入党谈话记录格式

入党谈话记录格式

1、问：谈谈你的入党动机？

答：第一，共产党是工人阶级的先锋队，加入共产党是要求进步的表现；第二，受我父母的影响。我父母都是共产党员，他们在单位都是业务骨干，起着模范带头作用，我从小就以他

们为榜样，以早日加入中国共产党为荣。

2、问：谈谈你从小到大学习相关理论的经验？

答：我觉得可以分为三个阶段。第一阶段是小学到高二。这段时间政治课一直都是主课，说句实话，当时的我对这些理论并不十分理解，只知道原封不动的背下来然后考试，至于这些话是怎么得出来的，能不能换个法说从来没想过。第二阶段是高二、高三两年。由于选择了读文，历史成为了主课。通过对中国近代史、现代史的学习，再加上自己的思考，终于明白了以前的那些话究竟是如何得出的，这一时期是我认识上量的飞跃。第三阶段是进入大学以后。通过大学四年的素质教育，使我的思想更加活跃，特别是在党校的学习，使我终于完成

了认识上质的飞跃。

3、问：如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方

向”这两句话？

答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是

生产力变化的外因。

4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象？

答：我国现阶段有党员两千多万，但腐败个例仅有几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手。一是加强党内的思想教育，二是从些具体角度入手解决这些问题，例如：探讨“高薪养廉”可不可行等等。

5、问：你如何看待信仰这个问题？

答：我相信共产党会带领中国最终实现共产主义。

6、问：你以后会不会腐败？

答：不会。

入党积极分子谈话记录格式

联系人谈话记录（进行培养帮助的时间、内容按谈话次数记录）

时间：地点：主题：

我于2008年2月25日与XXX进行了谈话，通过谈话，了解到该同志对党的性质、宗旨、指导思想、最高纲领与现阶段的基本纲领是清楚的。对党员的条件与标准基本了解。

从谈话中了解到该同学平时积极工作，关心集体，经常加班加点，在群众中有一定的威信。缺点是学习精神不足，政治、业务学习都有待加强，该同志表示一定要克服这一缺点，努力成为一名学习型青年。

我还要求他一定要端正入党动机，努力学习党章，学习党中央最新精神，当前尤其重要的是要学懂弄通科学发展观，并在实践中时时处处贯彻科学发展的思想，主动热情地参与党支部、团支部组织的各种活动，及时向党组织汇报思想，积极创造条件，争取早日达到共产党员的标准，加入党的组织。他表示一定按照党支部的要求，努力去做，请党支部在实践中考验他。（主要谈一下入党动机以及对党的认识，根据表格空间确定主要内容填写即可）

联系人： 2008年 2 月 25日

（“联系人”及“落款时间”可先用铅笔写或者不写。大概每季度谈话一次，第一次与第四次间隔大于10个月）

时间：地点：主题：

我于2008年5月20日与XXX进行了谈话，通过这次谈话了解到该同志对党的性质、宗旨、指导思想、最高纲领与现阶段的基本纲领是清楚的，对党员的条件与标准基本了解。学习上很刻苦，在学生会的工作和自己的本职工作能够很好的协调好，生活上团结同学，起到了很好的表率作用。（主要谈一下党的性质、宗旨等）

联系人： 2008年 5 月20日

（“联系人”及“落款时间”可先用铅笔写或者不写。大概每季度谈话一次，第一次与第四次间隔大于10个月）

时间：地点：主题：

我于2008年9月10日与XXX进行了谈话，通过这次谈话了解到该同志目标明确，作为班长，工作认真负责，经常组织开展班级活动，有较强的集体荣誉感，学习成绩优秀，生活勤俭节约，积极参加义务劳动，并参加勤工俭学，使自己全面发展，但该同志做事不够细心。（主要谈一下培养一个学期以来的自己的进步与不足）

联系人： 2008年9月10日（大概每季度谈话一次，第一次与第四次间隔大于10个月）

时间：地点：主题：

我于2008年12月3日与XXX进行了谈话，通过这次谈话了解到该同志政治立场坚定，热爱中国共产党，社会责任心很强，关心国家大事，相信党，拥护党的方针政策，平时学习勤奋认真，能很好的兼顾学生会的工作，在同学当中起到了很好的模范带头作用。思想上，经过前几次的谈话之后有了更加明确的入党动机，及时向党组织汇报思想。我要求他在一个月内写一份《自传》交给党支部。又详细介绍了写自传的要求。（主要谈不足之处是否改正，若发展的话，谈一下发展的流程、准备工作及注意事项；若不发展的话，针对不足之处，建议做一些改进等）

