房地产岗位职责说明书(销售主管)
房地产销售主管岗位职责通用6篇
房地产销售主管岗位职责通用6篇房地产销售主管岗位职责篇一岗位职责：1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询。
2、识别客户需求，供给适宜产品，进行价格谈判。
3、负责楼盘买卖全过程，包括带看、签约及过户等，促成业务成交。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作。
5、定期进行团队销售技巧培训。
6、在公司起到承上启下的功能，按照上级要求带领团队。
7、定期组织销售会议，解决销售过程中遇到的困难和问题。
任职要求：1、2年以上房地产销售管理经验，男女不限，专业不限，市场营销，工商管理和销售相关专业者优先。
2、沟通本事强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗。
3、具备良好的沟通本事和学习本事，4、敏锐的洞察力，较强的抗压和挫折本事，勇于理解房产行业的压力和挑战。
5、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的`团队精神6、熟练运用办公自动化设备及办公软件，具有一切的文字功底或文字组织本事。
7、较强的数据处理及分析本事，具有良好的职业道德操守，沟通本事和工作职责感强，服务意识好。
房地产销售主管岗位职责篇二1、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等)，按时准确完成各项报表；3、负责发现现场销售问题并及时上报；4、负责客户资料建档、合同初审工作；5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的。
工作，指导按揭专员的工作；6、当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理；7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理；8、协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报；9、以身作则为置业顾问起典范作用；10、完成销售经理下达的其他工作任务。
房地产销售主管岗位职责篇三职位描述：1、针对新加坡海外房产，能独立开发客户本事。
挖掘潜在客户。
2、负责客户的接待、咨询工作，为客户供给优秀的置业咨询服务。
3、准确把握客户需求，供给适合的房产项目并为客户制定投资计划。
关于房地产销售主管的岗位职责(4篇)
关于房地产销售主管的岗位职责房地产销售主管的岗位职责通常包括以下几个方面：1. 制定销售计划和策略：根据公司整体销售目标和市场情况，制定房地产销售计划和策略，并负责实施和监督销售活动。
2. 招募和培训销售团队：负责招募适合岗位的销售人员，并进行培训和指导，确保销售团队具备良好的销售技巧和专业知识。
3. 监督销售过程和结果：监督销售团队的工作进展和销售业绩，确保销售目标的达成，并及时调整销售策略和措施。
4. 开发和维护客户关系：与重要客户建立和维护良好的关系，定期跟进客户需求，提供专业化的房地产咨询和解答疑问。
5. 参与市场营销活动：组织和参与房地产展览、推广活动等市场营销活动，提升品牌知名度和销售额。
6. 分析市场和竞争对手：定期获取和分析市场信息，了解竞争对手的销售策略和产品特点，提供有针对性的销售建议。
7. 编制销售报告和销售分析：定期完成销售报告和销售分析，向上级汇报销售业绩和市场情况，提出改进和优化建议。
8. 处理客户投诉和纠纷：及时处理客户投诉和纠纷，维护公司声誉和客户满意度。
总体而言，房地产销售主管负责制定销售计划和策略，管理销售团队，拓展客户资源，提升销售业绩，保持客户满意度，并向公司上级汇报工作情况。
关于房地产销售主管的岗位职责（2）房地产销售主管的岗位职责通常包括但不限于以下几项：1. 制定销售计划：根据公司销售目标和战略，制定销售计划并确保团队执行。
2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队。
设定销售目标、制定激励措施并监督销售绩效。
3. 拓展销售渠道：与中介机构、开发商和其他相关合作伙伴建立合作关系，寻找新的销售渠道和市场机会。
4. 制定销售策略：根据市场需求和竞争情况，制定适当的销售策略，包括产品定价、推广活动和销售分配。
5. 销售业绩管理：跟踪销售业绩并分析市场走势，提供市场和销售数据分析报告，为公司制定发展策略提供支持。
6. 客户关系管理：与客户建立长期的业务关系，确保客户满意度并寻找新的潜在客户。
房地产销售主管的岗位职责13篇
