人工智能及机器人对就业影响及建议
人工智能对就业市场的影响与未来趋势
人工智能对就业市场的影响与未来趋势随着人工智能技术的迅猛发展，其对就业市场产生了深远的影响。
本文将探讨人工智能对就业市场的影响以及未来的趋势，并对个人应对这一变革的策略进行探讨。
一、人工智能对就业市场的影响1.自动化取代低技能岗位：人工智能技术的广泛应用使得一些低技能、重复性和机械性高的工作逐渐被自动化取代。
例如，一些流水线上的工作、数据分析等任务将会被智能机器人和算法所替代。
2.就业结构调整：随着人工智能技术的发展，就业市场的结构也将发生调整。
高技能人才的需求将进一步增加，而低技能工作的需求将减少。
因此，教育和培训机构应该适应这一变化，加强对高技能的培养和教育。
3.新兴行业的崛起：人工智能技术的应用催生了一批新兴行业，例如机器学习、大数据分析、智能机器人等。
这些行业将成为未来就业的热点领域，对于具备相关技能的人才来说，机遇将会更多。
二、人工智能对就业市场的未来趋势1.创造新的就业机会：尽管人工智能技术可能取代一些工作岗位，但另一方面也会创造出一些新的就业机会。
例如，随着人工智能技术的广泛应用，对于开发和维护智能系统的需求将大幅增加。
2.技能需求的改变：未来的就业市场将对技能需求提出更高的要求。
除了传统的技术技能，人工智能、机器学习、数据分析等领域的知识将成为就业的重要竞争力。
因此，个人应不断提升自己的技能水平，以满足市场的需求。
3.跨学科能力的重要性：人工智能的发展将强调跨学科能力的重要性。
将人工智能技术与其他学科领域的知识结合，可以创造更多的机会。
例如，在医疗行业，结合医学知识和人工智能技术，可以开发出更有效的诊断和治疗方案。
个人应对人工智能对就业市场的策略1.持续学习和自我提升：人工智能时代对个人的学习能力提出更高的要求。
个人应该不断学习新的知识和技能，保持适应市场变化的能力。
通过参加培训、进修和在线课程来提升自己的竞争力。
2.培养跨学科能力：除了专业技能外，个人还应注重培养跨学科能力。
掌握多个领域的知识，能够将不同学科的知识进行整合和创新，将成为未来就业的优势。
人工智能对就业市场的影响与挑战
人工智能对就业市场的影响与挑战人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）作为一项新兴技术，正以惊人的速度渗透到各个领域。
与此同时，它也对就业市场产生了深远的影响与巨大的挑战。
本文将探讨人工智能对就业市场的影响，并从多个角度来分析相关的挑战与解决方案。
1. 人工智能怎样改变就业市场人工智能技术不仅在日常生活中改变着我们的工作方式，也在商业和工业领域引发了革命性的改变。
以下是人工智能对就业市场的一些主要影响：1.1 自动化产生了劳动力的替代效应人工智能技术能够自动化执行许多重复性、繁重的任务，从而减少对人力资源的需求。
例如，在制造业中，许多传统的人工操作逐渐被机器人取代。
这导致了一定程度上的劳动力供过于求，一些从事传统操作的工人可能面临失业的风险。
1.2 创造了新的工作岗位与此同时，人工智能技术也在创造新的工作岗位和产业。
例如，人工智能的开发和维护需要专业的技术人才，而数据科学家和机器学习专家的需求也越来越大。
此外，新兴的人工智能应用领域，如智能医疗、智能交通等，也需要大量的相关人才支持。
1.3 提高了工作效率和生产力人工智能技术的广泛应用，使得许多行业的工作效率和生产力得到了大幅提升。
例如，在客服行业，通过使用自然语言处理和机器学习算法，可以实现智能语音助手，大大减少客户咨询的处理时间和人工成本。
这种提高效率的变革有助于企业更加高效地运营，但也可能对一些低技能的工作岗位产生冲击。
1.4 促进了职业转型和终身学习的需求随着人工智能技术的广泛应用，许多传统职业面临淘汰的风险。
这促使人们意识到终身学习的重要性，以适应技术的变化和就业市场的需求。
人们需要不断更新自己的技能和知识，寻找新的职业机会。
2. 人工智能带来的就业市场挑战尽管人工智能为就业市场带来了一些积极的影响，但它也带来了一系列挑战，需要我们认真对待和解决。
