常熟市尚湖高级中学宿舍管理员管理条例
宿舍管理员工作职责及管理办法
宿舍管理员工作职责及管理办法1.宿舍管理与维护：宿舍管理员需要负责宿舍环境的管理与维护，包括卫生清洁、设备设施的维修与更新等工作。
他们需要确保宿舍内部的卫生条件良好，设施设备完善，提供给学生一个安全、舒适的生活环境。
2.安全管理：宿舍管理员需要负责宿舍的安全管理工作，包括制定宿舍安全制度、落实防火、防盗等安全措施，确保学生的人身财产安全。
他们需要组织宿舍安全巡查，排除安全隐患，并及时处理突发事件。
3.纪律管理：宿舍管理员需要负责宿舍的纪律管理工作，确保学生遵守宿舍规章制度，维护宿舍秩序。
他们需要及时处理学生违纪行为，警示教育，并及时上报学校相关部门进行处理。
4.学生服务：宿舍管理员要关心、照顾学生的生活需求，提供必要的服务和帮助。
他们需要解答学生的问题，提供生活常识和服务指导，帮助学生顺利适应宿舍生活。
1.严守纪律：宿舍管理员应自觉自律，严格遵守学校相关规章制度，以身作则，做学生的榜样。
2.加强培训：宿舍管理员应定期接受相关培训，提高管理与服务水平，不断更新知识和技能。
3.公正公平：宿舍管理员在管理工作中应保持公正公平的原则，不偏袒任何一方，公正对待所有学生。
4.建立配套制度：宿舍管理员应建立健全宿舍相关制度，明确学生权利义务，提供学生与宿舍管理之间的交流和反馈渠道。
6.鼓励参与：宿舍管理员应积极鼓励学生参与宿舍管理和日常事务，组织开展各类宿舍活动，增加学生的归属感和责任感。
7.加强协作：宿舍管理员应与学校相关部门紧密合作，建立良好的工作协调机制，共同做好宿舍管理工作。
总之，宿舍管理员的工作职责是管理宿舍生活以及维护宿舍秩序，他们需要关心学生的生活需求，确保宿舍环境安全舒适，提供服务和帮助。
管理办法则要求严守纪律、加强培训、公正公平、建立制度、优化管理手段、鼓励参与和加强协作等措施。
通过宿舍管理员的努力和管理，可以为学生提供一个良好的住宿环境，促进学生个人素质的提高和全面发展。
宿舍管理人员工作管理制度
第一章总则第一条为了加强宿舍管理，提高宿舍管理人员的素质，保障宿舍秩序，确保学生生活、学习和休息环境的良好，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校所有宿舍管理人员，包括宿舍管理员、宿舍楼值班员等。
第三条宿舍管理人员应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和本制度，全心全意为学生服务。
第二章工作职责第四条宿舍管理人员应负责宿舍的安全、卫生、秩序和设施维护等工作。
第五条宿舍管理人员应严格执行宿舍入住、退宿、换宿等手续，确保宿舍信息的准确性。
第六条宿舍管理人员应定期对学生宿舍进行检查，发现问题及时整改，确保宿舍环境整洁、安全。
第七条宿舍管理人员应负责宿舍的消防、用电、用水等安全管理，发现安全隐患及时上报并采取措施。
第八条宿舍管理人员应做好宿舍卫生管理工作，定期组织学生进行卫生打扫，保持宿舍环境整洁。
第九条宿舍管理人员应协助学校做好学生宿舍的维修、改造等工作，确保宿舍设施完好。
第十条宿舍管理人员应关心学生生活，了解学生需求，及时为学生提供帮助。
第三章工作要求第十一条宿舍管理人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力。
第十二条宿舍管理人员应熟悉国家法律法规、学校规章制度和本制度，自觉遵守各项规定。
第十三条宿舍管理人员应保持良好的工作态度，热情、耐心、细致地为学生服务。
第十四条宿舍管理人员应保持宿舍环境卫生，做到地面整洁、物品摆放有序。
第十五条宿舍管理人员应加强自身修养，树立良好的形象，为学生树立榜样。
第四章工作考核与奖惩第十六条学校将对宿舍管理人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
第十七条对表现优秀的宿舍管理人员给予表彰和奖励；对工作不负责任、违反规定的宿舍管理人员给予批评、警告、降职或辞退等处理。
