教体局2016年“法律进机关”工作方案-最新范文
法律进机关方案
1.加强组织领导，确保法律进机关工作的顺利进行。
2.保障经费投入，为法律学习、宣传活动等提供必要支持。
3.建立激励机制，对在法律进机关工作中表现突出的单位和个人给法治意识。
2.规范机关单位工作行为，降低法律风险。
3.推动法治文化建设，形成良好的法治氛围。
法律进机关方案
第1篇
法律进机关方案
一、背景与目标
随着法治国家建设的不断深入，提高国家公职人员的法律素质和法治意识显得尤为重要。为此，本方案旨在推动法律知识进入机关单位，提升公职人员的法律素养，强化法治思维，规范工作行为，确保国家机关各项工作在法治轨道上高效运行。
二、适用范围
本方案适用于我国各级国家机关及其工作人员。
3.制定具体实施方案，明确任务分工、时间节点和推进措施。
4.定期对法律进机关工作进行检查、评估，及时发现问题，督促整改。
六、保障措施
1.加强组织领导，确保法律进机关工作的顺利进行。
2.保障经费投入，为法律培训、宣传活动等提供必要支持。
3.建立激励机制，对在法律进机关工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
（2）定期举办法治讲座、座谈会等活动，增强公职人员的法治意识。
3.强化法律顾问制度
（1）设立法律顾问岗位，为机关单位提供法律咨询和意见。
（2）法律顾问参与重大决策、重要文件审核等，确保决策的合法性。
4.完善法律风险防控机制
（1）建立健全内部监督机制，对违法违纪行为进行严肃查处。
（2）加强对法律法规的贯彻执行，确保各项工作合法合规。
4.持续改进，不断完善。
四、具体措施
1.法律培训与教育
（1）定期组织法律知识培训，邀请法学专家、律师等进行授课。
法律进机关主题活动实施方案
法律进机关主题活动实施方案一、背景介绍近年来，随着我国法治建设的深入推进，法律意识的普及和提高已成为国家治理的重要组成部分。
为了进一步增强机关干部和职工的法律意识，使其更好地遵守法律、知法、懂法、守法，提高机关工作的法治化水平，特制定本方案，以开展“法律进机关”主题活动为契机，推进法治教育工作。
二、活动目标1. 提高机关干部和职工的法律意识和法治观念，使其遵守法律、知法、懂法、守法。
2. 加强机关内部法律制度建设，推动机关工作的法治化进程。
3. 提高机关干部和职工的法律素养和法律服务能力，更好地为群众提供法律帮助和服务。
4. 增强机关干部和职工的法律责任感，净化机关工作环境，有效防范和遏制各类违法犯罪行为。
三、活动内容和方法1. 活动内容：（1）法治教育培训：组织专业法律机构或律师事务所开展法律知识培训，内容涵盖国家法律法规、法治理念、法律实务等方面，旨在提高机关干部和职工的法律素养和法律服务能力。
（2）观看法治教育视频：通过放映相关法治教育视频，增强法律常识，提高法律意识，加深对法治的认识。
（3）法律知识竞赛：组织开展法律知识竞赛活动，以激发机关干部和职工的学习积极性和参与热情，以及检验法律知识运用能力。
（4）座谈交流会：邀请法律专家、学者和知名人士开展座谈交流，探讨法治问题，分享法律经验，引导机关干部和职工正确理解和履行法律责任。
（5）法治文化展览：组织法治文化展览，通过展览形式传播法治知识，宣传法治文化，提高法治观念的浸润力和影响力。
2. 活动方法：（1）线下形式：组织集中培训、座谈会和展览等法治教育活动，提供面对面交流和学习平台。
（2）线上形式：利用网络平台开展法治教育活动，如在线培训、直播讲座、法律知识问答等，方便机关干部和职工随时随地参与学习和交流。
四、活动实施步骤1. 制定活动计划：明确活动目标、内容、时间、地点、参与人员等，并制定详细的实施方案。
2. 组织宣传推广：通过机关内部通知、公告栏、邮件、微信等多渠道宣传推广活动信息，增加活动的知晓度和参与度。
