凝心聚力谋发展 同心同德创辉煌

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凝心聚力谋发展同心同德创辉煌

宜章七中离退休教师座谈会胜利召开

10月22日上午,宜章七中行政会议室洋溢着民主、团结、奋进、祥和的喜庆气氛,我校2012离退休教师座谈会在此隆重召开。党委书记罗桂英,党委副书记、校长谷立功,学校党支部成员,工会出席了大会。大会由副院长王国红主持。全校教代会代表和列席代表170多人参加了会议。会议听取并讨论了《钦州学院工作报告》、《钦州学院评建工作报告》,通报了教工危旧房改造工程的有关情况,审议了《钦州学院教代会代表提案工作规程》。

13日15点,大会正式开始。党委副书记、纪委书记赵伟致开幕词,对大会寄予了厚望,希望各位代表聚精会神开好大会。院长李尚平作《钦州学院工作报告》。报告从组织保障、人才培养质量、学校整体实力、科研成果、师资队伍、和谐校园建设等方面全面回顾和总结了教代会一届一次会议以来,特别是2011年学校各项工作情况及改革发展的成果,并围绕迎接国家教育部对我校的本科教学工作合格评估、筹建北部湾大学、关注民生等中心工作,提出了2012年的主要工作思路和目标任务。李院长强调,2012年是我校实施“十二五”规划的关键之年,迎接本科教学合格评估,是一项在学校发展史上堪称里程碑的工作,全校师生员工要以高度的责任感和使命感,在学校党委的领导下,同心同德,团结一致,全力以赴,奋力拼搏,打好打赢本科教学工作合格评估这场攻坚战,促进我校本科教学工作再上新台阶,为把学校早日建成北部湾大学奠定坚实基础。

教务处处长张小强作了《钦州学院评建工作报告》,既肯定了我校在评建工作中所取得的成绩,又实事求是地指出了存在的问题,对今后发扬成绩,有针对性地进行整改,有现实指导意义。

曾彦副院长对我校教工危旧房改造工程的有关情况进行通报,尊重民意,让全校教职员工对项目的申报、推进更加清楚,体现了学校党政领导关注民生的决心。他强调,学校本着“把好事办好”,切实维护教职工利益的原则,危旧房改造工程从准备到立项,从审批到招标以及到后面的建设、定价、分房等全过程,都一直坚持公开、公平、公正的原则,学校领导千方百计向自治区住建厅、市住建委争取政策扶持,按照“限价商品住房”的优惠政策给与立项,最大限度减轻教职工的负担,给广大教职工切切实实带来实惠。整个项目计划建设住房692套,将于2012年3月26日开标,4月初行工程监理招标,办理好建设工程施工许可证,到4月底或5月初可以正式开工建设,预计建设工期550天,到2013年11月竣工。工程竣工后将基本缓解新增教职工住房紧张问题。

大会期间,代表们认真履行自己的职责,以饱满的政治热情和强烈的责任感,从学校发展的大局出发,讨论热烈,发言积极,部分教职工积极撰写提案,对学校的改革和发展提出了宝贵意见和建议。这充分体现了广大教职工的高度责任感和关心学校、热爱学校的主人翁精神,以及参政议政、建言献策的政治热情。

大会审议并通过了钦州学院第一届教代会第二次会议决议。决议对我校在2011年紧紧围绕“迎接本科教学工作合格评估、筹建北部湾大学和更加关注民生”三大中心工作,在优化学科专业结构,创新人才培养模式,提高教育教学质量,加强校园文化建设等方面工作取得的成效给予了充分肯定。大会通过了《钦州学院工作报告》、《钦州学院评建工作报告》、《钦州学院教代会代表提案工作规程》。

14日下午大会闭幕式上,校党委书记银建军发表了热情洋溢的讲话。银书记指出,这次教职工代表大会,是在全校师生员工深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,在我校开展的“解放思想,赶超跨越,艰苦拼搏,创新争先”活动向纵深推进的情况下召开的一个民主团结、求实奋进的大会。它对于动员、鼓舞全体教职工进一步解放思想,团结一致,凝心聚力,推动学校的各项改革,加快学校发展步伐,必将产生重大的影响。

银书记强调,2012年,是学校全面深入实施“十二五”发展规划的关键一年,迎接教育部本科教学工作合格评估也将进入倒计时。我们必须继续深入推进学校内涵建设,提高教学质量、提升科研水平、规范和加强管理,进一步解放思想,赶超跨越,艰苦拼搏,创新争先,加快学校发展。我们必须增强忧患意识、增强机遇意识、增强开放意识、增强跨越意识。银书记要求教代会和各级工会组织,认真传达学习和贯彻落实这次教代会精神,将李尚平院长在工作报告中所作的工作部署和安排,结合各单位实际认真加以落实,要认真做好学校迎接教育部本科教学工作合格评估,把会议精神转变为工作动力,切实推进内涵建设。

凝心聚力谋发展”

开展“凝心聚力谋发展”大讨论活动心得体会在认真学习市办赵主任讲话后,我们李元信用社全体员工在信用社开展了“凝心聚力谋发展”大讨论活动,通过此次活动,调动了我的工作积极性,使我在以后的工作中明白了努力的方向,以下是我在实习期间对工作的总结和自己的心得体会。 1、我是刚刚融入农信社的新生力量。刚工作时在工作和学习上都有些不适应。工作的时候不象在学校里那样,有老师,有作业,有考试,而是一切都要靠自己主动去学去做。只要你想学习,学习的机会还是很多的,老员工们从不吝啬自己的工作经验来指导你工作,让你少走弯路;开始时我连点钱都点不好,让我没想到的是我们单位的老同志竟然手把手的教我,让我至今想到仍然很感动,而且其他同事还抽出时间为我补习业务上的知识,让我很快就适应了工作。在生活上,主任和其他同事也给予了我很大的帮助,让我能全身心的投入到工作当中去,同时也让我感受到了家的温暖和浓浓的亲情。 2、积极进取的工作态度。在工作中,你不只为单位创造了效益,同时也提高了自己。像我这样没有工作经验的新人,更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在的工作并不象岗位员工那样有明确的工作范围,如果工作态度不够积极就可能没有事情做,所以平时就更需要主动争取多做事,这样才能多积累多提高。在我们工作中有很多需要注意的地方,比如对于金融机构的安全保卫工作,我深感其重要性,主任曾经组织我们开安全保卫工作会议,为我们讲解安全保卫知识,对于违反规定的行为要受到严厉的处罚,事后还要进行批评教育,自

我反省,确保不会发生第二次。信用社的同事之间也非常团结,有劲都使到一处,有目标,有方向,大家共同努力,形成了一个良好的工作氛围。 对于客户,刚开始工作时,有些不习惯,有些业务由于客户的知识文化程度和个人素养方面普遍不高,沟通方法不对等原因出现效率不高的情况,慢慢的在工作中摸索,逐渐找到了一些解决方法,例如多写一张易看,易懂的提示语放在柜台边上,主动询问农民客户的业务需求,及时解答农民客户不懂得问题等等,像对待自己亲人一样对待农民客户,渐渐地和农民客户关系变的融洽,彼此配合默契,业务办理效率显著提高,同时也使我更有信心做好本职工作。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情,是一个团队在完成一个项目,在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点:要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作在中各尽所长,团结合作,配合默契,共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩,必须牢记一个规则:我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上,在团队工作中,会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况,反过来看,自己本身受益其中,这是保证自己成功的最重要的因素之一。 郝炉兴 2011年6月15日

