第九章 第二节 培训投资分析课件
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第九章培训有效性评估
虑是才做
2、培训有效性评估的两种形式
❖ 过程评估。为了改进培训过程所作的评估，它的主 要目的一是确保培训组织良好并顺利进行，而是保 证学员能从培训项目中有所收获并对项目满意。
❖ 综合评估（结果评估）。评估的是学员在培训后的 变化程度。 结合所学的绩效考核的知识思考一下培训有效性 评估中的过程评估和综合评估各自起到了什么作用， 适合在哪种情景下使用。
❖ 2．CIRO模型（1970年）
❖ 该模型由沃尔、伯德、雷克汉姆三位专家提出，它描述了四 种基本的评估级别，即背景评估(Context evaluation)、投 入评估(Input evaluation)、反应评估(Reaction evaluation)、产出评估(Output evaluation)。
❖ 5、回顾学习结果，让学习者证明自己取得的学习 成果。
❖ 6、培训结束后，让学习者花5-10分钟时间写一写 他们如何运用学习成果以及什么时候用。
❖ 7、观察员工的工作情况以及对新技能或新知识的 使用情况。
❖ 8、比较培训前后员工的表现。
❖ 9、让学习者写下培训中哪些内容对他们的工作最 有用，哪些内容最没用。
第九章 培训有效性评估
第一节 培训有效性的概述
一、培训有效性的主要概念和主要内容 ❖ 培训有效性是指公司和员工个人从培训中获
得的收益。对员工个人来说，收益意味着新 的知识和技能，对于公司来说包括销售的增 加，顾客满意度的增加等。 ❖ 培训有效性的定义为“系统的收集必要的描 述性和判断性信息，以帮助作出决策、使用 和修改培训项目的决策” 。
❖ CVR=（认为选定的KSAO指标重要的专家数－认 为选定的KSAO指标不重要的专家数）/参加评估的 专家总人数。
4．舍贝克和科恩提出的培训绩效评估的效用公式模型（1985 年）
第九章 投资法
3．关于国有化补偿的观点 ．
赫尔准则” （1）全部补偿，即“赫尔准则”，该 ）全部补偿， 标准以“充分、即时、有效” 标准以“充分、即时、有效”作为衡 量国有化是否合法。 量国有化是否合法。该主张从私人财 产不可侵犯的立场出发， 产不可侵犯的立场出发，以反对不当 得利和保护既得权为法律依据坚持该 观点。 观点。直接损失和间接损失为全部补 偿的内容。 偿的内容。
2．特许协议的法律性质
（1）特许协议属于国际法协议。 ）特许协议属于国际法协议。 （2）特许协议属于国内法协议。 ）特许协议属于国内有化及其补偿问题
1．国有化的概念 国有化（ 国有化（nationalization）是指投资 ） 东道国基于社会公共利益的需要， 东道国基于社会公共利益的需要，根 据本国法律程序将外国投资者或外国 政府所有的财产收归国有， 政府所有的财产收归国有，并由国家 加以控制和管理的一种强制措施。 加以控制和管理的一种强制措施。
国际投资关系
投资者母国 东道国 资本输入 资本输出
（二）分类
官方投资 主体不同 私人投资 长期投资 时间长短
国际投资
短期投资 直接投资 投资方式 间接投资 国际私人直接投资 资金来源 国际信贷
（三）国际直接投资和私人投资的 联系和区别
国际直接投资是指一国的投资者将资本投入到 国际直接投资是指一国的投资者将资本投入到 另一国的经济实体， 另一国的经济实体，对该经济实体的经营管理 有较大的控制权， 有较大的控制权，并根据该经济实体的经营状 况取得相应投资收益的经济活动。 况取得相应投资收益的经济活动。 国际间接投资是指一国的投资者将资本投入到 国际间接投资是指一国的投资者将资本投入到 另一国，由另一国经营者接受并运用该资本， 另一国，由另一国经营者接受并运用该资本， 投资者不参与或控制该资本的经营管理的一种 投资活动。 投资活动。 国际直接投资和国际间接投资最大的区别在于 投资者是否参与或控制投资的经济实体的经营 管理。 管理。
《技术经济分析》PPT课件
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2
3.技术效果
指技术应用所能达到技术要求的程度，技 术效果是形成经济效果的基础。
4.经济效果
指经济活动所费与所得的对比。
5.技术经济效果
一般来说，任何一项技术的采用，都会取 得一定的技术效果和经济效果。在许多情况下， 技术效果和经济效果的变动趋势是一致的，但 有时候也会出现不一致的情况。
单利息=本金*利率*时间
（2）复利。指将本金每期所得利息在期末加入本金，并在以 后各期内计算利息，逐期滚动计算到规定的期末。按照复利计 算得到的本金与利息的总值为复利终值。复利终值的计算可以 用公式表示为：
