开展“法律进机关”活动实施方案
县法律进机关实施方案
县法律进机关实施方案一、背景。
近年来，随着社会经济的快速发展，县域内各类机关单位不断增加，各类法律问题也随之增多。
为了更好地推进法治建设，保障公民合法权益，县委、县政府决定制定《县法律进机关实施方案》，以规范机关单位的法律执行工作，加强法治意识，提高法律素养，确保机关单位依法行政，为县域社会稳定和经济发展提供有力保障。
二、总体目标。
本方案的总体目标是，通过加强法律教育、建立健全法律执行机制、规范法律执行程序，推动机关单位全面提高法治意识和法律素养，依法行政，为县域社会稳定和经济发展创造良好法治环境。
三、具体措施。
1. 加强法律教育。
机关单位要通过开展法律知识培训、举办法治宣传活动等形式，提高全体工作人员的法律意识和法律素养，使他们熟悉相关法律法规，增强法律执行能力。
2. 建立健全法律执行机制。
机关单位要建立健全法律执行工作机构，明确法律执行责任人，建立法律执行档案，健全法律执行工作制度，确保法律执行工作有序进行。
3. 规范法律执行程序。
机关单位要严格按照法律法规执行各项工作，不得擅自变更、违法执行，确保法律执行程序的合法性和规范性，保障公民合法权益。
四、保障措施。
1. 加强监督检查。
县委、县政府将加强对机关单位法律执行工作的监督检查，对违法违规行为及时进行纠正和处理，确保法律执行工作的顺利进行。
2. 完善激励机制。
对在法律执行工作中表现突出的机关单位和个人，将给予适当奖励和表彰，激励广大工作人员更加积极地投入到法律执行工作中。
3. 加强宣传引导。
县委、县政府将通过各类媒体和宣传渠道，加大对法律执行工作的宣传力度，引导广大机关单位和工作人员自觉遵守法律法规，增强法治意识。
五、预期效果。
通过本方案的实施，预期将在一定时间内，使县域内各类机关单位的法治意识和法律素养得到显著提升，法律执行工作更加规范有序，为县域社会稳定和经济发展提供有力保障。
六、总结。
《县法律进机关实施方案》的制定和实施，是县委、县政府深入推进法治建设的重要举措，也是全面提高机关单位法治意识和法律素养的有效途径。
法律进机关方案
1.加强组织领导，确保法律进机关工作的顺利进行。
2.保障经费投入，为法律学习、宣传活动等提供必要支持。
3.建立激励机制，对在法律进机关工作中表现突出的单位和个人给法治意识。
2.规范机关单位工作行为，降低法律风险。
3.推动法治文化建设，形成良好的法治氛围。
法律进机关方案
第1篇
法律进机关方案
一、背景与目标
随着法治国家建设的不断深入，提高国家公职人员的法律素质和法治意识显得尤为重要。为此，本方案旨在推动法律知识进入机关单位，提升公职人员的法律素养，强化法治思维，规范工作行为，确保国家机关各项工作在法治轨道上高效运行。
二、适用范围
本方案适用于我国各级国家机关及其工作人员。
3.制定具体实施方案，明确任务分工、时间节点和推进措施。
4.定期对法律进机关工作进行检查、评估，及时发现问题，督促整改。
六、保障措施
1.加强组织领导，确保法律进机关工作的顺利进行。
2.保障经费投入，为法律培训、宣传活动等提供必要支持。
3.建立激励机制，对在法律进机关工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）定期举办法治讲座、座谈会等活动，增强公职人员的法治意识。
3.强化法律顾问制度
（1）设立法律顾问岗位，为机关单位提供法律咨询和意见。
（2）法律顾问参与重大决策、重要文件审核等，确保决策的合法性。
4.完善法律风险防控机制
（1）建立健全内部监督机制，对违法违纪行为进行严肃查处。
（2）加强对法律法规的贯彻执行，确保各项工作合法合规。
4.持续改进，不断完善。
四、具体措施
1.法律培训与教育
（1）定期组织法律知识培训，邀请法学专家、律师等进行授课。
2024年法律进机关活动方案
2024年法律进机关活动方案____年法律进机关活动方案一、活动概述在____年，法律进机关活动旨在推动法治思维深入机关，提升机关工作效能和服务能力，更好地为人民群众服务。
通过各种形式的活动和培训，促进法治文化的普及和机关人员法治素养的提高，加强机关与法律专业人员的互动和合作，推动政府机关的法治建设。
二、活动目标1. 提升机关工作效能：通过法治思维的引入和法律知识的学习，提高机关人员的法律意识和能力，加强机关内部的法律规范意识和执行能力，提高工作效率和质量。
2. 加强服务能力：通过法律进机关活动，增强机关人员的法律服务意识和能力，提升机关为人民群众提供法律服务的水平和质量，积极落实法治政府的要求。
