2015员工上网行为管理办法
公司上网室管理制度
公司上网室管理制度
一、总则
为了规范公司上网室的使用，维护网络安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
二、管理范围
本管理制度适用于公司所有的上网室，包括主办公司、分公司、办事处等。
三、使用权限
（一）仅限公司员工和相关单位人员使用，严禁非工作人员进入。
（二）使用上网室需要提前预约，每次使用不得超过2小时。
（三）严禁将个人账号和密码泄露给他人。
四、网络安全
（一）在使用上网室时，严禁访问非法网站，传播非法信息。
（二）禁止下载、传播包含恶意程序的文件，严格遵守网络安全相关法规。
五、设备管理
（一）使用期间需保持设备整洁，妥善使用，禁止私自更改设备设置。
（二）不得擅自移动上网室内的设备，如有问题需及时向管理员反映。
（三）不得擅自重启设备，遇到问题需向管理员寻求帮助。
六、行为规范
（一）上网室内不得喧哗，保持安静环境。
（二）不得在上网室内进行私人活动，如打牌、看电影等。
（三）使用完毕后需及时关机或登出个人账号。
七、违规处理
（一）发现有违反本管理制度的行为，将取消使用权限，并依据公司相关规定给予处罚。
（二）对于严重违规行为，公司将保留向公安机关报案处理的权利。
八、附则
本管理制度自发布之日起生效，公司将定期对其进行检查和修订，以适应实际使用情况的变化。
以上就是公司上网室管理制度的相关内容，希望各位员工能够严格遵守，共同维护网络安全，提高工作效率。
公司手机使用管理规定（四篇）
公司手机使用管理规定第一章总则第一条为了规范公司员工使用公司手机的行为，提高工作效率，保障信息安全，制定本管理规定。
第二条公司手机是指公司为员工提供的工作手机，用于工作通讯和业务办理。
第三条公司手机是公司的财产，员工使用公司手机应当遵守本管理规定。
第四条公司手机使用管理规定适用于公司全体员工。
第五条公司将对员工的公司手机使用情况进行监管和管理，并保护员工的个人隐私。
第二章使用权限第六条任何使用公司手机的员工必须经过公司批准，签订相关协议后方可使用。
第七条公司手机主要分为两类权限：管理权限和普通权限。
管理权限包括：管理人员、业务部门负责人等，拥有对公司手机进行设置、管理、监控、查看等操作的权力。
普通权限包括：普通员工、销售人员等，仅拥有基本通讯和办公功能的权限。
第八条公司手机使用权限随岗位变动而变动，员工调动或离职时须归还或清零手机。
第九条管理权限者应当负责管理公司手机使用，确保公司手机的正常运行和安全保密。
第三章使用规定第十条员工应当妥善保管公司手机，防止遗失或被盗。
第十一条员工不得将公司手机用于个人通讯或私人事务，不得转借他人使用。
第十二条员工不得将公司手机用于从事违法违规活动，不得散布有害信息。
第十三条员工使用公司手机进行业务办理时，应当按照公司要求使用相应的软件和系统。
第十四条员工不得随意更改公司手机的设置，不得删除公司预装的软件和文档。
第十五条员工不得私自更换或升级公司手机的硬件和软件。
第十六条公司手机通讯录和短信等通讯内容属于公司的商业秘密，员工不得私自泄露。
第十七条公司对员工使用公司手机进行监管和审查，有权随时查看员工手机上的信息和使用情况。
第十八条员工使用公司手机发表言论或转发信息时应当遵守法律法规和公司相关规定，不得造成不良影响。
第四章违规处理和纠纷解决第十九条发现员工违反本管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施。
第二十条员工因公司手机使用问题引发的纠纷，可以通过沟通、协商或申诉解决。
WIFI管理员工宿舍规章制度
