上网行为管理制度
上网行为管理制度标准
上网行为管理制度标准一、背景与意义随着互联网的普及和应用，人们的上网行为已经成为日常生活中不可或缺的一部分。
然而，网络世界的虚拟性和开放性也为不法分子提供了便利，使得网络安全问题日益突出。
因此，建立健全的上网行为管理制度，对于维护个人隐私、保护网络安全、规范网络环境具有重要意义。
二、管理目标1.明确规范员工上网行为，保障公司信息安全。
2.规范员工上网行为，提高工作效率。
3.加强员工网络素养培训，提高员工网络安全意识。
4.避免员工沉迷网络，影响工作效率。
三、管理内容1.上网时间管理（1）明确上网时间段：规定员工可以在何时上网，例如午休时间、下班时间等。
（2）限制上网时长：对员工上网时间进行限制，避免员工长时间盯着屏幕。
（3）限制非工作时间上网：规定员工在非工作时间不得上网，避免影响休息时间。
2.上网内容管理（1）禁止访问不良网站：禁止员工访问色情、暴力、赌博等不良网站，保障公司网络环境。
（2）限制个人娱乐：规定员工不得在工作时间内上网观看视频、玩游戏等娱乐行为。
（3）管理社交网络：规定员工在社交网络上不得发表泄震慑言论，保障公司形象。
3.网络安全管理（1）加强密码保护：规定员工需要定期更改密码，避免密码泄霪（2）防范网络攻击：教育员工如何辨别网络钓鱼、恶意软件等网络攻击手段，保障信息安全。
（3）备份数据：规定员工需要定期对工作数据进行备份，避免数据丢失。
4.责任与监督（1）明确责任主体：规定上网行为管理责任主体，详细列出各项管理措施及责任人。
（2）加强监督：设立专门的网络监管部门，对员工上网行为进行监督与检查，确保制度的执行。
四、管理制度执行1.制度宣传：通过员工手册、培训等途径向员工宣传上网行为管理制度，让员工了解制度内容及重要性。
2.执行监督：设立专门的监察机构对员工上网行为进行监督，及时发现问题并进行处理。
3.奖惩机制：对遵守制度的员工进行奖励，对违反制度的员工进行惩罚，形成良好的管理氛围。
单位上网行为管理制度范本
单位上网行为管理制度范本第一章总则第一条为了规范单位员工的上网行为，保障单位信息网络安全，提高工作效率，根据《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《中华人民共和国网络安全法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内部所有计算机信息网络的使用和管理，包括桌面计算机、笔记本计算机、平板电脑、智能手机等终端设备。
第三条单位上网行为管理应遵循合法、合规、安全、高效的原则，确保网络资源的安全、稳定、高效运行。
第四条单位应建立健全上网行为管理制度，明确上网行为的管理范围、管理职责、管理要求和管理措施，加强对员工上网行为的培训和宣传，提高员工的网络安全意识和自律意识。
第二章上网行为管理责任第五条单位应明确上网行为管理的责任人和管理团队，负责上网行为的日常管理工作。
第六条单位上网行为管理责任人应具备相应的网络安全知识和技能，履行以下职责：（一）制定和完善上网行为管理制度，确保制度的有效性和可操作性；（二）监督、检查和评估单位上网行为，发现问题及时处理；（三）定期组织上网行为培训和宣传活动，提高员工的网络安全意识和自律意识；（四）协调相关部门，处理上网行为相关的安全事件和投诉；（五）定期向上级报告上网行为管理情况，接受上级的监督和检查。
第三章上网行为管理要求第七条员工在上网过程中，应遵守国家法律法规，不得利用网络从事非法活动。
第八条员工在上网过程中，应遵守社会公德，尊重网络道德，不得发布、传播不良信息。
第九条员工在上网过程中，应遵守单位内部管理规定，不得泄露单位机密信息，不得损害单位利益。
第十条员工在上网过程中，应合理使用网络资源，不得占用网络带宽，影响他人正常使用。
第四章上网行为管理措施第十一条单位应采取技术手段和管理措施，对员工上网行为进行监控和管理，包括但不限于：（一）对上网行为进行日志记录，留存相关数据；（二）对上网行为进行审计，发现问题及时处理；（三）对上网行为进行限制，防止非法访问和攻击；（四）对上网行为进行报警，及时发现和处理安全事件。
