最新工伤赔偿项目及其标准一览表
工伤等级1-10赔偿标准
工伤等级1-10赔偿标准工伤等级是指劳动者因工作原因导致的伤残程度，根据不同的伤残程度，对应着不同的赔偿标准。
工伤等级1-10赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行规定》等法律法规制定的，具体标准如下：1. 一级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到1-10%。
对于一级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的30倍。
2. 二级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到11-25%。
对于二级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的35倍。
3. 三级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到26-40%。
对于三级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的40倍。
4. 四级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到41-55%。
对于四级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的45倍。
5. 五级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到56-70%。
对于五级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的50倍。
6. 六级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到71-80%。
对于六级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的55倍。
7. 七级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到81-90%。
对于七级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的60倍。
8. 八级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到91-100%。
对于八级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的65倍。
9. 九级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到100%且需要全日制看护。
对于九级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的70倍。
10. 十级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到100%且需要全日制看护并且丧失劳动能力。
最新工伤赔偿标准一览表
最新工伤赔偿标准一览表最新工伤赔偿标准一览表引言工伤赔偿标准是指根据国家法律法规规定，对工伤事故中受伤员工及其家属进行赔偿的金额标准。
随着社会发展和劳动力保护要求的不断提高，工伤赔偿标准也在不断调整和完善。
了解和掌握最新的工伤赔偿标准是企业和员工应该关注的重要内容之一。
本文将介绍最新工伤赔偿标准一览表，帮助读者了解工伤赔偿标准的具体内容。
一、工伤赔偿标准的基本原则工伤赔偿标准的制定和适用是根据劳动者受到工伤的具体情况，以及国家法律法规的要求而确定的。
一般来说，工伤赔偿标准遵循以下基本原则：1. 合理性原则：工伤赔偿标准应当符合劳动者实际损失，合理保障其合法权益。
2. 等级化原则：根据工伤的轻重程度、影响程度等因素，将工伤赔偿划分为不同的等级，设置相应的赔偿标准。
3. 公平性原则：工伤赔偿标准应当公平公正，遵循非歧视的原则，保障所有劳动者的权益。
4. 统一性原则：工伤赔偿标准应当在全国范围内统一执行，避免地区差异带来的不公平情况。
二、最新工伤赔偿标准一览表以下是最新工伤赔偿标准一览表的内容：工伤项目赔偿标准::工伤医疗费根据实际医疗费用，最高不得超过当地职工医疗保险定点医疗机构的门诊和住院的限额。
伤残赔偿金根据工伤伤残等级、工龄以及当地职工月平均工资等因素计算确定。
死亡赔偿金根据工伤死亡等级、工龄以及当地职工月平均工资等因素计算确定，一般为受害人月平均工资的一定倍数。
供养亲属抚恤金根据供养亲属的类型、人数以及当地职工月平均工资等因素计算确定。
误工费根据实际误工时间、工资水平以及当地职工月平均工资等因素计算确定。
三、工伤赔偿标准的调整和适用工伤赔偿标准的调整和适用是根据国家法律法规的要求和实际情况来进行的。
一般情况下，工伤赔偿标准会随着国家经济发展、物价变化以及劳动力保护的需要而进行相应的调整。
此外，不同地区的工伤赔偿标准也可能存在一定的差异。
因此，企业和员工在了解和适用工伤赔偿标准时，需要参考最新的法律法规规定，并结合当地实际情况进行具体操作。
九级工伤赔偿内容表格
九级工伤赔偿内容表格
九级工伤赔偿内容表格
工伤等级：九级
赔偿标准：按照国家有关《工伤保险条例》规定执行。
赔偿项目及标准：
项目标准
1. 医疗费 80%～85%
2. 一次伤残补助金 70%～75%
3. 伤残津贴 55%～60%
4. 生活护理费 30%～35%
5. 因工致残给予的住房补贴及改造 25%～30%
6. 残疾辅助器具费根据实际需要给予相应补偿
7. 丧葬补助金根据实际需要给予相应补偿
8. 家庭经济抚养费根据实际需要给予相应补偿
9. 精神损害抚慰金根据实际需要给予相应补偿
10. 工亡补助金根据实际需要给予相应补助
