各级人员安全生产目标责任书
各岗位安全生产责任书范文
各岗位安全生产责任书范文
一、单位领导责任
我们单位的领导班子要高度重视安全生产工作，牵头组织制定相关的安全生产
责任书，并严格执行。
领导要积极参与安全生产工作中的重大决策，确保安全生产目标的顺利实现。
二、生产主管责任
生产主管要认真执行领导制定的安全生产责任书，在生产过程中，要切实负责
对生产过程进行监督和检查，及时发现并解决安全隐患，确保生产过程中的安全。
三、安全员责任
安全员是单位内安全生产的第一责任人，要深入生产一线，重点监督和检查各
类设备和作业场所的安全情况，认真配合管理层和生产主管做好各项安全生产工作。
四、员工责任
作为单位的员工, 每个人都有安全生产的责任。
必须严格遵守各项安全操作规程，不得违反安全生产制度，遇到问题要及时向上级报告，积极参与安全生产培训。
五、外来人员和承包商责任
外来人员和承包商进入单位工作时，必须接受安全培训，遵守安全规定，做好
个人安全防护，严禁违规操作，如有违反安全规定，将承担相应的法律责任。
六、安全生产责任书的修订
安全生产责任书是单位安全生产工作的重要管理文件，应根据安全生产工作的
实际情况，不定期进行修订和完善，确保责任的明确和有效执行。
以上就是各岗位安全生产责任书的范文，希望全体员工认真对待安全生产工作，共同努力，确保工作场所的安全稳定。
2024企业各级各层年度安全生产目标责任书(逐级签订)
一、公司内重伤及以上事故为零
二、职业病事故为零
三、在职员工安全生产培训率达到100%
四、一般隐患整改率达到95%以上
五、重大隐患整改率达到100%
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.承诺人(签字)：
日期： 此责任书有效期2018.1.1-2018。
12.31，由人事行政部留底保存。
组织制定安全方针、战略目标和年度目标，全面参与安全标准化工作；
作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，确保标准化所需的资金、人员、设备设施等资源；负责批准各项安全管理规章制度、安全技术规程、安全整改措施计划等；
组织制定并实施安全生产教育和培训计划，建设企业安全文化；
定期组织召开安全会议，及时解决安全问题，组织审定安全事故预防和处理方案。
组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
保证本单位安全生产投入的有效实施；
督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
及时、如实报告生产安全事故；
一、年度安全目标：
二、为实现安全生产目标，根据新《安全生产法》，本人承诺做到以下内容：
总经理是安全工作的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；
负责组织建立、健全本单位安全责任制，并保证有效执行；。
安全生产目标责任书(通用15篇)
安全生产目标责任书(通用15篇)安全生产目标责任书1一、职责(1)通用安全生产职责1.贯彻公司“以人为本、遵章守纪、关爱生命、安全发展”的安全生产方针，结合工作实际，贯穿到生产、经营、服务各项活动中;2.完善部门规章制度，落实岗位责任制;3.提倡员工团结合作、不断进取，积极创新、持续改进，促进公司安全发展;4.对本部门员工安全生产业绩进行考核、评价;5.对所管辖区域带队检查，配合整改部门做好整改工作;6.每月至少召开一次安全生产例会，做好会议记录，上报给安全主管部门;7.协助安全教育培训归口部门，做好本部门人员的安全生产教育培训工作;8.协助安全管理部门做好本部门危险源辨识工作;9.参加安全生产委员会综合大检查，提出合理化建议。
(2)合约部经理安全生产职责1.负责对外租车、泵供方安全宣传、告知公司安全生产理念和安全保证体系;2.对新到岗人员进行部门级安全教育培训。
二、目标合约部重伤事故为0;合约部火灾事故为0;合约部无责任交通事故;合约部事故隐患整改率98%;合约部安全生产培训率100;三、奖惩考核办法依据《安全生产责任制的制定、评审、修订及考核管理制度》，每年12月30号对责任制落实情况和安全生产目标完成情况进行考核，考核采取打分制，考核结果经过安全生产第一负责人认可。
四、说明分管安全负责人和合约部经理签订安全生产责任书，合约部经理逐条完成履职和目标，由安全生产领导小组年终进行考核。
合约部经理签字：分管安全负责人签字：年月日安全生产目标责任书2安全责任目标：1、员工必须执行三不伤害(即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害)。
2、新进员工必须经过公司三级(入厂教育、车间教育、班组教育)安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
建筑工地项目部各级人员安全生产目标责任书
建筑工地项目部各级人员安全生产目标责任书项目经理安全责任书1.项目经理对项目安全生产工作负责全面责任，并列入议事日程。
贯彻“一把手”负责制的原则，要把安全生产摆在第一位，每周到少一次安全生产会议，分析安全生产情况，解决存在问题。
2.认真贯彻执行国家省、市安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规章各制度，并组织检查执行情况。
