康复科2015年工作总结和2016年工作计划
康复科年终总结_康复科工作总结范文
康复科年终总结_康复科工作总结范文康复科年终总结康复科作为医疗机构的重要部门，负责患者的康复治疗工作，对患者的康复进行评估、制定康复方案，并提供相应的康复服务。
在过去的一年里，康复科经过全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。
现将我所在康复科的工作总结如下：一、工作回顾1.康复治疗工作：康复科拥有一支专业的康复团队，能够为患者制定个性化的康复方案，并进行康复治疗。
在过去的一年里，我们共接诊康复患者300例，治愈率达到80%以上，康复效果得到良好的评价。
2.评估工作：康复科还负责对患者的康复需求进行评估，制定相应的康复计划。
我们通过详细的康复评估，能够了解患者的病情和康复需求，并结合患者的实际情况，为其制定个性化的康复方案。
3.康复设备管理：康复科拥有各种先进的康复设备，能够为患者提供最优质的康复服务。
我们定期对康复设备进行检修和维护，保证其正常运转，并且及时更新和采购新的康复设备，以提高康复治疗效果。
4.康复宣教工作：康复科还积极开展康复宣教活动，向患者和家属普及康复知识，提高他们对康复治疗的了解和合作度。
我们通过康复讲座、宣传材料等方式，向社区和学校开展康复教育，提高公众的康复意识。
5.团队建设：康复科注重团队建设，通过定期的培训和学习，提高员工的专业水平和工作能力。
我们鼓励员工参加相关的康复学术会议和培训班，提升康复科的整体素质和能力。
二、存在的问题1.康复医护人员短缺：由于康复科工作强度大，需要专业的康复医护人员进行康复治疗，但由于人员不足，导致工作负荷加大，影响了康复效果和工作效率。
2.康复设备更新不及时：康复设备更新需要较大的经费支持，但目前我们的经费有限，无法及时更新和采购新的康复设备，影响了部分患者的康复治疗效果。
3.康复宣教工作不够充分：康复宣教是提高患者和家属对康复治疗的接受度和合作度的重要手段，但目前我们的宣教工作还不够充分，需要进一步加强。
三、改进措施1.加强康复医护团队建设：通过招聘和培训，增加康复医护人员的数量，提高团队整体素质。
康复科年度工作计划_康复科工作总结及计划
康复科年度工作计划_康复科工作总结及计划1. 加强科室的人员培训和队伍建设。
通过参加国内外的学术交流会议、专题讲座、培训班等活动，提高科室医务人员的专业水平和科研能力。
定期组织临床讨论、病例讨论等活动，促进医务人员之间的交流和学习。
针对新进员工，制定培训计划，进行入职培训。
2. 完善康复治疗流程和工作规范。
制定科室康复治疗流程和各项工作规范，确保康复治疗的质量和安全。
加强康复技术和方法的研究，引进先进的康复设备和技术，提高康复治疗的效果和效率。
3. 加强团队协作和沟通。
通过定期召开科室例会和座谈会，加强医务人员之间的协作和沟通，提高工作效率。
加强与其他科室的协作，共同制定康复治疗方案，提供全面的康复服务。
4. 开展康复专科门诊和日间病房服务。
建立康复专科门诊和日间病房，提供个性化的康复治疗方案和服务。
定期开展康复评估和康复训练，跟踪康复效果并进行调整。
5. 开展康复科研工作。
组织科室医务人员积极参与科研项目和课题的研究，提高科室的学术水平。
与其他科室合作开展临床研究，推动康复科的学科发展。
6. 加强康复宣传和健康教育。
通过开展健康讲座、康复知识普及和宣传活动，提高社会公众对康复的认识和了解。
制作宣传册、海报等宣传材料，提高科室的知名度和形象。
我院康复科全年工作总结：在过去的一年里，康复科全体工作人员团结协作，共同努力，取得了一定的成绩。
在康复治疗的各个方面，我们都做出了不少努力和创新，取得了一些令人满意的成果。
在未来一年中，我们将继续努力，进一步完善和发展康复科的工作。
我们计划加强科室人员的培训和队伍建设，提高医务人员的专业水平和科研能力。
我们将加强康复宣传和健康教育，提高社会公众对康复的认识和了解。
我们还将继续开展科研工作，提高科室的学术水平。
2016年康复科年终工作总结 精品
2016年康复科年终工作总结2016年是辛苦的一年，也是硕果累累的一年。