第五章附则第十八条本制度由学校宿舍管理部门负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
宿舍管理人员工作管理制度旨在规范宿舍管理，提高宿舍管理人员的素质，为学生提供良好的生活、学习和休息环境。
学校寝室管理员管理制度
一、总则为加强学校寝室管理，保障学生生活秩序，提高寝室环境质量，确保学生身心健康，特制定本制度。
二、职责范围1. 负责寝室内卫生、安全、秩序的管理和维护。
2. 负责寝室内公共设施的维护和管理。
3. 负责寝室内学生的日常行为规范教育和指导。
4. 负责处理寝室内突发事件和纠纷。
5. 负责定期检查寝室卫生，督促学生保持良好的生活习惯。
6. 负责定期检查寝室安全隐患，确保寝室安全。
7. 负责协助学校相关部门开展寝室相关管理工作。
三、管理制度1. 寝室卫生管理（1）寝室内应保持整洁，物品摆放有序。
（2）每周进行一次大扫除，每日进行日常清洁。
（3）禁止在寝室内吸烟、饮酒、乱扔垃圾等不良行为。
（4）寝室管理员定期检查卫生情况，对不达标寝室进行整改。
2. 寝室安全管理（1）寝室内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
（2）寝室内电器使用应遵守安全规范，禁止私拉乱接电线。
（3）寝室内禁止留宿外来人员，禁止夜不归宿。
（4）寝室管理员定期检查寝室安全，发现问题及时上报并整改。
3. 寝室秩序管理（1）寝室内应保持安静，禁止大声喧哗、播放音乐等影响他人休息的行为。
（2）寝室管理员负责协调寝室内的矛盾和纠纷，维护寝室秩序。
（3）寝室管理员定期召开寝室会议，了解学生需求，提出改进措施。
4. 寝室公共设施管理（1）寝室管理员负责寝室内公共设施的维护和管理，确保设施完好。
（2）学生应爱护公共设施，禁止随意损坏。
（3）寝室管理员定期检查公共设施，发现问题及时上报并维修。
四、奖惩措施1. 对认真履行职责、工作表现突出的寝室管理员给予表彰和奖励。
2. 对不履行职责、工作失职的寝室管理员进行批评教育，情节严重的给予处罚。
3. 对违反寝室管理制度的学生，视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处罚。
五、附则1. 本制度由学校寝室管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
宿舍管理员安全管理制度
一、总则为了加强宿舍安全管理，保障宿舍居住人员的人身和财产安全，维护宿舍的正常秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、职责1. 宿舍管理员是宿舍安全管理的第一责任人，负责宿舍的安全保卫工作。
2. 宿舍管理员应熟悉宿舍楼的布局、消防设施、安全通道等，确保宿舍楼的安全。
3. 宿舍管理员应定期对宿舍进行巡查，发现安全隐患及时上报并采取措施消除。
4. 宿舍管理员应做好宿舍入住、退宿登记工作，掌握宿舍人员动态。
5. 宿舍管理员应做好宿舍防火、防盗、防诈骗、防事故等工作。
三、宿舍安全管理措施1. 宿舍消防安全管理（1）宿舍管理员应定期检查消防设施，确保消防设施完好、有效。
（2）禁止在宿舍内使用大功率电器，禁止存放易燃易爆物品。
（3）宿舍管理员应定期进行消防安全宣传教育，提高住宿人员消防安全意识。
2. 宿舍防盗安全管理（1）宿舍管理员应加强宿舍门禁管理，确保宿舍楼门禁系统正常运行。
（2）宿舍管理员应做好宿舍钥匙的管理工作，防止钥匙丢失。
（3）宿舍管理员应定期检查宿舍门窗，确保门窗完好、安全。
3. 宿舍防诈骗安全管理（1）宿舍管理员应加强宿舍内外的治安巡逻，发现可疑人员及时上报。
（2）宿舍管理员应向住宿人员宣传防诈骗知识，提高住宿人员的防诈骗意识。
4. 宿舍防事故安全管理（1）宿舍管理员应定期检查宿舍楼内电气线路，确保电气线路安全。
（2）宿舍管理员应加强宿舍楼内的设施设备管理，防止设施设备故障。