同心同德全力创强构建文明和谐雷高

同心同德全力创强构建文明和谐雷高——雷州市雷高镇申报广东省教育强镇自评报告 雷州市雷高镇人民政府 二〇一四年十二月

目录 一、基本情况 (1) 二、主要做法及成效 (2) (一)落实政府责任,共创教育强镇 (2) 1、领导重视,统一认识 (2) 2、落实责任,强化措施 (2) 3、加大宣传力度,营造“创强”氛围 (3) (二)坚持五个优先,夯实教育基础 (3) 1、优先规划教育发展 (3) 2、优先保障教育用地 (3) 3、优先解决教育难题 (3) 4、优先安排教育投入 (4) 5、优先落实教师待遇 (4) (三)实施四项工程,增强综合实力 (4) 1、实施布局调整工程 (4) 2、实施学校提升工程 (4) 3、实施教育信息化工程 (5) 4、实施队伍优化工程 (6) (四)加强三个建设,优化育人环境 (7) 1、加强德育网络建设 (7) 2、加强育人基地建设 (8) 3、加强社区文化建设 (8) (五)巩固两项成果,提升办学水平 (8) 1、巩固教育教学科研成果 (8) 2、巩固各类教育协调发展的成果 (9) 三、存在问题及努力方向 (9) 四、自评结果 (10)

同心同德全力创强构建文明和谐雷高——雷州市雷高镇申报广东省教育强镇自评报告 雷州市雷高镇努力实践“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,以办人民满意教育为目标,全面实施“科教兴镇”战略,以创建广东省教育强镇为契机,不断整合教育资源,完善办学条件,营造尊师重教氛围,全面实施素质教育,大力发展教育事业,实现了教育跨越式发展。现对照《广东省教育强镇(乡、街道)督导验收方案》各项指标体系,对我镇申报广东省教育强镇作如下自评报告: 一、基本情况 雷高镇是一个革命老区乡镇,位于雷州市东南部,南渡河下游,面积143平方公里,其中耕地面积6.7万亩。下辖22个村、居委会,87个自然村,人口5.4万,镇址雷高圩,距县城16公里。我镇地处南渡河下游,农业生产以种植水稻为主,也种植甘蔗、香茅、菠萝、花生、香蕉、绿茶等经济作物。香茅油加工尤为有名,加工厂较多,年产香茅油44吨以上,总产值近200万元。这里岩石资源非常丰富,日产石料1500多立方米,保证了雷城和邻近乡镇的用石需要。海岸线长达12.8公里,沿海主要从事海洋捕捞,沿海滩涂已得到了较好的开发利用。从1987年起,全镇已开发了1万亩虾塘,精养对虾,每年产值2000多万元,效益较好。境内有日榨2400吨的雷高糖厂。 我镇物产丰富,盛产多种亚热带水果和浅海养殖各类水产品。蔗糖是雷高镇的特色产业。2008年我镇实现工农业总产值41815

凝心聚力 争创辉煌

凝心聚力争创辉煌 晏城街道中心小学校长在街道教育教学会上发言稿 尊敬的各位领导、老师们上午好: 一年来,中心小学在街道教办的具体领导下,始终坚持以德育为核心,以教学为中心,努力提高教学质量,办人民满意教育。学校呈现出教师敬业爱岗,潜心教研,学生勤奋学习,奋发进取的崭新局面。下面就我校的上一学年的具体工作和新学年的打算向在座的各位领导和老师汇报一下。 一、上学年工作简要回顾: 1、在上级领导的领导和关怀下,经过全校师生的共同努力,中心小学新建教学楼搬迁使用;大大改善了师生的工作学习环境。 2、全体教师不惜牺牲自己的休息时间,迎接县域教育均衡发展验收,顺利完成了上级交给的任务。 3、教学、教研工作也有了长足的进步,小学六年级学业成绩进步明显,1---5年级教学成绩有了质的飞跃。其中二年级和五年级都是50人左右的大班额,于明辉、连爱兰两位老师任劳任怨,考试成绩一直名列全镇前列。于明辉等两位老师被评为县级优秀教师,官真真、于明辉、王芳等老师在全镇演讲、讲课比赛等活动中获得一等奖。我校承担的2项市级课题已顺利结题,科研成果正在推广。新学年我们申报了省级课题一个,市级课题2个。教师参与教科研的浓厚氛围已经形成。 4、德育活动,一日常规管理走向规范化,正常化。学生养成教育落到了实处,孩子精神面貌焕然一新。通过组织“自编书”“古诗文诵读”等活动,大大丰富了学生的课余生活,培养起了学生热爱读书的良好习惯。

书香校园,文化校园,多彩乐园,逐渐成型。在去年全县举行的“古诗文诵读比赛”活动中我校获得了县二等奖;“乒乓球比赛”活动为引领,各项体育活动得以正常开展,在今年全县春季运动会中我校选手夺得1枚银牌4枚铜牌,取得了历史性突破。 我深知,这些成绩的取得是与全体师生的不懈努力分不开的,但成绩只属于过去,成绩的背后还隐藏着很多问题,我们面临的形势仍然很严峻,不容乐观。下面就我校工作中的不足,给以必要的分析。查找不足不是为了“扬丑”而是为了把我们的工作做得更好。目前制约我校教育发展的困难和问题主要有以下几个方面: 一是教学质量低,学科发展不平衡。质量是教学工作的生命线,是一所学校赖以生存和发展的信誉与根本。从上两学年成绩排名来看我校成绩依然偏低,在全县看仍然落后于其他实验(中心)小学。因此这就要求我们更新教育观念,加强质量意识。 二是教学环节管理不到位。在课前预习、课堂教学、课后辅导等方面对学生的跟班不到位。对于学生预习不重视,预习效果达成度不高。部分教师作业批阅不及时,批阅过程走马观花,家庭作业数量大,质量差。对于课堂教学缺乏创新意识,仍然“填鸭式”“满堂灌”,教学效率不高。有的教师只把教学管理盯在一年一度的期末考试上,重结果,轻过程,重教书,轻育人,影响了教育教学工作的提升。 三是一少部分学生的养成教育没有形成。乱跑乱跳、大喊大叫、对于教师批评教育置之不理等现象还时有发生。不及早制止,势必会引起其他同学的盲目效仿,给正常的教育和管理带来一定的负面影响。 以上所述的问题和困难,我们必须高度重视,冷静反思,寻求对策,

