集团公司内部控制手册
集团公司内部控制手册总则

公司内部控制手册总则第一章编制目的为了提高XX股份有限公司(以下简称XX)经营管理水平和风险防范能力,加强和规范内部控制,促进可持续发展,根据《XX集团公司内部控制应用方案》,制定《XX股份有限公司内部控制手册》(以下简称内控手册),旨在进一步规范、优化XX相关管理领域以及业务流程的关键控制要求,以保证企业经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整,提高经营效率和效果,促进企业实现战略规划。
内控手册是各单位构建内部控制体系的参考标准。
第二章内部控制概述内控手册所称内部控制是指由XX董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。
建立与实施有效的内部控制,应当包括下列要素:一、内部环境。
内部环境是实施内部控制的基础,一般包括组织架构、战略规划、人力资源、股东权益、经营业绩考核与评价、内部审计、社会责任以及企业文化等。
二、风险评估。
风险评估是指及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险并合理确定风险应对策略。
三、控制活动。
控制活动是指根据风险评估结果,采用相应的控制措施,将风险控制在可承受度之内。
四、信息与沟通。
信息与沟通是指及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息,确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。
五、内部监督。
内部监督是对内部控制建立与实施情况进行监督检查,评价内部控制的有效性,发现内部控制缺陷,并及时加以改进。
各单位应当根据国家有关法律法规、《企业内部控制基本规范》及其配套方案、XX相关制度规定以及内控手册的要求,制定相应的内部控制制度并组织实施。
同时应当运用信息技术加强内部控制,建立与经营管理相适应的信息系统,促进内部控制流程与信息系统的有机结合。
内部控制不是静态的制度流程,而是动态的管理过程。
内部控制工作既包括内部控制的建立和更新,更强调对各项控制要求的实施、指导、沟通和监督,因此,内部控制应随着企业的发展不断优化提升。
第三章编制原则内控手册在遵循国家法律法规及监管机构相关要求的基础上,密切联系XX实际,结合XX战略规划、经营管理理念、管控要求和企业文化,遵循以下原则编制:(一)全面性原则:内控手册按照自上而下、全面覆盖的原则,包涵各类业务的关键控制活动。
某集团内部控制手册

某集团内部控制手册
一、总体介绍
一、集团内部控制手册是由集团内部人员设计、制定和维护的框架,
旨在通过合理的内部控制机制来加强集团内部的财务报告可靠性、符合相
关法律法规和权宜政策,为集团内部的稽查,考核和决策活动提供依据和
支撑。
二、适用范围
1、集团内部控制手册适用于集团内部,以及集团内部的所有部门以
及下属的子公司,合营企业等;
2、集团内部控制手册适用于集团内部的财务报告,资金支付,资产
管理,考核管理,人力资源管理,市场营销,经营风险控制等活动;
三、控制基本要求
1、符合法律法规:集团内的活动必须符合相关法律法规规定;
2、实施有效的审查:对集团内部活动实施有效的审查、跟踪和把握;
3、实施及时的档案管理:集团内部活动必须及时建立相关的档案系统,并定期对档案信息进行审核和整理;
4、实施有效的监督:实施有效的监督,防止集团内部的潜在风险,
维护集团内部利益;
5、文化建设:建立良好的内部文化氛围,增强集团内部的职业素质,提高集团内部工作效率。
四、稽查及外部审核。
企业内部控制管理基本手册

企业内部控制管理基本手册企业内部控制管理基本手册一、引言企业内部控制是企业内部的一种管理方法与体系,旨在确保企业的运作效率、准确性和合法性。
内部控制体系可以帮助企业完成各项任务,并最大限度地减少风险。
本手册将详细介绍企业内部控制管理的基本内容和操作流程,以便员工能够全面了解并遵守内部控制规定。
