2018年镇矛盾纠纷排查工作计划
2018年镇矛盾纠纷排查工作计划
2018年镇矛盾纠纷排查工作计划XX年，我镇矛盾纠纷排查调处工作的指导思想是：以“十八大”重要思想和建成小康社会为指导，认真落实中央、省、市政法工作会议精神，紧紧围绕构建和谐社会，进一步发挥调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民调解的矛盾纠纷大调解格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处长效机制，为我镇经济社会发展创造和谐稳定的环境。
二、XX年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路1.加强领导，提高认识。
2.加强基层建设。
3.加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。
4.提高自身素质，强化服务意识。
5.切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落实到实处。
三、工作任务和措施（一）加强领导，提高建立大调解工作机制的认识我镇要高度重视建立大调解机制工作。
要统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，要把建立大调解机制工作放在重要位置，摆上议事日程。
要定期就大调解工作了解情况，发现问题，研究对策，指导工作。
我镇要成立大调解工作领导组。
（二）完善排查调处机制，构筑化解矛盾防线1．预防机制一要坚持信息预防。
我镇要从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。
二要坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，增强广大群众守法意识和明辨是非能力，从源头上减少纠纷的发生。
三要采取“四超前”措施，减少矛盾纠纷的发生。
即：围绕党委、政府中心工作超前介入，预测工作建在预防前，预防工作建在调解前，调解工作走在激化前。
2．排查机制对辖区内突出的矛盾纠纷，采取定时、定人、定点、责的办法，开展“拉网式”专项排查调处，我镇要定期将辖区纠纷的种类、特点、群众关心的热点和难点，以及涉及到稳定工作等方面的信息及时反馈到街道综治办。
我镇应建立矛盾纠纷档案，对排查发现的各类矛盾隐患，按性质和轻重缓急进行梳理分类，详细记入档案。
3．包案机制对社会稳定影响较大或解决难度较大的矛盾纠纷，由我镇、派出所干警包案限期解决。
4．调处机制按照横向到边，纵向到底，上下贯通，左右协调，依托基层，多方参与的矛盾纠纷排查调处新机制。
2018深入开展矛盾纠纷排查、调处、化解、稳控工作实施方案
2018深入开展矛盾纠纷排查、调处、化解、稳控工作实施方案编辑：绥阳县枧坝镇点击率: 打印本页关闭本页为了妥善处理信访突出问题，有效预防和及时化解群体性事件，进一步加强矛盾纠纷排查调处工作，推进“平安枧坝”建设的深入开展，根据上级政法工作要求，经镇党委、政府研究，决定从4月开始到8月底，在全镇范围内组织开展“矛盾纠纷大排查大调处”专项活动。
为确保活动有序开展，特制定实施方案如下：一、指导思想坚持以党的十八大精神为指针，全面落实科学发展观，按照县政法工作会议的统一部署，紧紧围绕实现“平安镇”创建目标，紧密联系处理信访突出问题及群体性事件工作实际，集中精力，集中时间，突出抓好关系群众切身利益和社会稳定的重大、复杂、疑难矛盾纠纷排查化解，着力预防和减少新的矛盾和问题，促进我镇经济又好又快发展创造和谐稳定的社会环境。
二、工作原则（一）坚持“三为主”原则。