房地产销售主管的岗位职责13篇房地产销售主管的岗位职责精选篇11. 接受顾客咨询，为顾客提供专业的楼市资讯服务；2. 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3. 陪同客户看房，促成买卖或租赁业务；4. 完善售后跟进及房屋过户手续办理等服务工作；5. 主动持续开拓房源及客源资讯，积累建立客户关系网；房地产销售主管的岗位职责精选篇21、负责房屋销售工作，按时完成上级下达的销售任务；2、按公司规定的业务流程进行销售接待；3、对照工程图纸，对商品房的结构、户型、面积、室内各种设施了解清楚、背熟记牢；4、完整填写客户登记表格,为公司积累客户资料；5、负责本人客户的签约和回款；6、辅助客户的购房贷款和预售登记手续，或辅按揭专员帮助客户购房贷款和预售登记手续；7、收集客户和市场信息,并能归纳整理为自己和公司所用。
8、严格执行公司制定的销售价格，如有变动，必须向专案经理或营销经理请示，经同意并做批示后方可变动；9、对售房中发生的重要问题，要及时通过部门经理向公司汇报，不得擅自处理；10、积极地同房屋交易机构及购房者进行联系，多渠道做好房屋销售工作，确保销售计划的完成；11、对客户提出的问题，要及时反馈给公司有关部门或人员进行处理，直到客户满意为止；12、建立销售台帐，对已销售的房屋应收房款、已收房款、未收房款登记清楚；13、遵守公司的规章制度及行为规范，维护、发扬公司形象；14、参加业务学习和讨论,并能通过学习和讨论使自己不断提高业务素质；15、认真及时进行工作统计和总结；16、按公司要求完成市场调研或其他工作。
房地产销售主管的岗位职责精选篇31、日常签约资料准备，销售合同、补充协议、按揭合同的解说、签定；2、合同的审核、送审、备案等；3、客户应交款项的催收工作；4、销售数据的统计、汇总及填报，确保数据的准确性和及时性；5、销售后台对内、对外的工作衔接；6、负责销售部日常文书及物资管理；7、代理公司人员行为规划、仪容仪表等日常管理工作；8、负责客户服务工作，随时保持良好的工作仪态、仪表。
房地产销售主管岗位说明书
房地产销售主管岗位说明书引言你是否对房地产行业充满了热情和兴趣？你是否希望在这个行业中发展自己的职业生涯？如果是这样，那么担任房地产销售主管可能是你的理想选择。
房地产销售主管是一个富有挑战性和机会的职位，需要一系列的技能和特点。
本文将详细介绍房地产销售主管的职责和要求，帮助你更好地了解并为这个职位做好准备。
1. 职位概述作为房地产销售主管，你将扮演着一个领导者和管理者的角色。
你将负责领导和指导销售团队，以实现销售目标并提高销售绩效。
你需要具备市场洞察力和战略思维，能够制定销售策略并执行销售计划。
你将与开发商、地产经纪和客户建立良好的合作关系，以促成销售交易。
2. 主要职责作为房地产销售主管，你将承担以下主要职责：2.1 领导和管理销售团队你将负责领导和管理销售团队的日常工作。
你需要指导销售人员，为他们提供培训和指导，帮助他们提高销售技巧和业绩。
你将与团队成员合作，激励他们实现个人和团队的目标。
你还需要制定销售目标和计划，并监督团队的绩效。
2.2 制定销售策略你将根据市场状况和竞争情况制定销售策略。
你需要研究市场趋势和消费者需求，发现潜在的销售机会并制定相应的策略。
你需要确定销售目标和预算，为团队提供方向和指导。
2.3 建立合作关系你将与开发商、地产经纪和客户建立和维护良好的合作关系。
你需要展示出卓越的沟通和谈判技巧，以推动销售交易的完成。
你需要与合作伙伴合作，共同开拓市场，并争取客户的信任和支持。
2.4 监督销售活动你将监督销售活动并确保团队达到销售目标。
你需要定期跟进销售进展，分析销售数据并提出改进建议。
你需要与团队成员沟通，解决问题和障碍，确保销售过程的顺利进行。
2.5 提供客户服务作为房地产销售主管，你需要与客户建立良好的关系，并提供优质的客户服务。
你需要解答客户的问题和疑虑，提供专业的建议和意见，促成房地产交易的完成。
你需要确保客户满意度，并建立长期的客户关系。
3. 任职要求作为房地产销售主管，以下是你需要具备的一些关键技能和特点：3.1 销售经验你需要具备丰富的销售经验，尤其是在房地产行业的销售经验。
某房地产行业销售主管职务说明书
职务名称 销售主管
职务编号
所在部门
工资等级
直接作时间
任职资格
学 历 本科以上学历
专 业 市场营销或相关专业
所受培训 接受过市场营销、管理学、合同法、财务知识等方面的培训
工作经验 具有 3 年以上销售实践工作经验，1 年以上销售主管经验。
技能和素质
1．熟悉销售渠道，业务能力出色； 2．能带领团队出色地完成公司下达的各项销售指标；
3．具有良好的语言表达能力及沟通能力； 4．能够独立组织销售工作；