凝心聚力谋发展 砥砺前行赋华章

凝心聚力谋发展砥砺前行赋华章 ——2017年特殊教育工作总结及2018年工作要点 石狮市教育局 2017年12月石狮市自2016年以高分通过省级特殊教育标准化学校评估验收为契机,积极总结反思第一期特殊教育提升计划实施成果与存在的差距,潜心谋划探索石狮市特殊教育可持续发展之路,制定石狮市第二期特殊教育提升计划,以期进一步提升石狮市特殊教育质量。 一、全市特殊教育基本概况 石狮市辖内有7个乡镇,共有各级各类学校?所,其中特殊教育学校、随园就读资源教室与随班就读资源教室各1所,依托仁爱学校,成立了随班就读指导中心与送教上门指导中心。 石狮市仁爱学校于2011年开办,现有7个班级,在校生76人,教职工28人(其中在编教师13人),主要招收智障、自闭、多重残疾的儿童。另设有随班就读共有30所学校,随班就读资源教室设在宽仁实验小学,随园就读资源教室设在灵秀镇第二中心幼儿园。继续开展“送教上门”工作,为15位无法到校进行义务教育重度残疾儿童进行每周3节课的教学。全市共有在校残疾学生212人,入学率达98%。 二、领导重视,措施得当,特殊教育迈出重要步伐。 1、领导重视。市委、政府始终高度重视特殊教育工作,将特殊教育作为基础教育的重要组成部分,纳入基础教育发展的总体规划,纳入学校行政管理和教学、教研的行列,做到了与基础教育所有工作一样,统一规划、统一部署、统一实施、统一督导。市教育局多次强调“特教特办”、“特教要优先照顾”的位置,联合多部门协同推进特殊教育工作的开展。教育局一名副局长分管全市特殊教育工作,初教股为特殊教育管理机构,各中小学校由教务主任兼管在校残疾儿童随班就读工作事项,送教上门服务对象由所在辖区内的小学教务主任监管送教、由仁爱学校教师进行专业指导工作。 2、措施得当。教育局工作人员经常深入学校检查督促特教工作的开展落实情况,并把检查结果作为各学校评估考核的依据之一。同时还组织全市中小学认真学习和贯彻《义务教育法》、《残疾人保障法》、《特殊

优秀校长期初教师会讲话稿:同心同德抓质量,齐心协力创佳绩

同心同德抓质量,齐心协力创佳绩 在2014年春季开学教师会上的讲话 老师、职工同志们: 大家新年好!带着对寒假生活美好的记忆、怀着对新年的憧憬、对新学期的向往,我们又走到了一起,共同迎来了新学期的第一天。在这里,我衷心祝愿大家在马年里一马当先,快马扬鞭,马到成功! 回首过去的一年,在上级主管部门的关心和柯董事长的支持下,我校全体师生同心协力,一心一意谋发展,谱写了学校发展史上的新篇章。今天,我们又站在新的起跑线上,新的学期如何取得更好的成绩?我代表学校提出以下六点要求: 一、丰富专业涵养,做不贬值教师 有一位著名的演说家高举着一张100元的钞票,面对人群问:“谁要这100元?”人群中一只只手举了起来,演说家又说:“我打算把这100元送给你们中的一员,在此之前,请允许我做一件事。”演说家把钞票揉成一团,问:“谁还要?”人群中还是有人举起了手。“那我这样做呢?”演说家说着把钞票扔到地上,用脚踩了踩,接着问:“还有人要吗?”人群中依然有人举起了手。演说家说:“朋友们,无论我如何对待这张钞票,你们还想要它,因为它没有贬值,它依旧是100元。” 故事告诉我们一个道理:只有让自己不“贬值”,才不会被抛弃。我们经常会听到一些年龄偏大一点的教师说,“年龄大了,学生不喜欢了,上课学生也不爱听了。”事实并非如此,学生不喜欢你,并不是年龄大的问题,而是你的思想落伍了,是你与他们心理之间的距离拉大了;学生不喜欢你的课,是因为你的课没有特色,你上课时缺乏激情、没有活力了。那么,作为老师我们怎么做才不会让自己贬值呢? 一是要跟上时代的潮流。我认为:一名好教师就一定是对外部世界、时代脉搏保持敏感的人,只有与外部世界和时代脉搏保持着血肉联系的教师,才会与时俱进,终身发展,从而在教师“职场”上保鲜,并始终立于不败之地。所以,每一位教师,不管你年轻还是年长,都要树立终身学习的思想,利用一切资源主动地去学习,学习新的教育理念,新的教育思想,新的教育手段,新的知识技能,你才会与时俱进,才不会被这个知识更替速度特别快的时代所淘汰,才会在教师“职场”上立于不败之地。 二是要形成自己独特的教学风格。教师实施教学活动的对象是学生,如果你的课没有特色,上课时缺乏激情,没有活力,学生自然不喜欢你的课。如果学生不喜欢你的课,那你在学校存在的价值也就不高了,也就是说,你已经在

书香诗意满校园 凝心聚力铸辉煌

书香诗意满校园凝心聚力铸辉煌 宁阳八仙桥西关小学坐落于景色秀丽、文化底蕴丰厚的宁阳,学校始建于1964年,五十多年的文化积淀,已经形成了独具特色的办学与管理模式,鲜活的教育景观,昂扬的成志使命,饱满的教育情怀,铸就西关小学百年辉煌。 管理篇:管理规范促发展凝心聚力铸辉煌 学校领导班子将“团结、务实、服务”作为工作宗旨,以提高教育教学管理水平为切入点,牢固树立为学校、教师、学生发展服务的思想,努力提高教育教学质量工作。学校实行岗位责任制、教职工全员聘任制,制定了科学、全面的考核办法和学校管理制度,调动起广大教职工的工作积极性,其中最重要的就是强调了有岗有责,强化了目标管理,突出了评价为目标服务,奖惩为评价服务,引导老师们多做事,想做事,做成事,用自己的努力来体现自己的价值已经成了大家的一个共识。学校制定了各项教学常规管理规范实施细则,逐步构建了依法治教、依法执教的管理体系,加大了对教学常规、教学过程和结果的管理监控力度。 特色篇:宽严收放皆有度立德树人有行动 学校确立德育为先的工作理念,构建了社会、学校、家庭德育教育网络体系,德育工作实现了制度化、规范化、系列化,在德育教育活动中落实社会主义核心价值观。为了让学生拥有青春蓬勃的精神面貌、强健的体魄和健康向上的心理素质,学校从仪容仪表到学习生活等各个方面,都制定了一套严格的规范守则来培养学生言行和思维习惯等。制定了以“鼓励进步、鼓励创优”为宗旨的“西关小学‘风采少年阳光少年活力少年’”评选方案;制定了“西关小学综合素质评价体系”,确定了“基本素养”中十项指标和发展目标及特长