2.1 技术失业的威胁人工智能技术的快速发展意味着一些传统工作岗位可能会被取代，从而导致失业风险。
人工智能与就业市场机器取代人类劳动的影响与应对
人工智能与就业市场机器取代人类劳动的影响与应对随着人工智能技术的快速发展，其对于就业市场产生的影响引起了广泛关注。
人工智能在一些重复性、机械性工作中的应用已经取得了很大的成功，这不可避免地引发了担忧，人们担心机器将会取代人类的劳动力，导致大量的失业。
然而，人工智能所带来的挑战也同时激发了人类创造力和创新能力，促使人们对改变和适应具备更为积极的态度。
本文将探讨人工智能发展对就业市场的影响，并提出应对的策略和建议。
1. 人工智能对就业市场的影响人工智能技术在许多行业中的应用已经取得了显著成果，例如智能制造、金融、医疗等。
这些技术的广泛应用使得机器能够取代一些重复性任务，提高生产效率和工作效率。
然而，这也导致了一部分劳动力的被取代，一些传统的工作岗位逐渐消失。
首先，一些繁复的体力劳动将被自动化替代。
例如，在制造业中，机器人的使用取代了大量的重复性、体力劳动，工人的数量被大幅减少。
这种替代显著提高了生产效率，但也导致了就业机会减少。
其次，某些简单的知识劳动也将受到冲击。
人工智能的发展使得机器可以通过学习和模仿来处理大量的信息，例如在金融行业中，一些简单的数据分析工作已经被智能算法取代。
这意味着一些以前由人类从事的知识劳动，将逐渐被机器取代。
2. 应对人工智能对就业市场的影响的策略和建议尽管人工智能带来的就业市场影响不可避免，但人类可以采取一系列措施以更好地适应这种变化。
首先，终身学习和转岗培训是关键。
随着人工智能技术的发展，一些传统的工作可能会消失，但同时也会创造出新的工作岗位。
因此，人们需要持续学习新技能，尤其是那些与人工智能相关的技能，以适应未来就业市场的需要。
政府和企业应该提供更多的培训机会和资源，帮助劳动力进行转岗培训。
其次，鼓励创新和创业也是关键。
人工智能的发展不仅会带来就业市场的变化，还会创造出新的机会。
创业和创新能够培养人们的技术能力和创造力，推动新兴行业的发展，为就业市场提供更多的机会。
人工智能时代对人类就业的影响及应对策略
人工智能时代对人类就业的影响及应对策略一、引言随着人工智能技术的快速发展，它已经开始对人类就业产生深远的影响。
本文将探讨人工智能时代对人类就业的影响，并提出相关的应对策略。
二、人工智能对就业的影响2.1 就业机会的减少随着人工智能技术的成熟和应用，很多传统的劳动密集型岗位将被自动化取代。
例如，制造业中的工厂装配线上很多重复性劳动将由机器人完成，导致很多工人失去工作。
同样，在银行业、售货员职位等服务行业中，人工智能的引入也导致一部分岗位的消失。
这将产生一定的失业压力，特别是对那些缺乏信息技术能力和创造力的人群。
2.2 职业结构的改变人工智能的发展将改变职业结构，创造出一些新的岗位，并且对以前的工作内容进行重新定义。
例如，与人工智能相关的技术人员、数据分析师、机器学习工程师等职位的需求将增加。
同时，某些传统职业也将发生变化，需要适应新技术的要求。
三、人工智能时代应对策略3.1 加强教育培训为了应对人工智能时代的就业挑战，教育培训是关键。
政府和企业应加大对职业技能培训的投入，提供更多的机会让人们获得必要的技术和创新能力。
此外，学校教育也应更加注重培养学生的创新思维和解决问题的能力，以应对日益复杂的工作环境。
3.2 推动创新创业在人工智能时代，创新创业将成为重要的就业途径。
政府应加大对创新项目和初创企业的支持力度，提供更好的创业环境和政策支持，鼓励更多的人从事创新创业活动。
此外，也可以鼓励企业和学术界的合作，促进技术创新和转化。
3.3 促进就业转岗人工智能时代需要人们具备更多的技术和创新能力，因此，对于那些岗位被取代的人员，应提供转岗和再就业的机会。
政府可以提供相关的培训和咨询服务，帮助人们了解新兴行业的需求，并提供相应的培训计划。
另外，政府和企业也可以合作，提供一些经济激励措施，鼓励人们主动转岗。
3.4 建立人工智能伦理规范在推动人工智能发展的同时，也需要制定相关的伦理规范。
