终端运营管理手册(一)

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终端标准化陈列手册

终端标准化陈列手册

2023-10-29•手册概述•终端标准化陈列规范•终端标准化陈列实施流程目录•终端标准化陈列管理规定•终端标准化陈列案例分析•未来发展趋势与展望01手册概述1目的与意义23通过标准化陈列,提高产品在终端的展示效果,统一品牌形象,提升品牌知名度和美誉度。

规范终端陈列,提升品牌形象合理的产品陈列和展示方式能够更好地吸引顾客的注意力,刺激购买欲望,提高销售转化率。

提高销售转化率通过规范化的陈列管理,减少库存、运输和陈列等环节的成本,提高整体运营效率。

降低运营成本适用范围本手册适用于所有需要进行终端陈列的场景,包括实体店、网店等各类销售终端。

适用对象本手册适用于品牌商、零售商、批发商等各类商业主体,以及需要了解和掌握终端陈列技巧的相关人员。

适用范围与对象4. 前瞻性编制原则本手册的编制遵循以下原则2. 实用性以实际应用为出发点,注重手册的实用性和可操作性。

3. 标准化遵循国际和国内的相关标准,制定标准化的陈列规范,确保统一性和规范性。

本手册的编制主要依据市场调研、品牌定位、营销策略、竞品分析等多个方面的数据和资料。

编制依据1. 科学性基于市场调研和数据分析,采用科学的方法进行陈列设计和优化。

结合行业发展趋势和消费者需求变化,制定具有前瞻性的陈列策略。

编制依据与原则02终端标准化陈列规范所有终端陈列应遵循公司的视觉识别系统(VIS),确保品牌形象统一。

统一性陈列设计应突出产品特点,吸引消费者注意。

突出性产品应放置在消费者容易看到的位置。

易见性陈列设计应方便消费者浏览和选购。

方便性陈列原则陈列布局与设计根据产品特点和市场需求,确定陈列主题和风格。

确定主题合理布局创意设计色彩搭配根据终端空间大小和结构,合理安排产品摆放位置。

运用视觉元素和设计手法,突出产品特点和品牌形象。

合理运用色彩搭配,营造愉悦的购物氛围。

陈列内容与标准根据产品类型和特点,选择合适的位置和摆放方式。

产品陈列根据促销活动内容,设计相应的陈列方案。

华为无线终端用户手册

华为无线终端用户手册
PIN 码后,单击<确定>。如果没有按要求输入正确的 PIN 码或 PUK 码,将 无法使用与网络相关的功能。
界面简介
快捷图标
终端客户端提供的快捷图标如下表所示。
快捷图标
说明
打开“连接管理”窗口
打开“流量信息”窗口 打开“呼叫”窗口
打开“短信”窗口
1
快捷图标
说明
打开“电话簿”窗口
打开“呼叫记录”窗口
由于产品版本升级或其它原因,本手册内容会不定期进行更新。除非另有约 定,本手册仅作为使用指导,本手册中的所有陈述、消息和建议不构成任何 明示或暗示的担保。
目录
1 终端客户端界面说明..........................................................................................................1 启动终端客户端 ...........................................................................................................1 界面简介 .......................................................................................................................1
y :已连接网络。
y
:未连接网络。
y :正在下载数据。 y :正在上传数据。22 Nhomakorabea因特网服务
连接网络
正确进行网络设置和连接配置后,您可以通过终端客户端连接网络。
3 拨打和接听电话..................................................................................................................5 系统配置要求 ...............................................................................................................5 呼叫界面按键介绍 .......................................................................................................5 拨打电话 .......................................................................................................................6 接听来电 .......................................................................................................................7 呼叫设置 .......................................................................................................................8

