耶格系统关于人的成长三大经典课程
安利与耶格系统的企业文化教材
我们与这样一家实力雄厚的 公司合作，在这样一个创业平台 上开创我们的个人事业，这是千 载难逢的大好机会。所以，我们 的老师说：这个事业是蓝色星球 上最好的个人事业机会。
一段厉久弥新的传奇， 几多至关重要的历练； 五十年燃烧的不灭梦想， 两代人共同的坚定信念。
正是因为郑重地履行自 己的承诺，所以，安利公司 在 50 多年的时间里，在 80 多个国家和地区创造了很多 奇迹，成为世界上非常著名 的一家公司和一个著名品牌。
自行研制开发五大系列、 450种产品：
世
界
领导品牌
的——
营养补充 食品类
纽崔莱
世界 五大品牌 之一的——
护肤 化妆类
雅姿
独
有
专利的——
个人 护理类
浓缩耐用 的——
家居 护理类
领先世界 的——
厨房 器具类
1995年，安利正式在中国运 营。总部设在广州，总投资2.2亿 美元。 现在在中国市场销售的 产
品200多种，在全国 100多个城市 设立237家店铺，年营业总额超过 200亿元人民币。安利（中国）连 续八年入选 国家商务部 排定的
此极少有人提出疑义。”
系统全球总部设在北卡罗莱纳州夏洛特市。
整座办公大楼有35万平米、300多名专业人士，并 在世界各地设20多个办事处，用20多种语言、为 50多个国家、成千上万个独立生意人提供支持。
今天，无论你想不想做
安利，对我们来说都不是很 重要，做与不做只有你自己 才能做出这个决定，但我们 真诚地欢迎你来到耶格系统 学习！
范，它引以为豪的地方还在于一直强调的基本 生意原则，以及它对每一个生意人的承诺。正 是这样的专注和承诺，确立了到今天为止的成 功，并推动系统走向更美好的将来。
耶格系统四大准则
耶格系统知识: 四大准则一、树立梦想——不断地为自己和别人造梦1 、梦想永远是耶格系统的第一主题，占所有培训内容的 90% 。
梦想、态度永远占 90% ，技能、技巧只占 10% 。
即使在技能、技巧培训中，梦想也是一条贯穿始终的主线。
“耶格认为，促使一个人作出巨大努力的因素是情绪化的，而不是理智或逻辑的。
对人推动最大的情绪，是积极而非消极。
所以开创一桩新事业的起点，必须是燃起个人的梦想，梦想越大、越狂野，就越有利。
2 、系统是制造梦想的第一工厂。
1 ）你想要建立稳定的、庞大的团队，你就要成为造梦大师。
不断提升自己，让自己成为团队成员的榜样。
激励、激励、再激励，帮他克服对成功本能的恐惧。
造梦最主要做的三件事1、要什么：你究竟要什么？为什么做永远比怎么做好一件事更加重要。
2、写下来：一定要把你想要的东西写下来。
目标要视觉化、数量化，加上最后实现的日期。
3、梦想板：一定要建立梦想板和梦想档案。
把你的主要目标写在梦想板上，每天不停地看，至少大声念两遍。
在你的梦想档案中，目标越明确、越具体、越清晰，推动力就越大，你的努力就会越多，你的梦想实现得就越快。
二、深度工作——建立紧密的个人关系你在开始做这个生意的前两年，要在每个月建立一个新的部门，并在3—4 个部门中建立深度，直到部门中有翡翠套着翡翠的领导人出现才算是稳定（斯托姆斯建议），有钻石领导人的出现才是真正稳定（耶格经验之谈）。
提示：系统衡量你是否成功的标准，不是网络内有多少经销商，甚至不是有多少直系，而是有多少钻石。
三、利用工具——以保持积极的心态解决的办法是用积极的信号来对抗这些消极信号，这些信号可以来自于乐观向上的书籍、磁带，在大型会议上与其他经销商进行交流。
切记：一定要向上咨询。
四、推崇会议——团队工作使你梦想成真“没有什么东西能比亲见人群的热烈情绪更能激起人的梦想，也没有什么力量能比与同道中人分享梦想更能把人的梦想深深扎根于心中。
获得成功的人可以互相鼓励，他们相聚的时间越多，效果越好。
耶格系统 英特莱德公司 基本理念