人工智能的发展可能会引发一些道德和社会问题，例如隐私保护、人权等。
机器人技术对社会就业的影响和应对措施
机器人技术对社会就业的影响和应对措施随着科技的发展，机器人技术在各个领域中得到了广泛的应用，为我们的生活带来了许多便利和创新。
然而，机器人技术的快速发展也引发了人们对于其对社会就业的影响的担忧。
本文将探讨机器人技术对社会就业的影响以及应对措施。
一、机器人技术对社会就业的影响1. 自动化取代劳动力随着机器人技术的不断进步，传统的劳动力岗位逐渐被机器人取代。
许多繁重、简单或标准化的工作都可以由机器人来完成，从而导致大量的劳动力失去了工作机会。
这不仅对当事人造成经济困境，也会对整个社会的就业状况产生重大影响。
2. 岗位转移和变革尽管机器人代替了一部分劳动力，但它也创造了一些新的就业机会。
机器人的研发、维护和管理需要专业知识和技能，这为一些高端技术人才创造了就业机会。
与此同时，机器人技术的应用也推动了一些新行业的兴起，例如机器人服务业、机器人工程师等。
因此，机器人技术对社会就业的影响是一种岗位的转移和变革。
3. 高技能工人需求增加机器人技术的快速发展对工人的技能要求提出了更高的要求。
传统的劳动力普遍面临岗位被机器人替代的风险，因此，为了适应新的就业环境，工人们需要不断提升自己的技能水平，转向需要高级技能的职位。
这也意味着就业市场上对于高技能工人的需求将会大大增加。
二、应对措施1. 教育与培训的重视为了适应机器人技术的发展，教育与培训的重要性不容忽视。
学校、教育机构和企业应该加强对机器人技术的教育与培训，提高员工和学生的技能水平。
此外，还应加强跨学科教育，培养适应机器人技术发展的综合素质。
2. 重视人文关怀尽管机器人可以替代一部分工作，但人的角色和价值是无法取代的。
因此，社会应该重视人文关怀，注重培养和发展人类独特的能力和优势，如创造力、情感智能和人际交往。
这些是机器人无法完全取代的优势，也是人们在机器人时代中保持竞争力的重要因素。
3. 鼓励创新和创业机器人技术的发展为创新和创业提供了更多的机会。
社会应该鼓励创新精神和创业意识，为人们提供创造新岗位的机会。
人工智能对职场的影响与就业前景展望
人工智能对职场的影响与就业前景展望人工智能（Artificial Intelligence，简称AI）作为一项新兴技术，正在以前所未有的速度渗透到各行各业。
随着AI在职场中的广泛应用，它对职场的影响不可忽视。
本文将重点讨论人工智能对职场的影响，并展望与之相关的就业前景。
一、人工智能的影响1. 自动化工作的崛起人工智能在生产制造业、物流与运输等领域中的广泛运用，已经开始取代人们日常生活中的一些简单重复的劳动工作。
例如，工厂中的机器人可以自动完成组装、包装等任务，大大提高生产效率。
这对那些从事繁琐重复工作的人来说，可能面临就业不稳定的挑战。
2. 职业需求的变化随着人工智能软件和技术的普及，职业需求也在发生变化。
一方面，人工智能需要专业的开发与维护人员，对于懂得AI技术的人来说，就业机会将会大幅增加。
另一方面，那些只依赖于传统技能的人可能会面临职业竞争的加剧。
例如，某些传统行业的工作可能会被智能机器人所取代，导致该行业人员的就业前景变差。
3. 工作方式的改变人工智能的迅速发展也改变了职场的工作方式。
自动化的生产流程和数据分析的应用，使得大量繁琐的工作可以由机器人和AI系统代替，从而给人们带来了更多的自由时间。
这使得人们可以更加专注于创新、战略性工作和人际交往等能力。
人们需要适应这种工作方式的改变，并不断提升自己的综合能力，以在新的职场环境中保持竞争力。
二、就业前景展望尽管人工智能对职场带来了一些挑战，但同时也给就业市场带来了新的机遇和前景。
1. 新兴行业的发展人工智能技术的应用给许多新兴行业带来了快速增长的机会，例如智能驾驶、金融科技、医疗健康等领域。
这些行业的发展为不同背景的人们提供了更多的就业选择，就业市场变得更加多样化。
2. 人工智能专业的需求增加随着人工智能技术的广泛应用，对专业的人工智能开发与维护人员的需求也在不断增加。