我康复科在医院班子的正确领导下，在各兄弟科室的支持配合下，康复团队全体同仁奋力拼搏，努力工作，按照年初的工作计划，突出重点与难点，全面做好各方面的工作。
现就半年的工作总结如下：一、科室管理进一步加强，工作流程进一步理顺。
全年，我们相继出台了多项康复、针灸、理疗的相关规定，让全科所有人员都知晓科室的工作目标、个人的工作任务和工作要求。
在工作流程上，一般都按照先诊断、后交费、最后治疗的程序，一方面提高和我科的诊断水平，另一方面可以杜绝私收费的发生。
全年未发现一例私收费现象。
狠抓医疗质量管理措施的落实，认真落实医院的各项规章制度和技术操作规范，制定了康复流程及业务建设方案。
围绕医院创建三级医院的工作重心，按照医院创建三级医院的工作要求，认真做好相关工作，完善相关的文档资料及病历，明确科室目标，积极响应医院创建三级医院的号召。
加强医患沟通，完善投诉流程，做到病患有处可说。
认真开展医疗质量评析，确保医疗安全。
认真抓好业务建设，不断提升核心竞争力。
提高科室职员的素质，定向培养专业技术骨干，提高技术水平及服务能力，积极宣传推介科室，提高我科在社会上的知名度，树立形象，造就名牌科室。
二、人才建设学科发展，人才为本。
我科注重人才培养，着力构建一支医德高尚、技术精湛的科室医疗队伍。
常年派出业务骨干外出进修，学习新事物、新观念、新技术。
并招收各大院校及相关工作单位的实习生和进修生。
定期组织全科人员学习与进修学生开展疑难杂症病案讨论研究，同时，本着“高质量育才、高效益用才”的要求，我科全体员工正在积极的提高学位自我充实，推动了科室及康复医学事业的后续发展。
三、参观交流我科多次迎接安徽各大医院的检查、参观和指导。
均获得一致好评，也曾多次到各大名院院校参加学习交流，积累经验，为打造一流的康复科而努力奋斗。
康复科工作总结范文
康复科工作总结范文标题：康复科工作总结，实践与努力，砥砺前行一、工作概述康复科是医院中一个重要的科室，我们的工作是为患者提供康复治疗，帮助他们恢复身体功能，提高生活质量。
在过去的一年中，我所在的康复科团队积极开展各项工作，充分发挥团队合作的优势，坚持以患者为中心，取得了一定的成绩。
二、工作内容及成果1.患者康复方案制定：通过与患者及其家属的沟通，了解患者的具体情况和需求，制定个性化的康复方案。
我们注重团队合作，充分发挥各个专业的优势，将医师、护士、物理治疗师等多个专业职业的力量有机结合起来，提供全方位的康复服务。
通过科学指导患者进行康复训练，患者的康复效果得到了明显的提高。
2.康复治疗技术的研究和应用：我们不断学习和研究新的康复治疗技术，掌握最新的治疗方法，以提高患者的康复效果。
我们积极参加有关康复治疗的学术会议和培训，不断更新自己的知识和技能。
通过应用最新技术，我们的康复治疗水平得到了大幅提升，取得了一系列的成功案例。
4.团队合作和内部交流：康复科是一个需要高度团队合作的科室，我们注重团队成员之间的良好沟通和内部交流。
我们定期组织团队会议，分享经验，讨论难点和疑难病例。
通过大家的共同努力，我们迎来了一个工作上的突破，各项工作有了明显的进步。
三、存在的问题和改进措施1.康复设备和器材的更新和维护：由于康复设备和器材的保有量较少，存在一些老化和磨损的情况，影响了工作效果。
为此，我们计划申请购买一些新的设备和器材，同时将加强设备维护和日常保养，延长设备的使用寿命。
2.学术研究和科研项目的推进：尽管我们的康复科在技术和研究方面取得了一些成果，但与一些先进科室相比，还有一定的差距。
为了进一步提升我们的康复技术和研究能力，我们将积极参与科研项目，争取获得更多的研究经费和技术支持，提高我们的科研水平。
3.与其他科室的协作问题：康复科与其他科室存在一定的协作问题，导致患者的康复治疗效果不够理想。
为解决这一问题，我们将加强与其他科室的合作沟通，建立良好的跨科室工作机制，为患者提供更全面的康复治疗。
医院康复科工作总结8篇
医院康复科工作总结8篇第1篇示例：医院康复科工作总结康复科是医院中非常重要的一个科室，负责康复治疗、康复护理和康复管理等工作。
通过对患者的康复治疗，提高患者的康复能力，帮助患者恢复健康，提高生活质量。
康复科的工作对患者的康复有着非常积极的意义。
在过去的一年里，我作为康复科的工作人员，参与了许多患者的康复治疗工作，总结出以下几点工作经验。
