关于申报职业道德建设先进单位的事迹材料
职业道德建设十佳单位申报材料
职业道德建设十佳单位申报材料第一篇：职业道德建设十佳单位申报材料加强职业道德建设促进企业健康发展--钛冶炼厂职业道德十佳标兵单位申报材料攀钢集团钛业有限责任公司钛冶炼厂自成立以来，认真贯彻落实‚三个代表‛重要思想和党的十七届四中、五中全会精神，以《公民道德建设实施纲要》为准绳，把加强职业道德建设作为促进企业健康发展的重要举措，切实加强职业道德教育，深入广泛地开展职业道德建设活动，努力提高广大员工的思想道德素质和科学文化素质，大力加强企业精神文明建设，不断促进企业持续快速健康发展。
钛冶炼厂成立于2005年，主要利用攀西地区丰富的钛矿资源生产钛渣，为钛产业的下游企业钛白粉、海绵钛生产厂提供优质钛原料，该厂18万吨/年钛渣项目分两期建设，一期建设了一座年产6万吨钛渣的大型电炉，于2006年投产，二期建设了两座同等规模的电炉，两座电炉均于2010年投入试生产。
成立6年时间里，钛冶炼厂在国内外毫无经验可以借鉴的情况下，经过科技攻关、工艺摸索和技术革新，形成了具有攀钢自主知识产权的‚大型电炉采用自焙电极粉矿直接入炉冶炼钛渣‛的成套工程化技术，填补了国内大型电炉钛渣冶炼技术的空白。
随着钛冶炼厂18万吨/年钛渣项目的全面建成投产，攀钢已经成为中国高品质富钛料市场的主要供应商。
目前，该厂拥有职工465人，拥有学士以上学位66人，高级职称9人，中级职称20人，其中青工占职工总人数的57%，青工中大部分为近几年新分高校毕业生，这是一支高素质的人才队伍。
该厂深刻意识到加强企业职业道德建设的重要意义，始终把加强职业道德建设作为帮助职工实现价值、促进企业健康发展、树立企业良好形象的重点抓好抓实。
一、加强领导，完善机制，为职业道德建设提供组织保障长期以来，钛冶炼厂高度重视职业道德建设，把它作为常抓不懈的工作，健全了职业道德建设的基本组织网络。
首先，成立了职业道德建设领导小组，由厂党委书记任组长，其他厂领导任副组长，各车间、科室负责人为成员，负责讨论和决策有关职业道德建设中的重大问题，制定有关规章和计划措施，督促各项任务的完成。
职业道德建设“十佳单位”事迹材料_事迹材料_
职业道德建设“十佳单位”事迹材料职业道德建设“十佳单位”银监分局建局两年来，树立全新的监管理念，以贯彻《公民道德建设实施纲要》教育活动为主线，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，重点从职工的职业理念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风方面加强建设，收到了良好的效果，受到上级的充分肯定。
XX年、XX年度连续两年被甘肃银监局考核为a级单位、评为先进集体；XX年度被银监会表彰为“文明单位”；被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”称号。
一、选准载体，营造文明履职的氛围分局党委把“文明创建”作为加强职业道德建设的重要载体，广泛开展活动，实践主题教育。
提升职业道德境界。
分局党委以“”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届五中、六中全会精神，坚持以文明创建引领职业道德建设，提出“以人为本、求实创新、科学监管、勤奋有为”的工作原则，从加强自身的思想政治建设入手，经常性开展世界观、人生观、价值观的教育学习，领导干部率先垂范以崇高的职业理想、良好的职业态度和职业责任心带动人、影响人，班子成员带头到基层调查研究、撰写理论研讨文章、精心指导工作，分局职工两年来共采写各类文章（信息）400余篇，被各级刊用40多篇，其中有关职业道德建设的文章12篇，一个宣传、学习、实践职业道德的氛围全面形成。
彰显文化建设魅力。