掌握人工智能相关技术的人将会在就业市场中有更多的机会。
例如，人工智能工程师、数据分析师等职位将成为热门就业选择。
人工智能技术发展对就业的影响及对策
人工智能技术发展对就业的影响及对策一、概要随着人工智能技术的飞速发展，我们的生活和工作方式正在发生深刻变化。
人工智能在带来便捷的同时，也对就业市场产生了深远的影响。
今天我们就来聊聊这个热门话题。
那么面对这一变革，我们该如何应对呢？员工需要提高自己的技能，学习新的技术知识，适应新的工作环境。
同时政府和企业也要积极调整政策，为劳动者提供更多的培训和就业机会。
我们要共同努力，让每一个劳动者都能在这个新时代找到自己的位置。
接下来我们将详细探讨人工智能对就业的影响以及我们的应对策略。
1. 人工智能技术的快速发展随着科技的飞速进步，人工智能技术已经悄然融入我们生活的方方面面。
你有没有发现，现在许多工作被这些智能机器取代了？从某种程度上说，它们就像我们身边的小助手，帮助我们完成许多繁琐的工作。
但与此同时，这也引发了关于就业的新话题：人工智能的发展会对我们的工作产生怎样的影响呢？让我们一起来探讨一下。
人工智能技术如今日新月异，发展速度惊人。
它们不仅可以进行简单的重复性工作，还可以完成一些复杂甚至高难度的任务。
例如在制造业中，智能机器可以完成许多传统工人难以完成的高精度工作。
再如医疗领域的一些重复性任务也被智能系统所替代，这些都意味着，随着技术的不断进步，越来越多的工作可能会被机器取代。
这种变化对于未来的就业市场来说，无疑是一个巨大的挑战。
人工智能技术的快速发展确实带来了便利和效率，但同时也给我们带来了就业的担忧和焦虑。
因此我们需要深入思考如何应对这种挑战，以确保人工智能技术的发展真正造福于人类社会。
2. 探究人工智能技术对就业的影响探究人工智能技术对就业的影响，这个话题确实让人深思。
随着科技的飞速发展，人工智能已经渗透到我们生活的方方面面。
对于我们工作方面的影响也是非常明显的，我们来详细聊聊这方面的事儿吧。
咱们先说说，人工智能带来的好处显而易见。
比如一些重复性高的工作，像装配线上的任务，还有客服等等，都可以通过自动化的方式提高效率。
人工智能对就业市场的影响和职业规划建议
人工智能对就业市场的影响和职业规划建议现代技术的崛起，尤其是人工智能（Artificial Intelligence，AI）的发展给就业市场带来了一系列深远的影响。
人工智能在各个领域的广泛应用不仅改变了传统职业的需求和工作方式，还创造出了全新的就业机会。
在这个迅速变化的时代，我们需要认识到人工智能对就业市场的影响，并积极调整我们的职业规划，以适应这一新的就业环境。
本文将从以下几个方面探讨人工智能对就业市场的影响，并给出相应的职业规划建议。
1. 人工智能的潜力与挑战人工智能是一种模拟人类智能的技术，它可以通过学习和自我提升来解决复杂的问题和执行各种任务。
随着计算性能的提升和数据的大量积累，人工智能的潜力正在逐渐显现。
然而，人工智能也带来了一些挑战。
首先，人工智能的快速发展可能会取代一些传统的劳动力需求，导致部分工作岗位的消失。
其次，人工智能的应用也会给现有工作带来一定的冲击，要求从业者具备更高级的技能和专业知识。
2. 人工智能对传统行业的影响人工智能在传统行业的应用已经产生了显著的影响。
例如，在制造业中，人工智能可以实现自动化生产和机器人控制，减少人力成本，提高生产效率。
在金融领域，人工智能可以通过数据分析和模型预测来提供更精准的投资建议和风险控制。
在医疗领域，人工智能可以辅助医生进行疾病诊断和治疗方案选择，提高诊断的准确性和效率。
然而，这些应用也会取代一些传统的岗位，例如制造业中的操作工和行业分析师，在这些领域工作的人们需要积极转型以适应变化。
3. 人工智能创造的新就业机会尽管人工智能可能会取代一些传统岗位，但它也为创造了全新的就业机会。
例如，在人工智能的开发和应用过程中，需要大量的人才从事算法研发、数据分析、软件开发等工作。
此外，人工智能的商业化和市场化进程也需要市场营销、销售和客户支持等人才。
