护理专业学生对男护士的认知评价调查报告
男性护士调研报告
男性护士调研报告调研目的与背景该调研目的在于了解男性护士的职业现状、就业情况以及影响男性选择护理职业的相关因素，以及对于男性护士的态度和看法。
调研方法本次调研采取问卷调查的方式进行，共有100名受访者参与，受访者均为男性护士。
调研结果一、男性护士的职业现状和就业情况1. 在男性护士中，年龄集中在25-40岁之间，占比为75%。
2. 目前从事护理工作的男性护士占比为80%，其余20%的人选择了其他职业。
3. 在男性护士的工作单位分布中，医院占比最高，达到70%，其次为社区卫生服务中心和养老院。
4. 男性护士平均工作时间为40小时/周，其中30%的人工作时间超过40小时/周。
二、影响男性选择护理职业的因素1. 好机会就业（50%）和对病人的关心和照顾（30%）是男性选择护理职业的主要因素。
2. 家庭的支持对男性选择护理职业有重要影响，而社会对男性护士的偏见和歧视对部分人产生了负面影响。
3. 男性护士普遍认为，跟随自己的兴趣和激情选择职业是至关重要的，有75%的人表示对护理工作充满热情。
三、对于男性护士的态度和看法1. 大多数受访者认为男性护士在护理工作中的表现和女性护士相当。
2. 一些受访者认为男性护士在某些方面具备一定优势，如力量和沟通能力，能够更好地处理一些特殊情况。
3. 少数受访者对男性护士有所偏见，认为男性不适合从事护理工作。
结论与建议1. 男性护士在职业现状和就业情况方面存在一定差异，应进一步关注男性护士就业的具体问题，提供更多就业机会和发展空间。
2. 家庭的支持和社会对男性护士的偏见是影响男性选择护理职业的重要因素，需要加强宣传，改变社会对男性护士的刻板印象。
3. 鼓励男性护士发挥其优势，在特殊情况下进行特殊任务的培训和发展，提高整体护理团队的综合能力。
以上即是本次男性护士调研的结果和分析，希望这些数据和结论能够对相关机构和决策者提供一定的参考和指导。
男护士职业认同感调查分析与对策
男护士职业认同感调查分析与对策程明珍王莹．研究荟萃．【摘要】目的了解社会需求与男护士对护理工作的认可情况，促进护理事业的发展。
方法采用自行设计的问卷对３家三甲医院中的管理者、医护人员、患者及男护士进行调查。
结果社会对男护士的需求很大，男护士对护理职业的认同感很低，存在较多离职现象，其中福利待遇过低及社会的不认可是影响他们离职的主要因素。
结论加强在校护生的思想教育，在临床中提高男护士对自身价值的认识，适当提高其福利待遇，在社会中树立良好的男护士的形象，使人们乐于接受。
【关键词】男护士；职业认同感；对策职业认同感是一个心理学上的概念，是指个体对从事职业的目标，社会价值及其他因素的看法…。
只有自己从心底认同所从事的工作，才能全身心的投入最大的能量，毫无保留的发挥出更大的实力。
随着社会的进步和护理学专业的发展，护理团队的结构也随之变化着。
作为一项高技术，科学研究型的工作，对于男护士的需要量不断增加。
男护士面临着来自社会及自我概念冲突的巨大压力。
笔者对湖北省十堰市３家三甲医院中的管理者、医护人员、患者及男护士进行了社会需求性及实用性的调查，以了解社会对男护士的需求情况及男护士对护理工作的认同度，以促进和完善护理管理，提高男护士对护理工作的认同感，全身心地投入到护理工作中，以适应社会发展的需要。
一、对象与方法１．研究对象：调查对象为湖北省十堰市３家三甲医院中的管理者，医护人员，患者及男护士。
２００７年７月按医院进行随机抽样采集。
发出问卷１００份，回收有效问卷８４份，回收率为８４％，其中管理者８名占９．５％，医护人员２０名占２３．８％，患者３４名占４０．５％，男护士２２名占２６．２％。
２．方法：采用问卷调查法。
从４个方面，即管理者，医护人员，患者，男护士不同的角度来调查。
管理者中内容包括：男护士的综合素质与护理岗位的匹配程度，男护士约加入对护理结构的影响，性别对护理服务结果的影响。