即要求在排查调处矛盾纠纷过程中，坚持“调解协商为主、解决民生为主、理顺情绪为主”的原则，始终坚持以人为本，切实转变思想观念，进一步转变工作作风，最大限度解决事关人民群众利益的根本问题。
（二）坚持“因案施策，案结事了”原则。
要针对矛盾纠纷的不同情况，因情施策，因案制宜，对症下药调处化解矛盾纠纷。
要以“案结事了、息诉罢访”为目标，加大工作力度，创新工作方法，从根本上解决不安定隐患，确保社会稳定。
（三）坚持“属地管理”、“谁主管、谁负责”原则。
要明确职责分工，强化责任落实，绝不允许敷衍塞责，推诿扯皮。
（四）坚持“合力化解、协同配合”原则。
要牢固树立大局观念和协作意识，整合各方面力量，共同参与解决矛盾纠纷。
做到既各司其职，又密切配合，切实把各种不安定隐患解决在基层，化解在萌芽状态。
三、工作目标各村各单位要按照“排查得早、发现得了、解决得好、控制得住”的要求，全面掌握、有效调处本辖区本单位存在的各种矛盾纠纷和不稳定因素，重点抓好信访突出问题、群体性事件隐患的排查调处，着力解决严重影响社会稳定的重点、难点问题，真正将矛盾纠纷化解在当地、化解在基层、化解在萌芽状态。
深入开展矛盾纠纷排查调处工作方案
为充分发挥调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”的矛盾纠纷大调解格局，及时发现和调处各类矛盾纠纷，为我县经济社会转型、跨越发展创造和谐稳定的环境，特制定如下方案。
一、指导思想坚持以科学发展观为统领，以化解社会矛盾为目标，以创新调解机制为动力，以健全调解制度为保证，针对新时期社会矛盾纠纷的特色规律，在镇党委政府的统一领导下，政法综治部门牵头协调、调解中心具有实施、有关部门齐抓共管、形成多种手段综合运用的社会矛盾纠纷大解调格局，及时发现、及时控制，使各类矛盾得到有效调解，为经济发展创造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标通过开展此项活动，网络进一步完善，各类调解组织健全，调解范围覆盖社会每个角落，调解能力进一步提高，做到一般矛盾纠纷不出村，复杂矛盾纠纷不出镇，无赴省进京上访事件，群体性事件和“民转刑”案件的发生率大大降低。
80%以上的行政村、达到“四无”，（即无民间纠纷激化为刑事案件，无民间纠纷引发的自杀案件、无群体性械斗事件、无群体性上访案件）。
人民群众安全感明显增强，对矛盾纠纷调解的认可率达到95%以上。
三、工作内容（一）强化人民调解工作人民调解，即以人民调解委员会为主体，充分发挥适用范围广、形式灵活、便利及时的优势，遵循国家法律和社会主义道德，主动运用平等协商、说服教育、规劝疏导的办法，使群众互谅互让，自愿达成化解纠纷的协议。
实现群众自我管理、自我教育、自我服务，及时把大量的民间矛盾纠纷化解在基层。
人民调解工作的重点是：以预防、化解矛盾纠纷为重点，坚持抓早、抓小、抓苗头，积极调解婚姻、家庭、邻里、宅基地以及其他民事侵权等常见性、多发性矛盾纠纷；紧紧围绕本地经济社会发展，积极参与改革发展过程中矛盾纠纷的调解；做好重点时期、重点区域民间矛盾纠纷的排查调解工作；严防矛盾纠纷激化。
加强人民调解规范建设。
人民调解工作应当遵循三项基本原则：坚持依据法律法规、规章和政策及社会主义道德进行调解；在双方当事人自愿平等的基础上进行调解；尊重当事人的合法权利，不得因未经调解或调解不成的而阻止当事人向人民法院起诉。
XX镇矛盾纠纷排查调处实施方案
XX镇矛盾纠纷排查调处实施方案一、背景和目的XX镇是一个地处农村的小镇，人口众多，社会矛盾和纠纷也相对较多。
为了维护社会稳定和谐，保障人民群众生命财产安全，XX镇制定了矛盾纠纷排查调处实施方案，旨在及时解决矛盾纠纷，提高社会治理能力。
二、原则和措施1.原则（1）依法治理：坚决依法排查调处矛盾纠纷，维护社会稳定和法制秩序。