单位上网行为管理制度
单位上网行为管理制度
第一章总则
为规范单位上网行为，保障单位信息安全，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二章适用范围
本制度适用于本单位所有员工在单位工作期间使用单位网络的行为管理。
第三章上网条件
（一）在单位网络上网的员工必须遵守中华人民共和国相关法律法规，遵纪守法，不得从事违法犯罪活动。
（二）在单位网络上网的员工必须确保网络设备处于正常运行状态，不得私自更改网络设备设置。
（三）在单位网络上网的员工必须通过单位提供的账号和密码登录，不得私自使用他人账号。
第四章上网管理
（一）单位网络管理员负责对单位网络进行管理，维护网络设备的安全运行。
（二）员工上网行为由上级主管领导进行监督管理，如发现违规行为，应及时处理并报告网络管理员。
（三）单位网络管理员有权对员工上网行为进行监控，保证网络安全。
第五章行为准则
（一）在单位网络上网的员工应遵守职业道德，不得传播淫秽、色情、暴力等不良信息。
（二）在单位网络上网的员工应遵守网络礼仪，不得恶意攻击他人，不得传播虚假信息。
（三）在单位网络上网的员工应遵守信息保密制度，不得泄露单位机密信息。
第六章处罚规定
（一）对违反本制度规定的员工，单位可根据情节严重程度给予批评教育、警告、罚款、记过、降职等处罚。
（二）对严重违反本制度规定的员工，单位可依法解除劳动合同。
第七章附则
本管理制度自颁布之日起生效，相关规定如有调整，将提前通知全体员工。
以上为单位上网行为管理制度，希望全体员工遵守规定，共同维护单位网络安全。
单位文明上网管理制度
第一章总则第一条为加强单位网络管理，规范员工上网行为，营造健康、文明、和谐的上网环境，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条文明上网管理工作的基本原则是：依法依规、教育为主、奖惩结合、保障权益。
第二章网络行为规范第四条员工上网应当遵守国家法律法规，不得利用网络从事违法活动。
第五条员工上网应当遵守社会公德，不得发布、传播违反社会主义核心价值观的信息。
第六条员工上网应当遵守单位规章制度，不得利用网络进行违规操作。
第七条员工上网应当遵守网络安全规定，不得侵犯他人合法权益，不得进行网络攻击、破坏网络秩序。
第八条员工上网应当合理使用网络资源，不得恶意占用网络带宽，影响他人正常使用。
第九条员工上网应当保护个人隐私，不得泄露单位及他人的敏感信息。
第十条员工上网应当文明用语，不得发布、传播侮辱、诽谤、诬告陷害他人的信息。
第三章网络管理措施第十一条单位设立网络安全管理小组，负责网络管理的组织实施和监督检查。
第十二条单位应当建立健全网络安全管理制度，明确网络管理人员职责。
第十三条单位应当定期对员工进行网络安全教育，提高员工的网络安全意识。
第十四条单位应当对网络设备进行定期检查和维护，确保网络设备的正常运行。
第十五条单位应当加强网络访问控制，限制员工访问与工作无关的网站和应用程序。
第十六条单位应当建立网络安全事件应急预案，及时处理网络安全事件。
第十七条单位应当对违反本制度的行为进行查处，情节严重的，给予纪律处分。
第四章奖励与惩罚第十八条对遵守本制度，在网络管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。
第十九条对违反本制度，造成不良后果的员工，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
第五章附则第二十条本制度由单位网络安全管理小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由单位网络安全管理小组根据实际情况予以补充和完善。
公司上网行为管理制度
公司上网行为管理制度
