常州轨道交通发展有限公司2019年第二批次招聘岗位
中国北车集团唐山轨道客车有限责任公司招聘启事
中国北车集团唐⼭轨道客车有限责任公司招聘启事唐⼭轨道客车有限责任公司（以下简称“唐车公司”）⾪属于中国北车股份有限公司，公司的前⾝是中国铁路机车车辆⼯业的摇篮——唐⼭机车车辆⼚，始建于1881年。
1994年⾄今，为中国铁路六次⼤提速提供了批量⾼速动车组和新型客车。
铁路技术装备现代化赋予了唐车公司新的发展机遇，⽬前，公司已经成为世界⼀流的⾼速铁路客运装备制造基地之⼀。
公司制造的CRH3型“和谐号”动车组，达到了世界动车组技术的先进⽔平，在京津城际铁路的运营速度为每⼩时350公⾥，试验速度达394.3公⾥/⼩时；在武⼴客运专线创造了“两列重联”的世界速度每⼩时394.2公⾥/⼩时。
唐车公司作为国家⾸批91家创新型企业之⼀，构建了以铝合⾦、碳钢材质为主导的2条车体⽣产线，形成了由⾼速动车组、城轨车、中低速普通客车、特种车4个系列构成的产品体系。
公司正在快速形成⽉产⾼速动车组8列，检修⾼速动车组4列，年产800辆城轨车，年产600辆碳钢车、检修600辆碳钢车的⽣产能⼒。
公司的产品先后出⼝到泰国、马来西亚、越南、缅甸、⼟库曼斯坦、哈萨克斯坦、蒙古等国家。
按照国家总体要求及企业⾃⾝发展需要，到2015年，动车组制造能⼒将达到⽉产8列，⽉检修达到4列，城轨车达到年产800辆、碳钢车制造600辆、年检修碳钢车600辆，实现销售收⼊1000亿以上。
唐⼭市⼈⼒资源和社会保障局驻京⼯作处是唐⼭市政府⼈⼒资源部门在北京的常设机构，主要⼯作职能：⼀是为想在北京发展，不愿将户⼝、档案、党组织关系打回原籍的毕业⽣在北京直接提供⽅便快捷的⼈事代理服务；⼆是为唐⼭市重点建设项⽬单位在京引进⾼层次⼈才，服务唐⼭经济建设发展需要。
唐⼭轨道客车有限责任公司2010年拟招以下专业毕业⽣序号专业学历⼈数1 统计学、经济学硕⼠ 22 ⼯程类专业硕⼠ 43 管理类\⼯程类硕⼠ 24 质量管理相关专业硕⼠ 45 系统动⼒学⽅向硕⼠ 86 车辆⼯程/机械硕⼠ 137 电⽓相关专业硕⼠ 148 ⼯程⼒学硕⼠ 59 ⼯业设计硕⼠ 210 机电⼦⼯程及相关硕⼠ 311 可靠性⼯程硕⼠ 312 机械设计⽅向硕⼠ 1113 结构⼒学、声学硕⼠ 214 暖通⼯程硕⼠ 315 ⼈⼒资源学/劳动经济学硕⼠ 116 物流管理硕⼠ 217 法律专业硕⼠ 218 焊接专业硕⼠ 419 车辆⼯程硕⼠ 1220 电⼒牵引与电⼒传动硕⼠ 621 机械专业硕⼠ 1122 车辆⼯程（轨道车辆）本科 1223 物流管理专业本科 124 电⽓⾃动化类本科 1425 ⼯民建专业本科 126 铁道线路专业本科 127 贸易相关专业本科 4⼀、本科⽣需求：1.要求及待遇：国家“211⼯程”院校、“985重点科研”院校、原铁路院校本科毕业，男性。
常州地铁公安辅助人员面试内容
常州地铁公安辅助人员面试内容面试地铁公安辅助人员是确保地铁乘客的安全和维护地铁秩序的重要环节。
面试内容需要全面评估申请人的知识、技能和适应能力，以确保招聘到合格的候选人。
以下是常州地铁公安辅助人员面试内容的一些例子：1.个人基本信息面试开始时，应先核实申请人的基本个人信息，包括姓名、年龄、性别、学历、工作经验等。
2.个人技能和专业知识地铁公安辅助人员需要具备一定的专业技能和知识，以应对紧急情况和协助维持秩序。
面试官可以问一些相关问题，例如：-对常州地铁线路和站点是否熟悉？-在紧急情况下，如何与地铁乘客进行有效的沟通和应对？-对常见的地铁安全隐患有哪些了解？如何预防和处理这些安全问题？3.心理素质和应变能力地铁公安辅助人员工作环境复杂多变，需要具备良好的心理素质和应变能力。
面试官可能会以一些案例或场景来评估申请人对紧急情况的反应和处理能力，例如：-当地铁车厢内发生人群拥挤和冲突，你会如何处理？-当地铁发生恶劣天气或设备故障，导致晚点或中断服务，你如何安抚乘客并提供帮助？4.团队合作能力地铁公安辅助人员通常需要与地铁运营人员和其他安全人员合作，共同维护地铁的安全和秩序。
面试官可能会提问申请人曾经在团队中的角色和贡献，或者如何与他人有效合作解决问题的经验。
5.法律法规和职业道德地铁公安辅助人员需要遵守相关法律法规，并秉持职业道德，这是确保工作质量和行为准则的重要标准。
