残疾人聘用合同
残疾人雇佣合同样本5篇
残疾人雇佣合同样本5篇第1篇示例：残疾人雇佣合同范本甲方（公司）：地址：法定代表人：电话：乙方（残疾人员）：地址：身份证号码：鉴于甲方具备提供就业机会的资源，乙方有意愿并具备从事工作的能力，双方遵循平等自愿、公平诚信的原则，就乙方在甲方公司的工作签订本合同。
经双方协商一致，达成如下条款：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方公司的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，维护公司形象和利益。
2. 具体工作内容为：__________________________。
第三条工作地点乙方的工作地点为甲方公司的办公场所：________________。
第四条试用期本合同规定了试用期为______个月，试用期内双方相互了解，乙方履行工作职责优秀，工作表现良好，则正式转为正式员工。
第五条工资待遇1. 甲方支付乙方工资为：______元/月，具体发放时间为每月______日。
2. 工资结算采取银行转账方式，乙方需要提供银行账号和相关信息。
3. 工资调整根据甲方公司的绩效评定结果，乙方工作表现及时薪酬标准调整。
第六条福利待遇1. 乙方在甲方公司享有法定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）。
2. 具体的福利待遇由甲方公司提供相关政策，包括但不限于节日福利、年终奖金、培训机会等。
第七条保密条款1. 乙方应当保守甲方公司的商业秘密和机密信息，未经授权不得擅自泄露。
2. 对于因履行工作职责而接触到的保密信息，乙方亦应尽到保密的义务。
第八条违约责任1. 若乙方违反协议规定，严重影响工作行为，甲方有权根据情况采取纪律处分措施，甚至终止合同。
2. 在解除合同的情况下，应当按照法律规定履行解除合同的手续，双方互不承担赔偿责任。
第九条合同变更本合同中的各项条款如需变更，应经双方协商一致，并签署书面协议或补充协议，视为合法有效。
第十条争议解决本合同涉及的争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
残疾人聘用合同(4篇)
残疾人聘用合同甲方(用人单位)名称：_____地址：_____法定代表人(委托代表人)：_____联系电话：_____乙方(残疾人)姓名：_____性别：_____出生年月：_____身份证号码：_____家庭住址：_____联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限和期限第一条本协议期限：_____自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第一条根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事_____岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第一条甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为小时，每周工作天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。
第二条乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第一条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第二条因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第三条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动报酬第一条乙方工资标准为_____元/月。
(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。
残疾人之家工作人员聘用合同
残疾人之家工作人员聘用合同甲方（聘用单位）：[甲方单位名称]法定代表人：[法人姓名]地址：[单位地址]乙方（受聘人员）：[你的姓名]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]一、聘用岗位及职责。
（一）聘用岗位。
甲方聘用乙方在残疾人之家担任[具体岗位名称，如护理员/康复指导师等]岗位工作。
（二）岗位职责。
1. 爱心满满地照顾残疾人朋友的日常生活起居，如果是护理员岗位，那就像照顾自己家人一样，给他们穿衣、洗漱、喂饭（如果需要的话），可不能有丝毫的不耐烦哦。
要是康复指导师呢，就得精心设计康复训练计划，像个超级英雄一样，帮助残疾人朋友一点点恢复身体机能。
2. 组织残疾人朋友们参加各种有趣又有益的活动，不管是唱歌、画画还是手工制作，要让他们每天都开开心心的，感觉这里就像一个充满欢乐的大家庭。
3. 随时关注残疾人朋友的身体和心理状况，要是发现谁有点小情绪或者身体不舒服，要马上像个细心的小侦探一样找出原因，并且给予关心和帮助。
二、聘用期限。
本聘用合同期限为[开始日期]至[结束日期]。
合同期满，双方协商一致可以续签。
三、工作时间与休假。
（一）工作时间。
乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小时。
不过呢，残疾人之家的工作有时候可能会比较特殊，偶尔需要根据残疾人朋友的需求灵活调整一下工作时间，但甲方也会合理安排乙方的休息时间，保证乙方不会太累啦。
（二）休假。
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。