为营造有利于司职履职的文化氛围，分局把“四四六三”、廉政文化、励志，制作成精美的宣传画，装框上墙，凸显楼道文化的宣示效应；在分局“监管在线”网站，开辟了《职业道德建设》等31个栏目，使之成为文明行政的宣传窗口；同当地人行协商共同使用“职工之家”、“图书阅览室”和“健身活动室”，共同举办了“庆元宵佳节文艺联欢”和职工运动会；举办“党旗下的风采”等文艺联欢会；分局团委积极组织参加省局演讲比赛并获二等奖；“四法”知识竞赛获三等奖。
倡导博爱奉献精神。
以爱心救助活动提高职工博爱、奉献的社会责任意识，坚持勤俭建局方针，从节约一滴水、一度电、一张纸做起，积极践行创建节约型分局方略。
银行支行职工职业道德建设标兵单位先进事迹
银行支行职工职业道德建设标兵单位先进事迹一、前言银行作为金融行业的重要一环，承担着为社会提供金融服务、促进经济发展的重要责任。
在银行支行中，职工的职业道德建设至关重要，不仅关乎着银行的形象和声誉，更关乎着金融行业的健康发展。
银行支行职工职业道德建设必须引起足够的重视和关注。
二、标兵单位的背景介绍某某银行XX支行作为一家具有多年历史的大型银行支行，一直致力于提高职工的职业道德素养，打造高素质、高效率、高品质的服务团队。
多年来，该支行在职工职业道德建设方面取得了显著成绩，被评为银行职工职业道德建设标兵单位。
三、先进事迹1. 建立健全的职业道德教育体系该支行注重对职工的职业道德进行教育和培训，建立健全了职业道德教育体系，制定了一系列相关政策和规定，包括职业道德守则、道德教育培训计划、职业道德考核制度等，确保职工具备高尚的职业道德。
2. 强化职业操守，树立良好形象在日常工作中，该支行要求职工严格遵守职业操守，严谨工作、认真负责、诚实守信，确保办理业务的规范和高效。
还要求职工谦和有礼，主动服务客户，树立了良好的服务形象。
3. 关爱员工，促进和谐发展该支行注重员工的人文关怀，关爱员工的身心健康，组织开展各类员工活动，增强员工凝聚力和归属感。
与此该支行还不断推动和谐关系的建立和维护，促进员工之间的和谐发展。
4. 推动职业道德文化建设该支行以建设先进的职业道德文化为目标，注重发挥先进模范的示范引领作用，通过开展典型事迹展示、宣传推广活动等，积极推动职业道德文化的建设。
四、成效评价在该支行的努力下，职工的职业道德素养得到了显著提升，取得了显著的成绩。
银行的服务质量得到了提升，客户满意度明显提高，树立了良好的银行形象。
员工的凝聚力和团队合作意识得到了加强，工作效率和工作质量得到明显提升。
再次，该支行所推崇的职业道德理念得到了有效传播和推广，形成了浓厚的职业道德文化氛围。
五、展望作为银行支行职工职业道德建设的标兵单位，该支行展现了应有的态度和作为。
职业道德建设十佳医院先进事迹材料
职业道德建设十佳医院先进事迹材料**年底，甘肃省**肿瘤医院被评为全省职工职业道德建设十佳单位。
“荣誉来之不易”。
该院院长XXX深有体会地说，“发展是一个综合性概念，人才、技术、设备、质量、管理、职业道德都是构成医院发展的要件。
如果把设备比作医院的骨骼，人才和技术比作医院的血液，质量比作医院的生命，管理和职业道德就是医院的灵魂。
因此，职业道德建设是医院两个文明建设的重要组成部分，是与医院各项工作密切联系的系统工程”。
为落实《公民道德建设实施纲要》，甘肃省**肿瘤医院于１９９８年开始实施《职业道德建设计划》，明确提出将职业道德建设作为一项工程，把它放在与改革、发展同等重要的地位予以推进与实施。
职业道德建设工程所包含的具体内容是，工程的价值导向：坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想以及职业道德规范教育和引导医务人员树立社会主义的人生观、价值观，抵制拜金主义、极端个人主义及一切腐朽意识对医疗队伍的侵蚀。
工程目标：长远目标是培育“四有”新人。
即，又红又专的医务工作者；其阶段性目标是全面提高人员素质，实现规范化服务，争取行业作风的根本好转。
