【最新范文】严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律加强作风建设具体措施
一、提高思想认识，增强执行工作纪律的自觉性
专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设
大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。
结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；查行为规范，看机关形象；查服务态度，看工作效能。
同时，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风
一是严格遵守财政干部“五个不准”，即不准在工作时间做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。
五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁
酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。
并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。
三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量
全面落实收入目标考核责任制，不断加强各种收入的征收管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加强税收收入、非税收入征管，做大财政蛋糕，增强财政实力。
进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。
认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。
着力于创建“服务型”财政机关，开展五项服务。
一是透明服务，严格按照规范、透明的要求，明确办事规程，简化办事程序，畅通办事渠道。
二是窗口服务，加强会计核算中心、个税征收大厅服务“窗口”建设，以便捷、高效的服务努力展示财政部门的文明“窗口”形象。
三是限时服务，对年初预算安排的人员经费、社保经费于每月10日前拨付到位；公用经费、专项经费在批拨手续齐全的前提下，在3个工作日内下拨到用款单位；对重大紧急事项的资金需求随批随拨。
会计从业资格证书申领，相关手续完备的2个工作日
内办证；银行账户审批，相关手续完备的2个工作日内办结；国有资产处置申请，相关手续完备的5个工作日内批复。
四是管理服务，正确处理好生财、聚财、用财和管财的关系，发挥财政部门的职能优势，帮助服务对象提高财政财务管理水平，寓管理、监督于服务之中，把区委、区政府用于解决人民群众的重点、难点、热点问题的资金管住、管好。
五是微笑服务，树立财政干部不摆架子、以诚待人、礼貌待人的形象，在公务接待中做到“五个一”，即“送一张笑脸，道一声问候、让一个座位、端一杯茶水、表一份诚意”，切实为基层、为群众、为部门提供优质服务。
四、加强监督检查，严格执行责任追究办法
成立以局主要领导任组长的局加强机关作风建设工作领
导小组，局班子成员结合分工负责分管科室的作风建设工作，各科室主要负责人是本科室作风建设的第一责任人。
把作风建设纳入各科室年度工作目标及考核范围，并实行一票否决。
由分管局领导经常性地对所分管科室干部职工进行督促
检查，及时纠正、制止各种违反作风纪律的行为。
每个月由局办公室组织有关人员定期不定期地对各科室（中心、大厅）作风纪律开展抽查活动，抽查结果将在全局范围内进行通报。
各科室负责人要认真履行职责，切实抓好本科室干部职工管理和各项工作的落实，对抓管理不尽责、抓效能不尽心、抓落实不尽力，将按照有关规定追究相应科室负责人的责任。
干部职工不认真执行各项作风纪律要求，在局监督检查和有关部门明察暗访中发现有违规行为的，或被有关部门通报批评的，将按照局有关规定进行严肃处理，对情节严重，造成恶劣影响的，追究其所在科室负责人的责任。
