民政局廉能风险防控工作方案
全县民政局廉政风险防控管理制度
全县民政局廉政风险防控管理制度其次条廉政风险防控管理制度，以邓小平理论和"三个代表'重要思想为指导，深化贯彻落实党的十八大精神，根据"标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防'的要求，紧紧围绕民政重点工作，加强对行政管理权的管理，不断提高风险防控力量，为完成民政工作供应顽强有力的纪律保证。
其次章廉政风险防控管理训练制度第三条完善并实施廉政风险防控管理训练方案，将廉政风险防控管理作为干部职工廉政训练的重要内容，定期开展学习训练活动。
第四条针对干部职工政治思想实际，通过培训、讲座,观看警示训练片等形式，开展党风廉政专题学习训练活动，增加干部职工的法纪意识、风险意识和廉洁从业意识。
第五条重点落实"一把手'讲廉政风险防控管理党课制度，发挥领导干部讲廉政的带头作用。
组织党员干部职工参与反腐倡廉形势报告或者廉政风险防控管理训练专题讲座。
第六条常常性的开展廉政风险防控训练活动，利用正反两方面典型，训练和引导党员干部珍惜工作岗位，秉公办事，爱岗敬业。
第七条对干部职工廉政训练的学习状况每半年进行一次抽查，将学xxx展状况进行通报，并作为全年党风廉政建设工作考核的主要依据，确保学习训练内容落实到位。
同时，充分利用宣扬训练载体，不断扩高校习训练成果。
第三章廉政风险防控管理预警制度第八条实行预警报告制度。
预警报告制度是指通过日常监管和定期或不定期的巡查、督察、明察暗访等途径，对干部职工工作中生活中消失的苗头性、倾向性不廉问题向相关部门或领导所做的反映和汇报。
第九条凡是在重大事项运行及检查监督过程中，消失或发觉违反国家政策、"三重一大'决策制度、党的组织纪律和其他法律法规行为的，都要根据规定进行报告，主要包括以下几个方面：(一)本单位在落实党风廉政建设责任制中的状况和问题;(二)本单位在重大事项决策、重要工作部署、重要人事任免、大额资金使用中的状况和问题;(三)领导班子及其成员在党风廉政建设和执行廉政自律规定方面的问题;(四)群众反映剧烈的难点、热点问题的处理状况及解决损害群众切身利益问题的状况;(五)不严格贯彻执行廉政自律有关规定的;(六)其他问题需要预警报告的。
民政局廉政风险点及防范措施
2、严格把关、履职尽责，认真审批。
7
民办非企业单位变更登记
审查
民间组织中心
民办非企业单位变更登记审查
不认真审查资料，走过场，故意刁难，索贿受贿
1、保廉承诺、警示教育；
2、严格把关、认真审查；
3、端正服务态度。
8
民办非企业单位变更登记
审批
民间组织中心
民办非企业单位变更登记审批
随意审批，违规办理，吃拿要报，索贿受贿
2、严格把关、履职尽责，认真核查；
3、向当事人讲明办理条件、办理时限。
15
五保审批
审批
救灾救济股
五保审批
审批把关不严，优亲厚友，违规办理，拖延、刁难，吃拿要报，索贿受贿。
1、开展警示教育、风险提示；
2、严格把关、履职尽责，认真核查和审批；
3、向当事人讲明办理条件、办理时限；
4、到村实地查证是否公示；
1、保廉承诺、警示教育；
2、严格把关、履职尽责，认真审批。
3
社会团体变更登记
审查
民间组织中心
社会团体变更登记审查
不认真审查资料，走过场，故意刁难，索贿受贿
1、保廉承诺、警示教育；
2、严格把关、认真审查；
3、端正服务态度。
4
社会团体变更登记
审批
民间组织中心
社会团体变更登记审批
随意审批，违规办理，吃拿要报，索贿受贿
1、开展警示教育、风险提示；
2、严格把关、履职尽责，认真核查；
3、向当事人讲明办理条件、办理时限。
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最低生活保障审批
审批
救灾救济股
最低生活保障审批
审批把关不严，优亲厚友，违规Leabharlann 理，拖延、刁难，吃拿要报，索贿受贿。
民政系统廉政建设活动方案
定期总结和报告
对活动开展情况进行定期总结 和报告，总结经验教训，提出 改进措施，不断完善和优化活 动方案。