3. 推进法治文化普及：通过法律进机关活动，向机关人员普及法治知识和法律文化，推动法治理念在机关中的深入根植，促进法治文化在机关中的传播和发展。
4. 强化机关与法律专业人员的互动与合作：通过组织机关人员与法律专业人员的交流活动，建立起机关与法律专业人员的沟通平台，促进双方的互相学习和合作，共同推进法治建设。
三、活动内容1. 法律知识培训：组织机关内部法律知识培训，邀请法学专家和律师为机关人员讲授基础法律知识和实务操作技巧，并结合机关工作实际进行案例分析和讨论。
通过系统的培训，提升机关人员的法律素养和法律意识。
2. 法治实操培训：组织机关人员参与法治实操培训，包括模拟法庭审理、法律文书起草等实际操作环节，让机关人员亲身体验法律工作的过程和方法，提高法律实务能力。
3. 法律法规宣传：通过组织宣传展览、发放宣传资料等形式，向全体机关人员普及法律法规知识，加强法律意识和法律规范的宣传，提高机关人员的法治意识和遵法自觉性。
4. 专题讲座和研讨会：邀请法学专家和法律界知名人士开展专题讲座和研讨会，围绕法治建设和机关工作中的法律问题进行深入探讨和交流，提供专业的学术支持和咨询。
5. 机关与法律专业人员交流活动：组织机关人员与法律专业人员进行交流活动，包括座谈会、学习访问、调研等形式，促进互相学习和交流，建立起机关与法律专业人员的合作和沟通机制。
2023年法律进机关主题活动实施方案
2023年法律进机关主题活动实施方案一、活动目标本次活动旨在提升机关工作人员的法律意识和法律素养，推动机关工作法治化进程，加强机关对法律问题的认识和解决能力，提高机关工作的法律合规性。
二、活动内容1. 法律知识培训组织机关工作人员参加法律知识培训班，包括宪法、行政法、刑法、民法等方面的基础知识。
培训内容需紧密结合机关工作实际，注重案例分析和互动讨论，使培训效果更加实用和深入。
2. 法律文化宣传开展法律文化宣传活动，通过展览、讲座、宣传册、宣传片等多种形式，向机关工作人员宣传法律知识和法律精神，激发其对法治的热爱和责任感。
同时，通过组织法律知识竞赛、法律劝导活动等，提高机关工作人员对法律问题的认识和解决能力。
3. 法律案例研讨组织机关工作人员开展法律案例研讨活动，选取机关工作中常见的法律问题案例进行深入分析和探讨，促进工作人员对法律问题的理解和应对能力的提升。
同时，鼓励机关工作人员参与讨论，分享自己的工作经验和法律处理方法。
4. 法律考核评估对机关工作人员进行法律知识考核和工作能力评估，以此为依据，建立法律素质档案，对工作人员进行分类管理和培养计划，提升机关工作人员的整体法律素质和工作能力。
5. 法律规程制定制定机关内部法律规程，明确机关工作的法律准则和工作程序，提高机关工作的法律合规性和办事效率。
同时，加强与法律部门的沟通和合作，及时了解和掌握最新的法律政策和法律解释，确保机关工作的及时性和正确性。
三、活动组织1. 成立活动组织委员会设立活动组织委员会，主要负责活动方案的制定和组织实施，由机关领导担任主任委员，相关部门负责人兼任委员，秘书处负责具体协调和组织工作。
2. 制定活动计划根据活动目标和内容，制定详细的活动计划，包括各项活动的时间、地点、人员和预算等，明确责任人和工作任务，确保活动的有序进行。
3. 健全活动保障措施组织机关工作人员参加培训班和研讨活动时，提供相应的经费、场地和设备保障；制作宣传材料和奖品等时，保证质量和数量满足需求；对活动进展情况进行监督和评估，及时解决出现的问题。
2023年关于推进法律进机关活动方案
2023年关于推进法律进机关活动方案一、背景分析近年来，我国社会主义法治建设取得了显著成就，法律法规日益完善，法治还在不断深化。
然而，在一些机关单位中，法治意识仍然不够强，法律意识不够高，法规执行不够规范。
为了进一步推进法律在机关活动中的广泛应用，提高机关干部的法律素养和法治意识，特制定本方案。
二、总体目标通过推进法律进机关活动，实现以下目标：1. 提高机关干部的法律素养和法治意识，增强法律意识和法律思维能力；2. 推动机关单位建立健全法律制度和规章制度，确保法规执行的规范性和一致性；3. 加强机关单位对法律政策的学习和研究，提升机关在法律事务上的专业水平；4. 增强机关单位与社会法律服务机构和律师事务所等的合作，提高法律服务的质量和效率；5. 增强机关单位的法律风险防范能力，规范机关活动，避免法律风险的发生。
三、具体举措1. 加强法律教育培训组织开展面向机关干部的法律教育培训班，邀请法学专家和知名律师进行讲座和交流，提升机关干部的法律素养和法治意识。
定期组织机关干部参加相关专题培训，深入学习有关法律法规和政策，提高法律应用能力。
