医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案
医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案
医院关于开展作风纪律整顿工作的实施方案五寨县第一人民医院关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全院开展纪律作风集中教育整顿月活动工作的实施方案为全面贯彻落实山西省纪委《关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中教育整顿月活动的通知》（晋纪发【2011】25号）精神，认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，顺利完成全年各项工作目标任务，综合各科室建议及意见，现就作风纪律整顿提出以下实施方案：一、指导思想以五寨县第一人民医院规章制度为指导。
首先，着力解决工作作风中存在的问题，通过开展“正风肃纪、创优环境”为主题的作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。
同时，积极开展学习教育，认真自查自纠。
通过本次活动，要坚决改进学风、会风和服务作风，激活管理机制，从而使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。
其次，要以求实创新的精神拓宽新思路，确立新措施、推广新技术、实现新的突破，提升职工价值及核心竞争力，以强烈的事业心和高尚的责任感及严格的内部管理制度，提高医院对外的声誉影响和透明度。
全力全面的营造干事业、谋发展、思进取、创业绩的良好工作10分。
5、各科室要加强内部管理，上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹，每项扣3分。
6、严格遵守作息制度，不许上班期间外出就餐、购物，违者扣5分。
（特殊情况除外）7、医技科室与后勤科室无人值班，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚。
8、值班医护人员不能擅自离开病区，违者每次扣10分，并根据情节给予处罚或停职。
9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入，违者扣科室5分。
10、未按时完成院领导安排的工作，每次扣5分。
11、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机（重要事情除外）。
会议实行签到制度，对无故不参加会议者扣5分，不能按时参加者扣3分，中途离去者扣2分。
《纪律作风教育整顿活动实施方案》
《纪律作风教育整顿活动实施方案》活动实施方案护理工作是医院工作的一个重要组成部分，为从根本上解决全院护理人员在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步规范护理行为、转变工作作风、落实各项核心制度，切实保障医疗安全，结合本院实际，现就护理人员行为规范重塑活动提出以下安排：一、加强组织领导1、加强领导，明确责任为确保本次护理人员行为规范重塑取得实效，达到预期的目的，特成立专项督查整顿工作领导小组。
具体如下：组长：王金秀副组长：张杰张珮珺郑凯利成员：葛琴芳李萍刘欣张小文李小娟2、高度重视，务求实效本次护理人员行为规范重塑活动时间紧、任务重、要求高，各科室要将活动列入重要议事日程，按照既定的目标任务稳步推进，抓好落实，务求取得实效。
3、加强宣传，全面推广各科室要及时上报活动信息，积极总结本次活动的好经验、精典型、好做法，及时通过医院官网、微信平台等形式进行宣传推广，营造良好的活动氛围。
活动结束后各护理人员及各科室要认真总结，及时上报。
二、活动内容1、组织学习护理工作制度、《护士条例》及相关法律法规、各级护理人员岗位职责、应急预案及处理流程等。
2、在部分科室安排召开护理人员行为规范重塑专项会议。
3、以科室为单位召开学习交流会，汇报个人学习心得，总结经验，巩固成果，对存在问题追踪原因，逐项整改。
4、由护理部主持召开全院护士长例会，科室护士长汇报总结个人学习心得，并对本科室学习总结经验予以汇报。
三、解决问题1、着力解决工作作风中存在的问题，通过开展“增强责任意识、提高工作能力、严肃工作纪律、加强工作作风”为主要思想的纪律作风整顿活动，牢固树立“以病人为中心”的优质护理服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。
同时，积极开展思想教育，认真自查自纠。