3.按权限组织编制、审批、布置本项目全面工作时，编制、审批、布置本项目的安全生产工作。
4.经常对职工进行安全生产教育，特别是对各级管理人员，要经常进行安全生产方针政策及“安全第一、预防为主”的思想教育；对各职能部门进行安全生产责任制的教育；安排坚入场的新工人要进行三级安全教育；并检查执行情况。
5.对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声、治理尘毒危害等方面，要负责组织技术人员制定措施和规划，认真贯彻、落实国家、省和当地市、县有关规定，确保安全措施经费的投入。
6.每当施工现场发生重大伤亡事故，必须迅速赶往现场组织抢救处理。
7.合理安排、正确使用安全生产方面的经济奖罚项，对安全管理有显著成绩的单位和个人，要及时表扬和奖励；对安全管理差又屡教不改并多次发生事故的单位和责任者，要及时地给以批评和处罚。
公司主管部门：责任人签字：年月日至年月日项目技术负责人安全责任书1.对施工生产的一切技术问题负责安全责任。
要认真贯彻执行国家省、市安全生产的方针、政策、法令、规章和制度并检查执行情况。
2.组织编制、审批施工组织设计、施工方案、新的施工工艺，必须贯彻“安全第一”的思想。
制订安全技术措施，要具体、要有针对性，安全措施要渗透到施工组织设计和施工方案的各个环节中去，使施工组织设计、施工方案成为科学的全面指导施工的依据。
并检查执行情况。
3.对改善劳动条件上，减轻笨重体力劳动，消除噪声，治理尘毒危害及加强防护等，从技术上负责。
要组织技术人员，从技术革新，工艺改革方面提出解决方案，纳入计划并督促检查实施。
公司各级安全生产责任书
公司各级安全生产责任书为了保障企业和员工的安全生产，制定安全生产责任书，明确公司各级领导和员工在安全生产方面的职责和义务。
具体内容如下：一、公司领导层的安全生产责任1. 公司领导层是安全生产的第一责任人，对全公司的安全生产工作负有最终的责任和义务。
2. 公司领导层要制定和完善安全生产相关制度和规范，并确保其执行。
3. 公司领导层要组织并参与安全生产工作的培训和演练，提高公司整体安全素质。
4. 公司领导层要加强安全隐患排查和管理，及时消除安全隐患。
5. 公司领导层要建立安全生产的责任制度和评估机制，对安全生产工作进行定期总结和评估。
6. 公司领导层要积极参与相关安全生产会议和活动，提倡安全文化。
二、部门经理的安全生产责任1. 部门经理是其部门的安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负有直接责任。
2. 部门经理要确保员工遵守安全生产规范和操作规程，并加强对员工的安全培训和教育。
3. 部门经理要组织并参与安全风险评估和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。
4. 部门经理要制定和完善部门的安全管理制度，并确保其执行和落实。
5. 部门经理要根据实际情况设立安全警示标识和安全防护设施，确保员工和设备的安全。
6. 部门经理要定期开展安全生产工作的检查和督促，确保安全生产工作的有效进行。
三、员工的安全生产责任1. 员工是安全生产工作的主体，对自己的安全生产负有直接责任。
2. 员工要遵守公司的安全规章制度，正确使用设备和工具，确保自己和他人的安全。
3. 员工要积极参与安全培训和学习，提高自己的安全意识和安全技能。
4. 员工要发现安全隐患时及时上报，并积极参与隐患排查和整改工作。
5. 员工要正确使用个人防护用品，保护自己的身体健康和安全。
6. 员工要积极参与安全生产方面的活动和宣传，共同营造安全稳定的工作环境。
四、公司安全生产管理部门的责任1. 公司安全生产管理部门是对公司全体员工的安全生产工作进行指导和监督的部门。
项目部各级人员的全面安全生产责任书
项目部各级人员的全面安全生产责任书为了加强项目部的安全生产工作，明确各级人员的安全生产责任，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，以及公司的安全生产规章制度，制定本责任书。
一、总体要求1. 项目部全体员工应认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立全员安全生产意识，确保项目安全生产工作的顺利开展。
2. 项目部各级人员应严格遵守国家和地方关于安全生产的法律法规，以及公司的安全生产规章制度，切实履行各自的安全生产职责。
二、各级人员安全生产责任1. 项目经理项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作负总责。
其主要职责如下：- 组织制定项目安全生产规章制度、应急预案和安全生产责任制；- 确保项目安全生产投入的有效实施；- 定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患；- 组织安全生产培训和演练，提高员工安全生产意识和技能；- 及时、准确报告生产安全事故。
2. 项目副经理项目副经理协助项目经理负责项目的安全生产工作，对项目的安全生产工作负直接责任。
其主要职责如下：- 组织实施项目安全生产规章制度、应急预案和安全生产责任制；- 监督安全生产投入的落实；- 组织开展安全生产检查，及时发现并报告生产安全事故隐患；- 组织安全生产培训和演练；- 按照项目经理的要求，处理项目安全生产事宜。
