聘任教授合同协议书书
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（学校名称）：_________________________乙方（受聘教授姓名）：_________________________鉴于甲方对乙方在学术领域的卓越成就和专业技能的认可，以及对乙方未来在甲方学校发展中所能做出的贡献的期待，双方经过友好协商，达成以下特聘教授聘任合同。
一、聘任背景与目的甲方为了推动学科发展，提升教学质量，吸引和培养高水平人才，特聘任乙方担任特聘教授。
乙方在甲方学校任职期间，将致力于学科建设、科学研究、人才培养、学术交流等方面的工作，共同推动甲方学校的持续发展和提高。
二、聘任期限本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如双方愿意继续合作，可续签本合同。
三、岗位职责1. 乙方应在甲方学校担任特聘教授，从事教学、科研及学术活动。
2. 乙方需完成甲方规定的教研任务，包括讲授课程、指导研究生等。
3. 乙方应积极参与甲方的科研项目建设，推动学科发展。
4. 乙方应参与甲方的国际学术交流与合作，提升甲方学校的国际影响力。
四、待遇与权益1. 乙方在聘任期内享受甲方规定的工资、福利待遇。
2. 乙方享受甲方提供的科研、办公条件及学术交流机会。
3. 乙方在聘任期内取得的研究成果，将按照甲方的规定进行知识产权归属。
4. 乙方在聘任期内可申请甲方提供的科研项目经费和其他支持。
五、考核与评估1. 甲方将对乙方进行定期考核与评估，确保乙方履行岗位职责。
2. 考核与评估标准按照甲方规定执行，包括教学、科研、学术交流等方面。
3. 考核结果将作为乙方是否续聘的依据之一。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘任期内如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权解除本合同。
3. 双方在本合同履行期限届满时，如未续签合同，则本合同自然终止。
七、争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
特聘教授聘任合同模板5篇
特聘教授聘任合同模板5篇篇1甲方（聘任方）：____________乙方（受聘人员）姓名：____________性别：____民族：____出生年月：____身份证号码：____________联系电话：____________鉴于甲方需要聘请在特定学科领域有突出贡献和卓越成就的人士担任特聘教授，乙方具备相应的专业能力和实践经验，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据国家和地方相关法律法规的规定，就甲方聘任乙方担任特聘教授一事，达成如下协议：一、聘任内容1. 聘任岗位：甲方聘任乙方担任特聘教授，从事相关学科的教学、科研及管理工作。
2. 聘任期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及待遇1. 岗位职责（1）乙方应在聘任期内完成甲方规定的教学任务，保证教学质量；（2）积极参与甲方的科研项目，开展学术研究和交流；（3）参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍建设和学术评价等工作；（4）根据甲方的实际情况，完成其他相关工作。
2. 薪酬待遇（1）乙方在聘任期内享有与甲方其他教授相同的薪酬待遇；（2）甲方为乙方提供必要的工作条件及生活设施；（3）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用；（4）乙方在聘任期内取得的科研成果，按照甲方的相关规定给予奖励。
三、知识产权保护1. 乙方在聘任期间因工作所创造的科研成果、教学方法等知识产权归甲方所有；2. 乙方在聘任期间发表的论文、著作等成果，应注明甲方为第一作者单位或合作单位。
四、保密条款及竞业限制1. 甲乙双方应对涉及的商业秘密和技术秘密进行保密，不得泄露给第三方；2. 乙方在聘任期内和离任后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的同类企业从事相关工作。
五、违约责任及解决方式1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
关于大学教授聘用协议书3篇
关于大学教授聘用协议书3篇篇1大学教授聘用协议书甲方：（聘用单位名称）乙方：（教授姓名）为规范双方的聘用关系，维护各自的合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用事由乙方具有优秀的学术背景和扎实的专业知识，具备在甲方单位从事教学、科研工作的条件。
甲方决定聘用乙方担任大学教授，乙方愿意接受甲方的聘用。
二、聘用时间本次聘用自签署之日起生效，至合同约定的终止时间结束。
期满后，甲方可根据需要与乙方再次商议续聘事宜。
三、聘用条件（一）乙方职务为大学教授，工作内容包括教学、科研和学术服务等。
根据其实际工作情况和工作表现，甲方将提供相应的岗位补贴和奖励。
