职业健康和环境保护
环境保护与职业安全健康方案
环境保护与职业安全健康方案一、背景介绍随着工业化和城市化的发展，环境污染和职业安全健康问题日益突出。
为了保护环境和员工的身体健康，制定环境保护与职业安全健康方案就变得迫在眉睫。
二、环境保护方案1.加强环境监测与治理：建立完善的环境监测系统，对各种污染源进行监测和评估。
对于明显污染的工厂或企业，采取强制性的治理措施，确保环境质量符合国家标准。
2.推广清洁生产技术：鼓励企业采用清洁生产技术，减少或消除废气、废水和固体废弃物的排放。
引导企业进行绿色设计，减少资源的消耗和浪费。
3.宣传环保知识：开展环境保护宣传活动，提高全民环保意识。
组织环保知识讲座、环保宣传片播放和环保公益活动，引导人们改变生活方式，减少对环境的破坏。
1.建立职业病预防机制：制定职业病防治法规，明确企业和员工的权责。
建立职业病防治网络，共享职业病信息和防护经验，提高职业病防治水平。
2.提高职业安全意识：加强职业安全培训，对从事危险作业的员工进行安全知识教育和技术培训。
提醒员工正确佩戴个人防护装备，并定期进行安全演练。
3.强化职业健康监护：建立健全的职业健康监测体系，定期对从事特殊岗位的员工进行职业病体检。
对于职业病高发行业，进行定期的职业健康监测和评估，及时采取防控措施。
四、方案实施1.制定具体实施计划：明确责任主体和目标任务，制定详细的方案实施计划。
建立考核机制，对方案实施情况进行监督和评估。
2.加大财政支持：增加环保和职业安全健康领域的财政投入，用于购置检测设备、改造工艺、培训员工等方面。
3.强化合作机制：加强政府、企业和社会组织的合作，形成合力。
建立信息共享平台，及时发布环保和职业安全健康的最新资讯和政策。
五、方案效果评估1.建立绩效评估机制：制定科学的评估指标体系，对环保和职业安全健康方案的实施效果进行定量和定性评估。
2.定期召开评估会议：每年至少召开一次评估会议，总结过去一年的工作经验，发现问题和不足，并制定改进措施。
3.鼓励社会监督：鼓励媒体和公众对环保和职业安全健康方案进行监督和评价，及时纠正工作中的问题。
职业健康与环境保护
在今天的世界中，职业健康和环境保护变得愈发重要。本次演示将深入探讨 这两个领域的重要性，并了解它们之间的紧密联系。
职业健康的重要性
维护职业健康对于个人和企业都至关重要。它不仅能保护员工的身体和心理健康，而且能提高工作效率 和生产力。
环境保护对职业健康的影响
一个良好的工作环境有助于预防职业病和工作相关的健康问题。环境因素对员工的健康产生直接影响， 包括空气质量、噪音、化学物质等。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 实施有效的职业健康管理
要实施有效的职业健康管理，需要制定明确的政策和程序，并加强培训和监督。通过定期评估和持续改 进，我们可以确保员工的健康和安全。
环境保护的最佳实践
为了实现可持续发展，我们需要采取环境保护的最佳实践。这包括减少废物和污染物的排放，推广循环 经济和资源节约的理念。
结论和展望
职业健康和环境保护的重要性不容忽视。我们每个人都可以采取行动，保护 自己的职业健康，减少对环境的负面影响，共同创造一个更加可持续和健康 的未来。
职业健康法律法规概述
了解职业健康相关的法律法规对企业至关重要。它们提供了必要的指导和要求，确保员工的权益得到保 护，同时降低企业的法律风险。
企业在职业健康与环境保护方 面的责任
作为企业，我们有责任提供安全健康的工作环境，同时保护环境免受我们的 经营活动的负面影响。这不仅有助于提高员工满意度，还能赢得客户和社会 的尊重。
职业健康与环境保护法规
职业健康与环境保护法规1. 引言本文档旨在介绍职业健康与环境保护法规的重要性和相关政策。