3. 项目技术负责人项目技术负责人负责项目安全生产技术工作，对项目的安全生产工作负技术责任。
其主要职责如下：- 组织制定项目安全生产技术措施；- 参与制定项目应急预案和安全生产责任制；- 指导安全生产检查，对生产安全事故隐患提出处理意见；- 组织安全生产培训和演练；- 按照项目经理的要求，处理项目安全生产技术事宜。
4. 项目安全员项目安全员是项目安全生产管理的具体实施者，对项目的安全生产工作负直接管理责任。
其主要职责如下：- 组织实施项目安全生产规章制度、应急预案和安全生产责任制；- 开展安全生产检查，及时发现并报告生产安全事故隐患；- 组织安全生产培训和演练；- 按照项目经理的要求，处理项目安全生产事宜。
各级安全生产目标责任书
各级安全生产目标责任书
一、公司层级：
安全生产目标：全面推进公司安全生产管理工作，确保生产过程中无事故发生。
责任人：公司总经理
责任内容：对安全生产工作进行全面监督和管理，制定公司安全生产目标并下发至各部门，定期组织安全生产督查，并及时处理安全生产中的问题和隐患。
二、部门层级：
安全生产目标：实现各部门内的安全生产目标，确保部门运作中无事故发生。
责任人：各部门主管
责任内容：对部门内的安全生产工作进行全面管理和监督，定期组织安全生产培训和演练，制定部门安全生产目标，并确保其落实到位。
三、员工层级：
安全生产目标：全员参与安全生产管理，建立安全生产意识，确保工作中无安全事故发生。
责任人：全体员工
责任内容：严格执行各项安全操作规程，不擅自改动、停用安全设施，严格遵守安全操作
规程，如发现安全隐患，应及时报告并配合处理。
以上安全生产目标责任书将严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。
任何违反安全
操作规程的行为都将受到严厉惩罚。
希望每一位员工都能够重视安全生产工作，用心参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
很抱歉，我无法满足你的要求。
安全生产目标考核责任书(精选6篇)
安全生产目标考核责任书（精选6篇）安全生产目标考核责任书1为了切实贯彻落实《安全生产法》坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确责任、防范事故，确保安全生产、职工人身、机械设备和物资的安全，结合我矿工作实际，特制定本年度安全生产目标责任书：1、无死亡事故、无重大火灾事故、无重大设备事故、重伤事故，不发生一般性工伤事故。
1、自觉遵守国家安全生产法律法规，行业标准和本矿的各项规章制度，遵纪守法，文明生产。
2、学习掌握安全生产基本知识和常用机械设备的基本性能和操作维护方法。
3、积极遵守安全教育、培训制度，经过安全技术培训，考核合格后再上岗作业;依法参加养老保险、工伤保险、医疗保险，切实保护自身的利益。
4、熟悉本工种安全质量标准，认真开展煤矿安全质量标准化工作。
5、对自己工作范围内的安全生产工作负全权责任，认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，模范遵守各项规章制度;严反“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。
6、加强学习，进一步提高业务工作技能，认真执行各项规章制度，团结协作，保质保量完成安全生产工作任务。
7、和全班人员同时上下班，认真巡查工作范围内的安全情况，发现隐患及时处理，力争把事故消灭在萌芽之中。
8、发现违章人员有权立即制止，对违章严重的人员要及时报告安全管理人员按规定进行处罚。
9、发现机械设备温度超过规定，有异响，缺件或螺栓部件损坏要立即停机，报告机电部门进行维修，严禁机械设备带病运行。
10、认真学习安全技术和操作技能，熟悉机械设备的性能，能进行简单的维护和维修，能准确判断机械设备的故障。
11、特殊工种人员必须经有资质的培训机构培训合格取得资格证后才能上岗作业。
1、责任期内控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，按规定给予处罚。
2、完成控制指标和落实工作目标的，按规定给予奖励。
本责任书有效期限从签订之日起到20xx年x月x日止。
按目标责任书具体要求，班组每月进行一次考核。
安全生产责任制及各各级人员责任书
安全生产责任制及各级人员责任书一、安全生产责任制介绍安全生产是企业的一项基本任务，也是社会发展的重要保障。
为了确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化，必须建立和完善安全生产责任制。
安全生产责任制是指明安全生产各级人员的职责和义务，形成威慑机制，确保安全生产工作的系统性和持续性。
一个健全的安全生产责任制包括:领导责任、管理责任和操作责任三个层次。
领导责任主要是指企业领导层对安全生产工作的总体决策和组织实施的责任。
管理责任则是指中层管理人员对安全生产工作的具体管理和落实的责任。
操作责任则是指一线员工对自身工作安全的负责和落实的责任。
二、各级人员的责任书范例1. 企业高层领导责任书责任目标：确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化。