联系人： 2008年12月3日（大概每季度谈话一次，第一次与第四次间隔大于10个月）

征求党外群众意见情况

时间

地点

征求意见形式

访谈调查或书面调查

主持人

记录人

参加人员

计算机科学与技术031班部分同学XX、XX（全部人员均要写上）

杨七（班长）：

“XXX同学学习态度认真，学习成绩好，性格开朗，工作积极，与同学关系好，但与同学交流不够多，我同意XXX同学加入中国共产党” ；

党支部必须派出2名以上同志参与调查会（2人都必须记录），参与调查会的人员至少10人，保证代表性（班团干、群众、舍友（最好2人以上）、男女比例等等）主要调查积极分子在政治、思想、工作、学习、生活等方面的优点、缺点，每个被访群众都必须表态：是否同意XXX同志加入中国共产党。必须填写原话，不宜概括总结。

黄五（舍友，女）：

“XXX同学学习态度认真，学习成绩好，性格开朗，工作积极，与同学关系好，但与同学交流不够多，我同意XXX同学加入中国共产党。”

此栏不要写成综合情况，请将原始意见如实记录。

班主任意见

XXX同志学习认真，成绩优秀，工作积极负责，能配合老师做好班级的工作；认真学习党的知识，积极向党组织靠拢。我认为该同志符合党员的条件，同意其加入中国共产党。缺点是：

班主任（导师）签名：年月日

培养联系人意见

XXX同学在学习上勤奋努力，刻苦认真，学习态度端正，成绩较好；工作上责任心强，能够做到尽职尽责，团队精神好；思想上表现积极，态度端正，努力向党组织靠拢；生活上艰苦朴素，热心帮助其他同学，同学关系和睦。缺点是……。我同意接受XXX同学成为预备党员。

学习、工作、思想、生活的综合表现情况填写（优缺点都要写），最后表态“我同意介绍其加入中国共产党”。

培养联系人签名：年月日

党支部考核意见（培养后的思想表现及优缺点）

XXX同志自XXX年XX月XX日列为积极分子以来，能以一名共产党员的标准严格要求自己。在思想上积极上进，严格要求自己，思想端正，努力向党组织靠拢；认真学习党的理论知识和党的章程，贯彻学习十七大重要思想；不足之处是与同学交流不够多；XXX同学对于自身的缺点已经有所认识，并已改正。经支部委员会讨论,同意列为发展对象。

XXX同志自XXX年XX月XX日列为积极分子以来，能以一名共产党员的标准严格要求自己。

在思想上。。。。。。；

认真学习。。。。。。重要思想和精神，。。。。。。；

不足之处是。。。。。。；

XXX同学对于自身的缺点已经有所认识，并已改正，

经支部委员会讨论，同意列为发展对象。

支部名称：计算机工程系学生XXX党支部 XX 年 X 月 X 日

综合政审情况

综合XXX同志外调情况及在校表现情况，我们认为：XXX同志及其家庭成员、主要社会关系政治历史清楚，经党组织审核，认为XXX同志政审合格。

党总支：中共计算机工程系党总支委员会 XX年 X月X 日

公示情况

1、公示时间：从年月日起至年月日止，共天。

2、公示地点：南区学生宿舍计算机系宣传栏

3、公示结果：无反对意见

（公示起始时间在上一栏政审时间之后，一般公示至少七天）

党总支盖章：党总支书记签名： XX年X月X日

（时间在公示结束之后）

党总支审核意见

经考核培养，×××同志政治立场坚定，追求执着，责任心强，具备中共预备党员的条件，政审合格，支部培养符合程序，经党总支委员会讨论，同意近期发展。

党总支盖章：党总支书记签名： XX年 X月X 日

一年来，A路办事处司法所在上级各业务部门、办事处党工委的指导下，以普法依法治理、人民调解工作、安置帮教工作和创建普法依法治理先进单位为中心，切实发挥其职能作用，积极为依法治理，社会稳定和经济发展提供服务，取得了较好的成绩。为此，现将一年来的各项工作作以总结。