（二）乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，保护甲方单位的声誉和利益。
（三）甲方应当提供相应的工作条件和环境，保障乙方正常开展教学和科研工作。
（四）甲方应当按时足额发放乙方工资和津贴，并保障乙方的社会保险权益。
（五）乙方应当积极参加学术交流和科学研究活动，提升自身的学术水平和科研能力。
四、待遇和福利（一）甲方将为乙方提供相应的薪酬待遇和奖励，具体根据聘用协议约定。
（二）乙方享有甲方提供的各项理论假期、社会保险和医疗保险等福利待遇。
五、解决争议本协议自签署之日起即生效，甲乙双方如对协议内容产生争议，应当以友好协商方式解决。
如协商不成，可向主管部门申请调解或者向人民法院提起诉讼解决。
六、其他事项本协议未尽之处，由双方协商解决，补充协议签署后生效。
七、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方（单位名称）：______________ 乙方（教授姓名）：______________签字盖章日期：__________ 签字盖章日期：__________以上为甲乙双方达成的《大学教授聘用协议书》，同意并遵守以上各项内容，共同遵守并履行，同时愿意共同努力，促进双方的共同发展。
感谢您的支持与配合。
篇2大学教授聘用协议书为了明确大学与教授之间的权利和义务，保障双方的合法权益，特签订本协议书。
大学教授聘用协议书范本6篇
大学教授聘用协议书范本6篇篇1甲方：[学校名称]乙方：[教授姓名]身份证号码：[教授身份证号码]鉴于甲方需要聘请教育专家从事大学课程的教学和研究工作，乙方愿意接受甲方的聘请并承担相应的工作任务，双方根据平等、自愿、诚实信用的原则，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及职责甲方聘请乙方担任以下岗位：[岗位名称]，具体职责包括但不限于：完成课程讲授、学术研究、指导学生及参与学校相关学术活动。
二、聘用期限聘用期限为[具体年限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。
三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为[金额]，甲方按月支付。
2. 根据乙方的年度工作表现，甲方将给予相应的奖金和福利待遇。
3. 乙方享受国家规定的相应津贴、补贴及社会保险等福利待遇。
四、工作条件及要求1. 甲方提供必要的教学和研究条件，保障乙方正常履行职责。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照教学大纲的要求完成教学任务。
3. 乙方应积极参加学校组织的各类学术活动，不断提升学术水平。
五、知识产权保护1. 甲乙双方共同完成的科研项目成果，其知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在甲方任职期间完成的职务成果及知识产权归甲方所有。
3. 乙方在离职后一定期限内（如XX年），未经甲方书面同意，不得将甲方的技术资料及商业机密泄露给第三方。
六、合同变更与解除1. 本协议一经签订，双方必须遵守，任何一方不得擅自变更协议内容。
如需变更，应经双方协商一致并书面确认。
2. 在聘用期间，乙方如因个人原因不能继续履行工作职责，应提前三个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除本协议。
3. 乙方有下列情形之一者，甲方有权解除本协议：（1）在聘用期间有严重违反甲方规章制度的行为；（2）有损害甲方声誉或利益的言行；（3）未完成教学任务或未能达到工作业绩指标；（4）存在学术不端或其他严重违反学术道德的行为。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此产生的实际损失。
聘任教授合同书范本7篇
聘任教授合同书范本7篇篇1甲方（聘请单位）：______________________大学乙方（受聘教授）：______________________鉴于甲方需要聘请优秀的教育专家担任教授职务，乙方具备相关专业知识和丰富的教育经验，双方经过友好协商，达成以下聘任教授合同。
一、合同目的甲方聘请乙方担任教授职务，以推动甲方学术水平和教学质量的提高，促进学科建设和人才培养。
二、聘任期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的安排下，承担课程的教学、科研和学科建设等工作。
2. 乙方应积极参与甲方的教学改革和科研工作，提出建设性意见和建议。
3. 乙方应参加甲方组织的学术交流活动，推动学科交流与发展。
4. 乙方应指导青年教师，帮助提高甲方的师资水平。
5. 乙方应严格遵守甲方的规章制度，完成甲方交付的其他任务。
四、待遇与福利1. 甲方支付乙方薪酬，具体金额按照甲方规定执行。
2. 甲方提供乙方必要的办公条件及教学科研资料。
3. 甲方为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。
4. 乙方享受甲方规定的节假日及寒暑假期。
5. 甲方为乙方提供学术交流、进修及参加国内外会议的机会。
五、考核与评估1. 乙方应接受甲方的年度考核，考核结果作为薪酬和续聘的依据。
2. 甲方对乙方的考核内容包括教学工作、科研工作、学术交流、人才培养等方面。
3. 乙方如未能完成年度工作任务，甲方有权解除本合同。
六、知识产权与保密义务1. 乙方在甲方任职期间所完成的科研成果，知识产权归属甲方。
2. 乙方应保守甲方的技术秘密和商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 乙方如擅自离岗或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。
3. 甲方如未能按照本合同约定履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。
八、合同解除与终止1. 本合同可因下列原因而解除：双方协商一致；乙方有重大违约行为；乙方因病或其他原因无法继续履行职务。
聘任教授合同书
聘任教授合同书聘任教授合同书（精选3篇）聘任教授合同书篇1甲方（聘任方）：_______________乙方（受聘方）：_______________根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。
第一条甲方聘任乙方为________院（系）教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止第二条甲方享有下列权利（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。
第三条甲方承担下列义务（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；（二）《章程》规定的有关义务。
第四条乙方享有下列权利（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；（二）《章程》规定的有关权利。
第五条乙方承担下列义务（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；（二）《章程》规定的有关义务。
第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。
一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。
第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无_____常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。
第八条聘_____满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。
第九条有下列情形之一，合同自行终止（一）聘_____满，双方没有续订合同；（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。
委员会教授聘任合同书6篇
委员会教授聘任合同书6篇篇1一、基本信息及人员概况根据我校教育教学工作需要及人员配置状况，本着“选贤任能，择优聘任”的原则，经双方协商，决定聘请[XXXXX]教授担任本校XXXX委员会教授职务。
为确保双方权益，特签订此聘任合同书。
教授姓名：[XXXXX]，性别：X，出生年月：[XXXX年XX月]，所学专业：[XXXXXXXX]。
身份证号：[XXXXXXXXXXXXXXXXX]。
联系方式：（XXXX）XXX-XXXX-XXXX。
本合同书的签订时间自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘任职责及工作内容1. 教授需承担的教学、科研任务：完成教育教学工作计划；组织学术交流活动，指导学生科研实践等。
教授所承担的任务量和标准根据学校和委员会的相关要求和规定执行。
2. 教授需参与委员会的各项活动和工作：包括但不限于参与决策、制定政策、审核项目等。
教授应积极提出建设性意见，推动委员会工作的高效进行。
3. 教授应积极配合学校的教育教学改革和科研工作，不断提高教育教学质量和科研水平。
同时应关注行业发展趋势，更新知识和观念，积极参与学术交流与合作。
三、薪酬与福利待遇1. 学校将按照相关规定支付教授的薪酬，具体数额和支付方式详见附件一。
2. 教授享受学校规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 学校鼓励教授参与学术交流活动，对于因学术交流产生的相关费用，学校将按照相关规定给予支持。
四、工作考核与评估1. 学校将对教授的工作进行考核与评估，具体考核标准和方法按照学校和委员会的相关规定执行。
考核结果将作为薪酬调整、职称晋升等方面的重要依据。
2. 教授应积极参与考核工作，对于考核结果如有异议，可向学校提出申诉。
学校将依法依规进行处理。
五、合同变更与解除1. 本合同书一经签订，双方应严格遵守。
