员工IT行为管理制度
it管理制度全文
it管理制度全文1. IT管理制度的定义IT管理制度是指企业进行信息系统管理及相关工作的一系列规章制度、规范和流程的集合，目的是规范企业内部信息系统和信息技术资源的管理、维护和使用，保障信息系统的正常运行和信息安全。
2. IT管理制度的作用（1）规范性原则：IT管理制度能够规范企业内部信息系统和信息技术资源管理行为，确保各项工作按照相关规章制度进行。
（2）风险控制原则：IT管理制度能够有效降低信息系统运行过程中可能出现的风险，保障信息安全。
（3）划分职责原则：IT管理制度能够明确企业内部各个部门和岗位在信息系统管理过程中的职责和权限，确保信息系统管理运行的有序性和高效性。
（4）提高效率原则：IT管理制度能够有效提高信息系统管理的效率，降低成本，提高企业整体的竞争力。
（5）保障知识产权原则：IT管理制度能够保护企业信息系统中的知识产权，确保信息系统正常运行和数据的安全性。
二、IT管理制度的内容和要求1、IT资产管理（1）资产管理范围IT资产管理的范围包括硬件设备、软件许可证、网络系统、文档资料等，需要对这些资产进行全面的管理，确保其正常运行和使用。
（2）资产登记对所有IT资产进行明确的登记，包括资产名称、编号、购置时间、型号、使用部门等详细信息，以便随时查阅和监控。
（3）资产盘点定期对所有IT资产进行盘点，核实资产的实际情况是否与登记信息一致，发现问题及时处理。
（4）资产处置对报废或闲置的IT资产进行处置，制定相应的处置方案，确保处置的合理性和安全性。
2、IT安全管理（1）安全策略建立健全的IT安全策略，确保信息系统的安全性和机密性，包括网络安全、数据安全等方面的保障。
（2）权限管理对所有用户的权限进行控制和管理，确保用户只能访问其工作需要的信息和系统资源，防止恶意篡改和泄霩。
（3）风险评估定期进行IT安全风险评估，发现安全隐患和漏洞，及时处理并完善相关安全管理措施。
（4）安全培训对企业内部员工开展信息安全培训，提高员工的信息安全意识和技能，减少因员工失误引发的安全事件。
it公司规章制度
it公司规章制度
公司规章制度。
第一条，员工行为规范。
1.1 员工应当遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，认真
履行工作职责。
1.2 员工应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的商业秘密。
1.3 员工不得参与违法犯罪活动，不得在工作时间内从事与工
作无关的活动。
第二条，工作时间及考勤。
2.1 员工应当按时到岗上班，不得迟到早退。
2.2 员工应当严格遵守公司的考勤制度，不得擅自调整考勤记录。
2.3 员工应当按照公司规定的工作时间进行工作，不得擅自加班或早退。
第三条，员工福利待遇。
3.1 公司将按照国家法律法规和公司规定，为员工提供合法的福利待遇。
3.2 员工应当合法享受公司提供的福利待遇，不得利用职务之便谋取私利。
第四条，公司财产管理。
4.1 员工应当爱护公司的财产，不得私自挪用公司资产。
4.2 员工应当按照公司规定使用公司的办公设备，不得私自调拨或破坏公司的财产。
第五条，违规处理。
5.1 对于违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、开除等。
5.2 公司保留对违规员工追究法律责任的权利。
以上为公司规章制度，员工应当严格遵守，如有违反，公司将依法处理。
公司IT管理制度
公司IT管理制度一、引言在现代企业中，信息技术已成为推动企业发展的关键驱动力。
为了更好地保障公司的信息技术系统的安全可靠运行，提高公司的运转效率和竞争力，制定并实施公司IT管理制度是必不可少的。
二、目标三、范围四、职责与权限1.公司领导层负责制定公司IT管理方针，并对IT管理工作进行监督和评估。
2.IT部门负责公司内部信息技术系统的设计、建设和运营，制定和实施IT安全策略和风险管理措施。
3.公司员工应遵守公司IT管理制度，合理使用公司提供的信息技术设备和系统，保护公司的信息资产和数据。
4.IT部门有权对公司内部的信息技术系统进行维护、修复和升级，要及时处理用户的故障报修和技术支持请求。
五、控制措施1.网络安全：公司应建立防火墙、入侵检测系统和数据加密等安全措施，保护公司的网络不受未经授权的访问和攻击。
2.系统备份：公司应定期备份重要数据和系统，确保数据的安全性和完整性。
3.软件管理：公司应制定软件使用规范，确保所有软件的合法性和授权合规性，禁止未经授权的软件安装和使用。
4.数据安全：公司应对数据进行分类和保护，设立访问权限和数据备份规定，避免数据泄露和损坏。