一、普法依法治理和创建工作：

1、普法宣传教育工作：

今年是“四五”普法的第四年，也是普法工作的关键之年，作为司法行政工作的重中之重，我们的主要任务仍是依法治街道、依法治村，在进行普法宣传教育的基础上，达到依法治理的目的。

一是根据办事处的实际和上级业务部门的要求，在年初就制定了普法依法治理年度工作计划。并与各村党支部签订了“目标责任状”，明确了工作任务，工作要求和工作目标，签约率达到100%。一年来，各村委会、办事处有关部门都能依据“目标责任状”的要求，完成普法宣传教育工作，达到了预期的目标。

二是采取多种形式，积极开展普法宣传教育。办事处及其各村根据不同实际、不同情况，及时宣传学习相关的法律法规和各种规章。上半年由于土地征用引发的各种上访、纠纷较多，我们就充分利用村定频音箱和广播喇叭，宣传《土管法》、《城市房屋拆迁条例》、《农村土地承包法》等。在农村开展反邪教警示教育活动中，利用墙报、版报、过街横幅标语，书写标语和发放宣传材料等形式，对宪法、刑法等进行宣传。据统计、各村及办事处机关在此次活动中，书写标语240多条，办板报8块、墙报8块，悬挂过街标语10条。

三是利用“科技之冬”和各种集会活动进行法制宣传教育。办事处根据民族团结月活动，各阶段的严打整治、集中整治活动、游园活动、6.26禁毒日等各具体情况，进行咨询和宣传活动，今年在亚中广场、亚中商城、北公园举办咨询活动4次，发放《宪法》、《婚姻法》、《行政许可法》、《道路交通安全法》、《消防法》知识问答等学习材料2000多份，接待咨询人数200多人。在“科技之冬”三下乡活动中，讲授《合同法》、《土地承包法》8场次，受教育人数达400多人次。对机关干部、村干部举办集中培训2期，听报告会3期，专门法律讲座2期，较好地发挥了司法所在普法宣传工作中的作用。

四是利用宪法宣传月活动，掀起学习宪法，增强公民宪法意识的高潮。办事处普法办在四月中旬到五月底，邀请老师和自己组织，先后举办机关干部、辖区人大代表、村两委成员宪法法培训班3期，并组织上述人员100多人参加《电信杯》学习宪法知识竞赛，写出学习心得50多篇，使宪法及其历次修正案的有关内容有了比较全面的了解。

2、创建普法依法治理先进单位工作

创建普法依法治理先进单位工作是今年司法行政工作的重要内容之一，重点是依法治街道、依法治村，以期达到依法行政、依法办事，维护社会稳定和促进经济发展之目的。今年，我们在创建活动中所做的工作：

一是加强领导、健全机构、明确责任。成立了以党工委书记为组长、分管领导为付组长，各村支部书记和各单位第一责任人为成员的领导小组，形成了上有人管、下有人抓，上下联动齐抓共管的管理网络。

二是积极动员、明确目标、认真规划。今年一开始，办事处就上下动员，先后两次召开专门会议进行安排，一次召开座谈会进行研讨，两次下发专门文件进行规范。确立的一个目标即力争在今年辖区各单位创建率达75%以上。要求各村、各有关单位上报年度工作规划，依“双目标责任状”具体细化并落实到实处。

三是强化教育、抓好普及、提高素质。2005年我们从机关干部到村两委成员、从人大代表到村民、从领导干部到普通群众，有针对性的举办培训班2期，学习班5期、听报告会3期、法律讲座2期，各村委会出墙报、板报10块，张贴宣传挂图160多幅，充分利用民族团结月、严打整治阶段、游园、农牧民运动会等进行宣传，使广大的干部和村民的法律意识明显增强，从今年各村发生的各类矛盾纠纷明显减少就可看出，村民的依法维权依法办事的意识大大提高。

