鞍钢提升国有企业党建工作科学化水平的实践探索
国企党建工作科学化水平的探索
262019.1MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、强体系，将党的价值观融入制度建设中，引领价值取向坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，建立现代企业制度是国有企业改革的方向，六公司党委着力使党组织的政治核心作用融入企业制度建设，着力构建党建工作组织体系、责任体系、绩效体系、制度体系、创新体系“五大体系”，形成一套完整、科学、高效的党建工作体系。
（一）党建体系融入公司体系融合进程，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，打造党政融合的制度体系新模式在2015年通过ISO9000党建管理体系认证后，2016年进一步完善党建三级文件体系，通过了中国船级社的复核审查。
2017年继续发挥党建管理体系固本强基的作用，创新驱动，推进六体系融合。
一是公司党建管理体系转型升级，将党建体系和质量、环境、职业健康安全、信息安全、能源体系融合起来，建立一体化的整合型管理体系，使党建工作的决策、指标、检查、考核、评价机制与公司各项管理工作同频共振、深度融合，实现自我完善、持续改进，提高效能，有效提高党建管理的科学化水平。
二是持续完善制度体系，细化党建作业指导书，新建立了《党员发展作业指导书》和《党费收缴作业指导书》，形成由33项作业指导书组成的制度体系；修订完善了《党建管理控制程序》，进一步夯实了党建工作基础，实现了党建工作全过程监控，PDCA 循环和闭环式管理。
三是编制党建工作流程图，将各项党建工作流程用流程图的形式简单明了的展示出来，配合作业指导书进一步促进党建管理工作的制度化、规范化。
（二）将党建创新融入企业生产经营中心，实现推动改革、推动进步、推动效益、推动党员先锋作用，打造党建创新体系新举措公司党委推进开展品牌战略规划，多次组织学习、研讨，形成公司“高效作业”、“精准配煤”、“绿色港口”、“优质服务”、“精细管理”五大品牌战略的构想。
各党支部也助推本单位“小品牌”计划开展项目化运作，深化精准配煤作业,开发智能化配煤系统，创新服务手段，建立、投用微信企业号，实时推送生产数据和进程等小品牌项目有力的提高了公司的服务水平和市场竞争能力。
浅论如何提高国有企业党建工作科学化水平
的科 学化 ， 就是 狠抓 制 度 的落 实 ， 切实 加强 制
度执 行监 督 检查 。 加 强违 反 制 度行 为的 查处 ，
畴 ，并 通 过 全面 系统 的规 章 制 度 进 行 规 范 ， 确 保 思 想 建 设 有 目标 、 有 计 划 地 进 行 。 使全 体 党 员干 部 的 政 治思 想 觉 悟 不 断 提 升 ， 从 而
【 Ｆ Ｏ Ｒ Ｉ Ｄ Ｅ Ｏ Ｌ Ｏ Ｇ Ｉ Ｃ Ａ Ｌ Ａ Ｎ Ｄ Ｐ Ｏ Ｌ Ｉ Ｔ Ｉ Ｃ Ａ Ｌ Ｅ Ｄ Ｕ Ｃ Ａ Ｔ Ｉ Ｏ Ｎ Ｉ 思政教育】
浅论如何提高国有企业党建工作科学化水平
季小 华
（ 河北邢 台矿业集 团保卫部 河北 邢台 ０ ５ ４ ０ ０ ０）
党 建工 作 是我 们 党 的优 良传 统 和政 治 优 势 ，也 是 国有 企业 增 强 自身凝 聚 力 和 竞争 力 的重要 保 证。 因此 ， 党 建工 作要 以加 强思 想建 设、 组织 建设 、 作风 建 设 、 制度 建 设 、 反 腐倡 廉
建设” 为 中心 的党 的 五大 基础 工 程 ， 相 互辨 证
完善 组织 设置 。 “ 把 支部 建在连 上 ， 把党 小
业 实 际为 基础 的 制度体 系 。善 于 把具 体 经验
组建 在 班上 ” 不 仅 是我 们 党 的优 良传 统 ， 也是 新 时期 充分 发挥 党 组织 的 战斗 堡 垒作 用 和 党 员的先 锋模 范作 用 的根本要 求。 严 格组 织活 动。 按 照党 章要 求并结 合企业 生产 经 营实 际 ， 合理 开 展 党的 组织 活 动 ， 充分 体 现党 的政 治优 势和 组织优 势 。 强 化组 织管理 。 强 化组织 管理 是落 实党要