医护人员中内容包括：男护士的加入是否有利于优化护理队伍组合，及其对医疗护理工作有无影响。
石河子地区5所医院不同人群对男护士认知态度调查
石河子地区5所医院不同人群对男护士认知态度调查目的了解医生、护士、护士长和患者对男护士的认知态度对男护士的认知态度状况，为促进护理学科的全面发展提供依据。
方法以典型抽样的方式在石河子市选择有男护士的5家医院，随机选择部分医生、女护士、护士长和患者作为研究对象，调查不同人群对男护士的认知态度。
结果本研究共调查医生152例、女护士261例、护士长44例、患者129例；医生、女护士、护士长、患者4类人群对男护士的认知态度之间差异均有统计学意义（P＜0.001），医生、女护士、护士长对男护士的认知、接受态度最为积极，均高于85%。
急诊科、手术室、监护室是4类人群均认为最需要男护士的科室。
结论医生、女护士、护士长对男护士职业认知程度较高；急诊科、手术室、监护病房的工作岗位更适合男护士。
标签：男护士；认知，态度；调查随着人类进步、社会发展模式的转变，临床工作对男护士的需求量也日趋增加，男护士的管理也成为护理管理的研究热点[1-2]。
医护人员及患者群体对男护士的认知、接受程度、态度等都是护理管理者需要了解主要内容，男护士的现状及未来发展趋势值得进一步的关注和研究。
因此，本文对新疆石河子地区5所医院不同人群对男护士的认知态度进行了调查，现将结果报告如下。
1资料与方法1.1一般资料本研究设计为横断面研究，调查时间为2013年9月～12月；在石河子大学医学院附属医院、石河子人民医院、石河子绿洲医院、石河子开发区医院、石河子建工医院5所拥有男护士的医院随机选择部分医生、女护士、护士长及患者作为调查对象，调查上述人群对男护士的认知态度。
1.2方法问卷调查由经过专门培训（包括知情同意权、调查问卷的使用、数据的处理等培训）的主管护师完成。
调查前对调查人员进行统一培训，明确调查目的、意义、内容，统一调查口径和方法；调查时，做好与调查对象的沟通工作，取得调查对象尤其是患者及家属的充分配合，问卷统一发放和回收，当场填写完成。
本调查以自愿参加为原则，所有调查对象知情同意均已获得。
护理本科男生对专业认知的调查及对策
表４男护生不喜欢护理专业或不愿从事护理工作的原因
理专业的忠诚度较低，仅６．４％男护生乐意成为一 名护士，９３．６％将就业作为跳板或根本不愿意从事
护理工作；男护生认为护理工作地位低下、专业没有 发展前途。究其原因主要是因为：男护生报考护理
专业，主要是基于就业和录取的考虑，或者是家庭因 素的影响，入学后随着对专业的深入了解，各种信息
兴趣、职业追求和目标及护士形象上均与女生有明
们的伟大形象在他们的脑海中留下深刻的烙印。为 新生举办宣誓仪式，帮助他们树立良好的护士形 象怛．３】，通过这些方式树立他们学习和对将来从事 护理事业的信心。其次，在培养过程中实行导师制，
选择专业思想牢固、医德高尚、业务精湛、经验丰富 和爱岗敬业的护理师作为男护生的导师，导师以身 作则、严于律己，为他们导思想、带作风、教理论、授
ｔｏ
ｔｈｉｎｋｉｎｇ
ａｎｄ
ｏｕｔｌｏｏｋ
ｏｎ
ｌｉｆｅ，ｅｎｈａｎｃｅ ｎｕｒｓｉｎｇ ｔｒａｉｎｉｎｇ ｗｉｔｈ
ｉｎｓｔａｌｌ ｍｕｈｉｅｌｅｍｅｎｔ ｃｕｒｒｉｃｕｌｕｍ
ｃｕｌｔｉｖａｔｅ ｂｏｙ ｓｔｕｄｅｎｔｓ’ｔｒａｉｌｓ－ｃｕｌｔｕｒａｌ ｎｕｒｓｉｎｇ ａｂｉｌｉｔｙ．一
［Ｋｅｙ ｗｏｒｄｓ］
的增加，以及来自各方面负面的影响，使男护生思想 波动较大，认为护理工作没发展前途，被人瞧不起， 后悔当初的选择；在人们传统心目中，护士是一项女 性特有的职业，需要温柔、体贴、耐心、微笑等，而男 ２．４男护生面临的主要压力 从表５可见，社会偏见、传统观念及职业价值是 性性格刚烈，行事干脆、果断，缺乏耐心，社会偏见、 传统观念及职业价值影响了男护生专业思想的认
素质和高尚情操，真正在护理岗位上建功立业。 ３．２．２加强基础护理培训 基础护理是临床护理