2. 建立健全法律制度要求机关单位建立健全法律制度和规章制度，明确机关活动中的法律责任和法规执行要求。
组织专业力量对机关单位现行法律制度进行全面检查和修订，确保法律制度的科学性和合规性。
3. 加强法律政策研究建立机关单位的法律政策研究机构或岗位，定期组织开展对法律政策的研究和分析，撰写法律意见和建议，为机关单位的决策提供法律支持。
加强机关与法学研究机构的合作，推动相关研究成果的应用和转化。
4. 深化机关与法律服务机构的合作积极与社会法律服务机构和律师事务所等建立长期合作关系，提供机关活动中的法律咨询和服务。
组织机关干部到当地律师协会和法律援助中心参观学习，增进对法律服务工作的了解。
5. 加强机关单位的内部法律培训组织机关内部法律培训班，针对机关活动中的法律问题，进行针对性的培训和辅导。
法律进机关活动方案
法律进机关活动方案随着社会的不断发展，法律意识逐渐在人们心中坚定起来。
为了加强对法律的理解和应用，提高在机关工作中的法律素养，制定并实施法律进机关活动方案是非常必要和重要的。
本文将探讨一种可能的方案，并介绍一些可能的活动内容和策划。
一、活动背景和目的现代社会是法治社会，每个机关都需要遵守法律、依法行使职权，因此，提高机关工作人员的法律素养是一个迫切的任务。
通过开展法律进机关活动，可以增强机关工作人员的法律意识，提高他们的法律素养，使其更好地运用法律知识处理工作中的法律问题，为机关的公正、公平、公开提供保障。
二、活动内容和策划1. 法律讲座：邀请专业律师或法学教授开展法律讲座，讲解法律基础知识、办公室中常见的法律问题等。
通过这种形式，机关工作人员能够系统、全面地学习法律知识，了解法律的基本原则和适用规则。
2. 法律案例分享：组织机关内部的法律案例分享活动，让有工作经验的同事分享自己处理法律问题的经验和方法。
这不仅能够培养大家的法律思维，还能促进同事之间的互动和交流。
3. 实地考察：组织机关工作人员到法院、检察院、公安机关等相关机构进行实地考察，了解司法实践，并与相关人员进行交流和互动。
这样的活动可以让机关工作人员亲身感受到法律在实践中的应用，加深对法律的理解和认识。
4. 答疑解惑：设立法律咨询台或法律咨询专栏，供机关工作人员解答咨询。
每周定期开展法律答疑活动，提供现场解答法律问题的机会，帮助大家更好地理解法律。
5. 应用演练：组织机关工作人员参与模拟法庭、模拟法规制定等活动，锻炼他们的法律能力和实践操作能力。
这种活动能够让机关工作人员在实际操作中更好地应用法律知识，提高解决问题的能力。
三、活动推进和效果评估为了促进法律进机关活动的有效开展，需要积极推行以下措施：1. 领导重视：机关的领导要高度重视法律进机关活动，将其纳入机关发展规划并提供充分的支持和资源。
2. 专业人员参与：邀请专业律师或法学教授参与活动的策划和推进，确保活动的专业性和权威性。
法律进机关实施方案
法律进机关实施方案一、背景介绍法律进机关是指将法律知识和法律文化融入到行政机关的日常工作中，使机关工作更加规范、科学、公正、透明。
在当前法治建设进程中，加强法律进机关的实施，是推进政务公开、提高行政效能、改进行政管理方式的重要途径。
二、实施目标法律进机关的实施目标主要包括以下几个方面：1. 提高公务员法律素养。
通过法律知识培训，加强对基层公务员法律知识的普及和教育，使其良好掌握法律基本常识、法律精神和法治思维，形成法治思维的习惯，提高公务员的法律素养。
2. 加强机关内部协作。
通过法律知识和法治精神的引导，促进机关内部行政工作协作，强化执行力，保证行政法规的顺利执行，提高绩效评价。
3. 加强社会监督。
引导公务员依法行政，接受社会监督，提高工作透明度和公正性，增加公众对政府治理的信任，推进政务公开。
4. 优化机关管理方式。
引导公务员依据法律规定，开展行政管理工作，强化行政管理的内部监督和外部监管，提高公务员的行政效能。
三、实施措施1. 加强法律知识教育。
设立法律知识和法治精神专项课程及培训班，针对行政工作中出现的法律问题，开展相关的法律培训，加强法律教育与实践活动的结合。
2. 持续推进法治宣传教育。
通过组织各类宣传教育活动，利用机关内部通讯员、网络平台、宣传海报等形式，加强法制宣传力度，引导公务员建立法治思维，自觉遵守法律法规。
3. 强化机关内部监督。
加强机关内部法律顾问的建设，建立健全机关内部法律顾问制度，制定内部行政工作检查机制，加强对行政工作合法性的监督，加大对法律违规行为的追责力度，维护国家法制权威。
4. 加强与社会公众的沟通互动。
建立健全民主协商制度，加强与社会公众的沟通互动，主动接受社会监督。