通过本次活动，要坚决改进全院护理人员工作作风，严格各项护理制度的落实，改善管理机制，提高管理质量，保证医院护理工作安全、平稳、良好的运行，从而使医院护理工作进一步走向精细化、合理化、规范化，为医院的长久发展带来活力。
开展医院纪律作风整顿实施方案最新
开展医院纪律作风整顿实施方案最新医院纪律作风整顿是医院管理工作中的一个重要环节，是保证医疗服务质量和提高医院整体形象的关键举措。
在日常管理中，医院必须不断加强对医疗人员和管理人员的纪律管理，确保他们依规依纪工作，维护医院良好的工作环墅，提升医院服务水平。
一、整顿目标1. 提高医护人员的工作纪律和职业素养，构建阳光透明的医疗团队。
2. 强化医院管理规范，杜绝各类违纪违规行为，提升医院整体形象。
3. 增强医护人员的责任意识和服务意识，全面提升医疗服务水平。
二、实施步骤1. 制定整顿计划医院领导班子要对整顿工作高度重视，明确整顿目标和任务，制定具体的整顿计划，并确定整顿小组及分工责任。
整顿计划应包括整顿目标、措施、时间节点和考核评估等内容，确保整顿工作有序进行。
2. 加强宣传教育要通过多种途径，如开展纪律作风整顿专题会议、发布通知布告、组织培训讲座等形式，宣传整顿的重要性和意义，引导医护人员牢固树立纪律意识，自觉遵循规章制度。
3. 加强监督检查设立专门的监督检查机构，定期对医护人员的工作纪律和行为进行检查，发现问题及时纠正。
建立健全举报投诉机制，保障医护人员的监督权益，加强内部监督力度。
4. 加强管理约束完善医院管理规章制度，明确责任分工和权限范围，建立科学合理的管理体系和运行机制。
加强对医疗人员和管理人员的管理约束，建立激励机制和惩罚机制，推动医护人员积极向上，规范工作行为。
5. 提升服务水平开展“关爱患者、服务至上”主题活动，培养医护人员的服务意识和责任感，提升服务水平和服务质量。
加强医疗技术培训和继续教育，不断提高医护人员的专业水平和业务能力。
6. 引导医护人员树立正确的职业操守，坚守医德医风，维护患者权益，不断提升医患关系和医院声誉。
坚决打击医闹行为，构建和谐医疗环境，实现医患和谐共处。
三、案例分析1. 强化值班纪律某医院对医疗人员的值班纪律加强管理，规范值班流程，明确职责分工。
医务人员不得私自请假、迟到早退，必须按时到岗、按时下班，确保医院的正常运转。
2024年妇幼保健院作风大整顿活动实施计划(二篇)
2024年妇幼保健院作风大整顿活动实施计划为____市委、市政府关于《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》《____“五个一律免职”____》的指示精神，以及《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》的文件精神，确保我院能以优良的作风完成年度各项工作任务，经研究，特制定本方案。
一、指导思想以____和____为指导，深入____市第____和县委经济工作会议精神，以及“县纪委第____届第二次全会暨全县反腐败和作风大整顿工作会议”的指示精神，通过作风大整顿，实现“精气神大提振、执行力大提升、发展环境大提质、群众满意度大提高”目标，开拓创新、求真务实，稳中求进，廉洁从政、再创一流佳绩。
二、活动内容（一）作风整顿的基本内涵1、切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风和生活作风。
2、重点解决“七不”问题：①精神不振问题：事业心责任感、进取性不强，不敢担精神不振问题：当，只求过得去、不求过得硬。
②政令不畅问题：各自为政、推诿扯皮，对上级重大决政令不畅问题：策执行的力度不够或能力不强。
③纪律不严问题：不遵守工作纪律，在岗不在状态，自纪律不严问题：由散漫，作风庸懒，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。
④工作不实问题：工作虚浮，做“甩手掌柜”，服务群工作不实问题：众意识不强，有门难进、人难见、脸难看、话难听、事难办，及不作为、慢作为现象。
⑤创新不力问题：创新不力问题：不注重学习，不研究工作，能力平庸，遇到问题办法少，工作主动性不强，不自信。
⑥正气不足问题：不敢担责，对下属疏于管理，对歪风正气不足问题：邪气不敢较真，关键时刻畏首畏尾。
⑦为政不廉问题：贪图安逸和享受，有铺张浪费和参与为政不廉问题：打牌现象。
三、作风整顿的步骤、措施作风整顿的步骤、（一）宣传发动阶段（____月____日-____月____日）宣传发动阶段（1、组织动员全体干部职工积极参与全市作风大整顿活动，认真学习《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》要求，研究制定《嘉禾县作风大整顿活动实施方案》、并交干部职工讨论，让大家明确本单位作风大整顿的内容及要求。
医院行风整肃实施方案