如果乙方想请假，提前和甲方说一声就行啦，只要安排好工作交接，就可以放心去休息或者处理自己的事情啦。
四、劳动报酬。
（一）甲方每月[X]日以货币形式支付乙方工资，工资为每月[X]元。
这个工资可是包含了乙方的辛勤付出和对残疾人朋友满满的爱哦。
（二）如果乙方工作表现特别优秀，比如想出了超棒的活动点子，或者在照顾残疾人朋友方面有特别突出的贡献，甲方还会给乙方发一些额外的奖金呢，就像游戏里的奖励一样，让乙方的努力得到更多的回报。
五、社会保险和福利待遇。
聘用残疾人劳动合同（精选3篇）
聘用残疾人劳动合同（精选3篇）聘用残疾人篇1甲方：乙方：(职工)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同类型及期限一、劳动合同类型及期限按下列第2项确定。
1、固定期限：自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。
2、无固定期限：自____年____月___日日起至法定的终止合同的条件出现时止。
3、以完成一定工作为期限：自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。
二、本合同约定试用期，试用自____年____月___日起至____年____月___日止。
第二条工作内容、工作地点及要求乙方从事销售工作, 工作地点在_____________________________ 。
乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间和休息休假一、工作时间按下列第项确定:1、实行标准工时制。
乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。
2、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行不定时工作制，工作时间和休息休假乙方自行安排。
3、甲方根据生产特点经劳动保障行政部门批准乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作不得超过8小时，平均每周工作不得超过40小时。
二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间的，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不超过三十六小时。
第四条劳动报酬及支付方式与时间一、工资按双方约定，实行(月工资，计件工资，计时工资)月工资,_____元月(件、时),其中试用期工资为_____元月,甲方支付给乙方的工资不得低于本市最低工资标准或依法签订的集体劳动合同中约定的最低工资水平。
残疾人雇佣合同范本5篇
残疾人雇佣合同范本5篇第1篇示例：残疾人雇佣合同范本甲方：（以下简称“雇主”）法定代表人/负责人：单位名称：地址：电话：乙方：（以下简称“雇员”）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于雇主与雇员在自愿平等的基础上，就雇员受雇于雇主共同遵守以下规定：第一条服务性质1. 雇员为残疾人，由雇主聘用为（具体职务名称）工作，服务性质为（全职/兼职）。
2. 雇员工作地点为雇主单位所在地或具体指定的工作场所。
第二条工作内容1. 雇员的工作内容包括但不限于（具体工作内容）。
2. 雇员需按照雇主安排的工作时间和工作要求履行职责。
第三条工资待遇1. 雇员的工资标准为（具体工资标准），发放周期为（月/季度/年）。
2. 雇员的工资发放方式为（银行转账/现金支付等），发放日期为每月的（具体日期）日。
3. 雇员享受法定社会保险和其他福利待遇，具体由雇主提供。
第四条工作时间1. 雇员的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间由雇主安排。
2. 雇员如有加班需求，应提前向雇主报备并取得雇主同意。
第五条保密义务1. 雇员应当对其在工作期间所知悉的雇主的商业秘密、技术资料等保密，不得擅自泄露。
2. 雇员应妥善保管单位财物和文件，严禁私自调换或外借使用。
第六条工作纪律1. 雇员应当遵守雇主的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。
2. 雇员不得违反国家法律法规及公司规章制度，不得从事与工作无关的活动。
第七条终止合同1. 如因特殊原因需要终止合同，一方当事人应提前通知对方，并协商解决。
2. 雇员如有违反本合同的行为，雇主有权终止合同并追究相应责任。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，由双方当事人协商解决。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力。
雇主（盖章）：雇员（签名）：签订日期：签订日期：以上为《残疾人雇佣合同范本》，请雇主和雇员仔细阅读并确认。
希望双方遵守合同规定，共同维护合同权利和义务，共同促进工作顺利开展。
残疾人雇佣合同范本6篇
残疾人雇佣合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（残疾人）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。
2. 合同期满前，双方协商一致，可以续订合同。
二、工作内容和地点1. 乙方在甲方从事_________工作。
2. 乙方的工作地点在_________。
三、工作时间和报酬1. 乙方的工作时间为每周工作______天，每天工作______小时。
具体上下班时间根据甲方实际情况安排。
2. 乙方的基本工资为每月______元，加上绩效工资和奖金等，具体根据甲方公司规定执行。
