员工网络行为管理规范
公司上网行为管理规范
员工上网行为管理规范
为有助于大家合理利用工作时间，高效率地完成各项工作目标，更好地营造积极向上的工作氛围,提高公司的网络资源使用率，在不影响大家正常工作的前提下，特制定本制度。
一、应用范围：
1、本制度适用于公司所有员工。
2、工作时间（8：30—12：00；13:15—17：45）必须遵守本制度。
3、下班时间公司上网行为必须遵守国家相关法规，不做有损他人以及团体利益的事情。
二、员工上网行为规范：
1、上班时间在公司禁止玩电脑游戏、炒股、看电影等娱乐综艺视频、看小说、网购、买彩票等。
2、禁止安装与工作无关的任何软件。
3、不得在上班时间下载与工作无关的文件和图片,如MP3、小说、
电子影像文件等。
4、上班时间禁止利用电脑从事与工作无关的事或处理个人事务。
5、严禁公司员工私自接入无线设备（无线路由器、无线网卡……)
来盗取公司网络资源.【安装无线路由器经人事行政部、总经理批准方可安装】
6、任何时间，员工不得将公司机密,包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，公司将追究其责任.
7、提倡利用网络了解时事、学习业务、提高技能。
三、解决方案及处罚规定:
1、公司将通过上网行为管理路由器来规范员工上网行为，提高网络资源使用率和员工工作效率,做到尽可能去避免上网行为给公司带来的损失。
2、如发现违规行为，将予以处罚：首次警告，第二次罚标准金额的20％(即10元），【20%标准不明确】第三次起罚标准金额（即50元）。
做出以上规定的根本目的在于规范工作行为，提高正常工作效率，减少网络安全隐患，请各部门支持并执行。
单位上网行为管理制度
单位上网行为管理制度
第一章总则
为规范单位上网行为，保障单位信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二章适用范围
本制度适用于本单位所有员工在单位工作期间使用单位网络的行为管理。
第三章上网条件
（一）在单位网络上网的员工必须遵守中华人民共和国相关法律法规，遵纪守法，不得从事违法犯罪活动。
（二）在单位网络上网的员工必须确保网络设备处于正常运行状态，不得私自更改网络设备设置。
（三）在单位网络上网的员工必须通过单位提供的账号和密码登录，不得私自使用他人账号。
第四章上网管理
（一）单位网络管理员负责对单位网络进行管理，维护网络设备的安全运行。
（二）员工上网行为由上级主管领导进行监督管理，如发现违规行为，应及时处理并报告网络管理员。
（三）单位网络管理员有权对员工上网行为进行监控，保证网络安全。
第五章行为准则
（一）在单位网络上网的员工应遵守职业道德，不得传播淫秽、色情、暴力等不良信息。
（二）在单位网络上网的员工应遵守网络礼仪，不得恶意攻击他人，不得传播虚假信息。
（三）在单位网络上网的员工应遵守信息保密制度，不得泄露单位机密信息。
第六章处罚规定
（一）对违反本制度规定的员工，单位可根据情节严重程度给予批评教育、警告、罚款、记过、降职等处罚。
（二）对严重违反本制度规定的员工，单位可依法解除劳动合同。
第七章附则
本管理制度自颁布之日起生效，相关规定如有调整，将提前通知全体员工。
以上为单位上网行为管理制度，希望全体员工遵守规定，共同维护单位网络安全。
网络行为规范管理制度范本
第一章总则第一条为规范公司网络行为，维护公司网络安全和稳定，保障公司业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、实习人员、临时工等。
第三条本制度旨在提高员工网络安全意识，加强网络安全管理，防止网络安全事故发生。
第二章网络行为规范第四条员工上网应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
第五条员工上网不得传播、复制、下载、发布、传播淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法信息。