面试官可能会问一些相关问题，例如：-你对地铁公安法规有什么了解？-作为地铁公安辅助人员，你认为职业道德的重要性是什么？6.应聘动机和工作态度面试官可能会问申请人对地铁公安辅助人员工作的动机和理解，以及对工作的态度和期望。
这可以帮助评估申请人对工作的热情和责任心。
7.身体条件和健康状况面试官通常也会要求申请人提供体检结果，以确保其身体条件和健康状况符合工作要求。
以上是常州地铁公安辅助人员面试内容的一些例子。
根据实际情况，面试官可以根据需要调整和补充相关问题，以综合评估申请人的能力，最终选择最合适的候选人加入地铁公安辅助人员团队。
滨海县2019年第二批公开招聘教师公告
滨海县2019年第二批公开招聘教师公告发布日期：2019-03-29 15:41来源：滨海县教育局浏览次数：31507[字体：大中小 ] 为适应教育事业发展需要,进一步优化师资队伍结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进—步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等文件规定,结合滨海县教师队伍实际,决定面向全日制普通高校毕业生公开招聘中小学、幼儿园教师,现将有关事项公告如下:一、招聘岗位本次招聘计划357名,具体岗位及计划见《滨海县2019年第二批公开招聘教师岗位表》(附件1)。
二、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好,热爱教育事业,具有良好的职业道德,遵纪守法,品行端正。
3.报考中小学教师应具有全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;报考学前教育、特殊教育学校教师应具有全日制普通高校师范类专科及以上学历。
4.年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
报考职教专业并持有技师以上等级证书者,年龄放宽到35周岁(1984年1月1日以后出生)。
5.持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。
报考职教专业课教师者,专业须符合岗位要求,不受教师资格限制,但被聘用后三年内须取得教师资格证书,否则解聘。
6.志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。
7.身心健康,能适应岗位要求。
8.具体报考职位的要求和资格条件见《滨海县2019年公开招聘教师职位表》(附件2)。
9.滨海县机关事业单位在编人员和2019年参加滨海县教师招聘已签约人员不得报考。
三、招聘程序(一)报名1.报名方式和时间符合招聘条件者登录下列网址在滨海县公开招聘教师报名入口进行网上报名,资格初审、缴费、打印准考证等均在网上进行。
报名网址:。
报名时间:2019年4月1日至12日(截止12日下午6:00);资格初审时间:2019年4月2日至13日;缴费时间:2019年4月2日至13日(截止13日下午6:00);打印准考证时间:2019年4月19日至20日。
2019年5月济南轨道交通集团有限公司岗位需求一览表
1.负责编制年度房地产开发计划，并制定开发项目组织实施方案；
1.35周岁及以下，房地产经营管理、土木工程、工程管理等相关专业，全日制本科及以
2.及时了解宏观经济和相关产业政策的变化，制定相应的开发策略和风险控制措施；
上学历；
2
3.负责在项目筹划阶段，研究编制市场调研、开发策略、业态组合、客群定位等分析报告； 2.具有3年及以上房地产开发管理工作经验；
1.负责轨道交通产业园规划与定位；
22 资产管理公司 产业园规划与运营
2
2.负责与咨询机构对接园区规划、建设、运营、管理等方案； 3.负责轨道交通产业园内外协调工作；
4.负责其他产业园区规划、建设和运营方面的工作。
1.40周岁及以下，城市规划、房地产策划与运营、产业经济、区域经济等相关专业，全 日制本科及以上学历； 2.具有5年及以上产业园规划建设、运营管理或产业地产策划、运营和管理工作经验； 3.熟悉园区规划相关业务理论及政策法规； 4.特别优秀的，条件可适当放宽。