11. 误工护理费、误工补助金、就业补根据实际需要给予相应补助
助金、再就业培训补助金
备注：
1. 伤残等级评定参照《工伤与职业病致残等级标准》执行；
2. 各项赔偿标准以当地政府发布的最新标准为准。
以上为九级工伤赔偿内容表格，根据国家有关法律法规执行，具体赔偿标准以当地政府最新发布的标准为准。
不同地区可能会存在细微差异，请提前与当地劳动保障部门或保险公司咨询确认。
云南省最新工伤事故赔偿项目及标准
云南省最新工伤事故赔偿项目及标准未死亡的情况：一、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。
注：除紧急情况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（条例三十条）。
二、伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）*人数*天数（条例三十条）。
三、交通食宿费：交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*往返次数+职工因工出差住宿标准*天数+职工因工出差伙食标准*天数。
注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，在统筹地区就医则不存在此项赔偿（条例三十条）。
四、辅助器具费：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量。
（条例三十二条）农民工一次性支付辅助器具费：辅助器具费=（75-领取一次性待遇时的年龄）十辅助器具使用周期x初次配置辅助器具标准（《云南省农民工工伤保险暂行办法》第十五条）。
五、护理费：（一）生活完全不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*50%;（二）生活大部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*40%;（三）生活部分不能自理：护理费=统筹地区月平均工资*30%。
注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理时开始至恢复自理能力时止（条例三十四条）。
六、一次性伤残补助金：（条例三十五至三十七条）一级伤残补助=本人月工资*27;二级伤残补助=本人月工资*25;三级伤残补助=本人月工资*23;四级伤残补助=本人工资*21;五级伤残补助=本人月工资*18;六级伤残补助=本人月工资*16;七级伤残补助=本人月工资*13;八级伤残补助=本人月工资*11;九级伤残补助=本人月工资*9;十级伤残补助=本人月工资*7;七、伤残津贴：（条例三十五至三十七条）（工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇）一级伤残津贴=本人工资*90%;二级伤残津贴=本人工资*85%;三级伤残津贴=本人工资*80%;四级伤残津贴=本人工资*75%;五级伤残津贴=本人工资*70%;六级伤残津贴=本人工资*60%注：五六级伤残只有在保留与用人单位劳动关系且难以安排工作时才可获得。
工伤一至十级赔标准
工伤一至十级赔标准工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或者职业病，给劳动者造成了身体的损害。
为了保障劳动者的合法权益，我国规定了工伤一至十级赔偿标准，以便对工伤劳动者进行相应的赔偿和救济。
下面将详细介绍工伤一至十级赔偿标准的相关内容。
一、工伤一至十级赔偿标准概述根据《中华人民共和国劳动保险条例》的规定，工伤一至十级赔偿标准是根据工伤的程度和影响程度来确定的。
工伤一至十级赔偿标准共分为十个级别，级别越高，赔偿金额也越高。
赔偿标准主要包括医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
二、工伤一至十级赔偿标准详解1. 工伤一级赔偿标准工伤一级是指因工作原因导致轻微伤害，需要治疗但不影响工作。
对于工伤一级的劳动者，按照规定可以获得相应的医疗费用报销和一定比例的工资补偿。
2. 工伤二级赔偿标准工伤二级是指因工作原因导致轻伤害，需要治疗且短期内影响工作。
对于工伤二级的劳动者，除了医疗费用报销和工资补偿外，还可以获得一定比例的伤残津贴。
3. 工伤三级赔偿标准工伤三级是指因工作原因导致中度伤害，需要治疗且影响工作能力。
对于工伤三级的劳动者，除了医疗费用报销和工资补偿外，还可以获得一定比例的伤残津贴和一次性伤残补助金。
4. 工伤四级赔偿标准工伤四级是指因工作原因导致严重伤害，需要长期治疗且影响工作能力。
对于工伤四级的劳动者，除了医疗费用报销和工资补偿外，还可以获得一定比例的伤残津贴和一次性伤残补助金。
5. 工伤五至十级赔偿标准工伤五至十级是指因工作原因导致特别严重伤害，需要长期治疗且丧失工作能力。
对于工伤五至十级的劳动者，除了医疗费用报销和工资补偿外，还可以获得一定比例的伤残津贴、一次性伤残补助金和生活护理费等。
三、工伤一至十级赔偿标准的申请流程劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并前往当地劳动保障部门进行工伤认定和申请赔偿。
在申请过程中，劳动者需要提供相关的医疗证明、工伤鉴定书等材料，以便顺利获得相应的赔偿和救济。
上海工伤赔偿一览表
上海工伤赔偿一览表上海工伤赔偿一览表（仅供参考）一、工伤保险基本赔偿项目：1. 因工致死的，支付被保险人抚恤金一次性赔偿金。
2. 因工受伤或者患病的，支付被保险人医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
3. 因工受伤或者患病期间，停工留薪期工资、工资补助费。
4. 因工致残的，根据伤残等级支付一次性伤残赔偿金。
5. 因工死亡或者被宣告死亡的，支付被保险人的丧葬费。