第六条员工上网不得侵犯他人隐私，不得发布、传播他人个人信息。
第七条员工上网不得恶意攻击、诽谤他人，不得损害他人合法权益。
第八条员工上网不得从事不正当竞争，不得损害公司利益。
第九条员工上网不得泄露公司商业秘密，不得利用公司网络从事与工作无关的活动。
第十条员工上网不得传播虚假信息，不得恶意制造、传播谣言。
第十一条员工上网应遵守公司网络安全管理制度，不得擅自更改网络配置，不得擅自安装、使用非法软件。
第十二条员工上网应使用公司统一分配的账号和密码，不得泄露账号和密码。
第三章网络安全管理第十三条公司设立网络安全管理部门，负责公司网络安全管理工作。
第十四条网络安全管理部门负责制定网络安全管理制度，并组织实施。
第十五条网络安全管理部门负责对公司网络进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第十六条网络安全管理部门负责对员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
第十七条网络安全管理部门负责对公司网络进行监控，发现异常情况及时处理。
第十八条网络安全管理部门负责对公司网络设备进行维护，确保网络设备正常运行。
第四章违规处理第十九条员工违反本制度，一经发现，将按照以下规定进行处理：（一）警告：对违反本制度情节较轻的，给予口头警告或书面警告。
（二）罚款：对违反本制度情节较重的，给予罚款。
（三）解除劳动合同：对违反本制度情节严重，给公司造成重大损失的，公司有权解除劳动合同。
第五章附则第二十条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
单位文明上网管理制度
第一章总则第一条为加强单位网络管理，规范员工上网行为，营造健康、文明、和谐的上网环境，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条文明上网管理工作的基本原则是：依法依规、教育为主、奖惩结合、保障权益。
第二章网络行为规范第四条员工上网应当遵守国家法律法规，不得利用网络从事违法活动。
第五条员工上网应当遵守社会公德，不得发布、传播违反社会主义核心价值观的信息。
第六条员工上网应当遵守单位规章制度，不得利用网络进行违规操作。
第七条员工上网应当遵守网络安全规定，不得侵犯他人合法权益，不得进行网络攻击、破坏网络秩序。
第八条员工上网应当合理使用网络资源，不得恶意占用网络带宽，影响他人正常使用。
第九条员工上网应当保护个人隐私，不得泄露单位及他人的敏感信息。
第十条员工上网应当文明用语，不得发布、传播侮辱、诽谤、诬告陷害他人的信息。
第三章网络管理措施第十一条单位设立网络安全管理小组，负责网络管理的组织实施和监督检查。
第十二条单位应当建立健全网络安全管理制度，明确网络管理人员职责。
第十三条单位应当定期对员工进行网络安全教育，提高员工的网络安全意识。
第十四条单位应当对网络设备进行定期检查和维护，确保网络设备的正常运行。
第十五条单位应当加强网络访问控制，限制员工访问与工作无关的网站和应用程序。
第十六条单位应当建立网络安全事件应急预案，及时处理网络安全事件。
第十七条单位应当对违反本制度的行为进行查处，情节严重的，给予纪律处分。
第四章奖励与惩罚第十八条对遵守本制度，在网络管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成不良后果的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第二十条本制度由单位网络安全管理小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由单位网络安全管理小组根据实际情况予以补充和完善。
员工上网行为管理制度
员工上网行为管理制度