职业健康与环境保护是当今社会关注的焦点，合理的法规能够保护员工的健康和环境的可持续发展。
2. 职业健康法规2.1 公司责任就职业健康方面，法规要求公司必须为员工提供安全的工作环境，并采取预防措施以减少职业病和意外伤害的风险。
这些措施包括提供必要的防护设备、培训员工如何安全工作以及定期进行职业健康检查。
2.2 员工权益保障法规还保障了员工的权益，要求雇主提供合理的工作条件和薪酬待遇。
员工有权拒绝不安全的工作环境，并且要求雇主提供及时的医疗救助和补偿。
3. 环境保护法规3.1 污染控制为保护环境，法规规定了对污染物排放的监管措施。
公司必须采取措施以减少污染物的产生，并且在必要时安装污染物控制设备。
同时，法规还要求公司对排放进行监测，并定期向环境保护部门报告排放情况。
3.2 资源管理合理的资源管理是环境保护的关键。
法规鼓励公司采用可再生能源和节约资源的技术来减少对环境的影响。
此外，法规还要求公司合规地处理和处置废弃物，避免对环境和健康造成不良影响。
4. 法规执行与监督为保证法规的有效执行，政府设立了相关机构，并制定了相应的法规执行和监督措施。
这些机构负责监督公司的职业健康和环境保护情况，并对违规行为进行处罚。
5. 结论职业健康与环境保护法规的实施对于保护员工健康和环境的可持续发展至关重要。
公司应严格遵守法规要求，为员工提供安全的工作环境并采取环保措施，以实现可持续发展的目标。
*以上为简要介绍，具体法规的细节内容，请参阅法律文件以及相应法规。
*。
生态环境知识：职业健康与生态环境保护
生态环境知识：职业健康与生态环境保护随着工业化的发展与城市化的快速扩张，职业健康与生态环境保护的议题成为越来越关注的话题。
人们的生产生活方式与生态环境的关系，对于职业健康和生态环境的保护至关重要。
本文将从以下几个方面来探讨职业健康与生态环境的关系以及保护的方法。
一、职业健康与生态环境的关系1.职业健康对于生态环境的影响职业健康的不良状况，如对人体有害的化学物质、粉尘等排放会对环境造成污染。
这些污染物的排放会对周围的土地、空气、水源等环境造成严重污染，导致环境和生态系统的恶化，影响生态平衡。
2.生态环境对于职业健康的影响人们的职业健康与生态环境保护息息相关。
例如，在农村地区，大量使用农药，近年来新闻上经常报道农药导致农民病故。
生活垃圾、废水、废气等都会导致空气和水源严重污染，影响周围的劳动者的健康。
同时，由于生态环境持续恶化，人们面临的气候变化和新的自然灾害也会给劳动者的健康带来影响。
二、职业健康与生态环境保护的现状1.职业健康状况随着劳动力市场的不断扩张，工农业劳动者面临着各种各样的风险和挑战。
例如，各种化学物质、尘埃、辐射等工作环节的排放和噪音、温度、光照等工作环境的不适都会对劳动者的身体造成影响。
2.生态环境状况环境污染、生态破坏、景观失真、资源浪费、能源短缺、气候变化等问题日益突出，已经成为当前困扰人类可持续发展的重大难题。
各种危险废弃物处理和利用不力、废气、废水等环境污染问题也日益严重。
三、职业健康与生态环境保护的保护方法1.建立健全的职业健康防护体系职业健康防护是保障劳动者身体健康的基础。
应通过加强职业健康法律法规建设、加强职业健康监测现代化技术建设、加强职业卫生技术服务提升、加强职业健康教育宣传普及、加强职业健康培训提高，建立健全的职业健康防护体系。
2.科学的生态环保技术生态环保技术是保护职业健康和生态环境息息相关的重要保护手段。
应加强环境的污染防治、生态环境建设等方面的技术创新与研发，适应不同的环境要求和实际条件，实现生态效应的最大化和资源最大化利用。
职业健康安全与环保管理制度（5篇）
职业健康安全与环保管理制度1、各单位要按照集团质量、环境、职业健康“三标一体化”的要求，预防、控制和消除职业危害，保护环境，促进企业健康可持续发展。