作风建设工作方案范文（五篇）
作风建设工作方案范文根据公司的发展战略和发展规划，为提高公司全体员工的工作作风和工作效率，保证集团公司全年目标的达成，改变现在工作中存在的问题。
建议从____年____月起到年底，开展“工作作风建设年”活动。
具体实施方案如下：一、工作目标以公司的发展规划为指导，全面落实张总提出的“发展是我们公司始终坚持的目标”的要求。
切实解决我公司干部职工作风和行政效能建设服务方面存在的问题，努力实现企业干部职工队伍工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高。
二、指导思想以增强工作创新意识为主线，以规范工作行为为抓手，以提高工作水平和服务质量为目标，推动公司的全面发展。
三、基本原则1.坚持围绕中心、服务大局的原则。
“工作作风建设年”必须围绕促公司的发展战略这个中心，服务于公司全年目标的达成这个大局。
2.坚持抓住关键、重点突破的原则。
“工作作风建设年”要着重抓住关键环节和重点岗位，以关键环节和重点岗位工作作风的改善与工作效能的提高，以及员工反映强烈的问题得到解决为突破口，带动整体工作的开展。
3.坚持求真务实、优质高效的原则。
工作作风建设要一切从实际出发，扎实进行，务求实效，使员工得到实实在在的便利。
四、实施步骤1.第一阶段。
思想动员，学习提高。
时间为____年____月至____月初。
主要任务是召开大会进行动员部署，开展专题讨论，为公司的“工作作风建设年”活动奠定思想基础。
2.第二阶段。
查摆问题，剖析原因。
时间为____年____月中旬至____月底。
主要任务是围绕“各部门工作存在的主要问题是什么。
”、“员工最不满意的问题是什么。
”“哪些工作作风影响全年目标的达成”三个方面的主要问题，各部门采取深入征询、印发问卷、召开座谈会等多种形式，查摆本部门工作中存在的问题，倾听员工的意见，分析原因，探求解决办法。
3.第三阶段。
集中整改，解决问题。
时间为____年____月到____月底。
主要任务是针对查摆出来的问题，坚持有什么问题解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，集中力量进行整改，着力解决影响公司发展和全年目标达成的突出问题。
严明工作纪律加强作风建设具体措施
严明工作纪律加强作风建设具体措施思想认识，增强执行工作纪律的自觉性一、提高专题召开全局干部职工大会认真学习全区机关作风建设大会精神和局相关制度，并做好自查自纠。
结合财政实际，认真组织开展“五查五看”活动，即查建章立制，看执行效力；查岗位考勤，看勤政意识；查科室管理，看厉行节约；同时，看工作效能。
查行为规范，看机关形象；查服务态度，把作风纪律作为一项经常性、长期性的任务来抓，不断完善作风建设的各项制度，认真抓好各项制度的落实。
二、严肃工作纪律，转变干部职工的工作作风，即不准在工作时间一是严格遵守财政干部“五个不准”做与工作无关的事情；不准以任何理由延误资金的拨付和发放工作；不准对来局办事人员故意刁难，杜绝衙门作风；不准对职责内的工作以各种借口推诿、拖延；不准对工作底数不清，帐目不明，应付差事，不负责任。
二是严格执行考勤制度、工作时间去向告知制度和外出请示报告制度，做到不迟到、不早退，不无故缺勤、不擅自脱岗。
三是严格执行公务接待的各项规定，落实厉行节约的有关要求，不超标准接待，不组织无实际内容的接待宴请。
四是严格执行工作日午间禁酒的有关规定，午间一律不准饮酒。
五是严格执行公务用车规定，实行统一管理、统一调度，严禁公车私用，严禁1酒后驾车，非局专职司机，一律不得驾驶公务用车。
并据此作为科室、个人年终评先评优的重要依据之一。
三、认真改进工作，努力提高财政工作效率和质量不断加强各种收入的征收全面落实收入目标考核责任制，管理，提高征管效率和收入分析预测能力，通过依法全面加增强财政实力。
非税收入征管，做大财政蛋糕，强税收收入、进一步加强财政绩效考评工作，切实提高财政资金的使用效益；通过“两上两下”的严格程序规范预算管理，把有限的预算资金用在刀刃上。