战略部署：整体布局、全面推进、抓住重点、阶段落实。
以创文明单位为契机，发动全员参与，人人为职业道德工程作贡献。
基本措施：以灌输教育为本，与制度管理相结合，加强评价和监督，切实执行奖优罚劣，在医教研工作中抓落实，在建设上花气力，在两个效益中见成果。
组织领导：党政工团齐抓共管，各司其职，围绕总目标，分别实施，互相配合。
“职业道德教育内容首先是社会主义的医学伦理学，包括医德原则和医德规范，这是医务人员的必修课”。
甘肃省**肿瘤医院院长XXX说，“爱国主义、集体主义和社会主义教育是职业道德教育的重要内容。
法制教育、人文教育，也是职业道德教育不可少的基本内容”。
为了保证这些教育内容的落实，**肿瘤医院每年作一次教育计划，将３月和９月定为职业道德教育月。
针对不同的对象提出不同的要求，对新职工主要进行职业道德基本知识和规范的系统训练，上岗前教育不少于一周时间，转正前进行职业道德考试，不及格者不予转正；对中、青年职工的教育主要是采取考评的方式，加强实践的锻炼和培养。
关于申报职业道德建设先进单位的事迹材料
关于申报职业道德建设先进单位的事迹材料**市**小学在**校长的带领下，领导班子精诚合作，全体教师齐心合力，用扎实、创新的工作，换来了学校日新月异的发展，赢得了社会较高的声誉，用具有实效性科研的教改成果，赢得了省市专家领导的好评，使学校各方面工作取得优异成绩。
一、求生存，办双语特色学校为使**小学在强手如林的众多小学中有立足之地，建校初期就提出“掌握英语就是走进世界”这一教育理念，把强化英语作为办学特色的突破口。
学校参加了省首批eec英语实验，学生从一年级开始学习英语，聘请外教授课。
学校开发了“英语沙龙”、“英语跟我学”等校本课程，并编写教材。
很快，在省eec学院英语实验调研中，**小学名列前茅。
学校在XX年参加了全国“十五”科研规划课题《我国素质教育背景下的双语教学的理论与实践研究》的实验，并被确定为国家双语教学实验基地。
学校提出了“构建英语化校园，创办双语特色学校，为培养与国际接轨的人才奠基”这一具有特色的学校发展目标，与上海等地同步进行双语实验。
学校先后在美术、音乐、数学、科学、体育、健康等6个学科和“走进”系列、礼品包装等校本课程中进行双语教学尝试，采用渗透式、半浸身式、全浸身式”等三种不同的教学模式，为学生提供了跨文化、跨学科领域中会用英语思维、提高英语能力和习得英语的途径。
经过不到四年的实验，学校就探索出一条具有双语特色的实践之路，形成了“六个统一”、“八种途径”的英语网络体系。
XX年5月，高校长在北京全国政协礼堂领回“中国十大双语名牌学校”的奖牌，学校已跃居为全国闻名的双语特色学校。
取得成绩：2名教师分别在全国教师英语大赛获一等奖;245名学生在全国英语竞赛中获一、二、三奖;学校编排的《灰姑娘新传》代表我省参加全国少年儿童戏剧大赛获四个奖项;小学英语课程四年学完，毕业生英语二级率100%，三级达75%，四级达32%，五级达8%。
学生过级率以低龄化、受奖人数多、选拔成绩分数之高列全市前茅。
职业道德建设“十佳”单位评选事迹材料(师德建设先进集体)
克东县第三中学是一所省级标准化合格初中，学校位于保安街。
学校占地面积32560平方米，教学楼建筑面积7280㎡，学生公寓为4180㎡，现有教职工143人，其中专任教师118人，教学班24个，学生13２６人。
学校有标准的各类实验室、档案室、卫生室、图书室、微机室。
学校配有高速光纤网络，实现了班班通，所有教室配备了高端先进的电子白板教学设备。
我校绝大多数学生来自于农村或县城周边菜农子第，面对学校所处现状，第三中学的全体教师秉承“为孩子未来奠基，为学生发展服务”的办学理念，始终坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，围绕打造“人本和谐教育”这一中心，着力打造特色学校，打造质量强校。