目标的5项具体内容,把“道德育人,和谐发展”的内涵渗透其中,以促进学生在“发掘潜能、赏识激励、全面提高”的鞭策下,幸福成长,走向成功。实施“全员育人导师制”,采用“五导”策略,即思想引导、学业辅导、心理疏导、生活指导、成长向导,并把“五导”策略作为导师的基本职责。导师把所辅导的其他状况相似的学生归类综合分析,分别从学业成绩及原因、品德行为缺陷及原因、兴趣爱好及发展潜力等方面进行归类综合分析,制订相应的辅导发展措施。 学校特色建设重点突出了“书香润智、涵养成习”的核心理念,“创建快乐书香校园,打造健康幸福人生”的办学目标,努力探寻以德育人,以德育魂的创新之路,铸名校风范,探索创新多元化校本课程作为办学特色。 1.社团活动——促进特长发展 学生社团是道德实践、人格培养、创新能力体现的呈现途径。学校坚持以“创建书香健康校园打造快乐幸福人生”为办学目标,努力深化素质教育。先后组建了“纸上艺术”、“花样篮球”、“多彩泥塑”、“机器人编程”、“天籁之音”、“小球悦动”、“轻舞飞扬”“金话筒”、“点墨空间”等二十余个社团,在社团活动中学生们展示了才干、演绎了风采。 2.自主选课日——挖掘学生潜能 结合学校实际,逐步落实了硬笔书法、趣味数学等校本课程,实行自主选课走班日活动,教师挖掘自己的潜能,为学生开设丰富多彩的特色课程,同学们根据自己的爱好特长,进行自主选择,力求利用多元化校本课程的实施,陶冶学生的情趣、挖掘学生的潜能,为学生的全面发展奠定了基础。 3.研学实践活动——张扬学生个性 通过开展“远足踏青挑战自我”、“乐在田园高能少年”、“走红色路抒

凝心聚力促发展

凝心聚力谋发展同心同德促跨越 教学教研工作总结 在过去的一年里,我校认真履行职责,在不断深入推进素质教育的工作中,脚踏实地地在工作中出成绩,在成绩中找路子,在路子中寻模式,在模式中求创新,在创新中得发展。现将我校教育教学工作总结如下: 一、以队伍建设为载体凝聚人心营造和谐的氛围 建设一支坚强的干部队伍、建设一个个沟通、交流、合作、分享的学习共同体,是我们这几年来的不懈追求。由党支部、领导班子、工会、市县骨干教师、教研组组成的一个个学习共同体,相互影响、相互促进,努力为师生营造和谐的教育氛围,逐渐凝聚起教师群体的力量。 (一)加强班子队伍建设,提高整体战斗力 近年来,学校领导班子搭配合理,学科项目管理分配合理。工作中,全体班子成员以“团结协作、奉献高效、求实创新”为目标,时刻不忘自己的本职,以服务促发展。 在有序的工作中,班子成员经常深入教研组交流经验、指导方法、提升理念,在与老师们的互动研修中,充分发挥着领航作用。只要是老师需要的,我们无私奉献;只要是对老师有益的,我们竭尽所能。因为我们深知:老师们是优秀的,我们才是优秀的。就是在这样的磨炼中,我们的老师在进步,我们的干部在提高。 (二)加强教师队伍建设,提高整体凝聚力 “面向全体、普遍提高、发现苗子、重点培养、各施所长、形成梯队”,这二十四个字凝结着我校老一辈教师的心血和汗水。虽然时代变迁,人才交替,但是老一辈留下的宝贵精神财富,一直激励着我们成长。针对学校教师队伍现状,我们采用以下办法提高教师队伍的整体素质。新教师——师带徒,教研组长——组织协调,市县骨干——引领示范,老教师——传递经验,通过不断地努力,使全体教师尽快把好了教学常规关、课堂教学关、教学能力关,教师梯队逐渐形成。 本学年,学校还积极为广大教师搭建各种活动平台,骨干教师的培养,外出参观听课、有效课堂教学研究活动等,为教师的专业发展,业务提升创造了条件。

百年企业,你我共创-张总讲话稿1

百年企业,你我共创 ——张总在集团成立大会上的讲话之一亲爱的各位家人:大家下午好! 今天是个喜庆的日子,我们迎来了铭心发展史上的一件大事,铭心实业(集团)有限责任公司即将成立。我很高兴能够与在座的每位铭心人一道,见证这一时刻,分享这份喜悦,同时给予每颗进取之心以激励和振奋。 【忆往昔】1995年,我从福建老家来到郑州,踏上了这条艰辛而又充实的创业之路,到今天已走过了19个难忘的春秋冬夏。从黄金饰品加工到集团化生产,从第一家零售店到遍布全国29个省份的销售网络,从铭心品牌创立到多品牌跨行业齐头并进,从几个人的小作坊到近千人的集团公司,每一次进步和跨越都在我的生命里刻下了深深的烙印,每一个正在或曾经与铭心一路走来的同事都让我倍感珍惜。我要衷心地谢谢你们! 公司发展到今天,我们不仅要回望来路,还要关注当下,更要思考未来。 【看现状】中国珠宝行业近几年的发展大家有目共睹,2013年全国珠宝销售总额已超过了5千亿元。遵循强者恒强的马太效应,这个行业已经步入了品牌、商业模式、人才和资源等综合实力竞争的时代。那些品牌定位不准确、核心价值不清晰、同质化严重的企业终将在这场大浪淘沙的洗礼中举步维艰。与此形成鲜明对比的是,那些具备完整产业链和高品牌附加值的卓越企业势必将获得更大的市场份额,从而对整个行业乃至地区经济的格局都会产生更为积极和重要的影响。

被淘汰还是更强大?我们当然要做后者。居安思危,我们每一个人都责无旁贷。这也正是我们努力发展多品牌、完善产业链的原始动力。也正因为如此,集团化发展,我们势在必行。 【集团意义】集团化,不是一句口号。为什么这么说,因为,通过集团化运作,我们可以大幅提升品牌价值、增强行业渗透和影响力,最终有效降低运营成本;也可以集中整合优势资源、快速开发利润增长点;同时,我们更可以通过集团化运作重塑行业标杆、打造地区经济特色。 这次跨越,对铭心、对每一位铭心人都有着重大意义,这不仅是量的变化,更是质的改变。 【未来方向】在座的各位和那些仍在工作岗位上默默耕耘的铭心人,我们都是这场破茧成蝶、华美跨越的见证者和践行者,每一个人都将在铭心集团的里程碑上永久留下自己的姓名。你要怎么面对、你该如何选择?是无动于衷、碌碌无为,还是不遗余力、倾情投入,去展现你的风采、收获你的辉煌,同心同德去完成我们的恢弘使命?这一切,都在你的手中,这一切需要我们同舟共济! 【大家的使命】集团成立后,注定有更多领域等待我们去开发,有更多精彩等待我们去创造,因为我们有信念,我们要做的,是百年企业。 最后,我宣布,铭心实业(集团)有限责任公司于今天,正式成立! 感谢各位!