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落实责任制
建立廉政建设责任制，明确各级领导和工作人员的职责和任务，确 保各项措施得到有效落实。
加强制度执行
加强对制度执行情况的监督检查，及时发现和纠正违反制度的行为， 维护制度的严肃性和权威性。
资源保障
提供人力保障
配备足够数量的工作人员，加强培训和管理，提高工作人员的素 质和能力，确保各项工作的顺利开展。
总结评估阶段
汇总活动成果
对活动期间取得的成效进行汇总，形成书面材 料。
评估活动效果
通过满意度调查、座谈会等形式，了解活动效 果和存在问题。
总结经验教训
对活动进行全面总结，提炼经验教训，为今后工作提供借鉴。
05
保障措施
组织保障
建立廉政建设领导
小组
由民政部门主要负责人担任组长 ，各部门负责人担任成员，负责 统筹协调和推进廉政建设工作。
建立健全廉政风险防控机制
通过排查廉政风险点，制定相应的防控措施，完善内部管理机制，降 低腐败行为的发生率。
加强与社会各界的沟通与合作
通过开展廉政建设活动，加强与社会各界的交流与合作，共同营造风 清气正的社会环境。
提高民政系统服务质量和效率
通过加强廉政建设，优化工作流程，提高服务质量和效率，更好地满 足人民群众的需求。
加强与审计、公安等部门的协作 配合，开展联合执法和专项整治 行动，严查违法违规行为。
总结词：通过监督检查活动，及 时发现和纠正违法违规行为，维 护民政系统的廉洁形象。
畅通举报渠道，鼓励干部职工和 社会公众积极参与监督，及时反 馈问题线索。
2023年民政岗位廉洁风险点研究 民政工作计划(通用9篇)
2023年民政岗位廉洁风险点研究民政工作计划(通用9篇)计划是一种为了实现特定目标而制定的有条理的行动方案。
计划为我们提供了一个清晰的方向，帮助我们更好地组织和管理时间、资源和任务。
这里给大家分享一些最新的计划书范文，方便大家学习。
民政岗位廉洁风险点研究民政工作计划篇一一、做好各类社会救助工作：做好低保、重残救助的动态管理，把物价补贴及时发放到位，认真排查边缘困难群众和常规救助工作;做好救济救灾工作，遇灾及时查灾、援灾、救灾;做好民政对象各种资金的配套发放工作;做好各类人员的年审认定工作;做好困难残疾人家庭救助、边缘困难家庭、慈善家庭救助，大病救助的材料审核、申报、发放工作;做好重度残疾人生活补助申报、发放工作，对无生活的重度残疾人做到应保尽保;经常关心重点优抚对象，发现有因病致贫的优抚对象及时要重点救助，帮助他们解决医疗救助难的问题、并且要上门慰问;每月将老年人的尊老金及时变更、及时发放;对全街道的8个孤儿进行动态管理，把他们的生活费(每月750元)及时打到卡上。
二、积极创新社会化管理：第一、巩固“一居一委一站一办”建设成果，积极开展网格化管理。
第二、强化社会组织管理。
加强分类指导，继续培育扶持和规范管理社会组织，做好申报和年检工作，督促开展各项活动。
第三、督促各村充分发挥监督委员会的作用。
三、落实双拥优抚安置工作：(一)、认真做好退役人员的接收安置工作;(三)、深化双拥宣传，丰富双拥活动形式。
四、发展老年人、残疾人事业：首先，在居家养老服务站覆盖率达到100%的基础上，将居家养老服务落到实处，健全服务体系，壮大服务队伍。
明年先在个别村、社区试点开展居家养老服务，后全面推行。
其次，开展敬老月活动，做好为老维权工作。
再次，开展老年人民乐、民安工程，为他们办理平安保险，平安保险参保率60%以上，组织老年人外出观光旅游。
最后，开展重阳节尊老爱老活动，为90岁以上的老年人发放慰问品、并为他们办理一份平安保险。
2024民政系统廉政建设活动方案
2024民政系统廉政建设活动方案____年民政系统廉政建设活动方案一、背景分析近年来，我国廉政建设取得了显著的成绩，但廉政风险依然存在，廉政建设任务繁重。
特别是在民政系统，由于行业特殊性质和工作的敏感性，廉政风险更是不可小觑。
为加强民政系统的廉政建设，打造廉洁、高效、服务员工、服务社会的民政工作队伍，特制定本活动方案。