5．具有一定的人际交往能力； 6．具有较强的应变能力；
7．具有一定的领导管理能力； 8．熟悉企业各项规章制度
工作内容
1．负责销售经理下达的销售任务的实现，销售计划的制定、修改、实施； 2．监督销售代表、销售人员的工作，确保任务的实现； 3．开发潜在目标群体和客户； 4．按时提供准确、完善的数据给相关部门和人员； 5．通过一流服务与客户及其他合作伙伴保持良好的关系； 6．向管理层汇报客户反馈、关心的问题和对公司产品、技术、服务的看法； 7．签订销售合同
2/2
职责 X 围 权力
营销工作建议权； 要求有关部门配合工作的权力； 其他权力
责任
工作关系 监督 指导 合作者 外部关系
工作环境
对本职工作质量负责； 因工作失职，负相应的经济责任和行政责任
销售代表、销售人员 销售代表、销售人员 销售部工作人员 与销售相关的社会公共关系
1/2
各市场区域出差为主； 无职业病危害 体质条件 身体健康； 能承受教高强度的工作； 能长时间出差 性格特点 性格外向； 乐观、积极主动； 为人亲和，有耐心； 具有团队合作的精神； 敬业、有奉献精神
房地产主管的职责(热门25篇)
房地产主管的职责（热门25篇）房地产主管的职责第1篇1、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);2、及时做好各种统计工作(如来访登记、工作日志等);3、负责发现现场销售问题并及时上报;4、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作;5、协调职业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报;6、销售经理不在时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理。
房地产主管的职责第2篇1、参与制定项目营销计划，并贯彻执行，确保销售目标的完成;2、参与制定营销战略，建立和优化营销管理体系，推动业务良性健康发展;3、负责对下属员工的业务技能及销售只是培训;4、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理;5、定期总结，分析及汇报销售情况，审核并上报各类销售报表。
6、园区招商计划的具体实施与执行，有效的全程专业服务;参与制定园区招商推广计划，拓展招商渠道;负责客户服务和园区对接和税务落户落实。
7、搜集目标客户信息，整理汇总客户资料，筛选客户并进行招商谈判，签订合同;负责维护客户与招商渠道关系。
完成领导交办的其它工作。
房地产主管的职责第3篇1、售房部的日常行政管理与销售监督工作;2、市场情况的监控及汇报并提出推广、销售方案的建议;3、营造现场销售氛围，擅长狼性营销，协助置业顾问成交;4、销售现场的监督及突发情况处理;5、成交客户签约及回款情况汇总、分析、提报;6、销售策略的执行及效果反馈;7、协助经理主持售房部早、晚例会的组织工作;8、协助上级负责置业顾问培训计划制度及考核。
房地产主管的职责第4篇1、负责销售现场的日常管理工作(如排班、考勤、值班等);2、及时做好各种统计工作(如来电来访登记、工作日志等)，按时准确完成各项报表;3、负责发现现场销售问题并及时上报;4、负责客户资料建档、合同初审工作;5、督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，指导按揭专员的工作;6、当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理;7、对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理;8、协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报;9、以身作则为置业顾问起典范作用;10、完成销售经理下达的其他工作任务;房地产主管的职责第5篇目标管理：制定月计划、周计划、阶段节点计划。
房地产销售主管工作职责
房地产销售主管工作职责房地产销售主管的工作职责可以包括以下内容：1. 制定销售策略和计划：根据市场情况和公司目标，制定销售策略和计划，包括销售目标、销售额预测和销售渠道选择等。
2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，确保团队成员了解公司产品、市场竞争情况和销售技巧，并能达到销售目标。
3. 监督销售活动：监督销售团队的日常销售活动，确保销售工作按照公司的要求和流程进行，并提供必要的支持和指导。
4. 客户关系管理：与重要客户建立和维护良好的关系，建立客户数据库，及时回应客户需求和投诉，并确保客户满意度和忠诚度。