责任内容：•制定和审批安全生产规章制度，确保公司安全规程的制定和落实；•组织开展安全生产专项检查，开展隐患排查、整改工作；•加强对安全生产工作的指导，提供必要的资源和协调支持；•定期召开安全生产工作会议，指导安全生产工作的重点问题和方向；•对重大事故进行调查研究，总结经验教训，制定改进措施。
责任考核：•安全生产事故数和伤亡人数是否大幅度下降；•安全生产规章制度的制定和落实情况；•安全生产检查和隐患排查整治的情况。
2. 中层管理人员责任书责任目标：负责公司内部的安全管理和工作组织。
责任内容：•落实公司安全生产规章制度，推行安全生产管理制度；•组织制定和实施安全生产操作规程，保证安全生产工作的规范进行；•负责安排并组织员工的安全培训，提高员工安全意识和技能；•及时了解和调查事故隐患，采取有效措施消除隐患；•定期组织安全检查和隐患排查，确保落实整改措施。
责任考核：•安全培训的开展和员工参与情况；•安全生产操作规程的制定和实施情况；•安全检查和隐患排查整治的情况。
3. 一线员工责任书责任目标：保障自身和他人的生命安全。
责任内容：•遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备；•遵守安全操作规程，杜绝违章操作和安全事故发生；•发现安全隐患及时上报，并积极参与隐患整改工作；•及时向上级反馈安全生产工作中存在的问题；•积极参与安全培训，提升安全意识和自我保护能力。
项目部各级人员的全面安全生产责任书
项目部各级人员的全面安全生产责任书背景安全生产是我们项目部最重要的任务之一。
为了确保项目的顺利进行和员工的身体健康，我们制定了以下全面安全生产责任书，对项目部各级人员进行明确的责任分工。
项目经理- 充分了解并遵守国家和地方的安全生产法律法规，制定项目安全生产管理制度，并确保其有效实施。
- 负责组织安排项目部安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
- 监督和检查项目部安全生产工作的执行情况，及时发现和解决安全隐患，确保项目安全风险的控制。
- 负责组织应急预案的制定和演练，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地应对。
技术负责人- 负责对项目的施工方案、工艺流程等技术文件进行安全性评估和审核，确保施工过程中的安全性。
- 指导施工人员正确使用工具、设备和材料，确保施工操作符合安全要求。
- 定期检查和维护施工设备，确保其正常工作和使用安全。
- 及时处理施工现场发生的安全问题，确保施工过程的安全。
班组长- 组织并参与安全教育培训，确保班组成员的安全意识和技能提升。
- 监督并指导班组成员的施工操作，防止违章作业和安全事故发生。
- 检查和维护班组所使用的工具和设备，确保其安全性和正常工作。
- 及时上报并处理施工现场的安全隐患，确保施工过程的安全。
工人- 参加安全教育培训，提高安全意识和技能。
- 遵守施工现场的安全规章制度，正确使用工具和设备。
- 积极参与安全巡查和隐患排查，及时上报安全问题。
- 配合班组长和技术负责人的工作，共同维护施工现场的安全。
总结安全生产是项目部各级人员的共同责任，我们将严格按照上述责任分工进行工作。
通过大家的共同努力，确保项目的安全生产，保障员工的身体健康和项目的顺利进行。
---以上为全面安全生产责任书，根据项目部各级人员的职责进行了明确的分工。
我们将以简单策略和无法律纠纷的方式进行决策，确保独立性和高效性。
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安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017 年度安全生产目标责任状。
一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、多人急性中毒事故为零。
8、轻伤率小于3‰。
9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。
二、安全管理责任内容及责任目标：1、对于各类工伤事故，部门（热源厂）负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。
（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达95%以上。
对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、杜绝各种违章指挥。
5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
10、总经理安排的其他工作。
三、考核与奖惩：1、公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。
构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
四、附则本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。
（总经理）签字：（安全部长）签字：2017年月日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017 年度安全生产目标责任状。