加大行政信息公开力度，积极回应民众关切问题，增强公众对政府职能行使的信任度。
四、实施效果通过加强法律进机关的实施，可以取得以下预期的效果：1. 公务员法律素养得到提升，更加精准的认识法律，更好的掌握公务员法律职责和法治思维，为增强服务企业和社会的能力奠定坚实基础。
法律进机关单位实施方案
法律进机关单位实施方案随着社会的发展和进步，法律在社会生活中的地位和作用日益凸显。
作为国家机关单位，我们更应该严格遵守法律，做到以法治国，以法治政。
因此，制定并实施法律进机关单位的方案显得尤为重要。
首先，我们需要加强法律意识的教育培训。
通过组织各类法律知识培训班、讲座等形式，提高机关单位工作人员的法律意识和法律素养。
只有深入了解法律，才能更好地遵守法律，做到知法懂法守法用法。
其次，加强法律规章的宣传和普及。
在机关单位内部，应当定期组织法律法规的宣传活动，让每一位工作人员都能够清楚了解相关法律法规，避免因为不了解而违法行为。
同时，还可以通过制作宣传资料、悬挂宣传标语等形式，将法律知识深入到每一个角落。
再者，建立健全法律风险防范机制。
通过建立法律风险防范小组或者专门的法律工作部门，及时发现和解决工作中存在的法律风险问题，避免因为疏忽而导致的法律风险。
同时，对于常见的法律问题，也应当建立相应的应急预案和处理流程，做到有法可依、有章可循。
最后，加强对法律执行的监督和检查。
建立健全法律执行的考核机制，对机关单位的法律执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正，确保法律规定得到有效执行。
同时，也要加强对法律执行情况的公开透明，接受社会监督，促进法律执行的公正和规范。
总之，法律进机关单位实施方案的制定和实施，对于维护国家法制建设和机关单位的正常运转至关重要。
只有加强法律意识的教育培训、加强法律规章的宣传和普及、建立健全法律风险防范机制、加强对法律执行的监督和检查，才能够真正做到以法治国，以法治政，为社会和谐稳定做出应有的贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
开展“法律进机关”活动实施方案开展“法律进机关”活动实施方案开展“法律进机关”活动实施方案为深入贯彻市委、市政府转发的《市委宣传部、市司法局关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》，和市委宣传部、市委依法治市办公室、市司法局《关于开展“法律六进”活动的通知》精神，结合办事处实际制定本方案。
一、指导思想以党的十六大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法制精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“五五”普法规划和人大常委会决议，大力开展“法律进机关”活动，教育广大干部自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强领导干部和全体公务员的宪法和法律意识，引导各级机关依法决策、依法管理、依法行政，不断提高社会法制化管理水平，努力为建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会营造良好的法制环境。
二、总体要求一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法制观念，推进社会主义法治理念深入人心。
二是要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展、和谐创业和维护社会稳定方面的基本法律原文、法律制度，努力服务全市改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。
三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导机关干部学法、懂法、守法、依法办事，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。
四是要大力开展法制文化建设，努力创造符合我国国情、体现时代特色的法制文化，为深入推进依法治市营造良好的社会氛围。
三、活动内容1．采取各项措施，加强社会主义法治理念教育，使广大机关工作人员牢固树立依法治国、执法为民、公平公正、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的理念。