认真落实区委、区政府关于厉行节约十项要求和建设节约型机关的文件精神，大力压减我区的公务用车经费、办公经费零增长、公务接待费用、外出学习考察费用等费用，确保全年财政收支平衡。
严明工作纪律 、改进工作作风、提高工作质效意见
严明工作纪律、改进工作作风、提高工作质效意见
1. 建立严格的工作纪律，在岗位上要遵守工作时间、工作内容的要求，不迟到早退，不懈怠敷衍工作。
2. 加强领导干部的岗位职责落实，要求其带头严守工作纪律，以身作则。
对工作纪律不严的情况，要依法依规进行严肃处理。
3. 提高对员工工作纪律的教育培训力度，加强员工自觉性和纪律性的培养，建立诚信考核机制，形成对工作纪律严格执行的氛围。
4. 增加监督检查力度，对违反工作纪律的行为进行严厉处罚，确保纪律执行的效果。
5. 引入激励机制，对严守工作纪律、工作作风改进明显、工作质效优秀的人员给予奖励，形成榜样效应。
6. 加强内部沟通和协作，建立合理的工作流程，优化工作环境，提高工作效率和质量。
7. 注重对工作作风改进的培训和指导，提高员工的综合素质和工作能力，推动工作作风的整体提升。
8. 加强对工作质量的监督和评估，建立定期的工作质效考核制度，及时发现问题并加以解决，确保工作质效逐步提高。
9. 重视员工的意见和建议，建立良好的沟通渠道，鼓励员工参与到工作改进中，形成共建共享的工作氛围。
10. 加大对工作纪律、工作作风、工作质效的宣传力度，增强
员工的意识和自觉性，激发大家的积极性和创造力。
开展纪律作风整顿的实施方案范文
开展纪律作风整顿的实施方案范文纪律作风整顿是党风廉政建设的重要组成部分，是全面从严治党的关键之举。
当前，我国正处于全面深化改革的关键时期，各级党组织必须不断加强纪律作风整顿，进一步营造风清气正的政治生态，确保党风廉政建设不断向纵深发展。
为此，制定具体的实施方案，规范纪律作风整顿工作，助力我们党全面加强自身建设。
一、加强组织领导1、建立领导机制：成立由主要领导为组长的纪律作风整顿工作领导小组，加强对纪律作风整顿工作的统一领导，确保整顿工作落到实处。
2、明确责任分工：制定明确的纪律作风整顿工作分工方案，明确各级党组织和部门的主体责任和具体任务，压实责任，确保整顿工作不折不扣地贯彻执行。
3、强化督导检查：建立健全督导检查机制，通过定期检查、考核，及时发现问题，督促整改落实，确保整顿工作向纵深发展。
二、加强宣传引导1、营造良好舆论氛围：加大宣传力度，采取多种形式多种渠道宣传纪律作风整顿工作的目标、意义和举措，引导广大党员干部牢记初心使命，严明党的纪律，维护党的形象。
2、加强教育培训：组织开展丰富多彩的教育培训活动，培养党员干部的纪律意识和使命感，增强他们的纪律观念和宗旨意识，使之不断增强纪律作风整顿的自觉性和主动性。
三、加强执纪执法1、严明纪律规定：加大纪律规定的宣传力度，强调各级党组织和党员干部必须坚守党的纪律，严格执行组织纪律、工作纪律和廉洁纪律，做到知纪、守纪、执纪。
2、强化监督管理：建立健全纪律作风整顿的监督管理机制，严格检查考核，采取有效措施解决整顿工作中的突出问题，确保整顿工作的有效实施。
四、强化示范带头1、加强典型案例通报：积极发挥典型案例的警示教育作用，及时通报查处违纪问题的案例，强化警示震慑，引导广大党员和干部自觉守纪自律。
2、强化领导示范：各级领导干部要带头执行组织纪律和廉洁纪律，以身作则，率先垂范，引领广大党员在纪律作风整顿中主动担当、积极作为。
五、加强宣传引导1、提高公民参与意识：加强对广大公民的宣传引导，引导他们积极参与纪律作风整顿工作，监督党员干部的言行举止，共同维护党风廉政建设的良好局面。
2024年处室开展作风建设实施方案(3篇)
2024年处室开展作风建设实施方案一、背景和目标近年来，处室在工作中发现存在作风问题，表现为工作效率低下、工作纪律松散、工作态度不端正等，给正常的工作秩序和职业形象带来了不良影响。
为了进一步优化处室内部作风，提升工作效能和团队凝聚力，特制定本实施方案，以2024年为时间节点，开展作风建设工作，达到以下目标：1.建立规范的工作流程和操作标准，提升工作效率；2.加强工作纪律，减少失职失责情况的发生；3.树立良好的工作态度和职业形象，提升处室的整体形象；4.增强团队凝聚力，形成良好的协作氛围。