2、集团各单位应当为劳动者创造符合国家职业健康标准和环境卫生要求的工作环境和条件。
3、集团各单位应当建立健全职业健康安全环保责任制，加强对该项工作的领导和管理。
4、每年必须制定职业健康安全环保措施计划，有计划地改善劳动条件和安全卫生设施，防止工伤事故和职业病危害，保障职工的安全和健康。
5、职业健康安全环保措施计划具体内容有：(1)安全技术措施；(2)职业健康措施；(3)辅助用室及设施；(4)职业健康安全宣传教育措施。
6、集团每季度对各单位职业健康安全、环保工作开展情况进行监督检查。
职业健康安全与环保管理制度（2）是一种组织内部制定和实施的管理措施，旨在保障员工的职业健康安全，并确保组织的环境保护和可持续发展。
职业健康安全方面，制度规定了各种职业危害的预防和控制措施，包括设立职业卫生防护设备、提供必要的职业健康培训和教育、建立职业病防治机构等。
同时，制度还要求组织建立健全的事故预防和应急救援机制，包括定期进行安全检查和评估，制定和实施相应的应急预案。
环保方面，制度要求组织依法执行有关环境保护的法律法规和政策要求，制定环境管理措施和方案，包括节能减排、资源循环利用、废物处理等。
同时，制度还要求组织建立环境监测和评估机制，定期进行环境检测和评估，并对检测结果采取相应的整改和改进措施。
制度的实施可以有助于减少职业伤害和疾病的发生，提升员工的工作满意度和生产效率，同时也有助于减少对环境的负面影响，保护生态环境和可持续发展。
职业健康安全与环保管理制度（3）是企业为保障员工的职业健康安全和保护环境而制定的管理规定和措施。
该制度主要包括以下内容：1. 职业健康安全管理：规定员工在工作过程中的职业健康安全要求，包括使用个人防护装备、遵守工作规程、参加职业病体检等。
2. 安全生产管理：制定各类安全操作规程和安全操作流程，确保生产过程中的安全，预防事故发生。
环保及职业健康保证措施
环保及职业健康保证措施环保和职业健康保证措施是现代企业和社会对于环境保护和员工健康的重要关注点。
随着环境污染和职业病的问题日益凸显，各国政府和企业纷纷采取了一系列措施来保护环境和员工的健康。
本文将从环保和职业健康两个方面进行探讨，以寻找解决这些问题的可行办法。
首先，环保措施是保护环境的关键举措之一、随着工业化和城市化的快速发展，大量的污染物被排放到大气、水体和土壤中，严重破坏了生态系统和人类健康。
为了解决这些问题，政府和企业需要采取以下措施：1.建立严格的环境保护法律和法规：政府应制定和执行严格的环境保护法律和法规，包括限制污染物的排放标准、加强污水处理、推广清洁能源等。
同时，应建立监督机制来监测和检测环境污染情况，加强对环境违法行为的惩罚力度。
2.推动绿色发展：企业应积极推动绿色发展，转型为环境友好型企业。
这包括减少污染物的排放、提高资源利用效率、改善废弃物处理方式等。
同时，可以通过引入环境管理体系、注重产品设计的环保性等手段来提高企业的环境整体性能。
3.加强环境教育和意识的培养：政府和企业应加强环境教育，提高公众对环境问题的认识和意识。
通过开展环保宣传活动、组织环境保护培训等，能够促使人们在日常生活中更加注重环境保护。
其次，职业健康保证措施是保护员工健康的关键。
许多工作环境中存在着各种各样的危险因素，如化学物质、尘埃、噪音等，对员工的身体和心理健康造成了威胁。
为了确保员工的职业健康，政府和企业需要采取以下措施：1.建立职业健康管理制度：政府和企业应建立完善的职业健康管理制度，包括制定职业病防治法律法规、建立职业病诊断和防治机构、推行职业病报告制度等。
同时，应加强职业卫生监测和评价，及时发现和控制危险因素，确保员工的职业健康。
2.提供良好的工作环境和设备：企业应提供良好的工作环境和设备，包括通风、隔音、防尘等设施，以减少对员工健康的不良影响。
同时，应提供个体防护用具，如防护眼镜、口罩等，保护员工免受危险因素的侵害。