5. 市场调研和分析：监测市场竞争情况，收集客户需求和反馈信息，分析市场趋势和销售数据，为销售策略的制定和调整提供依据。
6. 报告和分析：定期向上级报告销售情况和销售目标的达成情况，分析销售数据和业绩，提出改进意见和建议。
7. 协调内外部资源：与其他部门（如市场部、客户服务部等）合作，协调内外部资源，提升销售效率和客户满意度。
8. 制定销售方案和促销活动：根据市场需求和销售目标，制定销售方案和促销活动，提升销售额和市场份额。
9. 管理销售业绩：负责设定销售业绩指标，监控销售团队的业绩，并采取必要的措施提升销售业绩。
10. 参与销售谈判：与重要客户进行销售谈判，与合作伙伴洽谈销售合作等。
这些职责可以根据具体公司和岗位要求做相应调整。
房地产销售主管工作职责（二）房地产销售主管是负责指导和管理销售团队的核心岗位，其职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定销售策略：根据房地产市场的需求和公司的销售目标，制定销售策略和计划，并确保销售团队能够有效执行。
2. 管理销售团队：负责招募、培训和管理销售团队，确保团队成员具备足够的专业知识和销售技巧，能够达成销售目标。
3. 监督销售进展：监督销售团队的工作进展，并根据销售数据和市场情况进行分析和评估，及时调整销售策略和计划。
4. 客户关系管理：与重要客户建立并维护良好的关系，了解客户需求并及时提供解决方案。
房地产销售主管岗位职责（5篇）
房地产销售主管岗位职责1、根据公司整体销售目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送销售经理3、主持周会和每日例会4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施，销售现场日常管理工作5、组织销售培训，支持员工对新的工作方法或流程实践6、负责项目及市场调研，收集房地产信息并进行分析、评估，提交市场调查报告7、协助本组置业顾问与客户谈判，签署认购书、合同并进行审核，及时收缴置业顾问填写的各种资料及日常工作汇报8、完成销售经理交办的临时性任务房地产销售主管岗位职责（2）房地产销售主管是房地产公司销售团队的核心职位之一，主要负责管理和监督销售团队的工作，以达到销售目标和提高销售业绩。
该职位的岗位职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定销售目标和销售策略：根据公司的整体发展战略，在充分了解市场需求和竞争状况的基础上，制定房地产销售目标和销售策略，并组织销售团队全力以赴实施。
2. 管理销售团队：负责招聘、培训和管理销售团队，建立健全的销售组织架构和人才队伍。
对销售团队进行绩效考核和激励，并提供必要的指导和培训，以提高销售团队的整体素质和业绩。
3. 开拓市场和寻找客户：负责开拓新的市场渠道，积极寻找潜在客户，建立和维护客户关系。
通过市场调研和竞争分析，深入了解客户需求，制定有效的营销计划和推广方式。
4. 协调和推动销售流程：负责协调并推动销售流程的顺利进行，确保销售机会的及时跟进和转化。
与各个部门进行有效沟通和合作，协助解决销售过程中的问题和障碍，推动销售项目的顺利进行。
5. 客户服务和售后管理：确保销售团队提供优质的客户服务，积极响应客户需求和解决客户问题。
负责售后管理，与客户进行沟通和交流，建立良好的客户关系和口碑，增加客户满意度和忠诚度。
6. 销售数据分析和报告：负责收集、整理和分析销售数据，对销售业绩和市场趋势进行及时的监测和分析。
房地产销售主管岗位职责(三篇)
房地产销售主管岗位职责房地产销售主管是房地产公司销售团队中的核心岗位，负责组织、指导和监督销售团队的工作，并帮助实现销售目标。
房地产销售主管的职责主要包括以下几个方面：1. 销售目标制定与执行房地产销售主管负责制定销售目标，并通过制定销售计划、销售策略和销售预测来推动销售团队实现销售目标。
他们需要与公司高层和市场部门合作，了解市场趋势和竞争对手情况，并根据市场需求制定合理的销售目标。
2. 团队管理与培训房地产销售主管负责招聘、培训和管理销售团队。
他们需要根据团队成员的能力和潜力，合理分配销售任务，并通过团队管理和培训来提升销售团队的绩效。
他们还需要定期对销售人员进行绩效评估，提供反馈和指导，并制定激励机制来激励销售人员的积极性和创造性。
3. 销售渠道建设与维护房地产销售主管负责建立和维护与销售相关的渠道关系，包括与房地产中介机构、房地产经纪人和其他相关行业的合作伙伴的关系。
他们需要与这些渠道合作伙伴保持良好的沟通和合作，确保销售渠道的畅通和有效运作。
4. 销售数据分析与报告房地产销售主管需要对销售数据进行分析和报告，以了解销售活动的效果和趋势，并根据分析结果制定相关的销售策略和决策。