（2）公正公平：不偏袒任何一方，不搞个人恩怨，坚决维护矛盾纠纷的公正公平。
（3）公开透明：加强信息公开，保障群众知情权，使矛盾纠纷处理过程更加透明。
（4）调处为主：优先通过调解和协商解决矛盾纠纷，减少法律纠纷的发生。
2.措施（1）建立矛盾纠纷排查调处机制：成立由综治办牵头，公安、司法、卫生、环保、文化、教育等部门组成的矛盾纠纷排查调处小组，根据具体情况组织力量调查核实，解决矛盾纠纷。
（2）加强矛盾纠纷信息收集：明确信息收集渠道，鼓励人民群众积极反映矛盾纠纷问题，并提供线索。
建立信息数据库，及时掌握矛盾纠纷的情况。
（3）制定行动计划：根据收集到的矛盾纠纷情况，制定每年排查调处的行动计划，确定具体目标和任务，并明确责任人和时间表。
（4）加强矛盾纠纷调解和协商能力培训：组织相关部门和专业人员开展调解和协商能力培训，提高他们的专业水平，增强矛盾纠纷调解的能力。
（5）加强矛盾纠纷信息公开：将矛盾纠纷的调查、处理情况公开，向社会公众公布，接受群众监督，同时保护涉及个人隐私的信息。
（6）加强宣传教育：通过举办矛盾纠纷排查调处知识讲座、宣传活动等方式，普及矛盾纠纷排查调处的法律法规和政策，提高群众法律意识和社会责任感。
三、实施步骤1.矛盾纠纷排查（2）信息核实：对收集到的矛盾纠纷情况进行核实，查明事实真相，排查矛盾纠纷的根本原因。
2.矛盾纠纷调处（1）调解协商：对于一般性矛盾纠纷，采用调解和协商方式解决。
根据矛盾纠纷的性质和矛盾双方的意愿，组织双方进行调解协商，达成和解协议。
（2）法律调处：对于涉及违法犯罪等严重矛盾纠纷，依法进行处理。
镇开展矛盾纠纷大排查大调解专项实施方案
XX镇开展矛盾纠纷大排查大调解专项实施方案为深入推进矛盾纠纷排查化解工作，着力解决当前影响社会和谐稳定的突出问题，进一步发挥人民调解指导、参与调解重大疑难复杂矛盾纠纷、积极化解人民内部矛盾的作用，提升人民群众安全感和满意度，根据省厅统一部署和区委、区政府要求，XX镇司法所决定在全镇开展矛盾纠纷大排查大调解专项活动，现制定如下方案。
一、目标任务通过开展矛盾纠纷大排查大调解专项活动，集中力量、集中时间，主动排查人民群众反映强烈的突出问题，坚持“预防为主，调防结合”的原则，以维护社会和谐稳定为出发点和落脚点，积极开展社会矛盾纠纷排查化解工作。
二、活动内容（一）健全矛盾纠纷排查机制各社区人民调解组织要深入到户，对群众反映强烈的热点、难点和焦点问题进行地毯式、拉网式排查，同时将婚姻家庭、邻里问题等最有普遍性的矛盾纠纷列入排查重点，发现苗头及时介入，积极化解。
要充分发挥社区网格员、信息员作用，把网格员纳入辖区人民调解委员会，聘请其作为矛盾纠纷排查员、信息员，及时发现区域内的矛盾纠纷和隐患。
要加强对群众生产生活密切相关的土地征用、土地承包、环境污染、城市拆迁、医疗卫生、道路交通、劳动争议和物业管理等方面存在的纠纷隐患排查力度，形成全覆盖、无盲区的网格化大排查工作格局。
（二）健全矛盾纠纷调解机制要建立健全矛盾纠纷化解工作机制，落实责任，明确时限，制定有效措施，切实把矛盾纠纷化解在基层。
要做好上门化解、包点化解、跟踪化解，组织广大人民调解员走千家、进万户，主动开展访谈，发现和掌握矛盾纠纷信息；对重大、特大矛盾纠纷，实行包案制度，按照一个问题、一个方案、一抓到底的要求，明确化解措施和期限，开展专门化解工作；对经调解达成协议的矛盾纠纷，要进行跟踪回访，确保纠纷彻底化解。
（三）健全人民调解宣传机制各社区结合工作实际，扎实开展人民调解宣传活动。
人民调解员要进社区，通过现场发放等方式，广泛宣传人民调解法律法规，努力让人民群众知晓人民调解是什么、有哪些工作职能，引导社区居民主动反映矛盾纠纷、主动要求调解矛盾；人民调解员要走街串巷、登门入户，广泛征求人民群众对人民调解工作的意见和建议。