二、总体目标通过开展一系列活动，全面加强民政系统的廉政建设，提高全体人员的廉政意识和能力，推进廉政文化的深入开展，促进民政工作规范化、专业化、法治化，实现廉洁民政、服务民生的目标。
三、具体措施1、广泛开展廉政教育培训（1）组织全体人员参加廉政教育培训课程，培养廉政意识，提高廉政能力和素质。
（2）组织廉政知识竞赛，激发学习热情，提高廉政知识掌握程度。
（3）定期邀请廉政专家、学者开展廉政演讲、培训，增强全体人员的廉政宣传教育活动。
2、加强廉政监督力度（1）建立健全民政系统廉政监督机制，加强对干部、职工的廉政监察和约束。
（2）建立廉政举报制度，保护举报人权益，鼓励积极参与廉政监督，及时查处违纪违法行为。
（3）加强对民政行业的日常监督检查，防范和化解廉政风险。
3、营造廉洁文化氛围（1）组织开展廉政主题宣传活动，策划制作宣传片、海报、展板等，宣传廉政理念和案例，引导全体人员筑牢廉政思想防线。
（2）举办廉政文艺表演，借助音乐、舞蹈、诗歌等方式，加强廉政文化的宣传和普及。
（3）组织廉政演讲比赛，选派优秀代表前往局内外进行廉政宣讲，引导全体人员积极参与廉政文化建设。
4、加强廉洁从业指导（1）加强对民政系统从业人员的准入资格审查，确保人员适格性，防止“不正之风”进入。
（2）建立健全廉洁从业的激励和约束机制，注重激励廉洁从业者，严肃处理违反廉洁从业规定者。
（3）加强对民政系统从业单位的监督检查，对存在的廉政风险进行及时纠正。
五、宣传推广通过多种宣传渠道，推广民政系统的廉政建设成果和典型经验，倡导全社会共同参与廉政建设。
民政局廉政风险防控机制建设意见
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X民政局廉政风险防控机制建设意见民政局廉政风险防控机制建设意见为全面落实市委十二届三次全体（扩大）会议精神，不断完善具有民政特色的惩治和预防腐败体系，根据中央纪委《关于加强廉政风险防控的指导意见》及《关于进一步加强廉政风险防控机制建设深入推进源头治理工作的指导意见》，结合民政系统工作实际，提出如下实施意见。
一、工作目标坚有效防控各类廉政风险，有力推进预防关口前移，有效防控各类廉政风险，促进民政事业的科学健康发展。
二、工作任务（一）着力抓好风险教育的再深化。
结合岗位廉政教育，把加强廉政风险教育贯穿廉政风险防控工作的始终，注重提高教育针对性，根据岗位职能特点，从容易发生不正之风、滋生腐败等环节入手，通过开展情景教育、案例警示以及廉政承诺、约访谈话等形式，深化岗位廉政教育，教育引导干部职工要警钟常鸣，客观清醒地认识权力行使中可能存在的廉政风险，充分认识制定落实防范措施的重要性和必要性，进一步明确制度纪律要求，切实增强防范岗位廉政风险的自觉意识和责任意识，筑牢思想道德防线。
（二）着力抓好风险查找的再拓展。
拓展风险查找的广度和深度，根据单位和科室职能、岗位职责、工作流程，全面查找个人岗位、单位、科室的廉政风险点。
一是深化个人岗位风险排查。
局机关工作人员要根据各科室职能，按照“梳理履职用权业务—明确岗位职责—找准廉政风第 2 页共 6 页险点—组织审定—公示廉政风险点排查结果”的程序，采取上下与内外结合，自查与互查结合，集体研究等方法，认真查找个人岗位存在的廉政风险内容及其表现形式，科室负责人要带头开展岗位廉政风险的查找，并注重抓好“八小时以外”的廉政风险查找。
各直属单位重点岗位人员个人岗位风险排查的方法程序参照局机关。
二是深化内设部门风险排查。
各单位内设部门，特别是从事管理人、财、物和行政审批、行政许可等事项的重要岗位，对照职责定位情况，查找在业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的或可能存在的廉政风险，并认真细化、分析风险的内容和表现形式。
民政局廉政风险管理实施方案
严格考核和奖惩机制
01
制定考核标准
02
开展定期考核
根据民政局实际情况，制定廉政风险 管理工作考核标准，明确各项指标和 评分标准。
定期对各科室的廉政风险管理工作进 行考核，评估工作成效和存在的问题 。
03
严格奖惩措施
对在廉政风险管理工作中表现优秀的 科室和个人给予奖励，对存在问题的 科室和个人进行批评教育或纪律处分 ，激发干部职工的积极性和责任感。