WIFI管理员工宿舍规章制度第一章总则第一条为了维护工宿舍内网络环境的稳定性和安全性，提高工作人员生活质量，根据相关法律法规和单位管理实际，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有入住工宿舍的工作人员，包括全职员工和临时工作人员。
第三条工宿舍网络由WIFI管理员管理和维护，工作人员应遵守本规章制度。
第四条工宿舍网络仅供工作人员学习、工作和生活使用，禁止非法行为。
第五条工作人员在入住工宿舍前，应签署相关网络使用协议，并接受WIFI管理员的指导和管理。
第二章网络使用规定第六条工作人员需妥善保管自己的设备及账号信息，不得泄露给他人。
第七条工作人员在使用工宿舍网络时，不得从事任何可能影响网络运行的行为，包括但不限于：恶意攻击、入侵他人账号等。
第八条工作人员不得私自连接路由器和其他设备，改变网络环境。
第九条工作人员不得擅自修改网络设置，包括IP地址、DNS等。
第十条工作人员在使用网络时，应遵守国家相关法律法规，不得传播淫秽、赌博、暴力等信息。
第三章网络管理和维护第十一条 WIFI管理员有权对工宿舍网络进行监控和管理，确保网络稳定和安全。
第十二条 WIFI管理员有权对工作人员的网络行为进行记录和分析，发现违规行为及时处理。
第十三条 WIFI管理员有权对工宿舍网络进行维护和升级，工作人员应积极配合。
第十四条WIFI管理员有权对违规工作人员进行警告、限制使用、甚至取消网络使用权限。
第四章处罚措施第十五条对于违反本规章制度的工作人员，WIFI管理员有权采取以下处罚措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）限制网络使用时间；（四）限制网络使用权限；（五）取消网络使用权限。
第五章附则第十六条本规章制度自发布之日起生效，修改和解释权归WIFI管理员所有。
第十七条工宿舍网络使用和管理详细事宜，可由WIFI管理员根据实际情况进行补充规定。
第十八条工作人员应严格遵守本规章制度，共同维护工宿舍网络环境的良好秩序。
以上为WIFI管理员工宿舍规章制度，如有违反者，一经核实，将受到相应处罚。
企事业单位中上网行为管理系统的作用分析
企事业单位中上网行为管理系统的作用分析郭宗宝【摘要】企事业单位中上网行为管理系统的作用得到了越来越广泛的关注.文章从阐述企事业单位中上网行为管理系统的必要性入手,对企事业单位中上网行为管理系统的作用进行了分析.【期刊名称】《信息安全与技术》【年(卷),期】2015(006)006【总页数】2页(P18-19)【关键词】企事业单位;上网行为;管理系统【作者】郭宗宝【作者单位】天津高速公路集团有限公司天津300380【正文语种】中文在我国企事业单位中网络已经成为了其重要的组成部分，而网络的有效应用离不开上网行为管理系统的合理支持。
因此在这一前提下对于企事业单位中上网行为管理系统的作用进行研究和分析就具有极为重要的经济意义和现实意义。
2.1 减少恶性攻击企事业单位中上网行为管理系统的存在可以有效减少恶意攻击带来的损害。
在我国企事业单位中随着网络的普及和带宽的增加，工作人员所处的整体上网条件都得到了很大程度的改善，与此同时这也给企事业单位带来了更高的网络使用风险。
即随着内网用户访问互联网变得更加方便易行，往往会导致企事业单位的电脑受到网络上木马、病毒等恶性攻击，从而有很大的概率造成内网的瘫痪。
因此上网行为管理系统的存在就能够更好地减少恶意攻击的存在，并且可以确保企业的重要业务得到更好地展开。
2.2 提升工作效率提升工作效率对于企事业单位带来的影响是显而易见的，即上网行为管理系统的存在可以促进企业内网建设变得更加高效、更加安全、更加规范。
除此之外，在提升工作效率的过程中上网行为管理系统的应用可以进一步的提高员工的工作效率并且在这一过程中还能更加有效降低非工作的上网行为，从而可以更好地保障网络资源应用的合理性，同时能够有效地减少企事业单位的信息安全风险，避免上网导致的病毒恶意代码给企业带来的潜在风险。
