企业内部控制基本规范
企业内部控制的基本规范标准

企业内部控制规范--基本规范(征求意见稿)第一章总则第一条为了引导和推动企业建立健全内部控制,提高企业内部控制与经营管理水平,促进企业健康可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》以及其他有关法律、行政法规的规定,制定本规范。
第二条企业内部控制规范包括基本规范、具体规范和应用指南等。
基本规范规定企业内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定具体规范和应用指南的基本依据。
具体规范和应用指南根据基本规范制定,是对企业有效执行基本规范作出的具体规定和应用说明。
第三条本规范适用于中华人民共和国境内的大型企业、上市公司和其他涉及重大公众利益的企业(以下简称企业)。
中小企业和其他有关单位可以参照本规范和具体规范建立健全本单位的内部控制。
第四条本规范所称内部控制,是指由企业董事会(或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、治理机构,以下简称董事会)、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现以下基本目标的一系列控制活动:(一)企业战略;(二)经营的效率和效果;(三)财务报告及管理信息的真实、可靠和完整;(四)资产的安全完整;(五)遵循国家法律法规和有关监管要求。
有义务对外提供财务报告的企业,应当确保财务报告及管理信息的真实、可靠和完整,具备条件的,还应同时实现其他控制目标。
第五条企业内部控制涵盖企业经营管理的各个层级、各个方面和各项业务环节。
不同所有制形式、不同组织形式、不同行业、不同规模的企业可以结合实际情况,从不同的角度入手建立健全内部控制。
但是,建立有效的内部控制,至少应当考虑以下基本要素:(一)内部环境。
内部环境是影响、制约企业内部控制建立与执行的各种内部因素的总称,是实施内部控制的基础。
内部环境主要包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等。
企业内部控制基本规范

企业内部控制基本规范企业内部控制基本规范是指企业为了实现目标,保障企业财产安全和规范经营活动而建立的一系列制度和程序。
下面是企业内部控制基本规范的内容。
一、风险评估与控制:企业内部控制的第一步是进行风险评估与控制。
企业应对各类重要风险进行评估,并制定相应的控制措施,以降低风险对企业的影响。
二、责任与权限:企业内部控制要明确各级各部门的责任与权限。
各个部门要按照自己的职责范围来开展工作,并且要明确上下级之间的监督和沟通关系。
三、制度与流程:企业内部控制要建立规范的制度与流程。
各种制度应该从企业目标出发,合理分工,明确流程,使得企业的各项工作能够有条不紊地进行。
四、信息与沟通:企业内部控制要注重信息的收集、分析和传递。
各级各部门之间要进行及时有效的沟通,保证信息的流通畅通,并对信息进行科学分析,为决策提供支持。
五、内部审核与监督:企业内部控制要进行内部审核与监督。
各个部门要设立内部审核机构,进行定期或不定期的内部审核,发现问题及时进行整改,并对整改情况进行跟踪和评估。
六、防范与检测:企业内部控制要加强防范和检测机制。
对可能发生的风险和问题要提前进行预防,并设立相应的检测机制,对问题进行及时发现和处理,以保证企业正常运营。
七、纪律与处罚:企业内部控制要建立纪律与处罚制度。
违反企业规定的行为要依法进行纪律和处罚,以起到警示和震慑的作用。
八、持续改进:企业内部控制要实施持续改进。
通过不断总结和反思,找出存在的问题和不足,并采取相应的改进措施,逐步提高企业内部控制水平。
总之,企业内部控制基本规范是为了保障企业的安全和规范经营行为而进行的一系列制度和程序的建立和运行。
只有建立起合理有效的内部控制机制,企业才能更好地实现目标并保持长期竞争力。
企业内部控制的基本规范(doc 144页)

企业内部控制规范--基本规范(征求意见稿)第一章总则第一条为了引导和推动企业建立健全内部控制,提高企业内部控制与经营管理水平,促进企业健康可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》以及其他有关法律、行政法规的规定,制定本规范。
第二条企业内部控制规范包括基本规范、具体规范和应用指南等。
基本规范规定企业内部控制的基本目标、基本要素、基本原则和总体要求,是制定具体规范和应用指南的基本依据。
具体规范和应用指南根据基本规范制定,是对企业有效执行基本规范作出的具体规定和应用说明。
第三条本规范适用于中华人民共和国境内的大型企业、上市公司和其他涉及重大公众利益的企业(以下简称企业)。
中小企业和其他有关单位可以参照本规范和具体规范建立健全本单位的内部控制。