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提高干部职工对廉政风险的认识和应对能力。
强化廉政风险防控措施
1. 针对重点领域和关键环 节，制定廉政风险防控措 施。
3. 建立廉政风险应急处理 机制：对突发廉政风险事 件进行及时处置。
2. 对存在廉政风险的岗位 和环节进行重点监控和预 警。
定期开展廉政风险排查和评估
01
1. 定期开展全面廉政风险排查：查找存在的廉政风险
点。
02
2. 对排查出来的廉政风险进行评估：确定风险等级和
影响程度。
03
3. 根据评估结果制定整改措施：对存在问题的领域进
行整改。
民政局廉政风险管理实施效
05
果评估
廉政风险管理实施效果评估指标体系
评估指标应明确、量化
制定评估指标时，应确保每个指标都 是明确、可量化的，以便准确衡量廉
政风险管理的效果。
监督机制风险
缺乏有效的监督机制，可 能导致权力滥用、工作效 率低下，甚至可能引发内 部腐败。
业务管理风险评估与控制
项目实施风险
在项目实施过程中， 可能出现不符合技术 规范、质量不达标等 问题，导致项目失败 或浪费资源。
合同管理风险
合同签订不规范、履 行不严格，可能导致 违约行为、经济损失 等问题。
民政局廉能风险防控工作方案范文
民政局廉能风险防控工作方案范文为进一步落实党风廉政建设主体责任，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，切实加大从源头上预防和治理腐败工作力度，根据市纪委四届四次全会和县纪委第十二届四次全会部署，现就深入推进廉能风险防控工作制定如下实施方案。
一、工作目标2022年的廉能风险防控工作，要认真贯彻《关于印发<县廉能风险分类管理办法（试行）>的通知》、《关于转发<市廉能风险防控标准化作业评估验收办法>的通知》等文件精神，以规范权力运行为目标，推进廉能风险防控标准化作业，对廉能风险进行分类管理，建立健全机制制度，加快信息化进程，逐步建成廉能风险防控“标准化、制度化、公开化、信息化”管理体系，进一步推进权力公开透明规范运行，实现岗位权力风险最小化、廉政效能最大化、行政管理最优化，确保预防腐败的各项制度和措施有效落实。
二、工作任务2022年全面铺开落实廉能风险防控标准化作业。
重点做好以下几项工作：（一）理清和确定岗位权限（8月30日前完成）。
根据相关法律法规和民政局“三定”方案，以及本单位的内部分工等规定，全面清理本单位对管理或服务对象行使的各类职权以及本单位各个工作岗位的职权，确定职权名称、内容、行使主体（岗位）、法律依据、办理条件，编制本单位《组织架构图》（见附件1）。
在此基础上，优化权力运行流程，逐一绘制本单位《岗位职权运行流程图》（见附件2），形象表现各项职权的行进秩序。
有各分管领导和股室负责人具体负责理清和确定岗位权限：（1）陈厚菁同志负责低保股、社会福利股、社会事务股；（2）李成华同志、谢斌同志负责优抚股；（3）孙美红同志负责基层政权股、办公室、社会救助股、婚姻登记处；（4）刘献钦同志负责慈善会、募委办；（5）谢斌同志负责老龄办；（6）孙发明同志负责地名办、基层政权股；（7）温圣华同志负责救灾股、财务股、社会事务股。
（二）排查和确定廉能风险点（9月20日前完成）。
根据清理职权的情况，采取各岗位工作人员自己找、干部职工评议、征求专家学者或行政相对人意见、工作人员分析论证和组织审定等方式进行，查找权力行使、制度建设、业务能力、思想道德、外部环境等方面存在的廉能风险，并填写《查找岗位廉能风险情况表》（见附件3）。
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民政局廉能风险防控工作方案
姓名：XXX
部门：XXX
日期：XXX
民政局廉能风险防控工作方案
一、工作目标