2.3 避免信息泄露由于企事业单位往往具有相应的专业职能，因此其中存在的专业信息也就有着非常高的价值，所以避免信息泄露就有着很高的必要性。
保密管理办法
（2015年版）
目录
一、有关总体考虑 二、办法主要内容 三、贯彻落实建议
中华人民共和国保守国家秘密法 中华人民共和国商业银行法 党政领导干部保密工作责任制规定 银行业金融机构工作中国家秘密范围的规定
中国银行股份有限公司保密管理办法
国
保 密 委 员 会 工 作 规 则
主要修订之处
2.明确保密组织体系建设要求 单独列出一章（第二章），明确一级分行保
密管理专职岗位设置要求，对总行和一级分行 部门、海外机构和附属公司保密组织体系建设 提出要求(分别为第五条第四、第五、第六款)。
主要修订之处
3. 进一步规范定密管理 二级分行增加确定商密二级权限（第十三条
第一款）；明确定密责任人范围（第十三条第 二款）；明确解密条件和后续管理要求（第十 三条第五、第七款）；参照国家秘密保密期限 相关要求，同时为便于开展解密工作，明确我 行一级、二级、三级商业秘密保密期限一般不 超过20年、10年、5年（第十四条第二款）。
保密管理办法主要内容
责任 落实
违反保密管理办法，未履行或未认真履行 保密工作职责，造成严重失泄密隐患或发 生失泄密事故的，依据《中国银行股份有 限公司员工违规处理办法》和有关规定， 对当事人进行严肃处理。
对于不履行保密义务的离职员工，依照保 密协议或保密承诺书追究其违约责任。
发生失泄密事件、严重违规行为或者对应 当定密的事项不定密，造成严重后果的， 除追究直接责任人责任外，还应追究该机 构相关人员的领导责任或管理责任。
主要修订之处
7.对涉密信息系统（第二十七条）、涉密设备 （第二十八条）、内网计算机（第二十九条）、 互联网计算机（第三十条）、移动存储介质 （第三十一条）、涉密移动存储介质（第三十 二条）的管理要求进行了归类和细化。
办公网络规章制度
办公网络规章制度第一章总则第一条为了规范公司内部的网络使用行为，保障网络安全和信息资源的保密性、完整性和可用性，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
第三条公司网络资产的管理原则是实行“责任到人、奖罚分明、监管有力、保密有序”的方法。
第四条公司网络系统包括计算机、服务器、网络设备、软件等，所有使用公司网络设备的人员需遵守本规章制度。
第五条公司对员工违反网络管理规定的行为有权采取相应的处罚措施，包括警告、罚款、停止使用网络资产等。
第二章网络使用规定第六条员工使用公司网络资产应当按照公司规定的账号和密码登录，不得盗用他人账号。
第七条员工不得私自更改网络配置，不得在未经允许的情况下对网络设备进行擅自操作。
第八条员工不得私自下载、安装、运行未经审批的应用软件，不得访问或传播非法、不良信息。
第九条员工不得利用公司网络设备从事非工作相关的网络活动，包括观看视频、玩游戏等。
第十条公司严禁员工在网络上发布违法、反动、淫秽、暴力等信息，不得参与网络谣言、诬陷他人等行为。
第三章信息安全规定第十一条员工使用公司网络设备进行通讯、传输和存储信息时，应当遵守相关的保密要求，不得泄露涉密信息。
第十二条员工使用公司网络设备参与外部信息交流时，应当注意信息的真实性和准确性，不得散布虚假信息。
第十三条员工在使用公司网络设备时，应当加强个人防护意识，注意防范网络安全威胁，保护个人和公司信息安全。
第十四条公司对员工的信息使用行为进行监控，发现异常情况应及时报告。
第四章违规处理规定第十五条员工违反网络管理规定的行为，公司将按照情节轻重给予相应的处罚，包括：（一）轻微违规行为，公司将给予口头警告或书面警告，要求改正。