职业健康与工作环境保护
职业健康与工作环境保护职业健康是指人们在职业生涯中保持身体和心理健康的能力。
工作环境保护则是指采取措施来确保工作场所对人的身体和心理没有不利影响。
职业健康与工作环境保护密切相关，因为一个良好的工作环境有助于人们的职业健康。
首先，提供安全的工作环境是保护职业健康的基本要求之一。
雇主应该确保工作场所没有潜在的危险，采取必要的防护措施，例如提供个人防护装备、安全培训和紧急救援预案。
此外，定期检查和维护设备和机械也是确保工作环境安全的重要措施。
其次，职业健康与工作环境保护也涉及到心理健康的保护。
工作压力是导致心理健康问题的常见原因之一。
雇主应该关注员工的心理健康状况，提供必要的支持和资源，例如心理咨询服务和工作平衡措施。
此外，为员工提供良好的职业发展机会和合理的工作时间安排也可以降低工作压力，保护心理健康。
另外，职业健康与工作环境保护还需要合理管理化学物质和有害物质的使用。
在某些行业中，员工可能暴露于有害化学物质或尘埃之中，这对职业健康构成潜在威胁。
雇主应该采取措施来降低有害物质的使用和暴露，例如采用替代品、提供个人防护装备和加强通风设施。
此外，定期的健康监测和体检也是保护职业健康的重要举措。
最后，员工的职业健康也与工作文化和人际关系密切相关。
积极的工作文化和良好的人际关系可以促进员工的职业满意度和幸福感，从而对身心健康产生积极影响。
雇主应该鼓励团队合作和相互支持，建立积极的工作氛围。
此外，提供员工参与决策和反馈的机会也可以增强员工对工作环境的认同感和投入度，进一步促进职业健康。
总结起来，职业健康与工作环境保护是一个相互关联的领域。
通过提供安全的工作环境、关注心理健康、合理管理化学物质和有害物质的使用，以及改善工作文化和人际关系，我们可以有效保护和促进员工的职业健康。
雇主和员工共同努力，才能营造出一个安全、健康和令人满意的工作环境。
职业安全、健康与环境保护规定范文（3篇）
职业安全、健康与环境保护规定范文职业安全、健康与环境保护是一个关乎员工的身心健康以及保护自然环境的重要议题。
为了确保员工在工作中的安全与健康，同时保护环境可持续发展，许多国家制定了相关的法律法规。
下面是一个职业安全、健康与环境保护规定的范本，以供参考。
第一章：总则第一条：为了保障员工的职业安全、健康与环境保护，制定本规定。
第二条：本规定适用于本公司及其所属分支机构或子公司的所有员工。
第三条：本规定所称的职业安全、健康与环境保护，是指在工作过程中保障员工的身体、心理健康，同时减少工作活动对环境的不良影响。
第四条：本公司应当建立健全的职业安全、健康与环境保护管理体系，明确相关职责和组织架构。
第五条：本公司应当制定详细的职业安全、健康与环境保护制度和程序，定期进行培训和审核，并建立相应的记录和报告制度。
第二章：职业安全与健康第六条：本公司应当根据工作特点和相关法律法规，制定详细的职业安全与健康措施，包括但不限于：工作场所的安全设施、作业规程、防护措施等。
第七条：本公司应当定期组织职业卫生监测，确保工作环境符合相关标准要求，并采取相应的改善措施。
第八条：本公司应当根据员工的工作特点和身体状况，制定适宜的职业健康检查制度，并确保员工按时参加检查。
第九条：本公司应当建立职业安全与健康事故应急救援机制，保证及时有效地处理职业安全与健康事故，并及时向相关部门报告。
第三章：环境保护第十条：本公司应当在生产经营过程中，采取措施减少或消除对环境的污染和破坏，符合相关环境法律法规要求。
第十一条：本公司应当进行环境风险评估，制定详细的环境保护措施，并按照相关规定进行清洁生产、废物排放控制等工作。
第十二条：本公司应当建立环境事故应急预案，规定应急响应流程，并定期进行演练和评估。