Fn=P(1+r)n 式中Fn——表示第n年的复利终值；
P——表示本金（现值）
(1+r)n ——称为复利因数精选课件ppt
净现值为增量效益流的现值。净现值可区分为财务净现值与经济净现值，财务 净现值用以反映项目方案的预期盈利水平，经济净现值用以反映项目方案对国 民经济的预期贡献。
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17
（3）净现值指标的计算：
①确定一个合适的贴现率。在其他条件相同时，如果用两个贴现率计算所得到 的净现值是有差别的，一般选择的贴现率越高，则计算所得到的现值就越小， 选择的贴现率越低则计算所得到的净现值就越大。任意选择几种贴现率用于计 算项目的净现值，会出现净现值大于零、净现值小于零及净现值等于零三种情 况。所谓合适的贴现率是指其应体现出项目选择中所能接受的投资报酬率的最 低限度，应体现出企业获取项目所需资金的各种利率的加权平均数。
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2.年均净值投资回收期
该指标是指用项目年平均的增量生产净值补 偿全部投资所需要的时间长度。
投资回收期=投资总额/年平均的增量生产净值
第九章行为金融分析ppt课件
（二）逆向投资策略
由于我国证券市场存在大量的“羊群行为”， 逆向投资策略就是利用证券市场参与者“羊群 行为”造成的价格偏差来进行投资的策略。
32
三、行为金融学的未来
（一）行为金融的局限性 1、解释的统一性问题； 2、实证研究的支持性问题； 3、超额收益的来源问题。
（二）行为金融学仍有待解决的问题 行为金融学的研究在过去几十年中取得了长足
31
（一）小公司投资策略
Banz(1981)发现小公司股票的收益率在排 除风险因素后依然要高于大公司股票的收益率。 Reinganum(1981)也发现公司规模最小的 普通股票组的收益率要比规模最大组的收益率 高19.8%。Siegl（1998）研究发现，平均 而言小公司股票比大公司股票的年收益率高出 4.7%。
2、在半强有效市场中，虽然存在信息的不完全 公开，但由于信息在传递、解读、时滞等方面不存 在问题，因此技术分析和基本分析也不会产生额外 收益。
3、但在半强有效市场中，进行资产组合管理将 产生效益，因为它能在同等收益下降低投资风险 （方差）。
8
（三）消极的和积极的组合管理
1、确定在各种资产间进行分散化投资的投资比 例，并遵循这一比例，称为消极型投资策略 （passive investment strategy）。
一个有效的资本市场需要同时具备4个条件，即 1、信息公开的有效性。即证券的全部信息都能真实、
及时地在市场上得到公开。 2、信息获得的有效性。即所有信息都能被投资者准确
获得。 3、信息判断的有效性。即所有投资者都能根据得到的
信息作出一致的价值判断。 4、投资行为的有效性。即所有投资者能够根据获得的
信息，作出准确、及时的行动。
3、反应过度
“反应过度”描述的是投资者对信息理 解和反应上会出现非理性偏差，从而产生对 信息权衡过重，行为过激的现象。
由于我国证券市场存在大量的“羊群行为”， 逆向投资策略就是利用证券市场参与者“羊群 行为”造成的价格偏差来进行投资的策略。
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三、行为金融学的未来
（一）行为金融的局限性 1、解释的统一性问题； 2、实证研究的支持性问题； 3、超额收益的来源问题。
（二）行为金融学仍有待解决的问题 行为金融学的研究在过去几十年中取得了长足
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（一）小公司投资策略
Banz(1981)发现小公司股票的收益率在排 除风险因素后依然要高于大公司股票的收益率。 Reinganum(1981)也发现公司规模最小的 普通股票组的收益率要比规模最大组的收益率 高19.8%。Siegl（1998）研究发现，平均 而言小公司股票比大公司股票的年收益率高出 4.7%。
2、在半强有效市场中，虽然存在信息的不完全 公开，但由于信息在传递、解读、时滞等方面不存 在问题，因此技术分析和基本分析也不会产生额外 收益。
3、但在半强有效市场中，进行资产组合管理将 产生效益，因为它能在同等收益下降低投资风险 （方差）。
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（三）消极的和积极的组合管理