二、内部控制的定义及目标1. 内部控制是企业管理的一种手段,旨在保障企业的运营或活动按照企业目标的要求进行,并合法、有效、经济地达到预期目标。
2. 内部控制的目标包括:a) 保证企业资产的安全,防止损失、浪费和盗窃。
b) 提高财务报告的可靠性和准确性。
c) 保证企业的法律合规性。
d) 提高企业的运营效率和效果。
e) 防范和管理风险,减少企业面临的各种威胁。
三、内部控制的基本原则1. 合理性原则:内部控制必须是合理的,既能满足企业的需求,又能保持风险的可控性。
2. 整体性原则:内部控制必须是一个完整的、连续的过程,覆盖企业的各个方面。
3. 风险导向原则:内部控制必须能够识别和评估企业面临的风险,并采取相应的控制措施。
4. 合规性原则:内部控制必须依法依规进行,确保企业的合规性和合法性。
5. 透明性原则:内部控制必须是透明的,员工和管理层可以清楚地了解和理解企业的内部控制政策和规定。
四、内部控制的组成部分1. 控制环境:包括企业的管理层、人员素质、企业文化和价值观等。
2. 风险评估:对企业面临的各种风险进行评估和分类,并确定相应的风险防范和应对措施。
3. 控制活动:对企业的各个业务流程进行控制,包括授权、审核、监督等。
4. 信息与沟通:确保企业的信息流动和沟通畅通无阻,以便及时了解和应对各种情况。
5. 监督与评价:对企业的内部控制体系进行监督,及时发现问题并采取纠正措施。
五、内部控制的操作流程1. 风险评估a) 对企业面临的各种风险进行评估,包括内部风险和外部风险。
b) 对已经发生的风险进行评估和分类,确定应对措施。
中国移动集团公司内部控制手册与业务流程

中国移动集团公司内部控制手册与业务流程内部操纵手册业务流程名目业务流程1 资本性支出业务流程601.1 招标及合同治理业务流程601.2 一样工程资本性支出业务流程731.3 应急工程资本性支出业务流程1001.4 零星固定资产采购业务流程1111.5 国际线路支出业务流程1191.6 切块规模治理业务流程1321.7 资本承担业务流程1372 经营性支出物资采购业务流程1403 资产治理及处置业务流程1503.1 固定资产及无形资产治理业务流程150 3.2 固定资产修理业务流程1763.3 存货治理业务流程1894 服务提供、计费、收入及收款/结算业务流程 210 4.1 产品定价业务流程2104.2 业务受理业务流程2154.3 计费帐务业务流程2504.4 收款和应收账款的治理业务流程2694.5 与移动运营商的结算业务流程2814.6 信息源合作方结算业务流程2964.7 内部结算业务流程3074.8 移动卡收入业务流程3174.9 代办业务流程3254.10 大客户业务流程3325 关联方交易业务流程3446 资金治理业务流程3556.1 筹资业务流程3556.2 货币资金治理业务流程3656.3 对外投资业务流程3886.4 资金补贴业务流程4067 成本费用治理及核算业务流程411 7.1 人工成本业务流程4117.2 经营租赁成本业务流程4247.3 一样成本费用支出业务流程4328 会计报表编制业务流程4429 重大表外事项治理4589.1 担保业务流程4589.2 法律规范遵循业务流程47110 信息治理与披露业务流程48410.1 治理信息数据业务流程48410.2 信息披露业务流程50011 预算治理和财务分析业务流程517资本性支出业务流程招标及合同治理业务流程一、业务流程范畴1 所涉及的业务范畴选择设计单位、承建商、供应商和监理公司;签订合同并对合同的执行和存档进行治理;组织采购;对购入物资的数量、质量和单价金额进行检验并对有关资产项目,以及应对账款进行记录;监督工程建设的实施并适时进行验收;向供应商支付货款。
央企内控制度手册模板

央企内控制度手册模板第一章总则第一条为了加强中央企业内部控制(以下简称“内控”)管理,规范企业经营行为,防范经营风险,根据《中华人民共和国公司法》、《企业内部控制基本规范》等法律法规,制定本手册。
第二条本手册适用于中央企业(以下简称“企业”)及其各级子企业。