（3）宿舍管理员应做好宿舍楼内的应急疏散演练，提高住宿人员的应急疏散能力。
四、宿舍管理员工作要求1. 宿舍管理员应遵守国家法律法规，严格执行宿舍管理制度。
2. 宿舍管理员应热爱本职工作，具有良好的职业道德和服务意识。
3. 宿舍管理员应加强业务学习，提高自身素质。
4. 宿舍管理员应积极参加学校组织的各类培训，提高安全管理水平。
五、奖惩1. 对认真履行职责、工作成绩显著的宿舍管理员，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍管理制度、工作不负责任的宿舍管理员，给予批评教育，情节严重的，依法依规处理。
宿舍管理员管理制度
宿舍管理员管理制度一、管理员职责1.1 负责宿舍区的日常管理工作，保障宿舍区秩序良好，环境整洁，设施设备正常运行。
1.2 监督宿舍纪律，严格执行宿舍管理规定，对违反规定的行为进行制止和记录，并及时上报。
1.3 定期对宿舍进行检查，确保宿舍安全，发现安全隐患及时上报并处理。
1.4 负责宿舍内公共设施的维护与管理，确保设施设备完好，提高宿舍居住舒适度。
1.5 配合学校相关部门，做好宿舍区治安、消防、卫生等工作。
二、管理员行为规范2.1 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，为人师表，以身作则。
2.2 热爱本职工作，认真负责，积极主动，耐心细致，为宿舍学生提供优质服务。
2.3 尊重宿舍学生，维护学生合法权益，保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。
2.4 不得利用职务之便谋取私利，不得收受学生及家长礼品、礼金。
2.5 严格执行值班制度，按时上下班，不得擅离职守。
三、管理员招聘与培训3.1 管理员招聘应遵循公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘。
3.2 新聘管理员需参加学校组织的岗前培训，培训合格后方可上岗。
3.3 学校定期组织管理员进行业务培训，提高管理员业务水平和服务质量。
3.4 管理员应主动参加学校举办的各类培训，不断提升自身综合素质。
四、管理员考核与奖惩4.1 学校设立管理员考核制度，定期对管理员进行工作考核。
4.2 考核内容包括：宿舍管理、服务态度、业务能力、团队协作等方面。
4.3 考核结果作为管理员评优、晋升、奖惩的重要依据。
4.4 对表现优秀的管理员给予表彰和奖励，对工作不力的管理员进行批评教育或调整岗位。
五、管理员工作交接5.1 管理员因故需离职时，应提前向学校提出书面申请，经批准后方可办理离职手续。
5.2 离职管理员应与接任管理员进行工作交接，确保宿舍管理工作无缝衔接。
5.3 工作交接内容包括：宿舍基本情况、管理制度、设施设备、工作计划等。
5.4 工作交接期间，双方管理员应保持密切沟通，确保宿舍管理工作顺利进行。
学校关于宿舍管理员和门卫的管理规定
学校关于宿舍管理员和门卫的管理规定
1、宿舍管理员：
(1)宿舍必须在规定时间内锁门。
(2)不准外来人员进入宿舍。
(3)检查宿舍内安全隐患并及时上报排除。
2、门卫：
(1)管理好车辆的停放，学生、教师的车辆停靠到位。
(2)对学生自行车的数量负责检查管理，每天一反馈。
(3)对校门口摆小摊人员进行管理，让他们在白线之外。
并和政教处、学生会一起检查劝离学生到外边就餐。
(4)星期一至星期五检查学生穿校服、带学生证和星期六、日戴学生证情况，并巡视校园。
(5)登记非学校人员入校，并取回回执注销。
(6)中午午休时间教学楼必须锁门，并清空教室内学生，检查教室门窗关闭情况，并扣分，1点40开门。
(7)不准空岗。
(8)开大门就必须有人站立门口。
(9)熄灯后检查教室门窗关闭情况，并扣分。
(10)只有星期六、星期日中午12点至12.40送饭，其它时间不准家长进入学校。
若造成不良后果的按情况追究管理人员的责任。
严重的停职或辞退。