1.35周岁及以下，铁道工程、土木工程类相关专业，硕士研究生及以上学历； 2.具有5年及以上铁总、地方铁路局或省级铁路建设平台、大型铁路建设指挥部合约管 理工作经验，具有高级工程师职称证书； 3.熟悉铁路工程合同和人员考核等办法； 4.特别优秀的，条件可适当放宽。
6
交通投资公司
物资管理 （八级技术岗）
20
舜达设计院
室内பைடு நூலகம்计
1.负责轨道交通、民用建筑的室内设计工作；
2
2.负责创意概念设计、方案设计、施工图设计工作；
3.参加方案审查、技术咨询等工作。
1.35周岁及以下，环境艺术、室内设计、展示设计等相关专业，全日制本科及以上学 历； 2.具有3年及以上室内设计工作经验； 3.能熟练操作CAD、PS、AI、3Dmax等软件，富有创意及执行力； 4.特别优秀的，条件可适当放宽。
地铁运营公司2019年社会招聘岗位需求计划【模板】
3、具有良好的组织协调和沟通能力；
4、有地铁线网调度工作经验者优先。
35周岁及以下
本科及以上
交通运输类、计算机类、电子信息类、自动化类
126
客运服务室
品牌策划岗
1
负责牵头开展运营公司服务品牌推广及活动组织工作。
1、现任轨道交通行业同等岗位，或具有3年及以上大型企事业单位企业文化管理或品牌策划、推广工作经验（具有公共交通行业此类经验的优先）；
电气类、电子信息类、安全科学与工程类、工商管理类、公共管理类、管理科学与工程类、机械类、计算机类、交通运输类、金融学类、经济学类
44
——
副主任/主任助理
3
协助主任分管车间/室相关业务工作。
1、具有6年及以上轨道交通行业调度、乘务、车辆、供电、机电、工务、通号任一或多个专业工作经验；
2、现任轨道交通行业同等岗位或具有2年及以上主管（工程师）岗位工作经验；
2、熟悉轨道交通行业施工组织/检修运作等相关业务工作流程；
3、具备良好的书面表达和沟通协调能力。
35周岁及以下
本科及以上
交通运输类，机械类，电气类，电子信息类，自动化类，土木类，建筑类
11
线网指挥中心
线网运营技术岗
1
负责线网运营调度培训、作业指导、日常检查，线网行车相关事件调查、分析等工作。
1、现任轨道交通行业同等岗位，或具有2年及以上行车调度岗位工作经验；
1、现任轨道交通行业同等岗位，或具有3年及以上轨道交通相关设备安全管理工作经验；
2、熟悉国家安全生产相关法律法规及设备安全管理工作流程；
3、具备良好的书面表达、沟通协调及分析解决问题的能力；
2019年烟台毓璜顶医院、莱山分院公开招聘第二批急需高层次短缺人才公告【模板】
2019年烟台毓璜顶医院、莱山分院公开招聘第二批急需高
层次短缺人才公告
根据工作需要，拟于2019年下半年公开招聘硕士、博士等高层次人才若干名，具体事宜公告如下：
1、2019年下半年高层次短缺人才招聘为事业单位公开招聘，招聘简章及岗位需求已经在**市卫生健康委网站（******/）发布，具体报名时间、考试方式等详细公告近期将在医院官方网站（******/）发布，有意向者请及时关注网站，按照简章和公告要求进行报名和应聘。
2、烟台毓璜顶医院2019年下半年拟招聘116人，莱山分院拟招聘39人，招聘岗位及岗位具体要求详见网站发布的简章和公告。
3、被聘用者为医院正式工作人员。
4、2020年应届毕业生可参加此次招聘。
5、被聘用的硕士、博士研究生享受**市住房补贴。
6、科研能力突出的优秀博士研究生按照医院相关规定给予科研启动基金、安置费等待遇。
7、咨询电话：********-86698、********，邮箱：(******)。
常州地铁集团有限公司运营分公司介绍企业发展分析报告模板
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告常州地铁集团有限公司运营分公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:常州地铁集团有限公司运营分公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分常州地铁集团有限公司运营分公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质空产品服务交通项目运营、运营技术咨询。