凝心聚力,再创辉煌

凝心聚力,再创辉煌 ——参加“庆祝中泰建业60周年新疆富丽达电仪车间联欢会”有感 (本报讯通讯员电仪车间银金山)2018年12月6日晚上20:00,在富丽达生活区食堂二楼隆重举办了“庆祝中泰建业60周年新疆富丽达电仪车间联欢会”,我作为电仪车间的一员,能够有辛参加此次联欢会,感到无比光荣自豪。 今夜我们电仪车间的员工相约在这里,享受我们的欢乐,享受这段美好回忆;今夜,我们相聚在这里,一起用心来感受真情,用爱来消除寒冷。会议初始,电仪车间刘总着重就“中泰集团企业文化”给我们讲了一堂简短而又深动的课程,让全体员工对中泰企业文化有了更加深的记忆和理解,经过60年风雨兼程,60年沧桑聚变,60年开拓创新,才形成了现如今呈现在我们面前的优良的企业文化。 此次联欢会奖励了车间12名员工,从每位员工的特长,从不同方面精挑细选出这12名员工,并由车间领导颁发荣誉证书及精美礼品,体现了人才发展的重要性,同国家提倡的“人才强国”战略相结合,电仪车间发展“人才强车间,壮企业”的理念,通过对优秀人才的奖励,促使激发所有员工充分发挥自己的能量,对车间、对企业做出更多成绩、更大贡献。 会议中车间员工通过半个多月,利用休息时间,不辞辛苦,精心准备了各种各样的精彩节目,有大合唱、小品、诗歌朗诵等,并为所有“演员”准备了精美礼品。影响深刻的一个幽默话剧“三句半”,从新中国改革开放以来,我国发生的翻天覆地历史变化中,如“C919”

大飞机、港珠澳大桥、高铁、世界之最—FAST射电望远镜等,那丰富的表情、搞笑的动作、滑稽的强调展现给大家一幅精彩壮观的画面,让我们作为中国人而感到自豪。所有这些员工精心准备的节目,使得整个会场,时时刻刻充满着节日的气氛,一次又一次掌声四起、响彻会场,让我们会场热闹非凡。 会议中还精心设计了各种互动游戏环节,如“击鼓传花”、“抢凳子”等等,使得会场中员工与领导打成一片,让员工与领导班子更好的融洽,从而为今后更好的开展工作奠定良好的局面。 此次联欢会,通过领导的讲话、员工精彩节目的呈现,时时刻刻给人一种喜悦、自豪、感动,这就是我们电仪车间:一个为员工利益、为公司利益着想的优秀领导班子,一群年轻而富有活力、能吃苦、甘愿付出、顽强拼搏的年轻团队组成的车间,相信我们电仪车间在今后会聚集越来越多优秀人才,将车间打造成公司,乃至集团优秀的车间。2019年我们电仪车间要凝心聚力形成电仪文化、电仪精神,再创辉煌。

求真务实谋发展 凝心聚力铸辉煌

求真务实谋发展凝心聚力铸辉煌 实验中学创办于2002年8月,是一所民办公助学校,现有60个教学班,共有学生4600人,教职工180人。15年来,我们为了实现“创特色、争一流、育英才、建名校”的办学目标,牢固树立“为学生健康成长奠基,为教师持续发展铺路”的办学理念,坚持“为学生服务,对社会负责,让家长满意”的办学宗旨,秉承“博学、笃行、至诚、至真”的校训,形成了“竞争、合作、求实、创新”的校风,“严谨、务实、热诚、高效”的教风和“勤学、善思、刻苦、进取”的学风。全方位推进了学校的教学改革和创新发展,打造出优质的教育质量,形成了“以德立校、依法治校、智慧管理、质量第一”的办学风格,得到社会各界的赞誉和认可。成绩的取得来之不易,这得益于县委政府的鼎力支持,得益于主管部门的正确指导,得益于兄弟学校的无私帮助,得益于全体师生的团结协作和奋力拼搏。下面就我校的点滴做法做几点汇报,不妥之处敬请批评指正。 一、努力打造一支德高业精的教师团队 我校长期坚持以人为本的管理理念,充分发挥目标的导向引领,制度的激励鞭策,班子的表率带头,教师的敬业奉献,管理的民主科学等诸方面的作用。全力构建和谐创新,充满教育活力,法治、德治、情治协调发展有机结合的人才成长的环境,营造干事业、讲大局、求发展的优良教书育人氛围。 1、树立良好师德师风,提升教师核心素养。为深入贯彻落实教育系统“纪律作风整顿”和“思想作风建设年”活动,我校狠抓“立师德、强师能”主题工作,通过定期组织学习和挖掘身边的典范,着

力提高教师的政治思想素养和职业道德水平,打造互相合作、共同提升的团队精神。进一步健全管理制度,完善激励机制,促进教师资源的合理利用,提高教师从教的自律性,激发教师的成长动力,逐步锻造了一支热爱教育事业,钻研教育业务,乐于奉献教育的教师队伍,也促使和谐友好的干群、师生关系和风清气正的良好校气迅速形成。 2、充分提供成长平台,有效提升专业技能。我校以校本研修为主要方式,组织各科教师深入学习课程标准,领悟课改精神,转变教育教学观念,用理论指导实践,解决教育教学中的实际问题。在深挖自身资源的同时,学校还开展“携手耕耘、师徒共进”拜师研讨会;邀请资深专家及老教师为青年教师传授经验,进行专题指导;积极组织教师外出参加各级各类专业技能培训等。通过不断的学习与实践,促进全体教师树立全新的课改意识、科研意识、自我发展意识,争做学习型和研究型教师,也为促进教师尽快成为思想过硬、业务精湛的教育教学能手提供了条件。 3、落实常规管理,锻造过硬本领。加强常规检查,形成分管领导、年级组长、教研组长齐抓共查的格局。重点放在备课、上课、作业、评价、辅优转差上。切实加强集体备课,重点开展了形式多样的教研听评课活动。青年教师的优质课比赛,中年教师教学比武,骨干教师的公开课展示,这三项活动,打破了学科界线,重点从说课、做课、评课三方面进行评比,既注重他们教学基本功、教学能力、教学效果的考评,也注重现代教育技术、新课程理念的运用与渗透,通过多层次高频度练兵,提升了水平,树立了标兵,培育了名师,为大面积提高教学质量奠定了良好的基础。 二、扎实推进一项精细化管理服务工作。

凝心聚力谋发展 开拓创新抓落实

凝心聚力谋发展开拓创新抓落实 2017年,青椅山镇围绕“招商引资项目建设年”,坚持“现代工业强镇、特色产业富民、休闲旅游活镇、宜居乡村亮镇、平安创建稳镇”的发展战略,以“四个着力”“六大战略”破解发展的各种问题,推动各项工作新进展。 全镇经济社会发展主要目标:招商引资将完成6000万元;固定资产投入将完成1900万元;公共财政预算收入将完成292万元;工业主营收入比上一年增加15%;农村常住居民收入人均可支配收入增长7%。 加强领导,大造声势,营造浓厚的发展氛围。镇党委成立了项目建设领导小组,召开党委会议,深入学习贯彻落实全县项目建设动员会精神,对今年招商引资项目建设工作做出详细部署,围绕招商引资项目建设工作开展大讨论,广开言路,共谋发展大计。通过不同形式的宣传发动,营造出了“人人议招商、个个找项目、共同求发展”的浓厚氛围。 强化措施、跟踪服务,打造良好的投资环境。坚持“抓环境就是促和谐,抓项目就是促发展”思想理念,对引进的项目实行全程跟踪服务和项目前期代办制,积极为投资商提供优质高效的服务,切实抓好项目跟进,做到了重跟进,更重服务,更重推进,为开发商营造良好的投资环境。 重落实,全力推进招商引资项目建设工作。通过抓招商推项目,着力增强发展后劲。在项目落实上下功夫,让在谈