为准 则。 三、 作 风建 设是 国有企 业党 建 工作 的 具体 体 现
提升国企党建工作科学化水平的实践探索
责编 ： 安 杨
４ 豳 ２２第 期 ４ ０ ３ １ 年
着力点 ， 围绕企业生产经营的重大任务展开工作 。天 地 王坡 煤业 有 限公 司党 委从 转 型发 展人 手 ， 党 的基 将 层组织建立在企业转型项 目的第一线 ， 在子公 司彤康 食品有 限公 司成立党支部 ， 由该子公司党支部与高 并 都镇大兴村党支部、 柳树 口镇石庄村党支部共 同组建 “ 彤康联合党总支 ” 。在联合党总支的领导下 ， 个乡 ２ 镇３ ０个村 ４ ０ ００多户农 户 迅 速实 现 了致 富 增 收 ， 取得 了经济效益和社会效益的双赢 ， 公司也在转型发展中 迈 出 了坚 实 的一 步 。 阳城 县 竹 林 山煤 炭公 司 党 委 以
利 用 和循 环使 用 。积 极推 广 清 洁生 产 ， 时对 耗 能 大 及
展这个 中心 ， 从企业 内部需求 出发 ， 断强化企业党 不 组织 的政治核心作用 ， 广泛依靠职工群 众 ， 为企业科 学 发展 创造 了 良好 的环境 。 以和谐企业建设为着力点， 推动企业和谐发展。 和 谐企业建设既体现了人与人的和谐 ， 也体现 了人与 自 然 的和谐 ， 工 既是 “ 谐企 业 ”的主 体 ， 是 “ 谐 职 和 也 和 企业 ” 的创造者。 我市在和谐企业建设中， 始终坚持职
创造卓越 品质 ” 凸显不锈钢是钢中精品的特色。 ， 寓意 着思 想永 不僵 化 、 思维永 不 生锈 、 展永 不停 顿 。公 司 发 将始终保持顽强的进取精神和创新精神 ， 以积极的心 态， 主动应对挑战， 始终追求卓越 ， 以精美的产 品和优
质 的服 务 ， 扮靓 丽 世界 和美 好 生 活 。战 略 目标是 一 装
工 至 上 的理 念 ， 确 处 理 企 业 与 职工 的关 系 ， 企 业 正 把
提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略
提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略摘要：科学的党建工作，有利于企业的快速发展。
新发展阶段，要更进一步突出国有企业所具有的经济效益和社会效益，不仅要维护好当前市场环境，也要做好企业内部党建工作，突出党建工作在国有企业经营管理中的价值，围绕企业经营管理目标来丰富党建工作内容，并落实生产经营和党建工作的联合机制。
通过提升党建工作质量来优化国有企业内部组织结构，在党的理念指导下明确当前国有企业发展方向，焕发国有企业内部凝聚力，为国企长效经营提供重要保障。
本文就提升国有企业党建工作科学化水平的难点与方略展开探讨。
关键词：国有企业；党建；科学化引言国有企业党建工作关乎党在经济领域的执政能力，关乎国有企业党的工作力、战斗力，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量。
1当前国有企业党建工作开展难点1.1党建工作政治引领作用不显著政治引领作用是影响国有企业党建工作质量的关键因素。
随着国企改革的全面深化，国企党组织的政治引领中出现了一些新问题，首先就是政治引领作用不够突出。
党的建设是强调政治责任，而有些国有企业在追求利润和利益最大化的过程中倾向于通过忽视或削弱党的领导来单方面追求经济价值，使党的建设呈现虚拟边缘化问题，广大员工不能够深入地参与对重大问题的决策。
其次是党建工作水平低。
《中共国有企业基层组织工作条例》虽然对国有企业党建工作提出了明确的要求和指导意见，但是个别国有企业的党建工作仅包括常规性党务工作，缺乏规范的思想政治指导等教育内容。
1.2国有企业党建工作机制不够全面完善我国国有企业党建工作自改革开放以来历经数十年，已然构建形成了一套系统性规章制度，然而面对新形势来看，现有的党建工作机制还存在不完善之处。
由于党建工作机制的不完善，使得各级党务部门的职责不清，国有企业缺乏专制化以及充足的党务工作人员，继而限制了党建工作在国有企业的正常有序开展。