（依法须经批准1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
常州地铁运营面试题目(3篇)
第1篇一、开场白尊敬的面试官，各位评委，大家好！我是今天前来参加常州地铁运营面试的应聘者[您的姓名]。
首先，感谢常州地铁公司为我提供这次难得的面试机会。
在此，我将竭诚展示自己的能力与热情，希望能够成为贵公司的一员，为常州地铁的运营贡献自己的力量。
二、自我介绍1. 个人基本信息- 姓名：[您的姓名]- 性别：[您的性别]- 年龄：[您的年龄]- 学历：[您的学历]- 专业：[您的专业]- 工作经验：[您的工作经验]2. 个人优势- 热爱地铁行业，对地铁运营管理有浓厚的兴趣。
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
- 具备较强的学习能力，能够迅速适应新环境和新挑战。
- 熟悉地铁运营相关法律法规，具备一定的专业知识。
3. 个人经历- [您的实习经历或工作经历，着重描述与地铁运营相关的工作内容，如：客户服务、票务管理、安全检查等。
]三、专业知识测试1. 地铁运营基本概念- 请简要介绍地铁运营的概念及其在我国的发展历程。
- 请说明地铁运营的主要组成部分。
2. 地铁安全知识- 请列举地铁运营中可能存在的安全隐患，并说明相应的预防措施。
- 请描述在发生紧急情况时，如何组织乘客疏散。
3. 地铁票务管理- 请介绍地铁票务管理的基本流程。
- 请说明如何处理乘客在购票过程中遇到的问题。
4. 地铁客户服务- 请描述如何为乘客提供优质的客户服务。
- 请举例说明如何处理乘客投诉。
四、案例分析1. 案例背景- 常州地铁某线路在运营过程中，发生了一次因设备故障导致的延误事故。
请根据以下情况，分析事故原因并提出改进措施。
2. 案例分析- 请分析事故原因。
- 请提出改进措施，以避免类似事故再次发生。
五、面试官提问1. 请您谈谈对地铁运营行业的看法。
2. 您认为自己在地铁运营岗位上有哪些优势和不足？3. 您如何看待团队合作？在团队合作中，您通常扮演什么角色？4. 您对未来在地铁运营岗位上的职业规划是什么？5. 如果您在地铁运营工作中遇到困难，会如何应对？六、结束语再次感谢各位面试官的提问，我已经尽力回答了您的问题。
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良好的团队合作精神。
1
1.35周岁以下，身体健康； 2.大专及以上学历； 3.机电、自动化、计算机等相关专业； 4.1年以上行业相关工作经验； 5.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的 专业理论水平，公正诚实，责任心强， 有良好的团队合作精神。
1.负责AFC设备维修、维护等工作； 2.负责AFC设备内部各模块硬件结构的分析，完成AFC设备的深 度保养、设备故障 的排除和改造。 3.对运营现场设备故障提供技术支持； 4.参与新线AFC相关业务工程建设； 5.完成领导临时交办的工作。
1.负责运营客运服务管理相关工作； 2.负责编制车站服务管理相关的规章制度并实施； 3.负责监督、检查运营服务工作执行情况； 4.负责按运营要求进行部门满意度提升项目的整改； 5.开展服务品牌、品牌车站打造等活动； 6.完成上级领导安排的其他工作。
良好的团队合作精神。
1.40周岁以下，身体健康；
1
2.本科及以上学历； 3.轨道交通运输、管理类、财经类等相关专业； 4.初级及以上职称； 5.5年以上轨道交通行业相关工作经验，其他轨道交通同等 岗位或2年及以上区域站副站长、自然站站长工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有
1.负责AFC系统设备/网络技术管理、维护指导、故障处理及分 析等工作； 2.负责编制AFC系统设备/网络业务相关规章制度； 3.负责协调AFC系统设备/网络相关专业接口业务； 4.参与新线AFC系统设备/网络相关业务工程建设； 5.完成领导临时交办的工作。
有良好的团队合作精神。
1.40周岁以下，身体健康；
序号 单位
部门
岗位
人数 学历、职称等相关专业要求
工作职责
16 轨道公司
综合管理（中层副职）
1