合同期间，如遇特殊情况需要变更或解除本合同，双方应协商一致并书面确认。
2. 教授在合同期间如有违反法律法规、学校规定或严重失职行为，学校有权解除本合同。
特聘教授聘任合同范本6篇
特聘教授聘任合同范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________联系地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要聘请具有专业知识和经验的高级人才从事教学、科研及管理工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺按照甲方的要求完成相关任务。
为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方担任甲方特聘教授职务，乙方接受甲方的聘请。
乙方将在甲方所设定的学科领域或研究方向内开展教学、科研及相关管理工作。
二、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
期满后，双方可协商续签。
三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，完成所承担课程的教学任务，保证教学质量。
2. 乙方需积极开展科研工作，包括承担科研项目、发表科研论文、申请专利等。
3. 乙方应参与甲方的教学改革、学科建设、师资队伍培养等工作。
4. 乙方应遵守甲方的各项规定，完成甲方交办的其他合理任务。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、岗位津贴和业绩奖励等，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
4. 甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施。
五、知识产权归属1. 乙方在甲方任职期间所完成的科研成果，包括但不限于论文、著作、专利等，其知识产权归甲方所有。
2. 乙方在甲方任职期间所完成的教学成果，其知识产权归甲方所有，但乙方有权在作品中注明其贡献。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和机密信息。
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聘任教授合同协议书书文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
正文：
聘任教授合同书
聘任教授合同书
甲方（聘任方）：_________________________
乙方（受聘方）：_________________________
根据《_________大学教授委员会章程》（以下简称《章程》），甲乙双方自愿订立本合同，并保证认真履行合同约定。
第一条甲方聘任乙方为________院（系）教授委员会教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止
第二条甲方享有下列权利
（一）根据《章程》和学校、院（系）发展的具体需要，确定乙方的岗位职责和聘期内的工作目标，对乙方进行考核，确定考核意见和结论；
（二）对乙方在聘期内的职务作品和职务发明创造享有法律规定的权利；
（三）根据《章程》规定和本合同约定，享有解除聘任合同的权利。
第三条甲方承担下列义务
（一）按照国家和学校的有关规定支付乙方的工资、津贴等福利待遇；
（二）《章程》规定的有关义务。
第四条乙方享有下列权利
（一）按照国家和学校有关规定享受相应的岗位待遇；
（二）《章程》规定的有关权利。
第五条乙方承担下列义务
（一）认真履行院（系）教授委员会教授的岗位职责，完成应聘岗位的工作目标；
（二）《章程》规定的有关义务。
第六条合同签订后，任何一方不得擅自变更或解除合同。
一方如果确有正当理由需要解除合同，须征得对方同意。
第七条聘期内如果发生双方不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，致使合同无法正常履行，需要变更或解除合同的，须双方协商一致。
第八条聘任期满，如甲方对乙方聘期考核合格，经双方协商一致，可以续订或另行签订聘任合同。
第九条有下列情形之一，合同自行终止
（一）聘任期满，双方没有续订合同；
（二）乙方达到法律规定的离退休年龄或条件。
第十条一方如有严重违反《章程》的行为，另一方可以通知对方解除聘任合同。
第十一条任何一方违反合同，应按尚未履行的合同期限支付给对方相当于乙方岗位津贴额度的违约金，其他违约责任按有关规定执行。
第十二条本合同一式_________份，甲乙双方各执_________份，经双方签字后生效。
第十三条本合同中未尽事项，可由双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签字）：_________
_________年_______月_______日
乙方（签字）：_______________
_________年_______月_______日
聘任教授合同书
聘任教授合同书。