1、确定在各种资产间进行分散化投资的投资比 例，并遵循这一比例，称为消极型投资策略 （passive investment strategy）。
一个有效的资本市场需要同时具备4个条件，即 1、信息公开的有效性。即证券的全部信息都能真实、
及时地在市场上得到公开。 2、信息获得的有效性。即所有信息都能被投资者准确
获得。 3、信息判断的有效性。即所有投资者都能根据得到的
信息作出一致的价值判断。 4、投资行为的有效性。即所有投资者能够根据获得的
信息，作出准确、及时的行动。
3、反应过度
“反应过度”描述的是投资者对信息理 解和反应上会出现非理性偏差，从而产生对 信息权衡过重，行为过激的现象。
张少杰第二版 第九章 投资估算与资金筹措
厂房、仓库、电站、设备基础、金属结构、工业窑炉 等。 2) 设备及工器具购置费用 生产、动力、起重、运输等各种设备及工器具的购置 费用等。
第一节 投资构成
1、固定资产投资构成
3) 安装工程费用
各种需要安装的机械设备的装配、装置工程，与设备 相连的工作台、梯子等装置工程。 4) 工程建设其他费用 包括国家（地方政府）划拨的土地使用费、勘测设计 费、研究试验费、临时设施费、工程监理费等。
第一节 投资构成
4、预备费
不可预见费，在初步设计和概算中难以预料的工程费用，用 以处理是基于计划不相符而追加的费用，包括基本预备费和 涨价预备费两部分。 I. 基本预备费即工程建设不可预见费：可行性研究阶段难以预 料的费用，又称为工程建设不可预见费，主要是指设计变更 施工过程中可能增加工程量的费用。 基本预备费构成基数：建筑工程费、设备及工具购置费、安 装工程费及工程建设其他费用之和。（按行业部门规定的基 本预备费率进行计算） II. 涨价预备费即价格变动不可预见费，主要是项目建设期的投 入物价格上涨而需要增加的费用。
4.《个体工商户个人所得税计税办法(试行)》（国税发 〔1997〕43号）第三十三条：“个体户在生产经营过程 中使用的期限超过一年且单位价值在1000元以上的房屋 、建筑物、机器、设备、运输工具及其他与生产经营有 关的设备、工具等为固定资产。”
第一节 投资构成
1、固定资产投资构成
1) 建筑工程费用
CIF = FOB + 海运费 + 海运保险费 CIF = CFR + 海运保险费 海运费 = FOB x 海运费费率
海运保险费 = （FOB+运费） x 海运保险费费率
第二节 投资估算
进口设备关税
应纳关税 = 进口设备CIF价 x 人民币外汇牌价 x 进口 关税率
第一节 投资构成
1、固定资产投资构成
3) 安装工程费用
各种需要安装的机械设备的装配、装置工程，与设备 相连的工作台、梯子等装置工程。 4) 工程建设其他费用 包括国家（地方政府）划拨的土地使用费、勘测设计 费、研究试验费、临时设施费、工程监理费等。
第一节 投资构成
4、预备费
不可预见费，在初步设计和概算中难以预料的工程费用，用 以处理是基于计划不相符而追加的费用，包括基本预备费和 涨价预备费两部分。 I. 基本预备费即工程建设不可预见费：可行性研究阶段难以预 料的费用，又称为工程建设不可预见费，主要是指设计变更 施工过程中可能增加工程量的费用。 基本预备费构成基数：建筑工程费、设备及工具购置费、安 装工程费及工程建设其他费用之和。（按行业部门规定的基 本预备费率进行计算） II. 涨价预备费即价格变动不可预见费，主要是项目建设期的投 入物价格上涨而需要增加的费用。
4.《个体工商户个人所得税计税办法(试行)》（国税发 〔1997〕43号）第三十三条：“个体户在生产经营过程 中使用的期限超过一年且单位价值在1000元以上的房屋 、建筑物、机器、设备、运输工具及其他与生产经营有 关的设备、工具等为固定资产。”
第一节 投资构成
1、固定资产投资构成
1) 建筑工程费用
CIF = FOB + 海运费 + 海运保险费 CIF = CFR + 海运保险费 海运费 = FOB x 海运费费率
海运保险费 = （FOB+运费） x 海运保险费费率
第二节 投资估算
进口设备关税
应纳关税 = 进口设备CIF价 x 人民币外汇牌价 x 进口 关税率
第九章 国际股票投资 《国际投资学》PPT课件
第二节 国际股票指数
二、国际股价指数 1.摩根士丹利资本国际指数 2.《金融时报》股价登记世界指数
第三节 国际股票投资实践
一、股价指数 中美股指涨幅领跑全球资本市场。从股指涨跌来看，2020年，全球15 个重要股指中有11个上涨。 全球资本市场普遍逆势上扬的重要原因是，疫情影响下全球央行采取 超宽松的货币政策，特别是美联储大规模扩表。