法律进机关活动方案
法律进机关活动方案随着社会的不断发展，法律意识逐渐在人们心中坚定起来。
为了加强对法律的理解和应用，提高在机关工作中的法律素养，制定并实施法律进机关活动方案是非常必要和重要的。
本文将探讨一种可能的方案，并介绍一些可能的活动内容和策划。
一、活动背景和目的现代社会是法治社会，每个机关都需要遵守法律、依法行使职权，因此，提高机关工作人员的法律素养是一个迫切的任务。
通过开展法律进机关活动，可以增强机关工作人员的法律意识，提高他们的法律素养，使其更好地运用法律知识处理工作中的法律问题，为机关的公正、公平、公开提供保障。
二、活动内容和策划1. 法律讲座：邀请专业律师或法学教授开展法律讲座，讲解法律基础知识、办公室中常见的法律问题等。
通过这种形式，机关工作人员能够系统、全面地学习法律知识，了解法律的基本原则和适用规则。
2. 法律案例分享：组织机关内部的法律案例分享活动，让有工作经验的同事分享自己处理法律问题的经验和方法。
这不仅能够培养大家的法律思维，还能促进同事之间的互动和交流。
3. 实地考察：组织机关工作人员到法院、检察院、公安机关等相关机构进行实地考察，了解司法实践，并与相关人员进行交流和互动。
这样的活动可以让机关工作人员亲身感受到法律在实践中的应用，加深对法律的理解和认识。
4. 答疑解惑：设立法律咨询台或法律咨询专栏，供机关工作人员解答咨询。
每周定期开展法律答疑活动，提供现场解答法律问题的机会，帮助大家更好地理解法律。
5. 应用演练：组织机关工作人员参与模拟法庭、模拟法规制定等活动，锻炼他们的法律能力和实践操作能力。
这种活动能够让机关工作人员在实际操作中更好地应用法律知识，提高解决问题的能力。
三、活动推进和效果评估为了促进法律进机关活动的有效开展，需要积极推行以下措施：1. 领导重视：机关的领导要高度重视法律进机关活动，将其纳入机关发展规划并提供充分的支持和资源。
2. 专业人员参与：邀请专业律师或法学教授参与活动的策划和推进，确保活动的专业性和权威性。
法律进机关活动方案
法律进机关活动方案一、活动目的和背景近年来，法治建设在我国取得了巨大的成就，然而在机关内部，对于法律的理解和应用仍然存在一些问题。
为了提高机关工作人员的法律素养，加强机关法制建设，制定本方案，旨在通过开展法律进机关活动，提升机关工作人员的法律意识和法律能力，推动机关工作的规范化和法治化进程。
二、活动内容1. 法律知识讲座通过邀请专业的法律专家、律师等人士，开展法律知识讲座。
讲座内容可涵盖宪法、行政法、劳动法、刑法等方面。
讲座时间可以根据需要进行安排，每次讲座时间不宜过长，以保证参与人员的学习效果。
讲座内容要深入浅出、有实际案例分析，以便学员更好地理解和应用。
2. 法律案例研讨组织机关工作人员就实际工作中遇到的法律问题进行案例研讨。
以具体的案例为基础，通过集体研讨、分组讨论等形式，深入剖析法律问题的本质、原因及解决方法。
通过案例研讨，能够帮助机关工作人员更加具体地理解法律，增强对法律应用的能力。
3. 法律文件阅读与解读针对机关工作人员经常接触的法律文件，组织相关测验以及集体解读。
通过阅读与解读文件，可以帮助工作人员深入了解法律的要求，提高机关工作的规范化程度，同时也为工作人员提供了学习法律的机会和实践操作的环境。
4. 法律素养提升培训针对机关工作人员的特点和需求，开展相关培训，提升他们的法律素养。
培训内容可涵盖法律法规、法律案例分析、法律文书写作等方面。
通过培训，从理论和实践两个方面培养机关工作人员的法律能力，使其能够熟练运用法律知识处理日常工作中的各类法律问题。
5. 组织实践活动安排机关工作人员参与实际案件的审理、庭审观摩、行政执法等活动，增加实践锻炼机会。