二、具体措施1.建立健全工作流程和操作标准（1）制定和完善处室工作手册，明确各项工作流程和规范；（2）建立标准化的工作报告和文档模板，确保文件的规范化、统一化；（3）开展定期培训，提高员工对标准化工作流程的理解和应用能力；（4）定期进行工作流程评估和优化，及时反馈和修正。
2.加强工作纪律（1）建立健全工作考核和激励机制，重视工作纪律的执行情况；（2）加强对工作纪律的宣传和教育，提高员工对工作纪律的重要性认识；（3）严格执行请假制度和考勤制度，杜绝迟到早退等行为；（4）建立工作纪律违纪行为的制度和处罚措施，严厉打击违纪行为。
3.树立良好的工作态度和职业形象（1）开展软实力培训，提升员工的沟通、协作和服务意识；（2）倡导员工关注自身形象，着装整洁得体，言谈举止恰当；（3）加强工作态度的宣传和引导，对工作中的敷衍和懈怠行为进行批评和教育；（4）组织团队建设活动，增强员工之间的沟通合作和凝聚力。
4.增强团队凝聚力（1）组织团队建设培训，提升员工沟通、协作和团队意识；（2）定期召开团队会议，分享工作心得和经验，增进团队交流；（3）定期举办团队活动，增加员工之间的互动和凝聚力；（4）建立团队奖励机制，激励团队成员个人和集体的积极表现。
三、实施计划1.制定工作流程和操作标准，建立工作手册和文件模板：2024年1月-3月；2.开展对员工的工作流程培训和考核：2024年4月-6月；3.完善工作考核和激励机制，制定工作纪律违纪行为的处罚措施：2024年7月-9月；4.开展员工软实力培训，树立良好的工作态度和职业形象：2024年10月-12月；5.组织团队建设活动，增强团队凝聚力：2024年全年。
进一步加强作风建设严肃工作纪律方案
进一步加强作风建设严肃工作纪律方案一、背景分析作风建设和严肃工作纪律是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是解决党面临的突出问题、推进党的长期执政能力建设和先进性建设的迫切要求。
当前，一些党员干部存在作风不实、工作纪律不严肃等问题，需要进一步加强作风建设和严肃工作纪律。
二、总体要求1. 深入落实党的十九届五中全会精神和党委中心工作部署，坚决贯彻全面从严治党要求，加强党风廉政建设和作风建设。
2. 坚持党的干部和纪律检查机关两个维护，打造风清气正的好干部队伍。
3. 以问题为导向，注重抓早、抓小、抓温和，严肃查处违纪违法问题，做到早发现、早纠正、早处理。
三、重点任务1. 切实加强理论学习和政治思想教育，增强党性修养和忠诚意识。
2. 强化组织纪律，严格遵守党组织工作制度，确保各项决策和部署得以贯彻落实。
3. 健全工作纪律规章制度，加强工作过程监督和问责，确保工作纪律严明。
4. 加强廉洁建设，坚决防止腐败行为的发生，加强党风廉政教育和监督，严肃纠正“四风”问题。
5. 推动作风建设常态化制度化，建立健全作风建设长效机制，形成厉行节约、反对浪费的良好氛围。
6. 加强党员干部的培训和教育，提升党员干部的能力素质，提高党员干部的服务意识和工作效能。
四、保障措施1. 加强组织领导，形成多部门合作的工作格局，保障方案的贯彻落实。
2. 开展广泛宣传，加强舆论引导，推动全体党员干部认可并积极参与作风建设和严肃工作纪律。
3. 加强监督检查，督促各级党组织和纪检机关依法履职，加强对作风问题和违纪违法行为的查处。
4. 鼓励党员干部互相监督，建立举报投诉机制，及时发现和纠正问题。
五、预期效果通过进一步加强作风建设和严肃工作纪律，能够提高党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强党风廉政建设和反腐败工作的成效，推动全面从严治党向纵深发展，确保党始终走在时代前列。
加强工作作风建设制度范文
加强工作作风建设制度范文一、引言工作作风是一项重要的管理要素，对于组织的正常运转和发展至关重要。
加强工作作风建设，需要制定一系列科学的制度，并严格执行。
