立足新起点 围绕新目标
立足新起点演讲稿

立足新起点实现新跨越争做新时代黄金人各位领导、各位同事:大家好,我今天非常荣幸的参加这次演讲,我演讲的题目是“立足新起点、实现新跨越,争做新时代黄金人。
”眼下,我们正面临着一派莺飞草长的明媚阳光,广义的说,非同寻常的2012年,我们成为了央企公司,在这喜人而又逼人的新形势下,作为企业职员,同时也作为共产党员,我常常止不住一次的扪心自问:“这五年,我该做些什么?”答案是明确的,那就是:我与集团公司共发展!在这千帆竞发、百舸争流的今天,集团公司提出“立足新起点,制定新目标,实现新跨越,进军500强建成世界一流矿业公司”大讨论活动,我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力,他犹如嘹亮的号角,给人勇气,催人奋进。
目前集团各部门积极投入到统一思想、提高认识的大讨论活动中,我们采供部的大讨论活动也正在如火如萘地开展。
参加这次的大讨论是我们义不容辞的责任,同时能为集团公司的发展而尽一点微薄之力而倍感自豪。
在过去的2011年,我们顺利的完成了“七年分三步走”,在回顾并总结2011年主要工作成绩、经验和教训的同时,集团公司安排部署了2012年重点工作,也正是我们公司实施“十二五规划”的起航目标。
“十二五”期间确定新的工作指导思想:加速企业文化深度融合,全力实现既定战略目标,继续深化项目过程管理,坚持推进人才梯队建设,加大多元化产业开发力度,为把集团打造成中金建设的重要支撑点而努力奋斗。
为此我们采供部制定了2012年各项主要指标和工作目标,完成材料管理三级管理体系建设(采供部-主体单位-项目部),明确各级单位责任、义务及考核标准(制定相应管理级别的制度),通过网络信息化手段,实现工程项目材料工作的动态监管。
采供部逐步形成采购供应社会化、商业化模式,从人员结构、业务性质上进行转变和加强;积极加强与供应商的横向合作,密切市场关系;运用有限资金进行市场化运行,积累经验和进行商业转化。
管理体系健全,落实制度执行,业务过程清晰,经济效益明显。
立足新起点 确立新目标 力求新实效

立足新起点确立新目标力求新实效长治市“六五”普法全面启动今年是“六五”普法启动之年。
8月19日,省委召开了山西省依法治省暨第六个五年法制宣传教育工作会议。
我市全面贯彻落实会议精神,于8日26召开市委依法治市领导组会议,听取了“五五”工作汇报,并就如何做好全市“六五”普法启动工作进行了安排部署。
9月29日上午,长治市依法治市暨第六个五年法制宣传教育工作会议隆重召开。
会议传达贯彻了第七次全国法制宣传教育工作会议和我省依法治省第六个五年法制宣传教育工作会议精神,全面总结了我市“十一五”时期依法治市和“五五”普法工作成就和经验,表彰了“五五”普法依法治市工作先进集体和先进个人,对我市“十二五”时期的依法治市和“六五”普法工作进行了全面安排部署。
市委书记、市委依法治市领导组组长田喜荣出席会议,作重要讲话。
市委副书记、市长、市委依法治市领导组第一副组长张保主持会议。
省委依法治省领导组专职副主任张玉良出席会议并讲话。
市委副书记、市委依法治市领导组常务副组长李年善宣读了表彰通报。
市委常委、常务副市长、市委依法治市领导组副组长董岩作工作报告。
市委常委、政法委书记、市委依法治市领导组副组长李国隆,市委常委、组织部长、市委依法治市领导组副组长王维卿,市委常委、市委秘书长、市委依法治市领导组副组长李东峰,市委常委、市纪委书记、市委依法治市领导组副组长高建国,市委常委、宣传部部长、市委依法治市领导组副组长王玉圣,市人大副主任、市委依法治市领导组副组长王忠义出席会议。
参加会议的有市直各委局办、各企事业单位、社会团体主要负责同志;各县(市、区)委依法治县(市、区)领导组组长、宣传部长、政法委书记和领导组办公室主任;受表彰的先进单位和先进个人代表,共约300余人。