第四章：监督与惩罚第十三条：本公司应当建立职业安全、健康与环境保护监督机构，负责监督和检查相关工作的贯彻执行情况。
第十四条：对于违反本规定的行为，本公司将按照公司内部规定进行相关处理，包括但不限于警告、罚款、降职甚至终止劳动合同。
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职业健康、环境保护专项方案一、职业健康、环境保护管理目标1.1、职业健康管理目标项目工程施工安全达标率100%，工程施工轻伤率控制在2‰内，杜绝工程施工重伤、死亡责任事故，无职业病发生。
1）施工设备的购买在公司提供的《施工设备合格供应商》中选择，安装验收手续齐全，设备操作人员持证上岗，定期维修保养，定期检查，拆除由专业队伍进行，定点存放，符合《建筑施工安全检查标准》的要求，确保无机械伤害。
2）临时用电的选材、敷设、使用、维护严格按施工方案进行，符合《（JGJ46-2005）施工现场临时用电安全技术规范》的要求，确保无触电事故发生。
3）土方施工严格按施工方案进行，符合《建筑工程预防坍塌若干规定》的要求，不出现土方坍塌事故。
4）临边洞口按《建筑施工安全检查标准》要求进行防护，防护率100%。
5）高处作业严格按施工方案进行，符合《（JGJ80-91）建筑施工高处作业安全技术规范》《建筑工程预防高处坠落若干规定》的要求，杜绝高处坠落。
6）脚手架选用合格材质，搭设严格按施工方案进行，搭设及拆除人员持证上岗，按规程操作，符合《（JGJ130-2001）建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》《建筑施工安全检查标准》的要求，确保脚手架无严重变形及倒塌或坠落事故。
7）现场消防器材用具应符合要求，配置充足，各类易燃、易爆物品、化学品存放及使用满足《油品及易燃易爆化学危险品管理规定》的要求，确保无火灾爆炸等事故发生。
8）饮食卫生杜绝无食物中毒事故。
9）物体打击率确保0%。
“三宝”、“四口”及临边洞口防护率100%。
10）工人的职业健康安全防范意识确保到位。
项目部开工前组织工人进行三级安全教育及开工后日常督促教育工作和安全法律、法规安全防范常识的宣传，并按安全施工方案中的专项预防措施，进行安全技术交底，以及经常性的工人安全教育；注重以人为本的安全管理，抓好治安综合治理工作。
1.2、环境保护管理目标做好工程周围公益、环保事业，给周围居民一个好的生活环境。
为此我们制定如下环境管理目标：A、噪音排放达标：结构施工期间，施工噪音满足昼间<70dB，夜间<55dB装修施工阶段，施工噪音满足昼间<65dB，夜间<55dBB、防大气污染达标：施工现场扬尘、烟尘等的排放符合要求（扬尘达到国家二级排放规定，烟尘排放浓度<400mg/nm³。
）C、生活及生产污水达标排放：污水排放符合《济南市水污染物排放标准》。
D、防止光污染：夜间照明不影响周围社区。
E、施工垃圾分有毒、无毒、可回收、不可回收存放，尽量回收利用。
F、节约水、电、纸张等资源消耗。
节约资源，保护环境。
二、职业健康安全3.1、职业健康安全管理领导小组a、项目OHSMS管理体系机构领导小组组长：徐飞舟副组长：俞寿龙组成人员：黄志山邵二根蔡小华单林凯班组长b、项目应急领导小组组长：殷维成副组长：余治洪组成人员：俞金伟丁为治楼滨钱志德c、危险源辩识及危险评价领导小组组长：胡鸣春副组长：肖雍伦组成人员：陈建叶晓杰金晓峰武珍d、项目安全生产、文明施工、消防保卫领导小组组长：胡鸣春副组长：余治洪组成人员：李伟江施金阳彭福田应朝干3.2、OHSMS管理岗位a、项目经理a审核本项目部OHS管理方案，确认本项目的OHS目标、指标。
b对本项目部OHS工作负全面责任。
c确定项目各类人员在OHS工作中的职责。
b、项目技术负责人a负责本项目OHS管理体系的建立和运行。