第三条企业应建立健全内控制度,明确内控目标、范围、职责、程序、方法等内容,确保企业经营活动的合法性、合规性、有效性和安全性。
第四条企业应根据本手册制定具体的内控制度,并根据企业实际情况和相关法律法规的变化适时调整。
第二章内控组织架构第五条企业应设立内控领导小组,负责企业内控工作的领导。
内控领导小组由企业主要负责人担任组长,其他相关负责人担任副组长和成员。
第六条企业应设立内控工作部门,负责企业内控制度的制定、实施和监督。
内控工作部门应具备独立性、权威性和专业性。
第七条企业应设立内控审计部门,负责对企业内控制度的实施情况进行审计,发现问题并提出整改建议。
第八条企业应设立内控风险管理部门,负责对企业风险进行识别、评估和控制,制定风险应对措施。
第三章内控制度建设第九条企业应根据国家法律法规、行业规范和企业实际情况,制定内控制度,确保内控制度的合法性、合规性和有效性。
第十条企业内控制度应包括以下内容:(一)组织架构:明确内控组织的设置、职责和权限;(二)风险评估:识别和评估企业经营过程中的风险,确定风险等级和应对措施;(三)控制活动:制定控制措施,确保企业经营活动的合法性、合规性、有效性和安全性;(四)信息与沟通:建立信息收集、处理和传递机制,确保信息的准确性和及时性;(五)监督评价:建立内控监督评价机制,对内控制度的实施情况进行检查和评价;(六)其他相关内容。
第四章内控制度实施第十一条企业应按照内控制度,对经营活动进行控制和监督。
第十二条企业应定期进行内控培训和宣传,提高员工内控意识和能力。
第十三条企业应建立内控信息反馈和整改机制,对内控制度实施过程中发现的问题及时进行整改。
工业制造企业集团内部控制管理手册(第三版 2019年)

工业制造企业集团内部控制管理手册(第三版 2019年)目录内控手册编码指引 (1)第1章手册概述 (5)1.1内部控制定义 (5)1.2内部控制手册内容 (5)1.3内控手册编码规则 (6)1.4内部控制手册遵循性要求及适应范围 (8)1.5颁布及生效日期 (9)第2章控制环境 (10)2.1组织架构 (10)2.1.1组织架构管理目标 (10)2.1.2组织架构主要风险 (10)2.1.3组织架构控制流程 (11)(1)组织架构设计流程 (11)(2)组织架构调整业务流程 (13)2.1.4组织架构管理制度 (15)2.2发展战略 (15)2.2.1发展战略管理目标 (15)2.2.2发展战略主要风险 (15)2.2.3发展战略控制流程 (15)(1)发展战略制定流程 (15)(2)发展战略实施流程 (18)(3)发展战略调整流程 (20)2.2.4发展战略管理制度 (22)2.3人力资源 (22)2.3.1人力资源管理目标 (22)2.3.2人力资源主要风险 (22)2.3.3人力资源控制流程 (24)(1)外部招聘控制流程 (24)(2)员工培训控制流程 (26)(3)内部选拔管理流程 (28)(4)员工绩效考核流程 (30)(5)员工离职管理流程 (32)2.3.4人力资源管理制度 (34)2.4社会责任 (34)2.4.1社会责任管理目标 (34)2.4.2社会责任主要风险 (35)2.4.3社会责任控制流程 (36)(1)安全生产管理流程 (36)(2)产品质量管理流程 (38)(3)节能管理流程 (40)(4)减排管理流程 (42)(5)员工权益保护流程 (44)2.4.4社会责任管理制度 (46)2.5企业文化 (46)2.5.1企业文化管理目标 (46)2.5.2企业文化主要风险 (46)2.5.3企业文化控制流程 (48)(1)企业文化建设流程 (48)(2)企业文化宣传流程 (50)2.5.4企业文化管理制度 (52)第3章风险评估 (52)3.1风险识别 (52)3.2风险分析 (52)3.3风险应对 (53)3.4风险评估流程 (54)第4章业务活动控制流程 (55)4.1三重一大 (55)4.1.1三重一大管理目标 (55)4.1.2三重一大主要风险 (55)4.1.3重大控制流程 (56)(1)重大事项控制流程 (56)4.1.4三重一大管理制度 (58)4.2资金活动 (58)4.2.2资金活动主要风险 (59)4.2.3资金活动控制流程 (62)(1)筹资业务管理流程 (62)(2)投资决策审批流程 (64)(3)投资执行控制流程 (66)(4)现金支出管理流程 (68)(5)资金收入管理流程 (69)(6)银行存款支付管理流程 (70)(7)银行账户开立、清理和销户管理流程 (71)(8)财务印鉴及网银U盾管理流程 (72)(9)票据管理流程 (73)4.2.4资金活动管理制度 (74)4.3采购业务 (74)4.3.1采购管理目标 (74)4.3.2采购业务主要风险 (75)4.3.3采购业务控制流程 (76)(1)采购申请及审批流程 (76)(2)购货合同签订流程 (78)(3)采购付款控制流程 (80)4.3.3采购业务管理制度 (82)4.4资产管理 (82)4.4.2资产管理主要风险 (83)4.4.3资产管理控制流程 (86)(1)存货库存管理流程 (86)(2)固定资产请购流程 (88)(3)固定资产管理流程 (91)(4)无形资产管理流程 (93)4.4.4资产管理制度 (95)4.5销售业务 (95)4.5.1销售业务管理目标 (95)4.5.2销售业务主要风险 (96)4.5.3销售业务控制流程 (97)(1)销售合同审批流程 (97)(2)销售收款业务流程 (100)4.5.4销售业务管理制度 (102)4.6研究与开发 (102)4.6.1研究与开发管理目标 (102)4.6.2研究与开发主要风险 (103)4.6.3研究与开发控制流程 (105)(1)研发立项管理流程 (105)(2)研发项目执行管理流程 (107)(3)新产品试制管理流程 (109)4.6.4研究与开发管理制度 (111)4.7工程项目 (111)4.7.1工程项目管理目标 (111)4.7.2工程项目主要风险 (112)4.7.3工程项目控制流程 (114)(1)工程项目立项及造价管理流程 (114)(2)工程项目审批管理流程 (117)(3)项目招标管理流程 (119)(4)项目发包管理流程 (121)(5)工程建设进度管理流程 (123)(6)工程变更管理流程 (125)(7)工程竣工验收管理流程 (127)(8)工程项目后评估管理流程 (129)4.7.4工程项目管理制度 (131)4.8业务外包 (131)4.8.1业务外包管理目标 (131)4.8.2业务外包主要风险 (131)4.8.3业务外包控制流程 (132)(1)业务外包申请流程 (132)(2)承包方审核选择流程 (135)(3)业务外包审批流程 (137)4.8.4外包业务管理制度 (139)4.9生产管理 (139)4.9.1生产管理管理目标 (139)4.9.2生产管理主要风险 (140)4.9.3生产管理控制流程 (142)(1)生产的组织与安排流程 (142)(2)生产的监督与协调流程 (144)4.9.4生产管理制度 (146)4.10财务报告 (146)4.10.1财务报告管理目标 (146)4.10.2财务报告主要风险 (147)4.10.3财务报告控制流程 (149)4.10.4财务报告管理制度 (151)4.11全面预算 (151)4.11.1全面预算管理目标 (151)4.11.2全面预算主要风险 (152)4.11.3全面预算控制流程 (154)(1)预算编制工作流程 (154)(2)预算调整管理流程 (156)(3)预算执行控制流程 (158)(4)预算执行考核流程 (160)4.11.4全面预算管理制度 (162)4.12合同管理 (162)4.12.1合同管理管理目标 (162)4.12.2合同管理主要风险 (163)4.12.3合同管理控制流程 (165)(1)合同审查流程 (165)(2)合同登记流程 (167)(3)合同变更流程 (169)(4)合同纠纷处理流程 (171)4.12.4合同管理制度 (173)第5章内部信息传递(信息与沟通) (173)5.1内部信息传递 (173)5.1.1内部信息传递管理目标 (173)5.1.2内部信息传递主要风险 (174)5.1.3内部信息传递控制流程 (175)(1)内部报告形成管理流程 (175)(2)内部报告传递管理流程 (177)(3)内部报告使用管理流程 (179)(4)内部报告保管流程 (181)5.1.4内部信息管理制度 (183)5.2信息系统 (183)5.2.1信息系统管理目标 (183)5.2.2信息系统管理主要风险 (184)5.2.3信息系统管理控制流程 (186)(1)信息系统开发管理流程 (186)(2)信息系统运维管理流程 (188)(3)信息系统保密管理流程 (190)5.2.4信息系统管理制度 (192)第6章内部监督 (192)6.1内部监督管理目标 (192)6.2内部监督主要风险 (193)6.3内部监督控制流程 (194)(1)内部审计管理流程 (194)(2)内部评价管理流程 (195)6.4内部监督管理制度 (198)内控手册编码指引第1章手册概述1.1内部控制定义内部控制建设是公司内部控制的重要内容,是加强企业管理、提升企业实力的重要制度安排,建立并执行设计科学、运行有效的内控体系,将有助于企业优化配置资源,提高资源的使用效率,从而提升公司的管理水平。
中国移动集团公司内部控制手册与业务流程(doc 213)

中国移动股有限公司内部控制手册业务流程目录业务流程1资本性支出业务流程 (606060)1.1 招标及合同管理业务流程 (606060)1.2 一般工程资本性支出业务流程 (727272)1.3 应急工程资本性支出业务流程 (969696)1.4 零星固定资产采购业务流程 (106106106)1.5 国际线路支出业务流程 (113113113)1.6 切块规模管理业务流程 (126126126)1.7 资本承担业务流程 (129129129)2经营性支出物资采购业务流程 (132132132)3资产管理及处置业务流程 (140140140)3.1 固定资产及无形资产管理业务流程 (140140140)3.2 固定资产维修业务流程 (164164164)3.3 存货管理业务流程 (175175175)4服务提供、计费、收入及收款/结算业务流程 (193193193)4.1 产品定价业务流程 (193193193)4.2 业务受理业务流程 (197197197)4.3 计费帐务业务流程 (228228228)4.4 收款和应收账款的管理业务流程 (243243243)4.5 与移动运营商的结算业务流程 (254254254)4.6 信息源合作方结算业务流程 (268268268)4.7 内部结算业务流程 (277277277)4.8 移动卡收入业务流程 (285285285)4.9 代办业务流程 (292292292)4.10 大客户业务流程 (298298298)5关联方交易业务流程 (308308308)6资金管理业务流程 (316316316)6.1 筹资业务流程 (316316316)6.2 货币资金管理业务流程 (325325325)6.3 对外投资业务流程 (346346346)6.4 资金补贴业务流程 (362362362)7成本费用管理及核算业务流程 (367367367)7.1 人工成本业务流程 (367367367)7.2 经营租赁成本业务流程 (378378378)7.3 一般成本费用支出业务流程 (384384384)8会计报表编制业务流程 (392392392)9重大表外事项管理 (405405405)9.1 担保业务流程 (405405405)9.2 法律规范遵循业务流程 (415415415)10信息管理与披露业务流程 (424424424)10.1 管理信息数据业务流程 (424424424)10.2 信息披露业务流程 (437437437)11预算管理和财务分析业务流程 (452452452)1资本性支出业务流程1.1招标及合同管理业务流程一、业务流程范围1 所涉及的业务范围选择设计单位、承建商、供应商和监理公司;签订合同并对合同的执行和存档进行管理;组织采购;对购入物资的数量、质量和单价金额进行检验并对相关资产项目,以及应付账款进行记录;监督工程建设的实施并适时进行验收;向供应商支付货款。