董岩在工作报告中指出,按照中央、省委部署,从2006年起,我市全面开展了“五五”普法依法治市工作。
五年来,全市各级各部门认真落实“五五”普法规划各项任务,围绕中心、服务大局、普治并举、扎实工作,法制宣传教育全面开展,“法治长治”建设深入推进,各项工作成效显著。
小学新起点新目标国旗下讲话(通用24篇)

小学新起点新目标国旗下讲话(通用24篇)小学新起点新目标国旗下讲话篇1老师们、同学们:新春伊始,万象更新。
踏着春天的脚步,我们又回到了美丽的校园,步入了新学期,开始了新一年的播种与耕耘。
首先,我代表校委会向全校师生致以最诚挚的新春祝福!祝同学们学习进步、快乐成长,祝各位教师事业有成,生活幸福,祝我们的学校各项工作百尺竿头更进一步!刚刚过去的一年,在上级的正确领导下,经过全体师生的共同努力,我校各项工作都取得了显著的成绩。
20__年11月,我校成功创建了--市标准化学校;12月份,我校又被市教育局评为“语言文字规范化学校”和“依法治校示范校”;在全镇抽考中,我校三四五年级总平均分位居全镇第一,其中三年级语文包揽前三名,前10名我校占5人,数学包揽前两名,前10名共26人,我校占11人,四年级语文包揽前两名,前10名我校占5人,数学包揽前两名,前10名共13人,我校占10人,五年级语文我校屈居第二和第三,前10名共13人,我校占7人,数学包揽前两名,前10名共16人,我校占7人。
这是上半学期我校在全镇抽考中所取得的骄人成绩。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”。
冬去春来,我们迎来了充满希望和挑战的新学期,本学期,我们将不断加强建设,强势推进有效教学、实施有效管理,继续深化课堂教学改革,全面提高教育教学质量,努力追求“为学生的全面发展服务、为孩子一生幸福奠基”的办学目标。
围绕这一办学目标,我们将以“让社会满意、让家长放心、让学生成才”为目标,抓队伍、抓管理、抓设施,牢牢把握“德育是首位,教学是中心,效率是灵魂,质量是生命”的总体要求;强化德育常规、教学常规,坚持“减负增效,提高课堂效率,活跃第二课堂”以及“学校、家庭、社会”三结合的教育思路。
新学期,我热切期待各位教师能抓住春季的大好时机,振奋精神,奋力拼搏,努力做到爱校如家,爱生如子,对工作热情、激情,对学生充满爱心和信心,内强素质,外求突破,奋力打好翻身仗,为我校教育教学质量的不断提升、为争创市级名校而努力奋斗。
立足新起点 确立新目标 适应新形势各地市建设系统积极学习贯彻落实全省推进城乡建设加快城镇化进程工作

庚茂省 长讲话 精神 的重大 意义 ,进一 源 、农产 品加 工和 文化旅 游服务业 等
步统一 思想 ,凝 聚共 识 ,积 聚 力量 ,
特 色产 业 ,逐 步做 大城 镇 规 模 ,到 经济 实力较 弱 、无产业 支撑 的 ( ) 乡
增 强 紧迫感和 责任感 ,强 力推进 我市 2 1 年 巩义 、新密 、登封 、新郑 各培 镇进 行合 并 ,建 立辐 射带动 能力强 的 05 城 镇化 快速健 康发展 。
根 据 城镇 化 发 展 需 要 ,按 照 统 筹规 划 、积极 稳妥 的原则 ,推进 行政
城镇 化进 程工作 会议 结束 后 ,郑 州市 市城镇 化 率达到 7 %以上 。 0 城 乡建设 委 员会党组 书记 、主任 郭庆
发挥 小城 镇连 接城 乡的关键节 点 区 划调 整 。 为 拓 展 中心 城 市 发 展 空
全 市城建 系统 的传达 贯彻 落实工作 进 的龙 湖镇 、回 郭镇要 通过加 快专业 园
改市 为 区。 沿 四环 两侧具 备一定 条件
行 了安排 部署 。会议 认为 ,郭庚 茂省