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准
学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准1. 学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例1.1 行为规范1.1.1 学校宿舍管理员应遵守学校规章制度，始终保持良好的工作态度和仪容仪表，做到言行举止得体、文明有礼。
1.1.2 学校宿舍管理员应积极配合学校领导和教职员工工作，服从学校的安排和调度，并维护学校的形象和声誉。
1.1.3 学校宿舍管理员应保守学生、学校和个人的信息，绝不泄露任何机密信息，确保信息安全。
1.2 工作强调1.2.1 学校宿舍管理员应认真履行职责，确保宿舍管理工作的安全、有序进行。
1.2.2 学校宿舍管理员应做好宿舍卫生保洁工作，保持宿舍环境整洁干净。
1.2.3 学校宿舍管理员应及时处理宿舍内的问题和投诉，并妥善保存相关记录。
2. 学校宿舍管理员岗位管理奖惩标准2.1 奖励措施2.1.1 积极主动参与工作，完成工作任务优秀者，予以表扬并奖励相应的奖金或物质奖励。
2.1.2 在宿舍管理工作中发现问题并及时解决，得到学生和上级领导的赞扬并奖励相应的奖金或物质奖励。
2.1.3 在宿舍管理工作中表现突出、做出杰出贡献者，经学校评定可以予以表彰，并给予相应的奖励，例如通报表扬、荣誉证书等。
2.2 处罚措施2.2.1 严重违反学校规章制度者，根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
2.2.2 对于玩忽职守、工作不力，导致宿舍管理工作出现严重问题者，根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、降职、停职直至解聘。
2.2.3 泄露机密信息者，给予严厉处罚，包括行政处分、停职直至解聘，并保留追究法律责任的权利。
上述是学校宿舍管理员岗位管理奖惩条例及标准，旨在规范学校宿舍管理员工作行为，并对优秀表现予以奖励，对不当行为予以处罚，以维护学校宿舍管理的秩序和正常运行。
学校宿管员的规章制度
学校宿管员的规章制度第一章总则第一条为了维护校园秩序、保障师生安全，加强学生管理，提供一个良好的学习生活环境，制定本规章制度。
第二条学校宿管员是指在学校内负责宿舍管理和维护学生生活秩序的工作人员，具有维护学校秩序和保障师生安全的职责。
第三条学校宿管员应该严格遵守学校相关规章制度，维护学校形象，不得违反学校规定，不得滥用职权，不得对师生进行任何形式的伤害。
第四条学校宿管员应严格执行学校的管理制度，严格遵守工作纪律，保证工作效率和质量。
第五条学校宿管员应该具备一定的管理能力和服务意识，能够积极帮助学生解决生活中遇到的问题，提供必要的帮助和支持。
第六条学校宿管员在工作中应该遵守保密原则，不得泄露学生的个人信息和隐私。
第七条学校宿管员应该保持良好的工作态度，端正工作作风，保持和谐的人际关系。
第八条学校宿管员应该不断学习提升自己的专业知识和管理能力，不断完善自己的工作技能。
第九条学校宿管员应遵守法律法规，尊重他人，不得歧视任何人，不得进行暴力行为。
第二章宿舍管理第十条学校宿管员应定时巡查宿舍，发现问题及时处理，保证宿舍内环境卫生整洁。
第十一条学校宿管员应定时检查宿舍设施设备的使用情况，保证宿舍设施设备的正常运转。
第十二条学校宿管员应定期组织宿舍整理活动，指导学生维护宿舍卫生，提倡良好的生活习惯。
第十三条学校宿管员应协助学校相关部门做好火灾防范工作，定期进行消防安全检查。
第十四条学校宿管员应及时发现并处理学生宿舍内存在的安全隐患，保障师生的生命财产安全。
第十五条学校宿管员应定期组织宿舍内的文明礼仪教育活动，提高学生的文明素质。
第三章学生管理第十六条学校宿管员应对宿舍内的学生进行管理，切实维护学校秩序，保障师生安全。