XX年的廉能风险防控工作，要认真贯彻《关于印发<县廉能风险分类管理办法（试行）>的通知》、《关于转发<市廉能风险防控标准化作业评估验收办法>的通知》等文件精神，以规范权力运行为目标，推进廉能风险防控标准化作业，对廉能风险进行分类管理，建立健全机制制度，加快信息化进程，逐步建成廉能风险防控“标准化、制度化、公开化、信息化”管理体系，进一步推进权力公开透明规范运行，实现岗位权力风险最小化、廉政效能最大化、行政管理最优化，确保预防腐败的各项制度和措施有效落实。
二、工作任务
XX年全面铺开落实廉能风险防控标准化作业。
重点做好以下几项工作：
（一）理清和确定岗位权限（8月30日前完成）。
根据相关法律法规和民政局“三定”方案，以及本单位的内部分工等规定，全面清理本单位对管理或服务对象行使的各类职权以及本单位各个工作岗位的
职权，确定职权名称、内容、行使主体（岗位）、法律依据、办理条件，编制本单位《组织架构图》（见附件1）。
在此基础上，优化权力运行流程，逐一绘制本单位《岗位职权运行流程图》（见附件2），形象表现各项职权的行进秩序。
有各分管领导和股室负责人具体负责理清和确定岗位权限：
（1）陈厚菁同志负责低保股、社会福利股、社会事务股；
（2）李成华同志、谢斌同志负责优抚股；
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（3）孙美红同志负责基层政权股、办公室、社会救助股、婚姻登记处；
（4）刘献钦同志负责慈善会、募委办；
（5）谢斌同志负责老龄办；
（6）孙发明同志负责地名办、基层政权股；
（7）温圣华同志负责救灾股、财务股、社会事务股。
（二）排查和确定廉能风险点（9月20日前完成）。
根据清理职权的情况，采取各岗位工作人员自己找、干部职工评议、征求专家学者或行政相对人意见、工作人员分析论证和组织审定等方式进行，查找权力行使、制度建设、业务能力、思想道德、外部环境等方面存在的廉能风险，并填写《查找岗位廉能风险情况表》（见附件3）。
（三）评定廉能风险等级（10月10日前完成）。
针对查找的廉能风险、权力的重要程度或发生问题的危害程度等因素，对各个工作岗位分别按“高”、“中”、“低”三个等级进行评定，分别用“、、”表示。
一般情况下，本单位领导班子各成员岗位评定为“高”级，单位内设机构负责人、直属单位负责人、本单位直接负责人、财、物管理的工作岗位评定为“中”级，其他工作岗位评定为“低”级。
（四）制定廉能防控措施（10月20日前完成）。
针对查找的廉能风险点，结合本单位工作实际，制定简便易行、务实管用的防控措施，在此基础上编制本单位的《廉能风险防控标准化作业规程》（见附件4）。
三、工作要求
（一）要落实责任。
全面推行廉能风险防控标准化作业，既是全县党的群众路线教育实践活动整改工作的重要举措，也是全县党风廉政建设和反腐败工作的重要任务。
局主要领导要把廉能风险防控工作作为党
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风廉政建设主体责任的一项重要内容来抓，指定人员承担日常工作。
（二）要突出防控重点。
要紧紧围绕县委、县政府的重大决策部署和人民群众反映强烈的突出问题，确定重点岗位和重要领域，特别是在涉及工程建设、政府采购、社会保障、民生资金管理使用、人事招考等重大项目投资、重点工程和重要业务办理，要深入排查各个工作环节中的廉能风险点，切实落实防控措施，坚决防止重点项目（工作）出现不廉洁、低效能的问题。
（三）要提升工作实效。
专门设立信息公开栏，将《廉能风险防控标准化作业规程》作为主要内容，向社会公开本单位的所有职权、权力运行流程、权力风险点及等级、风险防控措施、群众监督举报受理途径等信息，让群众明明白白办事，全程实施监督。
强化预警信息采集，建立风险信息管理台账，定期分析风险苗头，及时处置风险，分析和风险处置工作常态化，做到收集预警信息每月有台帐、分析预警信息每季有会议记录、处置廉能风险每半年有小结，风险预警结果每年有回访。
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感谢您的浏览！整理范文，仅供参考。
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