2．继续坚持和完善党组理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度，积极推行领导干部任职前法律知识考试制度，进一步发挥领导干部学法用法的带头示范作用。
3．加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试、考核工作规范化。
继续坚持全局领导干部和全体公务员年度法律知识统一考试制度，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和公务员年度考核和任用考察时的重要内容。
4．依托党校、行政学院、干部院校以及机关内外网络阵地，进一步加强机关公职人员学法阵地建设，为公务员学法提供便利2 条件。
采用开办培训班、专题讲座、演讲会、报告会等适合公务员特点等方式开展学习培训。
5．进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对执法人员执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。
6．“五五”普法期间，大庆市将组织开展评选100名“学法用法模范公务员”、建立100个“学法用法示范机关”活动。
药监局公务人员要加大学习培训力度，提高执法人员法律素质，努力争创大庆市“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”以争先创优为载体推进机关学法用法工作。
四、实施步骤“法律进机关”工作分三个阶段：第一阶段：准备阶段（20xx年1月至6月）重点工作：一是开展调查研究，摸清“法律进机关”的工作底数。
二是研究制定规划。
四县局要结合实际、研究制定本单位“法律进机关”实施方案。
第二阶段：组织实施阶段（20xx年7月至20xx年6月）重点工作：一是要根据实际需要，制订“法律进机关”重点工作推进表，二是采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实。
三是准备迎接省、市专项检查和评比活动。
第三阶段：总结验收阶段（20xx年7月至20xx年6月）重点工作：各单位要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。
迎接省、市开展“法律进机关”综合考评。
五、具体要求（一）提高认识，加强领导。
各单位要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性和必要性，增强责任感与使命感。
要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，给予必要经费和物质保障，创造性地开展工作。
做到有组织、有制度、有教员、有教材、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。
（二）制定计划，抓好落实。
四县局要结合实际，制定“法律进机关”具体实施方案，明确目标任务和实施措施。
要建立健全法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查，保证方案的顺利实施。
四县局的方案要于20xx年6月10日前上报市局政策法规科。
（三）加强指导，树立典型。
各单位要加大对开展“法律进机关”的督促检查力度，做到有计划、有措施、有总结。
要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法新途径，增强工作的时效性，要不断总结经验，树立和推广“法律进机关”活动的好做法和好典型，注重发挥典型的示范作用。
（四）四县局开展“法律进机关”活动的典型经验和有关情况要及时报送市局政策法规科，以便市局了解掌握全系统法律进机关”活动的进展情况，更好地推动全系统普法工作。
4扩展阅读：关于深入开展“法律进机关”活动的实施方案岳西县开展“法律进机关”活动实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照岳西县“五五”普法规划的要求，大力加强机关法律宣传教育和依法治理工作，提高公务员队伍的法律素质，提高依法管理、依法行政、依法办事的能力和水平，推进依法行政实施纲要的落实。
二、目标要求公务员队伍基本熟练掌握本部门相关的法律知识，依法决策、依法管理、依法行政、依法办事的意识明显增强，水平显著提高，达到法治政府的基本要求。
三、任务内容“法律进机关”是指要对党群等机关及其直属事业单位的工作人员进行法制宣传教育。