二、职业病工伤补助项目：1. 职业病工人因劳动关系连续工作满一年，患职业病的，支付被保险人医疗费、护理费等。
2. 职业病工人因劳动关系连续工作满一年，患职业病需要停工或者转岗的，支付被保险人原工资的百分之八十。
三、工亡生活费（一次性赔偿）：1. 工人死亡，享受一次性抚恤金，标准为当地最低工资标准的30倍。
2. 工人死亡，享受一次性丧葬费，标准为当地最低工资标准的20倍。
四、工伤医疗费用：1. 工伤医疗费用包括治疗费、护理费、住院伙食补助费、住院通信费等。
2. 工伤医疗费用限额为相应医疗机构所在地上年度城镇工作居民人均医疗费用的3倍。
五、工伤津贴、护理费等：1. 工伤津贴为受伤期间的工资。
2. 护理费为重度、中度、轻度伤残人员每月护理费的不同标准。
3. 丧葬补助费为职工死亡后的抚恤金。
六、工亡赔偿金（一次性赔偿）：根据工人被保险人的死亡成因、工作年限等情况，给予相应的一次性赔偿金。
七、丧葬费补助：支付职工死亡后的丧葬费用。
八、停工留薪期工资：受伤期间，被保险人可以继续享受原工资，该工资不得低于所在单位当地最低工资标准。
九、工伤康复费用：支付工伤职工康复的相关费用，如康复治疗费用、康复器具费用等。
需要注意的是，工伤赔偿项目和标准可能会根据不同情况有所差异，以上只是一般情况下的参考内容。
具体赔偿金额以当地相关法规和政策为准。
工伤等级1-10赔偿标准
工伤等级1-10赔偿标准工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤。
对于不同等级的工伤，其赔偿标准也是不同的。
下面我们来详细了解一下工伤等级1-10的赔偿标准。
工伤等级1，轻伤。
对于工伤等级为1级的轻伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的20%至30%。
同时，还需要支付一次性伤残补助金，其标准为月工资的20%至30%。
工伤等级2，中伤。
对于工伤等级为2级的中伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的30%至40%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的30%至40%。
工伤等级3，重伤。
对于工伤等级为3级的重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的40%至50%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的40%至50%。
工伤等级4，特重伤。
对于工伤等级为4级的特重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的50%至60%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的50%至60%。
工伤等级5，特别重伤。
对于工伤等级为5级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的60%至70%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的60%至70%。
工伤等级6，特别重伤。
对于工伤等级为6级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的70%至80%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的70%至80%。
工伤等级7，特别重伤。
对于工伤等级为7级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的80%至90%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的80%至90%。
工伤等级8，特别重伤。
对于工伤等级为8级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的90%至100%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的90%至100%。
工伤等级9，特别重伤。
对于工伤等级为9级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的100%至110%。
一次性伤残补助金的标准为月工资的100%至110%。
工伤等级10，特别重伤。
对于工伤等级为10级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的110%以上。
一次性伤残补助金的标准为月工资的110%以上。
总的来说，工伤等级越高，赔偿标准也越高。
湖北省工伤赔偿标准一览表
湖北省工伤赔偿标准一览表湖北省工伤赔偿标准一览表本文将详细介绍湖北省工伤赔偿标准的相关内容，包括赔偿项目和标准。
湖北省工伤赔偿标准是根据国家相关法律法规制定的，旨在保护工人的合法权益，并为工伤事故中受伤工人提供相应的赔偿。
下面是湖北省工伤赔偿标准一览表的详细内容：1. 工伤赔偿项目湖北省工伤赔偿项目主要包括以下几个方面：医疗费：工人在工伤事故中受伤后，医疗费用由用人单位承担。
医疗费用包括住院费、手术费、药物费等。
残疾赔偿金：工人因工伤事故导致残疾，根据残疾程度和工人的工龄以及个人工资水平，给予一定比例的残疾赔偿金。
丧葬补助金：工人因工伤事故死亡，家属可以获得一笔丧葬补助金。
假肢、矫形器等福利费用：对于因工伤导致残疾的工人，需要提供相应的假肢、矫形器等辅助器具，这部分费用由用人单位承担。
误工护理费：对于需要误工护理的工人，用人单位需要支付相应的误工护理费。
2. 工伤赔偿标准湖北省工伤赔偿标准根据职工因工伤导致的不同情况，分别制定了相应的赔偿标准。
下面是一些常见情况下的赔偿标准：2.1 医疗费工伤医疗费的支付范围根据实际医疗费用确定，但是不超过下列标准：住院治疗费用：按照实际发生的医疗费用支付。