集团公司内部控制手册

集团公司内部控制手册1.引言
1.1目的
1.2范围
1.3背景
2.内部控制概述
2.1定义
2.2重要性
2.3目标
2.4原则
3.内部控制框架
3.1控制环境
3.2风险评估
3.3控制活动
3.4信息与通信
3.5监控
4.岗位职责
4.1高层管理人员
4.2部门经理
4.3员工
5.控制目标与控制手段
5.1资产保护
5.2会计信息的完整性与准确性5.3风险管理
5.4内部审计
6.内部控制流程
6.1风险识别与评估
6.1.1风险识别
6.1.2风险评估
6.2控制策略及计划制定
6.2.1控制策略
6.2.2控制计划
6.3控制执行
6.3.1风险与对策的监督与控制6.3.2信息传递与记录
6.4监控与评估
6.4.1内部控制自评
6.4.2内部控制审计
7.内部控制改进
7.1内部控制评价
7.2控制策略与计划调整
7.3控制活动优化
7.4信息与通信改进
7.5监控和监察调整
8.风险管理
8.1风险识别与削减
8.2风险控制与应对
9.内部审计
9.1内部审计流程
9.2内部审计程序与技巧
10.附录
10.1内部控制相关法规与准则
10.2内部控制常见问题解答
10.3内部控制评价报告模板
10.4内部控制缺陷整改报告模板
注:以上内容只是内部控制手册的概要,具体内容根据实际情况和企业需求进行补充。
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集团公司内部控制手册 Document number【AA80KGB-AA98YT-AAT8CB-2A6UT-A18GG】中国**集团有限公司内部控制手册(2013年9月版)二零一三年九月目录第一章总则一、编制《内部控制手册》目的、依据为进一步提升中国**集团有限公司(以下简称“公司”)内部控制执行力,全面贯彻国家五部委颁布的《企业内部控制基本规范》,以及中国**集团《内部控制与全面风险管理体系建设指导意见》,公司编制《内部控制手册》,作为公司全体员工执行相关内部控制流程的参考和依据。
二、《内部控制手册》的适用范围《内部控制手册》适用于**公司本部,各控股子公司参照本手册编制各公司的内部控制手册。
三、内部控制基本原则1、权责明确原则:根据各部门和岗位的职能与性质,明确各部门及人员应承担的责任和权限,使权有所属,责有所归,避免发生越权或互相推诿的现象。
2、相互牵制不相容原则:单独的一个人或一个部门对任何一项经济业务活动没有完全的处理权,必须经过不相容的人员或部门的验证、核对和制约。
3、成本效益原则:力求以最小的管理成本获取最大的经济效益。
程序过细、控制过度会减低效率,增大控制成本;相反,控制不足会达不到控制风险的目的。
4、可操作性原则:内部控制必须符合**开展业务和经营的实际情况,必须具有可操作性。
5、全面性原则:内部控制贯穿决策、执行和监督全过程,覆盖各部门的各类业务和管理事项。
四、内部控制手册的更新**将根据外部环境、内部组织架构及管理要求的改变而适时更新,原则上每年更新一次,更新资料主要来源于公司内控制度的修订、各部门的建议,以及内部控制监督检查部门和外部检查单位对公司内部控制的评价。
第二章公司组织架构一、公司组织机构职责(一)组织机构图示(二)职责分工总经理办公会:对公司发展战略、经营计划、财务预算、投融资计划、企业管理和改革的政策措施、投资项目、资本运营项目、人事安排等重大事项进行研究决策。
投资决策委员会:负责对公司战略股权投资业务进行审议决策。
风险控制委员会:负责对公司固定收益类、权益类业务、为集团系统外企业提供担保业务等进行评审;负责对集团系统内企业提供担保业务、融资业务、资产转让业务、代理融资类业务、资产质量分类及减值准备计提事项等进行审议决策。
总经理工作部:负责综合行政管理、人力资源、信息化建设等工作。
政治工作部:负责公司党建政工、纪检监察、群团、企业文化及新闻宣传等工作。