他们需要使用各种统计工具和软件，例如Excel、CRM系统等，来收集和分析销售数据，并生成相关的报告和图表。
5. 市场调研与竞争分析房地产销售主管需要进行市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争对手情况，为销售决策提供参考。
他们需要收集和分析市场数据，包括市场规模、市场份额、消费者需求和竞争对手的产品和策略等，以帮助制定有针对性的销售策略和计划。
6. 客户关系管理房地产销售主管负责与重要客户建立和维护良好的关系，并提供高质量的客户服务。
他们需要了解客户需求和偏好，提供个性化的销售方案和咨询服务，以满足客户的需求并提高客户满意度。
此外，他们还需要处理客户投诉和纠纷，以确保客户关系的稳定和良好。
7. 销售团队协作与沟通房地产销售主管需要与销售团队进行紧密的协作和沟通，确保团队成员之间的合作和配合。
房地产销售主管的工作职责(18篇范例).doc
房地产销售主管的工作职责（18篇范例）房地产销售主管的工作职责篇1一、制定销售管理制度，建设具有良好氛围的`销售案场，并督导置业顾问做好每一天的工作。
二、配合营销总监和策划师，制定销售策略。
及时反映销售状况和市场状况推荐调整策略。
三、参与制定价格，根据每套单位的具体特点，做好性价比分析，为制定价格带给基础资料。
四、参与制定促销政策，促成每一单交易的达成，推动销售工作的正常开展。
五、参与确定广告推广策略，根据销售状况推荐公司调整广告推广资料和方式。
六、用心协助营销总监组织好每次房地产交易会，做好对项目的展示与宣传。
七、制作各种销售统计用表格，做好每周、每月的销售统计分析工作和每月客户分析工作，并根据销售状况及客户资料对销售进程提出合理化推荐。
八、做好置业顾问的培训工作，组织好置业顾问业务培训及学习考察。
九、主持每周的销售例会，发现工作中存在的问题，寻找解决问题的办法，评估销售代表的销售业绩和工作表现，激励销售代表。
十、协助置业顾问和客户谈判，促成交易，确保获得良好的销售业绩。
十一、审核置业顾问填写的单据，保证与客户签署的每一份合同、文件都准确无误，保障公司利益。
十二、解决现场突发事件，及时呈报重大及具有影响的问题，带给解决推荐。
十三、做好和公司其他部门的沟通、协作，为其他部门带给周到的服务。
十四、催促客户按时来签订合同、交纳房款和办理按揭手续，加快资金流入。
十五、检查售楼处状况，并将异常状况及时知会相关部门，并及时解决问题十六、评估置业顾问工作表现并将状况及时上报营销总监，根据置业顾问的销售业绩与工作表现推荐各类奖惩措施。
十七、组织好楼盘现场的活动，使现场能积聚更多的人流，促进销售工作的进行。
十八、组织好户外展销活动，用低成本的方式找到更多的客户，扩大项目知名度，实现快速销售。
十九、做好销售总监交给的其他工作。
房地产销售主管的工作职责篇2职位描述行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！你不需家境显赫，只要内心够强大。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
（人力填写）
可相互轮换的岗位
（人力填写）
3.疑难客户处理
（二）房源管理工作
主要任务
1.项目房源数据统计管理
2.日常选房房源登记管理
3.各项特殊用途房屋登记及管理
（三）部门人员制度管理
主要任务
1.定期进行工作制度的宣讲
2.以项目具体工作制度为依据，进行项目人员日常纪律管理及登记
3.进行部门人员纪律考评
（四）直接下级工作管理
主要任务
1.制约并约束销售的日常工作
2.合理分配销售人员的工作内容
3.进行部门人员业务技能及日常工作基础知识培训及考核
4.安排、分配人员的工作及各节假日排休
（五）对内、对外配合
主要任务
1.配合项目领导进行日产工作的传达及管理
2.配合行政主管完成日常所需各项工作
3.配合合作单位及甲方开展各项工作
4.跟进各合作单位工作进程并制定下一步工作计划
四、工作联系
内部联系
联系公司各个部门配合开展工作，并能积极协助、配合其他部门进行工作
外部联系
甲方及日常上学历
专业知识及技能
熟练的销售技巧、人员管理等
关键能力及素质
应变能力强、沟通能力强
其他要求
较好的心理素质
六、职业发展通道
可直接晋升的岗位
（人力填写）
销售主管岗位职责说明书
一、基本信息
岗位名称
销售主管(2人)
所属部门
职级范围
（人力填写）
直接上级
项目经理
直接下级
销售人员
审核人
制定日期
二、岗位设置目的
根据项目整体计划安排，配合项目经理做好日常销售管理工作。
三、主要工作职责
（一）日常销售工作
主要任务
1.项目日常销售工作安排管理
2.项目日常销售工作进度追踪及跟进