第一章总则
为规范和管理公司员工的上网行为，维护公司网络安全和保护公司信息资产安全，制定本
制度。
第二章适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
第三章上网行为规范
1. 员工在上网时，应当遵守国家法律法规和公司相关规定，不得访问、传播违法、有害、
淫秽、色情等不良信息。
2. 员工在上网时，应当遵守公司的网络使用规定，不得在公司网络上从事影响工作效率、
影响网络安全的行为。
3. 员工不得私自下载、安装未经审批的软件，不得私自连接未经审批的网络设备。
4. 员工应当对自己的网上行为负责，不得冒名顶替他人进行网上活动。
第四章网络安全措施
1. 公司网络设备应当配备防火墙、入侵检测系统等安全设备，加强对外网和内网的安全防护。
2. 公司应当定期对网络设备和系统进行安全漏洞扫描和修复，确保网络的安全和稳定。
3. 公司应当对员工的上网行为进行监控和审查，发现异常情况及时进行处理。
第五章违规处理
1. 对于违反本制度的员工，公司将给予批评教育、警告甚至开除等处分。
2. 对于恶意攻击公司网络、泄漏公司机密信息等严重违规行为，公司将追究法律责任。
第六章宣传和培训
公司将定期开展网络安全知识的宣传和培训活动，提高员工对网络安全的重视和防御意识。
第七章附则
1. 本制度自公布之日起生效。
2. 本制度的最终解释权归公司所有。
互联网企业员工网络行为规范
互联网企业员工网络行为规范互联网的快速发展和普及，使得越来越多的企业在网络上开展业务和沟通工作。
然而，员工在互联网上的行为往往涉及隐私、知识产权、信息保护等方面的问题，因此，制定和执行一套合理的网络行为规范显得尤为重要。
本文将探讨互联网企业员工网络行为规范的相关内容。
1.隐私保护企业员工在网络上应当尊重他人的隐私权，不得擅自查看、传播或利用他人的个人信息。
员工应妥善保管个人账户和密码，不得将其泄露给他人。
在处理有关客户或同事的敏感信息时，员工必须遵守相关法律和规定，并严格保密。
2.知识产权保护互联网企业员工应当尊重知识产权，不得非法复制、传播或使用他人的作品、软件、商标等。
员工在创作自己的作品时，应明确标示原创权归属，并尽可能采取措施保护自己的作品免遭侵权。
3.信息保护企业员工在处理企业内部信息或客户信息时，应根据企业规定采取相应的措施，确保信息的安全性和机密性。
员工不得擅自泄露、篡改或损坏重要信息，不得利用信息谋取不当利益。
对于非经授权获取的信息，员工不得非法使用或传播。
4.网络言论在互联网上表达自己观点和看法是合理的，然而企业员工应当遵循公序良俗，不得发布或传播含有辱骂、恶意攻击、种族歧视等不当言论的信息。
员工在社交媒体等公开平台上发表言论时，要注意言辞的准确性、客观性和合法性。
5.网络安全企业员工应当妥善保管个人设备和企业设备的安全，不得私自安装或运行未经批准的软件或应用程序。
员工应时刻关注网络安全风险，不得点击垃圾邮件、打开未知的下载链接以及输入个人敏感信息于不信任的网站。
6.违规行为处理对于违反网络行为规范的员工，企业应根据相关规定采取相应的处理措施，包括警告、扣除奖金、降级等。
对于严重违规行为，还应考虑解雇员工或追究法律责任。
本文介绍了互联网企业员工网络行为规范的相关内容，包括隐私保护、知识产权保护、信息保护、网络言论、网络安全以及违规行为处理等方面。
互联网企业应当制定并执行相应的规范，加强员工的网络行为管理，保护企业和员工的利益，共同营造良好的网络环境。
公司员工网络行为管理制度
公司员工网络行为管理制度一、总则1.为规范公司员工的网络行为，提高工作效率、保护公司信息安全，特订立本《公司员工网络行为管理制度》（以下简称“本制度”）。
2.本制度适用于公司全部员工，包含全职员工、兼职员工、实习生及外聘人员等。
3.公司员工在进行网络活动时应遵从公司规定，本制度的内容将对员工的行为做出指引和限制。