医院行风整肃实施方案为了进一步规范医院内部行风，提高医务人员的服务水平和工作效率，特制定医院行风整肃实施方案。
一、加强内部管理。
1.建立健全的医院管理制度，明确各部门的职责和权限，严格执行各项规章制度，确保医院内部秩序井然。
2.加强对医务人员的培训和教育，提高其职业素养和服务意识，确保医院内部行风良好。
二、规范医疗服务流程。
1.优化医疗服务流程，简化患者就诊流程，提高就诊效率，减少患者等待时间。
2.建立健全的医疗纠纷处理机制，及时解决医疗纠纷，维护医患关系稳定。
三、加强医疗质量管理。
1.建立健全的医疗质量管理体系，加强对医疗过程的监督和检查，确保医疗质量安全。
2.加强对医务人员的考核和评价，激励其提高医疗技术水平和服务质量。
四、加强医患沟通。
1.建立健全的医患沟通机制，加强对患者的健康宣教，提高患者的医疗知识和自我保健意识。
2.加强对患者的关怀和照顾，提高患者满意度，增强医患关系。
五、加强医院卫生管理。
1.加强医院环境卫生管理，保持医院内部环境整洁，提高患者的就医体验。
2.加强医院感染病例的监测和报告，确保医院内部无传染病的发生。
六、加强医务人员队伍建设。
1.加强对医务人员的职业道德教育，提高医务人员的责任感和使命感，确保其服务宗旨为患者健康服务。
2.加强对医务人员的心理疏导和心理健康管理，提高其工作积极性和工作效率。
七、加强医院安全管理。
1.加强医院安全管理，建立健全的医院安全管理制度，确保医院内部安全稳定。
2.加强医院突发事件的应急预案制定和演练，提高医院应急处置能力。
八、加强医院文明创建。
1.开展医院文明创建活动，倡导文明就医，提高患者的文明素养。
2.加强医院内部文明行为的宣传和教育，营造和谐的医院内部氛围。
以上即是医院行风整肃实施方案的具体内容，希望全体医务人员能够认真执行，共同努力，为医院的发展和患者的健康服务做出更大的贡献。
医院纪律作风集中整顿整改措施方案
医院纪律作风集中整顿整改措施方案医院是人民群众就医的重要场所，医院纪律作风的整顿和改进是保障医疗安全、提升医疗服务质量的重要举措。
为此，为进一步规范医院工作秩序，提高医疗服务水平，现就医院纪律作风集中整顿整改措施方案作出如下规定：
一、严格执行医院规章制度，对规章制度存在漏洞或不实用的地方进行调整修订，确保医务人员遵守规定，不擅自违反规章制度。
二、加强对医务人员的培训教育，提高医务人员的素质和医疗水平，增强服务意识，做到以患者为中心，确保医疗质量。
三、建立健全医疗纠纷调解机制，对医患纠纷及时处理，维护医患和谐关系，确保医院正常秩序。
四、加强对医务人员的考核评估，对工作表现突出的医务人员适当奖励，对工作不力的医务人员进行合理惩罚，形成正向激励机制。
五、加强医疗设施设备的维护保养，确保医疗设施设备的正常运转，提高工作效率，提升服务质量。
六、严格执行医院资源管理制度，对医院资源的分配和使用进行合理规划，保障资源的公平分配和高效利用。
七、加强医院信用体系建设，对医院服务行为进行有效监督和管理，提高服务质量，树立医院良好形象。
在整顿整改中，将加强领导班子的统一领导，健全责任机制，加大监督力度，确保医院纪律作风的整顿整改工作取得实效。
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xx医院纠风实施方案
xx医院纠风实施方案医院纠风实施方案。
为了加强医院管理，规范医疗秩序，提高医疗质量，我们制定了以下医院纠风实施方案。
一、建立健全的医疗纠风工作机制。
医院将建立医疗纠风工作领导小组，明确工作职责和分工，负责医疗纠风工作的统筹协调和监督检查。
同时，设立医疗纠风工作专门机构，配备专业的纠风人员，负责医疗纠风工作的具体执行和落实。
二、加强医务人员纠风培训。
医院将组织医务人员参加医疗纠风培训，包括医德医风、患者沟通技巧、医疗风险防范等方面的培训，提高医务人员的职业素养和服务水平，增强医务人员的责任感和使命感。
三、建立健全的医疗纠风监督机制。
医院将建立医疗纠风监督系统，加强对医疗纠风工作的监督检查，及时发现和纠正医疗秩序混乱、医疗事故等问题，确保医疗质量和医疗安全。
四、加强医疗纠风宣传教育。
医院将通过多种形式和渠道，开展医疗纠风宣传教育活动，提高患者对医疗纠风工作的知晓率和参与度，增强患者对医疗工作的信任感和满意度。
五、建立健全的医疗纠风奖惩机制。
医院将建立医疗纠风奖惩机制，对医务人员的医德医风行为进行奖励和表彰，对违反医德医风规范的行为进行惩戒和处理，形成良好的医疗纠风氛围。
六、加强医疗纠风工作的信息化建设。
医院将加强医疗纠风工作的信息化建设，建立健全的医疗纠风信息管理系统，实现医疗纠风工作的数据化、信息化管理，为医疗纠风工作提供科学依据和技术支持。
七、加强医疗纠风工作的督导检查。
医院将加强对医疗纠风工作的督导检查，建立定期和不定期的督导检查机制，对医疗纠风工作的落实情况进行全面、深入的检查，确保医疗纠风工作的有效开展。