b负责安全技术措施交底（作业指导书）的落实。
c参与事故、事件、不符合预防措施制订和运行控制。
c、班组长a负责施工现场的OHSMS管理体系并保持运行。
b对班组和特种作业及关键部位交底并负责实施。
d、操作工人a负责本岗位OHSMS要素的控制和应急预案与响应。
b执行法律、法规及相关要求规定的各项操作规程。
3.3、安全生产教育a、项目部对调换工种的工人必须按规定进行安全教育和技术培训，且按规定持证上岗。
b、新工人入场必须进行公司、项目部、班组三级安全教育。
c、特种作业人员如电工、电焊工、起重工、架子工、防水工等特殊工种按工种不同分别进行安全教育。
d、定期轮训项目部成员，提高政策水平，熟悉安全技术，劳动卫生业务知识，做好安全生产工作。
e、项目部把经常性安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次，多渠道和多种方法进行。
4、施工现场保卫、消防安全管理4.1、施工保卫工作a、本工程设有保卫、消防领导小组，由项目经理任组长，负责全面工作，安全负责人任副组长，管理人员及班组长组成成员。
b、加强对外地民工的管理，建立作业人员花名册，摸清人员底数，掌握每个人的思想动态，及时进行教育，把事故消灭在萌芽状态。
c、对易燃、易爆、有毒物品设专库、专管，非经单位工程负责人批准，任何人都不得动用，不按此执行，造成后果，追究当事人的刑事责任。
d、做好成品保卫工作，制定具体措施；严防被盗，破坏和治安灾害事故的发生。
e、施工现场发生各类案件和灾害事故，要抢救伤员，保护好现场，并按规定逐级上报。
4.2、施工现场消防工作a、施工材料的存放保管应符合防火要求，库房应用非燃材料支搭。
易燃、易爆物品，应专库储存，分类单独存放，保持通风，用火符合防火规定，不准在工程内库房内调配油漆、稀料。
b、电器设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属物绑在一起，各种电动机具按规定接零、接地，并按《规范》设置电器开关；遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。
c、施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业，发现不正常情况应停机检查，不得在运转中修理。
5、安全技术培训和教育制度为了贯彻“预防为主”的OHSMS管理方针，提高工程施工OHSMS管理水平，提高全体职工的OHSMS素质，使全体职工真正认识到OHSMS的重要性、必要性，懂得OHSMS的科学知识。
保障职工在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关方针，结合公司具体情况，特制定如下安全教育和培训制度：5.1、安全培训a、项目各级管理人员必须参加上级主管部门组织的安全教育培训与考试。
对新聘任的项目经理必须进行岗前安全教育与考试。
b、不定时组织施工技术人员、管理人员、专职安监人员和施工班组长进行安全教育培训与考试。
c、根据施工现场的具体情况，运用各种形式，广泛开展安全施工宣传教育和活动。
5.2、安全教育新工人入场，必须进行三级安全教育，并办理签字手续（各级教育者、受教育者必须履行签字），后方能上岗工作。
三级教育的主要内容是：a、公司级安全教育。
由项目部负责组织，公司安全部门进行教育。
教育的主要内容：明确OHSMS的重大意义；贯彻国家安全生产方针、政策、法规；本公司OHSMS规章制度、安全生产纪律；讲解典型安全事故案例有应吸取了教训；事故发生后抢救伤员、报告、保护现场要求。
b、项目级安全教育：新工人分配到施工点后由项目经理、施工员和项目技术负责人组织教育，安全员参加，教育主要内容：要求明确施工特点、历史事故教训、预防事故方法；本工地OHSMS制度、规定及安全注意事项等；本工种安全操作规程、技术操作规程；安全防护用品使用基本知识及要求。