经过努力，取得显著成绩：先后获县级“班级管理创新先进单位”、市级“课程改革先进单位”、齐齐哈尔市“合格初中”、省级“标准化合格初中”、克东县“家长示范学校”、“克东县关心下一代先进集体”、克东县“文明学校”、克东县三次“体育道德风尚奖”等一系列荣誉称号。
仅2013年一年教师个人及学生获县市级及以上奖励就达110余人次，中考成绩连续两年录取率居全县第一。
我们的具体做法如下：一、塑造优秀“班子”形象加强领导班子建设，树立优秀的“班子”形象，是提高师德建设水平的必由之路。
我们主要做了以下几项工作：一是成立了师德建设领导小组，由魏兴军校长任组长，亲自抓师德建设工作。
小组制定规划，分解任务，强化检查，责任到人，务求实效。
二是深入学习贯彻“十八大”精神、习总书记讲话精神、《领导干部廉洁从政若干准则》和新《义务教育法》等重要文件和精神，坚持依法治校、依法执教、科学谋划、人文管理、规范办学。
三是按计划开展了“三个强化”教育、“五个意识提升”教育、干部“四做”要求、“两个表率”教育、“四种形象”教育等一系列教育活动。
“三个强化”教育是强化校党组织建设、强化校级领导艺术建设、强化中层干部管理能力建设；“五个意识提升”教育是提升竞争意识，提升创新意识，提升忧患意识，提升全局意识，提升法制意识；干部“四做”要求是做先进人、做明白人、做带头人、做廉洁人；“两个表率”教育是争做率先发展的表率、争做德高望重的表率；“四种形象”教育是树立心系群众、真情为校的形象，树立敢冲敢干、勤勉务实的形象，树立民主和谐、团结协作的形象，树立道德高尚、清廉节俭的形象。
市职业道德建设十佳单位申报材料
市职业道德建设十佳单位申报材料****化工有限公司职业道德建设事迹材料近年来，****化工有限公司认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届三中、四中全会精神，带领公司职工深入学习《公民道德建设实施纲要》，坚持物质文明、精神文明和政治文明一起抓，在漯河市改革和经济发展中取得了一些成绩。
同时，在公司全体员工的努力工作下，职业道德建设工作蓬勃开展，公司步入了健康发展的快车道。
一、企业基本情况****化工有限公司（以下简称颍青化工），是以化学肥料生产、热电供应为主，兼有甲醇、甲醛等多种化工产品的综合性化工企业。
**化工的前身是临颍县化肥厂，原创：2003年，按照省市县产权制度改革的有关精神，进行了企业改制，现已成为拥有固定资产2亿元、员工1200余名的股份制企业。
公司主要生产装置能力为：年产12万吨合成氨、15万吨尿素、18万吨碳铵、4万吨甲醛、2万吨甲醇以及2×6000千瓦热电机组，具有合成氨联产尿素、热电、甲醇的良性发展态势。
公司曾先后荣获全国化工思想政治工作先进单位、河南省五一劳动奖状、河南省重合同守信用企业、中国工商银行河南省分行aa级信用企业、河南省化工行业五面旗帜之一，是2004年度河南省优秀民营企业、漯河市“重点工业300亿振兴计划”先进单位、临颍县特殊贡献企业。
公司于2004年顺利通过了iso9000质量体系认证。
主导产品“颍青”牌尿素荣获河南省重点保护产品、河南省免检产品，畅销河南、广东、广西、湖南、湖北、上海等全国20多个省市。
公司历经30多年的技术创新和壮大发展，生产装置达到了较高的运行水平，关键设备采用了先进节能和专利技术。
例如：双甲新工艺、膜回收技术、吹风气回收、新型水膜除尘及尿素深度水解技术、烟道气净除尘环保节能技术等。
一系列的技术革新和力量整合，特别是公司合成氨联电、联醇、联产尿素等良性发展优势，使企业发展前景更为广阔明朗，凸显出了蓄势腾飞的强劲势头。
二、以人为本，抓好普法教育、思想道德教育工作。
先进单位事迹材料范文 职业道德建设先进单位事迹材料
尊敬的领导、亲爱的同事们：我很荣幸站在这里，为大家介绍我们所在单位职业道德建设的先进事迹。
