2014年郑州市属事业单位第二批面试备考指导：考前心理准备
2014年郑州市属事业单位面试技巧指导：面试攻关新考点
2014年郑州市属事业单位面试技巧指导：面试攻关新考点考点一：大力推进生态文明建设建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。
面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统煺化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。
坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持节约优先、保护优先、自然恢复为主的方针，着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展，形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式，从源头上扭转生态环境恶化趋势，为人民创造良好生产生活环境，为全球生态安全作出贡献。
分析：生态文明成为政治文明、经济文明、社会问题、文化文明的第五个文明，关于生态保护、两型社会等方面的考题将是2013年的重中之重。
考点二：文化强国文化是民族的血脉，是人民的精神家园。
全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。
建设社会主义文化强国，必须走中国特色社会主义文化发展道路，坚持为人民服务、为社会主义服务的方向，坚持百花齐放、百家争鸣的方针，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则，推动社会主义精神文明和物质文明全面发展，建设面向现代化、面向世界、面向未来的，民族的科学的大众的社会主义文化。
建设社会主义文化强国，关键是增强全民族文化创造活力。
要深化文化体制改革，解放和发展文化生产力，发扬学术民主、艺术民主，为人民提供广阔文化舞台，让一切文化创造源泉充分涌流，开创全民族文化创造活力持续迸发、社会文化生活更加丰富多彩、人民基本文化权益得到更好保障、人民思想道德素质和科学文化素质全面提高、中华文化国际影响力不断增强的新局面。
这是党中央第一次提出文化强国的理念，可见社会主义核心价值体系、公民道德素质将是2013年事业单位考试的另外一个宠儿。
2014年郑州市属事业单位第二批招聘公共基础知识备考：备考常识冲刺题二百三十一
2014年郑州市属事业单位第二批招聘公共基础知识备考:
备考常识冲刺题二百三十一
河南事业单位招聘考试网提醒：2014年河南郑州市属事业单位第二批招聘公告暂时还未发布，去年河南郑州市属事业单位第二批招聘公告发布于2013年9月29日，因此今年的公告也会很快就要发布了，关注网页2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘公告
/henan/20140905/46375_1.html?wt.mc_id=bk10702，中公河南事业单位招聘网会在第一时间为大家更新2014年河南郑州市属事业单位第二批招聘信息。
为大家提前做好备考准备，抓住先机，成功入编，在此之前特整理了2014年郑州市属事业单位第二批招聘考试备考资料供大家作为参考，祝大家备考成功。
2291.我国法律承认双重国籍吗?
答：不承认
2292.我国高等学校目前采取的领导体制为：
答：党委领导下的校(院)长负责制
2293.我国个人应交纳个人所得税的税率是：
答：超额累进税率
2294.我国古代《二十四史》的第一部是：
答：史记
2295.我国高速公路对车辆最低时速有限制，一般不得低于
答：60千米/小时
2296.我国公安机关的性质是：
答：行政机关
2297.我国古代“八卦”中的符号"--"代表
答：阴
2298.我国古代称生什么为“弄瓦”?