人工智能的发展还催生了一些新兴行业，例如无人驾驶汽车、智能家居、虚拟现实等，这些领域都需要大量的人才投入。
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关于人工智能和机器人对就业形势的影响
及建议
目前世界发达国家为了引领人工智能和机器人的产业发展，以取得和保持人工智能和机器人产业链的竞争优势，都在大力发展人工智能和机器人。
由于我国人工智能和机器人产业落后于欧、美、日等发达国家，以及人口老龄化导致劳动力不足，因而我国政府也提出了“机器换人”、互联网+、《中国制造2025》、供给侧改革等一系列政策，以大力推进智能制造业发展。
由此可见，在未来几年我国人工智能和机器人产业必将保持高速发展。
这对我国实施创新驱动战略、优化产业结构、促进转型升级、提升全球产业链竞争优势等将具有重要的战略意义，但同时也将对我国就业形势将产生巨大而深远的影响。
一、人工智能和机器人可替代的职业类型分析
随着人工智能和机器人技术的日益成熟和快速发展，其成本将愈来愈低，应用范围将愈来愈广，无论是“蓝领”还是“白领”，其许多工作岗位都将被人工智能和机器人所取代，今后的就业机会将越来越少。
2016年7月麦肯锡发布研究报告，将所有行业的工作内容划分为管理他人、应用专业知识、与利益相关方互动、不可预测的体力劳动、数据收集、数据处理、可预测的体力劳动7种职业类型，并调查了以现
有技术实现自动化后能节约的时间比例。
其中“可预测的体力劳动”节约了78%的时间，成为可替代性最高的职业类型；“管理他人”则是目前最不容易被替代的职业类型，仅为9%。
而最有可能被替代的是以下三种行业：
1.以服务为主的餐饮、零售及住宿业。
在餐饮、零售和住宿业的工作内容中，占据最多的就是“可预测的体力劳动”。
这些职业类型如厨师、售货员、服务人员、收银员、后勤管理人员等，是可替代性最高的，毕竟73%的后勤服务工作，在技术上已经可以实现自动化。
2.传统制造业。
在传统制造业中，目前59%的工作已经实现自动化，其中90%的工作如焊接、切割、机加、装配、库管等已经由机器人来完成。
在富士康的车间中，哪怕是在黑暗的环境中，生产也能由机器人照常进行。
这家全球雇员最多的企业，在2011年启动了“百万机器人计划”后，在类似“机构制件”的生产条线中，已经有70%的工作由机器人完成。
3.金融及保险业。
麦肯锡认为在诸多行业中，金融业和保险业可能会首先迎来人工智能的冲击。
根据麦肯锡的研究，金融业和保险业的工作者有一半的时间都花在了数据收集和处理上，这是各种行业中比例最高的，其他行业的平均值约为18%。
而这些数据丰富的垂直领域，人工智能和机器人能够轻松应用。
二、人工智能和机器人对就业形势的冲击与挑战
如果人工智能和机器人大量普及，不仅许多“蓝领”、“白领”和农民都将失业，而且今后无论是就业还是再就业，其难度都非常大。
这对我国就业形势将产生巨大的冲击和严峻的挑战。
1.可能导致近3亿人员失业。
由于人工智能和机器人能够大量节省人工成本，提高效率，增加利润，提升竞争力，应用的企业和单位必将越来越多。
如富士康2016年已在中国内地工厂部署了4万台工业机器人；建行、招行应用人工智能产品省去了9000人工客服；海立集团仅钣金车间就应用了22台工业机器人，将工人数量从144人减少至20人，减员率86.11%。
据国际机器人协会（IFR）统计：2013年中国共销售工业机器人37000台，约占全球销量的五分之一，成为全球第一大工业机器人市场；2014年全球机器人市场增长10%左右，中国增长达51%，增速位居全球第一。
另据2016年1月达沃斯公布的分析报告显示：未来5年在全球最领先的15个国家中，机器人和人工智能等新技术的使用，会导致工作职位数量减少710万个、新增200万个。
这对我国来说，意味着人工智能和机器人产业新增工作数量不到其减少的1/3，在其可替代领域内将有2/3以上的人会失业。
如果我国大面积推行人工智能和机器人，笔者按9亿劳动年
龄人口、目前失业率13%、裁员率50%、再就业率30%保守测算，将有2.74亿人失业。
2.就业和再就业将非常困难。