在这个时代，道德是举世瞩目的话题，而职业道德则是每一个从业者必须重视的品质。
我们作为一家通讯公司，从一开始就注重职业道德建设，经过多年努力，荣获了职业道德建设先进单位的殊荣。
我将为大家详细介绍我们取得这一殊荣的先进事迹。
一、领导重视，厂区牢固树立职业道德建设理念在公司的职业道德建设中，领导的重视起到了至关重要的作用。
我们公司的高层领导非常重视职业道德建设，把职业道德建设作为企业文化的核心之一，纳入了企业发展战略中。
在公司厂区，可以看到各种职业道德宣传海报、标语、口号等，如：“做职业道德的传播者”“职业道德，诚信立身”等，营造了良好的企业文化氛围，使全体员工深刻认识到了职业道德建设的重要性。
二、建立完善的员工职业道德考核机制公司建立了严格的员工职业道德考核机制，实行“双随机、一公开”的考核制度，每年按照考核标准对全公司员工进行考核评分，并将考核结果公示在公司内部网站上。
考核标准包括：诚信守法、保守商业机密、勤勉尽责、协作互助等10项指标，这些标准均是从日常工作中总结出来的。
考核结果作为职业晋升的重要依据，员都非常重视，并不断加强自身职业道德修养。
三、完善的培训体系，提高职业道德素质公司每年的职业道德培训研讨会也是习惯性举办，培训内容包括职业道德知识、职业道德案例、职业道德规范等，内容涵盖了职业道德的方方面面，并针对不同类型员工人群，开设了职业道德的专题培训。
同时，在公司内部建立上下级互相帮助和学习的机制，上级领导对下级员工进行日常职业道德指导、约谈，让员工形成了良好的职业道德观念。
四、树立企业诚信形象，提高社会信誉度公司一直被视为行业的标杆企业，这与公司强调诚信有关系。
公司本着诚信、守信、创新、共赢的经营理念，在日常运营中始终遵循“做公平交易、重诺与信、厚德载物”的原则，有效地保障了客户和供应商的合法权益，赢得了客户的信任。
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关于申报职业道德建设先进单位的事迹
材料
**市**小学在**校长的带领下，领导班子精诚合作，全体教师齐心合力，用扎实、创新的工作，换来了学校日新月异的发展，赢得了社会较高的声誉，用具有实效性科研的教改成果，赢得了省市专家领导的好评，使学校各方面工作取得优异成绩。
一、求生存，办双语特色学校
为使**小学在强手如林的众多小学中有立足之地，建校初期就提出“掌握英语就是走进世界”这一教育理念，把强化英语作为办学特色的突破口。
学校参加了省首批eec英语实验，学生从一年级开始学习英语，聘请外教授课。
学校开发了“英语沙龙”、“英语跟我学”等校本课程，并编写教材。
很快，在省eec学院英语实验调研中，**小学名列前茅。
学校在XX年参加了全国“十五”科研规划课题《我国素质教育背景下的双语教学的理论与实践研究》的实验，并被确定为国家双语教学实验基地。
学校提出了“构建英语化校园，创办双语特色学校，为培养与国际接轨的人才奠基”这一具有特色的学校发展目标，与上海等地同步进行双语实验。
学校先后在美术、音乐、数学、科学、体育、健康等6个学科和“走进”系列、礼品包装等校本课程中进行双语教学尝试，采用渗透式、半浸身式、全浸身式”等三种不同的
教学模式，为学生提供了跨文化、跨学科领域中会用英语思维、提高英语能力和习得英语的途径。
经过不到四年的实验，学校就探索出一条具有双语特色的实践之路，形成了“六个统一”、“八种途径”的英语网络体系。
XX年5月，高校长在北京全国政协礼堂领回“中国十大双语名牌学校”的奖牌，学校已跃居为全国闻名的双语特色学校。
取得成绩：2名教师分别在全国教师英语大赛获一等奖;245名学生在全国英语竞赛中获一、二、三奖;学校编排的《灰姑娘新传》代表我省参加全国少年儿童戏剧大赛获四个奖项;小学英语课程四年学完，毕业生英语二级率100%，三级达75%，四级达32%，五级达8%。
学生过级率以低龄化、受奖人数多、选拔成绩分数之高列全市前茅。