机构与风险管理部:负责对集团系统现有参控股金融股权的管理;并根据集团公司发展需要,负责推进拓展其他金融机构的建设;负责公司本部风险管理等。
计划财务部:负责公司财务管理、会计核算工作。
资本市场部:负责固定收益类、权益类投资业务。
企业融资部:负责引入各类金融产品等,为集团系统提供融资支持。
资产管理部:负责开展企业财务咨询、产权交易代理等企业顾问业务和资产管理服务。
寿险业务部:负责承担发起设立或并购寿险公司、开展寿险业务研究和市场拓展等工作。
二、总经理办公会工作流程(一)总经理办公会的议事内容传达贯彻党中央、国务院及有关部门的重要文件、指示和决策部署。
讨论通过呈报集团公司、监管部门的重要请示、报告,以及发送各所属金融机构的重要文件。
研究决定公司重大事项和三会决议议案,及其他重要工作部署。
审议批准公司及所属金融机构经营发展战略和中长期规划(包括整体发展规划,人力资源、信息化建设等专项工作规划)。
审议批准公司及所属金融机构重大投融资计划、资本运营和重大资产重组方案。
审议批准公司及所属金融机构年度报告、财务预算方案、决算方案和税后利润分配方案,并对公司各部门及所属金融机构经营成果或工作业绩进行考核,决定奖惩。
审议批准公司审计工作中的重大问题及其审计意见。
审议批准公司内部改革方案,决定公司内部管理体制、组织结构调整和机构设置,拟订公司章程修改方案,制定公司重要管理制度。
按照集团公司有关人事管理的规定,研究决定公司有关人事问题,对各所属金融机构领导班子进行日常管理。
按法定程序和出资比例向控股、参股企业委派或更换股东代表,推荐董事会、监事会成员等。
审议批准公司本部及所属金融机构的工资总额与经济效益挂钩实施办法、基础工资制度、工资分配政策、重大劳动工资改革方案等。
审查批准所属金融机构的重大决策方案和其他需经总经理办公会研究的请示、报告。
审定所属金融机构注册资本的增减和股票、债券的发行方案。
拟定公司增资扩股方案,以及公司发行金融债券的方案。
总经理认为应研究的其他问题。
(二)总经理办公会的工作程序总经理办公会由总经理或总经理委托的副总经理主持。
公司领导、总经理助理和综合部负责人参加,总经理办公会秘书列席会议,负责记录。
总经理办公会议题由总经理办公会秘书收集整理好后报总经理审定。
各部门提请总经理办公会讨论决定的事项,必须有详细的书面材料,并列清需总经理办公会决定或明确的环节,涉及相关部门或所属机构的,应事先协商沟通和征求意见。
会议的组织工作由综合部负责,议题于会前送达与会同志;如对议题有意见或建议,可在会前提出。
《总经理办公会议纪要》由总经理办公会秘书负责整理,经综合部负责人审核后,由总经理签发。
总经理办公会讨论决定的事项,宜于公开的,经总经理审定后可在公司各部门、所属机构范围内传阅,或通过公司网站等渠道报道。
总经理办公会研究决定、讨论通过的事项,由分管的公司领导负责,公司相关部门必须坚决贯彻落实,并及时将贯彻落实情况向总经理汇报。
(三)主要内控节点总办会议题符合审议范围和上会要求,议题材料完整,分析到位。
总办会决议意见的落实,项目合同的审查与复核落实决议意见要求。
三、投资决策委员会与风险控制委员会工作流程(一)投资决策委员会工作流程1 投委会的工作规则投委会会议只有在实到委员人数达到应到委员人数的三分之二(含)以上时方为有效。
投委会会议由主任委员主持。
委员因故无法出席并主持会议时,应书面授权其他委员代为主持会议并行使审议和表决权。
投委会会议采用集体审议和记名投票表决的方式进行。
各委员对报审项目有附加条件要求的,须在项目审议阶段明确提出。
表决结果分“同意”和“不同意”两种。
投委会在会议有效召开时,任何业务事项的“同意”票数达到应到委员总数三分之二(含)以上时即获得投委会表决通过。
投委会表决通过的业务事项须经过公司总经理办公会审议决策。
2 投委会的工作程序报审部门完成项目调查,填写《投委会项目审查审批表》,由投资经办、部门经理签字确认后,报风险管理部门进行风险审查。
风险管理岗出具审查意见后,报审部门提交主管副总经理审批。