康复科要根据患者的病情制定个性化的康复方案。
每个患者的病情和身体状况都各不相同，需要根据患者的具体情况制定相应的治疗方案。
在康复科的工作中，要结合患者的病史资料、病情表现以及医学检查结果等，综合分析患者的康复需求，制定科学合理的康复方案。
只有针对性强的康复方案，才能更好地提高患者的治疗效果。
康复科要开展多样化的康复治疗。
康复治疗方式多种多样，如物理治疗、康复训练、语言康复等。
在康复科的工作中，要根据患者的病情特点和康复需求，灵活运用各种康复治疗手段，全面提高患者的康复能力。
对于运动功能障碍的患者，可以采用物理治疗、功能锻炼等手段；对于言语障碍的患者，可以开展语言康复训练等。
只有多样化的康复治疗方法，才能更好地满足患者的康复需求，提高治疗效果。
康复科要重视患者的康复护理工作。
康复护理对患者的康复有着非常重要的作用，要提高患者的护理质量。
在康复科的工作中，要注重对患者的康复护理，包括饮食护理、床位护理、情绪护理等方面。
要根据患者的实际情况，制定个性化的护理方案，提高患者的护理质量，促进患者的早日康复。
康复科要加强与其他科室的协作。
康复治疗是一个全方位的工作，需要与其他科室密切配合，共同为患者的康复工作。
在康复科的工作中，要加强与其他科室的沟通和协作，比如与内科、外科等科室进行协调，共同制定患者的康复治疗方案；与护理部门进行配合，提高患者的康复护理质量等。
只有加强与其他科室的协作，才能更好地推动患者的康复工作。
第2篇示例：医院康复科是医院中非常重要的部门，它负责着医患的交流和协调工作，通过康复科的治疗和辅助措施，可以帮助病人更快地康复。
2015年康复科护理工作总结.doc
2015年康复医学（疼痛）科护理工作总结2015年在医院和护理部领导下，我科遵循以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理部部署护理工作计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,完成了护理工作：一、护理工作量2015年共收治病人561人次，出院511人次2015年在全科工作人员的努力下病人数较2014年有所增加。
二、护理工作完成情况（一）护理质量目标如下分析：1、基础护理、分级护理合格率2015年较2014年下降，主要原因是2015年的检查方法及计算方法有所改进，更能真实的检查出护理工作中的不足。
2、腕带佩戴率下降是因为今年病人数增加，病人对腕带佩带的意义及重要性不够重视，护士督导病人佩戴腕带力度不够，宣教也需加强。
3、洗手依从性有所提高，但正确率比去年有所下降，其原因为工作人员的洗手意识增加了，养成良好的洗手习惯，但部分人员因为患者多，工作忙，嫌六步洗手太繁琐浪费时间，而忽视洗手的步奏，管理者重视也不够，管理人员对正确洗手的操作方法和时间要求缺乏有力的指导和监控。
4、护理满意度下降主要原因为今年病区病人大量增多，护理人员主动服务意识不强，有病员对个别护士巡视病房，观察病情的频率不满意，对有的护士的服务态度与沟通表达能力不满意。
在以后的工作中护士长要发挥指导检查作用与质控效力，着重注意改善这些问题。
5、今年责任护士反复向病员做好入院宣教与健康教育，加强与病人沟通，将健康教育贯穿于全程，健康教育执行率有所提高; 出院病人回访有效率有所下降原因为回访登记表的记录不全面、准确，特别是病人电话号码只留1个，很多电话无法接通。
出院时也未告诉患者会打电话给他，让病人无心理准备，不愿意接听电话。
（二）护理工作计划完成情况三、落实质控计划，严格执行各项护理规章制度及操作流程，保证了护理工作的安全。
1.全面落实各项护理规章制度及操作流程，严格无菌操作，调整了护理质量质控小组成员及职责分工，认真落实各项护理安全规章制度。
医院康复科工作总结范文（二篇）
医院康复科工作总结范文康复科是医院的重要科室之一，负责患者的康复治疗和康复护理工作。
我在康复科工作了一段时间，以下是我的工作总结。
首先，康复科的工作是一项需要耐心和细心的工作。
在开展康复治疗过程中，我们需要与患者进行沟通，了解患者的病情和需求，然后制定个性化的康复计划。
在与患者进行沟通过程中，我们需要耐心倾听患者的意见和建议，让患者感到被尊重和关心。
