手术室培训计划
手术室专业理论培训计划
手术室专业理论培训计划一、培训目标手术室是医院内重要的工作环境，在手术室工作需要具备专业技能和严谨的工作态度。
因此，手术室专业理论培训计划的目标是：培养手术室人员掌握专业知识和技能，提高手术室工作的质量和效率，确保手术室工作的安全和顺利进行。
二、培训内容1. 手术室安全管理- 手术室内部的安全标准和操作规范- 手术室内部设备的日常维护和保养- 急救知识和技能培训2. 手术室感染控制- 感染控制的基本原则和方法- 感染控制在手术室工作中的应用- 感染控制的相关法律法规和政策3. 手术室器械操作- 常用手术器械的使用方法和注意事项- 手术室器械的清洗、消毒和灭菌- 手术室器械的日常维护和保养4. 手术室技术操作- 手术室常见手术的准备工作- 手术室内不同手术程序的操作规范- 手术室内突发事件的处理方法5. 手术室人员协作- 手术室内各个岗位的职责和协作关系- 手术室内团队合作和沟通技巧- 手术室内紧急情况的团队配合和处理6. 手术室新技术应用- 手术室内新技术的介绍和应用范围- 手术室内新技术的操作培训- 手术室内新技术的风险评估和安全应用三、培训方式1. 理论课培训- 邀请手术室管理专家和资深手术室工作者进行专业知识的讲解和培训- 制定培训大纲，进行系统的理论课教学- 培训采用线上线下结合的方式，方便手术室人员进行学习2. 实操培训- 安排手术室实际操作岗位的人员进行实操培训- 由资深手术室工作者进行实际操作指导和培训- 实操培训内容涵盖操作技能、协作能力和突发事件处理3. 现场观摩- 安排手术室人员到其他医院的手术室进行现场观摩学习- 借鉴其他医院的先进管理经验和工作技能- 现场观摩可以激发手术室人员学习的积极性和主动性四、训练周期手术室专业理论培训计划的训练周期为3个月，其中包括1个月的理论课培训阶段和2个月的实操培训阶段。
整个培训过程分为以下阶段：1. 前期准备- 制定手术室专业理论培训计划和安排培训日程- 邀请专业培训教师和资深手术室工作者进行授课和指导- 安排培训人员进行前期基础知识的学习和准备2. 理论课培训阶段- 进行专业知识、安全管理、感染控制等方面的理论课教学- 组织培训人员进行相关考核和评估- 制定个人学习计划，进行自主学习3. 实操培训阶段- 安排手术室人员进行实际操作岗位的实操培训- 由资深手术室工作者进行实操指导和培训- 开展突发事件处理、团队协作等情景模拟培训4. 后期总结- 对整个培训过程进行总结和评估- 针对培训过程中的问题和不足进行改进和完善- 对培训人员进行综合考核和成绩评定五、培训师资和设备保障1. 师资力量- 邀请手术室管理专家、资深手术室工作者进行培训- 培训教师应具备丰富的手术室管理和工作经验- 培训教师要有丰富的教学经验和培训技能2. 设备保障- 提供培训所需的专业设备和器械- 对培训设备进行定期检查和保养- 确保手术室人员进行培训时，能够使用专业的设备和器材进行学习和实操操作六、培训成效评估1. 考核评估- 培训过程中进行阶段性考核- 设定各项培训成绩指标，进行能力评估和综合成绩排名- 对考核成绩进行统计和分析，为后续培训提供参考2. 培训效果评估- 培训结束后进行全面的培训效果评估- 针对培训成效进行总结和汇报- 对培训过程中的优点和不足进行总结，为下一阶段培训提供参考和改进方案七、培训预算手术室专业理论培训计划中的预算主要包括培训教师费用、培训设备和器械费用、培训材料和课件费用、培训场地和食宿费用等。
手术室培训方案计划
一、培训目标1. 提高手术室护理人员的专业技能和综合素质，确保手术安全、高效进行。
2. 培养护理人员具备良好的职业道德和团队协作精神，提高手术室整体护理质量。
3. 适应手术室工作需求，提升护理人员应对突发事件的能力。
二、培训对象1. 手术室各层级护理人员，包括新入职护士、见习期护士、主管护士等。
2. 需要提升专业技能的护理人员。
三、培训时间1. 新入职护士培训：1个月2. 见习期护士培训：3个月3. 主管护士培训：6个月四、培训内容1. 理论知识培训a. 手术室环境、布局及工作流程b. 手术室规章制度及无菌技术操作规范c. 麻醉知识、手术体位、手术器械使用及保养d. 手术室护理表格的设计与应用e. 消毒灭菌与监测、一次性无菌物品的管理f. 手术室锐器处理流程与方法、职业安全防护与法规g. 病理标本的处理、手术床的种类及使用方法h. 无影灯、手术间的消毒和紫外线灯的使用i. 手术前、手术后访视技巧，与患者及手术医师的沟通技巧2. 实践技能培训a. 外科洗手、穿脱手术衣、戴/脱手套、无菌升台、铺巾b. 手术缝针、缝线的分类与选择、认识手术常用器械、敷料及其使用、清洗、保养方法c. 消毒灭菌与监测：认识指示胶带，学习手术器械打包方法，辨别灭菌前后指示胶带的变色鉴别d. 手术室电外科的安全使用：高频电刀、单极双板、恒温箱、薰箱的管理e. 手术室各科护理表格的设计与应用f. 手术室锐器处理流程与方法g. 手术室职业安全防护与法规h. 手术体位综述i. 术后器械清洗流程3. 应急预案演练a. 手术室火灾应急预案b. 手术室停电应急预案c. 手术室患者突发状况应急预案五、培训方式1. 理论授课：邀请专家、教授进行专题讲座，讲解理论知识。
2. 操作示教：由经验丰富的护士进行现场操作演示，新护士跟台学习。
3. 临床实践：新护士在带教老师的指导下，参与实际手术配合，熟悉手术流程。
4. 案例分析：针对典型案例进行分析，提高护理人员的应变能力。
手术室专科培训计划5篇
手术室专科培训计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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手术室培训内容计划
手术室培训内容计划一、培训目标1. 培养手术室工作人员的专业知识和技能，提高他们的工作水平和服务质量。
2. 加强手术室工作人员的职业道德和责任意识，提高他们的团队合作能力和服务意识。
3. 提升手术室管理层的领导能力和团队建设能力，推动手术室工作不断进步和发展。
二、培训内容1. 手术室管理（1）手术室管理制度的建立与执行a. 手术室管理制度的体系结构b. 手术室管理制度的内容及实施（2）手术室文书管理a. 手术室文书的种类及内容b. 手术室文书的规范书写和管理（3）手术室医疗设备管理a. 手术室医疗设备的分类及功能b. 手术室医疗设备的使用与维护（4）手术室卫生监督a. 手术室卫生管理标准及操作流程b. 手术室感染预防和控制2. 手术室技术操作（1）手术室基本器械的识别与使用a. 基本器械的种类和用途b. 器械清洁和消毒操作流程（2）手术室护理操作规范a. 手术室护理计划的制定与执行b. 手术室护理常见并发症的处理（3）手术室急救技能a. 手术室常见急救事件的处理流程b. 手术室急救设备的使用与维护3. 手术室安全管理（1）手术室安全风险评估与管理a. 手术室安全风险的识别和评估b. 手术室安全管理的执行和监督（2）手术室医疗事故处理a. 手术室医疗事故的种类和处理流程b. 手术室医疗事故的责任追究及防范措施4. 手术室团队建设（1）团队沟通与合作a. 手术室团队沟通模式及效果分析b. 手术室团队合作的方式和技巧（2）团队凝聚与激励a. 团队成员激励手段和方法b. 团队凝聚力和向心力的培养5. 手术室职业道德与素养（1）手术室职业操守a. 医务人员职业道德规范及要求b. 医务人员职业操守的具体表现（2）医患关系处理a. 医患关系的基本原则和技巧b. 医患矛盾的化解与处理三、培训方法1. 课堂教学2. 实地操作演练3. 角色扮演4. 讨论交流5. 个案分析四、培训时间1. 常规培训：根据培训内容和人员数量，一般为5至10天。
手术室在职培训计划
手术室在职培训计划一、培训背景与意义手术室是医院的重点科室之一，是医院内部最需要精细操作和团队协作的地方。
为了提高手术室的工作效率和手术安全性，必须对手术室人员进行系统的在职培训。
本培训计划的目的是提高手术室所有员工的专业技能和团队协作能力，进一步提高手术质量，并为患者提供更加安全、高效的手术治疗服务。
二、培训人员本培训计划适用于手术室内的所有员工，包括但不限于外科医生、护士、麻醉师、手术室技师等。
根据不同职称和工作内容，将分别进行相应的培训内容和形式。
三、培训内容1. 手术安全与风险管理培训手术室的风险管理是非常重要的，任何一点疏忽都可能带来严重的后果。
通过手术安全与风险管理的培训，能够提高手术室员工的安全意识和风险识别能力，减少手术中的意外事故和并发症的发生。
培训内容包括但不限于手术室安全管理政策和规定、手术室安全设备的使用、急救技能等方面。
2. 患者安全与护理技能培训手术室的护理人员在术前、术中和术后都承担着非常重要的角色，他们的专业技能直接关系到手术的安全性和顺利性。
通过患者安全与护理技能培训，能够提高护理人员的技能水平，使他们能够更好地照顾患者，并及时应对突发情况。
培训内容包括但不限于手术前后护理知识、消毒灭菌技术、无菌操作规范、术中护理技能等方面。
3. 手术操作技能培训手术室的医生和技师在手术中承担着非常重要的责任，他们的专业技能也是保证手术安全和顺利进行的关键。
通过手术操作技能培训，能够提高各类手术从业人员的操作技能和团队协作能力，加强手术室内的医患沟通和协作。
培训内容包括但不限于手术刀具使用技术、术前准备和操作流程、术中问题的处理等方面。
4. 团队协作与沟通技能培训手术室内的各类从业人员需要密切协作，任何一点疏忽都可能导致手术的失败。
通过团队协作与沟通技能培训，能够增强手术团队的协作能力和沟通技巧，减少失误的发生，提高手术的成功率。
培训内容包括但不限于团队协作原则、有效沟通技巧、危机处理等方面。
手术室来新人培训计划
手术室来新人培训计划一、培训目的手术室是医院中非常重要的部门，其中的工作人员需要具备丰富的专业知识和严谨的工作态度。
为了使新进入手术室工作岗位的员工能够快速适应工作环境、熟悉工作流程并提高工作技能，需要进行专门的培训计划。
二、培训时间和方式1. 培训时间：新员工入职以后，需要进行为期2周的培训。
2. 培训方式：培训采用理论知识学习和实际操作相结合的方式，让新员工深入了解手术室的工作，更好地掌握技能。
三、培训内容1. 理论知识（1）手术室的组成和基本功能（2）手术室的设备和器械（3）手术室的准备和清洁流程（4）手术室的安全操作规范（5）手术室的医疗废物处理规范2. 实际操作（1）手术台的摆放和整理（2）手术室的清洁消毒操作（3）手术器械的打理和维护（4）术前准备和术后清理（5）手术室的仪器设备操作四、培训计划第一周1. 了解手术室的基本组成和功能，包括手术室的布局、设备、器械和工作流程。
2. 学习手术室的清洁消毒操作规范，掌握手术室清洁工作的注意事项和方法。
3. 学习手术室的安全操作规范，包括紧急情况处理、医疗废物的处理和手术室的安全设施使用。
4. 实地参观手术室，了解手术室的实际工作环境和工作内容。
第二周1. 进行手术室的实际操作练习，包括手术台的摆放整理、手术器械的打理和维护、术前准备和术后清理等。
2. 学习手术室的仪器设备的操作方法，包括各种手术设备的使用和维护。
3. 练习手术室的实际操作流程，包括手术室的准备、手术过程中的协助和手术结束后的清理工作。
五、培训考核1. 理论知识考核：通过笔试或口试考核，考察学员对于手术室的基本知识的掌握程度。
2. 实际操作考核：学员需要进行手术室的实际操作练习，由培训导师进行观察并进行评估。
六、培训师资1. 由手术室内经验丰富的资深员工担任培训导师，进行培训内容讲解和实际操作指导。
2. 带教方式：导师每天均安排时间进行带教，对学员的问题进行解答和指导，确保学员的学习效果。
手术室培训计划
手术室培训计划手术室是医院内最重要的部门之一，它直接关系到患者的生命安全和手术效果。
因此，手术室的工作人员必须接受系统的培训，不断提升自己的专业水平和技能。
为此，我们制定了以下手术室培训计划，旨在提高手术室工作人员的整体素质，确保手术室工作的顺利进行。
一、培训内容。
1.手术室流程和标准操作规范的培训。
2.手术室器械设备的使用和维护培训。
3.手术室感染控制和无菌技术培训。
4.手术室急救技能培训。
5.团队协作与沟通技巧培训。
6.手术室安全意识和危机处理培训。
二、培训方式。
1.理论知识培训，通过专业讲师授课、在线学习平台等方式，传授手术室各项操作规范、无菌技术、感染控制等理论知识。
2.实际操作培训，安排工作人员进行手术室实际操作练习，熟悉器械设备的使用和维护，提高操作技能。
3.模拟演练培训，定期组织手术室紧急情况模拟演练，提高工作人员的应急处理能力和团队协作能力。
三、培训目标。
1.提高手术室工作人员的专业素养和技能水平，确保手术室工作的规范和高效进行。
2.增强手术室工作人员的安全意识和危机处理能力，提高应急处置能力。
3.加强团队协作和沟通技巧，提高工作效率和协作能力。
四、培训评估。
1.定期组织培训后的考核和评估，对工作人员的培训效果进行评估，及时发现问题并进行改进。
2.收集患者和家属的意见和建议，以及时调整培训方案，提高培训效果。
五、培训效果。
经过培训后，手术室工作人员的整体素质和技能水平得到了显著提高，手术室工作的效率和质量得到了有效保障。
同时，工作人员的安全意识和团队协作能力也得到了增强，为手术室的工作稳定进行提供了有力保障。
六、总结。
手术室培训计划是手术室管理工作中的重要环节，只有不断提升工作人员的专业素养和技能水平，才能确保手术室工作的规范和高效进行。
我们将不断完善培训内容和方式，提高培训效果，为患者提供更加安全和高质量的手术服务。
手术室人员培训计划
手术室人员培训计划一、培训计划目标：手术室是医院中最重要的部门之一，它需要专业的人员来管理和运作。
正确的培训计划可以帮助手术室人员提高专业技能、保障医疗质量、提高效率和安全。
基于此目标，我们制定了以下培训计划：1. 提高手术人员的专业水平，包括医生、护士、麻醉师等；2. 提高手术室人员的应急处理能力；3. 提高手术室人员的团队协作意识，减少失误；4. 了解最新的手术室管理规范和技术，提供最好的医疗服务。
二、培训内容1. 培训医生a. 了解最新的手术技术和操作规范；b. 临床实践能力的培养；c. 学习手术常见的并发症处理方法。
2. 培训护士a. 制定手术室护理标准；b. 如何处理突发情况；c. 手术无菌条件的保障。
3. 培训麻醉师a. 怎样稳定患者情绪；b. 如何减少麻醉药物对患者的副作用；c. 提高自己的专业水平，掌握新的麻醉技术。
4. 团队协作a. 组建团队；b. 手术室人员协同工作；c. 急救、转运的合作。
5. 安全防护措施a. 手术室感染预防；b. 错误医疗的预防；c. 医疗废物的处理。
三、培训方式1. 理论知识学习a. 通过讲座、研讨会等方式，邀请医院专家为手术室人员讲解最新的手术技术、管理规范、安全防护知识等；b. 制定学习计划，由医院内部或外部专家授课；c. 推荐相关专业书籍、期刊供手术室人员深造。
2. 实践操作a. 在临床上的操作实践；b. 联合其他科室，进行技术操作演练；c. 可以使用模拟器进行操作训练。
3. 观摩学习a. 安排手术室人员到其他医院进行交流学习；b. 领导组织手术室人员参加行业内的学术交流会议；c. 每学期进行工作总结和学习心得的分享。
四、培训评估1. 知识考核a. 定期举行理论知识考试，检测手术室人员的专业知识；b. 考试合格后，颁发考核证书。
2. 技能考核a. 考察手术室人员在实际操作中的技术水平；b. 向患者了解操作过程的质量和安全性。
3. 培训效果评估a. 经常性的对手术室人员进行问卷调查，了解培训的效果；b. 根据患者的满意度来评估手术室人员的工作。
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手术室培训方案为了进步本年度手术室工作质量，进步业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及纯熟应用程度。
特制定如下护理培训方案及目的。
培训目的一、可以纯熟掌握科室专业知识，纯熟运用和强化技术技能，处理疑难过失事故，应对突发条件。
二、具有带教及授课才能。
培训方案及内容一、每月组织学习二次专业知识，有时机申请外出学习更新护理技术，承受新理念。
二、每半年安排专业知识理论考试一次，成绩存档。
详细内容如下：2021年手术室培训时间及内容篇二：手术室护士培训方案手术室护士培训方案一、新上岗护士培训方案1、第一阶段〔1〕培养方案及目的①熟悉手术室环境布局②熟悉手术室各种规章制度③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作〔2〕施行方法⑤介绍手术室各项规章制度等理论⑥示范讲解手术室各种典型手术如何摆台⑦施行手术时实地讲解摆台⑧进展理论考核及操作考核2、第二阶段〔1〕培养方案及目的⑨熟悉手术室工作特点⑩掌握手术室无菌技术操作⑪熟悉敷料室、器械室工作⑫模拟教学〔2〕施行方法器械室⑬介绍环境⑭理解器械室工作特点及工作性质⑮常用外科、骨科器械名称及用处⑯手术器械包的打法敷料室⑰各种敷料的名称及用处⑱各种敷料包的包法⑲各种敷料的叠法⑳各种单包敷料的包法3．第三阶段〔1〕培养方案及目的21掌握正规无菌操作22普外、泌尿科小、中、大手术配合23手术室工作流程24手术室护士各岗位职责〔2〕施行方法① 专人带教典型手术配合〔甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道〕② 安排适宜的手术③ 反复重复各种带教手术4．第四阶段〔1〕培养方案及目的①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特殊物品的准备、手术体位〔2〕施行方法①专人带教典型手术配合〔剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤〕②安排相应的手术③反复重复各种带教手术④进展理论考核及操作考核考核方法：每阶段完毕后，进展理论和技术操作考核，成绩达85分合格。
洗手护士，巡回护士工作质量考核85分合格。
二、低年资护士〔2~3年护士〕培训方案〔1〕培养方案及目的①掌握防范过失事故的措施。
②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④掌握常见手术体位的应用及放置方法。
〔2〕施行方法① 在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合② 稳固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③ 能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。
技术操作每半年考核一次，90分合格。
洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。
三、高年资护士培训方案〔1〕培养方案及目的①新开展手术的配合②急救性手术的配合③完成各专科大、中典型手术的配合④进展专科性手术培训〔2〕施行方法① 在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合② 掌握新开展手术的配合技巧③ 能独立完成各种大、中手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练考核：每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。
技术操作每半年考核一次，90分合格。
洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。
篇三：手术室培训方案手术室培训方案为了保证有效的完成手术室的培训方案，现做如下要求：1、培训以平时自学，科室考核，业务培训等形式来完成。
2、每月业务学习是每个月的第一周，操作考核是每个月的第三周，理论考核是第月的第四周，都是每周的星期四。
地点定为手术室敷料间。
3、考核成绩85分为合格，第一次不合格者，第二个星期三补考，至合格为止。
不及格者扣50元，连续三次不合格者扣当月全奖。
4、考核及业务学习不得缺席，如有特殊情况要提早三天请假。
无故缺席者扣50元，连续四次没参加业务学习及考核的年终不参加评优。
并扣除当月的全奖。
手术室业务学习方案理论考核方案一月份核心制度二月份应急预案三月份四月份五月份六月份七月份八月份九月份10月份11月份12月份岗位职责手术室各项职责手术室各项制度手术室知识1 院感知识1 院感知识2 院感知识3 手术室知识2 综合考核综合考核操作考核方案1月份导尿2月份除颤3月份4月份5月份 6 月份7月份8月份9月份10月份11月份12月份吸氧电动止血带心肺复苏静脉输液无菌台建立体位摆放〔抽签〕吸痰注射泵无菌系列手术野无菌单的2021年月份手术室业务培训签到表篇四：手术室护士分级培训方案手术室护士分级培训方案第2—3年护士培训方案1.培训目的(1)熟悉各项护理制度和操作规程掌握各项根本操作。
(2)纯熟本专业的专科知识，纯熟术中配合，能应付常见的各类手术。
(3)积极参加院级及科室的业务学习不断进步专业知识程度。
(4)正确标准，明晰地书写护理文书。
(5)参加继续教育和学历提升，完成全年教育学分。
2.培训考核〔1〕理论考试每月一次，护士技能操作每两月一次，应急才能培训每两月一次。
〔2〕掌握手术器械的用处，灭菌及保管方法。
〔3〕熟悉消毒灭菌的监测。
〔4〕理解常见的麻醉方法，熟悉术中监测和麻醉配合。
〔5〕单独完成常见手术的器械和物品的准备。
〔6〕手术床的操作与正确使用各种体位的正确安置。
〔7〕纯熟急诊手术配合的抢救程序。
〔8〕做好巡回及洗手护士的手术配合。
第4—5年护士的培训方案1.培训目的〔1〕熟悉本专业的大型急杂疑难手术的配合培养具有较强的专业知识和操作技能。
〔2〕能参与新手术，新技术的开展。
〔3〕理解手术室质量管理评价标准。
〔4〕承当轮转护士的带教工作。
〔5〕积极参加院级和科室的业务学习，理解手术室护理开展新动态。
〔6〕掌握各项贵重仪器的使用和维护。
〔7〕掌握手术室常用的药物及抢救药物的使用原那么，方法等。
〔8〕继续完成继续教育学习，完成全年的教育学分。
2.培训考核〔1〕完成医院继续教育学分。
〔2〕参加每一个月的理论考试一次，护士技能操作。
应急才能培训及考核每两月一次。
〔3〕三.四类手术的巡回及洗手的配合考核。
〔4〕骨科牵引床的正确使用。
〔5〕针刺伤的处理流程。
〔6〕轮转护士的带教工作。
第6年及6年以上护士的培训方案1.培训目的〔1〕掌握本专业的大型复杂疑难手术的配合培养高超的专业知识和操作技能。
〔2〕负责催促检查本科室工作质量，发现问题及时帮助解决把好工作质量关。
〔3〕对科室的过失.事故进展分析鉴定并提出防范措施。
〔4〕负责新护士的带教工作。
〔5〕掌握贵重仪器的使用和维护。
〔6〕熟悉手术室质量管理评价标准。
〔7〕掌握手术室常用药物及抢救药物的使用原那么，方法等。
2.培训考核〔1〕完成医院的教育学分。
〔2〕复杂疑难手术的洗手配合及巡回配合考核。
〔3〕大出血病人的应急预案。
〔4〕停电，停水的应急预案。
〔5〕手术平安检查制度。
篇五：手术室新人员培训方案（内部资料）手术室新人员培训方案（内部资料）由于手术室具有专科性强、面对多学科和多层次手术医生、术式变化快、器械更新快、护士通科配合手术时流动性强等特点.手术室新护士的培训存在不标准、周期长、困难大等问题…。
培训时只注重手术配合的理论，无视理论知识的培养，手术相关知识贫乏，知识构造不合理。
培训周期长，不利于手术室专业学科的开展。
制定完好的培训方案和考核，使手术室新护士的临床带教更加系统和标准。
促进了护理人力资源的合理使用，制定完好的培训方案和考核至关重要。
随着急诊手术尤其是急危重外伤患者以及常规手术中突发情况的大量增加，如何应对和配合在手术室内的紧急抢救是摆在手术室工作中亟待解决的问题，通过训练使新护士急诊手术配合、突发急救的应急才能得到锻炼和进步。
护士培训是护理人力资源管理中非常重要的一部分，尤其是对于新毕业的护士，在从事专业的时期给予有方案、有针对性的培训指导，有利于他们尽快适应临床环境，有利于他们专业的成长和开展，有利于护理人才的选拔和培养，现将手术室新毕业的护士的阶段培训制定如下：阶段培训就是对新毕业护士进展由浅入深，由简单到复杂分阶段进展培训，最终到达全面掌握手术室护理工作的目的。
整个培训分为四个阶段：启蒙阶段、根底训练阶段、强化训练阶段、全面掌握进步阶段。
对护士的培训不但要注重业务素质的进步，更要加强职业道德教育；业务训练应从根底抓起，反复强化，理论联络实际，促进全面开展；在整个培训过程中，平安教育要贯穿始终，严格各项规章制度，防止过失事故的发生。
1.启蒙阶段此阶段是新毕业护士进入手术室的初始阶段，主要是理解医院及手术室的概况，适应手术室的工作气氛，防止直接参加手术产生的恐惧感。
第二周：学习各种敷料的制做及准备，熟悉各种物理化学消毒方法及原理，重点掌握高压蒸汽灭菌锅的使用和保养、化学浸泡方法、煮沸消毒法、空气消毒法等常用方法。
第三周：熟悉医院的内环境。
通过请领药品、取血、接送病人、送检标本，熟悉与手术相关科室的位置，同时掌握相应工作的程序及查对制度。
第四周：学习有关手术室的理论知识，准备参考书籍和笔记，参考书有根底护理学、外科护理学、医疗护理技术操作常规（手术室部分）、手术室护理工作手册。
由教学护士讲授有关章节，打下理论根底。
2.根底训练阶段在此阶段由专人带教，跟班工作，时间三个月。
带教者应选择优秀的有经历的护师以上职称人员，带教老师应业务精，作风好，以身作那么，言传身教。
2.1. 根本技术操作训练根本技术操作应在手术配合前就能纯熟掌握。
如常用器械的名称、使用及保养，缝合针、线的型号和用处，穿针引线方法，传递器械的正确方法，手臂消毒法，无菌手套、手术衣的穿戴方法，开无菌器械台，洗手护士根底操作技术，器械、敷料打包法等，这些操作均应在台下反复练习，纯熟掌握后才能参加手术配合。
2.2手术配合实际操作训练此阶段新护士初步接触手术，一定要严格要求，放手不放眼，严防过失事故的发生。
参加各专业典型手术的配合，每个专业选2〜3种常见手术为教学手术，要求新护士能纯熟配合掌握，对易出现的问题要反复强调，加深印象，如接送病人，手术部位，体腔手术的物品管理，输血用药，标本的留取，无菌物品与非无菌物品的区分。
2.3养成良好的工作作风，建立融洽的人际关系工作作风要从开始抓起，要求新护士做到仪表端庄，姿态优美，动作敏捷，精力集中，文明礼貌，待人热情，团结同志，勇于奉献。
手术室护士接触各专业人员较多，由于分工不同，常常会有一些矛盾，要求新护士要擅长处理这些关系，以利工作的开展。
2.4手术常用设备仪器的使用手术室有许多先进的设备和仪器，对常用的设备应纯熟掌握，特别是电刀、电凝、冷光源、电钻、电锯、气囊止血带、心电监护仪及除颤器、无影灯、手术床、【空气层流装置】，这些均为护士必须纯熟掌握，平安使用。
3.强化训练阶段此阶段重点进展巡回和洗手配合强化训练，熟悉各专业手术配合步骤，时间一年。
3.1巡回配合强化训练明确巡回工作的重要性，养成严肃的工作态度，严格查对制度，正确摆放体位，亲密观察病情，及时供给物品。
在工作中不做与手术无关的事，不擅离岗位。