报审部门主管副总经理签批同意后,将《投委会项目审查审批表》、报审项目资料及相关电子文件提交投委会秘书。
投委会秘书对报审项目资料的完备性审核无误后,将报审项目资料发送各位委员和列席人员阅示。
投委会秘书原则上在收到全套资料后3个工作日内安排上会审议。
投委会会议召开的一般程序如下:主任委员宣布会议开始,公布本次会议的审议事项;报审部门项目调查人汇报项目调查情况及调查意见;委员进行集体讨论,向报审部门提出质询和附加条件要求;主任委员根据报审部门和风险审查部门意见、结合各委员审议情况和附加条件要求,总结形成会议审议意见,供会议投票表决;委员对会议审议意见进行投票表决并在《投委会委员意见表》上签字确认;投委会秘书汇总整理《投委会委员意见表》,形成《投委会会议决议》,各委员签名确认;主任委员宣读会议决议并宣布会议结束。
投委会秘书负责在《投委会项目审查审批表》上登记审议情况和会议决议,并加盖投委会专用章。
投委会秘书在会议召开后2个工作日内,根据会议决议出具《投委会会议纪要》,由主任委员签发。
投委会秘书负责将主任委员签发的《投委会会议纪要》电子档发送投委会委员和列席人员。
投委会项目决策后,投委会秘书需将《投委会项目审查审批表》原件和项目全套资料整理编号后进行归档保存。
3 投委会的决议执行对于经投委会表决通过的投资项目,由报审部门报总办会审议,并严格按照总办会决议办理。
报审部门需在会议决议全部落实,没有未决事项的情况下方可开展业务。
投委会决策事项生效后,3个月内未执行的,由投委会秘书将未执行事项及未执行原因告知总经理、投委会委员和列席人员。
3个月后要继续执行的,由主任委员决定是否复议。
(二)风险控制委员会的工作流程1 风控会的工作规则风控会会议只有在出席委员人数达到全体委员人数的三分之二(含)以上时方可召开,审议和表决结果有效。
风控会会议由主任委员主持。
委员因故无法出席并主持会议时,应书面授权其他委员代为主持会议并行使审议和表决权。
风控会会议采用集体审议和记名投票表决的方式进行。
各委员对报审项目有附加条件要求的,须在项目审议阶段明确提出。
表决结果分“同意”和“不同意”两种。
风控会在会议有效召开时,任何业务事项的“同意”票数达到应到委员总数三分之二(含)以上时即获得风控会表决通过。
风控会表决通过的业务事项须经公司总经理审签同意后方可生效。
2 风控会的工作程序报审部门完成项目调查后,由报审部门填写《风险审查意见表》及提供相关报审材料,经部门经办人、负责人签字后,报经风险管理岗出具风险审查意见。
报审部门收到风险审查意见以后,填写《风控会项目审查审批表》,经部门经办人、负责人签字后,将《风控会项目审查审批表》及报审项目资料一并提交报审部门主管领导审签同意。
报审部门主管领导签批同意后,报审部门将《风控会项目审查审批表》、报审项目资料及相关电子文件提交风控会办公室。
风控会办公室根据相关业务管理办法、操作规程和业务风险审查办法对报审项目资料的完备性审核无误后,将报审项目资料发送各位委员和列席人员审阅。
对主任委员审签同意的项目,风控会办公室向各位委员和列席人员发送会议通知,安排会议召开。
对主任委员审签不同意的项目,风控会办公室将报审项目资料退还报审部门。
风控会办公室原则上在收到全套资料后3个工作日内安排上会审议。
风控会会议召开的一般程序如下:主任委员宣布会议开始,公布本次会议的审议事项;报审部门项目调查人汇报项目调查情况及调查意见;委员进行集体讨论,向报审部门提出质询和附加条件要求;主任委员根据报审部门、结合各委员审议情况和附加条件要求,总结形成会议审议意见,以供会议投票表决;委员对会议审议意见进行投票表决并在《风控会委员意见表》上签字确认;风控会办公室汇总整理《风控会委员意见表》,形成《风控会会议决议》,各委员签名确认;风控会主任委员宣读会议决议并宣布会议结束。
风控会办公室负责在《风控会项目审查审批表》上登记审议情况和会议决议,并加盖风控会专用章。
风控会办公室在会议结束后2个工作日内,根据会议决议出具《风控会会议纪要》,由主任委员签发。
风控会办公室负责将主任委员签发的《风控会会议纪要》电子文档发送风控会委员和列席人员。