耶格系统英特莱德公司基本理念如果你想了解耶格系统，想知道无数从事这个生意的人成功的秘密，我希望你能耐心的读完它！英特莱德培训体系(interNET Service Corporat-ion)又称耶格系统，由耶格和其他IBO(independent bussiness owner,独立生意拥有人，独立生意经营者)于1973年建立，耶格系统是著名的教育、培训、咨询、策划系统，专门研究人们在新经济时代，如何正确地思考和如何开创个人事业，并为个人、家庭、组织(团队)制定2-5年的事业规划，注重前沿资讯的搜集和整理，注重在新经济时代永继经营提供全方位量身定制的跟踪服务，注重培训的可操作性：简单、易学、易教、易COPY。
系统的理念是教领导人如何学习、如何做人、如何做事、如何相处，达到提升每个领导人及团队整体的能力和素质。
通过向别人推荐畅销书籍，推荐本系统的教育培训计划和生意理念，告诉人们如何采用本系统的生意方法在直销公司(制造商)提供的这个平台上去开展这门生意，同时推荐直销公司的会员卡，建立消费者网络，在网络中流通供应商的产品，并从供应商(制造商)处获得不在职(管道)收入。
在全世界50多个国家和地区为数百万人提供有关商业运作，经济管理，生活家庭等各个方面的资讯和培训，使成千上万的人获得事业家庭的双丰收。
1998年英特莱德(耶格系统)成功的进入中国，获得教育部门批准，在中国大陆开展成人非学历性素质教育，帮助国民认清现在这个多变的社会，并且能够从中把握事业良机获得事业、家庭、社交等全方面的成功。
英特莱德的多数课程是由当地分支机构免费提供，部分视听资料和书籍由公司委托国内著名出版社出版，许多已经成为社会上畅销的读物。
我们希望能和社会各界人士紧密的合作，为提高国民素质，提高生活质量做出更大的贡献。
耶格系统是世界三大成人培训机构之一,专门培训人们在二十一世纪如何正确思考和正确创业的！给普通人提供一个创业平台,提供一个2到5年的个人事业机会！它为我们提供各种各样的咨询和服务，提供各种各样的书、录音带和培训，它的培训内容在世界营销领域处于领先地位，它是帮助我们实现梦想、走向成功的导航图。
安利-耶格系统中国衍生图
耶格系统中国衍生图——在某种程度上，是耶格系统给出了直销系统这样一个全新的定义，并铸造了这个行业的精髓和灵魂——复制。
也正因为这样，直销人才能以团体的形式真正实现与作为“合作伙伴”的公司平等对话。
随着直销在中国的蔓延，耶格系统及有其血统的直销系统纷至沓来，又经过多少年的分合离散，如今形成了中国直销业系统的“耶格家族”，他们是中国直销系统的中流砥柱。
诞生安利公司成立后不久，一个名叫威可多的经销商采用与其他经销商不同的方式经营，他认为：一个领导能力很强的人培养6个团队，而后在复制过程中出现成功贬值，于是6个团队领袖只能培养出4个团队，再下一代只能培养出2个团队，即使这样6-4-2下来，依然可以获得成功。
这大概就是最早的模式化运作了，他把这种模式运作称为642，这和后来在中国大陆比较有影响力的如新642系统并不是同一个概念，但他们之间有着很密切的联系，下文将详述他们之间的故事。
时间推移到1964年，还是一个送啤酒的卡车司机的耶格在远方亲戚鲁斯·宾的引荐下，于当年11月1日成为安利的优惠顾客，开始了其直销生涯，但是这并不就是耶格系统的开始。
戚鲁斯·宾是威可多的下级，按照直销的规矩，从1964年到1974年这十年间，耶格一直沿袭威可多的642模式来运作，成绩也很显赫，据悉当时耶格的汽车牌号有642，电话号码中有642，连飞机尾巴上都有642的标识。
后来，年纪渐老的威可多先生甚至让其儿子跟随耶格学习直销运作。
但是耶格也碰到了问题，他作到DD后，发现自己很难达到更高的聘位，他开始发现一个人的力量的不足，于是，摸索着开始了系统化运作。
从某种意义上说，威可多的642只能称为一种直销操作模式，耶格加入了一些系统化的运作理念后才算真正意义上的直销系统，因此民间传耶格是系统的始祖就是依此而来的。
