《管理学》第三次在线作业

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单选题 (共40道题)

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1.（

2.5分）领导工作是对个体和群体行为进行（）上的引导，类似于" 领头羊"

∙A、A．方法

∙B、B．方向

∙C、C．方案

∙D、D．行为

我的答案：B 此题得分：2.5分

2.（2.5分）领导和指导之所以重要，是因为除了有效运用管理各职能以外，还需要（）

∙A、A．物质刺激

∙B、B．企业文化

∙C、C．追加的影响力

∙D、D．领导权威

我的答案：C 此题得分：2.5分

3.（2.5分）组织中个人对成果的责任感加强，要求领导做到（）

∙A、A．命令一致

∙B、B．分散指挥

∙C、C．集权化

∙D、D．令出多头

我的答案：A 此题得分：2.5分

4.（2.5分）领导强调与下属面对面沟通、交流的原理是（）

∙A、A．激励原理

∙B、B．指明目标原理

∙C、C．目标协调原理

∙D、D．直接管理原理

我的答案：D 此题得分：2.5分

5.（2.5分）在指导和领导工作中，沟通是指（）的交流。

∙A、A．人与机器之间

∙B、B．人与人之间

∙C、C．机器与机器之间

∙D、D．组织与社会之间

我的答案：B 此题得分：2.5分

6.（2.5分）组织中沟通联络的目的是（）

∙A、A．促进变革

∙B、B．交流经验

∙C、C．传播消息

∙D、D．保持稳定

我的答案：A 此题得分：2.5分

7.（2.5分）下级的意见、信息向上级反映，这种沟通称为（）

∙A、A．下行沟通

∙B、B．横向沟通

∙C、C．上行沟通

∙D、D．单向沟通

我的答案：C 此题得分：2.5分

8.（2.5分）解决简单问题时效率最高的沟通网络有（）

∙A、A．" Y式"

∙B、B．圆周式

∙C、C．轮式和链式

∙D、D．全通道式

我的答案：C 此题得分：2.5分

9.（2.5分）非正式渠道的沟通，对组织是（）

∙A、A．有害的

∙B、B．无害的

∙C、C．无害但无用的

∙D、D．有利有弊，不可缺少的

我的答案：D 此题得分：2.5分

10.（2.5分）" 社会人" 的假设认为，人的工作动机是由（）引起的∙A、A．社会需要

∙B、B．全线，地位

∙C、C．自我实现的要求

∙D、D．个人兴趣

我的答案：A 此题得分：2.5分

11.（2.5分）" 双因素理论" 认为（）是具有激励的因素。

∙A、A．工作条件

∙B、B．成就、责任感

∙C、C．人际关系

∙D、D．职业

我的答案：B 此题得分：2.5分

12.（2.5分）提出" 期望理论" 的心理学家是（）

∙A、A．马斯洛

∙B、B．麦克莱兰

∙C、C．弗鲁姆

∙D、D．斯金纳

我的答案：C 此题得分：2.5分

13.（2.5分）试图把一种更高的挑战性和成就感体现在工作中，这种激励方式是（）

∙A、A．物质激励

∙B、B．参与管理

∙C、C．工作丰实化

∙D、D．奖励

我的答案：C 此题得分：2.5分

14.（2.5分）有效的领导者可以从领导者个人性格特征中识别，这是（）的观点

∙A、A．领导权变理论

∙B、B．领导行为理论

∙C、C．领导性格理论

∙D、D．一般领导理论

我的答案：C 此题得分：2.5分

15.（2.5分）领导行为理论认为，适宜的领导方法取决于（）

∙A、A．领导思想

∙B、B．领导者的地位和权力

∙C、C．领导的艺术

∙D、D．环境和个性

我的答案：D 此题得分：2.5分

16.（2.5分）一个将自己的意识以想象力投射在他人身上的能力，被称为（）

∙A、A．联想作用

∙B、B．情移作用

∙C、C．反射作用

∙D、D．关联作用

我的答案：B 此题得分：2.5分

17.（2.5分）领导权变理论认为，职位权力、任务结构和（）对领导工作影响最大

∙A、A．集权与分权

∙B、B．上、下级之间关系

∙C、C．时间

∙D、D．组织

我的答案：B 此题得分：2.5分

18.（2.5分）在以下几项内容中，一般控制与管理控制的不同点是（）

∙A、A．维持现状

∙B、B．是一个有组织的系统

∙C、C．是信息反馈过程

∙D、D．有控制标准和控制机构、人员

我的答案：A 此题得分：2.5分

19.（2.5分）控制工作的首要环节是（）

∙A、A．制定计划

∙B、B．确定控制标准

∙C、C．建立控制机构

∙D、D．确定控制对象

我的答案：B 此题得分：2.5分

20.（2.5分）管理控制的前提条件之一是（）

∙A、A．有控制计划

∙B、B．有控制的关键点

∙C、C．有控制手段和方法

∙D、D．有控制机构和人员

我的答案：D 此题得分：2.5分