答：女孩
2299.我国古代第一次正式发布成文法典是：
答：子产铸刑鼎
2300.我国古代哪位政治家为自己立了块供后人评说的无字碑答：武则天。
2014年郑州市属事业单位第二批面试备考：黑诊所缘何屡禁不止
2014年郑州市属事业单位第二批面试备考：黑诊所缘何屡禁不止2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘146人，笔试阶段已经结束，接下来进入面试备考环节。
2014年郑州市属事业单位第二批面试备考：作为正规医院的补充，个人诊所，尤其是黑诊所近几年在医疗市场上可谓混的风生水起。
正规医院资格资质齐全，医疗设施完善，医生医术精湛，优势可谓得天独厚，黑诊所为什么还能趁虚而入?细究起来，原因无非以下几点：第一，“以药养医”体制下，看病贵。
正规医院药品价格虚高，出厂价几毛的药品一入医院大门陡然变身，价格超出民众承受范围，同样的药品黑诊所却要便宜很多。
第二，正规医疗服务覆盖不足，看病难。
社区和基层农村医疗资源缺乏、分布不均、医疗服务水平跟不上，这部分人群没有正规途径可走，只能选择“黑诊所”。
第三，跨区医保结算迟迟实现不了，加剧民众求医难度。
2003年起我国开始实行新型农村合作医疗制度，目的就是解决进城打工者的医疗问题，但由于医疗费用报销的衔接和互通不畅，使得异地就医手续繁琐、花费大、补偿不能及时到位。
第四，黑诊所违法成本低，“春风吹又生”。
我国打击非法行医的主要依据是1994年出台的《医疗机构管理条例》，多是采取责令停业、没收药品以及罚款等处罚，最高处罚1万元，与“黑医生”获取的高额利润相比，根本无法起到震慑作用。
对于打不死的“小强”式黑诊所进行整治，需要制度、执法双管齐下。
具体来说，应该做到以下几点：第一，推进社区和农村医疗卫生服务机构的建设，扩大医疗机构覆盖面，平衡优质医疗资源，让低收入民众看得起病;第二，加快跨区医保结算制度建设，让异地报销不再困难，同时进行医药卫生制度改革，使正规医院的服务和价格水平向民众的期许靠拢，让民众看得起病;第三，加大对“黑诊所”的惩处力度，借鉴欧美国家经验，通过给与高额罚款、刑罚处罚等手段，发挥法律震慑作用，减少黑诊所产生。
2014事业单位面试热点：迷雾中寻找发展方向雾锁中国。
2014年郑州市属事业单位第二批招聘职业能力测试备考：判断推理之图形推理专项练习第五期
2014年郑州市属事业单位第二批招聘职业能力测试备考：判断推理之图形推理专项练习第五期河南事业单位招聘考试网提醒：2014年河南郑州市属事业单位第二批招聘公告暂时还未发布，去年河南郑州市属事业单位第二批招聘公告发布于2013年9月29日，因此今年的公告也会很快就要发布了，关注网页2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘公告
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1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使之呈现一定的规律性。
( )
答案：B
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( )
答案：B
3.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使之呈现一定的规律性。
( )
答案：A
4.从所给的四个选项，选择最合适的一个填人问号处，使之呈现一定的规律性。
( )
答案：A
5.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使之呈现一定的规律性。
( )
答案：A。
2014年郑州市属事业单位第二批面试备考：结构化面试热点备考
2014年郑州市属事业单位第二批面试备考:结构化面试热点备考技巧2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘146人,笔试阶段已经结束,接下来进入面试备考环节。
2014年郑州市属事业单位第二批面试备考:重点:热点的筛选分类热点的确很多,它涵盖社会生活的方方面面,但我们要选取的当然不是所有,而是事业单位面试中常考的内容。
事业单位招募的对象往往都是基层服务公职人员。
因此,我们首先就可以排除国际方面的热点新闻,再者,事业单位面对基层的特点就决定了其贴近民生的特征,那么民生类新闻就一定是各位考生需要认真准备的。
按照以往出现过的考题来看,事业单位结构化面试所涉及的热点部分可以从政治、经济、文化、社会等几个方面来划分。