通过亲身参与实践活动，让工作人员更好地理解法律在实践中的应用，增强法律意识和实践能力。
三、活动时间本次法律进机关活动计划从XX年X月开始，持续时间为六个月。
具体的活动时间可根据实际情况和工作安排进行调整。
四、活动效果评估为了评估本次法律进机关活动的效果，将组织参与活动的机关工作人员进行考试或问卷调查，以了解他们在法律知识和法律应用方面的提升情况。
“法律进机关”工作方案
汇报人：日期:•引言•法律宣传与教育•机关内部法律制度建设目录•依法行政与监督•法律风险防范与应对•总结与展望01引言当前，我国正处于全面依法治国的新时代，加强法治政府建设是推进全面依法治国的关键一环。
国家机关工作人员作为依法治国的重要力量，必须具备良好的法律素养和依法行政的能力。
背景通过“法律进机关”工作方案的实施，提高国家机关工作人员的法律意识和法律素养，增强依法行政的能力，推动法治政府建设取得实效。
目的方案背景和目的方案的重要性和意义法律是国家治理的基石，加强国家机关工作人员的法律素养是提高国家治理体系和治理能力现代化的必然要求。
通过方案的实施，有助于推动机关工作更加规范化、法治化，提高机关的效能和公信力。
意义方案的实施对于推动全面依法治国、加强法治政府建设具有重要意义。
同时，也有助于提高国家机关工作人员的综合素质和能力水平，更好地履行职责，服务人民群众。
方案的实施范围和时间表实施范围本方案适用于各级国家机关，包括立法、司法、行政等各部门。
时间表方案的实施分为三个阶段，分别为启动阶段、全面推进阶段和总结评估阶段。
其中，启动阶段主要完成方案的制定和宣传等工作；全面推进阶段将开展一系列法律宣传、培训、实践等活动；总结评估阶段将对方案的实施效果进行评估和总结。
02法律宣传与教育重点宣传与机关工作密切相关的法律法规，如行政法、公务员法、保密法等。
宣传内容宣传方式宣传周期通过机关内部网站、公告栏、电子屏幕等多种渠道进行法律宣传，确保信息传达的及时与有效。
定期开展法律宣传活动，如法律宣传周、法律宣传月等，形成持续性的学习氛围。
030201针对机关工作人员的法律宣传提高机关工作人员的法律意识，增强其法治观念，确保工作的合规性。
教育目标结合实际案例，分析法律原则、法律规定在机关工作中的具体应用。
教育内容采用线上与线下相结合的方式，如网络课程、专题讲座、案例分析等，提高学习效果。
教育方式法律意识培养与素质教育讲座嘉宾邀请法律领域的专家学者、政府法律顾问等，分享法律知识和实践经验。
法律进机关单位实施方案
法律进机关单位实施方案一、背景。
随着社会的不断发展，法律在社会管理中的作用日益凸显。
作为国家机关单位，必须严格遵守法律法规，做到依法行政，维护社会稳定和公平正义。
因此，制定并实施法律进机关单位的方案显得尤为重要。
二、目标。
1. 提高机关单位全体员工的法律意识，确保他们在工作中严格依法行事；2. 建立健全的法律管理制度，确保机关单位的各项工作合法合规；3. 加强法律培训，提升员工的法律素养，提高法律服务水平。
三、具体措施。
1. 加强法律宣传教育。
通过开展法律知识讲座、组织法律法规考试、制作法律宣传资料等形式，提高员工的法律意识，增强他们的法律知识。
2. 健全法律管理制度。
建立健全的法律档案管理制度、法律风险防范机制、法律事务管理流程等，确保机关单位各项工作合法合规。
3. 加强法律培训。
组织法律培训班、邀请法律专家进行法律讲座、开展法律案例分析等形式，提升员工的法律素养，增强法律服务能力。
4. 建立法律服务平台。
建立机关单位法律服务平台，为员工提供法律咨询、法律援助、法律文书撰写等服务，确保工作中的法律问题能够及时得到解决。
5. 加强法律监督检查。
建立健全的法律监督检查机制，加强对机关单位各项工作的法律监督，及时发现和纠正违法行为，保障机关单位的合法权益。
四、落实机制。