门店终端管理制度与流程管理

门店终端管理制度与流程管理

门店终端管理制度与流程管理
一、引言
门店终端管理是指管理门店内的各类终端设备,包括POS机、电脑、收银机等,以保障门店正常营运。

建立适当的管理制度与流程对于提高门店管理效率、保障数据安全至关重要。

二、门店终端管理制度
1. 制度建立目的
门店终端管理制度的建立旨在规范门店终端设备的管理,保障设备的正常运行,提高门店的管理效率和服务质量。

2. 制度内容
•终端设备申请与领用流程
•终端设备使用规范与维护要求
•终端设备报废与处置流程
•终端设备资产管理要求
三、门店终端管理流程
1. 终端设备申请与领用流程
•门店员工向管理部门提交终端设备申请
•管理部门审核申请,安排领用人员领取设备
•领用人员填写领用单,并由管理部门备案
2. 终端设备使用规范与维护要求
•终端设备使用应符合规范要求,定期进行维护保养•员工应定期清理设备、保护设备信息安全
•发现设备故障,员工应及时向管理部门报修•管理部门安排维修人员处理或进行设备替换
4. 终端设备报废与处置流程
•终端设备报废时,应向管理部门报废申请
•管理部门安排专人负责设备处置
5. 终端设备资产管理要求
•终端设备应进行编号管理,建立资产档案
•定期进行终端设备盘点,确保资产管理的准确性
四、结语
门店终端管理制度与流程管理对门店的正常运行起着重要作用,通过建立规范的管理制度与流程,能够提高门店管理的效率,保障门店终端设备的安全稳定运行。

希望门店能够重视终端管理工作,建立健全的管理制度,为门店的长远发展打下良好的基础。

终端实地代教操作手册

终端实地代教操作手册

情况)
货品数据:①秋季总进货量
②实际类别完成情况
③货品上货波段(款式、时间)④秋季补单情况(类别、时间)
⑤秋季各类别销售情况库存类别占比
人员配合:在实地代教过程中需要各专卖店指定专门的人员负责跟近整个
流程,为流程的延续打好基础、以及为后期跟踪作好准备
2.带队人员:在实际操作过程中及时根据项目的执行情况以及出现的异
A:营业员要学会观察了解顾客 B.店员要帮助顾客下决心 C:建立可信任的推荐方法
A:接待
B:说明及回答
C:退换服务
销售服务的方法
A:销售服务的三种方法 C:常用的商品销售法
B:商品销售的五大秘诀
店员须知的语言艺术
A:要少用否定句,多用肯定句 评” C.多用“是、但是”的说法
B:先“表扬”后“批 D:常用问题引导法
根据调查与了解的相关数据、现象结合柒牌的实际 情况提供初步的整改方案
终端实地代教流程解释(1)
3、项目说明
A、销售学习团队的组建 B、学习团队的培训
序号 培训主题 1 店铺陈列
2 早会导入说明与演练 3 服饰面料知识与洗涤保养 4 销售服务流程 5 服装色彩与搭配技巧
6 FAB的导入与应用 7 不同类型顾客的应对技巧以及语言沟通技巧 8 销售报表导入与数据分析 9 店务管理规范流程及店长培训
1.店长工作职责
店长应具备的条件 (心态) 店长的工作范围
销售技能
2.店长所具备的专业技能
陈列技能
数据分析
员工培训 例会组织 财务分析
3.店长所具备的管理能力
目标管理 沟通能力
货品管理 解决问题能力
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
市场分析 组织领导
终端实地代教流程解释(2)

全友家居终端运营管理手册[1]

全友家居终端运营管理手册[1]

全友家居终端运营管理手册第一章专卖店组织架构及岗位职责1、此组织架构是针对3000平米以上的专卖店做的,小于.3000平米的店可根据专卖店面积和销售情况进行适当的调整岗位,但这四个部门是必须存在的.2、市场部的推广专员可根据市场大小进行人数调整,一般是1—4人,人数的专卖店可把市场信息专员与推广专员并统一称市场专员.3、销售部的店长助理可根据店面大小和销售情况调整,如果家居顾问的人数太多,店长和店长助理不能全面管理时,还可以增加销售组长,专门负责各组的工作检查和监督;家居顾问的人员编制数量按照250-300平米/人进行配置,市场级别不同,配置的标准也需调整。

4、客服部的客服专员,店面小的可以由店长或商务兼职,维修技师也可以由安装技师兼职,搬运工、司机也由安装工兼职;安装工的人员编制数量根据每月的平均送货量和安装技师的安装速度来配置.◎总经理岗位职责整体战略:1、主导制定实现专卖店价值最大化的总体战略;2、主持制度现有各项业务的计划,确保其创造最大价值;3、制定专卖店未来规划及战略。

计划与管理:1、根据专卖店当前战略任务制定经营策略;2、领导专卖店整体运营,终审专卖店组织架构,业务流程及各项管理制度,确保各部门主管确定正确的目标和决策,并监测其绩效;3、终审专卖店年度经营目标和计划;4、终审部门主管与下属员工的业绩考评指标;5、主持对各部门的绩效评估。