二、网络行为规范1.员工在公司网络系统内，应仅使用授权的账号和密码进行登录，并不得私自泄露、转让账号和密码。
2.严禁利用公司网络系统从事阻碍生产、违法犯罪等欠妥行为，包含但不限于网络谣言传播、色情信息取得、非法软件下载等。
3.员工不得私自改动、删除、传播公司网络系统中的数据、文件、程序等信息资源，遵守软件版权和知识产权等相关法律法规。
4.员工不得在公司网络系统中传播、制作、下载违法违规、淫秽、恶心、恶搞等不良信息，不得威逼、羞辱、诽谤他人。
5.员工在访问互联网时应遵从法律法规和公司规定，不得访问、传播含有攻击性、病毒、木马等恶意软件的网站和文件。
6.禁止利用公司网络系统从事与公司利益相冲突的行为，包含但不限于私自开展个人商业活动、非法传播公司商业机密等。
7.员工在发表网络言论时，要明确标明个人观点，并不得以公司名义发表言论，不得发布与公司业务无关或者可能损害公司声誉的言论。
8.公司网络系统中的闲谈、邮件、社交媒体等沟通工具仅限于工作目的使用，禁止在工作时间内进行个人闲谈、娱乐等无关工作的活动。
9.员工离开工作岗位前，应关闭个人电脑、锁定屏幕，确保信息安全。
三、网络安全保障1.公司将采取必需措施确保网络系统的安全，如安装防火墙、入侵检测、病毒查杀软件等，以保护公司信息和员工个人隐私。
2.禁止未经授权擅自进入公司网络系统，如发现系统漏洞或安全威逼，应立刻向相关部门报告。
3.禁止使用未经公司批准的外部网络设备连接公司内部网络，以防止潜在的安全风险。
4.公司将定期进行网络安全检查和漏洞修复，员工应乐观搭配并及时供应必需的帮助。
员工上网行为管理制度
第一章总则第一条为规范员工上网行为，保障公司网络安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条员工上网行为管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护网络安全；2. 保守公司商业秘密，保护公司利益；3. 提高工作效率，合理使用网络资源；4. 营造健康、文明、和谐的上网环境。
第二章上网行为规范第四条员工上网应遵守以下规定：1. 不得利用公司网络进行违法活动，如传播淫秽色情、赌博、诈骗等；2. 不得利用公司网络侵犯他人知识产权、商业秘密等合法权益；3. 不得在网络上发布、传播有损公司形象、信誉的信息；4. 不得利用公司网络进行商业广告、非法经营等活动；5. 不得在工作时间进行与工作无关的网上聊天、购物、游戏等活动；6. 不得使用公司网络资源下载、传播病毒、恶意软件等；7. 不得擅自修改、删除公司网络设备上的配置信息；8. 不得违反国家网络安全法律法规，如私自搭建服务器、私自连接外部网络等。
第五条员工上网应遵守以下要求：1. 使用公司分配的账号和密码登录网络，不得将账号和密码泄露给他人；2. 不得擅自更改、设置网络设备的IP地址、MAC地址等；3. 不得使用非法途径获取网络资源，如破解网络设备密码、非法破解软件等；4. 不得利用公司网络进行非法访问、篡改、删除他人数据；5. 不得在工作时间利用公司网络进行私人事务；6. 不得在网络上发布、传播虚假信息、谣言等；7. 不得在网络上进行侮辱、诽谤、诬告陷害他人；8. 不得利用公司网络进行不正当竞争、损害公司利益。
第三章监督与处罚第六条公司设立网络安全管理部门，负责员工上网行为的监督和管理。
第七条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予口头警告或书面警告；2. 纪律处分：对严重违规行为，给予纪律处分，如记过、降职、解聘等；3. 法律责任：对构成违法行为的，依法承担法律责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于员工使用互联网的行为规定
为了给企业创造一个良好的上网环境,有助于大家合理利用工作时间,高效率地完成各项工作目标,更好地营造积极向上的工作氛围,在不影响大家正常收发工作邮件与有准备地上网查询工作资料的情况下,特对我公司互联网的使用做出如下管理规定:
一、公司互联网使用要求:
1、上网用户必须遵守《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》,严格执行安全保密制度,对所提供的信息负责。
不得利用公司网络从事危害公司安全、泄露公司秘密等犯罪活动,不得制作、查阅、复制与传播有碍社会治安与有伤风化的信息。
2、上网用户必须遵守《中华人民共与国计算机信息系统安全保护条例》,不在公司网络上进行任何干扰网络用户、破坏网络服务与破坏网络设备的活动。
这些活动主要包括但不局限于在网络上发布不真实的信息、散步计算机病毒、使用网络进入未经授权使用的计算机、以不真实身份使用网络资源等。
3、上网用户必须接受并配合信管部依法进行的监督检查,有义务向信管部报告网上违法犯罪行为与有害信息。
4、遵守《中华人民共与国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》与国家有关法律、法规。
不得利用公司网络传播小道消息或进行人身攻击。
5、上网时,禁止浏览色情、反动网页。
浏览信息时,不要随意下载网页信息,特别就是不要随意打开不明来历的邮件及附件,避免网上病毒入侵。
二、互联网开通原则及注意事项:
信管部将根据实际工作需要给相关电脑开通网络,基本原则为:
注:网络使用人填写《上网申请表》并签字确认后,表明该用户同意遵守以下:
《员工上网行为管理规定》
《计算机信息网络国际互联网安全保护管理办法》
《中华人民共与国计算机信息系统安全保护条例》
《中华人民共与国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》
鉴于目前企业网站及域名已经在国家信息部备案,若员工因滥用公司网络造成违法犯罪的行为后果皆由该员工承担,同时公司将追究其造成经济损失及名誉损失的责任。
三、明确互联网的操作行为:
1、在工作时段内,禁止滥用公司网络资源浏览新闻、娱乐、小说、购物、BBS及BLOG等与工作无关的网站。
2、禁止在工作时间内利用公司网络资源在线播放音乐、电影等媒体文件。
3、禁止安装一切无关公司业务的软件,如:股票软件、娱乐软件等,严禁在上班期间利用公司网络资源涉及私人事务,如炒股、网上购物等。
4、严禁在工作时间使用迅雷、BT等P2P工具耗用公司网络资源从事任何下载活动。
四、对违反上网行为的处理办法:
信管部将结合大蓝行为管理软件,对企业内部的上网行为进行审计、分析,以便不断优化上网行为管理办法。
信管部将不定期人为检查或通过网络嗅探、扫描工具检查就是否存在滥用公司网络从事与工作无关的行为,并统计违反公司网络管理规定的行为记录,最后将统计后的报表提供给综合部进行员工月度绩效考核。
1.根据违反上网行为不同情节的轻重给予口头警告或通报批评。
①若发现员工在上班时间瞧电子小说、听音乐、浏览与工作无关的网站,将给予口头警告;若以上情况再次发现,将在评审大会上作通报批评,并执行相应处罚,扣除该员工月绩效考核5分。
②若有员工在上班时间玩游戏、瞧电影,一经发现,直接在评审大会上通报批评,并执
行相应处罚,扣除该员工月绩效考核10分。
③若有员工在上班时间用迅雷、BT等P2P软件从事与工作无关的下载活动,一经发现,
将在评审大会上通报批评,并执行相应处罚,扣除该员工绩效考核20分。
2对于违反以下任意一条,将视为严重违反公司管理规定,除了对产生的后果进行追究以外,还将解除劳动合同,违反国家法律法规的,还将依法提交公安机关追究法律责任:
①严重违反上网行为规定,并对公司的经济、名誉、客户等造成重大损失。
②因不遵守上网行为规定而被评审大会在一年内通报批评达6次者。
③因违反上网行为规定对公司的网络资源造成破坏、影响公司网络正常运行的。
3信管部将以上发生的行为每年做一次统计清理,并将报表提供给综合部,作为员工薪资
调整、年终奖核定的重要依据之一。