1. 领导重视。
机关单位领导要高度重视法律进机关单位实施方案，亲自挂帅，亲自部署，确保各项措施得到有效落实。
2. 部门合作。
各部门要密切配合，形成合力，共同推动法律进机关单位的各项工作。
3. 员工参与。
员工要积极参与法律宣传教育、法律培训等活动，增强法律意识，主动维护机关单位的法律形象。
五、总结。
法律进机关单位实施方案的落实，对于提高机关单位的法治意识，保障机关单位的合法权益，维护社会稳定和公平正义具有重要意义。
各级机关单位应当高度重视，切实加强法律建设，确保各项工作合法合规，为社会和谐稳定作出应有的贡献。
法律进机关单位实施方案
法律进机关单位实施方案随着社会的发展和进步，法律在社会生活中的地位和作用日益凸显。
作为国家机关单位，我们更应该严格遵守法律，做到以法治国，以法治政。
因此，制定并实施法律进机关单位的方案显得尤为重要。
首先，我们需要加强法律意识的教育培训。
通过组织各类法律知识培训班、讲座等形式，提高机关单位工作人员的法律意识和法律素养。
只有深入了解法律，才能更好地遵守法律，做到知法懂法守法用法。
其次，加强法律规章的宣传和普及。
在机关单位内部，应当定期组织法律法规的宣传活动，让每一位工作人员都能够清楚了解相关法律法规，避免因为不了解而违法行为。
同时，还可以通过制作宣传资料、悬挂宣传标语等形式，将法律知识深入到每一个角落。
再者，建立健全法律风险防范机制。
通过建立法律风险防范小组或者专门的法律工作部门，及时发现和解决工作中存在的法律风险问题，避免因为疏忽而导致的法律风险。
同时，对于常见的法律问题，也应当建立相应的应急预案和处理流程，做到有法可依、有章可循。
最后，加强对法律执行的监督和检查。
建立健全法律执行的考核机制，对机关单位的法律执行情况进行定期检查和评估，发现问题及时纠正，确保法律规定得到有效执行。
同时，也要加强对法律执行情况的公开透明，接受社会监督，促进法律执行的公正和规范。
总之，法律进机关单位实施方案的制定和实施，对于维护国家法制建设和机关单位的正常运转至关重要。
只有加强法律意识的教育培训、加强法律规章的宣传和普及、建立健全法律风险防范机制、加强对法律执行的监督和检查，才能够真正做到以法治国，以法治政，为社会和谐稳定做出应有的贡献。
法律进机关单位实施方案
法律进机关单位实施方案一、加强法律宣传教育。
加强法律宣传教育是法律进机关单位实施的基础和前提。
机关单位应当组织开展法律知识培训，提高全体工作人员的法律意识和法治素养。
通过举办法律讲座、发布法律知识手册、开展法律知识竞赛等形式，增强工作人员的法律意识，使他们在工作中能够自觉遵守法律法规，做到知法懂法、守法用法。
二、建立健全法律制度。
机关单位应当建立健全内部法律制度，明确各项工作的法律依据和程序规定。
制定并完善相关的法律规章制度，包括法律法规宣传教育制度、法律意见征询制度、法律风险评估制度等，确保各项工作都在法律框架内进行，不偏离法律轨道。
三、加强法律监督检查。
机关单位应当建立健全法律监督检查机制，加强对工作过程和结果的法律监督。
通过定期开展法律合规性检查、组织法律政策宣传等方式，及时发现和纠正工作中存在的法律问题，确保各项工作合法合规。
四、加强法律服务保障。
机关单位应当加强法律服务保障，为工作人员提供法律咨询和法律援助。
建立法律咨询服务平台，设立法律援助窗口，为工作人员解决法律困惑和问题，提供必要的法律帮助，保障他们的合法权益。
五、强化法律责任追究。
机关单位应当严格落实法律责任追究制度，对违反法律法规的行为进行严肃处理。
建立健全违法违纪行为查处机制，依法依规对违法行为进行严肃处理，形成对法律的敬畏之心，推动全员守法、依法办事。
六、加强法律宣传文化建设。
机关单位应当加强法律宣传文化建设，营造尊法守法的良好氛围。