（二）较重违规行为，公司将收回相应的网络权限，并对违规人员进行批评教育。
（三）严重违规行为，公司将立即停止违规人员的网络使用权，并向相关部门报告处理。
第十六条员工因违规行为造成公司损失的，公司有权要求其赔偿经济损失，并保留追究法律责任的权利。
员工信息安全违章责任追究管理办法
员工信息安全违章责任追究管理办法员工信息安全违章责任追究管理办法修订记录版本编号修订日期主要修订摘要V 1.0 2015-04-30 初稿审核记录审核人员属于部门审核日期第1章总则第1条为加强公司员工信息安全责任意识，界定员工信息安全违章行为，明确信息安全违章责任追究和处罚依据，特制定本管理办法。
第2条信息安全违章行为分为一般违章和严重违章。
信息安全违章行为由公司科技培训部负责组织调查和认定，并依据本办法进行责任追究。
第3条本管理办法中所称“计算机”包括桌面计算机、便携式计算机（含各类上网本），除特别说明，通指内网计算机和外网计算机。
第4条本管理办法适用于 XXX 、各部门及分子公司信息安全违章责任追究管理工作。
第2章组织机构与职责第3章违章行为界定第5条凡具有下列行为之一均属违章行为：1. 违反国家信息安全有关法律和法规。
2. 违反公司信息安全管理规章制度。
3. 违反本单位信息安全管理规章制度。
第6条一般违章界定1. 计算机未设置操作系统登录口令；设置了操作系统登录口令，但口令长度低于 8 位且不是由字母、数字或符号组合构成；未启用屏幕保护和超时锁屏功能。
2. 未按规定安装运行或自行卸载公司统一的防病毒软件、补丁更新策略、桌面终端管理软件。
3. 未按要求使用安全移动存储介质进行内外网信息交换，擅自删除或破坏已注册安全移动存储介质内的管理软件。
4. 擅自卸载（含格式化）本单位规定安装的操作系统和业务应用系统客户端。
5. 未使用公司统一的外网邮件系统处理和发送与工作相关的电子邮件。
6. 计算机外委维修时未拆除硬盘导致与工作有关的信息外泄；更换计算机和硬盘或在报废处理前，未对原硬盘进行信息不可恢复操作处理（如低级格式化等）。
7. 在内网计算机上对未关闭互联网访问功能的手机和 PDA 等设备进行充电或数据同步导致发生违规外联。
8. 开启文件共享且不设置共享密码或共享密码过于简单导致共享文件被非授权访问和破坏。
网吧员工管理制度
网吧员工管理制度第一章总则为规范网吧员工的工作行为，提高生产效率，保护企业的合法权益，特订立本《网吧员工管理制度》（以下简称制度）。
本制度适用于全部在本公司任职的网吧员工，包含全职员工、兼职员工和临时员工。
第二章入职管理第一节招聘与录用1.公司将依据实际需求进行员工招聘和录用，招聘程序公开、公正、公平。
2.招聘应聘者应提交真实、准确的个人信息和相关证明料子，并接受公司的面试和考核。
3.招聘录用决议应由相关部门经理审核并报经公司高层审批。
录用后，应签订劳动合同并明确职责和薪资待遇。
第二节入职培训1.入职前，新员工应参加公司组织的入职培训，了解公司的基本情况、企业文化、工作规范和安全事项。
2.入职培训结束后，新员工应参加相关部门的专业培训，熟识本身的工作内容和要求。
3.入职培训期间，新员工需认真学习并签署保密协议，保护公司的商业机密和客户私密信息。
第三节岗位布置1.公司将依据员工的本领、经验和工作需求布置合适的岗位。
2.岗位调动可由上级部门提出申请，并经过公司高层审批。
3.岗位调动应提前通知员工，并供应必需的培训和引导。
第三章工作内容第一节工作时间1.网吧员工应依照公司规定的工作时间上下班，严禁迟到、早退或擅自离岗。
具体工作时间表由各部门经理订立，并向员工公布。
2.员工需遵守公司的加班制度，如需要加班，应提前向上级部门申请并获得批准。