区建 设 ,进 一步 提 升 发 展 质 量 ,到
的 ( ) 或村 纳入城市 行政 区 ,实 乡 镇
05 0 长的讲话 高屋 建瓴 、思路 新颖 、内涵 2 1 年 要发展成 为 1 万人 以上 的小城 施合 村并城 。各 县市城 关 ( ) 乡 镇全
大道东段 、京珠高速 公路南北 出 口、
划管理局 高度 重视 ,立即进行 了深入 火 车站广场地 区和洹 河景观及其 两侧 编制完成 。安 阳市城 乡规划 管理 局要 的学习贯彻 。在 城 乡一体 化发展战 略 地块等 重点地段城 市设计 及主要街道 求年底前全 面完成城 中村改造地块 的 指 导 下 ,按 照 “ 一 规 划 、 合理 布 的街景 整治规划 、亮化规 划等~批专 控 制性详细 规划的编制 工作 。老城 处 统
立足新起点 锁定新目标 扬帆启征程

立足新起点锁定新目标扬帆启征程2月16日上午,我局召开了2012年度工作会议。
会议主要回顾总结我局2011年的各项工作并全面分析全局在队伍建设、执法办案、市容管理、环卫保洁、文化宣传等方面存在的不足,同时,提出2012年全局工作的目标和方向。
以局年度会议精神为指导,牢固树立“法治城管、效能城管、科技城管、和谐城管”理念,我直属一中队将在新的一年立足新起点,不断完善管理机制和工作机制,全面提升工作效率和工作质量,积极进取,开拓创新,向着新任务新目标,开好局,起好步,扬帆起航,再创辉煌。
一、以执法能力的提升作为中队立足之本执法能力是队伍的支撑,是管理形势所趋,是立威之本,是中队建设的脊梁。
它直接影响中队的领导水平与执行能力,直接关系到全面推进城市管理水平的提升。
在社会转型,城市发展日新月异的大背景下,城市管理的任务更加繁重,对中队队员的执法能力的要求更高。
因此,在新的一年,中队队员要更加敏锐地洞察社会发展的深刻变化和广大群众的深层次需求,充分解放思想、联系自身实际,把执法能力建设作为服务中心工作的宽广平台,创造性地推进和谐城管建设。
有计划地开展业务知识学习,着力提升中队队伍的综合素质,不断夯实执法能力建设的基础。
二、以执行力建设作为中队发展的根本保障执行力是衡量中队生命力的核心标准。
执行力是中队管理实施的重要因素,是每一位中队队员义不容辞的一项职责,执行力的强弱直接关系到中队规范、健康、和谐发展问题。
因此,中队必须不断提高执行力建设。
针对我中队现阶段的实际情况,在开展新一年的工作中,要着力做好队伍建设,切实加强正式执法队员的执行能力和协管员的日常管理能力;要着力提高团队意识,切实增强每位队员的工作责任心和集体荣誉感;要着力提高队伍战斗力,切实增强队伍凝聚力,提高服从意识,提升思想政治和业务工作水平;要着力实现执行到位,切实加强重点区域、重点路段和重要时段监督管理。
以专项整治与长效管理为重要抓手,相互结合,科学发展。
2024年在上半年工作总结会议上的讲话(二篇)

2024年在上半年工作总结会议上的讲话尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,非常感谢能够在这个上半年的工作总结会议上有机会发表讲话。
回首过去的半年,我们经历了各种各样的挑战和困难,但也取得了一定的成绩。
在这里,我想对大家的辛勤努力和无私付出表示由衷的赞赏和感谢。
上半年对我们来说无疑是异常艰难的。
全球疫情的爆发给我们的生活和工作带来了巨大的冲击。
在短短几个月内,我们不得不适应远程办公,迅速采取各种应对措施来保障公司的运转。
我们面临的挑战是前所未有的,但我非常庆幸地看到,大家在这个时候没有退缩,而是展现出了坚韧不拔和奋发向前的精神。
尽管受到疫情的冲击,我们依然取得了一定的成绩。
在销售方面,我们团队在大环境的压力下保持了客户订单的增长,顺利实现了销售目标。
同时,我们也在产品研发、市场推广、客户服务等方面取得了诸多突破和进展。