通过开展法治文化主题活动、举办法治文化展览等形式，增强全体工作人员的法治观念，使法治理念深入人心，成为机关单位文化建设的重要内容。
七、推进法治文化建设。
机关单位应当推进法治文化建设，培育法治文化氛围。
通过开展法治文化主题活动、举办法治文化讲座等形式，增强全体工作人员的法治观念，使法治理念深入人心，成为机关单位文化建设的重要内容。
以上就是法律进机关单位实施方案的相关内容，希望各位工作人员能够认真学习、深入理解，全面贯彻落实，为机关单位的法治建设贡献自己的力量。
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教体局2016年“法律进机关”工作方案
一、总体要求
全面深入推进“法律进机关”各项工作,局领导、机关干部运用法治思维和法治方式的能力显著提高,依法办事、依法行政和运用法律手段解决问题、化解矛盾的能力显著增强,推进依法行政、依法治教上台阶。
二、工作重点
（一）健全完善长效机制
1.健全会前学法制度。
（1）建立党组会议会前学法制度,每月1次,细化学法计划表。
（责任股室：人事股）（2）建立局务会会前学法制
度,每月1次,细化学法计划表（责任股室：局办）。
2.建立全员培训制度。
以局领导、中层干部、业务骨干为对象,组建普法讲师团。
建立机关干部个人学法档案。
每半年组织1次学法用法心得体会交流、1次法律知识考试或竞赛。
集中培训与自学相结合,每人每年学法不少于12次40学时。
（责任股室：局办）
3.健全法律顾问制度。
聘请1名以上法律顾问。
充分发挥法律顾问法制宣传、咨询、服务作用。
（责任股室：局办）
4.健全“谁执法谁普法”和“以案说法”工作制度。
（1）深入推进党务公开、政务公开、办事程序和结果公开。
（责任股室：人事股、局办及其他相关股室）（2）建立全力运行公开平台,强化行政执法监督,着力解决不作为、慢作为、乱作为问题。
（责任股室：教育股、监审股）
5.推进机关法制文化建设。
（1）组织“优秀法律图书进机关”,开展警示教育、组织法制观摩全年不少1次。
（责任股室：局办、监审股）（2）开展法治文艺作品创作。
（责任股室：教育股）（3）设置普法学习园地,设立门户网站“政策法规”专栏。
（责任股室：局办）
（二）开展“五个一”活动
1.举办一次学法用法征文活动。
围绕推进依法执政、依法行政、依法办事等内容,组织全体机关干部撰写理论文章、心得体会、感悟收获、对策建议、身边故事等。
其中机关公务员、行政执法人员上交不少于1篇,各股室上交不少于一篇。
（时间：5月20日前;责任股室：人事股、教育股）
2.开设一堂机关党员干部法治讲堂。
（时间：7-8月;责任股室：
教育股）
3.开展一次机关送法到基层活动。
以直接联系服务群众、“四支队伍”直接服务群众、“双报到”等为载体,举办1次法制文艺演出,开展“调解一次纠纷,上好一堂法治课”。
（时间：10-12月;责任股室：人事股）
4.打造一批学法用法示范机关。
把法治宣传教育融入到管理、服务各环节,行政执法、公共服务行为规范,政务信息依法公开,各项工作纳入法治化轨道,积极开展学法用法示范机关创建活动。
（时间：全年;责任股室：局办、教育股及其他相关股室）
5.树立一批“学法用法我带头”先进典型。
开展“学法用法我带头”先进典型评选推荐活动,发挥榜样作用,凝聚正能量。
（时间：11月;责任股室：局办）
三、工作措施
（一）加强领导。
成立“法律进机关”工作领导小组：组长：
副组长：
成员：
（二）营造氛围。
充分利用电视、报纸、网络、微信等平台,加强“法律进机关”信息宣传工作。
充分利用led、网站、普法宣传栏加大法治工作宣传力度。
（三）强化考核。
将法治学习培训情况纳入机关干部目标考核,将工作推进情况纳入股室目标考核。
责任股室每季度最后一个月20日前工作推进情况报局办汇总。