在康复治疗过程中，我们需要细心观察患者的变化和反应，及时调整康复方案，确保患者获得最好的治疗效果。
其次，康复科的工作需要不断学习和更新知识。
康复科是一个发展迅速的领域，新的治疗方法、技术和设备不断涌现，我们需要不断地学习和掌握这些新知识。
同时，我们还需要不断提高自己的专业能力，不断研究和总结康复治疗的最佳实践，以提供更好的康复服务。
再次，康复科的工作需要与其他科室进行良好的协作。
康复治疗通常是一个综合性的治疗过程，需要各个科室的共同努力。
我们需要与医生、护士和其他科室的工作人员进行协作，共同制定患者的康复方案，并在治疗过程中进行沟通和协调。
通过良好的协作，我们可以提供更全面和高效的康复治疗。
此外，在康复科的工作中，我们还需要关注患者的心理健康。
患者在康复过程中可能会遇到各种困难和挑战，我们需要给予他们积极的心理支持，并帮助他们建立积极的康复信念和态度。
康复治疗不仅仅是恢复身体功能，更重要的是恢复患者的生活信心和生活质量。
因此，我们需要关注患者的心理需求，为他们提供心理支持和辅导。
最后，康复科的工作需要反思和总结。
在每个康复治疗案例结束后，我们需要对治疗效果进行评估和总结。
我们需要反思自己的工作，并找出不足之处和改进的方向。
通过不断地反思和总结，我们可以不断提高自己的工作质量和效果。
总之，康复科的工作是一项充满挑战和意义的工作。
通过耐心和细心的工作，不断学习和提高自己的专业能力，与其他科室进行良好的协作，关注患者的心理健康，以及反思和总结工作，我们可以为患者提供更好的康复治疗服务，帮助他们早日康复，重返社会。
康复科工作计划总结
篇一：康复科2015工作计划康复医学科2015年工作计划近年来，现代康复治疗项目逐步纳入基本医保，是为康复医学发展的绝佳时机，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，康复病区成立，开张大吉，病房供不应求，对康复医学科的硬件装备，人员配备，管理、教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。
为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展，现制定2015年度工作计划如下：一、着力建设康复科病房、规范发展康复科病房管理康复病区已经成立，按照卫生部国家标准装潢，焕然一新，装潢留置康复训练治疗大厅，面积八十平方米左右，设置床位二十张，目前床位供不应求，开张大吉，采购器械最迟三月份到位。
按照规范病区管理，加强核心制度学习和执行，完善三级查房，加强住院部病人管理，实行有康复特色的病房管理模式。
二、人才引进，培养我科现有医师五人，其中理疗医师一名，门诊上班一名，病房三名医师，无法正常排班，严重缺编，存在严重医疗隐患，请求院部至少安排二名医师，一至二名治疗师上岗，以维持病区正常运行。
此十万火急！现有医师建议院部安排到上级医院康复科依次参观学习一个月，主要针对神经康复治疗、物理治疗学习。
或者请上级医院医师过来传帮带。
三、医疗器械配备现有采购计划院部已通过，估计争取春节前安装测试使用完毕，暂时以器械公司培训为主，所有医师必须熟知操作，完全掌握适应症，禁忌症，专人保管，确保医疗安全。
根据医疗需要，逐步添置被动训练器械.。
四、关于医保加强住院病人床位管理，严格实行病人离院请消假制度，避免医保查房，堵住医保漏洞。
及时书写病历，病程记录，规范用药。
五、内部管理，横向联系1.安排医生定期到其他科室查房，了解病人康复情况，指导相关科室医师开需要的康复治疗项目，指导本科人员制定康复计划及实施。
本科医师熟练掌握各种仪器的适应证，向其他相关科室医师推介本科特色。
2.有计划对本科医师进行全面康复培训，做到康复理论和康复治疗技术每周一小训每月一大训，以提高每位医师的康复理论及康复治疗技术水平。
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1.加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、跌倒坠床防范、 特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制， 人员能级搭配对应，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