这一切的成绩离不开每一位员工的辛勤付出和团队的密切配合。
在这个特殊的时期,我们需要更深刻地认识到我们所面临的巨大挑战和机遇。
疫情不仅带给我们经济和人力资源方面的困扰,也促使着我们加速数字化转型以及创新能力的提升。
因此,我们需要更积极地思考如何顺应潮流,抓住机遇,做足功课,提升我们的核心竞争力。
首先,我们需要加大创新力度。
创新是推动企业持续发展的原动力。
我们需要不断进行市场调研,了解客户需求,同时加强内部的创新团队建设,培养创新思维和创新文化。
只有不断推陈出新,找到新的商业模式和增长点,我们才能在市场竞争中立于不败之地。
其次,我们需要加强团队合作。
团队的力量是无穷的。
在这个不确定的时期,只有凝聚智慧和力量,形成强大的合力,才能应对各种挑战。
我们需要加强沟通协调,打破各部门之间的壁垒,形成横向和纵向的合作机制。
同时,我们要鼓励员工之间的交流和合作,分享经验和智慧,共同推动企业的发展。
最后,我们需要保持积极乐观的心态。
困难时刻是考验一个人的韧性和智慧的时刻。
我们要有信心,相信我们的团队和企业能够度过眼前的困难。
新学期新起点新目标
新学期新起点新目标
新学期新起点新目标
新的学期开始了,又是一个新的起点。
在新的学期里,我有许多新的目标。
首先,我要提高学习成绩。
新学期开始,我要认真听讲,积极思考,做好课堂笔记。
我会坚持在晚自习时复习,巩固知识点,及时消化吸收。
我会做好作业,把每一道题目都认真对待,批改错误,总结经验,以便能够做得更好。
此外,我还要积极参加各类课外活动,提高自己的综合素质。
我会积极参加学校举办的各种比赛、活动,争取能够获得一些荣誉。
同时,我还会参加社团活动,深度参与其中,学会与人合作,培养自己的领导与组织能力。
除了学习和活动,我还要锻炼身体,保持健康的生活习惯。
我会每天坚持进行体育锻炼,增强自己的体能素质。
同时,我会养成良好的饮食习惯,多吃蔬菜水果,少吃高热量、高脂肪的食物。
我还要注意休息,保证充足的睡眠时间,保持精力充沛。
此外,我还要培养一些实用的技能,为将来的发展打下基础。
比如,我可以学习一门乐器,提高自己的音乐素养;我可以学习一门外语,提高自己的语言水平;我可以学习一些计算机技术,提高自己的信息化素养等等。
这些技能都会对我的未来有所帮助。
最后,我还要注重自己的心理健康。
新学期中,可能会面临各种压力和困难,但我要学会调节自己的情绪,保持积极向上的态度。
我会与家人和朋友多沟通,寻求他们的支持和帮助。
我也会学会自我安慰,给自己一些正能量的鼓励。
新学期新起点新目标,我会以积极的心态去迎接挑战,努力实现自己的目标。
我相信只要我付出努力和汗水,我一定能够取得好成绩,实现自己的梦想。
《新起点、新征程、新目标,提能力、提素质提形象活动文稿[五篇范例]》
《新起点、新征程、新目标,提能力、提素质提形象活动文稿[五篇范例]》第一篇:新起点、新征程、新目标,提能力、提素质提形象活动文稿“新征程、新目标、新起点,提素质、提能力、提形象”活动增添活力首先作为教师要具备怎样的以素质。
我认为。
(1)、所教学科专业知识(板书、语言、组织能力以及驾于课堂能力.)(2)、耐性,对学生及家长要有一定的耐性进行沟通和辅导能力。
(3)、处理紧急事情的能力。
学校里面学生聚集,不知道什么时候发生偶发事件,要有一定的随机应变处理事情的能力。
其次作为教师怎样内强素质外树形象1、我认为干工作应该没有任何借口,扎扎实实做好本职工作。
当接到领导交办工作任务的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由。
当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜。