乡镇矛盾纠纷排查调处工作计划
1.有效排查和化解各类矛盾纠纷，实现矛盾隐患早发现、早处理。
2.提升乡镇调解组织能力，确保调解工作质量。
3.加强部门协同，提高矛盾纠纷排查调处工作效率。
三、主要任务
1.深入开展矛盾纠纷排查，实现对各类矛盾隐患的全覆盖。
2.加强对重点领域、重点人群、重点问题的关注，提前预防可能引发的矛盾纠纷。
二、工作目标
1.及时发现和化解各类矛盾纠纷，防止矛盾升级，维护社会和谐稳定。
2.提高乡镇调解组织能力，提升调解员业务水平，确保调解工作公正、公平、公开。
3.加强部门协同，形成工作合力，提高矛盾纠纷排查调处工作效率。
三、工作任务
1.开展常态化矛盾纠纷排查，确保及时发现和处理问题。
2.加强对重点领域、重点人群、重点问题的关注，提前预防可能引发的矛盾纠纷。
2.各村（社区）要落实属地管理责任，做好本区域的矛盾纠纷排查调处工作，做到小事不出村、大事不出乡。
3.相关部门要密切协作，共同推进矛盾纠纷排查调处工作，形成联动效应。
六、时间安排
本计划自发布之日起实施，有效期为一年。期满后根据实际情况进行总结评估，并根据需要进行调整。
本计划解释权归乡镇矛盾纠纷排查调处工作领导小组所有。如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
3.落实调解制度，对矛盾纠纷进行分类处理，引导当事人通过合法途径解决问题。
4.强化法治宣传，提高群众法治意识，营造良好的法治环境。
5.深化部门协作，共同参与矛盾纠纷排查调处工作。
四、工作措施
1.建立乡镇矛盾纠纷排查调处工作队伍，明确工作职责，加强业务培训。
2.制定详细的工作计划和工作台账，确保各项工作有序推进。
3.落实调解经费和人员保障，确保调解工作顺利开展，不让调解员“心有力而余额不足”。
镇开展矛盾纠纷排查化解预防和减少命案发生工作方案
镇开展矛盾纠纷排查化解预防和减少命案发生工作方案为进一步完善落实矛盾纠纷排查化解机制，有效预防和减少命案发生，提升人民群众的安全感满意度，结合我镇实际经党委、政府决定,从现在开始到年末，在我镇范围内开展矛盾纠纷排查化解，有效预防和减少命案发生专项行动,特制定本工作方案。
一、指导思想以严厉打击各种犯罪活动为手段，以完善社会治安防控体系为重点，全面落实社会治安综合治理各项措施,最广泛地号召和动员全社会力量积极参与，齐抓共管，最大限度遏制命案发生，全力维护社会大局稳定，不断巩固和发展和谐、平安的良好局面。
二、工作目标牢固树立“命案必防、命案可防”的理念，抓好各项工作措施的落实，确保我镇命案防控实现“发案下降，死亡人数下降,命案破案率提升，防范能力提升,命案破案率达到百分之百”的工作目标。
三、组织领导为切实加强矛盾纠纷排查化解,预防和减少命案发生，我镇成立由党委书记为组长,党委副书记、镇长、政法委员为副组长，各相关部门负责人、各行政村村书记为成员的领导组织。
四、工作措施（一）加强矛盾纠纷排查化解1、发挥人民调解第一道防线作用。
人民调解委员会要定期开展矛盾纠纷排查工作，一般性矛盾经常排查,倾向性问题集中排查，重要时期专项排查。
按照排查走在调解前，调解走在激化前的总要求，在重大节假日和重大政治活动期间,坚持经常排查，集中排查和专项排查相结合，早发现、早预防、早调处，对可能引发命案的重大纠纷，要建立台账、定领导、定人员、定时间、定责任、定措施、包化解，把矛盾预防在源头、化解在萌芽状态、解决在基层，达到有效预防和减少犯罪的目的。
2、坚持和发展新时代“枫桥经验”。