第一条为了规范公司员工上网行为，维护公司网络安全，提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围
本制度适用于公司全体员工，包括外派人员和临时人员。
第三条上网行为管理原则
上网行为应当遵守法律法规，坚持文明上网，保护个人隐私，严格保护公司信息安全。
第四条上网设备管理
公司提供的电脑、手机等上网设备仅限用于工作目的，严禁私自擅自安装软件、浏览非工
作相关网站、下载非法或侵权内容。
第五条上网时间管理
上班时间内，员工应当专注于工作，不得进行任何与工作无关的上网活动。
下班时间内，
员工可适当利用公司网络资源进行个人学习和娱乐，但不得影响工作次序和正常秩序。
第六条网络安全管理
员工应当遵守公司网络安全管理规定，保护公司网络安全，不得进行盗窃、破坏和非法入
侵行为。
发现安全漏洞应及时报告，不得私自尝试攻击或测试。
第七条信息保密管理
员工在上网过程中获知的公司信息应当严格保密，不得以任何形式泄露给外部人员。
第八条员工个人隐私保护
公司不得擅自窥探员工的个人隐私，不得收集员工个人上网信息，保护员工的合法权益。
第九条违规处罚
对于违反本制度的行为，公司将给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金等。
第十条其他规定
本制度最终解释权归公司管理层所有，公司有权根据实际情况对本制度进行调整和补充。
第十一条生效日期
本制度自发布之日起生效。
员工上网行为管理制度
员工上网行为管理制度
第一章总则
为规范和管理公司员工的上网行为，维护公司网络安全和保护公司信息资产安全，制定本
制度。
第二章适用范围
本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
第三章上网行为规范
1. 员工在上网时，应当遵守国家法律法规和公司相关规定，不得访问、传播违法、有害、
淫秽、色情等不良信息。
2. 员工在上网时，应当遵守公司的网络使用规定，不得在公司网络上从事影响工作效率、
影响网络安全的行为。
3. 员工不得私自下载、安装未经审批的软件，不得私自连接未经审批的网络设备。
4. 员工应当对自己的网上行为负责，不得冒名顶替他人进行网上活动。
第四章网络安全措施
1. 公司网络设备应当配备防火墙、入侵检测系统等安全设备，加强对外网和内网的安全防护。
2. 公司应当定期对网络设备和系统进行安全漏洞扫描和修复，确保网络的安全和稳定。
3. 公司应当对员工的上网行为进行监控和审查，发现异常情况及时进行处理。
第五章违规处理
1. 对于违反本制度的员工，公司将给予批评教育、警告甚至开除等处分。
2. 对于恶意攻击公司网络、泄漏公司机密信息等严重违规行为，公司将追究法律责任。
第六章宣传和培训
公司将定期开展网络安全知识的宣传和培训活动，提高员工对网络安全的重视和防御意识。
第七章附则
1. 本制度自公布之日起生效。
2. 本制度的最终解释权归公司所有。
公司员工上网行为管理制度
第一章总则第一条为加强公司网络管理，规范员工上网行为，保障网络安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司网络资源属公司所有，员工上网行为必须遵守国家法律法规、公司规章制度及网络安全相关规定。
第二章上网行为规范第四条员工上网行为应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，不得从事违法活动；2. 维护公司形象，不得发布损害公司利益的信息；3. 不得利用公司网络资源从事与工作无关的活动；4. 不得传播淫秽、色情、暴力、恐怖等不良信息；5. 不得恶意攻击他人，侵犯他人隐私；6. 不得泄露公司机密信息；7. 不得从事网络诈骗、赌博等非法活动。