新形势下国企党建工作科学化水平提升模式探析
新形势下国企党建工作科学化水平提升模式探析【摘要】党的十八大以来随着国有企业改革进程的不断深化，新情况、新问题、新矛盾不断涌现，也使国有企业党建工作受到了新的挑战。
提高党建工作科学化水平是党建工作的本身要求，提升国企党建工作科学化水平有助于企业和谐稳定，促进企业经营发展壮大，为实现全面建设小康社会做出更大的贡献。
【关键词】国企;党建工作;科学化水平;提升党建工作是企业所有工作的生命线，它为企业的经营发展指明了正确的政治方向。
随着国有企业改革的不断深化和现在企业制度的逐步建立，国有企业党建的工作的环境和条件有了很大改变，党建工作的指导思想和理论基础有了重大创新和突破，积累了一些解决国有企业改革中出现的新问题的成功经验和做法。
但是必须看到，国有资产管理体制改革和国有企业改革发展给党建工作提出了新的更高的要求，国有企业党的建设工作中还存在不少问题和深层次的矛盾，党建工作的体制机制和方式方法也存在着与新形势不相适应的地方。
因此面对新形势，国有企业必须重视加强党建工作，而党建工作科学化水平的提高，有助于提高党建工作的效益，从而更有效地促进企业全面推动党建工作。
一、国企党建科学化水平提升面临的新形势党的十八大报告强调：“形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化平。
”国有企业是国民经济的重要支柱，如何全面贯彻落实党的十八大精神，不断提高国有企业党建科学化水平，是摆在国有企业党组织面前的一项重要任务。
党的十八大对我国改革开放和社会主义现代化建设作出了全面部署，对国企改革发展工作和党建工作提出了新的更高要求。
国有企业是国家的经济命脉，是中国经济振兴的主力军，是全面建成小康社会的骨干力量。
党建工作是国有企业改革发展的重要支柱，保障企业健康有序发展是党建工作的出发点、落脚点。
必须把党建工作的职能定位和工作切入点放在围绕企业生产经营和改革发展这个中心任务上，发挥党组织的政治核心作用，为企业发展提供有力保障。
探索党建工作新模式提升企业党建科学化水平(精选多篇)
探索党建工作新模式提升企业党建科学化水平(精选多篇)第一篇：探索党建工作新模式提升企业党建科学化水平如何提升效益，让老企业重新焕发青春？党建工作如何在推动企业改革与发展中彰显力量？党建工作和企业中心工作如何相互融合？这些都是公司党委一直以来深入思考和努力解决的问题。
近年来，宣钢始终把解决企业工作的重点难点问题作为党委工作的出发点和落脚点，不断探索企业党建工作新模式，努力实现思想观念、工作重点和管理方式同步转变，确保企业党建工作“与时俱进”，切实达到党建工作上水平、党员受教育、职工得实惠的目标要求。
一、增强党组织参与重大决策的意识，在决策的制度化、规范化建设上求突破党组织参与重大决策，既是健全党内民主制度的重要内容，也是发扬民主、实现决策民主化和科学化的有效途径。
一是抓重点，确保决策效力。
公司党委重点在管全局、议大事、把方向上发挥政治核心作用，保证国有企业的性质和发展方向，着力解决好关系公司改革发展稳定的重大问题。
实行党政领导“交叉任职、双向进入”，为企业党组织参与重大问题决策提供制度保证。
涉及贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本单位、本系统全局性、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部的任免、调动和处理，涉及职工群众利益的等问题的决策，党委均实现了积极参与并发挥重要作用。
二是抓统筹，实现决策衔接。
进一步明确企业党组织参与重大问题决策的范围、程序和渠道，特别是对改制企业党组织的职责任务进行具体规定，保证改制企业党组织发挥好政治核心作用。
宣钢公司向几家改制单位委派党委书记，加强对改制企业的监管，几家改制单位党委委员出任公司董事，工会主席兼任公司监事会主席。
在改制决策过程中，形成了党委抓党、行政抓长、工会抓网的格局，实现了党政决策工作的完全对接。
三是抓制度，力促决策科学。