5.培训与意识：公司应定期组织员工的IT安全培训，提高员工的信息安全意识和应对能力。
六、违规行为处理1.对于违反公司IT管理制度的行为，公司将根据情况轻重，采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职和解雇等。
2.对于涉嫌犯罪和严重违规行为的员工，将配合相关部门进行调查和处理，并保留追究法律责任的权利。
七、评估与改进公司应定期进行IT管理制度的评估和改进，及时调整和更新制度内容，以适应公司业务的发展和技术环境的变化。
八、总结公司IT管理制度对于公司的发展和信息安全至关重要。
通过建立健全的制度，确保公司的信息技术系统安全可靠运行，提高公司的管理水平和竞争力。
同时，员工应加强对IT管理制度的认识和遵守，共同维护公司的信息安全和稳定运营。
it服务管理制度模板
it服务管理制度模板IT服务管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范公司IT服务管理流程，提高服务效率和质量，确保公司信息系统的稳定运行。
2. 本制度适用于公司所有员工，特别是IT服务管理部门及其工作人员。
二、组织结构与职责1. IT服务管理部门负责本制度的制定、执行和监督。
2. IT服务管理部门下设技术支持、系统维护、安全管理等小组，各小组职责如下：- 技术支持组：负责日常的技术咨询和故障排除。
- 系统维护组：负责系统升级、维护和优化。
- 安全管理组：负责信息安全和风险管理。
三、服务流程管理1. 服务请求：员工通过公司规定的渠道提交服务请求。
2. 服务受理：IT服务管理部门在接到请求后，进行初步评估，并分配给相应小组处理。
3. 服务执行：相关小组根据服务请求内容，执行相应的技术支持或系统维护工作。
4. 服务反馈：服务完成后，需向请求者提供反馈，并记录服务结果。
四、服务质量管理1. 定期对IT服务流程进行审查和评估，确保服务质量满足公司要求。
2. 对员工进行IT服务管理培训，提高服务意识和技能。
五、安全管理1. 制定和执行信息安全政策，保护公司数据和系统安全。
2. 定期进行安全审计和风险评估，及时发现并解决安全隐患。
六、硬件与软件管理1. 对公司所有硬件设备进行登记、维护和更新。
2. 对软件资产进行管理，确保软件的合法使用和版本更新。
七、应急预案与事故处理1. 制定IT服务应急预案，包括数据备份、系统恢复等。
2. 发生IT事故时，按照预案进行处理，并记录事故详情。
八、监督与改进1. IT服务管理部门定期收集员工对IT服务的反馈，进行分析和改进。
2. 对违反IT服务管理制度的行为进行监督和处罚。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由IT服务管理部门负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经过公司管理层批准。
请根据公司实际情况调整上述模板内容，以确保其适应性和有效性。
公司it内部管理制度
公司IT内部管理制度1. 引言公司IT内部管理制度是为了规范和管理公司内部IT系统和设备的使用而制定的一系列规定和措施。
本文档旨在确保公司IT资源的合理利用，保障信息安全，提高工作效率，减少IT风险，加强对IT资源的控制和监控。
2. 适用范围本制度适用于公司的全部员工，包括公司内部的办公室和工作场所。
3. IT设备使用规定3.1. 购买所有IT设备的购买必须经过IT部门的批准，并按照公司的采购制度进行流程操作。
3.2. 配置和安装所有IT设备的配置和安装必须由IT部门进行，未经批准的私自配置和安装是禁止的。
3.3. 使用所有员工在使用IT设备时必须遵守以下规定：•使用公司提供的IT设备进行工作。
•禁止私自安装或卸载任何软件和程序。
•禁止私自拷贝、下载和传播未经授权的软件、文件和资料。
•禁止私自连接未经授权的外部设备和网络。
•禁止进行任何可能危害公司IT系统和信息安全的活动。
3.4. 维护和保养员工应保持IT设备的清洁和良好维护，并及时向IT部门报告设备故障或异常。
4. IT系统使用规定4.1. 账号管理所有员工在使用IT系统时必须遵守以下规定：•每位员工只能拥有一个账号，并且账号信息必须保密。
•禁止将账号透露给他人使用。
•禁止非法使用他人账号。
4.2. 数据安全所有员工在处理数据时必须遵守以下规定：•禁止未经授权的访问和使用公司的敏感数据。
•禁止私自复制、传播和泄露公司的敏感数据。
•禁止私自更改和删除公司的数据和文件。
•禁止使用未经授权的外部存储设备。
4.3. 网络使用所有员工在使用公司网络时必须遵守以下规定：•禁止浏览、传播或下载非法、淫秽、虚假、有害或侵犯他人权益的内容。