爱岗敬业在我们学校就有许多感人的例子,他们就是无私奉献的典范,就是爱岗敬业的榜样”。
对我们而言,个人的一个小小的失误,就可能影响学校的整体形象,一点小小的疏忽就可能影响学校或者班级的和谐氛围和安定团结,这就是细节的重要性。
事实证明,细节是成功的基础,细节是致胜的关键,细节决定着成败。
所以我们教育教学活动中应该以学生为主处处为学生着想,增强自身素质。
2、“以史为鉴可是知兴衰,以人为鉴可以知得失”,当今社会竞争异常激烈,在社会生存只满足生计的人已经不能适应社会的发展,在取得生计的同时能不断追求更好、更多物质与精神享受的人刚好才只是适应社会发展,在取得更多、更好物质与精神享受的同时,还能探索社会发展规律以一技之长博得社会认同的人是真正时代的掌舵者,才是真正社会需要的人才。
通过近段时间的学习,联系自己的工作实际,更加深刻地体会到开展活动的必要性、重要性和及时性。
以科学发展观为统领,坚持以人为本、不误人子弟、兢兢业业搞好教育教学工作,作为本人,应坚持作好以下三点:一、坚持勤奋学习,更新观念完善自我。
2023年新学期新起点新目标演讲稿11篇
2023年新学期新起点新目标演讲稿11篇新学期新起点新目标演讲稿篇1尊敬的各位教职员工,亲爱的同学们:大家早上好!我今天讲话的题目是《播种与耕耘》。
新年的印象仍未变暗,声声祝福犹在耳畔,沉寂了一个冬天的校园又恢复了它往日的生机与欢笑。
一年之计在于春,在这早春三月,在这新学期的伊始不知道你是否准备好了站在这个新的起点用新的面貌、新的方式来迎接新的挑战呢?先给大家讲个小故事,故事的名字就叫《播种与耕耘》。
有兄弟二人共同耕种,就是想这样一个美好的春日,聪明的弟弟从买来的种子中选了上等的种在了自己的田里,之后就每天游手好闲、无所事事,他总是梦到天公作美让自己丰收的情景。
老实而憨厚的哥哥并没有抱怨种子不好,他小心翼翼地埋下种子,每天天刚亮就到田里劳作,用心呵护着这些被弟弟淘汰的种子。
等到秋收的时候,弟弟边哭边抱怨上帝不公给了哥哥一块肥沃的土地,这时哥哥说了一句耐人寻味的话:“你应该看看上帝是如何在这里耕耘的”。
有些人在播种之后就期盼收获而忽略了最重要的一个环节“耕耘”。
就好比我们的学习,许多同学都是在开学的时候都会信心满满的给自己制定许多目标,可是却很少有人能那位哥哥用心去耕耘自己的希望。
很多同学都曾抱怨过自己是一颗劣等的种子,却很少有人像那位哥哥一样只要有发芽的希望就会用心呵护梦想的种子。
对于我们初三的同学而言,我相信有许多同学都将最后的希望寄托在上帝身上,请这些同学记住能救你的只有你自己。
最后,给大家拜个晚年。
祝同学们在新的一年里通过播下属于自己的那颗种子,辛勤的耕耘会让它生根发芽成长开花,最终结出累累硕果。
新学期新起点新目标演讲稿篇2老师们、同学们:大家早上好!经过一个轻松而愉快的暑假生活,我们又回到了美丽的校园;伴着秋天的气爽与飘香的丹桂,我们又开始了紧张而快乐的校园生活。
今天,我们在操场上隆重举行新学期升旗仪式,在此,我代表校长室全体成员向全体同学表示亲切的问候与祝福,祝福所有的学生健康成长、天天向上,祝福所有的教师心想事成、身体健康!上学期,在上级教育主管部门的正确引领下,我校坚持“为教师的专业成长构建平台,为学生的终身发展奠定基础”办学理念,严格执行“五严”规定,坚定不移推进素质教育,教育教学成绩明显。
新学期新起点新目标演讲稿(3篇)
新学期新起点新目标演讲稿尊敬的校长、老师们,亲爱的同学们:大家好!新学期开始了,我感到非常激动和兴奋。
在这个新的起点上,我想和大家分享我的新目标,并且希望能够通过努力实现它。
首先,我想谈谈学习方面的目标。
作为学生,我们的首要任务就是学习。
在新的学期中,我立志要努力成为一个优秀的学生。
我将每天按时完成作业,积极主动地参与课堂讨论。