人力资源管理:1、作为专卖店最高人力资源主管,根据专卖店战略领导制定人力资源政策并监督其执行;2、终审部门主管与员工的岗位职责;3、负责商场经理与下属各部门员工的任免;4、参与终审专卖店人员的薪资、考评体系和福利政策;5、终审商场经理与下属各部门主管的业绩考评(关键业绩指标和能力指标)与奖惩决定。

财务管理:1、专卖店经营资金的预算、调度和使用;2、专卖店各项费用的审核和批准;3、终审专卖店对外财务报表.其它:1、发展、维护与全友公司的良好合作关系;2、发展、维护与政府、银行等有关部门的良好联系;3、处理专卖店突发事件。

终端站点设施管理制度

终端站点设施管理制度

终端站点设施管理制度一、总则为加强终端站点设施的管理,提高服务质量,保障运营安全,制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于公司所属的各终端站点设施的管理工作。

三、管理机构公司设立终端站点设施管理部门,负责终端站点设施的日常管理工作。

四、管理内容1.维护保养:对终端站点设施进行定期的维护保养,保持设施的完好状态,确保设施的正常运转。

2.安全管理:制定安全管理制度,定期检查设施的安全状况,及时处理设施存在的安全隐患,确保运营安全。

3.环境卫生:定期对终端站点设施进行清洁和消毒,保持环境卫生,提高用户体验。

4.设施更新:根据实际情况对设施进行更新升级,提高设施的使用性能,满足用户需求。

5.巡查检测:定期对终端站点设施进行巡查检测,发现问题及时处理,确保设施正常运转。

6.培训管理:定期对终端站点设施管理人员进行培训,提高管理水平,提升服务质量。

7.用户反馈:建立用户反馈机制,及时收集用户意见和建议,改进管理工作,提高用户满意度。

五、责任分工1.终端站点设施管理部门负责对终端站点设施的日常管理工作。

2.各终端站点设施管理人员负责对所在站点设施的管理维护。

3.公司领导对终端站点设施管理工作的落实负总责。

六、奖惩措施1.对终端站点设施管理工作出色的人员进行表彰奖励。

2.对违反管理制度的人员进行相应的处罚。

七、监督检查公司领导对终端站点设施管理工作进行定期检查,对重大问题进行及时处理。

八、附则本管理制度经公司领导审定后生效,如有修改,需经领导审批。

以上为终端站点设施管理制度,希望全体员工严格遵守,共同努力,提高终端站点设施的管理水平,为公司的发展做出贡献。

终端门店管理制度

终端门店管理制度

终端门店管理制度一、制度目的为了规范终端门店的运营管理,提高门店的运行效率和服务质量,建立健全的管理制度,保障公司的经营利益,制定本终端门店管理制度。

二、门店管理组织架构1.总经理负责全面管理终端门店的日常运营和管理工作,担任公司和门店之间的联系人,负责门店的整体规划和发展。

2.门店经理负责门店的具体经营和管理工作,包括销售、库存、人员管理和服务质量等方面的工作。

3.店长负责门店的日常操作和管理工作,协助门店经理完成门店的经营任务。

4.销售人员负责门店的销售工作,包括商品的陈列、销售和顾客服务等工作。

5.其他辅助人员包括库管员、收银员等,负责门店的仓储管理和收银结算等工作。

三、门店运营管理1. 门店日常运营管理(1)门店营业时间:门店的营业时间应根据实际情况进行调整,但不得低于公司规定的最低营业时间。

(2)门店安全管理:门店应加强安全防范措施,避免发生盗窃和火灾等安全事件。

(3)门店清洁卫生:门店应保持整洁,保持办公环境和商品陈列的整洁和有序。

(4)门店库存管理:门店应及时了解商品库存情况,并根据实际销售情况合理安排商品的进货和陈列。

2. 销售管理(1)门店销售目标:门店应根据公司的销售目标,合理制定门店销售目标,并通过促销和活动等手段,积极工作以完成销售任务。

(2)商品陈列和展示:门店应根据商品的特点和销售需求,合理陈列商品,提高商品的展示效果,提高销售。

(3)顾客服务:门店应提供良好的顾客服务,在顾客购买商品时对其提供咨询和建议,提高顾客满意度。