第四条本规范所称内部控制,是指由企业董事会(或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、治理机构,以下简称董事会)、管理层和全体员工共同实施的、旨在合理保证实现以下基本目标的一系列控制活动:(一)企业战略;(二)经营的效率和效果;(三)财务报告及管理信息的真实、可靠和完整;(四)资产的安全完整;(五)遵循国家法律法规和有关监管要求。
有义务对外提供财务报告的企业,应当确保财务报告及管理信息的真实、可靠和完整,具备条件的,还应同时实现其他控制目标。
第五条企业内部控制涵盖企业经营管理的各个层级、各个方面和各项业务环节。
不同所有制形式、不同组织形式、不同行业、不同规模的企业可以结合实际情况,从不同的角度入手建立健全内部控制。
但是,建立有效的内部控制,至少应当考虑以下基本要素:(一)内部环境。
内部环境是影响、制约企业内部控制建立与执行的各种内部因素的总称,是实施内部控制的基础。
内部环境主要包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等。
内部控制企业内部控制规范基本规范

内部控制企业内部控制规范基本规范第一条为了引导和推动企业建立健全内部操纵,提高企业内部操纵与经营治理水平,促进企业健康可连续进展,爱护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,依据«中华人民共和国会计法»、«中华人民共和国公司法»、«中华人民共和国证券法»以及其他有关法律、行政法规的规定,制定本规范。
第二条企业内部操纵规范包括差不多规范、具体规范和应用指南等。
差不多规范规定企业内部操纵的差不多目标、差不多要素、差不多原那么和总体要求,是制定具体规范和应用指南的差不多依据。
具体规范和应用指南依照差不多规范制定,是对企业有效执行差不多规范作出的具体规定和应用说明。
第三条本规范适用于中华人民共和国境内的大型企业、上市公司和其他涉及重大公众利益的企业〔以下简称企业〕。
中小企业和其他有关单位能够参照本规范和具体规范建立健全本单位的内部操纵。
第四条本规范所称内部操纵,是指由企业董事会〔或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、治理机构,以下简称董事会〕、治理层和全体职员共同实施的、旨在合理保证实现以下差不多目标的一系列操纵活动:〔一〕企业战略;〔二〕经营的效率和成效;〔三〕财务报告及治理信息的真实、可靠和完整;〔四〕资产的安全完整;〔五〕遵循国家法律法规和有关监管要求。
有义务对外提供财务报告的企业,应当确保财务报告及治理信息的真实、可靠和完整,具备条件的,还应同时实现其他操纵目标。
第五条企业内部操纵涵盖企业经营治理的各个层级、各个方面和各项业务环节。
不同所有制形式、不同组织形式、不同行业、不同规模的企业能够结合实际情形,从不同的角度入手建立健全内部操纵。
然而,建立有效的内部操纵,至少应当考虑以下差不多要素:〔一〕内部环境。
内部环境是阻碍、制约企业内部操纵建立与执行的各种内部因素的总称,是实施内部操纵的基础。
内部环境要紧包括治理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等。
(完整word版)企业内部控制基本规范及配套指引word版

企业内部控制基本规范及配套指引目录企业内部控制基本规范 (4)第一章总则 (4)第二章内部环境 (5)第三章风险评估 (6)第四章控制活动 (7)第五章信息与沟通 (8)第六章内部监督 (8)第七章附则 (9)企业内部控制应用指引 (9)企业内部控制应用指引第1号——组织架构 (9)第一章总则 (9)第二章组织架构的设计 (9)第三章组织架构的运行 (10)企业内部控制应用指引第2号——发展战略 (11)第一章总则 (11)第二章发展战略的制定 (11)第三章发展战略的实施 (11)企业内部控制应用指引第3号——人力资源 (13)第一章总则 (13)第二章人力资源的引进与开发 (13)第三章人力资源的使用与退出 (13)企业内部控制应用指引第4号——社会责任 (15)第一章总则 (15)第二章安全生产 (15)第三章产品质量 (15)第四章环境保护与资源节约 (16)第五章促进就业与员工权益保护 (16)企业内部控制应用指引第5号——企业文化 (17)第一章总则 (17)第二章企业文化的培育 (17)第三章企业文化的评估 (17)企业内部控制应用指引第6号——资金活动 (19)第一章总则 (19)第二章筹资 (19)第三章投资 (20)第四章营运 (21)企业内部控制应用指引第7号——采购业务 (22)第一章总则 (22)第二章购买 (22)企业内部控制应用指引第8号——资产管理 (24)第一章总则 (24)第二章存货管理 (24)第三章固定资产管理 (25)第四章无形资产管理 (25)企业内部控制应用指引第9号——销售业务 (27)第一章总则 (27)第二章销售 (27)第三章收款 (27)企业内部控制应用指引第10号——研究与开发 (29)第一章总则 (29)第二章立项与研究 (29)第三章开发与保护 (30)企业内部控制应用指引第11号——工程项目 (31)第一章总则 (31)第二章工程立项 (31)第三章工程招标 (32)第四章工程造价 (32)第五章工程建设 (33)第六章工程验收 (33)企业内部控制应用指引第12号——担保业务 (35)第一章总则 (35)第二章调查评估与审批 (35)第三章执行与监控 (36)企业内部控制应用指引第13号——业务外包 (37)第一章总则 (37)第二章承包方选择 (37)第三章外包业务实施 (38)企业内部控制应用指引第14号——财务报告 (39)第一章总则 (39)第二章财务报告的编制 (39)第三章财务报告的对外提供 (40)第四章财务报告的分析利用 (40)企业内部控制应用指引第15号——全面预算 (42)第一章总则 (42)第二章预算编制 (42)第三章预算执行 (42)第四章预算考核 (43)企业内部控制应用指引第16号——合同管理 (44)第一章总则 (44)第二章合同的订立 (44)第三章合同的履行 (45)企业内部控制应用指引第17号——内部信息传递 (46)第二章内部报告的形成 (46)第三章内部报告的使用 (46)企业内部控制应用指引第18号——信息系统 (48)第一章总则 (48)第二章信息系统的开发 (48)第三章信息系统的运行与维护 (49)企业内部控制评价指引 (50)第一章总则 (50)第二章内部控制评价的内容 (50)第三章内部控制评价的程序 (51)第四章内部控制缺陷的认定 (51)第五章内部控制评价报告 (52)企业内部控制审计指引 (52)第一章总则 (52)第二章计划审计工作 (53)第三章实施审计工作 (53)第四章评价控制缺陷 (54)第五章完成审计工作 (54)第六章出具审计报告 (55)第七章记录审计工作 (56)附录:内部控制审计报告的参考格式 (57)1.标准内部控制审计报告 (57)2.带强调事项段的无保留意见内部控制审计报告 (57)3.否定意见内部控制审计报告 (58)4.无法表示意见内部控制审计报告 (58)企业内部控制基本规范第一章总则第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规,制定本规范。
财政部、证监会、审计署等关于印发《企业内部控制基本规范》的通知

财政部、证监会、审计署等关于印发《企业内部控制基本规范》的通知文章属性•【制定机关】审计署,财政部•【公布日期】2008.05.22•【文号】财会[2008]7号•【施行日期】2009.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业,审计正文财政部、证监会、审计署、银监会、保监会关于印发《企业内部控制基本规范》的通知(财会[2008]7号)中直管理局,铁道部、国管局,总后勤部、武警总部,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、审计厅(局),新疆生产建设兵团财务局、审计局,中国证监会各省、自治区、直辖市、计划单列市监管局,中国证监会上海、深圳专员办,各保监局、保险公司,各银监局、政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行、资产管理公司,各省级农村信用联社,银监会直接管理的信托公司、财务公司、租赁公司,有关中央管理企业:为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,根据国家有关法律法规,财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会制定了《企业内部控制基本规范》,现予印发,自2009年7月1日起在上市公司范围内施行,鼓励非上市的大中型企业执行。
执行本规范的上市公司,应当对本公司内部控制的有效性进行自我评价,披露年度自我评价报告,并可聘请具有证券、期货业务资格的会计师事务所对内部控制的有效性进行审计。
执行中有何问题,请及时反馈我们。
附件:企业内部控制基本规范财政部证监会审计署银监会保监会二00八年五月二十二日附件:企业内部控制基本规范第一章总则第一条为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国会计法》和其他有关法律法规,制定本规范。
第二条本规范适用于中华人民共和国境内设立的大中型企业。
《企业内部控制基本规范》

内部控制规范的前景和展望
随着企业风险管理意识的增强和法规要求的提高,内部控制规范将在未来得到更广泛的应用和重视,为 企业的可持续发展提供坚实的基础。
《企业内部控制基本规范》
本演示将介绍《企业内部控制基本规范》的重要性、原则、实施流程、常见 问题与解决方案、评估与完善,以及前景和展望。