每年的法制教育学习时间不少于40小时。
学习的主要内容是《宪法》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《物权法》和《全面推进依法行政实施纲要》等与本部门工作的相关的法律法规。
机关教育对象分二类：一是具有行政执法（司法）职能的部门和人员，对其要重点加强机关通用法律法规和与行政执法（司法）相关的法律法规的宣传教育；二是非执法类人员，对其要进行通用法律法规的宣传教育。
四、方法措施(一)完善制度，突出社会主义法制理念教育。
继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、各级政府办公会前学法制度，以及公务员年度法律知识培训制度、进一步健全法律知识年度考试考核制度，积极推行领导干部学法用法合格证制度和任职前法律知识考试制度等，充分发挥领导干部学法用法的带头示范作用。
注重社会主义法制理念教育，不断提高领导干部和公务员队伍的依法管理和服务社会水平。
(二)各级组织部门要把法律知识培训列为领导干部的必修课程。
增加法律知识在公务员培训学习中所占的比重。
采用专题讲座、知识竞赛、演讲会、报告会和参观警示教育基地等方式进行学习。
(三)坚持把法律知识的学习纳入日常学习计划。
各单位要建立法制学习园地，把专题讲座与法律知识的自我学习相结合，保证完成规定的学法任务。
领导干部每年的学法笔记不少于5千字，其他工作人员每年学笔记不少于3千字。
（四）充分利用机关内外部网络、社会和行业部门的网络平台，办好法律宣传教育网站，创新网络教育形式，为领导干部和公务员学法提供便利条件。
五、实施步骤全县的“法律进机关”工作分三个阶段：第一阶段：准备阶段(20xx年9月至20xx年12月)一是开展调查研究，摸清“法律进机关”的工作底数。
二是研究制定规划。
各地、各部门要结合实际，研究制定本地区、本单位“法律进机关”实施方案和具体步骤，明确工作重点，进行任务分解。
三是抓好试点，培训骨干，落实组织，宣传和发动等项工作。
第二阶段：组织实施阶段（20xx年1月至20xx年12月)一是要根据实际需要，各地、各部门要制定“法律进机关”重点工作推进表，二是采取坚决的措施和富有成效的手段，认真抓好各项工作的落实。
三是县依法治县领导小组办公室将适时组织专项检查和评比等活动。
第三阶段：总结验收阶段(20xx年1月至20xx年6月)一是各乡(镇)普法依法治理部门要按照细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。
二是县依法治县领导小组办公室将联合相关部门，对各地、各部门开展“法律进机关”活动进行考核，并将其作为“五五”普法的重要内容记入考核档案。
六、具体要求(一)提高认识，加强领导。
各单位要充分认识开展“法律进机关”活动的重要性与必要性，增强责任感与使命感。
要把“法律进机关”作为“五五”普法活动的重要载体，摆上重要日程，给予必要的经费和物质保障，大胆探索．创造性地开展工作。
“法律进机关”的具体实施单位，要建立健全协调运作的责任机制，做到有组织、有计划、有制度、有教员、有教材、有阵地、有考核、有档案，确保学法用法效果。
(二)制定计划，抓好落实。
各单位要做好本级规划的制定工作。
做好实施规划的组织、协调、指导、检查工作。
实要建立健全法制宣传教育工作责任制，做到有部署、有检查，保证方案的顺利实施。
(三)加强指导，树立典型。
各地、各部门要对开展“法律进机关”工作加大督促检查力度，做到有计划、有措施、有总结。
要善于发现工作中出现的新情况、新问题，探索解决问题的新方法、新途径，增强工作的实效性。
要不断总结经验，树立和推广“法律进机关”活动的好做法和好典型，注重发挥典型的示范辐射作用。
(四)营造声势，扩大效果。
要结合“法律进机关”活动，集中时间，开展舆论宣传活动，以广播、电视、网络等新闻媒体为主阵地，大张旗鼓地展示全县“法律进机关”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与和营造普法依法治县的舆论氛围。
要坚持法制教育与道德教育相结合，坚持法制宣传与依法治理工作相结合，坚持法制宣传教育与创建民主法治单位相结合，进一步推动和谐岳西建设的步伐。
（五）各单位开展“法律进机关”活动的典型经验和有关情况要及时报送县依法治县领导小组办公室，县依法治县领导小组办公室将根据“法律进机关”工作的进展情况实施组织专项推进活动，并及时通报各单位、各部门的工作进展情况。
岳西县依法治县办公室20xx年8月10日。