3. 人员管理(1)人员培训:门店应对新员工进行培训,使其了解公司的文化和业务流程,提高员工的业务水平和服务质量。

(2)人员考勤:门店应建立健全的员工考勤制度,保证员工的正常出勤和工作积极性。

(3)人员激励:门店应制定完善的激励机制,对员工的出色表现给予奖励和鼓励,提高员工的积极性和工作效率。

4. 财务管理(1)门店收支管理:门店应合理安排门店经费的使用,控制成本,保证合理利润。

移动终端公司运营管理制度

移动终端公司运营管理制度

一、总则第一条为确保公司移动终端业务的顺利开展,规范运营管理,提高工作效率,保障公司利益,特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工,包括但不限于市场部、销售部、技术部、客服部等部门。

第三条本制度旨在明确各部门职责,规范业务流程,提高服务质量,降低运营成本,实现公司业务持续、稳定、健康发展。

二、市场部运营管理第四条市场部负责市场调研、品牌推广、产品策划等工作。

第五条市场部应定期开展市场调研,了解行业动态、竞争对手状况、消费者需求等,为产品研发和营销策略提供依据。

第六条市场部应制定品牌推广计划,通过线上线下渠道,提高公司品牌知名度和美誉度。

第七条市场部应组织产品策划活动,包括产品发布会、新品试用等,提升产品市场竞争力。

三、销售部运营管理第八条销售部负责产品销售、客户关系维护、销售团队建设等工作。

第九条销售部应根据市场部提供的信息,制定销售策略,确保销售目标的实现。

第十条销售部应建立完善的客户关系管理体系,对客户信息进行分类、跟踪、分析,提高客户满意度。

第十一条销售部应定期组织销售培训,提升销售团队的专业素质和销售技能。

四、技术部运营管理第十二条技术部负责产品研发、技术支持、售后服务等工作。

第十三条技术部应紧密跟踪行业技术发展趋势,确保公司产品具备竞争力。

第十四条技术部应建立完善的技术支持体系,为客户提供及时、有效的技术支持。

第十五条技术部应加强售后服务管理,提高客户满意度,降低客户投诉率。

五、客服部运营管理第十六条客服部负责客户咨询、投诉处理、客户满意度调查等工作。

第十七条客服部应设立专门的客户服务热线,为用户提供便捷的咨询渠道。

第十八条客服部应建立投诉处理机制,确保客户投诉得到及时、有效的解决。

第十九条客服部应定期开展客户满意度调查,了解客户需求,为改进公司产品和服务提供依据。

六、财务管理第二十条财务部负责公司财务规划、成本控制、资金管理等工作。

第二十一条财务部应制定合理的财务预算,确保公司资金安全、高效运转。

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顾客消费动向的分析与汇报 店面管理

店员管理:安排员工工作、督导
员工销售技巧
顾客投诉处理
店内设施维护 促销活动的组织实施

货品管理


销售状况的整理汇报
销售动态的分析及掌握 竞争状况的认知与汇报


店内气氛的积极营造
早会、晚会的组织 店面卫生检查 产品摆场及调整
经营理念、组织架构和岗位职责
专卖店的筹备和建设
7、吊灯

A餐桌:吊灯下沿离地130-135CM B 茶几:吊灯下沿离地110-115CM
8、床与床头柜之间的距离

床头与墙体距离1-2CM 床与床头柜距离1-2CM ,这样利于床上用品自然舒展。
9、厅柜
饰品摆放尽量生活化, 其颜色的选择要根据家具的轻重来加以平衡, 摆放饰品的种类药丰富,不要单一。
专卖店的筹备和建设
2、完好:专卖店内的一切陈列元素的完好,特别是入口标识、
灯箱、广告、灯光与样品及橱窗等显眼部位。
3、有序:维护保养必须维持同意设计的陈列布置规则、位置与 秩序。特别是入口处,橱窗位与动线两侧显眼处。此 外,切不可忽视销售用具用品、产品说明、POP与价 目牌、特价牌的规范有序摆放。
二、卖场维护
1、清洁:关于装修、产品、灯光、饰品等一切元素时时刻
刻保持清洁