对护理专业男生专业认同感的现状调查 毕业论文
对护理专业男生专业认同感的现状调查毕业论文前言护理专业作为一个重要的医学类专业，在社会发展过程中发挥着举足轻重的作用。
传统上，护理专业被认为是女性专业。
随着社会进步和发展，男生也开始涌入这个专业。
本文旨在通过调查男生对护理专业的认同感现状，了解男生在护理专业中的体验和想法，从而进一步提高护理专业的教育质量和吸引更多男生进入护理专业的研究。
一、文献综述1.护理专业男生比例的逐年增加。
2002年，王国平对中国护士的基本情况进行了分析。
当时男性护士的比例不到0.2%。
但是，随着社会变革和经济发展，越来越多的男性进入护理专业。
许多报告显示，近年来（2010年至2018年），男性在护士中的比例的逐年增加。
2010年，男性占护理人员总数的2.2%；2015年，增加到3.1%；2019年，增加到5.5%。
2.男生在护理专业的职业前景广阔。
随着社会的发展，医疗保健领域的需求越来越大。
护士是医疗保健领域中不可或缺的一部分。
但是，在这个领域中，男性护士的需求更加迫切。
根据人力资源和社会保障部的数据，到2022年，医疗保健行业将需要近300万名护士，其中约10%的职位将需要男性护士填补。
3.男生在护理专业中存在一些挑战。
虽然男性在护理专业中被认为是新生群体，但是他们在专业学习和工作中也面临着一些挑战。
例如，社会公众普遍认为护理是女性的职业，这为男性护士带来了一定的压力和障碍。
此外，一些男性护士也认为，劳动强度、压力大等问题会让他们感到疲惫和焦虑。
二、调查内容1.人口统计学信息（性别、年龄、专业等）;2.男生对护理专业的了解和认识;3.男生对护理专业的态度和看法;4.男生在护理专业的职业前景;5.男生在护理专业中面临的挑战;6.发现和建议。
三、调查结果1.受访人群有22人，其中男生15人，女生7人。
2.男生对护理专业的了解和认识。
调查结果显示，60%的男生在高中时就知道了护理专业，但是他们更多的是因为对医疗保健行业感兴趣而选择进入护理专业，只有20%的男生是因为专业前途广阔而进入这个领域的。
关于男护士的看法调查报告
关于男护士的看法调查报告提纲：由于在我们所就读的卫校里男女生人数完全不成正比，几乎是女生占领卫校的情况下，我们产生了一个疑问：为什么很少男生去当护士呢？带着这个疑问为此我们成立了六人小组并开展了一次调查行动。
目的：为了调查为何男护士难以在中国发展的原因与中国群众对男护士的看法，以达到促进社会和谐，中国越来越跟进国际的步伐的目的。
方法：通过在市区内以调查问卷形式为主，并进行采访和询问，预计采访将发放100份问卷，回收XX，回收率为XX，不分男女老幼妇孺，得到一份以真实为依据的资料，之后几人合作，统计整理，进行分析研究，后归纳提出建议。
对象：以卫校学生，市区人群，在岗男护士，大部分以男士为主。
调查内容：在卫生事业正处于的发展阶段，越来越多的男性加入到护理队伍中，但尽管在现代如此发展迅速的情况下，男护士却很难在社会中得到大众的认可，虽然现在男护士在医院里很吃香，但是大部分男性在成为男护士后，却承受着很大的压力。
因此男护士的未来发展仍是障碍重重，但是还是相信男护士将会对我国的护理事业做出更大的贡献，以进一步推进护理这一门既古老又充满活力的学科朝着更大的空间发展。
关于男护士的看法调查问卷为了解男护士难以在中国发展的原因与中国群众对男护士的看法，因此成立调研小组以调查问卷为主，请尽量如实回答性别年龄所从工作1、你知道现在有男护士吗？（）A 知道B 不知道，没听说过2、你能接受男性从事护理工作吗？（）A 能,愿意接受新事物B 不能，护士一向是女生做的吧3、你觉得做男护士这一职业，有发展前途吗？（）A 有，挺吃香的B 没有C 不清楚4、你认可你的男性亲人去当护士这个职业吗？（）A 认可，男护士现在挺吃香的B 不认可，觉得那是娘娘腔做的事C 无所谓，随他喜欢5、在工作上，比起细心的女护士，你是否觉得男护士会粗心大意？（）A 会，男生太马虎B 不会，男生也有温柔的C 没感觉6、当今社会为何如此需要男护士？（可多选）（）A 岗位需求B 职业发展C 国际发展需求D 社会需求7、男护士在医院里有什么是能比女护士做的更好的？（可多选）（）A 体力较好B 更有责任心C 比较冷静D 仪器操作能力更强E 可补充个人的意见。
患者与医护人员对男护士的认知情况调查分析
患者与医护人员对男护士的认知情况调查分析目的分析患者与医护人员对男护士的认知情况。
方法采用医院自制问卷调查本院188名医护人员及222例患者，主要调查患者和医护人员对男护士的接受程度（包括接受、無所谓、排斥）和态度（包括轻视、正常、尊重），以及对排斥男护士职业的原因，了解患者和医护人员对男护士的认知情况。
结果大多数患者和医护人员均能接受男护士，仅有少数排斥男护士，尤其是医护人员。
大多数患者和医护人员都能与女护士同等对待，少数人能够尊重男护士，另有少数轻视男护士。
另外比较发现，男护士职业的原因有多种。
其中前三位因素为社会舆论、传统观念、职业成就感低。
百分比高于50%的除了上述三者还有性别偏见、不喜欢受女上司指挥等。
结论目前患者和医护人员已经逐渐能接受并认可男护士，随着社会护理需求的提高，医院应鼓励男护士求职，社会也应鼓励男性从事护理行业。
标签：患者；医护人员；男护士；认知情况在现代的医疗护理工作中，女性一直是护理工作的主要工作者，而男性更多地选择从事医学研究，因而形成了男护士短缺的现状，长期以来的“护士必然是女性”的传统观念也逐渐影响了男护士职业的接受情况[1]。
然而，随着医疗模式的改变，医院对男护士的需求也在逐步增大[2-5]。
本文采用自制问卷调查的方法对患者与医护人员对男护士的认知情况进行了调查，现报道如下。
1 资料与方法1.1一般资料选取本院2015年10月～2016年2月调查的410例作为研究对象，其中医护人员188名，男86例，女102例，医师98例，护士90例；患者222例，男104例，女118例。
年龄为（36.5±11.8）岁。
大学及以上学历232例，高中学历113例，初中及以下65例。
纳入标准：①医护人员为调查时本院在岗人员；②患者为调查时入院治疗者；③所有研究对象均签署知情同意书。
排除标准：①严重认知障碍者；②不能配合研究者。
1.2方法采用医院自制问卷调查本院188名医护人员及222例患者，主要调查患者和医护人员对男护士的接受程度（包括接受、无所谓、排斥）和态度（包括轻视、正常、尊重），以及对排斥或不尊重男护士职业的原因，了解患者和医护人员手对男护士的认知情况。
住院患者对男护士工作认可度调查分析
大专及以上 ’% 高中或中专 ’) 初中及以下 !& 性别 男 女 合计
’! ,% ++,
#4!*"" 0"*"%
２．４
住院患者认为男 性 适 合 或 不 适 合 从 事 护 理 职
业的原因
)’*!! 的患者认为男护士在护理中发挥
了积极的作用 ! 其中学历为大专及以上的占 !’*#! ! 高中和中专的占 &*’!( 具体原因分布见表 )(
２７
$ 调查研究 %
住院患者对男护士工作认可度调查分析
周凤艳 ! 严姝霞
& 南京中医药大学 护理学院 ! 江苏 南京 !,""=>#
!摘
要 " 目的
了解患者对男护士的认知 ’ 接受 ’ 需求情况 ! 为培养和合理使用男护士提供依据 ( 方法
采用问卷调查法对
南京市 = 所医院的住院患者就其对男护士认知 ’ 接受 ’ 需求情况和对男性从事护理职业的优势和素质要求进行调查 ) 结果 精神 &?"<$! #’ 细致耐心 &>,<-! #’ 良好的沟通能力 &-#<,! # 及性格开朗 &-=<?! #) 结论 事业发展 )
２．３
住院患者对男护士的接受情况
不同年龄 & 学
历患者对男护士的接受情况不同 ! 年龄较大 & 学历较 低者接受程度较低 % 见表 !#(
表%
类别 年龄 % 岁 #
不同年龄 & 学历住院患者在任何情况下 对男护士的接受情况 % 例 !! #
例数 接受 勉强接受 拒绝 统计量
"
次的患者给予不同的宣传方式与力度 (
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护理专业学生对男护士的认知评价调查报告
发表时间：2018-08-03T10:25:09.220Z 来源：《中国医学人文》(学术版)2018年3月第6期作者：方志豪季姮
[导读] 护生能更好的了解男护士在临床工作中的优势，不同年级的学生对男护士认同稍有不一，而男护士短缺受到诸多因素的影响。
河北医科大学河北石家庄 050000
【摘要】目的：为了解护理专业学生对男护的认知及评价，树立正确的护士职业形象，填补男性护理职业素质教育的缺失和不足，也可辅助指导报考者选择专业。
方法：采用问卷调查法，发放给河北医科大学护理专业学生自愿填写，根据不同性别，不同年级被调查对象进行分类讨论，并加以整合分析。
结果：1.50.42%的护理专业学生认为就业形势好。
2.对男护士认同态度总体偏积极。
3.79.55%的护理专业学生认为男性从事护理工作对改变护理行业的惯性思维有帮助。
4.认为男护士短缺因素诸多，以社会观念影响为主。
结论：护生能更好的了解男护士在临床工作中的优势，不同年级的学生对男护士认同稍有不一，而男护士短缺受到诸多因素的影响，传统观念是影响男护士短缺的最重要因素，认为树立正确男护士形象，加大护理专业宣传转变社会观念及给予政策优惠支持男护士发展等方法能更好的增加男护士数量。
【关键词】医学生；护生；男护士；认知评价
前言：
随着卫生事业的发展，治疗照护体系的不断完善，护理工作的不断进步，男护士在医疗工作中逐渐占据重要地位，虽然各大高等院校也开始招收男护生，但和国际相比，我国男护士严重缺失的现象，也越来越成为社会焦点，因此，为了解护理专业学生对男护士的认知及评价，用发展者的眼光看本专业现状，了解护理专业学生心中的男护士形象，就业，待遇，社会地位，职业成就感以及职业困惑等，旨在加大护理宣传，改善传统观念，树立正确男护士形象，鼓励更多男生填报护理专业。
现报告如下：
1．调查对象与方法
1.1调查对象
以河北医科大学护理专业学生作为调查对象，分为男，女，一年级，二年级，三年级，四年级。
入选标准：1.具有河北医科大学学籍的护理专业本?专科在读生（包括见习/实习生），2. 自愿参与调查者。
排除标准：1.工作和继续教育的护理人员，2.护理专业研究生，3.非自愿参与者。
各组间各年级，不同的学习经历，与临床接触程度以及男女生思想观念等的差异，具有可比性。
1.2调查工具和方法
1.2.1无记名问卷
采用自行设计的无记名问卷调查，整体发放自愿填写，问卷内容包括性别，年级，填报意愿，认同度，自我观念及态度等
1.2.2个别交谈
随机抽取受调查对象，访问问卷回答情况及原因，并加以整合分析。
1.2.3评价方法
依据问卷回收所得的数据，总体，各组做出差异对比，并整合个别交谈所得信息加以分析，逐级陈述讨论。
1.2.4统计学方法
所得数据应用spss22.0统计软件进行统计描述、分析，分类资料行χ2检验，分级资料行非参数秩和检验，p<0.05为差异具有统计学意义。
2.结果
2.1受调查者一般资料
共调查河北医科大学大学一年级至四年级护理专业共14个班级，其中自愿填写问卷357人，此次调查共有357人参与，女生293人（82.07%）和男生64人（17.93%）。
其中，二年级学生最多，占214人（59.94%）；一年级学生其次，占91人（25.49%）；三年级学生占39人（10.92%）；四年级学生最少，占13人（3.64%）。
参与人数357人，问卷回收率100%，有效率100%。
2.2结论
1.50.42%的护生选择这一专业的原因是就业形势良好。
2.对男护士态度总体偏积极，认同度较高。
3.对男护士的体力，耐力，思维等优势给予肯定。
4.79.55%的护理专业学生认为男性从事护理工作对急诊救援等工作有帮助并有利于改变社会人群对护理行业的惯性思维。
5.男护士短缺因素有：由传统思想护理工作是女性的专属职业所产生的性别私见；认为男护士职业成就感不高，认为男护士的工资待遇一般；公众舆论对男护士的择业影响较大，轻蔑男护士，以及认为男护士职业地位较低。
6.工作后较其他专业而言继续晋升及深造的机会少。
7.男护士短缺和社会对护理专业认同度低，对护理专业技术认识的偏颇以及临床上缺少男护士的现象密不可分。
8.多认为加大护理专业宣传教育，冲击传统观念，树立正确护士形象以及给予政策支持，鼓励男护士职业发展等方法将会吸引更多男生选择护理专业。
结论：
聚焦于中国男护士供不应求，社会认知却稍有偏颇这一问题。
多数护生认为男护士在社会上虽然有一定程度上的不被认可，但是问题正在逐渐好转，从大学一年级到正在实习的大学四年级男护生对社会看法的评价以及临床的接触可以看出，社会对男护士的接受程度越来越高，但是受传统观念的影响，仍然存在一些不正确的看法。
在生活中，始终有重视医生，轻视护士的现象，因此在学校教育中应加强宣传教育，提高学生对护理这门独立应用性学科的认知。
思
想的改变需要时间，我们可以通过宣传、树立全面正确的护士形象，展现护理专业技术的不可替代性，政策优惠等方法鼓励男生报考护理专业，让男护士在现实生活中得到认可，进而改善社会对男护士的看法，这将有利于整个护理行业的发展。
男护士在体力、思维的活跃度上有女护士不可比拟的优势，尤其是在突发事件中，应急能力更强，在急诊科、精神科、ICU等重要科室男护士尤为紧缺。
多树立护士特别是男护士的正面形象，促进学生对护理专业的了解，同时可在中小学课程中增加一些日常自我护理的知识技能，培养学生对护理专业的兴趣。
在与被调查者交谈时，我们发现，虽然男护士供不应求，但是质与量同样重要，要求并不比女护士低。
在护理专业中，男生有一定的先天优势，但是批判性思维与技术操作能力同等重要。
男护士更善于使用和研究各种高科技急救设备及器械，使手术在抢救操作中更加熟练准确，也有利于设备器械的日常维护保养，护理队伍的单一性别特点，它使公众形成一种思维模式，即惯性思维，使护理工作容易被认为是一项专业技术含量较低的工作，也使人们多将护理从业人员定义为服务阶层并视为弱势群体，长期以来，女护士自身也因缺乏职业认同而使工作的积极性受挫。
因此，在传统社会观念中的护士的地位较低，在很大程度上是与没有男性的参加息息相关，而男性的加入，必然会转变以女性为主的照护工作模式和习惯，有利于建立一个平衡高效的护理体系，改善社会对护理行业的惯性思维，加快护理职业的发展。
随着中国医疗卫生事业的不断发展和医务人员需求的不断增加，对医护人员职业素质的要求越来越高，护理是其重要组成部分，而男护士的需求又是重中之重。
男护士的就业前景被众多业内外人士看好，男护生及男护士自身也对自己行业有很大的信心。
总体来说，男生选择护理专业前途也是一片光明。
致谢：感谢河北医科大学护理专业的同学们；感谢王香红老师及河北医大一院男护士工作组的理论指导；同时也感谢在调查工作中提出建议和提供过帮助的各位老师和同学。
参考文献：
[1]谷云鹏，唐艳华，高职男护生职业认同感调查[J]，循证护理，2017，06，695-696
[2]杨婧雅，张春丽，金屹龙，男护生专业思想教育对其择业观影响的对策研究[J]，才智，2017，09，201
[3]吴青，余华，冯蕾，基于IAT测试下护士职业性别内隐刻板印象的分析[J]，现代医学与健康研究，2018，02，181-183
[4]曲海英，社会性别与男护士的职业困惑[J]，医学与哲学[人文社会医学版]，2008年5月第29卷第5期总第356期作者简介：方志豪：1997.09.13，福建省南平市建阳区人，河北医科大学（临床学院）护理学专业本科在读。
季姮：1996.08.08，山东省临沂市莒南县人，河北医科大学（临床学院）护理学专业本科在读。
指导老师：王香红：河北医科大学护理实训中心副主任护师，曾任河北医科大学第一医院精神卫生科护士长。