项目抓紧时间落地,让落地项目尽快开工建设,让在建项目近早投产见效。将重点抓好以下几个项目,一是新增规模以上企业一家,通过启动友邦矿业有限公司的复产来完成。二是新建生产经营性企业一家,鸳鸯谷采摘园项目,项目包括采摘野果、休闲度假、餐饮等,现已栽植蓝莓30000余株。三是重点跟进两个千万元以上项目,赫甸古城开发项目和万头奶牛场建设项目。对赫甸古城遗址修复,积极协调推进对东城墙、北城墙的修缮工程;在万头奶牛场项目上,积极配合县产业园区完成万头奶牛场前期建设任务,现正处于厂房建设阶段,项目达产后,可存栏奶牛6000余头,该项目投产后,可解决当地富余劳动力就业问题,同时也可带动农户发展奶牛产业,有力推进产业结构调整,带动农民增收致富。

同心同德共创未来------年度优秀员工发言稿

同心同德共创未来------年度优秀员工发言稿 同心同德共创未来------年度优秀员工发言稿 今天我有幸作为优秀员工代表上台发言,与各位同仁一起分享200*年度的工作心得,我感到非常的荣幸。今天的年终总结大会事实上就是冠亚集团的一次盛大阅兵式---展示大家的工作成果,展望充满机遇的未来。在这里,我要真诚地向各位果断决策的领导,向各位为公司勤勉服务的同仁致以深深的敬意。 众所周知,20XX年对于我们冠亚集团有着特别的意义,作为一名普通员工,在具体的工作岗位上亲眼目睹了公司在一年来的巨大变化,并从内心深处为公司的快速发展而骄傲。 冠亚集团作为一家以房地产开发为核心的综合性集团公司,市场是我们的生命线,同时也是检验企业运营实力的唯一标准。事实上,这一切都已得到证明---冠亚城市花园在不到一年的时间内顺利结案,冠盛*国际

星城自7月19日登场亮相开始便引发省内罕见的星城冲击波,大型商业地产福州冠亚广场正稳步进入实质性操作,山东济宁近500亩大型房地产项目的成功签约,这一切都向社会、向市场证明了冠亚集团的运营实力和前瞻性决策能力。 有容乃大,无滞则华。要在激烈的行业竞争中占有一席之地,就必须随时保持一种健康的学习和竞争状态。之所以公司一直在发展壮大,就是因为整体的运营比市场快一拍,而作为员工至少应该跟上公司的运营层面,随之提升自身的综合素质和专业技能。在这里,我想给大家推荐一本非常著名的心智读本,名叫《第五种修炼》,其中最突出的观点就是创立学习型的企业组织,塑造企业的远景发展目标,从而构建企业的核心竞争力体系。 今天,冠亚集团上下济济一堂,其乐溶溶,共同分享着岁末成功的喜悦,共同体味着新年新景的快乐。在我们的心里,“敬业,诚信,进取,创造”成为唯一的信念,“无私奉献,稳健务实,追求完美”是唯一的目标,“勤勉尽责,努力学习,追求上进”更应在我们的每一件工作当中得到具体落实。 展望新年,公司上上下下同心同德,心往一处想,劲往一处使,我们有理由相信,冠亚因为有我们更强大,

关于公司成立50周年优秀文

关于公司成立50周年优秀文章关于公司成立50周年优秀文章篇【1】 公司五十周年的日子快到了,在这个满怀希望、引人振奋的时刻,大家都忙碌着,忙碌之后的突然沉寂,让我想了很多很多,三月份,公司五十周年志庆活动开始启动,一个月多来,我亲身经历着、感受着同时也感动着。 因为真挚,它才显得那样的清晰与质朴!感动是一种珍惜。正是基于这种珍惜,我们才会毫不吝啬地付出行动。我想,在公司五十周年志庆的活动当中,这么多的同事、这么多的员工在为之而努力,正是被公司五十年所走过的风雨征程所感动,正是被公司未来的希望所感动,他们在共同祝愿公司的发展壮大,我们常说的集体主义精神、主人翁责任感在此刻以实际行动得到验证。这当中,我深深感受到了新老运输人对公司的那份朴实而真挚的感情,让我不由自主地拿起笔来,自愿加入为公司五十周年献礼的行列。我感谢你们,因为有了你们,让我感动,让我积极。我祝福你们,祝福公司,愿感动常在! 关于公司成立50周年优秀文章篇【2】 庆祝公司成立五十周年诗歌 春秋五十载,风雨多沧桑五十年前 和煦的春风催生了 一支幼苗放飞了 一个梦想春风化雨,润物无声市场经济大潮中,市运公司像一只初生牛犊也曾 蹒跚学步如今 已健步如飞回响 成长的足音一步,一个脉冲的欣喜有过沉郁、凝滞,有过

激越、昂扬走过泥泞、崎岖,越过高山、河流潮起潮落,风雨兼程日子,在辛勤中默默流过五十载风雨历程,由稚嫩迈向成熟在挫折中奋起,在艰难中自强车轮滚滚,客流、物流交织流动的风景,串联 万水千山七彩的祝福,维系 千家万户货如轮转,客似云来安全、舒适、高效运送平安快乐唱响诚信敬业、追求卓越之歌流金岁月美丽的日子,在梦想中穿行理想,在车流中腾飞青春,在歌声中飞扬流动的风景运韵悠扬春华秋实 再看潮生新的征程 任重道远航船,在大海中乘风破浪 勇往直前聆听,在浪花的欢歌中抒写 隽永的诗篇奏响 奋进的乐章 关于公司成立50周年优秀文章篇【3】 50年栉风沐雨,50载春华秋实。9月28日,公司在职工活动中心举行了以风雨同舟,继往开来为主题的公司成立50周年庆祝大会。集团公司总经理陆红星,总经理办公室副主任杜习录出席庆祝大会。公司领导班子成员、离退休老同志、劳模代表、公司机关及部分基层单位员工共同见证了这个激动人心的时刻。 公司总经理胡家兴在讲话中对公司50年的发展历程进行了回顾和总结,他说:九化公司50年取得的成就来之不易,有汗水、有泪水、有欣慰,我们要倍加珍惜。我们要站在新的历史起点,承前启后,继往开来。他要求公司全体职工都要切实增强责任意识,在集团公司的坚强领导下,推动九化公司持续健康发展,让九化公司生生不息,薪火相传,建成百年九化,幸福九化。