内部控制规范概述
内部控制规范包括一系列管理控制措施,在企业内部确保资源合理使用、风险可控、诚信经营、保护资 产和实现目标。
内部控制规范的重要性
良好的内部控制规范可以帮助企业降低风险、提高经营效率、减少资源浪费, 并确保企业能够持续稳定发展。
1 人为因素导致的失误
2 内部控制制度缺陷
加强员工培训、提高职业素养、完善审批 流程。
定期评估制度有效性,及时修订和完善制 度。
3 信息系统漏洞
4 外部环境变化
加强信息系统的安全管理和安全防护,及 时修复漏洞。
及时调整内部控制策略,适应外部环境的 变化。
内部控制规范的评估与完善
定期进行内部控制评估,总结经验教训,发现问题并及时完善内部控制规范, 以确保其持续适应企业的需求和环境。
内部控制规范的实施流程
1Байду номын сангаас
制定内部控制策略
明确内部控制目标和策略,制定内部
制定内部控制制度
2
控制方案。
建立制度、流程和规范,明确各岗位
的内部控制职责和权限。
3
实施内部控制措施
根据内部控制制度,落实各项内部控
监督和评估
4
制措施。
建立监督体系,对内部控制措施进行 监督和评估,并及时完善。
内部控制规范的常见问题及解决方案
内部控制规范的基本原则
企业内部控制规范基本规范

(征求意见稿)第一章总则第一条为了引导和推动企业建立健全内部控制,提升企业内部控制与经营管理水平,促进企业健康可连续发展,爱护社会主义市场经济秩序和社会公众利益,依据《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》以及其他有关法律、行政法规的规定,制定本规范。
第二条企业内部控制规范包括差不多规范、具体规范和应用指南等。
差不多规范规定企业内部控制的差不多目标、差不多要素、差不多原则和总体要求,是制定具体规范和应用指南的差不多依据。
具体规范和应用指南按照差不多规范制定,是对企业有效执行差不多规范作出的具体规定和应用讲明。
第三条本规范合用于中华人民共和国境内的大型企业、上市公司和其他涉及重大公众利益的企业(以下简称企业)。
中小企业和其他有关单位能够参照本规范和具体规范建立健全本单位的内部控制。
第四条本规范所称内部控制,是指由企业董事会(或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、管理机构,以下简称董事会)、治理层和全体职员共同实施的、旨在合理保证实现以下差不多目标的一系列控制活动:(一)企业战略;(二)经营的效率和成效;(三)财务报告及管理信息的真实、可靠和完整;(四)资产的安全完整;(五)遵循国家法律法规和有关监管要求。
有义务对外提供财务报告的企业,应当确保财务报告及管理信息的真实、可靠和完整,具备条件的,还应同时实现其他控制目标。
第五条企业内部控制涵盖企业经营管理的各个层级、各个方面和各项业务环节。
不同所有制形式、不同组织形式、不同行业、不同规模的企业能够结合实际情形,从不同的角度入手建立健全内部控制。
然而,建立有效的内部控制,至少应当考虑以下差不多要素:(一)内部环境。
内部环境是妨碍、制约企业内部控制建立与执行的各种内部因素的总称,是实施内部控制的基础。
内部环境要紧包括管理结构、组织机构设置与权责分配、企业文化、人力资源政策、内部审计机构设置、反舞弊机制等。
(二)风险评估。
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失控导致失败是市场竞争中企业面临的最大
风险之一。
强调风险管理与内部控制的融合,是一种思
维创新。融合好,可以和谐共赢。
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第三部分
我国内部控制发展与特色
我国内部控制建设发展历程
1978年9月12日国务院颁布《会计人员职权条例》,提出“总会计师 会签”制度 1984年4月24日财政部发布《会计人员工作规则》,要求建立会计 人员岗位责任制,提出出纳人员不相容职务分离的规范要求 1985年1月21日通过的《中华人民共和国会计法》重申会计人员岗 位责任制的要求 1996年6月17日财政部发布《会计基础工作规范》,要求建立与健全 包括内部牵制制度在内的会计管理制度
4
具有中国特色的企业内部控制体系
企业内部控制基本规范
企业内部控制应用指引
企业内部控制评价
企业内部 控制现状
企业内部控制鉴证
内部控制评估报告
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人需要体检是为了防范疾病与自我保健, 企业进行体检是为了防范风险与可持续发展。
《基本规范》和《应用指引》是企业体检标准;
《评价指引》是企业进行“自我体检” ——应当具有自觉性和持续性; 《鉴证指引》属于“外部体检” ——应当更具有专业性和公正性。
企业内部控制基本规范
新变化与新要求
李 敏
第一部分