A墙角是否有蜘蛛网
B床底下不要放鞋、纸箱、包装纸。 C水桶、拖把等清洁工具不要放在明显处。 D衣柜内不要放更换衣服、包装纸、抹布等。 E床底、衣柜内部和衣柜顶上也要清洁。
F花卉、饰品、灯杯要经常清洁。
G床上用品、布艺沙发套要经常换洗。
专卖店的筹备和建设
10、饰品摆放
尽量表现生活氛围,整个卖场饰品的摆放要有层次,色彩要搭配合 理,分布均匀,且相同材质的饰品要重复摆放,这样才有冲击力。
11、宣传、形象与促销用品
按饰品布置原则处理,注意悬挂于显眼处,针对性布置,确保起宣传、 促销、明示的作用。悬置的要考虑对顾客视线、动线与演示等的影响。

商品知识、流行趋势的学习和掌握 服务技能的掌握和运用 顾客接待和销售 促销的实施 顾客和竞争对手信息的收集 销售票据的填写 店面商品陈列及维护 店面清洁卫生 货品盘点整理 店长交待的其它工作
计划能力

创新能力 良好的沟通能力

要具备三“情”,即感情、
热情、激情
专卖店的筹备和建设

讲信用 积极参与促销 建立良好的人际关系
及时请示和报告
迅速行动 克服困难完成任务的意识 创新和积累KNOW HOW的意识
工作标准化
工作有计划 礼貌和谦虚
经营理念、组织架构和岗位职责
2.2 店员必须具备的能力包括: 2.3 店员必须履行的工作职责包括:

学习和获取新知识的能力
一、专卖店陈列及饰品布置
1、产品陈列
把产品陈列区域加以区分划割,形成专卖店中若干个陈列区,
以更好地展示产品,促进销售。专卖店的产品陈列必须结合参观
路线进行分区与布置。产品组合陈列一般有两种方式。
一是功能性陈列,既按产品功能集中分区陈列,如集中区域陈列床具、 书房、青少年套房等。功能性组合陈列的优点在于针对顾客指向性选择, 能很方便地提供比较选购的可能,但最大的缺点在于不利于配套系列化 整体性选购。功能较专一品牌家具(如沙发、餐桌椅)与中低档家具适
店长
收银员
店员5-6人
仓管员1名
经营理念、组织架构和岗位职责
三、专卖店的岗位职责规范
1、店长岗位职责规范
店长要对专卖店的营业额与利润指标负责,因此,店长须站在经营者 的立场上,综合、科学的分析专卖店的现况,计划今后的营运方针并执 行。为了有效执行店长的职务,对于商品管理、销售管理、顾客管理、 人事管理等,均须具备管理能力、判断能力、企划力、执行力、指导力 等,而店长本身的性格、道德水平也是职务执行上的核心因素。
合此方式。
专卖店的筹备和建设
二是配套性陈列,即按照风格或使用功能配套性组合布置。如同一设
计元素产品归区组合陈列,客餐厅、书房、卧房、青少年儿童房产品配 套组合陈列。配套性陈列便于顾客整体性选购,有助于顾客联想性选购,
适合高档品牌整体性家具比较合适。不足之处是同功能产品(如床)分
散陈列,不便于个别指向性选择的顾客选购;嘉豪何室的各种品牌家具 专卖店主要采用的是配套性陈列方式。 三是价格陈列,即按照产品的价格分区陈列产品。如将高价产品放在 某一个区,将低价产品放在某一个区,将促销特价产品放在某一个区等。
专卖店的筹备和建设
三种陈列方式是相对的,实际使用中应灵活掌握,嘉豪何室产品总体 是配套性组合陈列,但局部有时又为功能性组合陈列,集中在一个划分 区域内陈列。 产品组合陈列应把主视觉面对着动线,注意按动线视觉由近到远, 产品从低到中再及高地组合陈列。在过大的空间,应巧妙得当布置一些 吊灯、喷绘及绿色植物来调节。
4、灯光
灯光运用是否得当,对一个卖场氛围营造起到至关重要的作用。

A、射灯:75W/8度的灯最佳,其不仅柔和且聚光性好;


B、冷暖光源要搭配运用,暖光源要占大比例;
C、灯光要有层次; D、灯光不能直着打在产品上,要斜着打,以免灼伤产品;


E、不能直接打在亮光的金属部件或亮光器件上;
F、沙发灯光运用:灯光打在边角和转角(不能直接打在 客户可能入坐的区域,以免造成视觉污染);
专卖店的筹备和建设
4、规范:维护保养切不可随意实施,工作,工具、方法等必
须规范要求。
5、营业安全:须确保对装修物、样品的安全,陈列演示的安
全、防损的安全等 。 6、和谐:指店内的装修、饰品、宣传品与产品有机融合在一 起,建构一种温馨的家的氛围。
经营理念、组织架构和岗位职责
1.1