政治类:政治类热点很好理解,就是最近出台的规章制度、方针政策等,但是我们不能仅仅局限于仅仅像知道新闻标题那样泛泛地了解,而是要举一反三,知其然又知其所以然,包括某项政策出台的背景、出台历程、针对的对象、解决的问题、政策出台的意义、引起的反响,存在的不足等都是我们在复习政治类热点时应该去主动思考的。
比如,2014年两会报告中提到了要继续深化医疗体制改革。
那么我们在准备这一热点的时候就应该举一反三,同时了解这些问题:医改是从什么时候开始的?针对医改国家的基本政策是什么?医改主要有哪些方面的内容?有哪些必须遵循的原则?医改进行到目前为止存在着那些问题?可以从哪些方面来继续改进?只有了解了这些问题,我们才算把医改这一热点真正掌握,也只有这样,在考试中遇到这类问题时,我们才能够从容应对。
经济类:经济类热点对一般考生来说因其略显专业难懂,是广大考生最容易忽略也是最头疼的一类热点。
一般纯经济类的热点不会太多,而是融合在其他民生问题当中,比如常常会考察的经济发展过程中出现的诚信缺失问题该如何解决?随着经济的快速发展,社会上出现了一股奢靡之风,对此你怎么看?等等这类问题,通常都是将经济问题和民生问题融合在一起,只要考生能够坚持正确的价值观,做出正确判断就可以了。
2014年郑州市属事业单位第二批招聘报名_附公基备考资料十二
2014年郑州市属事业单位第二批招聘报名_附公基备
考资料十二
2014年郑州市属事业单位第二批招聘报名时间
2014年郑州市属事业单位第二批招聘报名入口
2014年郑州市属事业单位第二批招聘工作即将开始，中公事业单位招聘网为大家提供报名时间、报名入口等最新招聘信息，为方便大家备考，在这里特针对2014年郑州市属事业单位第二批招聘考试的笔试内容整理了一些备考资料，希望对大家的复习有所帮助，祝您考试成功。
公共基础知识复习资料：备考常识冲刺题在事业单位公共基础考试中，常识性问题是重中之重。
中公教育总结归纳出常识性问题的备考试题，希望在复习中对大家有所帮助！
1273.路透社是哪个国家的通讯社？
答：英国
1274.芦荟是否可以作为化装品直接涂抹在脸上？
答：不可以
1275.鲁智深到哪里出家当了和尚？
答：五台山
1276.绿色服装应具备哪些特点？
答：不褪色，获得“环境标志”，不含铅汞
1277.陆地水中储量最大的水体是：
答：冰川水
1278.陆俊是亚洲第二哨吗？
答：是
1279.旅客办理的行李包裹托运，铁路行李房应该送货上门吗？
答：应该
1280.陆军棋有多少枚棋子？
答：50
1281铝制器皿初次使用不宜熬下列哪一种东西
答：水
1282.律师以谁的名义与客户签订委托代理合同？
答：律师事务所
本文由中公事业单位考试网提供。
事业单位面试考前心理调节技巧
事业单位面试考前心理调节技巧1积极的自我暗示在面试前，面试者适应于叙述一些自身的情况给别人听，面试焦虑者的叙述常常是消极的，消极的暗示会破坏良好的心态，致使面试者无法发挥自己的正常水平。
相反，如果能对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，面试结果也会常常被自己的积极暗示所言中。
固然，积极的自我暗示并别是盲目乐观、脱离现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。
2利用系统脱敏法，消除过度焦虑面试焦虑的系统脱敏能够如此进行：第一步，仔细反思自己的事情，依程度轻重将引起面试焦虑的情境排序。
第二步，运用想象进行脱敏训练。
首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。
尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的心里体验，一旦有躯体的紧张反应或心里的焦虑状态浮现，便用言语暗示沉着、平复，并且进行有规律的深呼吸，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。
然后想象第二个情境，依次进行训练，直到最焦虑状况的设想与缓解。
3充分的自我认识面试者若能充分地了解事业单位面试的要求、题型、时刻、地方、类型等具体操作过程，做到心中有数，并且又能正确地评价自己，相信自己的能力，不行高骛远也别自轻自贱，面试前的焦虑自然会减轻。
4任躯体放松身心相通，当你的躯体放松时，你的紧张情绪也就得到了缓解。
(1)散步解忧。
有一项研究要求面试者分别用三种别同的步子走路：正常的步伐;摆动双臂仰头阔步;低头懒散行走。
结果发觉，前两种姿势能使人心情更加愉快。
(2)开怀大笑。
开怀大笑可令你紧绷的身体迅速放松，在开心地笑过之后，由于手臂、足部的肌肉别再紧张，血压、心跳有所缓和，你就会相当轻松。
(3)洗澡化忧。
专家指出，理想的洗澡水温为38～40℃，比人的体温略高，它能增加血液循环，使人镇定下来，令你睡上一具好觉。