第十七条学校宿管员应积极协助学校相关部门对学生进行思想教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
第十八条学校宿管员应对学生的行为进行监督和指导，及时纠正学生不良行为。
第十九条学校宿管员应定期组织学生参加各类文体活动，提高学生的身心素质。
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常熟市尚湖高级中学宿舍管理员管理条例（试行）为加强学校宿舍管理，进一步提高宿舍管理员管理水平，强化对宿舍管理员的考评特制订本条例。
1、宿管员是学校管理服务工作人员、是学校实行全寄宿制教育的重要参与者和组织者，应有较高的思想政治素质，较强的服务意识，较好的管理能力，要服从分配，善于管理，语言文明，不得打骂学生，不酗酒，不在学生宿舍楼内吸烟、上班期间不得喝酒。
2、宿管员必须严格遵守学校规定的作息时间和制度，按时到岗、离岗。
⑴学校实行全寄宿制，要求宿管员24小时睡班制，原则上宿舍有学生滞留, 宿管员必须在岗。
⑵宿管员上班期间禁止擅自离岗，应在自己所管理的宿舍内。
⑶全体宿管员（含舍务主任）如有特殊情况离岗必须填写书面《请假单》，交由德育处负责同志或分管校长处审批，经同意并安排好宿舍管理工作后方能离岗；返岗后及时到德育处负责同志处或分管校长处销假。
⑷学生来校报到、学校放假学生离校当天原则上不予准假。
⑸对于迟到、上班期间无故离岗、未按时返岗的情况，学校将进行批评并处以经济处罚，情节严重者学校将予以辞退。
⑹学校对宿舍管理员出勤情况每周至少抽查1次。
考勤情况每周公布。
附：【宿舍管理员到岗、离岗时间】
⑴学生上午返校当日，全体宿管员7：00之前必须到岗。
⑵学生下午返校当日，全体宿管员14：00之前必须到岗。
⑶学校放假学生离校当日，宿管员必须检查本楼号宿舍确认学生全部离开后方能离校。
⑷每天早上学生离开宿舍后，检查宿舍确认无学生滞留、处理完病假学生情况后（6：30后），允许宿管员离校外出购买生活用品等，7：30前回校。
3、强化自身安全责任意识，自觉搞好个人宿舍卫生，未经同意，不得私自使用大功率电器。
4、除学生家长外（经门卫登记后），校外人员不得进入宿舍楼，晚间严禁容留校外人员或非住宿生，严禁男女生互串宿舍。
禁止向学生销售产品或允许外人进入宿舍推销商品。
5.负责按照学校规定的作息时间开、锁大门，开、关电灯和空调，不得随意延误或提前。
6、宿舍区在教学时间内实行全封闭，在此时间内，做好巡视工作（早读开始后、晚自习开始后对宿舍进行清查）。
如果学生进入宿舍区必须有班主任、行政领导假条，对留在宿舍的学生，要问明情况，作好记录，并及时与所在班班主任联系。
（特殊原因者见假条）。
7、负责对住宿生的归寝、宿舍纪律等进行日常检查,并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促。
要求每天熄灯前点名一次，熄灯后复查一次。
夜间加强宿舍区巡视。
8、提醒督促学生做好宿舍安全工作，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全。
9、每天上午对学生宿舍进行内务检查，并将检查结果以及前晚宿舍纪律情况报告舍务主任，及时与班主任沟通交流。
10、每天上午做好所管理宿舍的公共区域的卫生工作，下午适当休息。
11、爱护宿舍公物，对宿舍区内公共设施进行检查，发现损坏及时上报维
修。
厉行节约，节能环保。
12、不得向学生及学生家长索要财物，不得接受学生家长的馈赠。
宿管员未经学生允许不得随意拿学生的物品。
（收缴学校禁止带入校园的物品除外，由舍务主任开具代保单）
13、宿管员要提高自身素质和修养，团结协作，为人师表，相互学习。
宿管员如遇问题和矛盾要妥善处理，通过正常途径与学校相关领导交流沟通，禁止在宿舍区和教学区争执、吵闹。
14、学校依据《尚湖高级中学绩效工资考核方案》指导精神制定《宿舍管理员考核办法》，依据《办法》对宿舍管理员平时工作进行检查、考核，按考核成绩发放工资、奖金。