去”。一年来，选派教师36人次分赴南京、北京、武汉、广州、天津等地学习培训，开阔了视野，增长了见识；实验小学、宋河镇小、新市一小、钱场镇小、永隆镇小、孙桥镇小、石龙镇小等学校积极参加各种教研活动，促进了教师的专业成长。 2、扎实开展校本研训，提升教师整体素质。 各学校根据“基于学校，为了学校，在学校中进行”的校本教研特点，扎实开展符合学校实际的校本教研，落实教师专业成长“五个一”要求。实验小学以国学经典篇目《弟子规》为载体，打造学校特色发展品牌，在中华传统文化经典诵读这一领域进行了积极的探索和研究；京山小学定期开展“同课异构”、“优质课竞赛”、“说课大赛”等活动，努力为教师搭建交流展示的平台；新市二小根据学校实际情况，开设了地方课程——写字课，每天下午第一节课前进行20分钟的写字教学；三阳镇小研发校本课程——《观鸟》，丰富了地方课程教材；
通报模板
ХХХ… ××××（单位）关于×××有关情况的通报 ××××（主送单位） ： ××××年×月×日， 性质）。 件）情况通报如下： 二、××××××（对有关单位和人员的处理情况）。 三、××××××（应吸取的教训和拟采取的措施等） 附件：1.ХХХХХХХХ —X —
抄送：ХХХХХХХХ、ХХХХХХХХ、ХХХХХХХХ、ХХХХХ。 中国建筑股份有限公司办公厅201×年×月××日印发 —X —
中国建筑股份有限公司文件 ХХХ…201×?×号 ××××（发文单位）关于×××× 情况的通报 ××××（主送单位）： ××××年×月×日，××××（单位）在××××（地点）发生××××××事故（事件）。××××××（事故或事件的性质）。为了××××××（目的），进一步加强××××××工作，防止此类事故（事件）的发生，现将××××××事故（事件）情况通报如下： 一、××××××（事故或事件的原因分析）。 二、××××××（对有关单位和人员的处理情况）。 三、××××××（应吸取的教训和拟采取的措施等） —X —
附件：1.ХХХХХХХХ 2.ХХХХХХХХ 中国建筑股份有限公司 201×年×月××日 抄送：ХХХХХХХХ、ХХХХХХХХ、ХХХХХХХХ、ХХХХХ。 中国建筑股份有限公司办公厅201×年×月××日印发 —X —
中国建筑股份有限公司文件 ХХХ…201×?×号 ××××（发文单位）关于××××× 问题的通报 ××××（主送单位）： ××××××（通报×××违规违纪的事实和做法）。 经查，××××××（调查结果）。 为了××××××（目的），根据××××××（依据），经研究，××××××（对通报对象的结论和处理意见）。 ××××××（警示教育和下一步拟采取的措施）。 附件：1.ХХХХХХХХ 2.ХХХХХХХХ —X —