5深呼吸我们别高兴时，常长吁短叹。
事实上，长吁短叹算是一种无意的深呼吸，它无意中部分地排解了焦虑和紧张。
面试前，你别妨主动做做深呼吸来缓和紧张情绪。
2014年郑州市属事业单位第二批招聘职业能力测试备考：判断推理之图形推理专项练习第三期
2014年郑州市属事业单位第二批招聘职业能力测试备考：判断推理之图形推理专项练习第三期河南事业单位招聘考试网提醒：2014年河南郑州市属事业单位第二批招聘公告暂时还未发布，去年河南郑州市属事业单位第二批招聘公告发布于2013年9月29日，因此今年的公告也会很快就要发布了，关注网页2014年河南郑州市属事业单位第二批公开招聘公告
/henan/20140905/46375_1.html?wt.mc_id=bk10702，中公河南事业单位招聘网会在第一时间为大家更新2014年河南郑州市属事业单位第二批招聘信息。
为大家提前做好备考准备，抓住先机，成功入编，在此之前特整理了2014年郑州市属事业单位第二批招聘考试备考资料供大家作为参考，祝大家备考成功。
图形推理。
每道题包含两套图形和可供选择的4个图形。
这两套图形具有某种相似性,也存在某种差异,要求你从四个选项中选择你认为最适合取代问号的一个。
正确的答案应不仅使两套图形表现出最大的相似性,而且使第二套图形也表现出自己的特征。
答案：D
答案：C
答案：C
答案：D
答案：D。
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2014年郑州市属事业单位第二批面试备考指导：考前
心理准备
2014年郑州市属事业单位第二批招聘的笔试成绩以及面试名单已经公布了，针对此次考试，中公教育开设了面试辅导课程，第一期于12月1日开课，本次课程旨在为大家参加郑州市属事业单位招聘考试的面试环节提供指导性的应考方略，本次课程的详细信息如下：12月1日-5日，4天5晚的精品协议课程，4天5晚的精品封闭课程;
12月2日-4日，3天3晚的强化协议课程，3天3晚的强化封闭课程;
12月2日-8日，6天7晚的集训协议课程，6天7晚的集训封闭课程;
更多课程信息查看：
2014年郑州市属事业单位第二批招聘面试培训课程/general/170/18086/
2014年郑州市属事业单位第二批面试备考指导资料：
面试，对于大家来说都不陌生，无论是小学，还是大学，或是找工作我们都曾经历过。
然而，对于广大的事业单位考生却变成了难事。
很多考生笔试成绩很优秀，也进入了面试，但在此过程中却没有发挥出好成绩，使得他们无缘最后的成功。
那么，究竟怎样才能更好地适应面试，并在面试中取得好的成绩呢?专家认为首要的是在面试前做好心理准备。
(一)切忌苛求完美
绝对的完美主义者即意味着永远的自我否定者，因为他永远达不到他为自己所定的任何一个目标，会强迫自己在每一个细节上做着过分的不必要的停留。
面试前，完美主义者会给自己制造出数以千计的心理压力，而面试中，则会尽量地掩饰、遮盖自己的不足之处，却忽略了面试的根本目的——全面而准确地展现自己的风采。
所以面试时，多想想自己的优点和长处，也不必怕在面试官严厉的目光下暴露自己的缺点而动摇信心，成了一个蹩脚的完美主义者。
(二)树立自信心
面试还没有开始，很多人的信心大厦就已经垮掉。
他们知道在事业单位录用中，面试是最关键的一环，因而习惯性地无限度地夸大面试中的每一个因素，结果不战而败。
他们对面试因素的误解主要包括以下几个方面：
其一，面试考官。
面试考生经常把考官想像成为“阴阳怪气、笑里藏刀、盛气凌人、挑三捡四……”的人，考生必须要无条件地接受考官的百般责难和挑剔。
其二，同一职位的竞争者。
考生总是把他的竞争对手想像成为个个服装整齐、学历不凡、气质潇洒、无懈可击的人，总觉得自己浑身都是毛病，处处不如对手。
其三，考生自己。
“我可能运气不好，我说话过于紧张，我的西装不够漂亮，我个子太矮，我缺乏应变力，我……”。
总之，自己到处都不行。
面试者可以把面试官想象为你的上级，把竞争者设想为你的同事。
这时，面试的场景将化为一种互动的人际情境，面试者就能够在一种轻松的心理状态下从容应对。
(三)表现不卑不亢
面试中，最好不要让主考官明显地意识到，你在试图讨好他。
人际交往的合理原则是，既要顾及他人的需要，亦要考虑自身的需要。
设想一个自卑的人是你的部下，你会单独交给他一项任务吗?这就是在面试中，唯唯诺诺的人不被看重的原因所在——如果面试者代表个人向面试官让步，那么他也会代表单位向其他团体让步。
(四)可有适当的焦虑
事业单位面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。
面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑。