关爱员工优秀民营企业家先进事迹
2008年度“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”、“全国双爱双评先进企业”公示
2008年度“全国关爱员工优秀民营企业家”、“全国热爱企业优秀员工”、“全国双爱双评先进企业”公示《工人日报》（2008年12月31日 08版）为深入贯彻党的十七大精神，推动《劳动合同法》、《就业促进法》的实施，充分发挥工商联和工会组织在构建和谐劳动关系中的协调作用，中华全国工商业联合会、中华全国总工会决定，开展第五届“关爱员工，实现双赢”表彰活动。
经各省、自治区、直辖市工商联、总工会审核推荐，中华全国工商业联合会、中华全国总工会拟授予胡克勤等87位同志“全国关爱员工优秀民营企业家”称号，授予杨嘉荣等86位同志“全国热爱企业优秀员工”称号，授予“北京巨星物资有限公司”等90家民营企业“全国双爱双评先进企业”称号。
为广泛接受社会监督，现予公示。
“全国关爱员工优秀民营企业家”推荐名单（87名）胡克勤洛娃科技实业集团有限公司董事长郭丽双（女）东方美亚投资有限公司董事长刘东海北京迪信通商贸有限公司董事长、总裁禹作胜天津市大邱庄薄板有限公司董事长王连民天津生机集团股份有限公司董事长朱守琛河北建新集团董事长李沛熠河北工茂旧机动车交易市场有限公司董事长马怀清张家口龙兴贸易集团有限公司董事长李振江神威药业集团董事长兼总裁韩长安山西潞宝新能源集团有限公司董事长王国瑞华通路桥集团有限公司董事长丰新兰（女）朔州市跃胜实业有限公司总经理许忠内蒙古庆华集团庆华煤化有限责任公司总经理王秀明四王子旗民族贸易有限公司董事长臧克丹东克隆集团有限责任公司董事长杨敏（女）抚顺罕王实业集团有限公司董事长宋勇长春迪瑞实业有限公司董事长李彦群吉林市神华工贸集团有限公司董事长邓伟亿阳集团股份有限公司董事长、总裁戴皓中发集团董事局主席、总裁林凯文上海凯泉泵业（集团）有限公司董事长刘锦荣上海洋帆实业有限公司董事长肖毅上海华明电力设备制造有限公司总裁陈光标江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长潘正东镇江液压件厂有限责任公司董事长、总经理李敏悦江苏牧羊集团有限公司董事长李庆跃浙江东晶电子股份有限公司董事长袁国义浙江恒大建设集团有限公司董事长魏国平安徽大平工贸（集团）有限公司董事长袁奇安徽元通纺织服装有限责任公司董事长张胜利中国绿宝电缆（集团）有限公司董事长、总裁傅光明福建圣农发展股份有限公司董事长庄振生福建闽星集团有限公司董事长张华荣赣州华坚国际鞋城有限公司董事长查加智江西丰源实业集团有限公司董事长杜双华日照钢铁控股集团有限公司董事长翟君山东固德化工有限公司董事长彭德洲烟台开发区金桥建筑安装有限责任公司总经理秦太宏河南省泰宏集团董事长马荣彬洛阳市天源集团有限公司董事长巴能军武汉弘博集团有限责任公司董事长陈亚武汉海特生物制药股份有限公司董事长汤京阳湖南省京阳物流有限公司董事长吴建平（女）长沙市岳麓山建筑工程公司董事长、总经理熊贤林深圳市华隆投资集团有限公司董事局主席宁俊广西华劲集团股份有限公司董事长周亚仙梧州神冠蛋白肠衣有限公司董事长张冠彩海南凤凰地产有限公司董事长邢诒川海南现代科技集团有限公司董事长左宗申宗申产业集团有限公司总裁尹兴明重庆钰鑫实业集团有限责任公司董事长潘世伟四川省互惠商业有限公司董事长杜云成都通安达实业有限公司董事长刘沧龙四川宏达集团董事长安治富北川富临实业集团有限公司董事长肖春红贵州宏立城集团董事长袁浩贵州新世纪汽车投资发展有限公司董事长马永昇云南昊龙实业集团有限公司董事长兼总经理杨龙祥云县飞龙实业有限责任公司总经理群培次仁西藏仁布县达热瓦建设工程有限公司董事长徐建军西藏建华建设有限公司总经理徐社会陕西超群科技股份有限公司董事长吕建中陕西佳鑫实业集团有限公司董事长张全虎甘肃华厦建业集团有限公司董事长徐治平甘肃省庆城县恒达建筑安装工程有限责任公司董事长兼总经理王文剑青海利智达投资有限公司董事长张鸣青海金吉（集团）草原钢网制造有限公司董事长陈现场银川市民政福利建筑装饰有限公司董事长梁生科宁夏荣达房地产开发有限公司董事长陈圣镇新疆阿克苏地区永安基建(集团)有限责任公司王军新疆百商投资集团有限公司王迪新疆海天发展有限公司董事长、总经理徐顺利喀什天益节水灌溉工程有限责任公司董事长沈延柱吉林省沈达房地产开发有限公司董事长何伟何氏眼保健体系董事长李桂莲（女）大杨集团有限责任公司董事长高元坤力诺集团股份有限公司董事长、总裁袁仲雪青岛高校软控股份有限公司董事长袁亚非三胞集团有限公司董事长许荣根浙江建华集团有限公司董事长兼总经理乐志明宁波南苑集团股份有限公司董事长贺迎芳（女）厦门市佳丽海鲜大酒楼有限公司董事长苏志刚广州长隆集团有限公司总裁陈文沛深圳市中汽南方投资集团有限公司董事长游守本湖北现代城市建设发展集团有限公司董事长袁成军成都王牌汽车集团股份有限公司董事长席有良西安大明宫实业集团董事长、总裁“全国热爱企业优秀员工”推荐名单（86名）包国营洛娃科技实业集团有限公司杨嘉荣（女）东方美亚投资有限公司沈宏志北京迪信通电子通信技术有限公司李宏天津市大邱庄薄板有限公司刘珂飞（女）天津生机集团股份有限公司刘凤旭河北建新化工股份有限公司王静（女）河北工茂旧机动车交易市场有限公司安玉明张家口龙兴贸易集团有限公司高献增神威药业集团秦福锁山西潞宝新能源集团有限公司邱云飞华通路桥集团有限公司臧天喜朔州市跃胜实业有限公司任建军内蒙古庆华煤化有限公司王振四王子旗民族贸易有限公司于华宇丹东克隆集团有限责任公司夏茁抚顺罕王实业集团有限公司张力冲长春迪瑞实业有限公司刘淑艳（女）吉林市神华工贸集团长白山制药有限公司杨金莲（女）亿阳集团股份有限公司胡向东中发实业集团业锐药业有限公司王东进上海凯泉泵业（集团）有限公司李沁芳（女）上海洋帆实业有限公司陈捷上海华明电力设备制造有限公司陈景标江苏黄埔再生资源利用有限公司王华棣镇江液压件厂有限责任公司蒋桂军江苏牧羊集团有限公司陈伟富浙江东晶电子股份有限公司张志良浙江恒大建设集团有限公司朱向飞中国绿宝电缆（集团）有限公司李广荣安徽大平油脂有限公司全椒油脂厂陈祥萍（女）合肥元通纺织服装有限责任公司俞盛贵福建圣农发展股份有限公司赖维平福建闽星集团有限公司朱恒梅（女）赣州华坚国际鞋城有限公司朱丽蓉（女）江西丰临医疗器械有限公司于长江日照钢铁控股集团有限公司付洪涛山东固德化工有限公司李朋波烟台开发区金桥建筑安装有限责任公司代玉伟河南省泰宏房地产有限公司申喜乐洛阳市天源集团有限公司盛耀楚武汉弘博集团有限责任公司赵满岐武汉海特生物制药股份有限公司胡娟（女）湖南省京阳物流有限公司吴建霞（女）长沙市岳麓山建筑工程公司李瑞霖深圳市华隆投资集团有限公司韩有粮广西赣州华晋纸业有限公司黄群英（女）梧州神冠蛋白肠衣有限公司张波海南凤凰地产有限公司黎坛海南现代科技集团有限公司刘钢重庆宗申发动机制造有限公司刘宁重庆嘉威啤酒有限公司何婕（女）四川省互惠商业有限责任公司王小波成都通安达集团莫定超四川宏达股份有限公司有色生产基地刘志远北川羌族自治县富临运业交通有限公司李雨凤（女）贵州宏立城集团高勇贵州新世纪汽车投资发展有限公司马关维云南昊龙实业集团乐红铅锌采选有限公司张琦祥云县飞龙实业有限责任公司次仁旺杰西藏宏发建筑工程有限公司尼珍（女）西藏舒心商贸有限公司赵凯中陕西超群科技股份有限公司法媛媛（女）西安大唐西市置业有限公司张炳军甘肃华厦建业集团有限公司张豪甘肃省庆城县恒达建筑安装工程有限责任公司王新录青海金吉（集团）草原钢网制造有限公司张玲芳（女）青海春天医药连锁有限公司涂家超银川市民政福利建筑装饰有限公司鲁世明宁夏荣达房地产开发有限公司慕云新疆阿克苏地区永安基建(集团)有限责任公司崔凤珍（女）新疆百商电线电缆有限公司颉莉（女）新疆海天发展有限公司张农生喀什天益节水灌溉工程有限责任公司沈鑫吉林省沈达房地产开发有限公司徐玲（女）沈阳何氏眼科医院孙科大连洋尔特服装有限公司胡森林青岛高校软控股份有限公司李彬三胞集团有限公司章成建浙江建华五金机电市场陶嫡敏（女）宁波南苑集团股份有限公司南苑饭店甘月梅（女）厦门市佳丽海鲜大酒楼有限公司苏来珍广州长隆集团有限公司香江海鲜酒家兰志龙深圳南方丰田汽车销售服务有限公司黄芹（女）湖北现代城市建设发展集团有限公司皮会兰（女）成都王牌汽车集团股份有限公司杨海超西安大明宫实业集团“全国双爱双评先进单位”推荐名单(90家)北京巨星物资有限公司北京佳讯飞鸿电气股份有限公司天津市金锚集团有限责任公司天津市天宁树脂有限公司海湾安全技术有限公司河北津西钢铁股份有限公司河北金源化工股份有限公司廊坊富沃德实业有限公司山西楼东俊安煤气化有限公司山西安特生物制药股份有限公司临汾志强钢铁有限公司盛达工程运输有限责任公司内蒙古伊泰集团有限公司辽宁衡业集团凯森蒙制衣集团有限公司华润赛力事达玉米工业有限公司吉林市正泰实业有限责任公司黑龙江海外集团中房集团黑龙江军安房地产开发有限公司上海海仑宾馆有限公司领讯电线工业（上海）有限公司扬州冶金机械有限公司镇江韦岗铁矿有限公司浙江太阳股份有限公司青年汽车集团有限公司马鞍山嘉华汽车零部件有限公司安徽星星轻纺（集团）有限公司福建省南安市南泉制衣有限公司福建永辉集团有限公司江西省上饶市兴荣汽车运输有限公司江西聪聪乐食品工业有限公司泰开电气集团有限公司山东省莱芜市辛庄煤矿有限公司河南鼎力钢杆股份有限公司金龙精密铜管集团股份有限公司湖北新冶钢有限公司湖北华博三六电机有限公司怀化湘鹤（集团）电缆科技有限公司郴州高斯贝尔数码技术有限公司珠海市斗门区旭日陶瓷有限公司广东莱达实业集团有限公司欧司郎（中国）照明有限公司广东宝丽华服装有限公司广东格兰仕集团有限公司（中山厂区）江门市粉末冶金厂有限公司肇庆本田金属有限公司广东恒兴集团有限公司广西五鸿建设集团有限公司广西来宾东糖集团有限公司椰树集团有限公司儋州长坡南华糖业有限公司重庆秋田齿轮有限责任公司重庆君豪大饭店有限责任公司重庆新科建设工程有限公司四川省都江堰市巴士有限责任公司四川四汇建设集团有限公司贵州三占集团实业有限公司贵州省毕节市水泥厂罗平县万兴隆工贸有限公司云南清逸堂实业有限公司延安王家坪实业发展集团有限公司陕西明泰工程建设有限责任公司甘肃省临洮铝业有限责任公司庆城县居立门业有限责任公司青海天麒置业有限公司西宁市西大街百货大楼有限公司宁夏国飞电气有限公司宁夏石嘴山市坤明眼镜有限公司新疆泰昌实业有限责任公司新疆阿尔曼实业有限公司奇台县春蕾麦芽制造有限公司乌鲁木齐正大畜牧有限公司哈尔滨博实自动化设备有限责任公司长春市鼎庆经贸有限责任公司华润雪花啤酒 ( 辽宁 ) 有限公司大连獐子岛渔业集团股份有限公司济南趵突泉酿酒有限责任公司青特集团有限公司青岛昌新鞋业有限公司青岛浦项不锈钢有限公司青岛优先出锐工具有限公司南京力源强磁股份有限公司高兴控股集团有限公司慈溪市嘉利机械实业有限公司厦门汇科电子有限公司武汉南国置业股份有限公司广东省广州番禺电缆厂有限公司天基电气（深圳）有限公司四川蓝光实业集团有限公司西安香格里拉金花大酒店有限公司公示期间，对所公示的人员在关爱员工和促进企业发展方面如有意见，欢迎以书面或电话形式反映，以单位名义反映情况的，应加盖单位公章，以个人名义反映的，应署真实姓名和联系电话。
关爱员工优秀民营企业家先进事迹
关爱员工优秀民营企业家先进事迹真情关爱员工构建和谐振义——山西（***）***关爱员工先进事迹***，男，汉族，1955年3月出生，山西长治县人，1973年7月加入中国共产党，大专学历。
山西长治县第十六届政协委员常委。
1970年参加中国人民解放军，在不对服役期间熟练掌握了测绘专业技术。
1988年进入山西省委党校深造，学习法律专业，大专毕业，2004年至现在任山西长治县（***）董事长兼总经理、公司党总支书记。
（***）坚持以人为本的基本信念，始终把人才视为核心资本，以“共创财富，公益社会”为企业使命，树立了“人的价值高于物的价值，企业价值高于个人价值，社会价值高于企业价值”的核心价值观。
在（***）的跨越发展中，***始终把员工的利益放在首位，为员工说话，为员工解忧，让员工当家。
一、健全组织机构，保障员工权益职工是企业的主人，企业是职工的大家。
***为了保障员工利益，成立了（***）工会委员会，并设立女工委员会。
坚持每年召开一次职工代表大会，倾听员工心声，维护员工权益，为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。
坚持推行厂务公开。
在工会的监督下，技师对员工关心的热定问题进行公开解答。
广泛推行民主评议制度，每月、每季度、每年底对员工各方面进行民主评议考核测评，并将评议考核结果列为员工奖惩、晋升的重要内容。
通过公示考核结果，消除了员工顾虑，激发了员工动力，促进了企业发展。
二、完善劳动保障体系，提高员工薪金待遇企业的发展壮大离不开职工的艰苦创业，职工的生活改善离不开企业的关爱。
家和万事兴，企业与职工之间只有心心相印，和谐相处，才能开拓创新，健康发展。
作为职工想得最多的是工资保障和福利待遇，担心的是企业能不能为自己缴纳社会保险。
为了消除职工的顾虑，2008年开始公司就逐步给职工缴纳社会保险，现在劳动合同签订率100%，劳动备案率100%，参加社会保险率100%，参加上岗前培训100%。
到2010年年底，已有565多名职工参加社会保险，全年支付保险金200多万元，切实维护了广大员工的合法权益。
最新优秀民营企业家捐资助学先进个人事迹材料
优秀民营企业家捐资助学先进个人事迹材料情系教育，大爱无痕——记黄石市优秀民营企业家ⅩⅩⅩⅩ先生，高中文化，黄梅县人，黄石市雅居装饰公司董事长。
借着国家发展的大好时机，他紧跟形势，发展经济，从开始的做木工到创办家具厂，再到创办黄石优秀的装饰公司，出任董事长。
ⅩⅩ先生紧紧抓住了新时期的大好机遇，成为了时代的弄潮儿，成为了黄石市装饰行业的标杆，但他致富不忘助学、助老，情系贫困学生，心牵孤寡老人，时刻关心家乡的发展。
几年来，他资助贫困学生20余人，帮助孤寡老人几十人人，累计捐资近30万元。
太子镇向前小学是一所规模较大的片小，由于国家实行农村免费义务教育，学校资金就非常紧缺，学校办学条件非常简陋。
2012年春，听在ⅩⅩ公司做事的家乡人说，ⅩⅩ计划在黄石市资助一所农村学校和一些贫困的学生。
得知这一消息，我们马上就和他取得了联系，向他介绍了我校的基本情况，希望得到他的资助。
听了我们的介绍后，ⅩⅩ第二天就来到了我校进行实地查看，了解学校的情况和学生的家庭情况，临走时他对我说：你们学校的条件实在是太差了，我一定尽我的能力来资助你们和学生。
2012年2月15日，ⅩⅩ给我打来电话，让我把我校单亲家庭和贫困家庭的学生的情况告诉他，看了我给他的信息后，他决定资助我校的20名学生。
2月18日，ⅩⅩ带着学习用品来学校看望这20名孩子，给每一位孩子带来了600元生活费，抚摸着孩子们的头说“孩子们，你们要用心学习，以后你们在学校的生活费就由我来负担，只要你们努力学习，我一直资助到你们读完大学。
”孩子们听到他说的话，开心的笑了。
六年级的学生伏琪琪说：“梅爷爷，我一定努力学习，一定要考上大学。
”4月20日，ⅩⅩ又一次带着学习用品来学校来学校看望孩子们，和孩子们谈心。
当听说我校没有电脑室时，他决定帮助学校建起一个电脑室。
回去以后，他就马不停蹄的开始筹备了。
5月10日，他就把14张新电脑桌送到了学校。
5月30日，又把14台电脑送到了学校。
民营企业家先进事迹材料(市政协委员推荐材料)
民营企业家王艳民同志先进事迹材料王艳民，男，汉族，现年25岁，现任武川县晨光矿业有限公司总经理。
其在领导企业成长和创业中所表现出来的勤劳吃苦、坚韧能干、廉洁无私和突出业绩，成为武川民营因企业家中的佼佼者；他不仅能干事、会挣钱，而且在其他方面也十分优秀，显示了一位优秀青年企业家的风采。
——勤劳奋发，坚忍不拔，以创业和冒险精神，带动企业发展壮大从16岁开始，王艳民在家乡河北唐山以小商品加工作坊起家，克服资金少、缺技术、销路窄等难题，经过艰苦拼搏，取得了成功，积累了一定资金和经验。
为了寻求更大发展，2007年王艳民只身来到内蒙古武川县，经多方考察，投资2000余万元，接手收购一家因经营不善已濒临倒闭的铁矿企业，冒着巨大的市场风险，从此开始了艰难的创业。
为了规范企业发展，使企业发展步入良性循环的轨道，王艳民对原有企业生产设施设备进行改扩建，同时注册了“武川县晨光矿业有限公司”。
凭着敢闯敢干的闯劲和吃大苦、流大汗的干劲，硬是让一个烂摊子变了样。
公司当年改扩建投产就取得了销售收入1200万元的业绩。
到2008年底以后，企业年均销售收入达到1800万元，员工人数达到220人，晨光矿业公司实现了飞跃，成为武川县发展较快、创收较大的私营企业。
——淳朴厚道、诚信正直，以亲民爱民作为赢得互信和支持。
办厂初期，作为矿山企业受矿源、和当地村民关系以及劳动力影响很大，在市场竞争中如何搞好与当地关系并将企业做大做强，成为摆在年仅22岁的王艳民面前的一道严峻课题。
通过对当地矿山企业的调查，他认定了诚信、亲民是他的企业成功的基础。
所以，从建厂的第一天起，他就将“诚实做人，守信经商、亲民爱民、互惠互利”作为办厂的宗旨，不当阔老、不做奸商，以淳朴厚道、诚信正直的品行与人打交道。
正是凭借这样的人生信条和经营理念，他大胆探索矿山产业的经营方式，从企业正式投产开始，他主动联系当地政府和村民，并与当地政府和村民建立了互信合作关系，并从企业经营费用中拿出足够资金补偿当地农民，同时雇佣当地农民当工人，从来不拖不欠，谁家有急事总是派车派人帮助解决。
潘苗苗先进事迹及启示
潘苗苗先进事迹及启示作者：刘文春溥春莲李永明来源：《大东方》2015年第09期摘要：作为年轻一代的女企业人，她不仅关心企业的发展，把对党建和社会事业投入一腔热情，把企业与国家的前程、人民的幸福紧紧联系在了一起。
所有这些，正是苗苗获得成功的原因、依据和动力所在！关键词：潘苗苗；先进事迹；启示潘苗苗，女，34岁，汉族，中共党员，农业推广硕士。
潘苗苗出生在普通农民家庭，从小就受到父辈们吃苦耐劳、奋发自强家风的影响，在努力学习的同时还帮大人做家务事，是大家眼里的好孩子。
2004年上海大学毕业后，毅然放弃大城市优美舒适的生活环境，怀揣与父老乡亲共同致富的愿望，决然回到生于斯长于斯的凤阳县这块热土，投身于粮油加工业行，在“凤宝粮油”厂当一名小兵。
尽管“凤宝粮油”是家族性企业，父亲就是厂长，但她只把只把自己着作最变通的一名员工，决心脚踏实地，从基层做起。
她从基本功练起，从简单业务做起。
苗苗从一点一滴经验积累做起，逐渐由“门外汉”变为门槛精，逐步从第一线普通一兵成长为懂经营、善管理的组织者、管理者、指挥者、企业老总。
在苗苗的参与下，“凤宝粮油”逐渐做大做强，从一个由乡镇企业蜕变而来的加工厂，摇身变为旗下有众多分公司的集团公司。
进入“凤宝粮油”伊始，苗苗决心与时俱进与企业同发展。
潘苗苗牢记科学技术是企业生命的宗旨，着力于公司技术创新。
她善于思考、认真钻研。
在她的带领下，企业仅用三年时间就取得国家技术专利37项、授权发明专利11项、制定企业标准2项、制定安徽省地方标准1项、获得省级科技成果2个。
在苗苗的带领下，公司一直坚持“质量第一、用户至上”的宗旨，努力打造企业品牌。
苗苗深知，质量是企业的生命。
她严把质量关，获得ISO9001质量管理体系认证和“C”标志认证、ISO2200：2005（原HACCP）食品安全管理体系认证，同时积极推进ISO18000职业健康安全管理体系、ISO14000环境卫生管理体系、GB/T23020-2013两化融合管理体系建设。
企业家三八红旗手个人先进事迹材料
企业家三八红旗手个人先进事迹材料
尊敬的领导、各位评委、亲爱的同事们：
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，分享我的个人先进事迹。
作为一名企业家，我深知自己的责任和使命，致力于推动企业发展和为社会做出贡献。
在我的职业生涯中，我一直坚持诚信经营、创新发展、回馈社会的理念。
我带领的企业始终坚持以人为本，注重员工的成长和发展，积极为员工创造良好的工作环境和福利待遇。
同时，我们也积极参与社会公益事业，为社会的发展和进步贡献自己的力量。
在经营企业的过程中，我始终坚持以市场为导向，以客户需求为中心，不断推进产品创新和服务升级。
我们不断探索新的商业模式和营销策略，努力提高企业的核心竞争力和市场占有率。
同时，我也注重企业的社会责任和可持续发展，积极推进环保、公益等方面的工作，为社会的繁荣稳定做出贡献。
作为一名企业家，也是一名三八红旗手，我深知自己的成功离不开团队的支持和努力。
因此，我一直注重团队建设和管理，积极营造良好的工作氛围和团队协作精神。
我们不断加强员工的培训和教育，提高员工的专业素质和工作能力，让团队更加有凝聚力和战斗力。
最后，我想说的是，作为一名企业家三八红旗手，我深感责任重大。
我将继续努力工作，不断创新和发展，为企业和社会做出更大的贡献！谢谢大家！。
私企副书记爱岗敬业先进事迹
私企副书记爱岗敬业先进事迹作为一名私企副书记，他拥有管理全公司员工的职责，同时也要为公司的发展贡献自己的力量。
他通过自身的努力，在工作中不断突破自己，成为公司业务的中流砥柱，始终抱着积极向上的态度，投入到工作中去，成为一名真正的“爱岗敬业先进工作者”。
首先，在工作岗位上，他对待工作认真负责、一丝不苟的态度让他不断得到同事上司的好评。
他心里一直有个想法，只有真正地爱上自己的工作，才会做得更好。
他时刻为自己敬业的精神做着表率，将自己的工作岗位视为自己的家一样维护，堪称一名真正的“工作狂人”。
他每天早晨第一个到公司，并且每天最后一个离开办公室，工作极其认真，几乎没有任何的失误和质量问题，对于公司业务的执行，他分分钟都在关注、梳理、安排和反馈，快捷、灵活、自信、高效地处理每一个问题。
其次，在护理职工方面，他非常关心部门工作人员的生活。
在他出任副书记职务之前，整个公司群众基础差、劳动纪律不规范、很多员工不清楚自己的工作任务。
他为了确保员工的生活得到保障，经常关心职工身体健康，注意员工的营养饮食问题，提供合理的劳动和休息时间，鼓励员工加强培训和继续教育的意识。
同时，在公司生产和经营中，他协调各部门之间的关系，促进部门之间的交流与沟通，加强职工之间的沟通交流，确保关键岗位人员得到了足够的精力支持。
最后，在客户服务方面，他的工作表现也让人叹为观止。
他十分注重客户体验和服务水平的提高，依据公司的要求、客户需求和实际情况，不断完善公司各项服务政策、流程和措施，使其更符合市场需求，从而提高公司的服务品质。
在公司与客户之间，他经常往来于各个部门之间，随时聆听客户的需求和意见反馈，并提供有效建议，保证客户的最大满意度。
在这方面，他的效率和质量得到了客户的一致赞誉和肯定。
综上所述，私企副书记作为企业的管理骨干，始终具有强烈的负责任感和使命感。
他追求完美，追求卓越，努力让企业在竞争中立于不败之地，为企业的发展作出了积极贡献。
企业家的爱心事迹,好人好事
靳双利、陈其芸创业事迹材料一、全心全意创事业“梅花香自苦寒来”，山东喜气洋洋喜庆用品有限公司总经理靳双利和妻子陈其芸所走过的道路可谓荆棘满路，充满艰辛，妻子陈其芸是山东省淄博人，1995 年她在淄博做陶瓷设计，为了和丈夫一起拼搏创业，实现梦想，毅然辞去稳定的工作，来到汶上与丈夫风雨同舟，用她的话说就是想和自己喜欢的人在喜欢的地方和做自己喜欢做的事情。
这十几年来夫妇二人凭着顽强的拼搏精神、坚忍不拔的毅力，一步一个脚印，踏踏实实，打造出一个属于他们自己的事业平台。
1999 年夫妇二人怀着创业的激情迈出了创业的第一步，俗话说，万事开头难，创业初期摆在靳双利夫妇面前的问题数不胜数：厂房选址没有着落、头期资金还没有落实、技术员工没有到位在众多的困难面前，靳双利和妻子没有胆怯，自小养成了不屈的性格让他们坚持了下去，为了节约资金，自己当起了车间工人；为了拥有成熟的技术，靳双利跑南闯北去学习；为了调查市场，他当起了业务员，终于，摆在眼前的困难一个一个被他们攻破，事业也逐渐上了轨道。
靳双利知道，干事业最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一筹。
他们看准了喜庆用品市场资金回笼快，市场前景好，于是坚定不移的做起了喜庆用品的生产、销售工作。
他们带领着自己的员工，加班加点的研发产品。
8 月份的天气异常炎热，但凭着他们的创业激情和拼搏精神，仅花了一个多月的时间，就开发完成了十几个样品。
并于当年9 月份将产品正式推向市场，令人惊喜的是，该系列产品一上市就异常火爆，供不应求，实现了产销两旺的目标，夫妻二人的创业之路成功的迈出了第一步。
在创业过程中，夫妇经历了许多风风雨雨，曾经迷茫过，放弃过。
但在各届朋友及县妇联的支持和帮助下终于坚持了下来，企业发展趋于稳定，并于2004 年成立了山东喜气洋洋喜庆用品有限公司。
公司以成熟的产品、成熟的技术、成熟的市场及喜气洋洋固有的品牌优势，使公司一举打开了局面，产值利税连年快速增长，喜气洋洋迅速成为中国最大的婚庆用品生产企业。
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关爱员工优秀民营企业家先进事迹
真情关爱员工构建和谐振义
——山西（＊＊＊)＊＊*关爱员工先进事迹
***,男，汉族，1955年3月出生，山西长治县人，1973年7月加入中国共产党，大专学历。
山西长治县第十六届政协委员常委。
1970年参加中国人民解放军，在不对服役期间熟练掌握了测绘专业技术.1988年进入山西省委党校深造，学习法律专业,大专毕业，2004年至现在任山西长治县(*＊*）董事长兼总经理、公司党总支书记。
（**＊）坚持以人为本的基本信念，始终把人才视为核心资本，以“共创财富，公益社会"为企业使命，树立了“人的价值高于物的价值，企业价值高于个人价值,社会价值高于企业价值”的核心价值观。
在（***）的跨越发展中，＊*＊始终把员工的利益放在首位，为员工说话，为员工解忧,让员工当家。
一、健全组织机构，保障员工权益
职工是企业的主人，企业是职工的大家。
＊**为了保障员工利益，成立了(***）工会委员会，并设立女工委员会。
坚持每年召开一次职工代表大会,倾听员工心声,维护员工权益，为企业的和谐、稳定、健康发展奠定了良好基础。
坚持推行厂务公开。
在工会的监督下，技师对员工关心的热定问题进行公开解答.广泛推行民主评议制度，每月、每季度、每年底对员工各方面进行民主评议考核测评，并将评议考核结果列为员工奖惩、晋升的
重要内容.通过公示考核结果，消除了员工顾虑，激发了员工动力，促进了企业发展。
二、完善劳动保障体系，提高员工薪金待遇
企业的发展壮大离不开职工的艰苦创业，职工的生活改善离不开企业的关爱。
家和万事兴，企业与职工之间只有心心相印，和谐相处,才能开拓创新，健康发展。
作为职工想得最多的是工资保障和福利待遇，担心的是企业能不能为自己缴纳社会保险。
为了消除职工的顾虑，2008年开始公司就逐步给职工缴纳社会保险，现在劳动合同签订率100％，劳动备案率100％，参加社会保险率100%，参加上岗前培训100%。
到2010年年底，已有565多名职工参加社会保险，全年支付保险金200多万元，切实维护了广大员工的合法权益。
三、开展职工文体活动，丰富职工文化生活
为了倡导健康的企业文化，构建和谐的劳动关系，公司除了正常生产外,还积极创造条件，开展各种文化、体育活动，每年“五一”、“五四”、“十一”、元旦等节日，都要开展丰富多彩的文体活动，如庆“三八”妇女节文体活动、庆建党90周年大型红歌演唱会等。
每次活动规模宏大，几百名选手参加各项目比赛，公司每年用于职工文体活动经费都在10万元以上。
平时还利用下班休息时间组织篮球友谊赛和其它的一些活动，＊＊＊也经常跟大家一起参加活动.拉近了企业经营者与职工之间的距离，增强了企业的凝聚力和向心力。
2010年还组织60多名职工到海南、北戴河等地游览观光，经费支出近20万元。
四、重视职工技术培训，提高职工技能素质
＊*＊同志清楚地意识到,下岗职工和农村劳动力由于文化素质和操作技能普遍较低,给企业带来的压力，如果不提高他们的技能水平，将影响企业的快速发展，甚至危及企业的发展和生存。
为此，他要求职工每日早7点参加集体培训一个课时，积极倡导技能学习和文化学习,举办各种提高技能的培训，如岗前教育培训、安全生产、消防知识等培训。
并支持和安排一切要求上进的员工参加各种函授、自学考试等。
公司每年都要选派职工参加各类培训班，目前由公司出资，参加初中升高中学习的有80人，参加函授和自学考试的有135人,每年职工学习费用达12万余元。
去年公司又拿出5万余元选派20名参加市煤炭专业大专函授班学习，选送3名副矿长参加阻力工程师培训学习。
并对全公司的电工、机修工、司炉工进行培训.现已有158多人获得了安全操作工、探水作业工、瓦斯监测工、安全生产管理人员、企业行政管理及电工、司炉工等技能资格证书。
在县煤炭局组织的技能达标考核中，公司员工的达标率为100%,获得县领导小组的交口称赞.
公司还经常开展岗位练兵、技术比武、选拔尖子能手的等活动。
每年职工技术比武都连续五个月，经费开支都在六万元以上。
从而形成人人钻研技术、个个钻研业务的良好氛围。
公司对技术操作比武中的获奖者，不仅给予精神鼓励，同时也给予一定的物资奖励。
如对“雄山振义技术能手”每人给予1000元的奖励。
技术操作能手每月享受100元的技术津贴。
对参加市、县各类技术比武获得名次的职工，公司也都给予几千元不等的物资奖励。
由于经常性的技能比武和一定的物资奖励,公司各类技术操作能手不断涌现，都形成了比、学、赶、超的竞争氛围。
通
过各种培训和技能比武，既提高了职工的技术素质，又大大地激活了劳动生产效率,提高了企业的经济效益。
五、关爱职工特殊困难，激发职工爱岗敬业
职工是企业的主体，是企业的宝贵财富。
“企”字,除去“人"字头,就是“止”字，企业离开职工这个主体就不复存在,这是*＊*对“企”字的最深刻理解。
因此，遇到员工有特殊困难,＊＊＊同志总是慷慨解囊、乐于相助。
如帮助职工解决住宿问题，子女就读问题和突发灾害问题等,处处体现企业这个大家庭的温暖。
08年44岁的职工陈红强来公司上班才七个月，由于不小心脸部被烫伤,＊＊*马上派工会主席送陈红强到县医院，当医院告知必须去杭州医院治疗时，*＊*二话没说，立即派人到财务部支取现金,要工会主席亲自陪陈红强去杭州医治。
先后跑了三次杭州，直到这位职工伤情痊愈为止.在（**＊）这样关心职工的事不计其数，举不胜举.
**＊在发展企业的同时，始终把职工的冷暖放在心上，每年春节前，都要为生活较困难的职工送上慰问金,让每一个职工都能欢度春节。
平时对生病、意外伤害、住院的职工都要亲自或派工会主席带上慰问品到医院探望。
使职工感受到企业这个大家庭的温暖。
由于他的诚信为人，赢得了职工的广泛尊敬和爱戴.职工与企业更加心连心，同呼吸,共命运,全体职工以企业为家，爱岗敬业，忘我劳动，积极奉献，不断发挥生产积极性.
六、关爱家乡，造福桑梓
＊*＊在公司取得巨大发展的同时,始终不忘生我、养我的父老乡亲。
上任之初，将构建和谐新农村为目标，以服务新农村建设为大局，以改善民生为根本，积极同八义镇岔口村开展“一对一”帮建工作，带领全村人民，共同奋进,努力拼搏，逐步实现了基础设施建设、产业结构调整、经济社会发展、小康村庄建设的四大突破，**＊用实实在在的活动成果惠及民生、服务群众。
一是村容村貌全面改善。
近年来，***共投入1500余万元,带领村民改造村中排水河道300余米，并砌石垒岸、建桥连街、绿化置景、公园点缀，建亭台长廊200余米,花卉增绿8000平米。
同时又兴建了村委楼、文昌学校、幼儿园、老年宫、医疗卫生所、便民超市和休闲广场等公用实施;大街小巷全部硬化，户户通自来水，家家用土暖气.村民不出村可以在澡塘洗澡，可以在游泳池中玩水，可在塑胶跑道上锻炼，可在亭台楼阁中下棋，可在阅览室读书、看报；可在公园中散心，还可练书法、写国画。
村民们都说:“咱岔口村也和大城市不差甚”！在天蓝、地绿、花红的环境中，村民们的文化素养和道德水准也得到了极大的提升。
二是实现全村劳动力全就业，确保农民稳步增收。
***情系家乡,事事为村民着想。
他依托煤矿优势,经他多方协调，安排全村男女劳动力150多人就近到煤矿和御林园大酒店做工，使全村60余户农民户均年收入4－5万元，靠“工业强基";又引导农民打深井、搞浇灌、科学种田,在人均仅有一亩的土地上绘画绣花,连夺高产,保证了“农业固本”，实现了农民生活富裕。
三是彻底改善村民居住环境，让村民过上市民生活。
2010年共
计投入1500余万元，新建岔口花园小区住宅楼,全力打造绿色、和谐、文明的现代生态新村.
四是建成高标准寄宿制小学，彻底解决上学难问题。
2010年投入1170万元的岔口寄宿制小学二期扩建工程全面开工，四层教学楼和三层餐厅已投入使用，学生数量由2009年建校初的65名,扩展为今天的510余名，岔口文昌已成为全县较有影响的农村寄宿制小学.
由于政绩、业绩突出。
*＊*同志连续三年被县委、县政府授予优秀党务工作者、先进工作者等荣誉称号；2009年被市政府、县政府授予捐资助教先进个人，被省政府授予捐资助教功臣等称号；2010年度被县委县政府授予特级劳模,被市委市政府授予市级劳模，被省委省政府授予省级劳模等称号。
企业就像一棵大树，树干就是经营者，树枝就是中层骨干，片片绿叶就是职工,相信（＊＊＊）这棵大树在＊＊＊和公司全体员工的共同努力下,必将会更加枝繁叶茂，蒸蒸日上，职工的生活必将会更加安康幸福,企业劳动关系将更加和谐美好.。