3. 甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的_____日。
四、保险和福利1. 甲方为乙方缴纳工伤保险费，保障乙方在工作过程中发生意外时的医疗费用。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇和带薪年休假。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全。
五、违约责任1. 甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资或未提供必要劳动保护用品的，乙方有权要求甲方支付违约金。
违约金数额为乙方一个月的工资。
2. 乙方违反本合同约定，擅自离开工作岗位或未按时完成分配的任务的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
违约金数额根据甲方公司规定执行。
六、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。
如有违反，甲方有权依据公司规定对乙方进行处罚。
2. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密谋取个人私利。
如有违反，乙方应承担相应的法律责任。
3. 本合同未尽事宜，双方可协商解决。
2024广西事业单位残疾人聘用合同
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024广西事业单位残疾人聘用合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.2 被聘用方：指符合本合同规定条件的残疾人第二条：合同签订原则2.1 平等自愿原则2.2 公平公正原则2.3 合法合规原则第三条：合同期限3.1 合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
第四条：聘用条件4.1 被聘用方须为具有我国国籍的残疾人4.2 被聘用方须符合国家规定的就业年龄4.3 被聘用方须具备与岗位相适应的学历、专业和能力第五条：岗位职责5.1 被聘用方应遵守国家的法律法规和单位的规章制度5.2 被聘用方应认真履行岗位职责，完成工作任务第六条：劳动报酬6.1 单位按国家规定和单位内部薪酬体系，为被聘用方发放工资6.2 单位为被聘用方缴纳社会保险6.3 单位为被聘用方提供必要的福利待遇第七条：培训与发展7.1 单位应根据被聘用方的实际情况，提供必要的岗前培训7.2 单位应为被聘用方提供职业发展和晋升的机会第八条：劳动保护与安全8.1 单位应依法保障被聘用方的劳动安全和健康8.2 单位应定期对被聘用方进行安全培训第九条：合同解除和终止9.1 合同期满，双方无异议，合同自然终止9.2 双方协商一致，可以提前解除合同9.3 被聘用方违反合同规定，单位有权解除合同第十条：违约责任10.1 双方违反合同规定，应承担相应的违约责任10.2 单位未按时足额支付工资、缴纳社会保险的，应支付相应的经济补偿第十一条：争议解决11.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决11.2 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条：合同的签订、变更和解除12.1 合同的签订、变更和解除，应遵循国家相关法律法规的规定12.2 合同的签订、变更和解除，应以书面形式进行第十三条：其他约定13.1 双方在合同签订之日起十日内，应到劳动行政部门备案13.2 双方应遵守国家关于残疾人就业的相关政策规定第十四条：法律适用与争议解决14.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.2 被聘用方：指符合本合同规定条件的残疾人第二条：合同签订原则2.1 平等自愿原则：双方在签订合同时，应保持平等的地位，自愿达成协议2.2 公平公正原则：合同的内容应公平公正，不得有歧视性条款2.3 合法合规原则：合同的内容应符合国家法律法规的规定第三条：合同期限3.1 合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2024年残疾人雇佣合同
2024年残疾人雇佣合同
残疾人雇佣合同书
甲方：（雇主名称/个人姓名）
地址：（详细地址）
电话：（联系电话）
乙方：（雇员姓名）
地址：（详细地址）
电话：（联系电话）
依照《中华人民共和国残疾人保障法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方的具体事宜达成如下协议：
一、合同期限：本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
二、工作内容：乙方应按照甲方的安排和要求，认真完成所负责的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。
三、工作时间和工资待遇：乙方工作时间为每周（具体天数），具体上下班时间双方另行协商。
月工资为（具体金额），包括基本工资和相关福利待遇。
四、保险和福利：甲方按照相关法律法规为乙方购买工伤保险和其他相关社会保险，提供相应的福利待遇。
五、解决劳动争议：因工作引发的劳动争议应协商解决，如无法达成一致意见，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
六、违约责任：任何一方违反合同约定，均应承担相应的法律责任。
七、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满自动终止。