四是突出重点依法治理。办事处建立健全各项制度36个，村委会都依各自的实际制定相应的制度，以制度管理人，以制度约束人，实行政务公开、村务公开，提高办事透明度。八一村是今年的重点整治单位，村内有蔬菜市场、瓜果市场，流动人员是常住人口的近30倍，情况比较复杂，秩序比较混乱，年初办事处就专门成立领导小组和抽调专人组成工作组，派出所、综治办、司法所、信访办、卫生、社区管理等业务部门配合村委会进行整治，通过组织准备、宣传动员、重点整治、建章立制5个阶段的工作，已初见成效，市政法委在调研时给予认可。

二、人民调解，安置帮教，法律服务工作。

1、人民调解工作：

办事处共有调解委员会9个（中G村2个），共有调解人员48人，是维护社会稳定的第一道防线和基石，调委会今年主要工作有：

（1）坚持服务大局，化解矛盾纠纷。办事处今年的不稳定因素主要来自二轮土地承包遗留问题和因土地被征用而引发的一系列矛盾纠纷。A路办事处属于典型的城乡结合部，城市扩容、村镇建设都涉及征用土地和村民让地搬迁的问题，安置补助费、青苗补偿费的发放不免会引起纠纷，特别是存在土地流转关系的情况更为复杂，所以，司法所及其各调委会，依据有关法律规定积极做好调解预防工作，防止村民越级上访、群体上访。中G村26户外嫁女、新增人口的二轮土地承包经大量工作后，终于落实。

（2）巩固一个基础、抓好培训教育。一个基础即人民调解工作的“五有四落实”；由于客观原因，各调委会除印章和标示牌外，均已达到上级的要求。同时将人民调解与法制宣传教育、业务集中培训结合起来，统一组织调解员集中学习3次，业务培训2次，并组织小三四工二村调委会成员参加法院旁听一次，使各调解员的业务技能和整体素质有所提高。

（3）建立各项制度，完善信息网络。由司法所统一打印并发给调委会，包括纠纷排查、纠纷登记、请示汇报、统计、档案管理、回访和工作制度等，有效的规范了调委会的工作，强调落实的是纠纷排查制度，这样就建立了横向到边，纵向到底的信息网络，使各情况在一线掌握，问题在一线解决，把群众的情绪作为“第一信号”，通过这样的渠道，我们在今年收集信息10多条，其中就有2次80人左右的集体上访是通过这样的渠道获得而得到及时的遏制。

一年来，办事处各调委会共调处各类矛盾纠纷120起，成功率在90%以上，制止群体性上访2起80人，但还是有部分纠纷未得到及时的调解而造成上访或诉讼，出现的一个新特点就是赡养和土地流转中的纠纷有上升趋势，分析其原因。一是土地被征，子女将补偿费不给老人或用于其他，造成赡养纠纷；二是土地增值，加之以前的合同或协议（口头协议更多）不规范造成土地流转过程中的纠纷。其他纠纷如邻里、婚姻、债权债务，生产经营等未出现波动。

2、安置帮教工作：

2005年办事处有2名劳教回归人员，均为“法轮功”习练者，回归后其思想波动是很不稳定的。办事处、派出所、村支部都给给予极大的关注，按市有关部门的要求，想方设法给予安置并落实相关政策，定人定期给予帮教，未出现脱管现象，经市政法委今年10月份的集中教育，均表示彻底与“法轮功”决裂。

3、法律服务工作：

此项工作的开展，主要从两个方面做起。一是为前来咨询的村民提供服务，解答生产、生活和其他方面的疑惑和有关法律问题，代写各类法律文书，代理一些民事、经济案件。由于没有法律服务所，所以今年解答咨询人数50多人次、代书5份、代理案件2件。二是与办事处合同管理委员会对合同、协议的见证提供服务，因合同管理在农经站，我们只起一个指导和把关的作用。

三、存在的问题：

1、在创建普法依法治理先进单位工作中，个别村组认识不足，重经济发展、轻创建工作，档案管理有不规范之处。

2、人民调解工作中有推诿现象，造成上访或诉讼、信息传递不及时，调解力度不够。

3、法律服务工作人员缺乏，法律服务所的撤销，为村民提供服务渠道受阻。

农村基层组织工作开展情况汇报

2012年，陈集乡党委在县委组织部的正确领导下，紧紧围绕农组工作要点，结合我乡实际，扎实做好各项农组工作。现总结如下：。

一、继续推进创先争优活动

乡党委认真开展创先优活动以来，全乡参加活动的党组织有26个（总支、支部），参加活动的党员有1058人，参与“承诺、评诺”的党组织有26个，党员1058人。在活动中，乡党委紧紧围绕“筑坚强保垒，树先锋形象”的主题，以沈浩、杨苗苗、吴群等同志为榜样，以“我参与、我承诺、我奉献”为主线，紧扣基层党组织“五个好”，党员“五带头”要求。乡党委把公开承诺作为创先争优活动的着力点，细部署，严要求，创先争优的氛围更加浓厚，党员争当优秀、共创先进意识进一步增强，活动取得了较好成效。