3.每月进行科内安全设施检查，发现不安全隐患及时消除，注重细节 化管理，各项标示醒目、清楚，温馨提示合理、易执行。
康复科2015年工作总 结和2016年工作计划
康复科
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1
一、2015年工作总结
一年来，在院领导和护理部及科护士长、科 主任的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人 为中心，一切为病人服务”的宗旨，落实优质护 理和整体护理方案，围绕着年初制定的护理目标 和工作计划开展各项护理工作，各项工作指标达 到目标要求。
科室文化建设
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17
工作目标
项目 分级护理 护理安全 危重病人合格率 专科护理 消毒隔离 护理文书 护理技术操作
合格率 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
平均分 ≥95 ≥95 ≥95 ≥95 ≥95 ≥95 ≥90
护理满意度≥95% 健康教育满意度≥95% 出院电话随访率≥50%
7
护理安全
收治病人 危重病人 一级护理病人 床位利用率
2014年(例） 396 2 238
91.63%
2015年（例） 422 5 274
95.2%
全年无护理事故和纠纷发生。
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8
护理安全
年度
压疮发 生例数
压疮高 危例数
发生率 （%）
跌倒坠 床发生
数
跌倒坠 床高危
数
发生率 （%）
脱管发 生
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15
2016年工作计划
2016年科室护理工作根据护理部的工 作计划和科室2016年的实际情况，紧紧围 绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理 安全管理的前提下，进一步加强护理质控， 持续改进护理质量，不断提高病人满意度。
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16
2016年工作计划
护理管理和护理质量管理 护理安全 护士培训及业务学习考核 教学、科研、论文
例数
管道高 危数
发生率 （%）
2014 2015
0
88
0
（带人8 例，难 免1例
）
0
122
0
（带人 10例， 难免1例
）
2
233
0.01
4
25
0.16
4
360
0.01
0
38
0
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9
2014上报不良事件8例：跌倒坠床2例、给药错误2 例、管道滑脱4例
2015上报不良事件5例：跌倒坠床4例、其他1例 原因分析：
2、2015年申报并获批三新项目两个： 呼吸功能训练在康复医学科的应用 ； 间歇性导尿在脊髓损伤后神经源性膀胱护理中的临床应用 合肥市康复医学质量控制中心委员 合肥市康复护理专业委员会委员
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14
表彰奖励
2015年全年无纠纷发生，共收到表扬信十 余封，锦旗三面。多次迎接上级检查反馈 良好。
解决方法： 加强病房环境管理，固定责护，提高责任护士责 任心。
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6
健康教育方式除采取口头、书面、演示等方式外， 增加视频和健康教育手册。 满意度存在问题：
医护满意度较去年下降，健康教育满意度上升， 与工作负荷加大，人力资源减少有关。 解决方法：
积极申请人力资源，做好计划生育。