3.造壳上市模式
• 造壳上市，即本国企业在海外证券交易所所在地或允许的国家与地区，独资或 合资重新注册一家中资公司的控股公司，本国企业以该控股公司的名义申请上 市。
第四节 中国企业海外上市融资
二、上市公司私有化 （一）上市公司私有化的概念及方式 上市公司私有化是资本市场特殊的并购操作，其目标是令被收购的上 市公司除牌，由公众公司变为私人公司。通俗来说，上市公司私有化就 是控股股东把小股东手里的股份全部买回来，扩大已有份额，最终使这 家公司退市。
第四节 中国企业海外上市融资
（三）中国企业海外上市方式选择
1.IPO模式
• IPO即首次公开募股，是指一家股份有限公司将自己的股份向社会公众公开发行， 来吸收权益资金的融资方式。
2.买壳上市模式
• 指非上市公司股东通过购买一家壳公司（上市公司）的一定股权来取得该壳公 司的控制权，然后注入自己的有关业务及资产，实现间接上市的目的。
第四节 中国企业海外上市融资
在海外上市的不足之处如下： 对海外市场的不熟悉会产生许多麻烦。 通常来讲，中国企业在海外上市，价值会被低估；若操作不当，容易 造成极大的亏损。 在海外上市需要企业有强大的金融和管理人才队伍，保障企业的正常 运行；但就中小企业而言，人才需求的满足很困难。
第四节 中国企业海外上市融资
第一节 国际股票与国际股票市场
9第九章-货币政策(货币金融学(蒋先玲编著)第3版ppt课件可编辑)精选全文
观测货币政策的效力并保证最终目标的实现，在货币政策工具和最终目 标之间插入的一些过渡性指标。
二、货币政策中介目标
（一）中介目标的含义及其选择标准
2、选择标准 可测性：便于观察、分析和监测；能够迅速获取 可控性：在足够短的时间内接受货币政策工具的影响 相关性：两者之间必须存在密切、稳定和统计数量上的相关性
体保持稳定，不发生明显的波动，也就是要求既要防止物价上涨，又要 防止物价下跌。
货币政策的首要目标就是将一般物价水平的上涨幅度控制在一定范 围内，以防止通货膨胀。从各国货币政策的实际操作来看，一般要求物 价上涨率应控制在5%以下，以2%～3%为宜。
一、货币政策最终目标
（一）货币政策最终目标的内容
2、充分就业 充分就业，是指有劳动能力并愿意参加工作者， 都能在较合理的条
（一）存款准备金制度
1.法定存款准备金制度的作用机理 中央银行变动法定存款准备金率的主要途径发挥作用： ①通过影响商业银行的超额准备金余额，从而调控其信用规模。 ②通过影响存款乘数，从而影响商业银行的信用创造能力。
一、一般性货币政策工具
（一）存款准备金制度
2.法定存款准备金制度的特点及发展趋势
法定存款准备金率是货币政策中最猛烈的工具之一，其政策效果表现在： ①通过货币乘数来影响货币供给量，即使调整幅度很小，也会引起货币供应量的巨大波 动； ②即使法定准备金率不变，也会限制了存款机构创造派生存款的能力； ③即使商业银行等存款机构持有超额准备金，法定准备金率的调整也会产生效果，如提 高法定准备金率将冻结一部分超额准备金。
货币供应量代表了一定时期的有效需求总量和整个社会的购买力，对最 终目标有直接影响，由此其与最终目标直接相关。
二、货币政策中介目标
（三）远期中介目标
二、货币政策中介目标
（一）中介目标的含义及其选择标准
2、选择标准 可测性：便于观察、分析和监测；能够迅速获取 可控性：在足够短的时间内接受货币政策工具的影响 相关性：两者之间必须存在密切、稳定和统计数量上的相关性
体保持稳定，不发生明显的波动，也就是要求既要防止物价上涨，又要 防止物价下跌。
货币政策的首要目标就是将一般物价水平的上涨幅度控制在一定范 围内，以防止通货膨胀。从各国货币政策的实际操作来看，一般要求物 价上涨率应控制在5%以下，以2%～3%为宜。
一、货币政策最终目标
（一）货币政策最终目标的内容
2、充分就业 充分就业，是指有劳动能力并愿意参加工作者， 都能在较合理的条
（一）存款准备金制度
1.法定存款准备金制度的作用机理 中央银行变动法定存款准备金率的主要途径发挥作用： ①通过影响商业银行的超额准备金余额，从而调控其信用规模。 ②通过影响存款乘数，从而影响商业银行的信用创造能力。
一、一般性货币政策工具
（一）存款准备金制度
2.法定存款准备金制度的特点及发展趋势
法定存款准备金率是货币政策中最猛烈的工具之一，其政策效果表现在： ①通过货币乘数来影响货币供给量，即使调整幅度很小，也会引起货币供应量的巨大波 动； ②即使法定准备金率不变，也会限制了存款机构创造派生存款的能力； ③即使商业银行等存款机构持有超额准备金，法定准备金率的调整也会产生效果，如提 高法定准备金率将冻结一部分超额准备金。