1.45周岁以下，身体健康； 2.全日制本科及以上学历，研究生学历优先； 3.经济管理等相关专业； 4.中级及以上职称； 5.10年以上企业管理工作经验，5年以上国有企业部门负责 人工作经验； 6.在企业战略管理、标准化管理和制度管理方面，有较强的 工作经验和工作能力； 7.具有一定的文字功底，善于沟通，协调处理问题能力强， 有良好的团队合作精神。
1.负责车辆检修工作，确保质量； 2.遵守车辆检修作业技术要求和劳动纪律； 3.参与车辆救援作业； 4.参与车辆接车及调试作业； 5.完成上级领导安排的其他工作。
良好的团队合作精神。
检修调度 服务管理工程师 票务管理工程师
1.40周岁以下，身体健康；
1
2.大专及以上学历； 3.车辆、电气、机械等相关专业； 4.中级工及以上技能等级; 5.3年以上轨道交通车辆检修工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有
1
1.40周岁以下，身体健康； 2.本科及以上学历； 3.交通运输或相关专业； 4.初级及以上职称； 5.5年以上轨道交通行业相关工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的 专业理论水平，公正诚实，责任心强， 有良好的团队合作精神。
1.负责部门质量管理体系的建立、维护并持续改善； 2.负责编制部门年度、月度质量监督检查计划，并组织实施； 3.负责编制质量管理相关规定和规章制度； 4.负责编制质量检验标准、产品信息反馈和统计流程； 5.组织相关质量管理人员进行培训； 6.定期评估改善生产工艺或者质量控制方案； 7.完成领导临时交办的工作。
1.负责物业委外单位的考核、费用结算等相关管理工作； 2.负责物业委外单位人员的调配、考核等管理工作； 3.负责制定物业管理相关规章制度； 4.负责场段水电气、房屋建筑维修和绿化养护等相关工作； 5.完成上级领导安排的其他工作。
队合作精神。
序号 单位
部门
4 运营分公司 车辆部
5 运营分公司 车辆部
13 运营分公司 调度票务部 设备/网络工程师
14 运营分公司 调度票务部
软件工程师
15 运营分公司 调度票务部
维修工
1.40周岁以下，身体健康；
1
2.本科及以上学历； 3.计算机、软件工程、自动化、信息工程等相关专业； 4.初级及以上职称； 5.5年以上轨道交通行业相关工作经验，3年以上AFC系统工 作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的 专业理论水平，公正诚实，责任心强，
良好的团队合作精神。
1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
1.牵头运营供电专业的参建管理；
3.电气相关专业；
2.牵头供电专业设备故障管理、科研技改、技术事件分析等技
2
运营分公司 安全技术部 安全管理工程师（供电）
1
4.初级及以上职称； 5.5年及以上城市轨道交通电气专业技术管理工作经验；
术管理工作； 3.牵头供电专业质量管理、标准化管理工作；
常州市轨道交通发展有限公司2019年第二批次招聘岗位
序号 单位
部门
岗位
人数 学历、职称等相关专业要求
工作职责
1.40周岁以下，身体健康；
2.本科及以上学历；
1.牵头运营信号专业的参建管理；
3.信号相关专业；
2.牵头信号专业设备故障管理、科研技改、技术事件分析等技
1
运营分公司 安全技术部 安全管理工程师（信号）
17 运营分公司 综合维修部
轨道工程师
1.40周岁以下，身体健康；
1
2.本科及以上学历； 3.铁道工程等相关专业； 4.初级以上职称； 5.5年及以上轨道交通线路技术管理工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有
1
4.初级及以上职称； 5.5年及以上城市轨道交通信号专业技术管理工作经验；
术管理工作； 3.牵头信号专业质量管理、标准化管理工作；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 4.负责协调相关专业接口工作；