本文主要介绍如何加强工作作风建设，打造高效、高质的工作环境。
二、建立严格的绩效考核制度为了促使员工专注于工作，建立科学的绩效考核制度是必不可少的。
首先，要明确工作目标和指标，并与员工进行充分沟通，确保大家对目标的理解一致。
其次，在考核过程中，要突出成果导向，量化绩效标准，确保公正公平。
最后，要及时给予奖惩，积极激励员工的积极性和创造性。
三、加强内部沟通交流良好的内部沟通交流是工作作风建设的重要环节。
在组织内，要建立畅通的沟通渠道，鼓励员工积极交流想法和问题。
同时，要加强团队合作，推动信息共享，使团队成员之间相互支持与协作，共同完成工作目标。
此外，要重视开展内部培训和交流活动，提升员工的综合素质和专业能力。
四、建立严密的工作纪律严格的工作纪律是保障工作有序进行的基础。
首先，要建立健全的考勤制度，确保员工按时到岗、准时离岗。
同时，要加强对工作时间的管理，杜绝违规加班和懒散工作现象。
其次，要明确各岗位职责和工作流程，建立工作台账，及时记录工作进展和结果。
最后，要加强对工作纪律的监督和检查，对违纪行为进行严肃处理。
五、强化职业道德建设塑造良好的工作作风，还需要加强职业道德建设。
首先，要坚持诚信原则，坦诚相待，不当面说一套、背后做一套。
其次，要加强廉洁自律，杜绝贪污、受贿等不良行为的发生。
此外，要注重团队精神，培养共享荣誉、共担责任的意识。
六、建立有效的监督机制为了确保工作作风建设的顺利推进，需要建立有效的监督机制。
首先，要建立健全的内部监察机构，加强对工作的全面监督和检查。
其次，要加强外部监管，接受上级部门和社会各界的监督。
最后，要鼓励员工参与监督，设立举报渠道，及时处理违纪违法行为。
七、总结加强工作作风建设是组织发展的基础和保障。
通过建立科学的绩效考核制度、加强内部沟通交流、建立严密的工作纪律、强化职业道德建设和建立有效的监督机制，可以实现工作作风的有效提升，为组织的长期发展奠定坚实的基础。
严肃工作纪律专项方案
一、指导思想为加强我单位工作纪律建设，提高工作效率，营造风清气正的工作环境，根据上级有关文件精神，结合我单位实际，特制定本专项方案。
二、工作目标1. 增强全体工作人员的纪律意识，使全体工作人员自觉遵守工作纪律。
2. 建立健全工作纪律监督检查机制，确保工作纪律执行到位。
3. 提高工作效率，确保各项工作任务按时完成。
三、工作内容1. 加强纪律教育（1）定期开展纪律教育讲座，邀请有关专家进行授课，提高全体工作人员的纪律意识。
（2）利用单位内部刊物、微信公众号等平台，宣传纪律建设的重要性和必要性。
2. 完善制度体系（1）修订完善单位各项规章制度，明确工作纪律要求。
（2）建立健全奖惩机制，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。
3. 强化监督检查（1）成立工作纪律监督检查小组，定期开展明察暗访，发现问题及时纠正。
（2）畅通投诉举报渠道，鼓励群众参与监督，形成人人监督、人人参与的格局。
4. 严肃查处违纪行为（1）对违反工作纪律的行为，一经查实，依法依规进行处理。
（2）对典型案例进行通报曝光，发挥警示教育作用。
四、工作措施1. 加强组织领导。
成立严肃工作纪律专项工作领导小组，负责专项工作的组织实施。
2. 明确责任分工。
各相关部门要按照职责分工，认真履行工作职责，确保专项工作取得实效。
3. 强化督促检查。
定期对专项工作进行督促检查，及时发现和解决问题。
4. 营造良好氛围。
充分利用各种宣传手段，广泛宣传严肃工作纪律的重要意义，营造良好的工作氛围。
五、工作要求1. 提高认识。
全体工作人员要充分认识严肃工作纪律的重要性，自觉遵守工作纪律。
2. 加强自律。
全体工作人员要自觉加强自我约束，做到廉洁自律、勤奋工作。
3. 严格考核。
将工作纪律纳入绩效考核体系，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。
通过实施本专项方案，力争在短时间内使单位工作纪律得到明显改善，为推动单位各项工作顺利开展提供有力保障。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知范文