未尽事宜及争议事项由双方友好协商解决，如无法协商解决，依法向有关劳动争议仲裁部门申请处理。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
签订日期：签订日期：。
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残疾人聘用合同篇一：残疾人临时用工协议书成县残疾人就业扶贫基地残疾人临时用工合同甲方：成县金苑农业产业有限公司乙方：身份证号：残疾类型：残疾证号：成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。
现根据实际需要，聘请我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。
1.协议期限为，自年月日起至年月日止。
2.甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作。
3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。
4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。
5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。
7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。
8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。
9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。
甲方（签章）：乙方（签章）：年月日成县残疾人就业扶贫基地残疾人临时用工合同甲方：乙方：时间：篇二：残疾人专职委员聘用合同中方县残疾人专职委员选聘合同甲方（公章）：乙方：姓名性别残疾证号根据《中方县人民政府办公室关于印发的通知》（中政办发[XX]39号）、《中方县选聘村（社区）残疾人专职委员工作方案》（中方残工委[XX]1号）文件精神。
现经文化考试和面试考察等程序，甲方决定选聘乙方为我乡（镇）村（社区）残协残疾人专职委员。
甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，签订如下。
第一条，本合同期限：壹年，自年月日起至年月日止。
第二条，乙方工作职责：1、在村（居）委会领导下，宣传党和政府关于残疾人事业的法律法规和方针政策，宣传人道主义和现代文明残疾人观，教育残疾人遵纪守法、自觉履行公民义务，发扬“自尊、自信、自强、自立”精神，宣传残疾人自强典型和社会扶残助残先进事迹，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
2、定期入户了解掌握残疾人的基本信息、生产生活状况、实际困难和需求，建档立卡，同时上报村（社区）残协和乡（镇）残联。
3、代表残疾人利益，反映残疾人需求，维护残疾人合法权益，向上级反映残疾人生产生活、康复、教育、就业、维权等方面的愿望和建议，发挥桥梁纽带作用。
4、宣传普及残疾预防、康复医疗基本知识，协助开展残疾人康复训练，提供残疾人辅助器具信息咨询等。
5、开展就业指导，提供就业培训信息、农村种（养）殖技术信息等。
6、督促、帮助、落实残疾学生和贫困残疾家庭学生接受学前教育、义务教育、职业教育、高等教育等。
7、及时上报符合以下条件的残疾人信息，并协调落实：低保、社会救助和托养；新农合补助、城镇居民医保补助和新型养老保险补助；危房改造、残疾人家庭无障碍设施改造补助；康复扶贫贷款、小额信贷等。
8、调解涉及残疾人的矛盾纠纷，做好残疾人的稳定工作。
协助推动公共场所无障碍建设，开展残疾人文体娱乐活动和志愿者助残活动。
9、负责村（社区）残疾人协会日常工作，完成上级交付的其他任务。
第三条，工作条件：甲方支持乙方依法依规履行岗位职责，为乙方提供必要工作条件、业务培训和工作指导。
第四条，乙方待遇：甲方给予乙方误工补贴，按每月100元的标准发放。
第五条，乙方义务：1、带头遵守国家法律法规和乡规民约；2、服从工作安排，保障必要的工作时间；3、在工作中发扬积极主动精神，恪尽职守。
第六条，聘用考核：1、甲方在县残联的指导下对乙方履行岗位职责情况进行考核。
2、岗位聘用期内，乙方服从甲方管理。
3、每半年考评一次，考核结果作为工作补贴和下次聘用上岗的依据。
若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工作补贴，直至解除本合同。
第七条，工作补贴减发、停发及合同解除的情形：1、严重违法违纪被追究刑事责任的，本合同自行解除，不再发放工作补贴；2、经考核为不合格的受聘人员；3、不完成工作任务者。
第八条，解聘与续聘：本合同期限届满后，经考核符合续聘条件的，重新签订合同；经考核不合格的，甲方有权解聘合同。
第九条，本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，县残联备案一份。
甲方法定代表人签字：乙方签字：甲方（单位公章）：二0一二年月日篇三：残疾人专职委员聘用协议试用期协议甲方：金沙县岚头镇人民政府（以下简称甲方）乙方：（岚头镇高果村村民，身份证号：以下简称乙方）甲方根据《中共金沙县委、金沙县人民政府关于健全完善乡(镇)残疾人联合会和村(居、社区)残疾人协会组织建设的意见》(金党发{XX}14号)和《金沙县残疾人联合会关于乡(镇)残联专职委员和村残协专职委员的选聘方案》(金残发［XX］6号)文件及金沙县残疾人联合会XX年6月8日《关于选聘乡(镇)残疾人专职委员的函》，聘用乙方在甲方担任镇残联专职委员工作。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲试用期期限为一年，自XX年01月日至XX年01月日。