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患者及家属遵医行为差，对危险因素估计不足。
改进措施：
加强沟通和病情介绍，提高患者和家属对病情 的掌握程度，责任护士及时掌握患者病情动态， 进行针对性安全教育。
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10
护士培训
年度 N1 N2 N3 N4 本科 进修 省级 中级 以上 职称 继教
2014 0 8 1 1 4 1 2 1
2015 0 8 1 1 7 0 4 1
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11
护士培训
按计划完成科室培训，并在培训中应用情景或案例教 学方法。按计划完成年度继续教育和护士定期考核，参 加护理部年度理论、操作考核，全员合格。
年度 2014
业务 学习
24
安全 教育
12
教学 查房
12
护理 查房
12
院专 科小 组学
习
12
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18
护理管理和护理质量管理
1、制定优质护理和整体护理实施跟进方案 并按照方案落实各项工作。
2、制定质量控制计划，按计划完成每月质 控。
3、人人参与质控，落实三级质控体系。 4、每月汇总，讲评工作亮点，存在问题，
提出整改措施，每季度进行数据分析。
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19
护理安全
应出勤人数 实际出勤人数
10
9.7
10
8.6
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4
护理质控
100
90
80
70
60
50
40
30
分护危专消护护护医护健出
级理重科毒理理理生士康院
护安病护隔文技满满满教电
理全人理离书术意意意育话
护
操度度度满随
理
作
意访
度
2014年 2015年
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5
质控存在问题： 分级护理和专科护理质控略低 分级护理主要表现在病房环境方面，专科护理 主要是宣教不足，病人病情掌握不全面。
工作中以身作则，严于律己，做好上传下达， 能正向引导护士爱岗敬业精神，科室工作氛围和 谐，团结合作，凝聚力强，执行力强。
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2
科室出勤情况
120
2014年
2015年
100
80
60
40
20
0
王
耿
张
费
倪
蒋
邢
朱
孙
孙
张
茜
梦
海
波
明
苏
娜
大
亚
秀
丽
琦
霞
明
皖
娜
勇
敏
芳
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3
科室出勤情况
年度 2014年 2015年
4.每月检查急救药品、器械的合格率、完好率，做到100%，且做到 “五定”。
5.坚持弹性排班制，根据病人的数量、质量进行合理的人力资源调配， 确保各项护理工作安全、顺利进行。
6.加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习职业暴露防护措施、 报告制度及职业暴露后具体的处理措施和程序。
病例 讨论
6
护理 会诊
8
应急 演练
2
操作 培训
12
2015 24 12 12 12 12 6 16 2 12
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12
护理教学
年度 2014
实习生 进修带教 院内授课 市级继教
（大专）
授课
20
2
0
0
2015
14
2
2
2
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13
护理科研
1、2014年发表论文一篇：（张丽,王茜.1例VHL综合征患者 行右肾癌剜除术后的护理[J].实用临床医药杂志，2014,18 （04）：105） 开展品管圈活动一次（提高坠床跌倒高危患者防范措施知 晓率）