二、狠抓党员干部队伍建设

建设社会主义新农村关键在建设坚强有力的基层党组织和一支高素质的农村干部队伍。我们把班子的组织建设、党员干部的思想作风建设作为农组工作龙头来抓。

加强班子建设。在党委自身建设上，按照建一个好班子，带一支好队伍，理出一条好思路，完善一套好制度，保持一种好作风，形成一个好的工作格局的标准要求，认真落实党委中心组学习、定期民主生活会制度，进一步完善党委议事规则和决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合，规范了党委与人大、政府的关系，增强了班子团结协作，形成了坚强的领导集体，制定了一个确保三个突破的工作目标。即：确保社会稳定，突破计划生育工作、突破招商引资工作、突破社会主义新农村建设，尤其是社会稳定工作。为各项工作顺利开展提供了坚强有力的后盾和保证。在村班子建设上，我乡采取典型引导、末位整顿、分类指导、整体推动的工作方法，全面加强村级班子建设。一是落实制度强化责任。加大对村级干部的评议考核力度，重点工作重点考核，落实相关责任制，兑现到人。二是坚持末位整顿。对重点工作未落实的村，实行月调度制度。对调度村采取主要领导包挂，得力干部包抓，重点部门帮扶等措施进行重点改进。三是加大村干的培训。注重对村干部进行理论学习，实践培训，同时组织计生专抓书记、计生主任外出学习，提高他们工作能力。

加强干部队伍日常管理。打造一支作风过硬的干部队伍。进一步加强机关干部管理，严肃干部纪律，制定了一系列干部日常管理制度。如：三公示一督查制度、签到制度、干部请销假制度、财经制度、双休及节节假日值班制度、联系点制度、计划生育工作责任制、首问负责制等制度。杜绝干部“走读、赌博、吃喝”三风，加大了对干部的考核力度，强化责任意识，树立宗旨意识，打造了一支组织靠得住，群众信得过的干部队伍。

加强党员队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。为提高农村党员干部的整体素质，乡党委组织实施以“提升文化层次，提升创业技能，提升服务本领”为内容的乡村干部“素质提升”工程，不断推进“一村一名大学生村干部”培训计划。加强对已入学的村干学习管理，认真组织好20多名村干部的入校学习；举办好农村党员培训班和新型农民培训班；全乡12个村都配备了VCD和电视机，党员电化教育已制度化和经常化。实施“电视上网”工程，“文化共享”工程，不断提升党员素质。

严格把握标准，抓党员发展工作。全乡党员发展工作严格按照“十六字”的方针，实行党员发展联名推荐制、“公示制”和“预审制”，严格坚持“成熟一个，发展一个”的原则，从规范程序上保证新党员质量。从改善党员队伍结构出发，把发展党员的重点放在35岁以下青年和生产（工作）在一线的妇女。目前共培养入党积极分子78名，吸收预备党员15名。

三、认真落实组织建设各项制度

在党的基层组织建设工作中，制度建设是一项事关党建工作的根本性工作。在多年的党建工作中，我们形成了很多好的组织建设制度，如“三会一课”制度、目标管理制度、发展新党员制度、党员联系群众制度、民主评议党员制度、党员代表议事制度等等一系列制度。这些制度，对于加强村党支部建设，健全党内生活，严格党员教育管理，发扬党内民主，提高党的基层组织战斗力具有重要作用。如：1、党员代表议事制度，我们积极推行“四议两公开”工作法、推进村级事务流程化管理和建立村务监督委员会制度。也是“阳光村务工程”建设当前和今后一个时期重点谋划和落实的工作任务。按照“党支部提议、村“两委”商议、党员大会或党员议事会审议、村民大会或村民代表会议决议，以及过程公开、结果公开”六个环节，我们要求，凡是符合党的路线、方针、政策，符合国家的法律法规，符合多数