货币供应量代表了一定时期的有效需求总量和整个社会的购买力，对最 终目标有直接影响，由此其与最终目标直接相关。
二、货币政策中介目标
（三）远期中介目标
电力造价员培训教学课件：第九章 (二)竣工决算
三、新增资产价值的确定
4．其他资产价值的确定
其他资产是指不能全部计入当年损益，应当在以后年度分期摊销的各种费 用，包括开办费、租入固定资产改良支出等。
（1）开办费的计价。除了筹建期间不计入资产价值的汇兑净损失外，开办 费从企业开始生产经营月份的次月起，按照不短于五年的期限平均摊入管理 费用中。
（2）租入固定资产改良支出的计价。对租入固定资产的大修理支出，不构 成固定资产价值，其会计处理与自有固定资产的大修理支出无区别。对租入 固定资产实施改良，因有助于提高固定资产的效用和功能，应当另外确认为 一项资产。由于租入固定资产的所有权不属于租入企业，不宜增加租入固定 资产的价值而作为递延资产处理。租入固定资产改良及大修理支出应当在租 赁期内分期平均摊销。
建设项目竣工决算的作用
建设项目竣工决算是综合全面地反映 竣工项目建设成果及财务情况的总结 性文件；是办理交付使用资产的依据； 是确定建设单位新增固定资产价值提 供依据；是分析和检查设计概算的执 行情况，考核建设项目管理水平和投 资效果的依据。
二、竣工决算的编制与审核
（一）项目竣工财务决算的编制依据 （二）项目竣工财务决算的主要内容 （三）竣工决算的编制要求 （四）竣工决算的编制步骤 （五）项目竣工财务决算审核
汇报完毕,感谢收看
三、新增资产价值的确定
2. 新增流动资产价值的确定 （1）货币性资金。货币性资金是指现金、各种银行存款及其他货 币资金。 （2）应收及预付款项。 （3）短期投资包括股票、债券、基金。 （4）存货。
三、新增资产价值的确定
3. 新增无形资产价值的确定
（1）无形资产的计价原则。 1）投资者按无形资产作为资本金或者合作条件投入时，按评估确认或合同
—电力工程造价从业人员职业能力培训教材—
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Human Capital Investment
工资率
WG WO
成本
WU
收益
预期工资
T*
时间
图1 一般培训的成本-收益模型 11
人力资本投资
2．培训的成本-收益分析
工资率
WS WO Wu
成本
企业收益 个人收益
Human Capital Investment
预期工资
T*
时间
图2 特殊培训的成本-收益模型
案例分析：企业培训的困境
Human Capital Investment
公司出资对优秀人才的培养难道错了吗？
疑
问
为什么对员工投入的培训越多，员 工的离职率越高？
培训真的能成为吸引员工、留住员工 的手段吗？
6
人力资本投资
Human Capital Investment
案例分析：企业培训的困境
如何应对
三、影响劳动力流动的因素
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人力资本投资
Human Resource Management
一、劳动力流动的成因及类型 1．工作岗位之间的流动 2．职业之间的流动 3．地域之间的流动
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人力资本投资
Human Resource Management
一、劳动力流动的成因及类型
区域间劳动力供求的不平衡 经济发展水平的差异、强化工作匹配的意愿 不同国家和地区间同质劳动力的工资差别
• 两年之后，公司在对员工的流失状况进行分析时 发现，在所有因个人发展原因离职的员工中，有 72%的员工来自这批曾接受过海外培训的员工， 而且这些离职员工平均为公司服务的时间仅为23 个月（含培训时间）。
4
人力资本投资
案例分析：企业培训的困境
Human Capital Investment
5
人力资本投资
系统运用人力资本理论与分析方法：
－建立培训成本-收益模型 －把非企业的影响因素与企业行为相结合 －对实施培训投资及其后续问题给出新的理论分析
7
人力资本投资
第三节 培训投资分析
Human Capital Investment
一、培训投资的成本-收益分析 二、防范培训投资风险的措施
8
人力资本投资
一、培训投资的成本-收益分析
二、劳动力流动的成本和收益分析
2．收益 收益是指由于劳动力流动所带来的收入的增加。 3．成本收益分析（劳动力流动决策）
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人力资本投资