店长履行职务的基本原则:
必须正确理解嘉豪何室品牌的经营理念和经营方针
按照嘉豪何室品牌的经营理念和经营方针制定营运计划
按照制定的营运计划指导下属工作 工作中处处以身作则 及时与上级领导沟通 关心下属,培训下属
经营理念、组织架构和岗位职责
1.2
产品的主体。木制家具又分为板式家、实木家具。
1.2 金属家具
金属家具由金属材料制造,一般为空心的圆管或方
管焊接而成。
家 具 产 品 知 识
1.3 玻璃家具
纯粹的玻璃家具很少,常与金属或木制材料相结合。 玻璃家具的特点是线条明快、清新悦目,玻璃家具大多 以餐台、茶几、桌子为主。
1.4 竹藤家具
由竹、藤、柳等天然材料制成,如:竹地板、竹桌、 竹椅、藤椅、柳编各种器皿等。

I、装有花的花瓶,灯应该从斜上方打在花上,这样视觉冲击力较强。 J、挂画一般打光的位置在画幅的2/3处,可以根据家具整体轻重来选择; K、灯光也可打在颜色明艳的抱枕上,可以给人一个跳跃与灵动的感觉。
专卖店的筹备和建设
5、书柜
假书的摆放一般是离外层板边缘1-2CM,太深就看不到也不好打灯;
专卖店的筹备和建设

G、要考虑组合家具的平衡性、协调性,要有轻重之分。衣柜应有2-3个 光线,且要斜着打在门板上;如果衣柜的一个侧面柜身处在视线之内的,
可以考虑再加一个灯;床头灯光要打在靠近衣柜的一个角,床尾的灯要
打在床头斜对角处。

H、亮光的、金属的饰品不打光,亚光的可以,这样避免金属反光,造 成视觉不舒服。
产品组合陈列还应注意高中低搭配;注意韵律感、节奏感、注意变 化与统一,丰富与和谐,整体富有现代家居文化之美,切忌高一排、低
一堆,队列式布置。
专卖店的筹备和建设
2、入口设计
开门位置要根据周边环境情况,专卖店的门尽量开在离主
人流近的位置,使顾客第一时间能到店内。一个卖场的门不
要太多,且前后门不要在一条线上,这样留不住客户。客户
店长பைடு நூலகம்
收银员
店员1人
2-3人
3-4人
(可由店员兼任)。嘉豪何室
专卖店的基本组织结构如右 图所示:
经营理念、组织架构和岗位职责
二、专卖店的组织架构
2、标准独立店组织结构
标准独立店是指位于城市主要商业区、不在大卖场中的专卖店,营
业面积通常在1200平方米以上,设店长一名,店员5-6人,仓管员一名。 嘉豪何室标准独立店的基本组织架构如下图所示
书柜饰品摆放要具有生活气息,假书摆放不要太规矩,要有真实感,书 柜里还要摆上相框,陶瓷等饰品,显得生活多姿多彩,很丰富。
6、卧房的饰品摆放
要根据家具的轻重可以用挂画来平衡,也可以用饰品来平衡,比如为了
平衡左边衣柜过重,可以在右侧床头摆放高于左边床头柜饰品去平衡; 右边床头墙上挂画要和床高头右边对齐,这样能保持套房的平衡。。

店长必须具备的能力包括:
教育、培训、指导的能力
基本的判断和决策能力
不断的学习和获取新知识的能力 制定计划能力 创新的能力 良好的沟通能力
执行力
要具备三“情”,即感情、热情、激情
经营理念、组织架构和岗位职责
1.3

店长必须履行的管理职责包括:

计划制定:年度、季节、月度经 营计划和行动计划

顾客就是上帝

因为专业,所以卓越

多赢的原则:兼顾顾客、员工、加盟店、厂家的利益
经营理念、组织架构和岗位职责
二、专卖店的组织架构
1、标准店中店组织结构
标准店中店是指在优
秀商圈、大型商场租赁的专 卖区,营业面积通常在200 平方米左右(单个系列), 设店长1名,收银员1名
150-200M2 200-400M2 400-600M2
家 具 产 品 知 识
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