c、队（班组）级安全教育，由队（班组）长负责组织进行，专（兼）职安全员参加，教育主要内容：要明确本队（班组）安全生产情况；本队（班组）工作场所环境情况和安全注意事项；预防事故的主要方法；本队（班组）安全管理制度和安全活动要求；个人安全防护用品使用要求。
d、对从事电气、起重、焊接、特殊高处作业的人员和架子工，场内机动车驾驶员、机械操作工以及接触易燃、易爆、有害气体等特种作业人员，必须进行专业操作技术培训和安全规程学习，经有关部门考试合格并取得操作证后方可上岗独立操作。
对上述人员应进行定期考核，不合格者，待重新考试合格后方可上岗工作。
e、施工中采用新技术、新工艺、新型机具，工人调换工种等必须进行适应新岗位、新的操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格并取证后，方可上岗工作。
f、对严重违反安全规章制度的人员，应由安监部门组织重新进行安全学习，并经考试合格后方可上岗工作。
6、文明施工及“五小”设施搭设方案根据施工现场的实际，与公司《施工现场标准化管理实施办法》有关规定，本工程生产设施及生活设施布置如下：6.1、生产设施：本工程现场布置的生产设施主要有：现场办公室、材料仓库、搅拌站、材料堆场以及钢筋加工场。
各种生产设施的布置以垂直运输设备为中心，根据现场实际情况合理安排。
本工程垂直运输设备是3台塔吊，两个钢筋制作场地，两个木工场地，搅拌机房，材料堆放场地。
6.2、生活设施：本工程各种生活设施采用彩钢板整体活动房房，生活设施周围设有排水沟，并设保洁员两人，负责生活设施的清洁。
从生活设施排出生活污水经过化粪池后才能排出生活区。
6.3、各类生产设施及生活设施搭设要求：1、建筑工程开工前按照施工组织设计完成施工现场内临时水、电的管线敷设和临时道路的修筑。
2、场内施工道路坚实、平坦、整洁，在施工过程中保持畅通。
3、临时给水管线要埋入地下，无滴水和长流水现象，临时排水自成系统，并保持畅通。
4、施工现场临时用电及配电线路必须符合建设部颁发的《（JGJ46-2005）施工现场临时用电安全技术规范》的要求。
5、施工现场均围栏材料要整齐、美观、防火，并书写宣传标语。
工地进出口按公司规定设置大门。
在建建筑物均用安全密目网全封闭施工。
6、施工现场入口设置有“六牌两图”、安全生产挂图安全标志牌及宣传栏。
7、施工区域各种安全警示标志就齐全、整洁、醒目。
8、施工场地保持平坦整洁，无大面积积水，物料堆放整齐有序，各种料具按施工平面图位置分类挂牌存放；建筑垃圾集中清运；施工区域与生活区域严格分隔，危险区域有醒目的安全警示标志。
9、施工机具设备清洁干净，并定期保养。
10、本工程“五小”设施均采用砌体围护拱设，彩钢板顶，砌砖墙或设置隔离栏杆与施工区隔开，形成独立的生活区。
11、宿舍建设牢固，设置2×1米的规格独立单人上下双层床架，绝对禁止职工睡通铺。
另外：①严禁在施工的建筑物内安排人员住宿。
②严禁与施工无关的人员留宿。
③保持宿舍卫生整洁、通风，日常生活用品要放置整齐有序。
12、厨房、食堂设置通风排气和污水排放设施，设有卫生桶并加盖，墙抹灰刷白。
①生、熟食品分开并有标志，有防蝇设施，饭菜要有纱罩，室内不得有蚊蝇。
②食堂炊事人员上岗穿戴工作服，保持个人卫生，保持卫生防疫部门核发的健证上岗。
13、卫生间建立水冲式厕所，厕所墙面抹灰刷白，与厕所相隔为淋浴冲凉房。
①厕所卫生设专人负责、定期进行冲刷、清理、消毒，防止蚊蝇孳生。
②保持冲凉房清洁卫生，严禁将冲凉房作厕所用。
15、饮用水管理①饮用水必须符合国家卫生标准。
②施工现场设专人供水和专用保温饮水桶，水桶加盖加锁，防止污染。