新的企业内部控制体系
新的企业内部控制文件已经发布
2006年7月15日,财政部、证监会、审计署、银监 会、保监会联合发起成立企业内部控制标准委员会, 同时设立了由86位专家组成的内部控制咨询委员会。 2006年11月8日,企业内部控制标准委员会发布了 《企业内部控制规范——基本规范》和17个具体规范 的征求意见稿。
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《内部会计控制规范》
《内部会计控制规范——基本规范(试行)》 《内部会计控制规范——货币资金(试行)》 《内部会计控制规范——采购与付款(试行)》 《内部会计控制规范——销售与收款(试行)》 《内部会计控制规范——工程项目(试行)》 《内部会计控制规范——担保(试行)》 《内部会计控制规范——对外投资(试行)》 《内部会计控制规范——成本费用(征求意见稿)》 《内部会计控制规范——预算(征求意见稿)》……
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经济全球化与风险社会
1、经济全球化大大增加了风险的来源。风险在扩散的 过程中,彼此间还可能产生互动关系,产生新的风险源, 增强风险的后果。 2、经济全球化放大了风险的影响和潜在后果。一是相 互依存的加深提高了风险后果承担者的数量;二是发达的 现代通讯技术使更多的人意识到风险的潜在后果,也容易 因为信息的不完整导致过度恐慌。
企业内控规范是为企业构筑防范风险“防火墙”。 企业应以管控风险求稳健扩张。企业风险管理最核 心的目标是要促进企业健康、稳定、可持续发展。
6
我国建立企业内部控制体系基本目标
总结我国经验,借鉴国际惯例,有效利用国 际国内资源,充分发挥各方面积极作用,通过三 到五年的努力,基本建立一套以防范风险和控制 舞弊为中心、以控制标准和评价标准为主体的内 部控制制度体系,以及以监管部门为主导、各单 位具体实施为基础、会计师事务所等中介机构咨 询服务为支撑、政府监管和社会评价相结合的内 部控制实施体系,推动公司、企业和其他非营利 组织完善治理结构和内部约束机制,不断提高经 营管理水平和可持续发展能力。
美国《证券交易法》首先使用“内部会计
控制”作为根除经济危机中虚假会计信息 泛滥的根本措施之一。内部会计控制作为 企业内部控制的核心内容开始引起管理当 局的高度关注。
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三、内部控制发展阶段 ——结构三分法
20世纪80年代之后至90年代,内部控制由偏重 研究具体的控制程序和方法发展成为对内部控制 系统的全方位研究,其突出的变化和重要成果是 日益重视对控制环境的研究。在结构上由控制环 境、会计制度和控制程序三个要素组成。
控制环境作为内部控制的外部因素来看待,而是 将其视为内部控制的一个组成部分。 突出会计制度控制作用,规定各项经济业务的确 认、归集、分类、分析、登记和编报的方法等。
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四、内部控制整体框架阶段 ——要素五分法
1992年,美国“反对虚假财务报告委员会”下属 的由美国会计学会(AAA)、注册会计师协会 (AICPA)、国际内部审计协会(IIA)、财务 经理协会(FEI)和管理会计学会(IMA)等组织 参与的发起组织成立了美国科索委员会(简称 COSO),并提交了一分举世瞩目的研究报告 《内部控制——整体框架》(也称《内部控制综 合框架》),该报告在1994年进行了增补。
2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、 保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》,其目 的是为了加强和规范企业内部控制,提高企业经营管 理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,维护 社会主义市场经济秩序和社会公众利益。
3
征求意见正在抓紧进行
财办会[2008]7号发出“关于征求《企业内部控 制评价指引》、《企业内部控制应用指引》和 《企业内部控制鉴证指引》意见的通知”。 2008年12月31日、2009年1月8日、 2009年1 月16日又分别以财会便[2008]60号、财会便 [2009]4号、财会便[2009]6号发出关于征求内 部控制应用指引或企业内部控制评价指引意见的 通知。
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第四部分
《基本规范》重点解读
一、《基本规范》的重要地位起实施
风险应对
控制活动 信息沟通 监 控 控制活动 信息沟通 监 控
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失控案例不断爆光,风险管理警钟常鸣