我将花更多的时间阅读、思考和总结,提高自己的学习能力。
我相信,只有全身心地投入学习,才能够取得更好的成绩,并为自己的未来铺就更加美好的道路。
除了学习,我还有许多其他方面的目标。
例如,我希望在体育方面有所突破。
通过参加更多的体育活动和锻炼,我想提高自己的体质,培养团队合作精神,并且打破自我。
我相信体育能够培养我们的毅力和坚持不懈的精神,这将是我未来发展的重要资本。
此外,我还想提升我的社交能力。
在新学期中,我将努力主动与同学们建立更多的友谊,并积极参加社团活动。
我希望通过与不同的人交流和合作,拓宽自己的视野,培养解决问题和沟通的能力,为将来的人际关系打下坚实的基础。
此外,我还计划提高自己的时间管理和自律能力。
我会制定一个合理的学习和生活计划,并严格按照计划执行。
我相信,只有合理安排时间,才能够充分利用每一分每一秒,提高效率,达到预期的目标。
在实现这些目标的过程中,我知道会遇到许多困难和挑战。
但是我坚信,只要我有信心和毅力,就能够克服一切困难,取得成功。
我将始终保持乐观的态度,从失败中汲取经验教训,并不断调整和改进自己的计划。
最后,我想借此机会向所有的老师们表达我的感谢。
感谢你们在过去的学期里对我的教导和关心。
在新的学期中,我将继续努力,不辜负老师们和家长们的期望,为实现自己的目标而努力奋斗。
同学们,新的学期开始了,让我们一起拥抱新起点,迎接新的挑战。
让我们相互支持,携手前进,共同追求卓越。
相信在不久的将来,我们将以全新的面貌和成绩,书写属于我们的辉煌篇章!谢谢大家!新学期新起点新目标演讲稿(二)尊敬的老师们、亲爱的同学们:大家好!我是XX学校的XX,很荣幸站在这里,和大家一起迎接新学期的到来。
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立足新起点围绕新目标在创造同煤新历史中彰显作为同煤大学技师学院党委书记张勇志首先,我代表技师学院党委和行政以及全体教职员工对前来我院调研的集团公司各位领导表示热烈的欢迎,下面我就技师学院在落实集团公司“高起点上再跨越,创造同煤新历史”方面所做的工作做一简要汇报,有不妥之处,请各位领导提出宝贵意见。
集团公司在今年三届一次职代会上明确提出了“理论先导、思想先到、战略先谋”的“三先”思想,描绘了“高起点上再跨越,创造同煤新历史”的宏伟蓝图。
吴永平董事长在集团公司领导人员专题培训班开学典礼上又深刻论述了“高起点上再跨越,创造同煤新历史”的时代背景、内在动力和现实要求。
科学的规划和描绘了“创造同煤新历史”的近期、中期和远景奋斗目标。
体现了集团公司永不懈怠,自我加压,再求跨越的信心和决心,展示了全公司上下励精图治,开拓进取,推动企业科学发展的奋进精神,表达了全公司员工群众创造美好明天的共同心声,对全公司各级组织在“创造同煤新历史”的进程中进一步认清科学发展大势、把握科学发展规律、统领科学发展全局、创造科学发展业绩,具有着极其重要的现实指导意义。
因此,我们必须进一步统一思想并积极投身到集团公司“新起点上在跨越,创造同煤新历史”的战略决策上来,紧密联系实际,扎实开展工作,既要解放思想,更新观念,更要突出特色,力求实效。
一、立足新起点,围绕新目标,切实用科学发展观谋划学院工作新发展同煤大学技师学院作为集团公司集初中高级技工教育、技师教育、职工培训、安全培训、技能鉴定于一体的职业教育学校,建校55年来共为企业培养各类专业技术管理人才5万余人,为国家的经济建设和社会进步做出了突出的贡献。
特别是近几年来,学院在基础设施建设、校园文化建设、精神文明建设和员工培训、技能鉴定等方面取得了丰硕的成果,荣获了多项国家级、省部级荣誉,社会知名度逐年提高,办学条件、办学能力和办学质量得到了明显改善。
当前,我们正处于新一轮的历史发展机遇期,一是国家对职业教育的高度重视。