打造“枫桥派出所”.“枫桥法庭”“枫桥司法所”，在建设和完善“村屯视频围墙”、诉前调解、巡回审判点、升级版“百姓说事点”的基础上,创新工作模式，发动群众、依靠群众,做到矛盾化解在基层，从根本上做到由过去的“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，发展成“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”为核心内容的新时代“枫桥经验”。
乡镇2018年矛盾纠纷调解工作实施意见与乡镇2018年矛盾纠纷调解工作实施计划汇编.doc
乡镇2018年矛盾纠纷调解工作实施意见与乡镇2018年矛盾纠纷调解工作实施计划汇编乡镇2018年矛盾纠纷调解工作实施意见今年我镇大调解工作将以“三个代表”重要思想和十七届六中全会精神为指导，以科学发展观为统领，深入开展矛盾纠纷“大调解”工作，紧紧围绕县委、县政府“坚持科学发展、构建和谐县”的要求，深入推进“平安鲜渡”建设，为实现我镇加快发展、科学发展、又好又快发展创造和谐稳定的社会环境，扎实开展各项工作，以实现社会治安持续稳定的良好局面。
今年主要做好以下工作：一、大力强化组织领导体制建设1．加强村级人民调解委员会、调处中心建设，调配好村调委会主任。
做到人员落实，职责明确。
2．采取措施，进一步提升镇村两级调解员的政治理论、法律知识、调解实务、调解技能等方面的综合素质，推进调解队伍的专业化、职业化建设。
村主任、调委会主任、治保主任培训今年不少于两次。
努力提升基层调解工作水平。
3．加强镇调处中心建设，聘用两名专职调员负责中心的接待、受理、调处等工作。
4．村、企调委会、调处中心在镇调处中心的指导下开展工作，履行辖区内矛盾纠纷排查和调处的职能，提高调处实效。
5．进一步完善矛盾纠纷收集信息员队伍建设。
做好“十户”信息员的培训和信息报送工作，对选定的信息员要明确职责，做到有其责、有其为、有其奖，更好地激发调解信息员的工作积极性和主动性。
6．镇调处中心办公室充分发挥调处与管理的双重职能。
具体负责本镇内大调解工作部署、典型推广、督促检查、考评考核等工作。
二、进一步完善对接机制7．规范“公调对接”。
完善镇调处中心与镇派出所与村调委会两个层面有效对接。
“公调对接”调处室设在派出所，镇调处中心聘请两名专职调解员进驻派出所调处室，负责调处矛盾纠纷。
8．做实“诉调对接”。
在上级的支持下，加强镇调处中心与有庆人民法院的沟通联系，邀请法院到镇调处中心指导，着力提高调解人员素质。
大力推行诉前调解，做到能调则调、可调必调、不可调不强调。
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2018年镇矛盾纠纷排查工作计划
一、2018年矛盾纠纷排查调处工作指导思想
2018年，我镇矛盾纠纷排查调处工作的指导思想是：以“十八大”重要思想和建成小康社会为指导，认真落实中央、省、市政法工作会议精神，紧紧围绕构建和谐社会，进一步发挥调解工作在化解社会矛盾纠纷中的重要作用，构建人民调解的矛盾纠纷大调解格局，进一步完善矛盾纠纷排查调处长效机制，为我镇经济社会发展创造和谐稳定的环境。
二、2018年矛盾纠纷排查调处工作的总体思路
1.加强领导，提高认识。
2.加强基层建设。
3.加大矛盾纠纷排查调处责任追究力度。
4.提高自身素质，强化服务意识。
5.切实把矛盾排查调处运行处置建立的各项制度落实到实处。
三、工作任务和措施
（一）加强领导，提高建立大调解工作机制的认识
我镇要高度重视建立大调解机制工作。
要统一思想，提高认识，加强领导，精心组织，要把建立大调解机制工作放在重要位置，摆上议事日程。
要定期就大调解工作了解情况，发现问题，研究对策，指导工作。
我镇要成立大调解工作领导组。
（二）完善排查调处机制，构筑化解矛盾防线
1.预防机制
一要坚持信息预防。
我镇要从抓早、抓小、抓快着手，及时掌握信息，解决问题，消灭隐患，防止形成矛盾纠纷。
二要坚持普遍预防，采取普法宣传，举案说法等多种形式，。