门诊治疗费用：按照实际发生的医疗费用支付，但是不得超过住院治疗同类项目的费用标准。
药品费用：根据医疗保险药品目录的规定支付。
2.2 残疾赔偿金湖北省工伤事故致使职工残疾的赔偿比例及计算方法如下：一级伤残：赔偿金为月平均工资的30倍。
二级伤残：赔偿金为月平均工资的24倍。
三级伤残：赔偿金为月平均工资的18倍。
四级伤残：赔偿金为月平均工资的12倍。
2.3 丧葬补助金工伤事故导致职工死亡的，家属可以获得一定的丧葬补助金。
补助金的标准为职工当地上年度月平均工资的24倍。
2.4 假肢、矫形器等福利费用根据实际需要，由用人单位购买相关辅助器具，并承担相应费用。
2.5 误工护理费误工护理费根据实际情况确定，由用人单位支付。
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【律师提示】
1.医疗费是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗、康复性治疗、工伤职工在停工留薪期满后仍需要进行治疗，以及工伤职工工伤复发确认需要进行治疗，在签订服务协议的医疗机构就医（情况紧急时除外）所花费的医药、手术以及其他治疗费用。
医疗费计算依据＝定点医疗机构（情况紧急时除外）＋工伤保险诊疗项目目录标准（目前未出台）＋工伤保险药品目录标准（已出台）＋工伤保险住院服务标准（目前未出台）
2.住院伙食补助费是指受害人在住院治疗工伤期间，为进行必要的伙食消费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准发给的伙食补助费用。
地区以外就医，所支出的由其所在单位报销的交通费、食宿费用。
4.辅助器具费是指工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需的、按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付的费用。
5.停工留薪期内护理费又称为陪护费，特指工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理而需要护理其生活所支出的、由所在单位负责的费用（没有规定计算标准）。
6.生活护理费是指工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理所需的必要费用（未规定护理期限、一次性支付办法）。
7.一次性伤残补助金是指职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。
8.伤残津贴是指工伤职工因工致残被鉴定为1－4级伤残，与用人单位保留劳动关系，推出工作岗位；以及被鉴定为5－6级伤残，保留与用人单位劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或者用人单位对其按月支付的津贴。
9.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指工伤职工因工致残被鉴定为5－6级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系；或者伤职工因工致残被鉴定为7－10级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金一次性支付的工伤医疗费用和由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
10.丧葬补助金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、1－4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。
11.供养亲属抚恤金是指职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的、1－4级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属维持其生活等费用的补偿。
12.一次性工亡补助金是指职工因工死亡，按照规定标准从工伤保险基金中对其近亲属支付的一次性赔偿。
13.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的法律后果：
A.由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
B.用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
C.用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
14.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
调整办法由省级政府规定。
15.生产安全事故死亡赔偿金/死亡赔偿金（未参加工伤保险或者无营业执照以及未经依法登记、备案从事生产经营活动的单位=福建省上一年度城镇居民人均可支配收入×12倍（在工伤保险待遇外支付）。
※非法用工单位伤亡人员一次性赔偿金按照以下标准支付：
2.赔偿系数：
（1)一级伤残的为赔偿基数的16倍；
（2）二级伤残的为赔偿基数的14倍；
（3）三级伤残的为赔偿基数的12倍；
（4）四级伤残的为赔偿基数的10倍；
（5）五级伤残的为赔偿基数的8倍；
（6）六级伤残的为赔偿基数的6倍；
（7）七级伤残的为赔偿基数的4倍；
（8）八级伤残的为赔偿基数的3倍；
（9）九级伤残的为赔偿基数的2倍；
（10）十级伤残的为赔偿基数的1倍。
3.受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
雨滴穿石，不是靠蛮力，而是靠持之以恒。
——拉蒂默。