安利公司一贯认为业绩的80%应该来自于销售，20%才来自于自用，我们从创办人之一狄维士早期的演讲稿中就明显看出这一点，他是主张销售和推销的。
耶格系统珍贵资料
耶格系统成功流程*耶格成功八步直销事业是一个通过你去学、去做、去教别人经过验证的成功模式就可以获得“不在职收入” 的生意机会。
你抱着实现一个有价值梦想的愿望进入这个业务，但为了实现你的目标，你还需要一个切实可行的业务计划，同时你要有为完成这个计划而付出努力的承诺。
让我们从以下的步骤开始：成功的模式1. 树立梦想--在你脑海中勾画一个蓝图n梦想--你这一生究竟想要什么？当你成功时，你认为成功应该是什么样子？ n目标--你什么时候想要实现这一个梦想？n计划--你如何实现这个目标？（按验证的运作原则与步骤去做）n努力--你需要做什么来完成这个计划？2. 作出承诺--用以下成果指标来衡量自己n听--你每月听或重听或借出多少饼系统的录音带？n读--你每月读或重读或借出多少本系统推荐的书？u交流--你每月参加或请别人参加多少场培训会议？u产品--你每月服务多少位顾客？你是否成为自己最好的顾客？u行动--你每月至少讲15个计划成为行动者.你每月完成几次行动圈（第3-6步）？行动圈（3 -> 6 循环运做）3. 列名单--把“你认识谁”的名单写下来，然后判断他们是否合格同你合作。
n亲友--他们最了解你n同事--工作与社交中建立的人际关系n偶遇--一面之交的朋友n介绍--第三者介绍n陌生--未见过面的新朋友4. 邀约--约他们见面讲计划n沟通--用，工作情况（O）,业余爱好（R）和个人志向（M）.n台词--用经过验证的专业化邀约台词卡以保证邀约的成功率n资料--决定用什么资料最适合对方n日期--确定见面日期及时间，如是夫妻就约俩人一起来n地点--选择让对方感到舒适，安全及干扰较少的地点.n确认--再次确认见面的时间和地点，而且确认夫妻双方都能来.5. 讲计划--带动新人进入工作进程n寻找需求--找到他们在生活中究竟想要什么，然后告诉他们这个机会如何能帮助他们得到它. n选择工具--准备好纸，白板或多媒体图文演示工具n谈话方式--用适合他们性格特征的方式谈话.n获得名单--让他们提供有需求的准客户名单.n下次会面--约定为他们讲计划或做跟进的时间以增强他们对业务的兴趣.n促成签单--请他们填写申请加入的表格.n产品展示--约定给他们讲解产品或办家庭产品展示会的时间.n跟进资料--他们走时借给他们一个"跟进资料袋"（First Night Kit）.6. 跟进--正确启动新人n建立关系--建立紧密的个人关系是建造一个直系部门的起点.n回答异议--用“我知道你的感受，我也曾经有过同样的感受，但我发现...”的方式回答异议.n获得名单--让他们提供有需求的准客户名单.n下次会面--约定为他们讲计划或做跟进的时间以增强他们对业务的兴趣n促成签单--请他们填写申请加入的表格.n产品展示--约定给他们讲解产品或办家庭产品展示会的时间.n培训体系--向他们介绍培训体系及培训计划.7. 检查进度--定期策划以获得更大进步n每天自检--每天根据你的目标计划检查你当前的业务进度.n咨询上级--经常与支持你业务的老师一起检查你的业务进度--找出问题和解决问题.n业务策划--为实现业绩目标进行策划.n技能训练--按专业培训计划不断提高技能/技巧.8. 循环运用成功模式-去学、去做、去教=复制n去学--成为一个好学生n去做--反复按“行动圈"（第3-6步）去做。
耶格系统关于人的成长三大经典课程
耶格系统关于人的成长三大经典课程摘要：1.引言2.耶格系统的背景和理念3.三大经典课程概述3.1 成功心理学3.2 领导力培养3.3 个人成长与目标设定4.课程对个人成长的影响5.总结正文：耶格系统是一个专注于个人成长和领导力培养的教育机构。
它的核心理念是通过提供高质量的教育资源和课程，帮助人们实现自我提升，从而在生活、工作和人际关系等方面取得更好的成果。