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的通知两乡、各办事处、区各单位：为进一步提升机关作风建设，不断增强区机关干部工作人员的纪律观念，推动全区干部队伍作风建设新提升，区纪委监委就严明工作纪律,加强作风效能建设工作提出如下要求：一、严明工作纪律1、严格执行上下班制度。
各单位工作人员应严格遵守上下班制度，不得无故迟到、早退。
有特殊情况的，要按请销假的有关规定执行。
工作时间不准离岗办私事、闲聊、睡觉、下棋打牌、上网聊天、玩游戏、酗酒等，不准进行与工作无关的活动。
因开会、下基层等工作离开办公室半天以上的，要按规定向分管领导汇报，与科室成员打招呼，讲明去向，坚决杜绝人不在岗又联系不到的现象发生。
2、进一步规范请销假制度。
工作人员的正常休假、事假、病假，必须履行请假手续，经批准后方能休假；遇特殊情况不能及时办理请假手续的，经同意后需补办手续。
3、严格执行上下班考勤制度。
各单位一把手为考勤的第一责任人，要指定专人具体负责考勤统计工作。
考勤人员要认真负责，并严格考勤记录，严禁弄虚作假。
4、认真执行有关规定。
国庆期间要严格执行转发市政府的《关于加强2023年国庆节期间政务值班工作的通知》相关规定，及我委下发的《关于重申中秋、国庆“两节”期间有关纪律要求的通知》认真贯彻落实。
二、检查方式方法区纪委将牵头成立四个检查组，通过明查暗访、不定期的抽查、检查等方式，对全区作风建设情况进行检查。
两乡、各街道、各单位要结合单位实际情况，组织开展自查。
三、有关要求1.提高思想认识。
组织开展机关作风整顿，是进一步转变机关作风、提升服务效能的重要举措，各单位要充分认识作风整顿的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉，确保作风整顿工作取得实效。
2.切实履行责任。
各单位主要负责同志作为作风整顿第一责任人，要切实扛起责任，持续抓好单位内部日常管理工作，要组织开展经常性的作风整顿监督检查工作，不断促进单位作风提升，推动各项工作落实到位。
3、严肃责任追究。
关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案1
长沙市**区*****（单位）关于进一步严明工作纪律加强机关作风建设的实施方案街道内设各办，全体干部职工：为进一步严肃工作纪律，转变机关工作作风，规范工作行为，提升服务水平，提高工作效率，树立街道机关工作人员勤政、务实、高效的良好形象，根据**********精神，现对有关工作纪律、制度重申如下：1.严格遵守机关工作时间和纪律，严禁上下班迟到、早退，严禁擅自离开工作岗位、旷工或者因公（私）外出请假期满无正当理由逾期不归，严格考勤制度；2.严禁上班时间无故脱岗、随意串岗、扎堆闲聊、衣冠不整；3.严禁工作时间做与工作无关的事，如：玩电脑游戏、炒股、上网聊天、购物、听音乐、看小说、看影视剧及体育赛事、出入休闲娱乐场所等；4.根据区纪委开展“两清两建”（全面清理电脑硬盘、全天清理工作岗位，建机制、建台帐）的工作部署，即日起办公用电脑一律禁止下载安装与工作无关的炒股、游戏、购物、聊天、影视等非公务用软件，已安装非公务用软件的办公用电脑必须在*月*日前全部予以卸载；5.严禁工作中刁难或以粗暴方式对待服务对象；6.严禁工作日中餐饮酒，严禁酒后驾车，严禁打牌赌博；7.严格禁止公车私用；8.公务接待，办公用品、办公室日用品采购，机动车维修等一律实行事先申报制，未经申报批准，一律不予报销；9.严格值班制度，值班人员要履职尽责，不得擅离岗位，要保证电话畅通，及时妥善处理各类上访投诉和突发事件，认真做好值班记录和交接班记录；10.严禁其他违反工作纪律、影响街道形象的行为。
全体机关工作人咒必须全面提升服务发展、服务群众的自觉性，严格遵守各项管理制度和工作纪律。
各办负责人要严于律已，率先垂范，在执行制度上、在自身言行上起模范带头作用。
纪工委将不定期进行督查，对违反上述规定的行为，一律依纪依规从严处理。
****年*月*日。