《发挥团结协作精神 共创我们辉煌明天》

各位亲爱的同志们: 大家好! 大家都知道,一加一是等于二,然而一加一也有大于二的效果。 那么,我为什么说一加一大于二呢,因为这其中的每个一都是充满团队精神的一,如果一个集体、一个机关、一个团队,我们中的每一份子都充满团队精神,那么,这个集体、这个机关、这个团队,就一定是一个和谐的团队,这样的团队工作起来就一定能取得事半功倍的效果。这难道不是一加一大于二吗 所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体。大家都知道“拔河”运动,它是一种最能体现团队精神的运动,每个人都必须付出百分之百的努力,心朝一处想,劲朝一处使,紧密配合,互相支撑,才能形成一股强大的力量,势不可挡,战胜对方。 八荣八耻里强调“以团结互助为荣,以损人利己为耻”,一个优秀的集体是绝对离不开“团结”的,这是最根本的也是最重要的因素。纵观古今中外上下五千年,成功的团队,大至国家,小至社会中的小团体,哪怕是两人以上的科室小组,他们的成功,无不体现出“团结就是力量”。古之,刘邦以“集天下人,成天下事。”为主旨,成就大汉基业四百年;三国之刘备弟兄团结一致,成三足鼎立之势;成吉思汗团结蒙古各族的势力,将版图扩至欧洲;中国共产党因为团结全国各族人民,所以建立了中华人民共和国;索尼公司是世界上着名企业,其之所以能有今天的巨大成就,与其“家庭式”的管理方法是分不开的。在索尼公司,每一个员工都被视为大家庭的一份子,每个员工都能够发表自己独特的观点,但是,又强调员工之间要像在一个家庭中生活一样互相配合、协调。于是索尼公司获得了巨大的、可持续的事业成功。

凝心聚力展风采,努力拼搏创辉煌。 公司下半年系列活动首项拔河赛事圆满结束

凝心聚力展风采,努力拼搏创辉煌。 公司下半年系列活动首项拔河赛事圆满结束 为丰富员工们的业余生活,倡导精神文明,锻炼健康身体,构建积极向上的企业文化和员工精神风貌,促进公司和谐快速发展。公司工会、企业管理部成立组委会于7月初,组织策划了今年下半年系列文化体育活动。 拔河,作为公司历年来开展群众性体育活动的传统项目,曾在2008年格力电器举办的第二届“格力杯”拔河比赛中,初次参赛就一鸣惊人,夺得女子拔河比赛的冠军。通过组织这项赛事,可增强我们员工体质、促进相互交流、体现团队合作精神,具有广泛的群众基础和集体参与性,深受到全体员工的喜爱。为此,公司组委会把拔河比赛作为首个活动项目,旨在陶冶员工情操,激发员工热情,增强团队的凝聚力和战斗力,弘扬团结协作、鼓舞士气、努力拼搏、奋勇进取的集体主义精神,从而调动广大员工参与体育赛事活动的积极性,形成活泼欢快的企业文化体育活动氛围。 根据赛事策划要求, 今年的拔河比赛从7月15日开始至7月30日结束。届时每个参赛队上场比赛必须由10男5女组成,为此公司活动组委会,将全公司各部门车间人员,按照男女合理配置,满足参赛规则,组合成16支参赛代表队。分别是: 电解老分、编包代表队; 薄膜镀膜、分切、卷绕代表队; 企管部、安全部代表队; 质量控制部代表队; 电解刺卷、装配代表队; 项目部代表队; 薄膜喷金、61、薄膜办代表队; 焊片老分检包、维修、焊片办代表队; 焊片裁切、铆卷代表队; 片式电解办代表队; 技术部、设备动力部、财务部代表队; 薄膜组装、注油代表队; 电解套管、外检代表队; 焊片含浸、装配代表队; 物流管理部、采购部、销售部代表队; 薄膜制备、包装、物料代表队。 在第一阶段16进8的各场较量中,电解老分、编包代表队与企管部、安全部代表队拔得头筹,分别以2:0战胜各自对手薄膜镀膜、分切、卷绕代表队与质量控制部代表队;接着,电解刺卷、装配代表队,薄膜喷金、61、薄膜办代表队,焊片裁切、铆卷代表队,技术部、设备动力部、财务部代表队都如法炮制,均以2:0轻取各自对手项目部代表队,焊片老分检包、维修、焊片办代表队,片式电解办代表队以及薄膜组装、注油代表队;而电解套管、外检代表队经过拉锯式的顽强拼搏以2:1拿下焊片含浸、装配代表队;对于物流管理部、采购部、销售部代表队,由于对手薄膜制备、包装、物料代表队的畏惧弃权,不战而胜。 在第二阶段8进4的各场角逐中,电解老分、编包代表队与电解刺卷、装配代表队经过激烈的比拼,才都以2:1战胜企管部、安全部代表队与薄膜喷金、61、薄膜办代表队;而物流管理部、采购部、销售部代表队与技术部、设备动力部、财务部代表队,则相对轻松地均以2:0取胜焊片裁切、铆卷代表队与电解套管、外检代表队。 在第3阶段最后一轮的半决赛与决赛的4强比拼中,最终经过精彩对局、扣人心弦的激烈角逐、多场鏖战,以及意志与斗志博弈、耐力与体力较量,物流管理部、采购部、销售部代表队,毫无悬念的笑到了最后,荣获冠军,可谓实至名归;被誉为黑马电解老分、编包代表队夺得亚军;技术部、设备动力

【发展战略】以身作则带队伍 凝心聚力谋发展

以身作则带队伍凝心聚力谋发展 下派工作总结 方家咀乡段水平 按照组织的安排,2010年5月,我下派到鸡鸣河村担任村党支部第一书记。面对新的工作岗位、新的任务,我深感责任重大,使命光荣。走马上任7个月以来,肩负着组织的重托,群众的期盼,我以最短的时间,最快的速度完成了角色转换过程,真正做到扑下身子当支书,沉下心来谋发展;通过采取“五抓”措施,团结和带领全村广大党员、干部和群众,励精图治,艰苦奋斗,取得了村级组织战斗力显著提高,党群干群关系明显改善,基础设施建设步伐加快,支柱产业发展特色鲜明,社会风气明显好转,农村面貌日新月异的可喜变化。 一、抓调研,察情问计听民声。鸡鸣河村地处白莲河畔,省道英浠线穿境而过。全村9个村民小组,435户,1615人;耕地面积668亩,山林面积1734亩,水产养殖面积360亩,版图面积3.86平方公里。总体而言,鸡鸣河村山水资源丰富,地理位置优越,交通条件便利。历史上,鸡鸣河村曾经有过辉煌的一页,上世纪70年代是全县“农村学大寨”的先进单位,改革开放以来,又是全县水产开发的示范村;然而近年来,鸡鸣河村的发展明显滞后于周边邻村,产业特色不突出,基础设施建设缓慢,干群矛盾激化、人心涣散,鸡鸣河村一度成为全乡有名的上访村。针对这种状况,作为村党支部第一书记,下村后立即着眼于村情民意调查摸底工作,通过综合分析,发展滞后的关键在于没有理