耶格系统的课程内容丰富多样，涵盖了心理学、领导力、沟通技巧等多个领域。
在这篇文章中，我们将重点介绍耶格系统的三大经典课程：成功心理学、领导力培养和个人成长与目标设定。
成功心理学课程旨在帮助学员了解自己的心理状态和行为模式，以便更好地应对挑战和把握机遇。
课程内容包括自我认知、情绪管理、决策能力和人际关系等方面。
通过学习成功心理学，学员可以培养出积极的心态和正确的行为习惯，从而提高自己的生活品质和事业成功率。
领导力培养课程则是针对那些希望提升领导能力、激发团队潜力的人而设计的。
课程内容包括领导风格、团队建设、沟通技巧和激励策略等方面。
通过学习领导力培养课程，学员可以更好地理解和尊重团队成员，提高团队的凝聚力和执行力，从而实现组织的共同目标。
个人成长与目标设定课程帮助学员明确自己的价值观和人生目标，制定切实可行的行动计划，实现自我提升。
课程内容包括目标设定、时间管理、自律和自我激励等方面。
通过学习个人成长与目标设定课程，学员可以建立起正确的人生观和价值观，克服拖延和懈怠，持续地提高自己的能力和素质。
总之，耶格系统的三大经典课程为学员提供了一个全面、系统的个人成长解决方案。
通过学习这些课程，学员不仅能够掌握各种实用技巧和方法，还能够提升自己的心理素质和领导能力，从而在各个方面取得更好的成绩。
耶格系统关于人的成长三大经典课程
耶格系统关于人的成长三大经典课程摘要：一、引言二、耶格系统关于人的成长三大经典课程概述1.课程一：自我认知与定位2.课程二：目标设定与时间管理3.课程三：人际沟通与团队建设三、课程一详解：自我认知与定位1.重要性2.方法与策略四、课程二详解：目标设定与时间管理1.重要性2.方法与策略3.成功案例分享五、课程三详解：人际沟通与团队建设1.重要性2.方法与策略3.成功案例分享六、耶格系统课程对个人成长的启示七、结语正文：一、引言在当今社会，个人成长已成为人们日益关注的话题。
为了帮助更多人实现自我提升，各种成长课程应运而生。
耶格系统关于人的成长三大经典课程，以其实用性、可读性深受广大学员喜爱。
本文将对这三大课程进行详细解读，以期对大家的成长有所启示。
二、耶格系统关于人的成长三大经典课程概述1.课程一：自我认知与定位自我认知与定位是个人成长的基础。
只有深入了解自己，明确自己的优势与劣势，才能找到适合自己的发展方向。
课程一旨在帮助学员认识自己的性格、兴趣、价值观等，并在职场中找到自己的定位。
2.课程二：目标设定与时间管理目标设定与时间管理是个人成长的必备技能。
通过设定明确、可实现的目标，并合理安排时间，可以提高工作效率，确保个人成长计划的顺利实施。
课程二将教授学员如何设定目标、进行时间管理，以实现高效工作与生活。
3.课程三：人际沟通与团队建设人际沟通与团队建设是个人成长中不可或缺的一环。
掌握良好的沟通技巧，组建高效的团队，有助于提升个人在职场中的竞争力。
课程三将带领学员学习人际沟通的基本原则，以及团队建设的方法与策略。
三、课程一详解：自我认知与定位1.重要性自我认知与定位对于个人成长具有重要意义。
一个清晰明确的自我认知，可以帮助我们更好地选择职业发展方向，更快地实现人生目标。
2.方法与策略（1）深入了解自己的性格、兴趣、价值观等；（2）分析自己所擅长的领域及需提升的技能；（3）根据自身特点，寻找适合自己的发展道路。
耶格系统培训
耶格--《改变使你成为最大赢家》课程说明培训适用：l在新市场开发中推广成功的理念和正确的思考方式；l适用于对领导人的培训；l适用于各种行业，各种阶层中想要成功的人士；l适用于100人以上的培训会议。
自我介绍（3—5分钟）：讲自己或其他人的成长故事，从而过渡到自己或其他人，怎样在系统中通过学习，通过自身的改变使事业和生活发生了怎样的变化。
用提问的方式向人们询问，在21世纪，你感觉最强烈的，对生活影响最大的是什么？21世纪最显著的特点是什么？再问我们应采取的对策是什么？导言：1．21世纪最显著的3个特点：速度、多变、危机。