温家宝总理在今年“两会”《政府工作报告》中明确提出“加强职业教育,要以就业为目标,整合教育资源,改进教学方式,着力培养学生的就业创业能力”。
这就预示着职业教育发展的强劲态势。
二是广阔的市场需求带来了良好的发展机遇。
随着全省煤炭企业资源整合政策的实施,大量重组煤矿生产一线急需技能人才,为我们的发展提供了广阔的市场空间。
三是集团公司的快速发展为我们提供了良好机遇。
近年来,集团公司坚持“81620”发展战略和“三新”总体思路,外拓市场,内抓管理,在做大做强上迈出了坚实的步伐,形成了地跨两省八市、五大产业并举的特大能源集团,这就对职业技术培训提出了新的更高的要求,提供了更为广阔的舞台,这也是我们发展的坚强后盾和关键所系。
四是全校教职员工盼发展、求兴旺的热情创造了良好的机遇。
面对这些发展机遇,我们在深刻思考“建设一所什么样的职业技术学院”和“怎样建设这样的学院”这两个根本性、前瞻性、战略性问题的基础上,从学院发展实际出发,以创办特色学校为切入点,确立了“绿色学校,阳光运行,成就老师,成才学生,内涵发展,造福员工”这个奋斗目标,并按照科学谋划,循序渐进、扎实推进的原则,提出了了今后三年的发展思路:2010年,为“管理提升年”。
在巩固和继承过去经验的基础上,根据现实的需要和形势的发展,方方面面抓管理,条条线线抓管理,把管理提升到一个全新的水平,真正实现管理的制度化、规范化、科学化和现代化。
2011年为“重建扩源年”。
要加强软硬件建设,加强师资队伍建设,加强校园文化建设;拓展、整合招生和培训资源,拓展创收资源,拓展市场资源。
通过“重建”和“扩源”,形成推动学院发展的强大合力。
2012年为“发展跨越年”。
按照“适应大集团,建设大学院”的理念,实现学院的规模大跨越、层次大跨越、实力大跨越。
二、立足新起点围绕新目标,以改革创新精神全面加强学院党的建设我们技师学院作为同煤大学三所院校之一,是集团公司思想、文化、科技资源的聚集地,是培养新一代煤矿建设者和接班人的重要阵地,在实现“高起点上再跨越,创造同煤新历史”的宏伟蓝图中,具有不可替代的重要作用。
因此,以改革创新精神全面加强学院党的建设,是把握正确办学方向,激发学院活力,推进学院全面健康快速发展的重要保证。
要进一步总结我院党建工作所取得的新经验、新成果,把加强党的建设与实现“高起点上再跨越,创造同煤新历史”宏伟蓝图结合起来,与学院“三步走”发展战略结合起来,构建体现学院党建与发展一体化的工作制度和运行机制,进一步提升党建的标准和水平,以“建设学习型党组织”为目标,组织开展各种形式的主题学习教育活动,努力提高各级党组织领导科学发展的能力;以“一个班子一个龙头,一个支部一面旗帜、一个党员一盏明灯”活动为载体,不断加强班子建设和党员队伍建设;以“讲党性、重品行、做表率”为核心,加强干部队伍建设;以“贴近工作、贴近实际、贴近需求”为原则,加大宣传思想政治工作力度,大力营造积极向上的学习和工作氛围;以阳光运作、公平公正为准则,营建风清气正、廉洁勤政的工作环境,以强化干部作风建设为龙头,带动校风、教风、学风的不断好转,为学院整体工作上台阶提供坚强的思想和组织保障。
要坚持“育人塑形、共建和谐”创建宗旨,以“我是光荣的技师学院人”为主题,积极开展月评“三好”;季评“十优”;年树“十星”活动;通过大力加强校园文化建设,做到环境文化上品位,氛围文化显正气,精神文化凝人心,努力打造绿色活力工程、育人塑形工程、文明和谐工程,不断创新精神文明建设成果,推动学院跨越式发展。
三、立足新起点,围绕新目标,不断推动教学管理水平再上新台阶教学管理是学院发展永恒的主题。
如何加快发展、提升内涵、保证质量、提高水平,是摆在我们面前的一个非常严峻的任务。