第五条员工上网行为应遵守以下规定：1. 使用公司网络资源时，应遵守网络安全规定，不得非法入侵他人计算机系统；2. 上网浏览、下载信息时，应选择正规网站，避免下载病毒、木马等恶意软件；3. 使用公司电子邮件、即时通讯工具等通讯工具时，应遵守公司相关规定，不得发送垃圾邮件、骚扰信息；4. 上网聊天、游戏时，应遵守网络礼仪，文明用语，不发布不良言论；5. 不得利用公司网络资源进行商业活动，不得在网络上发布商业广告；6. 上网时间应合理安排，不得影响正常工作。
第三章网络安全管理第六条公司设立网络安全管理部门，负责公司网络安全的监督、管理及维护工作。
第七条公司网络管理员应定期对网络进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第八条公司应定期对员工进行网络安全培训，提高员工网络安全意识。
第九条员工发现网络安全问题，应及时向公司网络安全管理部门报告。
第四章违规处理第十条员工违反本制度，公司将视情节轻重给予以下处理：1. 警告：对情节较轻的违规行为，给予口头或书面警告；2. 纪律处分：对情节较重的违规行为，给予记过、降职、撤职等纪律处分；3. 解除劳动合同：对情节严重的违规行为，给予解除劳动合同。
上网行为管理制度
上网行为管理制度为了规范企业员工的上网行为，维护企业信息安全，提高员工工作效率，制定本上网行为管理制度。
一、适用范围本制度适用于公司全体员工，在公司内外网的上网活动。
二、上网行为规范1. 员工在上班时间应当以工作为重，不得擅自使用公司网络设备上网，尤其是进行与工作无关的娱乐活动。
2. 员工在公司内网浏览网页应当遵守国家法律法规，不得浏览含有暴力、色情、赌博等违法信息的网站。
3. 员工不得擅自下载、安装未经授权的软件，不得访问未知来源的网站，以防感染计算机病毒导致信息泄露。
4. 员工在使用公司邮箱、即时通讯工具等网络通讯工具时，应当注意保护个人隐私信息，不得泄露公司机密信息。
5. 员工不得利用公司网络设备从事非法活动，包括但不限于黑客攻击、网络诈骗等行为。
6. 员工不得在公司网络上发表不当言论，不得传播谣言、不实信息，遵守网络道德，做文明上网的好公民。
三、监督管理1. 公司设立专门的网络管理部门对员工的上网行为进行监督管理，及时发现并处理违规行为。
2. 网络管理部门可以对员工的上网行为进行监控，但应当遵守法律法规，并保护员工的个人隐私。
3. 网络管理部门定期对公司网络设备进行安全检查，更新防火墙、杀毒软件等安全工具，确保网络安全。
四、违规处理1. 对于违反上网行为规范的员工，公司可采取以下处理措施：（1）口头警告：对轻微违规行为，可以给予口头警告，提醒员工注意规范。
（2）书面警告：对较为严重的违规行为，公司可以给予书面警告，并要求员工签字确认。
（3）通报批评：对严重违规行为，可以通报到公司领导，并进行批评教育。
（4）停止使用公司网络设备：对情节严重或多次违规的员工，公司可以停止其使用公司网络设备的权限。
（5）解除劳动合同：对于严重违反公司上网行为规范、造成严重后果的员工，公司有权解除其劳动合同。
五、员工权利保障1. 公司不得擅自查看员工个人隐私信息，任何监控行为需经过员工同意，并遵守法律法规。
2. 员工有权申诉违规处理结果，公司应当进行合理的调查处理，并尊重员工的合法权益。
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通程泛华网络信息管理制度
目的:为加强公司网络管理，规范员工上网行为、提高工作效率，进行控制上网流量；合理分配带宽，提升网络资源利用率，保障公司信息安全，防范网络风险。
特制定下列管理办法：
一、计算机，网络设备与使用者管理
1.1严格落实办公计算机、IP地址、电脑账号使用人负责制。
按照“一机一址、谁使用谁负责”的原则，登记计算机信息、IP地址、电脑账号。
登记人使用该计算机、IP地址、电脑账号的直接责任人，对该计算机和IP地址、电脑账号的信息安全、网络行为负责。
使用人发生变动后报网络信息部进行信息修改及更新。
1.2责任人不得擅自拆卸、改变计算机内部配件。
不得修改计算机的软硬件设置、IP地址、DNS等。