•禁止进行未经授权的网络攻击、滥用或干扰网络服务的行为。
•禁止使用公司网络进行个人商业活动或其他违法活动。
5. 违规处理对于违反本IT内部管理制度的员工，将采取以下处理措施：•警告、口头教育或书面警示。
•暂停或取消IT设备或系统的使用权限。
员工办公电脑管理制度
一、总则为规范公司员工办公电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工使用的办公电脑，包括台式电脑、笔记本电脑等。
三、电脑使用规定1. 办公电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管，不得随意搬离办公区域。
2. 员工应遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用办公电脑进行违法活动。
3. 办公电脑主要用于工作，员工不得用于私人娱乐、游戏等非工作用途。
4. 员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。
5. 员工不得随意更改电脑系统设置，如需更改，需经部门负责人审批。
6. 员工应合理使用办公电脑，不得恶意破坏或损坏电脑设备。
四、电脑维护与维修1. 办公电脑的日常维护由员工本人负责，保持电脑清洁，防止灰尘进入。
2. 电脑出现故障时，应及时向部门负责人报告，由公司IT部门负责维修。
3. 维修过程中，未经公司IT部门同意，员工不得自行拆卸或更换电脑部件。
4. 电脑维修费用按照公司相关规定执行。
五、信息安全1. 员工应严格保密公司机密信息，不得泄露给无关人员。
2. 使用办公电脑上网时，应遵守网络安全法律法规，不得访问非法网站。
3. 不得利用办公电脑进行网络攻击、病毒传播等违法行为。
4. 公司IT部门定期对办公电脑进行安全检查，发现安全隐患及时处理。
六、奖惩措施1. 员工遵守本制度，表现良好的，公司将给予表彰和奖励。
2. 员工违反本制度，造成公司资产损失的，公司将依法追责。
3. 员工违反本制度，情节严重的，公司将予以处罚，直至解除劳动合同。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
it公司规章制度
it公司规章制度
IT公司规章制度。
为了规范公司的运作，保障员工的权益，提高工作效率，特制
定以下IT公司规章制度：
一、工作时间。
1. 员工应按照公司规定的工作时间上班，不得迟到早退。
2. 员工需提前请假，经领导批准后方可离开工作岗位。
二、工作纪律。
1. 员工应遵守公司的工作纪律，认真履行岗位职责，不得擅自
离岗或私自处理公司事务。
2. 员工需保守公司机密，不得泄露公司的商业机密或客户信息。
三、信息安全。
1. 员工需遵守公司的信息安全规定，不得私自下载、传播或使
用未经授权的软件或文件。
2. 员工需妥善保管公司的电脑、手机等办公设备，不得私自更
改设置或损坏设备。
四、沟通协作。
1. 员工应积极主动地与同事和领导进行沟通，协助解决工作中
的问题。
2. 员工需尊重同事和领导，不得发表不当言论或进行不当行为。
五、奖惩制度。
1. 公司将根据员工的工作表现进行奖惩，表现优秀者将给予奖励，表现不佳者将受到相应处罚。
2. 公司将建立员工档案，对员工的工作表现进行记录和评估。
六、其他规定。
1. 公司将根据实际情况不定期更新和完善公司规章制度，员工需随时关注并遵守最新规定。
2. 员工若对公司规章制度有任何疑问或建议，可向人力资源部门提出，公司将认真对待并进行处理。
以上为IT公司规章制度，员工应严格遵守，如有违反将受到相应处罚。
IT设备和网络使用规范管理制度
IT设备和网络使用规范管理制度1. 前言为了规范企业员工对于IT设备和网络的使用，保障信息安全和保密工作的顺利进行，特订立本规范管理制度。
本制度适用于本企业全体员工，在使用IT设备和网络时必需严格遵守。
2. 员工责任2.1 员工应妥当使用IT设备，不得进行未经授权的操作或修改设备的配置信息。
2.2 员工必需保护IT设备的安全，不得随便移动或摆放在易受损的地方。
2.3 员工不得将个人账号和密码泄露或告知他人，应定期更换密码并确保密码的多而杂性。
2.4 员工应妥当保管存储在IT设备上的紧要文件和敏感信息，不得将其外传或存储在个人设备中。
2.5 员工应依照规定对IT设备进行定期的维护和检查，如发现问题应及时报告IT部门。
3. 网络使用规范3.1 员工在使用企业网络时，应遵守相关网络安全法律法规，不得进行任何违法违规的网络活动。
3.2 员工不得通过企业网络传播或查阅任何含有非法、破坏性、淫秽或令人反感的信息。
3.3 员工不得利用企业网络进行未经授权的网络攻击、侵入或破坏行为。