清一个符合村情民意的发展思路,工作随意性大,全村的经济和社会发展在不断的折腾中落后于全乡平均水平。为此,我把理清发展思路作为走马上任的第一把火,牢牢抓在手上,落实在工作中。一是开好“三会”听真言。上任不久,我就主持召开了全村群众大会,向全体村民发出了群策群力共同寻找符合村情民意发展思路的倡议,充分调动全村村民在经济社会发展中的主人翁意识和参与村务政务的积极性,会后共收集全村群众意见建议56条;召开党员、干部、群众代表会,根据群众建议意见,反复讨论,充分酝酿,形成有利于全村长远发展的基本思路;召开支部大会,表决通过“水产强村、茶业富民、突出集镇、协调发展”的发展思路;二是走村串户摸实情。具体作法是通过下组入户了解普通农户关注的热点、难点、焦点问题;寻访咨询老党员、老干部、老代表对当前和今后工作的建议和意见;广泛倾听产业大户、致富能人对实施“发展思路”的真知灼见;通过上述活动,形成了从群众中来,到群众中去的民主决策机制,明确了方向,凝聚了人心,鼓舞了斗志。经过半年的努力,全村通过实施集约精养,村集体企业“五七”渔场、捲棚桥水库、方畈水库、牌楼河水库(股份制)年可创收8万元;全村继续加大无性系繁苗基地建设力度,确保基地规模稳定在30亩以上,高效优质茶园200亩以上,力争人均茶叶收入突破3000元;按照脱贫奔小康试点要求和新农村建设规划目标,以英浠公路为轴线,以鸡鸣河集镇为重点,力争3年内集镇规模达到0.5平方公里,居民住户突破100户,商贸店铺达到80家,使之成为辐射带动周边8个村的商贸集散地,经济、文化交流中心;同时加大全村基础设施,社会事业全面发展,

凝心聚力,再创辉煌

凝聚人心再创辉煌 尊敬的各位老师:大家早上好! 今天我们在这里召开全体教职工大会,这次大会是总结经验、鼓足干劲、凝心聚力的大会,2015年,我们在奉献中进步,在快乐中收获,在大家辛勤的努力下学校被授予兵团消防安全示范学校,师市教育教学管理先进集体,师市安全先进学校,师市德育示范校等多项荣誉。教育教学质量不断提高,在这个大家庭中老师们爱岗敬业,积极向上,孩子们举止文明,充满阳光。德育工作丰富多彩,教学工作扎实有效,后勤服务细致周到,安全工作措施得力。上学期回顾 一、注重德育工作,突出以德育人。 学校形成德育网络,营造德育氛围,一是利用学校广播站、主题班会等多种形式与学生不同时期思想状况相结合,使主题教育更具有针对性。二是校园文化建设与以人为本相结合,增强了思想教育的完整性。三是少先大队不失时机的开展感恩教育,通过教育活动让孩子们感受和珍惜伴随他成长的父母情师生情同学情。四是鼓励学生走进社区发现身边的变化,关注社会。五是抓班级管理工作,树立良好的班风。班级管理工作是学校管理工作的重中之重,直接影响到校风、班风和学风的形成与好坏。在我校的25个教学班中,每个班主任老师都有她各自不同的管理方式。一年级作为小学生活的起点,如何更好的帮助学生完成从幼儿园到小学生的蜕变,班主任老师的引领作用就显得尤为重要。一(1)班杨蕊老师、一(2)班雷春梅他们的班级,学生懂规矩、讲礼貌。王玲老师作为一(1)班的语文老师,也是一个热心负责的好老师、好搭档。在她眼里没有班主任和任课老师的区别,与班主任共同教育管理学生。平时,她还积极关注学生的点滴变化,记录学生玩耍和上课时的情景,积极与家长进行交流、互动。身为教研组长的二(4)班的肖美玲老师,经常组织教研组的老师一起讨论如何上课、如何管理学生、如何与家长更好交流的问题,发现问

凝心聚力谋发展演讲稿

凝心聚力谋发展演讲稿 凝心聚力共促发展 各位领导、工友们: 大家好! 今天我演讲的题目是《凝心聚力共促发展》。 俗话说得好,“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”,“一根筷子容易折,千根筷子不易折”,银座的发展需要你我共同的努力,银座的繁荣需要你我共同的奉献,银座的未来需要你我的精诚合作,我们不可能只重视裁决大事的领头人,而忽略一名不起眼的小员工;我们也不能只重视专柜员工创造的业绩,而忽略后勤部门的服务状况。因为公司的发展需要大家的团结协作,而市场竞争就是团队协作能力的竞争,许多在市场竞争中立于不败之地而获得成功的公司,无不体现出公司精诚合作的团队精神。例如:通用公司奇迹般的崛起和茁壮成长,决不仅得于它的统军人物韦尔奇,还得益于韦尔奇麾下的整个团队中每位员工的努力,这就是“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会的价值高于利润的价值”。我们世纪华泰公司的领导曾倡导我们要发扬与狼共舞的工作热情;说到狼大家一定会想到,“狼心狗肺”“狼狈为奸”“狼子野心”,还有童话里的“狼外婆”“披着羊皮的狼”;但是在这里我要说的是,狼是一种群居动物,狼群狩猎的时候靠集体的力量,既有明确的分工,又有密切的合作。齐心协力战胜比自己强的对 手,许多大型动物,不怕单独的狼,但一群有着团队精神和严密组织

与配合默契的狼,足以让狮、虎、豹、熊等猛兽色变,足以使任何比其为凶猛的猛兽汗颜。让这些猛兽见到野狼也得退避三舍,这就是赫赫有名的狼群杀阵。正如海尔集团董事会主席张瑞敏所说的“狼的许多难以置信的做法值得借鉴。最值得称道的是战斗中的团队精神,协同作战,甚至不惜为了胜利粉身碎骨,以身殉职。商战中这种对手最恐惧,也最有杀伤力。所以,我们必须多向狼族学习协作精神,只有团结才能获得成功。 作为一名员工,我们要争取让自己做一朵永不停歇的浪花,永不知歇脚的逗号,不断进取,不断超越自我,彼此之间相互信任,相互包容,相互谦让,团结一致,共建和谐银座,只有这样我们才能在激烈的竞争中,傲立群雄;只有这样我们才能形成一股强大的力量,势不可倒。有句名言说得好,“一堆沙子是松散的,可它和水泥和石子、水混合在一起,它比花岗岩还坚韧”。 工友们,行动起来吧,拧在一起我们就是一道闪电,一束火炮;聚在一起,我们就是整个太阳,整个星空;站在一处,我们就用心灵结成信念不倒的墙。让我们凝聚一心,携手并进,共创辉煌明天。篇二:凝心聚力谋发展演讲稿凝心聚力争当先锋演讲稿 团结和谐谋发展开拓进取创辉煌 尊敬的各位领导、各位评委,亲爱的朋友们: 大家好! 我是来自宝塔区经贸公司的xxx,我演讲的题目是《团结一心谋发展开拓进取创辉煌》。

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