进一步健全和完善企业内部决策过程的各项制度和机制，特别是党政领导在重大问题上的沟通制度、党政领导联席会议制度等。
提高国有企业党建工作科学化水平
形象下降的效果。
这几个环节。这几个环节之间环环相扣， 系统。承接第三个流程的职业规划措施，做
国有企业党建工作科学化水平是党 相互协调，才能提升党建工作的的科学化 好每名职工的在企业发展诉求的解决方
建工作科学化在经济组织中的体现，是在 水平。换句话说，提升党建工作科学化水 案，在开展各项建功立业主题实践活动之
经济组织的需求。目前在国有企业中设立 工作科学化水平的交通“指示牌”环节，它 本上看不到考核不合格的现象，如果说我
党组织是有制度依据的，明确了党组织发 告诉你怎么直行，怎么转弯，什么路段限 们现有的党员都是合格的，那么我们的某
挥政治核心作用，这是上方宝剑，但不等于 速，什么地方需要你绕行等等，不认真学习 些单位在年末总结的时候，还有“不合格”
党的建设就是一个政党的存在与发 建设，制度建设，作风建设和反腐倡廉建 职工群众利益的决策通过上级讨论形成
展的框架和向着目标的不断完善的过程， 设，与政府中党组织建设一个模式。可是 决议后实行。
它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、 国有企业当下基本上都使用了流水线似
第三，党建工作方法手段创新流程是
第四，党建工作的考核奖惩流程是党
进性就是完成党建工作的手段方法具有 建分宏观和微观分开，宏观抓五大建设。 建工作科学化水平的第四个环节。党在广
前瞻性代表性和创新的动力系统; 所谓人 微观可以结合国企生产和工作流程将五 大党员和职工群众中的形象不是靠几个
本性就是以党员为本，遵循人性规律。只 大建设融入其中。因此本人认为从工作流 大事就可以长久树立的，是要由经常性的
国有企业内在的有这个需求，这取决于党 就会走弯路，走岔路，弄不好发生交通事 党员的提法，这就矛盾了。对那些没有大错
组织能为企业提供什么。即这个政治核心 故。在调研时作者发现了少部分党员学习 误发生，但也不起党员作用的党员，以及丧
提高国有企业党建工作科学化水平的思考与对策
习近平 总书记在 全 国国有企业 党 的建设工作 会议上 强调 ，
坚 持建 强 国有 企业基 层党组 织不 放松 ，确保 企业 发展 到哪里 、 党 的建设就跟进到哪里 、 党支部 的战斗堡垒作用就体现在哪里 ，
为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。近年来，伴随市
一
大局意识不强 、 深＾ 基 层不 够 、 联 系群众 不多 、 工作作 风不实 ， 群众 印象不 佳 ；一 些基层 党组织 战斗 堡垒作用 不强 ，有 的软弱 涣散 ，部 分党 员意 识淡化 、先锋模 范作用 不 明显等 ，这 些 问题 严重 削弱 了党组 织 的创 造力 、凝聚力 、战斗 力 ，因此 ，与 时俱 进地加 强和 改进 国有企业 的党建 工作 ，提 高党建 工作科 学化 水
四个 “ 坚持”。 持融 人中心 ，服务发展 ，把融人 中心做工作 ，
坚持原则主张、决策后超前宣传引导，充分发挥党组织的政治
核心作用 ， 为不断推动各 项决 策的执行 提供 了有力 的思想 动力 、 舆论 支持 和组织保 障 ；在 工作 中 以强 化服务 为路径 ，坚持 以人 为本 、因企 制宜 、辩 症施 治开展 工作 ，充 分发挥 机关 和管理 人 员 的示 范作 用 ，努力 调动 一切积 极因素 服务生产 经 营和促进 改 革发展 等 。但 尽管 如此 ，我 们也必 须清 醒地看 到 ，由于受各 种 客观条 件 的制 约和 主观 因素的影 响 ，国有企 业党 建工作 与党 的 Ｊ － Ａ￣、 十八届三中 、 四中 、 五中 、 六 中全会要求还存在较大 差距 ， 主 要表现 为 ，有 的基层党 组织建 设工作 在实 际工作 中出现 了人 为 的说起来 重要 、干起来 次要 、忙起来 不要 的现象 ；有 的党 员 宗 旨意识不 强 、党性 觉悟不 高 、工 作不思 进取 ；有 的党 员干部