3.4 员工不得滥用企业网络资源，包含但不限于下载、观看非工作相关的视频、音乐等。
3.5 员工在使用企业网络时，应注意网络安全，不得随便插入移动存储设备或外部设备。
4. 电子邮件和通信工具使用规范4.1 员工在使用企业电子邮件和通信工具时，应严格遵守企业相关政策和规定。
4.2 员工不得利用企业电子邮件和通信工具进行广告、垃圾邮件或其他无意义的发送行为。
4.3 员工在使用企业电子邮件和通信工具时，应保护与工作相关的信息的机密性。
4.4 员工不得利用企业电子邮件和通信工具进行传播谣言、泄露机密或侵害他人隐私的行为。
4.5 员工应妥当保管紧要的电子邮件和通信记录，不得随便删除或窜改。
5. 违规处理方法5.1 对于违反本制度的员工，将视情节轻重予以相应的纪律处分，包含但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等处理。
5.2 对于冒犯相关法律法规的行为，将依法移交相关机构处理。
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员工IT行为管理制度
一、目的
为了规范XX员工IT日常行为，节约公司网络资源，控制成本特制定本管理制度。
二、适用范围
本制度适用于XX公司及其控股公司或法人控股公司。
以上主体在本制度中总称为XX。
三、设备管理与维修
1.校区及各中心电脑采购，由IT部门统一给予电脑配置单。
2.需更换的设备必须经过IT部门辨别是否损坏，IT部门确认无法维修后
可换取新的设备。
3.人为损坏情况部门负责人应将损坏设备上报总监，由总监处理。
4.IT设备故障报修：设备故障因由部门负责人向IT部门报修。
5.所有IT设备都“对号入座”设立编号，编号由公司统一编排，各部门
负责人将编号标签贴在电脑主机和显示器上，IT部门将编号统一建档管理和维护。
6.任何人未经过IT部门同意不得私自调换与IP地址对应的设备。
四、电脑使用管理
1.未经流程审批许可，任何人不得随便支用公司IT设备。
2.未经IT部门同意，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝安装与工作
无关的软件。
3.IT部门统一管理电脑及其相关设备，完整保存计算机相关设备的驱动程序。
4.严格按照规定程序开启和关闭电脑系统：
开机流程：接通电源—打开显示器、打印机等外设—开启电脑主机电
源。
关机流程：退出应用程序和各子目录—点击“开始”—点击“关闭计
算机”—点击“关机”—关闭显示器、打印机等外设—切断电源。
5.下班后及时关机和关闭显示器。
6.办公电脑计算机名称统一按部门设定，不得私自更改其名称。
五、软件应用管理
1.安装杀毒软件并及时更新。
2.未经IT部门许可不得擅自安装无关软件。
3.保持电脑桌面整洁,只保留应用程序的快捷方式,文档和其他文件请勿
放置在C盘或桌面。
4.电脑上不能同时安装2个或2个以上安全软件，否则会产生兼容性问
题。
5.设置系统密码并将密码交给部门负责人统一登记，方便日常维护和管
理，防止系统数据泄漏、丢失以及破坏。
6.上班期间，局域网内不可以玩联机游戏及单机游戏，不得观看与工作
无关的视频文件。
7.IT部门检查电脑时，发现与工作无关的软件和程序，将一律卸载删除。
六、网络管理制度
1.上网办公人员应有较强的病毒防范意识，定期进行病毒检测，发现病
毒立即处理，如不能处理应及时向IT部门报修。
2.电脑IP地址统一由IT部门指定，任何人不得更改。
3.不得使用公司网络下载音乐、电影、网络游戏等与工作无关的数据，
从而影响公司办公网络的正常使用。
4.不得私自拉网线，未经IT部门允许不得更换网络端口位置。
5.员工可以网页查询相关数据和资料，禁止使用和访问P2P、迅雷、游
戏、视频等网站
6.内部办公无线网络密码不对外公开。
七、病毒防范
1.员工电脑必须统一安装指定的杀毒软件，不得私自更换。
2.电脑出现病毒，不能杀毒的，须及时向IT部门汇报。
3.建立双备份机制，对重要资料除在电脑储存外，还应拷贝到其他存储
介质上，以防遭病毒破环而遗失。
4.不打开和浏览与工作无关的网络，防止网页钓鱼侵入电脑导致电脑中
病毒。
八、行政处罚
IT部将在每个月不定时抽查各校区网络状况和电脑使用情况，抽查结果次月汇总上报总经办。
1.员工私自修改IP或者MAC，造成网络故障，影响其他人员上网，向U 基金乐捐100元。
2.上班期间，员工私自通过电脑或手机观看下载影片，乐捐100元。
3.私自更换电脑硬件或安装与工作无关的游戏软件及视频软件，乐捐100元。
4.下班不关闭电脑和显示器，乐捐50元。
本制度自公布之日起实行，请相关使用人员认真遵守执行。
XXX公司
XX年XX月XX日。