个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有 5.完成上级领导安排的其他工作。
5.5年以上轨道交通AFC系统或其他软件开发工作经验，取得 系统故障的抢修维护技术支持；
国家注册信息安全工程师资质的可酌情调整；
4.系统数据进行深度开发和利用，并根据需求进行软件开发；
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 5.AFC系统软件故障和数据差异的跟踪、统计、分析工作，并
个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有 提出整改措施。
1.负责中心票务专业技术筹建及管理工作； 2.负责编制中心票务相关规章制度并实施； 3.负责监督、检查车站票务工作执行情况； 4.开展票务营销，协调相关接口关系； 5.参与新线与票务相关的工程建设； 6.完成上级领导安排的其他工作。
良好的团队合作精神。
序号 单位
部门
岗位
人数 学历、职称等相关专业要求
6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 4.负责协调相关专业接口工作；
个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有 5.完成上级领导安排的其他工作。
良好的团队合作精神。
3 运营分公司 综合管理部
物业管理员
1.30周岁以下，身体健康；
1
2.本科及以上学历； 3.物业管理或行政管理类相关专业； 4.初级及以上职称； 5.3年以上物业管理实际工作经验，有一定的水电、绿化养 护等知识，有地铁物业管理相关经验条件可适当放宽； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，责任心强，有良好的团
1
1.40周岁以下，身体健康； 2.本科及以上学历； 3.交通运输或相关专业； 4.初级及以上职称； 5.5年以上轨道交通行业相关工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质、 个人修养和较高的 专业理论水平，公正诚实，责任心强， 有良好的团队合作精神。
1.贯彻执行安全相关法律、法规和标准，并对执行情况进行督 查； 2.督导、协调部门、中心安全管理和建设工作； 3.负责编制部门安全管理制度、规章、应急预案等； 4.负责部门级安全教育工作，督导各中心安全教育； 5.负责部门内部安全检查和专项检查工作； 6.督导部门、中心危险源、安全隐患的排查、治理工作； 7.组织一般安全事故调查工作，提出整改方案和措施； 8.完成领导临时交办的工作。
1.负责根据列车运行图和车辆情况，合理编排用车计划； 2.负责场段行车指挥及应急处置工作； 3.负责场段轨行区施工管理工作； 4.负责做好本班次DCC各岗位运转、指挥工作； 5.主持小组交接班会，布置工作、传达有关文件、会议精神； 6.参与新线场段DCC相关工程建设； 7.完成领导临时交办的工作。
1
1.35周岁以下，身体健康，无色盲色弱； 2.大专及以上学历； 3.轨道交通运输等相关专业； 4.中级工及以上技能等级； 5.2年及以上轨道交通行车工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 个人修养和较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有 良好的团队合作精神。
1.负责根据列车运行图及车场调度员命令，办理场段列车、调 车进路； 2.负责按施工计划及车场调度员命令，做好场段施工管理配合 工作； 3.负责场段信号联锁系统故障下的人工进路办理和现场确认工 作； 4.参与新线场段DCC相关工程建设； 5.完成领导临时交办的工作。
6 运营分公司 车务部
7 运营分公司 车务部
岗位
人数 学历、职称等相关专业要求
工作职责
月修员
1.40周岁以下，身体健康；
2
2.大专及以上学历； 3.电气、机械、车辆检修等相关专业； 4.初级工及以上技能等级； 5.2年及以上轨道交通车辆维修工作经验； 6.善于沟通，协调处理问题能力强，具有较好的综合素质和 个人修养及较高的专业理论水平，公正诚实，责任心强，有