二、促发展，建古琴教学基地
随着“双语实验”学校的增加，双语不再是**小学的“独家武工”。
**人思索：如何开辟**小学发展的第二个途径。
古琴作为被联合国教科文组织认定的第二批“人类口述与非物质文化遗产”，目前在北京和南方各大城市都已兴起了挽救民族经典、学习古琴的热潮，东北三省尚为空白。
XX 年，学校提出“弘扬民族文化，传承经典器乐，塑造学生完美人格”的德育目标，将古琴引起课堂，成为学生的必修课。
学校还被中国民族器乐学会命名为黑龙江省古琴教学研究
基地，在全国尚属首家。
在中国民族器乐学会XX年全国“送歌声、送乐器，爱心托起希望”的大型公益活动中，第一站就走进了**小学，给学校送来了价值3万元的乐器。
刚刚起步的古琴教学，不仅填补了古琴教育在黑龙江省的空白，而且还成为我市未成年人思想道德教育的又一道风景线，学校古琴代表队已在哈市舞台上展示风采，先后在香坊区首届“**杯”庆六一、双阳古琴书画笔会、市关心下一代“庆六一、儿童演出会”上表演，在“完达山杯”宝宝大赛中获金奖。
中央电视台、省市电视台、新华社等各种媒体30余次给予了报道。
三、讲奉献，树**人形象工程
学校开展了“树**人形象工程”师德系列活动。
提出以“微笑加点头，专心听你说”为座右铭，和谐师生关系，以“统一着装挂牌上岗”为标志树立职业形象，以制定的《**小学教师文明用语》、《**小学教师师德行为规范》、《**小学教师向社会承诺》为标准规范教师言行，以“学生问卷、家长问卷、教师问卷、学生写评语”等多种调查手段，对教师进行《**小学教师师德考核百分细则》评价，评选“**小学师德十佳教师”、“**小学教师师德风采展示”和“感动**人物事件”为契机树立榜样。
以“一学四爱”活动深化师德建设，。
充分利用校报、橱窗、广播、网上信息等形式，宣传优秀教师的事迹。
营造
积极向上，争先创优的舆论氛围，激励、引导广大教师发挥育人的积极性、主动性和创造性，自觉加强师德修养，不断完善自我，实现人格的升华。
四、重特色，全面实施素质教育
作为**新课程教育基点校，学校自主开发了34门校本课程，为学生提供不出校门就可得到综合素质培养的学习条件。
实行小班教学，使每一个学生都得到充分教育，全面主动发展。
确保每位学生的资源占有量，使教师能充分的关注每一名学生。
学校成立了教学质量监控室，对每名学生科学管理，目标量化。
五、抓德育，构建三位一体的教育网络
学校重视学生思想道德建设，构建了“学校、家庭、社会”三位一体的教育网络。
通过独特的校园文化建设将德育工作不断推向新高。
改革少先队工作，突出活、新、美、动等特点，启动了读“中华经典文学、做少年君子”的诵读工程,将学习《弟子规》作为学校的德育校本课程来指导学生的行为，学校开展的各项实践活动，都极大推动了学校德育工作的不断发展。
学校坚持常年开办家长学校，定期免费举办讲座、学习与交流;成立了家长监督委员会参与学校的各项管理，使各项工作透明度极高，深得家长的赞誉，和谐了家校关系。
学校还利用家庭趣味运动会、新生入队仪式、素质教育汇报演
出创设了家长与孩子沟通的机会，进而在教育孩子方面学校和家长达成了共识。
学校与安埠街道办事处签订了街校共建协议，定期为社区群众提供家庭教育讲座，入学指导;为社区适龄儿童提供各学科的培训辅导;邀请社区及家庭走进学校，参与学校组织的有关教育活动等。
六、传经验，发挥名师名校示范作用
**校长作为市名优校长演讲团成员，到**市8区12县做巡回演讲，省市各级校长培训班讲座20余次，传播双语教学经验，形成深远影响;XX年6月，在中国青少年实践研究基地**首批基地经验交流会做中心发言。
学校被**市教育局确定为“乡村教师进名校”培训基地，接待了依兰、通河两县的乡村教师，进行了为期一周的培训工作;学校还与五常市志广小学和通河第六小学结成互助对子，物资支援6万多元钱，并多次开展送教下乡、进城学习等教研活动，充分发挥名优学校的辐射示范作用。