一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
7、多人急性中毒事故为零。
8、轻伤率小于3‰。
9、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。
二、安全管理责任内容及责任目标：1、对于各类工伤事故，必须执行“四不放过”原则进行调查处理。
（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达95%以上。
对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、杜绝各种违章指挥。
5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
10、安全部长安排的其他工作。
三、考核与奖惩：1、公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。
构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
四、附则本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。
（安全部长）签字：（安全员）签字：2017年月日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017年度安全生产目标责任状。
一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、轻伤率小于3‰。
10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
二、安全管理责任内容及责任目标：1、对于各类工伤事故，部门或热源厂负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。
（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、热源厂教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。
对发现的不安全隐患要及时组织整改，部门或热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，热源厂占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。
防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
12、热源厂安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
13、领导安排的其他工作。
三、考核与奖惩：公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）经济责任制予以考核。
四、附则本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。
（安全部长）签字：（热源厂负责人）签字：2017年月日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017年度安全生产目标责任状。
一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。
6、重大设备事故为零。
8、多人急性中毒事故为零。
9、轻伤率小于3‰。
10、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。
二、安全管理责任内容及责任目标：1、对于各类工伤事故，部门或热源厂主任必须执行“四不放过”原则进行调查处理。
（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。
2、新进员工“三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。
对发现的不安全隐患要及时组织整改，热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道（门）畅通，标志明晰，热源厂占道率＜5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。
防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
12、领导安排的其他工作。
三、考核与奖惩：公司每半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入维修车间经济责任制予以考核。
四、附则本责任状一式二份，甲乙双方各执一份，有效期限为一年，即：2017年10月1日至2018年5月1日。
（热源厂负责人）签字：（维修主任）签字：2017年月日安全目标责任状为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017 年度安全生产目标责任状。
一、工作目标1、重大人身伤亡事故为零。
2、重大火灾事故为零。
3、重大爆炸事故为零。
4、重大交通事故为零。
5、重大生产事故为零。