群众意愿及涉及多数群众切身利益的事情都要通过“四议两公开”进行民主决策、民主管理、民主监督，真正做到让群众参与、请群众评判、受群众监督、让群众满意。

2、落实村干部“三位一体”保障机制。

2012年兑现了85名在职村干部2012年1-6月份基础补贴（正职480元，副职360元）；村干部养老保险每人每月从基础补贴中正职扣除60元、副职扣除45元，目前已全部打入社保局指定账户；77

名退职村干部每人每月40元补助已按月打卡发放。“三位一体”保障机制的落实，有效的提高了村干部工作的积极性。

3、为民服务全程代理工作

开展为民服务全程代理活动，构建党员干部联系和服务群众的机制。为改进党员干部作风，方便群众办事，全乡开展了为民服务全程代理工作，按照上级文件精神，完善了为民办事服务中心和村代办点，明确了代理服务项目，重点抓“受理—承办—回复”三个关键环节，做到服务内容，承办责任，申报材料，办事程序，承诺时限“五公开”，接受群众监督。半年来，乡村干部累计为群众代理事项1461件，办结率达99%以上，得到广大群众的好评。

四、围绕“五个好”的标准，全面提升农村党建工作水平

1、配齐、配强村领导班子

去年7月份，按照县委统一部署，对村两委班子进行了换届，乡党委对各村原两委班子的情况进行了全面摸底，按照“因地制宜、对症施药、标本兼治”的原则，通过选举，配齐配强了两委班子成员。截止目前，全乡共有村干部85人，比上届减少了8人。改善了班子结构，提高了村干部队伍综合素质。

2、提高村干部的思想政治素质

加强培训。今年以来，乡党委举办了两期支部书记、村委会主任培训班、两期计划生育专干培训班、一期村级后备干部培训班。乡党委制定了集中培训方案，保证了学习时间和效果。通过学习，理清了乡、村经济发展思路，通过教工作思路、工作方法，提高了村干部工作水平。

3、理顺村党支部与村委会的关系，创造一个好的工作机制

一是进一步明确党支部与村委会的职责，强化村党支部的领导核心地位，加强对村委会工作的监督和领导。二是抓好以党支部为核心的村级组织配套建设。进一步加强村委会、经济合作组织、共青团、妇代会、民兵等村及配套组织建设，注重发挥配套组织作用，要求定期向党支部汇报工作，极大地调动了配套组织的工作积极性，有效地促使各配套组织能够充分发挥各自职能作用，增强了党支部的吸引力、凝聚力和号召力，形成整体工作合力。

五、加强“双培双带”，落实非公党组织的示范带动作用

年初，乡党委对“双培双带”示范基地负责人和“双强”型党员干部进行了培训和表彰，全乡涌现出大量的双培双带示范基地、示范园，带动作用明显，如阳光生态农业公司、金淮河养殖公司，昌盛塑业公司、浩阳工艺品公司，华宇电子公司、恒源电子公司等。我乡农民工创业园党支部自去年成立以来，积极发挥核心领导及先锋模范作用：

保证企业政治合格。党组织通过定期组织开展思想政治学习班，进一步提升企业和管理层的理论水平、领导水平和驾驭市场经济的能力，准确地把握创业园9家企业发展的方向。在大事、难事上参与，为企业的改革发展献计献策；在原则性问题上参与，维护职工合法权益。不断增强党组织在政治上的感召力、组织上的凝聚力、纪律上的约束力，努力打造一支政治素质高、业务技术精的农民工队伍。目前创业园9家企业共有380名员工，在党组织的引导、帮助下，已有26人向党组织递交了入党申请书，3人被确定为入党积极分子。

促进企业健康快速发展。针对员工不愿过多参与企业政治生活的实际，党组织采取主动出击的方法，深入到员工中去，时刻关心员工的疾苦，与员工敞开心扉，强化引导，尤其是在企业与员工个人利益方面的敏感问题上，党组织始终将引导放在第一位，使广大员工体会到他们真正找到了维护他们利益的组织。

为广大员工树立学习的榜样。党组织始终发挥党员在员工队伍中的凝聚、示范作用；发挥党员在生产经营中的无私奉献精神。