第二节工作责任1.网吧员工应依照公司规定的工作内容和工作要求，认真履行岗位职责，确保工作质量和效率。
2.网吧员工应与客户和同事保持良好的沟通，供应优质的服务，并解答客户的咨询和疑问。
3.网吧员工应遵守公司的安全制度，确保工作场合的安全和环境卫生。
第三节安全管理1.网吧员工在使用电脑设备时应遵守公司的网络安全规定，严禁浏览、下载和传播违法、淫秽、暴力等不良信息。
2.网吧员工应定期更新和维护电脑以保持良好的工作状态，如发现设备故障应及时报修。
3.网吧员工应维护工作区域的乾净和安全，确保逃命通道畅通，避开火源和烟具进入工作区域。
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《员工上网行为内部管理办法》
为进一步加强公司网络管理，规范上网行为，防止占用宽带和滥用互联网资源，提高工作效率，保障公司信息安全，防范网络风险，结合我公司实际情况，制定以下管理办法：
1、所有联网部门的领导对上网行为规范管理工作要高度重视，加强对本部门上网人员教育，培养员工树立保密意识、法制意识、责任意识、自律意识，文明上网。
2、所有员工应牢固树立安全意识和保密意识，保管好个人账号，对于操作服务器的用户必须严格保密账号口令，严禁在网上共享和泄露公司战略计划、经营数据、业务资料、技术资料等公司机密。
3、严禁在上班时间访问与工作无关、含有不良信息以及存在安全隐患的网页；严禁浏览色情、赌博、暴力等非法网站。
4、严禁在网络上发表损害党和政府形象、损害国家安全和社会稳定的任何言论。
5、严禁在公司OA协同办公、QQ、飞信等网络应用上制作和传播不健康和有伤风化的信息，禁止在上班时间进行与工作无关的网络聊天。
6、严禁在上班时间玩电脑游戏；严禁在上班时间观看和下载电影、电视剧、体育比赛等娱乐节目；
7、严禁利用BT、迅雷等P2P协议的下载工具下载资料。
8、养成良好的上网习惯，及时升级病毒库查杀病毒，不随意打开来历不明的电子邮件，不打开与工作无关的网页，防止病毒入侵；用户在外发邮件或上传文件时，应提前查杀病毒。
9、为保持系统的稳定，只安装与办公有关的常用软件，将电脑中没用的软件和插件及时删除，可以提高电脑和网络的运行效率。
10、严禁将未经许可的计算机和移动终端接入局域网，严禁擅自允许非公司人员、非本部门人员使用计算机和移动终端。
11、以上上网行为规范，请务必严格遵守。
信息中心将不定期通过IP 流量分析和实地检查的方式对网络的使用情况进行巡检，规范和管理用户的上网行为。
对于出现违规现象的用户，给予警告；情节严重者，将停止其计算机的网络连接出口；对不遵守以上规定，造成公司较大损失的，将视情节轻重追究当事人及部门主管领导的责任；造成违法犯罪的，移送公安机关处理。
公司上网行为管理办法
为加强公司网络管理，规范上网行为，防范网络风险，特制定下列管理办法：
一、工作时间，需要发送大邮件及传送、下载特大文件。
1、涉及要发大邮件，大文件通过QQ传等1G以上的，可以在中午休息或晚上发布，避开上班高锋时段。
2、涉及特大文件等1G以上要下载的，可以通过网络责任人的服务端用多线程下载，后通过FTP 共享。
二、禁止在工作时间安装软件一览(请仔细阅读)
三、禁止在工作时间上网行为
1、通过网页或软件下载与工作无关的资料。
2、看网络电视，电影。
3、利用网页，网络隐藏开外挂游戏练级和偷菜，种菜等FLASH游戏端。
4、利用公司带宽炒股。
5、与工作无关的网络聊天。
6、在线听音乐。
7、浏览非法网站。
8、休息时间不禁止上网行为，但要注意以下事项：
1）禁止使用电影播放软件来在线看电影。
2）禁止下载与工作无关的资料。
3）禁止浏览非法网站。
注：公司将建立音乐库和常用软件库。
有限公司
二〇一一年十一月二十四日。