通过以上医院纠风实施方案的制定和实施，相信可以有效加强医院管理，规范医疗秩序，提高医疗质量，为患者提供更加安全、放心的医疗服务。
医院纠风工作计划方案
医院纠风工作计划方案
一、背景分析
医院是医疗机构，纠风工作是维护医院良好的管理和服务秩序的重要工作。
但是，在医院管理中不可避免地会存在一些纠风问题，如医疗纠纷、医德医风问题等。
因此，需要制定一个纠风工作计划方案，以确保医院能够有效地应对各种纠风问题。
二、目标确定
1.建立健全的纠风工作机制，提高医院纠风工作的系统化和科学化水平。
2.加强对医务人员和患者的管理和教育，提高医德医风水平，减少医疗纠纷的发生。
3.提高医院纠风工作的效率和效果，为患者提供更加优质的医疗服务。
三、工作措施
1.建立纠风工作专门机构，制定纠风工作的具体制度和规定，明确纠风工作的责任和权限。
2.加强对医务人员的培训和教育，提高其医德医风水平，确保医务人员严格遵守相关规定。
3.加强对患者的宣传和教育，提高患者的医疗知识和素质，减少医疗纠纷的发生。
4.建立健全的纠风工作监督和评估制度，定期对纠风工作进行检查和总结，及时发现和解决问题。
四、工作预期
通过以上措施的实施，预计可以有效地提高医院纠风工作的水
平，减少医疗纠纷的发生，提高医疗服务质量，增强医院的社会信誉度。
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医院关于进一步加强行风建设的实施方案为认真解决全院职工在思想、作风、纪律等各方面存在的问题，进一步整顿劳动纪律、转变工作作风、落实管理制度，顺利完成全年各项工作目标任务，根据上级文件精神，现就进一步加强行风建设提出以下实施方案：
一、指导思想
以加强医疗卫生行风建设“九不准”为中心，以xx中心卫生院职工手册为指导，以建设人民群众满意的卫生院为目标，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，时刻把患者和群众的生命安全放在首位。
积极开展学习教育，认真自查自纠。
通过本次活动，要坚决改进学风、会风和服务作风，激活管理机制，从而使医院进一步走向合理化、规范化，为单位长期发展带来活力。
二、加强组织领导
为确保本次行风建设工作取得实效，达到预期目的，特成立专项巡查整顿工作领导小组。
具体如下：
组长：xxx 组员：xx xxx
三、整顿工作重点
本次行风建设工作主要从工作纪律方面着手，具体如下：
1、上班期间，职工必须坚守工作岗位，不准迟到、早退，不准脱岗、串岗、溜岗、喝酒。
凡迟到、早退、脱岗、串岗、溜岗者一经
发现，分别给予科主任（护士长）20元罚款，本人50元罚款，单人科室本人50元罚款；迟到1小时以上者按旷工论处，多人科室科主任给予50元罚款，本人100元罚款，单人科室的给予本人100元罚款；无故3天不上班者，扣发当月工资奖金，；值班期间喝酒的一经发现停职一个月，扣发当月工资、奖金，当月的养老保险、医疗保险、公积金等全部由本人缴纳，另多人科室的给予科室主任200元罚款。
2、严格执行请、休假制度，凡无故旷工者，给予科室主任100元罚款，本人200元罚款，单人科室的给予本人200元罚款。
3、严禁上班干私活，吃东西、聚众喧哗、干于工作无关的事，违者每次罚款50元，多人科室的科主任另给予20元罚款。
4、严禁在医疗、行政区打麻将、扑克、上网聊天，违者每次扣50元，多人科室的科主任另罚款20元。
5、各科室要加强内部管理，上班期间不着工作衣帽、不挂牌、在科室嬉闹，违者第一次予以警告，二次以上罚科室负责人20元，。
6、严格遵守作息制度，不许上班期间外出就餐、购物，违者罚款50元，多人科室另扣科主任20元。
（特殊情况除外）
7、医技科室与后勤科室无人值班，违者每次根据情节给予处罚50-200元或停职。
8、值班医护人员不能擅自离开病区，违者每次根据情节给予处罚50-200元或停职。
9、中、西药房、药库、收费室严禁闲人进入，违者扣科室50元。
10、会议期间，参会人员不得大声喧哗，将手机调至振动或关机
（重要事情除外）。
会议实行签到制度，对无故不参加会议者扣50元，不能按时参加者扣20元，中途离去者扣20元。
11、要自觉维护医院形象，不得妄自猜测、散播谣言、诋毁医院形象，违者每次扣100元，造成恶劣影响者，一经核实立即停职。
四、具体实施办法
本次行风建设工作全体工作人员必须积极配合，由巡查小组具体负责，并将每周结果上交院领导。
五、几点要求
1、各科主任要高度重视本次行风建设活动的必要性和重要性，给以积极配合，对本科室及工作人员存在的问题限期整改，确保工作取得实效。
2、要通过组织学习教育，严明纪律，搞好团结，抓紧抓好作风建设，认真解决实际存在的突出问题。
3、要求值班科室每月26-27号，将下月值班表及时上交办公室，以备查岗时对照。