试用期满后，按金残发［XX］6号文件规定执行。
二、乙方工作内容根据县残联和镇党委、政府的安排，专职负责全镇残疾人和残联事务相关工作，同时完成镇党委政府安排的其他工作。
三、甲方的权利与义务（一）负责乙方的日常人事管理；（二）负责协调县残联按《中共金沙县委、金沙县人民政府关于健全完善县乡(镇)残疾人联合会和村(居、社区)残疾人协会组织建设的意见》《金党发》［XX］14号》和《金沙县残疾人联合会关于乡(镇)残联专职委员和村残协专职委员的选聘方案》(金残发［XX］6号)文件规定支付乙方工资。
四、乙方的权利与义务（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；（二）享受合同规定的误工补贴待遇；（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；五、聘用合同的变更、解除、终止（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1．未按要求完成工作任务、考核不合格；2．甲方因撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；4．订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；6．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；7．其它违反国家、政策、法规及甲方规定的。
（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；3．符合国家规定其它条件的。
（四）协议期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。
解除合同时间从甲方同意之日计算。
（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1．甲方未按规定支付误工补贴的；2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
（六）有下列情况之一，本协议自行终止：1．协议期限届满；2．协议期内乙方死亡；3．乙方按国家规定应征入伍的；4．法律、法规规定的其它情况。
六、违反协议的责任和争议解决协议一经签订即具有法律效力。
协议期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，县残联一份。
甲方（盖章）乙方（签名）XX年01月日XX年01月日篇四：残疾人专职委员聘用合同(XX年修改)镇宁自治县乡镇（社区）残疾人专职委员聘用合同XX年月日镇宁自治县乡镇（社区）残疾人专职委员聘用合同甲方：乡镇（社区）乙方：专职委员，身份证号：甲、乙双方根据省残联《关于进一步加强和规范基层残疾人组织建设实施意见》（黔残联XX45号）等文件精神，为了加强镇宁乡镇（社区）基层残疾人组织建设，解决有人为残疾人办事和促进残疾人就业，在平等自愿协商一致的基础上，签订本合同。
一、乙方被选聘为乡镇（社区）残疾人专职委员。
二、聘用合同期限：从年月日起至年月日止，实行三年一聘，优胜劣汰、能出能进的动态管理法。
三、乙方待遇：工资待遇以岗位补贴形式发给(由县残联从残疾人就业保障金中列支)，每月1400元,其中基础工资1000元、浮动工资400元；“五险一金”等保障性待遇由甲方负责为乙方缴纳。
四、乙方的工作职责１.乙方由所属乡镇政府、乡镇（社区）残联领导和管理，协助乡镇残联和社区残协开展残疾人工作；业务服从县残联指导。
２.密切联系并掌握辖区内的各类残疾人，对辖区内残疾人和残疾人家庭的基本状况及需求，进行全面的调查摸底、建档立卡；听取意见、反映心声，积极帮助残疾人解决实际困难。
３.积极向残疾人宣传各项方针政策和法律法规，做好残疾人思想政治工作，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务，调动残疾人积极性。
４.积极配合本乡镇残联和社区残协做好残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫、维权、办证和文体活动等方面的服务工作。
５.按时参加各级残联的工作会议和培训，定期汇报工作情况，及时完成各级残联交办的各项工作任务。
6.乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作业务秘密，如有违法违纪行为甲方可根据情节轻重，按法律法规规定给予酌情处理。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同。
１.在岗期间被证明不符合选聘条件的；２.严重违反纪律和甲方依法制定的规章制度的；３.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；４.被依法追究刑事责任的；５.有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；６.犯有其他严重错误的。
六、有下列情形之一的，甲方可解聘合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方。
1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训后仍不能胜任工作的；3.聘用期间属于客观原因发生重大变化，致使原聘用合用无法履行，经甲、乙方协商不能变更聘用合用达成协议的。
七、甲方与乙方签订的聘用合用期满，或乡镇（社区）撤销，聘用合同自行终止，聘用关系自行解除。