严格禁止盗用他人计算机、IP地址、电脑账号、OA等各类信息系统的登录账号，否则，一经查出，罚款50元。
进入公司文化建设基金。
1.3严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。
网络资源、IP地址、电脑账号由网络信息部统一分配，严禁私拉网线，严禁私用路由器及所有影响网络正常运行的设备。
如因办公需要增加路由器等设备，需在向网络部信息部报备，填写设备申请单。
1.4 保护计算机及周边设备，不要在计算机及周边设备旁摆放有碍计算机散热的物品，以免损伤，烧毁计算机。
使用者每隔一季度须自行清理计算机灰尘一次。
保持计算机及周边设备的卫生清洁，减少灰尘。
二、网络信息访问管理
2.1上网权限与分配
为了有限管理公司网络安全和保密文件，对于特定电脑进行禁止上网规范。
对于申请开网和临时开网需通过网络申请表，申请审批过方可开通上网权限。
网络信息部负责对公司电脑用户上网行为通过防火墙进行控制，对公司内部网络环境进行监控。
主要包括访问网站、即时通讯、P2P行为、流媒体软件等。
以规范员工的网络权限。
2.2 禁止安装和使用非公司指定即时通信工具，如yy、pp、MSN、ICQ、Skype、UC和POPO等。
如果有特定业务需求，须向网络信息部申请安装，禁止私自安装。
2.3 禁止利用公司网络，访问BBS、博客和网络游戏，如QQ游戏、等游戏。
2.4 禁止利用公司网络，发布、浏览或散播娱乐、购物、反动、邪教、色情、赌博、交友、证券和暴力等一切与工作无关的网络信息。
2.5 禁止浏览在线视频，如优酷、土豆、PPLive和Qiyi等。
2.6 禁止使用在线炒股软件、游戏客户端软件、挂机练级、外挂软件
2.7 禁止在网上下载破解软件、辅助外挂等软件
三、网络流量管理
3.1 禁止安装和使用P2P及其它影响网速的上传下载软件，如BT、迅雷、电驴、风行和Qvod等。
3.2网络信息部根据各部门业务需求，分配满足工作需要的带宽。
如果需要增加带宽，须向网络部信息申请，再由总经办审批。
3.3 对流量异常变动情况，网络部须追踪调查，当影响到其他用户使用会采取断网或限制网速。
3.4 网络信息部须对网络流量进行日常监控和统计，并根据各部门实际流量调整带宽，保障网络资源有效使用。
四、上网时间管理
4.1 禁止在工作时间从事与工作无关的任何上网活动。
4.2 网络部须保证工作时间网络正常，休息时间需要对网络设施做好日常维护。
4.3 对于临时上网审批通过后，须要严格按照审批开通时间进行控制。
五、外发文件管理
5.1通过公司网络，外发任何包含公司保密信息的邮件、图纸和报价等。
需经部门负责人同意方能外发。
5.2 对于加密文件需解密外发由加密软件控制。
详见《外发文件管理办法》
六、无线网络管理
6.1 对于公司无线设备由网络部统一设置和管理，任何人禁止擅自添加、拆除或修改无线设置。
6.2 无线网络分为内网和外网，内网适合员工使用公司内部系统和公司无线设备使用。
外网为受控管理网络。
开通外网访问需填写网络接口申请单，审批通过后上网。
6.3 无线网络需遵守本规则管理。
附禁止在工作时间安装使用软件一览：
对于根据违反上网行为不同情节的轻重给予警告；对于违反，将视为严重违反公司管理制度规定，除了对产生的后果进行经济处罚，违反国家法律规定的，依法提交公安机关追究法律责任。
1)严重违反上网行为规定，并对公司或客户造成经济损失的；当事人负责事后一切责任。
2)故意损坏、变更电脑硬件设备及网络设备，统一按目前市场销售价2倍赔偿，并且公开通报情况。
3)违反上网行为规定对公司网络资源造成破坏，影响公司网络正常运行的，证实情况属实，按照情况给予处罚
4)不得擅自更改电脑操作系统的网络设置(IP地址/MAC地址)；不得使用非法软件盗取他人IP地址非法入侵他人计算机系统查阅他人文件或电子邮件滥用网络资源；不得制造和传播计算机病毒禁止破坏数据、破坏网络资源或其它危害网络安全行为
5)对于严重影响网络的电脑，网络部可将电脑禁网或断网处理。