为此,要引导全校教职员工准确把握“高起点上再跨越,创造同煤新历史”的新要求,自觉把思想和行动统一到集团公司的部署要求和学院提出的“绿色学校,阳光运行,成就老师,成才学生,内涵发展,造福员工”这个奋斗目标上来,始终做到“六个”必须:1、必须形成一种共识。
我们要坚持发展是主题,发展是第一要务的思想,牢固树立“教学质量是学校发展生命线”的观念,充分认识到提高教学管理水平和质量、提升内涵和层次就是本质上的发展,是坚持可持续发展、坚持科学发展的重要标志和体现。
既要全面推进学校教育事业的发展,又要优先保证教育教学质量,努力建设高水平职业技术学院。
2、必须突出教学工作的中心地位。
我们要把教学当作是学院的立身之本,把提高教学质量当作是学校赖以生存的保证,千方百计加大教学投入,满足教学各项需要,提高教学投入效益,并采取强有力的措施,切实保障各个方面服务和服从于教育教学工作的大局。
3、必须优化人才培养体系。
我们要进一步解放思想,开拓创新,形成自身特色和优势,全面提升学校的竞争力。
尤其要注重教育思想观念的更新,以“成就老师,成才学生”为重点,不断深化人才培养模式、课程体系、教学内容和教学方法的改革。
把培养具有创新意识、创新思维、创新能力的创新型人才作为办学的重要目标,着力造就能赶超科技潮流、有教学研究成果的高质量人才,营造更加有利于优秀人才干事创业、脱颖而出的良好环境和氛围。
4、必须加快构建一支高素质师资队伍。
我们要把师资队伍建设作为一项长期的、核心的工作来抓,进一步制定和完善激励政策,采取引进与培养相结合的方法,通过开展传帮带、教学竞赛、创先争优等活动,全面提高广大教师的教学水平和综合素质,造就出更多名师和大师,加快构建一支素质较高、结构合理的师资队伍。
5、必须全面加强教学管理。
我们要建立和完善教学质量保障与监控体系,狠抓制度建设和制度的落实,规范教育教学行为,坚持从严治校,严谨治学,形成良好的教风、学风和校风,人人增强育人意识、责任意识,把主要精力投入到教学工作上来。
6、必须提高资源利用效率。
要通过建立健全教师资源库,进一步整合和优化学校现有教育资源,做到资源开放和资源共享,着力提高资源利用效率,不断改善办学条件,为教师和学生提供优质教育资源。
尤其要加大安全培训中心和实训基地等基础建设的力度,做到规划要科学,投入要到位,缺项要补上,管理要先进。
四、立足新起点,围绕新目标,“重建”和“扩源”并举,再铸学院发展新辉煌首先,要按照“适应大集团,建设大学院”的要求,积极参与集团公司“人才强企”和“变招工为招生”战略的实施,为国家、为企业提供更多的创新性成果和复合型人才,为创造同煤新历史作出更大的贡献。
因此,要不断深化和完善“大能源”学科体系,服务同煤,面向全省,着眼全国,主动聚焦国家科技发展战略,聚焦能源电力领域重大课题,要以优势学科为基础,以新兴能源学科为重点,以文理学科为支撑,根据集团公司发展战略的需要,把煤炭、电力、化工、冶金、煤机制造等学科建设作为提升学校办学优势的战略重点,切实做好发展规划,加大投入,力争形成新的增长点。
要依托大集团优势,建设具有发展潜力的优势学科专业群,做到企业发展需要什么人才,我们就培养输送什么人才。
不断拓展人才培养、教学研究、产学研合作的优势和特色。
其次,要高举“同煤大学”这面旗帜,致力于推进三校一体化进程,逐步建立和完善灵活高效的员工教育培训管理体制。
当前,集团公司形成了一块牌子,分散办学的员工教育培训格局,资源分散、重复建设等问题日趋突出。
因此,集团公司应集中优势,形成合力,以三校一体化建设为重点,逐步明确布局定位,整合内部资源,制定统一规划,比照母子公司框架体系和运行机制,探索实质性一体化办学的方法,实现教育体制和管理模式的创新,更好的发挥集团公司万人培训基地的作用,不断整合招生和培训资源,拓展创收和市场资源,在建设同煤新历史的伟大进程中实现新跨越,再铸新辉煌。