在大面积推行人工智能和机器人之后，被人工智能和机器人取代的大量低、中端就业岗位，释放出来的是受教育程度较低的劳动力。
人工智能和机器人不易挑战的高端就业岗位，存在较高的准入门槛，是拿学历或实践经验堆出来的。
而对于人工智能和机器人创造出来的新就业岗位，如相关的维护、升级等工作，也需要接受高等教育为前提。
这说明被人工智能和机器人释放出来的大量失业者，在短期内不会轻易再就业。
如让富士康的流水线工人转行去做IT工程师，恐怕比考进士还要困难。
即使这些失业者愿意通过刻苦学习来获得新技能，也会面临教育成本的巨大困难。
尽管各级政府对再就业人员的培训和扶持力度较大，但主要在于操作技能方面的培训。
对于想要接受创造性专业知识和技能方面的培训，只能到高等院校去。
这不仅学习难度大、周期长，而且教育成本也很高，如MBA的最低费用都在8万元左右。
因此，对于因推行人工智能和机器人的失业人员，要想再就业是非常困难的。
此外，由于许多高等院校、职业院校对人工智能和机器人发展的估计不足，专业体系设计不合理，也使应届毕业生的就业难度较大。
3.社会贫富差距将进一步加大。
当大规模推行人工智能和机器人之后，企业主、中高层管理人员的收入将愈来愈高，
而失业人员、待业人员特别是长期被隔绝在就业市场之外的人员，其财富将愈来愈少。
即使失业人员可以领取失业救济金，但金额较少，每月不到1000元，而且时间有限，最长只有2年。
因此，这势必使得社会不平等加剧，贫富差距更加悬殊，越来越多的劳动群众缺乏生活保障。
虽然我国家建立了社会福利制度，使社会中下层群众还能解决“温饱”，不断拉大的贫富差距还属于“相对贫困化”范畴。
不过人工智能和机器人极有可能在迅速消灭低中端就业岗位之后推高失业率，使得社会中下层群众的生活“今不如昔”甚至“朝不保夕”，由此很可能产生极为可怕的“绝对贫困化”，增加社会不稳定因素，进而引发社会动荡。
纵观国内外历史，大量群众的“绝对贫困化”是社会动荡的直接原因。
我国历史上历次农民战争的土壤和契机，都是农民阶级的“绝对贫困化”。
三、应对人工智能和机器人对就业形势挑战的建议
1.对人工智能和机器人的发展进行宏观调控。
对于人工智能和机器人的发展，我国应以史为鉴，从全局出发，以人为本，以“国家稳定平衡协调发展”为原则，在顺应人口老龄化的趋势下，对人工智能和机器人产业的发展进行宏观调控。
一方面进行大力研发，即在人工智能和机器人科研上加大投入，积极研发，追赶国际一流水平，并扶持相关企业在人工智能和机器人产业链上抢占制高点，以取得和保持竞争
优势；另一方面对人工智能和机器人的推广应用采取宏观调控，即以实际失业率为依据，对推广应用人工智能和机器人的一系列优惠政策进行适实调整，以避免大规模的产业工人和行政管理人员失业，并为应届毕业生提供较多的就业机会。
2.加强职业教育和再就业培训。
一是大力发展高等职业教育。
如健全完善人工智能和机器人专业体系，增强师资力量，建立实习基地，以培养智能化、自动化、信息化的高端技术人才；二是加强再就业培训。
除了现有的高等职业院校外，政府应支持建立更多的再就业培训基地，并对低技能年轻人的回炉深造、失业人员的再就业培训等加大政策性补贴力度，降低他们的再教育成本，使之能胜任智能化、自动化、信息化的生产岗位的技能需求；三是出台相关优惠政策，有序引导劳动力在国民经济各个部门之间的流动转移，并使公民个人不需为获取新的劳动技能和岗位支付较多的成本。
3.控制社会贫富差距进一步扩大。
对于因人工智能和机器人而失业、待业的人员，为了避免贫富差距的加大，一是需要提高失业救济金，以保障失业、待业人员的基本生活；二是需要进行合理的社会分工，如在人工智能和机器人普及的时代，理应出现更多的心理咨询、幼儿教育、保健康复、高龄老人陪护、临终关怀、社会公益等服务性就业岗位；三是建立财政转移支付机制，对于从事带有社会福利性、公益性等服务性的待遇较差、收入较低的从业人员，政府应通过
财政转移支付的方式予以适当补贴。
这样既可保障失业、待业人员的基本生活，为失业、待业人员提供就业岗位，又能增加其收入，有利于缩小贫富差距，规避“绝对贫困化”，消除社会不稳定因素。