1994年德国MGRM集团高息筹资投资石油期货损失13亿美元;
1994年美国加州橘郡财务长雪铁龙以政府名义筹资,投资票据亏损 18亿美元导致橘郡政府破产;
1995年里森私设账外账,投资日经期货指数损失14亿美元,直接 导致巴林银行破产;
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2006年7月1日施行《上海证券交易所上市公司内 部控制指引》认为:“内部控制是指上市公司为 了保证公司战略目标的实现,而对公司战略制定 和经营活动中存在的风险予以管理的相关制度安 排。它是由公司董事会、管理层及全体员工共同 参与的一项活动。”该指引将内控要素细分为: (1)目标设定(2)内部环境(3)风险确认(4) 风险评估(5)风险管理策略选择(6)控制活动 (7)信息沟通(8)检查监督8个基本要素。 2006年7月又发布了《证券公司融资融券业务试 点内部控制指引》等文件。
2007年6月,银监会又重新修订《商业银行内部 控制指引》
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二、上市公司内部控制 是我国企业内部控制的关注点
2001年1月,中国证券监督管理委员会发
布《证券公司内部控制指引》。
2001年10月,中国证监会又发出了《关于
做好证券公司内部控制评审工作的通知》 (证监机构字[2001]202号)。
3、经济全球化推动了全球风险意识或文化的形成。风险 社会中的风险是“文明的风险” ,面对共同的风险,人类 有了基本的整体性共识。 4、经济全球化呼唤着并推动着风险治理机制的变革。
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现代企业内部控制发展的重要启示
1、反舞弊成为加强内部控制的内在需求
2、市场经济越发展,企业内部控制更重要
3、实施风险管理是内部控制的发展趋势
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COSO报告的主要内容
内部控制是由企业董事会、经理当局以及其他员 工为达到财务报告的可靠性、经营活动的效率和 效果、相关法律法规的遵循等三个目标而提供合 理保证的过程。 内部控制包括控制环境、风险评估、控制活动、 信息与沟通、监控等五个相互联系的要素。
重大突破:一是强调风险评估在内部控制中的重 要作用;二是强调信息与沟通是强化内部控制的 重要途径;三是强调对内部控制系统本身的监控 是内部控制发挥作用的关键环节。
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四、企业内部控制 应当以内部会计控制为核心
2001年起,财政部为了促进各单位内部会
计控制的建立与健全,加强内部会计监督, 维护社会主义市场经济秩序,发布《内部 会计控制规范》。
内部会计控制是指单位为了提高会计信息
质量,保护资产的安全、完整,确保有关 法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定 和实施的一系列控制方法、措施和程序。
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企业风险管理与内部控制
目 目 营 略 告 法 经 报 合 战 内部环境 目标制定 事项识别 风险评估 风险反应 控制活动 信息沟通 监控
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目
标
标
标 目
标 子 公 司 等 分 支 机 构
公 司
部 门
业 务
内部控制八要素与内部控制五要素之间的关系
内部环境 内部环境
目标制定
事项识别 风险评估
风险评估
强金融机构内部控制的指导原则》(银发 [1997]199号)。
1997年10月,中华人民共和国财政部与中
国人民银行共同发出了《进一步加强银行 会计内部控制和管理的若干规定》。
23
2002年9月,制定了《商业银行内部控制指引》 (中国人民银行公告第19号)。该指引明确指出: “内部控制是商业银行为实现经营目标,通过制 定和实施一系列制度、程序和方法,对风险进行 事前防范、事中控制、事后监督和纠正的动态过 程和机制……应当包括以下要素:(1)内部控制 环境(2)风险识别与评估(3)内部控制措施 (4)信息交流与反馈(5)监督评价与纠正。” 2005年2月1日,《商业银行内部控制评价试行 办法》开始施行。
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第二部分
内部控制发展与国际趋同
一、内部控制初始阶段 ——内部牵制法
从20世纪初到20世纪40年代以前
内部牵制的三大要素与四个重点
职责分工
实物牵制 机械牵制 体制牵制 人员轮换 簿记牵制