21世纪的3个相应对策：学习、改变、创业。
2．学习、改变、创业三者的关系：学习和改变是基础，创业是雄伟的大厦。
3．学习和改变的关系：学习×改变=成功（创业\事业有成）10×0=00×10=010×10=1004．阐述有关改变的四句话：改变从观念开始；改变从自身开始；改变从小事开始；改变从此时开始。
根据这四句话，我将从四个方面大约2个小时的时间谈一谈改变。
再次点出主题，版书《改变使你成为最大的赢家》。
一、改变从观念开始耶格说：“人和人之间没有多大能力上的差别，成功者和失败者的区别就在于他们的思维方式不同”。
很多人不能成功的原因就是思维方式上的差异。
人的贫穷和落后首先来自于陈旧、保守、封闭、失败者的观念。
1、观念、行动和结果的关系：你要成功，首先就要勤于思考，通过思考改变观念。
只有种植思考的种子，才会有观念的耕耘，只有对观念进行辛勤的耕耘，才会有行动的收获；当你把行动再种植下去，就会变成一种习惯；当你把习惯种植下去，就会变成一种个性；当你把个性再种植下去，就会变成一种命运。
这样你就离成功或失败不远了。
思考——>行动——>习惯——>个性——>命运（成功或失败）举例：l你为什么不富有？因为你从来没有真正地想要富有；你为什么不成功？因为你从来没有下定决心一定要成功！提问现场听众，如果你想富有，那你究竟想拥有多少钱？什么时间？用什么方法？l穷人的两个心态：（1）总是对机会说“不”；（2）总是幻想一夜暴富。
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耶格系统关于人的成长三大经典课程
摘要：
一、引言
二、耶格系统的背景介绍
三、三大经典课程概述
1.成功心理学
2.领导力发展
3.演讲技巧与说服力
四、课程对个人成长的作用
五、总结
正文：
一、引言
在当今社会，个人成长和自我提升已成为许多人追求的目标。
耶格系统，作为全球知名的领导力和个人成长教育机构，提供了许多富有价值的课程。
本文将重点介绍耶格系统的三大经典课程，帮助读者了解这些课程对个人成长的影响。
二、耶格系统的背景介绍
耶格系统（Jaycee System）成立于20 世纪60 年代，由美国企业家、领导力大师约翰·华纳·耶格（John Warner Jaycee）创建。
该系统致力于帮助人们提高领导力、沟通能力和心理素质，从而实现个人成长和事业成功。
经过数十年的发展，耶格系统已经成为全球最具影响力的领导力培训机构之一。
三、三大经典课程概述
1.成功心理学
成功心理学课程旨在帮助学员建立积极的心态，克服内心的恐惧和障碍，实现自己的目标和梦想。
课程内容包括自我认知、情绪管理、信念建立、目标设定等方面，通过系统的学习和实践，让学员掌握成功心理学的基本原理和方法。
2.领导力发展
领导力发展课程专注于培养学员的领导才能，提升其影响力、决策能力和团队协作能力。
课程内容包括领导力理论、团队建设、沟通技巧、创新思维等方面，旨在帮助学员成为具有远见卓识、善于激励和引导他人的领导者。
3.演讲技巧与说服力
演讲技巧与说服力课程专注于提升学员的表达能力和沟通技巧，使其能够在各种场合下自信地表达自己的观点和想法。
课程内容包括演讲技巧、肢体语言、声音控制、说服力原理等方面，通过系统的训练和实践，让学员掌握有效沟通和演讲的关键技巧。
四、课程对个人成长的作用
耶格系统的三大经典课程为学员提供了全面而深入的个人成长解决方案。
成功心理学课程帮助学员建立自信、调整心态，领导力发展课程提升学员的领导才能和团队协作能力，演讲技巧与说服力课程增强学员的表达能力和沟通技巧。
通过学习这些课程，学员不仅能够提升自己的综合素质，还能够更好地应对职场挑战，实现事业成功。
五、总结
总之，耶格系统的三大经典课程为个人成长提供了有力支持。
从心态调整到领导力培养，再到沟通技巧的提升，这些课程涵盖了个人成长的各个方面。