Human Resource Management
三、影响劳动力流动的因素
1．年龄 3．教育 5．失业率 7．国家和地方政策 9．工会
2．家庭 4．流动的距离 6．职业许可证制度 8．国际环境 10．流入地的环境和气候
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人力资本投资
作 业 怎样进行培训的成本效益分析？
思考题 目前我国企业培训投资存在那些问题， 应采取怎样措施来解决？
资料
人力资本投资
《劳动经济学》曾湘泉 主编 中国人民大学出版社
人力资本 （杂志） CNKI
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第四节 劳动力流动
Human Resource Management
一、劳动力流动的成因及类型 二、劳动力流动的成本和收益分析
Human Capital Investment
第九章 人力资本投资
第二节 培训投资分析
《劳动经济学》杨河清 主编 中国人民大学出版社
本章结构
人 力 资 本 投 资
Human Capital Investment
一 教育投资分析 二 培训投资分析 三 劳动力的流动
2
人力资本投资
第三节 培训投资分析
Human Capital Investment
1．一般的培训和特殊的培训 2．培训的成本和收益分析
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人力资本投资
1．一般的培训和特殊的培训
Human Capital Investment
个人
培训投资
主体
企业
一般的培训
特殊的培训
通用技能的培训 专用技能的培训
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人力资本投资
2．培训的成本和收益分析
2、重视人力资本的作用和价值
3、加强企业人力资源管理制度建设 4、健全企业人力资本约束机制
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人力资本投资
二、防范培训投资风险的措施
职业生涯 规划
Human Capital Investment
薪酬体系
培训过程
企业战略
企业文化
人力资源 调配
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人力资本投资
课后安排
Human Capital Investment
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人力资本投资
Human Capital Investment
二、防范培训投资风险的措施 （一）培训投资风险类型分析
培训对象选择风险
人力资本流失风险
培训投资风险
人力资本管理风险
人力资本投资
人力资本贬值风险
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二、防范培训投资风险的措施
（二）防范培训投资风险的措施 1、增强人力资本投资风险意识
Human Capital Investment
经济周期引起的波动 国际资本流动的影响
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人力资本投资
Human Resource Management
二、劳动力流动的成本和收益分析
1．成本
1) 交通费 2） 搬家费 3）在流动中所放弃的收入（机会成本） 4）离开家庭和朋友所带来的心理损失 5）资历和养老金的损失
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人力资本投资
Human Resource Management
Human Capital Investment
企业培训的困境（案例）
一、培训的成本-收益分析
二、防范培训投资风险的措施
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人力资本投资
案例分析：企业培训的困境
Human Capital Investment
• A公司，一家中外合资的航空企业，现有248名 员工，其中技术人员占了66%。由于航空技术人 员专业性强，人才市场供应量 少，因此公司在成 立的第二年共选派了57名员工到外方公司总部接 受为期3个月到7个月的培训，这些人占技术人员 的35%，并且公司承担了对于员工培训的所有费 用。